2023財(cái)務(wù)工作年終總結(jié)模板（3篇）

第11頁共11頁2023?財(cái)務(wù)工作?年終總結(jié)?模板_?___，?在領(lǐng)導(dǎo)及?同事們的?幫忙指導(dǎo)?下，透過?自身的努?力，我個(gè)?人無論是?在敬業(yè)精?神、思想?境界，還?是在業(yè)務(wù)?素質(zhì)、工?作潛力上?都得到進(jìn)?一步提高?，并取得?了必須的?工作成績(jī)?，現(xiàn)將本?人一年以?來的個(gè)人?工作總結(jié)?報(bào)告如下?：一、?在學(xué)習(xí)上?，注重提?升個(gè)人修?養(yǎng)1、?透過雜志?報(bào)刊、電?腦網(wǎng)絡(luò)和?電視新聞?等媒體，?認(rèn)真學(xué)習(xí)?____?、___?_、__?__，不?斷提高了?政治理論?水平，加?強(qiáng)政治思?想和品德?修養(yǎng)。?2、認(rèn)真?學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)?、廉政方?面的各項(xiàng)?規(guī)定，自?覺按照國(guó)?家的財(cái)經(jīng)?政策和程?序辦事。?3、努?力鉆研業(yè)?務(wù)知識(shí)，?用心參加?相關(guān)部門?組織的各?種業(yè)務(wù)技?能的培訓(xùn)?，嚴(yán)格按?照“勤于?學(xué)習(xí)、善?于創(chuàng)造、?樂于奉獻(xiàn)?”的要求?，堅(jiān)持“?講學(xué)習(xí)、?講政治、?講正氣”?，始終把?耐得平淡?、舍得付?出、默默?無聞作為?自己的準(zhǔn)?則;始終?把增強(qiáng)服?務(wù)意識(shí)作?為一切工?作的基礎(chǔ)?;始終把?工作放在?嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)?致、扎實(shí)?、求實(shí)上?，腳踏實(shí)?地工作。?4、不?斷改善學(xué)?習(xí)方法，?講求學(xué)習(xí)?效果，“?在工作中?學(xué)習(xí)，在?學(xué)習(xí)中工?作”，堅(jiān)?持學(xué)以致?用，注重?融會(huì)貫通?，理論聯(lián)?系實(shí)際，?用新的知?識(shí)、新的?思維和新?的啟示，?鞏固和豐?富綜合知?識(shí)、讓知?識(shí)伴隨年?齡增長(zhǎng)，?使自身綜?合潛力不?斷得到提?高。5?、全力融?入單位組?織開展的?各項(xiàng)業(yè)務(wù)?技能活動(dòng)?，在領(lǐng)導(dǎo)?的帶領(lǐng)和?同事們的?幫忙下挖?掘了自己?的潛力，?增長(zhǎng)了業(yè)?務(wù)知識(shí)，?開闊了自?己的視野?，提升了?政治業(yè)務(wù)?潛力。?二、在思?想上，認(rèn)?真履行廉?政建設(shè)?作為一名?財(cái)務(wù)工作?者，我在?工作中能?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，堅(jiān)守工?作崗位，?遵守工作?制度和職?業(yè)道德，?做好財(cái)務(wù)?工作計(jì)劃?，樂于理?解安排的?常規(guī)和臨?時(shí)任務(wù)，?如完成單?位領(lǐng)導(dǎo)離?任審計(jì)、?廉政專項(xiàng)?治理、自?查自糾狀?況報(bào)告及?清房相關(guān)?事項(xiàng)等。?三、在?工作上，?扎實(shí)做好?本職工作?一年來?，本人以?高度的職?責(zé)感和事?業(yè)心，自?覺服從組?織和領(lǐng)導(dǎo)?的安排，?努力做好?各項(xiàng)工作?，較好地?完成了各?項(xiàng)工作任?務(wù)。由于?財(cái)會(huì)工作?繁事、雜?事多，其?工作都具?有事務(wù)性?和突發(fā)性?的特點(diǎn)，?在財(cái)務(wù)戰(zhàn)?線上，本?人始終以?敬業(yè)、熱?情、耐心?的態(tài)度投?入到本職?工作中。?對(duì)待來報(bào)?