接待處轉(zhuǎn)正工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范本（3篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)接待處轉(zhuǎn)?正工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?本時(shí)間?是寶藏，?一旦學(xué)會(huì)?了珍惜時(shí)?間，那這?個(gè)人就能?挖到屬于?自己的寶?藏。三個(gè)?月的試用?期轉(zhuǎn)瞬即?逝，我卻?因?yàn)閷W(xué)會(huì)?了珍惜時(shí)?間，而開(kāi)?始感激這?三個(gè)月的?試用期了?。是這段?時(shí)間讓我?成長(zhǎng)為一?個(gè)讓自己?滿意的員?工，是這?段時(shí)間讓?我成為了?一個(gè)讓領(lǐng)?導(dǎo)滿意的?員工，也?是這段時(shí)?間讓我有?了轉(zhuǎn)正的?機(jī)會(huì)。?一、公司?理念已掌?握在這?三個(gè)月的?試用期里?，一開(kāi)始?我是有點(diǎn)?慌的。因?為我們公?司的文化?理念和過(guò)?去我所工?作的公司?是有很大?出入的，?不過(guò)我們?公司的文?化理念卻?是我心目?中夢(mèng)寐以?求的，突?然跌入到?夢(mèng)寐以求?的環(huán)境，?是這樣的?一種慌。?生怕自己?做的不好?，生怕自?己會(huì)搞砸?，生怕自?己會(huì)無(wú)法?轉(zhuǎn)正。后?來(lái)上著上?著班便不?再慌了。?因?yàn)槲易?己告訴自?己，如果?連我自己?都不相信?自己，那?又如何讓?公司的領(lǐng)?導(dǎo)和同事?信任我呢?!唯有自?信，可以?掌握這種?公司文化?，唯有自?信，可以?為我?guī)?lái)?轉(zhuǎn)正的機(jī)?會(huì)。在這?三個(gè)月里?，我已經(jīng)?詳細(xì)的掌?握了公司?的文化和?理念，我?相信在成?為正式員?工后能夠?越做越好?，把公司?文化理念?運(yùn)用到我?的每一個(gè)?項(xiàng)目里面?，讓客戶?也能感受?到我們公?司的文化?。二、?公司發(fā)展?已有數(shù)?這三個(gè)月?的試用期?，也使我?對(duì)公司發(fā)?展和規(guī)劃?的摸索期?。接待?處轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范本（?二）一?、前期工?作準(zhǔn)備?財(cái)務(wù)部門(mén)?是一個(gè)要?求細(xì)膩的?部門(mén)，整?天與數(shù)字?打交道，?所以不允?許粗心。?我剛進(jìn)入?公司的第?一天，之?前公司財(cái)?務(wù)室的同?事對(duì)我很?熱情。我?很感動(dòng)，?對(duì)待同事?自然也是?懷著感激?之情，用?最真誠(chéng)的?心與同事?交流著。?與他們一?起上班，?感覺(jué)輕松?自在。工?作期間，?他們幫過(guò)?我很多，?包括工作?上的和生?活上的，?經(jīng)常有工?作上的問(wèn)?題請(qǐng)教他?們，他們?都是很耐?心的幫我?解答，下?班之余，?大家也會(huì)?一起聊天?，談?wù)撟?己的收獲?，或是心?情。領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)我也?很照顧，?有什么不?理解的問(wèn)?題都會(huì)耐?心仔細(xì)地?解答。而?對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)?的話，我?是完全服?從。與其?他部門(mén)同?事之間，?見(jiàn)面也都?會(huì)打招呼?，與宿舍?的同事關(guān)?系相處得?也很好。?總的來(lái)說(shuō)?，我與同?事的相處?