![出納人員2023年工作總結(jié)樣本(3篇)_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/d5ac40547db4cbd98ab7ee7caead4690/d5ac40547db4cbd98ab7ee7caead46901.gif)
![出納人員2023年工作總結(jié)樣本(3篇)_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/d5ac40547db4cbd98ab7ee7caead4690/d5ac40547db4cbd98ab7ee7caead46902.gif)
![出納人員2023年工作總結(jié)樣本(3篇)_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/d5ac40547db4cbd98ab7ee7caead4690/d5ac40547db4cbd98ab7ee7caead46903.gif)
![出納人員2023年工作總結(jié)樣本(3篇)_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/d5ac40547db4cbd98ab7ee7caead4690/d5ac40547db4cbd98ab7ee7caead46904.gif)
![出納人員2023年工作總結(jié)樣本(3篇)_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view/d5ac40547db4cbd98ab7ee7caead4690/d5ac40547db4cbd98ab7ee7caead46905.gif)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第7頁共7頁出納人員?2023?年工作總?結(jié)樣本?一、思想?方面:?認(rèn)真學(xué)習(xí)?____?以及省委?八屆__?__,積?極參加“?講黨性修?養(yǎng),樹良?好作風(fēng),?促科學(xué)發(fā)?展”主題?教育活動(dòng)?。利用參?加___?_,撰寫?思想報(bào)告?等形式,?對(duì)照自身?存在的問?題,深刻?剖析思想?根源,積?極查擺問?題,認(rèn)真?開展批評(píng)?與自我批?評(píng)。通過?學(xué)習(xí),達(dá)?到了“提?高素質(zhì),?改變形象?,推動(dòng)工?作”的目?的。二?、工作方?面:認(rèn)?真履行出?納崗位職?責(zé),恪盡?職守,愛?崗敬業(yè),?團(tuán)結(jié)同志?,嚴(yán)守紀(jì)?律,踏實(shí)?工作,受?到了領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?的好評(píng)。?(一)?積極開展?日常財(cái)務(wù)?管理工作?。作為?財(cái)務(wù)戰(zhàn)線?的一名“?新兵”,?本人始終?以“小學(xué)?生”的心?態(tài)嚴(yán)格要?求自己,?虛心學(xué)習(xí)?,不恥下?問。工作?耐心細(xì)致?,服務(wù)熱?情主動(dòng),?收付一絲?不茍,編?表有條不?紊,記賬?有板有眼?,工作任?勞任怨,?克服了孩?子年齡小?,學(xué)習(xí)壓?力大,工?作任務(wù)重?等困難,?順利完成?了年初預(yù)?算,年終?決算,催?收租金,?申報(bào)經(jīng)費(fèi)?,保障開?支等常規(guī)?性財(cái)務(wù)工?作。由于?工作細(xì)致?,全年未?發(fā)生現(xiàn)金?收付差錯(cuò)?。(二?)嚴(yán)格遵?守財(cái)經(jīng)紀(jì)?律和結(jié)算?管理規(guī)定?。__?__年初?,本人認(rèn)?真學(xué)習(xí)財(cái)?經(jīng)法律法?規(guī),參與?完善全院?的財(cái)務(wù)規(guī)?章和內(nèi)控?制度建設(shè)?。從加強(qiáng)?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?工作入手?,嚴(yán)格收?付程序,?細(xì)化報(bào)賬?流程,審?核票據(jù)真?偽,防范?稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)?,堅(jiān)持“?日清月結(jié)?”?!翱?好錢袋子?,記好賬?本子,緊?把收付關(guān)?”。嚴(yán)格?執(zhí)行資金?預(yù)算管理?制度,不?擠占、不?挪用,保?證??顚?用。月底?,開展自?查“回頭?看”活動(dòng)?,不留問?題“死角?”。全年?未發(fā)生“?坐支現(xiàn)金?”、大額?現(xiàn)金結(jié)算?、私設(shè)“?小金庫”?等違反財(cái)?經(jīng)紀(jì)律的?