賬的同志?，能夠做?到一視同?仁，熱情?服務(wù)、耐?心講解，?做好會(huì)計(jì)?法律法規(guī)?的宣傳工?作。在工?作過程中?，不刁難?同志、不?拖延報(bào)賬?時(shí)間：對(duì)?真實(shí)、合?法的憑證?，及時(shí)給?予報(bào)銷;?對(duì)不合規(guī)?的憑證，?指明原因?，要求改?正。努力?提高工作?效率和服?務(wù)質(zhì)量，?以高效、?優(yōu)質(zhì)的服?務(wù)，保障?單位的后?勤財(cái)務(wù)工?作順利開?展。四?、下一步?工作思考?(一)?經(jīng)過這次?全面總結(jié)?，讓自己?又一次認(rèn)?識(shí)到自身?在工作中?、意識(shí)上?存在許多?不足。基?于這個(gè)目?的，回想?這一年工?作，再和?其他單位?財(cái)務(wù)人員?相比，還?存在一下?幾個(gè)的問?題，期望?在___?_的工作?中能夠不?斷改善，?不斷提高?。1、?財(cái)務(wù)工作?距財(cái)務(wù)管?理的要求?還有很大?的差距。?單位財(cái)務(wù)?工作更多?的還是會(huì)?計(jì)工作，?目前財(cái)務(wù)?僅僅停留?在事中記?帳、事后?算帳，對(duì)?事務(wù)發(fā)展?的預(yù)見性?不夠，不?能將工作?做在前面?，往往是?碰到問題?解決問題?，而不能?做到防患?于未然。?2、會(huì)?計(jì)工作中?仍有許多?待改善之?處。今年?財(cái)政局組?織我們學(xué)?習(xí)了財(cái)政?部《會(huì)計(jì)?工作基礎(chǔ)?規(guī)范》及?《行政事?業(yè)單位財(cái)?務(wù)制度》?對(duì)財(cái)務(wù)制?度中新的?變化做出?了調(diào)整和?指導(dǎo)，也?對(duì)我們的?會(huì)計(jì)工作?提出了具?體的要求?。但在實(shí)?際工作中?還存在許?多不足之?處，尤其?在一些小?問題的執(zhí)?行上不夠?堅(jiān)決，在?對(duì)一些已?構(gòu)成習(xí)慣?做法的問?題處理上?，改變起?來還有必?須困難。?3、管?理工作的?形式化、?表面化。?有很多的?日常管理?工作作的?還不夠細(xì)?致、深化?，往往只?拘于形式?或停留在?表面，沒?有起到真?正的管理?作用，對(duì)?照制度的?要求，還?存在問題?，針對(duì)這?種管理中?存在的問?題如何將?管理工作?做細(xì)作深?，應(yīng)是今?后工作中?的又一重?點(diǎn)。4?、缺乏溝?通，對(duì)相?關(guān)信息掌?握不到位?。財(cái)務(wù)工?作是對(duì)單?位經(jīng)濟(jì)活?動(dòng)的反映?、監(jiān)督，?對(duì)本股室?以外的信?息應(yīng)及時(shí)?了解，而?目前就是?對(duì)財(cái)務(wù)暫?時(shí)沒用或?是不相關(guān)?的信息、?知識(shí)沒有?主動(dòng)與其?他g股室?進(jìn)行溝通?、了解;?另外和領(lǐng)?導(dǎo)的溝通?還存在問?題，對(duì)領(lǐng)?導(dǎo)的工作?思路及對(duì)?財(cái)務(wù)工作?的要求還?不能完全?掌握，以?至于使自?己的工作?有時(shí)很被?動(dòng)。五?、鑒于以?上問題以?及個(gè)人的?一些想法?，計(jì)劃在?____?的工作中?重點(diǎn)應(yīng)在?以下問題?幾個(gè)方面?進(jìn)行改善?、提高：?1、在?做好日常?會(huì)計(jì)核算?工作的基?礎(chǔ)上，還?是要不斷?學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)?知識(shí)，針?對(duì)自己的?薄弱環(huán)節(jié)?有的放失?;同時(shí)向?其他單位?做的好的?財(cái)務(wù)人員?學(xué)習(xí)好的?經(jīng)驗(yàn)，提?高自身的?綜合業(yè)務(wù)?潛力。另?外，認(rèn)真?做好財(cái)務(wù)?計(jì)劃工作?，持續(xù)與?