是很融洽?的，能夠?很快的融?入他們，?大家一起?工作，相?互照顧。?剛開(kāi)始?工作壓力?很大，雖?然在學(xué)校?的理論都?掌握的扎?實(shí)，但畢?竟實(shí)際工?作跟理論?還是有很?大差別的?，因此工?作中有許?多不能夠?理解的地?方。領(lǐng)導(dǎo)?的信任令?我信心滿?懷，不管?怎樣，我?都不能令?領(lǐng)導(dǎo)失望?。因此，?我只能在?工作的同?時(shí)，不斷?的去鞏固?以前所學(xué)?的知識(shí)。?從編制記?賬憑證到?登記賬薄?，開(kāi)具發(fā)?票，網(wǎng)上?申報(bào)納稅?，到出具?財(cái)務(wù)報(bào)表?，方方面?面得到充?分的鍛煉?與學(xué)習(xí)。?由于我?的認(rèn)真和?勤勞，每?次都能及?時(shí)準(zhǔn)確的?完成領(lǐng)導(dǎo)?交待的任?務(wù)，提供?相關(guān)的財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)，?因此，我?對(duì)自己的?工作成果?還是比較?滿意的。?這段工作?時(shí)間中，?我接觸到?了稅務(wù)，?成本，材?料，銷售?，報(bào)表等?幾大類的?內(nèi)容，接?觸到了我?以前沒(méi)有?接觸的知?識(shí)，感受?到了以前?沒(méi)有感受?到的氣氛?，人際關(guān)?系得到了?極大地改?善。二?、工作能?力的提升?作為一?名會(huì)計(jì)人?員，需要?跟隨時(shí)代?的發(fā)展，?學(xué)習(xí)法律?法規(guī)，以?適應(yīng)新時(shí)?代的發(fā)展?。尤其是?在營(yíng)改增?之后，需?要對(duì)企業(yè)?的成本費(fèi)?用進(jìn)行涉?稅成本分?析，對(duì)于?應(yīng)該取得?增值稅發(fā)?票的部分?，必須取?得，規(guī)劃?化發(fā)票取?得，以控?制企業(yè)的?稅務(wù)成本?。要規(guī)范?了低值易?耗品的核?算管理，?全面建立?低值易耗?品臺(tái)帳，?從易耗品?的購(gòu)買、?領(lǐng)用全面?跟蹤，方?便企業(yè)更?全面的了?解這些價(jià)?值較低物?資的分布?情況，加?強(qiáng)管理。?在集團(tuán)?財(cái)務(wù)制度?的基礎(chǔ)上?規(guī)范了成?本費(fèi)用的?管理，明?確了成本?費(fèi)用的分?類，重新?整理了科?目，成本?中心，加?強(qiáng)了項(xiàng)目?管理，分?門(mén)別類的?計(jì)算實(shí)際?消耗的費(fèi)?用項(xiàng)目，?真實(shí)反映?當(dāng)期的成?本。為績(jī)?效管理提?供參考依?據(jù)。成本?發(fā)票的取?得，以及?應(yīng)付賬款?的付款期?限，發(fā)票?的取得，?確定了流?程，入庫(kù)?單的金額?核算方法?，以及付?款流程。?在緊張?的工作之?余，作為?一個(gè)基層?財(cái)務(wù)工作?管理者，?注意充分?自身的主?觀能動(dòng)性?及工作積?極性。提?高工作熱?情以及責(zé)?任心，樹(shù)?立起開(kāi)拓?創(chuàng)新、務(wù)?實(shí)高效的?部門(mén)新形?象。作為?基層管理?者，我充?分認(rèn)識(shí)到?自己是一?個(gè)強(qiáng)有力?的執(zhí)行者?，是公司?對(duì)外的一?個(gè)窗口。?要想做好?財(cái)務(wù)工作?，除了熟?悉業(yè)務(wù)外?，還需要?負(fù)責(zé)具體?的工作及?業(yè)務(wù)。希?望在之后?工作中能?夠不斷改?進(jìn)，不斷?提高，努?力做到適?崗。三?、財(cái)務(wù)工?作的建議?在做好?日常會(huì)計(jì)?核算工作?的基礎(chǔ)上?，還是要?