2023醫(yī)院護(hù)士年終總結(jié)個(gè)人例文（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2023?醫(yī)院護(hù)士?年終總結(jié)?個(gè)人例文?一年來(lái)?，我在院?領(lǐng)導(dǎo)及分?管院長(zhǎng)的?領(lǐng)導(dǎo)下，?在各科的?密切配合?支持下，?在護(hù)士長(zhǎng)?的團(tuán)結(jié)協(xié)?作努力完?成護(hù)理工?作任務(wù)，?現(xiàn)將工作?總結(jié)如下?，敬請(qǐng)各?位領(lǐng)導(dǎo)及?同事提出?寶貴意見(jiàn)?及建議。?一、政?治思想方?面積極?開(kāi)展醫(yī)療?質(zhì)量管理?效益年活?動(dòng)，堅(jiān)持?以病人為?中心，以?質(zhì)量為核?心的護(hù)理?服務(wù)理念?，適應(yīng)衛(wèi)?生改革，?社會(huì)發(fā)展?的新形勢(shì)?，積極參?加一切政?治活動(dòng)，?以服務(wù)人?民奉獻(xiàn)社?會(huì)為宗旨?，以病人?滿(mǎn)意為標(biāo)?準(zhǔn)，全心?全意為人?民服務(wù)。?二、增?強(qiáng)法律意?識(shí)認(rèn)真?學(xué)習(xí)《醫(yī)?療事故處?理?xiàng)l例》?及其法律?法規(guī)，兩?次參加學(xué)?習(xí)班，并?積極參于?醫(yī)院組織?的醫(yī)療事?故修理?xiàng)l?例培訓(xùn)授?課工作，?多次組織?護(hù)士長(zhǎng)及?護(hù)理人員?學(xué)習(xí)，讓?護(hù)理人員?意識(shí)到，?社會(huì)主義?市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)?體制的建?立，法律?制度日益?完善，人?民群眾法?制觀(guān)念不?斷增強(qiáng)，?依法辦事?、依法維?護(hù)自身的?合法權(quán)益?已成為人?們的共識(shí)?，現(xiàn)代護(hù)?理質(zhì)量觀(guān)?念是全方?位、全過(guò)?程的讓病?人滿(mǎn)意，?這是人們?對(duì)醫(yī)療護(hù)?理服務(wù)提?出更高、?更新的需?求，因而?豐富法律?知識(shí)，增?強(qiáng)安全保?護(hù)意識(shí)，?使護(hù)理人?員懂法、?用法，依?法減少醫(yī)?療事故的?發(fā)生。?三、規(guī)范?護(hù)理工作?制度深?化衛(wèi)生改?革，執(zhí)行?新的醫(yī)療?事故處理?條例。我?院推行綜?合目標(biāo)管?理責(zé)任制?，開(kāi)展醫(yī)?療質(zhì)量管?理效益年?活動(dòng)等新?的形勢(shì)，?對(duì)護(hù)理工?作提出了?更高的要?求，因而?護(hù)理部認(rèn)?真組織學(xué)?習(xí)新條例?，學(xué)習(xí)護(hù)?士管理辦?法，嚴(yán)格?執(zhí)行非注?冊(cè)護(hù)士執(zhí)?業(yè)，根據(jù)?精神衛(wèi)生?中心，泰?安人民醫(yī)?院、洛陽(yáng)?人民醫(yī)院?等經(jīng)驗(yàn)，?結(jié)合我院?實(shí)際，重?新完善修?定護(hù)理工?作制度_?___項(xiàng)?，明確各?級(jí)各班護(hù)?士崗本位?職責(zé)__?__種，?規(guī)范護(hù)理?操作規(guī)程?____?項(xiàng)，并修?定了護(hù)士?長(zhǎng)、護(hù)士?質(zhì)量考核?標(biāo)準(zhǔn)，整?體護(hù)理質(zhì)?量考核標(biāo)?準(zhǔn)(辦公?室、質(zhì)檢?科、總務(wù)?科等給了?很大支持?)，使護(hù)?理工作有?章可循、?有法可依?，逐步使?護(hù)理工作?制度化、?標(biāo)準(zhǔn)化、?規(guī)范化、?科學(xué)化管?理。四?、做好護(hù)?士個(gè)人工?作計(jì)劃，?加強(qiáng)業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，努?力提高護(hù)?理隊(duì)伍素?質(zhì)。1?、加強(qiáng)護(hù)?士職業(yè)道?德教育和?文明禮貌?服務(wù)，堅(jiān)?持文明用?語(yǔ)，落實(shí)?到每一個(gè)?護(hù)理崗位?，工作時(shí)?間儀表端?莊、著裝?整潔、發(fā)?不過(guò)肩、?不濃妝艷?抺、不穿?高跟鞋、?響底鞋、?禮貌待患?、態(tài)度和?藹、語(yǔ)言?規(guī)范，舉?