領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)?溝通，確?保所有事?項(xiàng)順利進(jìn)?行。2?、力求會(huì)?計(jì)核算工?作的規(guī)范?化、制度?化按照?財(cái)政部《?會(huì)計(jì)工作?基礎(chǔ)規(guī)范?》和《財(cái)?務(wù)管理制?度》的要?求，做好?日常會(huì)計(jì)?核算工作?。只有按?照《工作?規(guī)范》、?《財(cái)務(wù)制?度》做好?日常會(huì)計(jì)?核算工作?，做好財(cái)?務(wù)工作分?析的基礎(chǔ)?工作，才?能為領(lǐng)導(dǎo)?帶給真實(shí)?有效的、?具有參考?價(jià)值的財(cái)?務(wù)分析及?決策依據(jù)?。3、?做深、做?細(xì)日常財(cái)?務(wù)管理工?作在接?下來的一?年，我計(jì)?劃多花一?些時(shí)間，?多研究研?究財(cái)務(wù)軟?件及其他?相關(guān)軟件?中的功能?模塊，盡?可能使現(xiàn)?有的功能?得到充分?利用，讓?單位的財(cái)?務(wù)管理工?作更上一?個(gè)臺(tái)階，?起到真正?的控制、?管理作用?。最后?，作為一?名合格的?財(cái)務(wù)工作?者，不僅?僅要具備?相關(guān)的知?識(shí)和技能?，而且還?要有嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致耐心?的工作作?風(fēng)，同時(shí)?，無論在?什么崗位?，哪怕是?毫不起眼?的工作，?都就應(yīng)用?心做到最?好，哪怕?是在別人?眼中是一?份枯燥的?工作，也?要善于從?中尋找樂?趣，做到?日新月異?，從改變?中找到創(chuàng)?新。在今?后的工作?中，期望?領(lǐng)導(dǎo)能一?如既往地?大力支持?財(cái)務(wù)工作?，我也會(huì)?在工作中?盡我所能?，不遺余?力地作好?財(cái)務(wù)工作?。20?23財(cái)務(wù)?工作年終?總結(jié)模板?（二）?____?年，面對(duì)?資金緊缺?的嚴(yán)峻的?形勢(shì)，在?局財(cái)務(wù)部?和公司領(lǐng)?導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)下?，財(cái)務(wù)部?全體工作?人員，緊?緊圍繞公?司及部門?全年各項(xiàng)?工作目標(biāo)?，按照公?司年初工?作會(huì)議認(rèn)?真踐行“?價(jià)值管理?”理念，?以精細(xì)化?管理為主?題、以資?金管理為?中心、以?風(fēng)險(xiǎn)管理?為主線的?要求，統(tǒng)?一思想，?提振信心?，增強(qiáng)服?務(wù)意識(shí)，?全面履行?職責(zé)，努?力完成階?段性各項(xiàng)?工作任務(wù)?。一、?全年量化?指標(biāo)完成?情況1?、資金上?存率__?__%以?上;完成?，達(dá)到_?___%?。2、?年末貨幣?資金余額?____?萬元以上?，其中公?司本級(jí)_?___萬?;___?_期末貨?幣資金僅?僅___?_萬元，?總部約為?____?萬元，離?指標(biāo)差距?很大。?3、總部?費(fèi)用支出?控制__?__萬元?以內(nèi)：_?___年?實(shí)際發(fā)生?____?萬元，由?于有大約?____?萬元左右?的職員費(fèi)?用，另外?辦公樓租?賃費(fèi)__?__萬未?計(jì)算，半?年績(jī)效考?核估計(jì)大?概有__?__萬元?左右，加?上上述費(fèi)?用預(yù)計(jì)_?___年?實(shí)際發(fā)生?費(fèi)用__?__萬元?，在預(yù)算?控制之內(nèi)?。4、?全年收取?司屬單位?上交款項(xiàng)?____?萬元;已?收___?_萬元，?完成年度?計(jì)劃的_?___%?。5、?新開項(xiàng)目?資金策劃?率___?_%;新?開項(xiàng)目_?___個(gè)?，均做了?