公立醫(yī)院績效考核表參考模板

#/5公立醫(yī)院績效考核評估表單位： 檢查時間:考核指標考核內(nèi)容考核要點與辦法考核負責人扣分原因得分定性考核20分（一）班子自身建設(shè)（5分）鋼廉掩設(shè)（2分）認真洛實黨風廉政責任制,制定實施方茱，才取推進廉政文化進醫(yī)院活動，推行黨務(wù)、院務(wù)公開工作。查責任書、實施方案、活動開展，缺一項扣1分。李珍華民主癖（2分）認真落實民主集中制，堅持重大事項集體研究。因決策失誤造成重大經(jīng)濟損失或危害，扣1分。^洪事（1分）班子團結(jié)，工作協(xié)調(diào),辦事效率圖。領(lǐng)導(dǎo)班子不團結(jié),甚至影響工作或造成不良影響，扣1分。（二）單腳亍能力（5分）指卅兄（2分）不折不扣完成民生工程、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置、救災(zāi)防病、醫(yī)療保障、預(yù)防保健、援疆支農(nóng)、醫(yī)院改革等指令性工作任勢。每缺一項扣0.5分。李珍華名致考核雪里（3分）建立科制理跨烤核拚去，突出^質(zhì)量、墟，利對1金辛綾業(yè)務(wù)骨干等醫(yī)務(wù)人同瞬4。查閱資料、現(xiàn)場查看，未執(zhí)行不得分。陳^（三）單位平安建設(shè)（5分）站牛產(chǎn)T作（2分）認真洛實各項安全生產(chǎn)責任制。發(fā)生安全生產(chǎn)事故，扣2分。劉曉明社會恕抬潤里（1分）發(fā)生重大失盜案件（或一般失竊治安茱件10起以上'刑事親件或社會治安綜合治理考核不達標，扣2分。劉曉明卅性育工作（2分）嚴禁利用B超等技術(shù)進行非醫(yī)學(xué)需要胎兒性別鑒走和選擇性流引產(chǎn)。發(fā)生違反計劃生育政策案件，扣3分嚴春梅

考核指標考核內(nèi)容考核要點與辦法考核負責人扣分原因得分（四）衛(wèi)生行德設(shè)（5分）行風集中整治（2分）無收受"紅包"、"回扣"、私自收費等現(xiàn)象，一經(jīng)查實，該大項不得分。李珍華醫(yī)療服務(wù)收費（1分）醫(yī)療服務(wù)收費公開、透明，并按規(guī)走項目、標準收費。每發(fā)生一起違規(guī)收費,該項不得分。昊舒服務(wù)投訴處理（2分）貫徹落實《醫(yī)院投訴管理辦法（試行）》，實行〃首訴負責制"■設(shè)立或指走部門統(tǒng)接受、處理患者和醫(yī)務(wù)人員投訴，對醫(yī)療服務(wù)投訴，有接待、登記、調(diào)查、處理.反饋。對推諉扯皮，查處不力，致使投訴人向上級有關(guān)部門投訴或被新聞媒體公開批評，造成不良影響的r該項不得分。陳於定呈考核80分（一）藥品零差率執(zhí)行情況及費用控制（25分）執(zhí)行基本藥物、非基本藥物零差率銷售和集中招標采購制；優(yōu)先配備使用國家基本藥物，使用《全省公立醫(yī)療機構(gòu)基本用藥目錄》內(nèi)藥品采購金額占每月總采購金額比例不得低于80%（8分）100%執(zhí)行得滿分;未執(zhí)行零差率銷售、《全省公立醫(yī)療機構(gòu)基本用藥目錄》內(nèi)藥品采購金額的比例低于80%的不得分，發(fā)現(xiàn)一種或一種以上藥品未實行網(wǎng)上集中采購的扣1分。昊舒藥占比（2分）縣綜合醫(yī)院為50%、中醫(yī)院為55%。宜閱資料,每增加5個百分點扣1分。吳舒門診均次費用、住院均次費用s5%（中藥飲片不計入費用L（4分）通過醫(yī)保和新農(nóng)合平臺杏閱上一年？口本年度次均住院費用r每增加1個百分點扣1分。朱弓豳單病種費用（3分）執(zhí)行《天長市擴大新農(nóng)合住院按病種付費實施方案》，每病種次均費用高于同期要求的（1分），每高1%JQ0.1分臨床路徑入組率二50%（1分），入組完成率工70%（1分），每低1%扣0.1分。朱^規(guī)范藥物使用（3分）注射列處方百分比＜30%藥占比低于45%啟錄外藥品比例低于8%f基本藥物使用率〉30%每相差1%扣0.5分。吳舒