辦了精神?科護(hù)士學(xué)?習(xí)班，_?___月?份又舉辦?了護(hù)士禮?儀培訓(xùn)班?，請(qǐng)南華?酒店老師?指導(dǎo)，并?從中選拔?了___?_名護(hù)士?刻苦訓(xùn)練?參加了全?市的護(hù)士?禮儀大賽?，并取得?了優(yōu)異的?成績(jī)(護(hù)?理部及_?___名?隊(duì)員、犧?牲節(jié)假日?加班加點(diǎn)?)，展現(xiàn)?三院護(hù)士?的風(fēng)采，?同時(shí)為三?院爭(zhēng)了光?。2、?加強(qiáng)愛(ài)崗?敬業(yè)教育?，___?_“以病?人為中心?，以質(zhì)量?為核心”?的服務(wù)理?念，提高?了整體護(hù)?士素質(zhì)及?應(yīng)急能力?，全年的?病人滿(mǎn)意?度提高到?97。_?___%?。3、?加強(qiáng)業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，護(hù)?理部每月?組織業(yè)務(wù)?講座共計(jì)?____?學(xué)時(shí)，護(hù)?士長(zhǎng)積極?認(rèn)真授課?，獲得了?滿(mǎn)意的效?果，科室?堅(jiān)持每月?一次業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，每?周一題晨?會(huì)提問(wèn)，?堅(jiān)持危重?病人護(hù)理?查房，加?強(qiáng)護(hù)理人?員三基訓(xùn)?練，組織?____?次技術(shù)操?作考試，?均取得優(yōu)?異的成績(jī)?，合格率?達(dá)___?_%。?4、選派?護(hù)理人員?外出進(jìn)修?共___?_人，護(hù)?士長(zhǎng)__?__次參?加學(xué)習(xí)班?共計(jì)__?__人次?。5、?鼓勵(lì)在職?護(hù)理人員?參加護(hù)理?大專(zhuān)學(xué)習(xí)?，現(xiàn)專(zhuān)科?畢業(yè)__?__人，?本科學(xué)習(xí)?的___?_人，提?高了整體?水平。?6、在護(hù)?士長(zhǎng)的帶?動(dòng)下，護(hù)?師以上的?人員不斷?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，積極撰?寫(xiě)論文，?不完全統(tǒng)?計(jì)，共撰?寫(xiě)論文_?___篇?，分別在?省、市級(jí)?雜志上發(fā)?表及學(xué)術(shù)?會(huì)議上交?流___?_篇。?五、加強(qiáng)?護(hù)理質(zhì)量?管理，提?高護(hù)理優(yōu)?質(zhì)高效服?務(wù)。從?護(hù)理人員?的比例、?工作性質(zhì)?、人員分?布等各方?面充分說(shuō)?明了護(hù)理?工作是醫(yī)?院工作的?重要組成?部分，是?保證醫(yī)療?安全優(yōu)質(zhì)?服務(wù)的另?一個(gè)車(chē)輪?，因而護(hù)?理質(zhì)量的?優(yōu)劣，與?醫(yī)療糾紛?的升、降?息本息相?關(guān)，加強(qiáng)?護(hù)理質(zhì)量?管理，提?高護(hù)理質(zhì)?量特別重?要。各科?室護(hù)士長(zhǎng)?嚴(yán)格的管?理，處處?起表帥作?用，由其?推行綜合?目標(biāo)責(zé)任?制以來(lái)更?是加班加?點(diǎn)，身先?士卒，當(dāng)?好紅管家?……充分?發(fā)揮了護(hù)?士、病人?、領(lǐng)導(dǎo)間?的橋梁作?用，為保?證醫(yī)院護(hù)?理工作的?高效優(yōu)質(zhì)?服務(wù)，做?出了很大?的貢獻(xiàn)。?六、做?好個(gè)人工?作計(jì)劃，?努力作好?醫(yī)院感染?管理工作?。在我?院沒(méi)設(shè)感?染科之前?，護(hù)理部?對(duì)護(hù)理工?作方面能?夠做到的?盡量做到?，嚴(yán)格消?毒、滅菌?、隔離措?施的落實(shí)?，狠抓了?護(hù)理人員?的無(wú)菌技?術(shù)操作，?注射做到?一人一針?一管一帶?。狠抓了?手術(shù)室、?供應(yīng)室、?消毒滅菌?環(huán)節(jié)的管?理和監(jiān)測(cè)?，對(duì)各科?室的治療?室、換藥?室等每月?空氣培養(yǎng)?一次。嚴(yán)?格了一次?性醫(yī)療用?品的管理?，一次性?無(wú)菌注射?器、輸血?、輸液器?等用后，?消毒、毀?形、焚燒?有專(zhuān)人管?理，有登?記，護(hù)理?部每季度?對(duì)全院各?科室紫外?線(xiàn)燈管強(qiáng)?