資金策劃?。(__?__兩個(gè)?，___?_一個(gè))?。6、?全司利潤(rùn)?總額__?__萬元?;___?_完成利?潤(rùn)___?_萬元，?完成__?__%。?7、辦?理資金信?貸類業(yè)務(wù)?，投訴率?為0;完?成。__?__未發(fā)?生投訴。?二、去?年所作的?主要工作?：__?__年，?我們主要?圍繞以下?幾個(gè)方面?展開財(cái)務(wù)?工作。?1、認(rèn)真?做好財(cái)務(wù)?的日常工?作。_?___我?們按照公?司統(tǒng)一部?署，完成?年度的結(jié)?賬、過賬?工作，做?好日常財(cái)?務(wù)賬務(wù)處?理工作，?季度做好?公司財(cái)務(wù)?分析工作?以及公司?月度財(cái)務(wù)?快報(bào)、清?欠報(bào)表、?億元項(xiàng)目?分析報(bào)告?、季報(bào)和?年度報(bào)表?工作，每?月向公司?總經(jīng)理、?總會(huì)計(jì)師?填報(bào)《財(cái)?務(wù)部工作?月報(bào)》等?主要指標(biāo)?情況，建?立會(huì)計(jì)檔?案室，對(duì)?公司直管?已完工項(xiàng)?目進(jìn)行會(huì)?計(jì)檔案清?理，及時(shí)?將檔案運(yùn)?回公司總?部歸檔管?理。每月?末對(duì)公司?各部門職?工備用金?進(jìn)行催報(bào)?，在__?__月底?基本完成?備用金的?清理工作?。2、?按照“預(yù)?算前找標(biāo)?準(zhǔn)、使用?前看預(yù)算?、開支前?走程序、?開支后有?分析、分?析后有考?核”的原?則，做好?企業(yè)費(fèi)用?預(yù)算管理?，費(fèi)用預(yù)?算工作。?財(cái)務(wù)部?及時(shí)組織?編制公司?機(jī)關(guān)年度?費(fèi)用預(yù)算?并分解到?部門和具?體責(zé)任人?，對(duì)各個(gè)?分公司費(fèi)?用預(yù)算進(jìn)?行審核并?報(bào)公司領(lǐng)?導(dǎo)審批，?按人頭建?立費(fèi)用預(yù)?算實(shí)際發(fā)?生臺(tái)賬，?每季度及?時(shí)向各個(gè)?部門反饋?費(fèi)用使用?情況并報(bào)?公司領(lǐng)導(dǎo)?。每季度?末公司總?部及分公?司進(jìn)行預(yù)?算分析并?形成分析?報(bào)告，作?好事中費(fèi)?用控制和?總結(jié)。截?止___?_公司總?部管理費(fèi)?用___?_萬元，?加___?_尚未入?賬的辦公?樓租金_?___萬?元，以及?公司__?__績(jī)效?考核及_?___月?工資估計(jì)?約___?_萬元，?補(bǔ)助約_?___萬?元共計(jì)約?____?萬元未入?賬，__?__部管?理費(fèi)用約?為___?_萬元，?在年度控?制目標(biāo)_?___萬?元的一半?之內(nèi)。?3、積極?穩(wěn)妥組織?資源，做?好公司資?金的調(diào)度?工作。?一是進(jìn)一?步做好現(xiàn)?有銀行賬?戶清理及?新成立項(xiàng)?目經(jīng)理部?賬戶跟進(jìn)?管理工作?二是建立?全公司銀?行賬戶臺(tái)?賬，及時(shí)?掌控各賬?戶資金情?況。三是?通過每月?鐵路項(xiàng)目?資金收支?計(jì)劃預(yù)算?，嚴(yán)格控?制鐵路項(xiàng)?目資金使?用按公司?審批意見?執(zhí)行，加?強(qiáng)對(duì)鐵路?項(xiàng)目等游?離于局體?系外的資?金使用情?況檢查監(jiān)?督力度，?落實(shí)資金?計(jì)劃和公?司財(cái)務(wù)制?度的執(zhí)行?情況。?四是每月?末對(duì)本月?資金集中?情況進(jìn)行?統(tǒng)計(jì)匯報(bào)?，定期和?不定期對(duì)?所屬單位?資金集中?情況和銀?行外部賬?戶進(jìn)行檢?查。五是?合理布局?存量資金?結(jié)構(gòu)，提?高存量資?金的綜合?效益，減?少在途資?金占用，?盡量用銀?行承兌等?保理業(yè)務(wù)?方式支付?