不斷學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知識(shí)?，帶著看?專業(yè)輔導(dǎo)?教材，會(huì)?計(jì)方面，?政策性的?方針不能?違背，針?對(duì)自己的?薄弱環(huán)節(jié)?有的放失?;同時(shí)向?財(cái)務(wù)主管?學(xué)習(xí)好的?專業(yè)經(jīng)驗(yàn)?，提高自?身的綜合?能力。積?極參與企?業(yè)的經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)與會(huì)?議，加強(qiáng)?事前了解?企業(yè)經(jīng)營(yíng)?計(jì)劃，掌?握企業(yè)工?作流程的?第一手資?料，按照?集團(tuán)公司?要求，認(rèn)?真做好財(cái)?務(wù)反應(yīng)核?算工作。?在日常工?作中按照?財(cái)務(wù)計(jì)劃?，量化自?身工作，?使企業(yè)效?益化。在?實(shí)際經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)中發(fā)?生與計(jì)劃?較大差異?時(shí)，及時(shí)?與領(lǐng)導(dǎo)溝?通，分析?查找原因?，根據(jù)差?異及其產(chǎn)?生原因采?取行動(dòng)或?糾正偏差?。不斷?吸取新的?知識(shí)，完?善自身的?知識(shí)結(jié)構(gòu)?，提高政?策水平。?對(duì)財(cái)務(wù)知?識(shí)以外的?與碼頭有?關(guān)的知識(shí)?掌握不夠?，有時(shí)也?會(huì)影響到?自己的財(cái)?務(wù)工作。?所以在平?時(shí)，除了?加強(qiáng)自身?的學(xué)習(xí)外?，要多向?其他部門(mén)?的同事請(qǐng)?教，尤其?在工作中?碰到非財(cái)?務(wù)專業(yè)的?業(yè)務(wù)事項(xiàng)?時(shí)，不能?單以自己?的理解，?應(yīng)在徹底?搞清楚之?后，進(jìn)行?處理。在?今后的工?作中，我?會(huì)盡我所?能，不遺?余力地作?好財(cái)務(wù)工?作。接?待處轉(zhuǎn)正?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范本?（三）?作為銷售?助理，我?的工作無(wú)?疑是合格?的，因此?我才能夠?因?yàn)樵诙?短的三個(gè)?月試用期?內(nèi)表現(xiàn)良?好而成功?轉(zhuǎn)正。在?得知這個(gè)?消息以后?，我在第?一時(shí)間便?向家人告?知了這件?事，分享?我的喜悅?與激動(dòng)，?他們也囑?咐我在接?下來(lái)的日?子里好好?工作，多?聽(tīng)老板的?話，其實(shí)?在試用期?之前我并?不是秀的?那一個(gè)，?但是我確?實(shí)最能堅(jiān)?持的那一?個(gè)，或許?因此我才?能夠成功?轉(zhuǎn)正吧，?因此我要?對(duì)這段時(shí)?間的工作?做一個(gè)總?結(jié)。一?、銷售助?理的工作?內(nèi)容二?、試用期?間的工作?成就三?、試用期?間的不足?首先是?銷售員工?的培訓(xùn)課?程，第一?次我是錯(cuò)?漏百出的?，由于教?學(xué)課件的?遺失，我?竟然白白?浪費(fèi)了一?節(jié)課什么?都沒(méi)做，?這讓經(jīng)理?對(duì)我的表?現(xiàn)很不滿?。我們部?門(mén)有三個(gè)?單子被其?他銷售部?門(mén)搶走了?，這個(gè)問(wèn)?題我負(fù)有?一部分的?責(zé)任，如?果我能夠?及時(shí)將員?工的客戶?資料納入?保管資料?庫(kù)的話，?就不會(huì)發(fā)?生這樣的?損失了。?銷售助?理這個(gè)職?位是銷售?員與銷售?經(jīng)理之間?的橋梁，?因此我應(yīng)?該做好自?己