度進(jìn)行監(jiān)?測(cè)有記錄?，對(duì)不合?格的停止?使用，降?低了醫(yī)原?性感染。?202?3醫(yī)院護(hù)?士年終總?結(jié)個(gè)人例?文（二）?伴隨著?年終的到?來(lái)，我們?又兢兢業(yè)?業(yè)地走過(guò)?了一年。?在這一年?里我科全?體護(hù)理人?員在院領(lǐng)?導(dǎo)重視及?直接領(lǐng)導(dǎo)?下，本著?“一切以?病人為中?心，一切?為病人”?的服務(wù)宗?旨，針對(duì)?年初制定?的目標(biāo)規(guī)?劃，全體?護(hù)理人員?狠抓落實(shí)?、認(rèn)真實(shí)?施、不懈?努力，圓?滿(mǎn)地完成?了各項(xiàng)護(hù)?理工作，?同時(shí)也取?得了較好?的成績(jī)。?現(xiàn)將今年?工作作如?下總結(jié)：?一、護(hù)?理安全管?理讓全?科護(hù)士主?動(dòng)參與護(hù)?理安全管?理；加強(qiáng)?了科室護(hù)?理質(zhì)控小?組的管理?，修訂了?護(hù)理質(zhì)控?檢查標(biāo)準(zhǔn)?及檢查方?法；提高?質(zhì)量控制?的效果；?建立關(guān)健?科室間的?病人轉(zhuǎn)接?制度，包?括身份識(shí)?別與登記?制度，使?護(hù)理人員?工作有單?可循，使?護(hù)理行為?更加科學(xué)?、規(guī)范；?為了掌握?各項(xiàng)制度?，提高護(hù)?士的應(yīng)急?能力，科?室組織學(xué)?習(xí)了病區(qū)?管理制度?、危急值?報(bào)告制度?、醫(yī)療廢?物的處理?、低血容?量性休克?的急救流?程，進(jìn)行?心肺復(fù)蘇?、簡(jiǎn)易呼?吸囊使用?理論及操?作，微量?泵使用的?培訓(xùn)與考?核，心電?監(jiān)護(hù)理論?操作考核?等等；使?護(hù)士能夠?規(guī)范落實(shí)?各項(xiàng)護(hù)理?操作，有?較強(qiáng)的應(yīng)?急能力，?遇事臨危?不亂，沉?著、冷靜?，大大的?提高了護(hù)?理的安全?，減少了?差錯(cuò)事故?的發(fā)生。?二、護(hù)?理質(zhì)量管?理1、?護(hù)士長(zhǎng)每?周進(jìn)行護(hù)?理質(zhì)量檢?查，每月?進(jìn)行護(hù)理?質(zhì)量分析?，每季度?護(hù)理部進(jìn)?行行政查?房，每月?填寫(xiě)護(hù)理?風(fēng)險(xiǎn)管理?登記表及?壓瘡月報(bào)?表，讓科?室每位護(hù)?士參與質(zhì)?量管理，?每月定期?檢查各自?分管的任?務(wù)，從而?提高護(hù)士?主觀(guān)能動(dòng)?性和主動(dòng)?參與管理?的意識(shí)，?護(hù)士長(zhǎng)發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題能?及時(shí)上報(bào)?、分析、?糾正處理?，并且把?存在的問(wèn)?題及時(shí)反?饋給每位?護(hù)士，提?出有效的?整改措施?，并且進(jìn)?行整改后?的評(píng)價(jià)，?從而進(jìn)一?步提高護(hù)?理質(zhì)量水?平，經(jīng)過(guò)?不懈的努?力，我科?在護(hù)理質(zhì)?量檢查中?取得較好?的成績(jī)。?2、針?對(duì)護(hù)理工?作中存在?的難點(diǎn)、?焦點(diǎn)問(wèn)題?，設(shè)置工?作重點(diǎn)，?堅(jiān)持把以?“病人為?中心”的?人文護(hù)理?理念融入?更多實(shí)際?具體的工?作細(xì)節(jié)。?使護(hù)理質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)落?到實(shí)處，?滲透、貫?穿、落實(shí)?到每個(gè)護(hù)?士全程工?作中去，?使護(hù)理質(zhì)?量管理有?章可循，?形成一個(gè)?良性循環(huán)?。從病人?的角度評(píng)?價(jià)護(hù)理質(zhì)?量，把病?人的滿(mǎn)意?度作為評(píng)?價(jià)護(hù)理質(zhì)?量的重要?指標(biāo)，讓?患者真正?從質(zhì)量管?理中得到?實(shí)惠。?三、病房?管理我?科全體護(hù)?士始終重?視基礎(chǔ)專(zhuān)?科護(hù)理，?自覺(jué)進(jìn)行?晨晚間護(hù)?理，協(xié)助?病人進(jìn)行?日常生活?的護(hù)理，?保證病人?“三短六?潔”。督?促工友做?好環(huán)境衛(wèi)?生清潔工?作，為病?人提供一?個(gè)整潔，?舒