，減少或?延遲現(xiàn)金?流出。全?年累計(jì)使?用承兌_?___多?萬元，六?是積極與?上級(jí)對(duì)接?借款和緩?繳上繳款?項(xiàng)，全年?共計(jì)為公?司各單位?投標(biāo)履約?向局借款?____?萬元，有?效緩解公?司資金壓?力，為公?司對(duì)接市?場(chǎng)提供有?力的資金?保證。七?是積極籌?措資金為?公司購置?設(shè)備，為?海外市場(chǎng)?開拓提供?資金保證?，___?_公司共?計(jì)支付各?類購置設(shè)?備款項(xiàng)_?___多?萬元，為?剛果項(xiàng)目?部提供資?金支持_?___多?萬元。加?強(qiáng)內(nèi)部借?款回收力?度，進(jìn)一?步降低借?款融資總?量，降低?財(cái)務(wù)費(fèi)用?，合理調(diào)?劑內(nèi)部存?量資金，?進(jìn)一步完?善內(nèi)部融?資管理的?制度建設(shè)?。4、?財(cái)務(wù)管理?制度修訂?工作。?一是按經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)性?質(zhì)完善經(jīng)?濟(jì)合同臺(tái)?賬，財(cái)務(wù)?往來臺(tái)帳?、項(xiàng)目管?理臺(tái)帳、?營(yíng)銷費(fèi)用?臺(tái)賬和資?金和承兌?匯票、保?證金類臺(tái)?賬等四類?臺(tái)賬。?二是進(jìn)一?步完善財(cái)?務(wù)預(yù)警系?統(tǒng)。加強(qiáng)?對(duì)合同額?、營(yíng)業(yè)額?、利潤(rùn)、?現(xiàn)金流量?和應(yīng)收款?項(xiàng)指標(biāo)財(cái)?務(wù)信息的?搜集、分?析、評(píng)價(jià)?，對(duì)照財(cái)?務(wù)指標(biāo)的?標(biāo)準(zhǔn)值、?歷史值、?同行值、?預(yù)算值等?，及時(shí)發(fā)?出預(yù)警信?號(hào)。三?是通過完?善財(cái)務(wù)管?理手冊(cè)來?完善內(nèi)部?控制制度?，有效進(jìn)?行，防止?、發(fā)現(xiàn)、?糾正各方?面的偏差?與弊端。?四是完善?公司直管?項(xiàng)目財(cái)務(wù)?收支審批?程序。?5、加強(qiáng)?清欠和審?計(jì)工作。?一是財(cái)?務(wù)部積極?參與對(duì)新?開工項(xiàng)目?進(jìn)行項(xiàng)目?綜合考核?指標(biāo)制定?，參與億?元大項(xiàng)目?成本分析?和稽核。?二是對(duì)哈?大項(xiàng)目進(jìn)?行審計(jì)監(jiān)?察和對(duì)武?黃項(xiàng)目進(jìn)?行項(xiàng)目綜?合效益和?財(cái)務(wù)收支?情況審計(jì)?，通過審?計(jì)和監(jiān)察?工作及時(shí)?向公司領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)?目存在的?問題。三?是積極開?展財(cái)務(wù)半?年度檢查?工作，通?過檢查發(fā)?現(xiàn)財(cái)務(wù)工?作中好的?典型擬在?今后公司?財(cái)務(wù)工作?中進(jìn)行推?廣，對(duì)發(fā)?現(xiàn)的問題?提出整改?意見督促?各單位認(rèn)?真整改。?四是根據(jù)?每月清欠?月度報(bào)表?，建立全?公司所有?項(xiàng)目清欠?臺(tái)賬，動(dòng)?態(tài)掌握公?司各項(xiàng)目?拖欠情況?和清欠進(jìn)?度，及時(shí)?分析公司?應(yīng)收款項(xiàng)?回收指標(biāo)?完成情況?，指導(dǎo)分?公司和重?大項(xiàng)目清?欠工作。?三、去?年工作中?存在的問?題：一?是財(cái)務(wù)部?深入一線?的決心不?是很堅(jiān)定?，除對(duì)鐵?路項(xiàng)目的?財(cái)務(wù)工作?直接管理?較多外，?其他項(xiàng)目?基本處在?統(tǒng)計(jì)資料?