考核指標考核內(nèi)容考核要點與辦法考核負責人扣分原因得分實際補償比二65%按病種付費比例“5%。（2分）通過醫(yī)?；蛐罗r(nóng)合平臺育閱,每降低1個百分點扣0.5分。朱^抗菌藥物使用（3分）嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部《抗菌藥物臨床應(yīng)用管理辦法》，門診患者抗菌藥物的處方比例不超過20%，主院患者抗菌藥物使用率不超過60%,抗菌藥物使用強度控制在40DDDS以下。全年抗菌藥物使用品種不超過35種。超過規(guī)走比例各扣1分。陳言夬（二躺腿（20分）醫(yī)療質(zhì)星（10分）甲級病歷率〉95%,處方合格率〉98%,入出院診斷符合率￡5%,手術(shù)前后診斷符合率〉90%,急危重癥搶救成功率＞85%，醫(yī)院感染率控制s8%無菌手術(shù)切口感染率控制sl.5%大型醫(yī)療設(shè)備檢查陽性率二70%。入住3日確診率〉90%，剖宮產(chǎn)率＜30%，每項1分。查閱資料與上年同期發(fā)生數(shù)壞比，一項達不到扣1分。,陳夬優(yōu)質(zhì)護理（2分）按要求開展優(yōu)質(zhì)護理，加強臨床護理規(guī)范管理，目標值100%未達到要求扣0.5分。陳於服務(wù)流程（2分）掛號、劃價、收費、取藥等服務(wù)窗口等候時間40分鐘。急診院內(nèi)會診10分鐘內(nèi)到位r合格率〉75%0每項1分，達不到扣1分。陳憫即時結(jié)報（3分）與醫(yī)療保障管理機構(gòu)協(xié)作配合，實行住院病人即時結(jié)報（不含意外傷害）〉90%。通過醫(yī)保或新農(nóng)合平臺杳閱,每降低5個百分點扣1分。朱憫醫(yī)療安全（3分）醫(yī)療事故（差錯）和醫(yī)療糾紛（事件）按規(guī)定及時妥善處理，醫(yī)院負主要責任的醫(yī)療事故數(shù)為零，輸血安全事故為零?醫(yī)院感染暴發(fā)事件為零,醫(yī)療糾紛賠償不超過保費的額度80%。發(fā)生事故該項不得分。陳夬（三）月膨婭（10分）門診、出院、手術(shù)人次（5分）年門診人次、出院人次、手術(shù)人次與上年同期相比上漲〉5%o通過醫(yī)保或新農(nóng)合平臺查閱,每降低1個百分點扣1分。朱^門診、住院病人中醫(yī)治療率（2分）門診中醫(yī)治療率中醫(yī)院〉80%.綜合醫(yī)院中醫(yī)科〉85%;住院病人中醫(yī)治療率中醫(yī)院〉60%.綜合醫(yī)院中醫(yī)科二70%。查閱資料，每降低5個百分點扣1分。陳夬

考核指標考核內(nèi)容考核要點與辦法考核負責人扣分原因得分中醫(yī)院非藥物治療及綜合醫(yī)院中醫(yī)床位數(shù)（2分）中醫(yī)院非藥物中醫(yī)技術(shù)治療人次占醫(yī)院門診總?cè)舜蔚谋壤?0%,綜合醫(yī)院中醫(yī)床位數(shù)占標準床位數(shù)的比例二5%。查閱資料，每降低1個百分點扣1分。吳舒對口支援任八（1分）完成率100%未完成扣1分。陳^（四）工（6分）人力效率（2分）醫(yī)護比不低于1:2（分），低于1:2扣1分。衛(wèi)技人員占比不低于80%（1分），每降低1%JQ0.分，扣完本項為止。嚴春梅床位效率（3分）病床使用率＞90%（1.分），達不到規(guī)定要求，每低1%扣0.5分;平均住院床日S10天（1.5分），達不到規(guī)走要求,每超過1天扣0.5分。昊舒成本效率（1分）推行全成本費用控制,成本費用利潤率二5%,每降1%扣0.2分。吳舒定呈考核80分（五）資（6分）資產(chǎn)管理（2分）凈資產(chǎn)增長率二6%（分），出現(xiàn)負增長，本項不得分，達不到規(guī)走要求的，每低1%八Q0.分;資產(chǎn)負債率s50%（1分），每超過1W0吩。昊舒支出管理（2分）百兀醫(yī)療收入〉同期CPI增長率，衛(wèi)生材料消耗比＜25%,每圖1%扣0.2分沫經(jīng)批準增自購買大型儀器設(shè)備（5萬兀以上），每臺扣0.5分;藥品'設(shè)備口生材料與采購不符合規(guī)走的，每例扣0.5分。吳舒人員支出占總支出的比例＞35%（2分）查閱資料，剔除新建醫(yī)院一次性投入較大的固走資產(chǎn)，每降低1個百分點扣0.5分。吳舒（六）發(fā)（4分）醫(yī)學(xué)論文（2分）年度內(nèi)每百名專業(yè)技術(shù)人員公開發(fā)表國家級論文3篇以上省級論文4篇以上，每少1篇扣0.5分，扣完本項為止。嚴春梅醫(yī)藥科研（1分）獲得省科技廳鑒走得1分,獲得滁州市科技局鑒走得0.5分，獲得天長市鑒走得0.3分。嚴春梅

考核指標考核內(nèi)容考核要點與辦法考核負責人扣分原因得分經(jīng)費投入（1分）按業(yè)務(wù)收入的］%提取學(xué)科與人才建設(shè)基金,實行專項使用。吳舒（七）服務(wù)剛介（9分）精窗3須;滿意率90%以上。