階段，未?深入項(xiàng)目?了解情況?作出分析?提出財(cái)務(wù)?管理的指?導(dǎo)意見。?二是公司?財(cái)務(wù)部總?部對(duì)分公?司和項(xiàng)目?的調(diào)控能?力不強(qiáng)。?三是資金?的管理措?施、方法?有待改進(jìn)?和提高，?四是財(cái)務(wù)?人員的業(yè)?務(wù)素質(zhì)有?待提升，?部分財(cái)務(wù)?人員只能?做一些日?常的收付?業(yè)務(wù)，不?能對(duì)本公?司本項(xiàng)目?的工作提?供有力的?分析證據(jù)?及時(shí)預(yù)警?，導(dǎo)致財(cái)?務(wù)工作不?能順利展?開，財(cái)務(wù)?作用有所?降低，五?是內(nèi)部借?款回收力?度不大，?借款融資?總量增加?，財(cái)務(wù)費(fèi)?用增多。?四、明?年工作安?排1、?加強(qiáng)資金?管理，保?證生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)最?低現(xiàn)金流?量。下半?年公司需?要向局上?繳___?_萬元，?需要?dú)w還?局借款_?___萬?元，需要?支付兩級(jí)?管理費(fèi)_?___萬?元，需要?支付拖欠?設(shè)備款_?___多?萬元，另?外我們投?標(biāo)需要資?金，以上?共計(jì)需資?金___?_億元，?公司資金?極度緊張?，如果不?加以疏導(dǎo)?和分析，?公司資金?有斷鏈的?危險(xiǎn)，因?此資金的?分析和管?理將會(huì)是?下半年財(cái)?務(wù)工作的?重中之重?，我們要?堅(jiān)持每季?度召開一?次全公司?資金分析?會(huì)，積極?查找問題?，彌補(bǔ)漏?洞。此外?要加大內(nèi)?部借款回?收力度，?要積極督?促石武項(xiàng)?目和安徽?中煙項(xiàng)目?在年內(nèi)歸?還局借款?。保證各?單位及時(shí)?上繳。?2、加強(qiáng)?對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)?場(chǎng)經(jīng)費(fèi)和?核算和控?制，尤其?要在項(xiàng)目?中推廣項(xiàng)?目年度現(xiàn)?場(chǎng)經(jīng)費(fèi)預(yù)?算制度，?通過制定?預(yù)算加強(qiáng)?對(duì)項(xiàng)目間?接費(fèi)用的?控制。?3、加強(qiáng)?對(duì)鐵路項(xiàng)?目固定資?產(chǎn)管理，?盡可能的?將項(xiàng)目的?折舊費(fèi)和?資產(chǎn)使用?費(fèi)___?_多萬回?收公司。?4、進(jìn)?一步加強(qiáng)?對(duì)項(xiàng)目的?審計(jì)，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)問?題進(jìn)行整?改。5?、加強(qiáng)財(cái)?務(wù)人員跨?專業(yè)知識(shí)?的學(xué)習(xí)了?解，尤其?是要加強(qiáng)?財(cái)務(wù)人員?商務(wù)合約?方面專業(yè)?知識(shí)的學(xué)?習(xí)，便于?在今后的?項(xiàng)目財(cái)務(wù)?管理中更?好的溝通?和配合，?有效地發(fā)?揮財(cái)務(wù)在?項(xiàng)目管理?中的作用?。20?23財(cái)務(wù)?工作年終?總結(jié)模板?（三）?通過積極?參加國(guó)、?地稅局舉?辦的辦稅?人員崗位?培訓(xùn)以及?查閱大量?的財(cái)務(wù)資?料，順利?完成并通?過了企業(yè)?所得稅納?稅清繳、?增值稅一?般納稅人?年審工作?。通過對(duì)?稅務(wù)籌劃?的學(xué)習(xí)，?提高了每?月納稅申?報(bào)工作的?質(zhì)量，并?且熟練掌?握了統(tǒng)計(jì)?局、財(cái)政?局、稅務(wù)?局各項(xiàng)報(bào)?表的填制?工作。?通過總結(jié)?，我有幾?點(diǎn)感