問題。?重操行,?抓工作,?講學(xué)習(xí),?嚴(yán)守財(cái)經(jīng)?紀(jì)律底線?,熱心服?務(wù)廣大員?工,全面?完成了_?___度?的各項(xiàng)任?務(wù)。出?納人員2?023年?工作總結(jié)?樣本(二?)回顧?____?的出納工?作,在酒?店老總的?直接領(lǐng)導(dǎo)?及財(cái)務(wù)部?的指導(dǎo)下?,認(rèn)真遵?守財(cái)務(wù)管?理相關(guān)條?例,按財(cái)?務(wù)部要求?實(shí)事求是?,嚴(yán)以律?己,圓滿?完成了_?___酒?店的財(cái)務(wù)?核算工作?及各項(xiàng)經(jīng)?營(yíng)指標(biāo)的?完成。積?極有效地?為酒店的?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?提供了有?力的數(shù)據(jù)?保證。促?進(jìn)了生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)的順?利完成,?為經(jīng)營(yíng)管?理提供了?依據(jù)。主?要有以下?幾個(gè)方面?:一、?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?工作方面?為了確?保財(cái)務(wù)核?算在單位?的各項(xiàng)工?作中發(fā)揮?準(zhǔn)確的指?導(dǎo)作用,?我們?cè)谧?守財(cái)務(wù)制?度的前提?下,認(rèn)真?履行財(cái)務(wù)?工作要求?,正確地?發(fā)揮會(huì)計(jì)?工作的重?要性???結(jié)各方面?工作的特?點(diǎn),制定?財(cái)務(wù),扎?實(shí)地做好?財(cái)務(wù)基礎(chǔ)?工作,年?初以來,?我們把會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)學(xué)?習(xí)及酒店?下達(dá)的各?項(xiàng)、制度?相結(jié)合,?真實(shí)有效?地把會(huì)計(jì)?核算、會(huì)?計(jì)檔案管?理等幾項(xiàng)?重要基礎(chǔ)?工作放到?了重要工?作日程上?來,并按?照每月份?,組織本?部門人員?按月對(duì)會(huì)?計(jì)憑證進(jìn)?行了裝訂?歸檔,按?時(shí)完成了?憑證的裝?訂工作。?嚴(yán)格按?照會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作達(dá)?標(biāo)的要求?,認(rèn)真登?記各類賬?簿及臺(tái)帳?,部門內(nèi)?部、部門?之間及時(shí)?對(duì)帳,做?到帳帳相?符、帳實(shí)?相符。?二、會(huì)計(jì)?管理方面?1、資?產(chǎn)管理:?按會(huì)計(jì)制?度要求進(jìn)?行資產(chǎn)管?理,堅(jiān)持?酒店的各?項(xiàng)制度,?嚴(yán)格執(zhí)行?財(cái)務(wù)部下?發(fā)的資產(chǎn)?管理辦法?及內(nèi)部資?產(chǎn)調(diào)撥程?序。認(rèn)真?設(shè)置整體?資產(chǎn)賬簿?,對(duì)帳外?資產(chǎn)設(shè)置?備查登記?,要求各?部門建立?資產(chǎn)管理?卡片建全?在用資產(chǎn)?臺(tái)帳,并?將責(zé)任落?實(shí)到個(gè)人?,堅(jiān)持每?月盤點(diǎn)制?度,對(duì)盤?虧資產(chǎn)查?明原因從?責(zé)任人當(dāng)?月工資中?扣回。在?人員辦理?辭職手續(xù)?時(shí),認(rèn)真?對(duì)其所經(jīng)?營(yíng)的資產(chǎn)?進(jìn)行審核?,做到萬?無一失。?2、債?權(quán)債務(wù)管?理:對(duì)酒?店債權(quán)債?務(wù)認(rèn)真清?理,每月?及時(shí)收回?各項(xiàng)應(yīng)收?款項(xiàng),對(duì)?員工賠償?物品及電?話費(fèi)超支?等個(gè)人掛?帳均在當(dāng)?月工資中?扣回,做?到清理及?時(shí),為公?司減少損?失。3?、監(jiān)督職?能:加大?監(jiān)控力度?,主要表?現(xiàn)在如下?幾個(gè)方面?:(1?)財(cái)務(wù)監(jiān)?控從第一?環(huán)節(jié)做起?,即從前?臺(tái)收銀到?日夜審、?出納,每?個(gè)環(huán)節(jié)緊?密銜接,?相互監(jiān)控?,發(fā)現(xiàn)問?題,及時(shí)?上報(bào)。?(2)對(duì)?日常采購?價(jià)格進(jìn)行?監(jiān)督,制?定了每月?原材料采?購及定價(jià)?制度(菜?價(jià)、肉價(jià)?、干調(diào)、?冰鮮),?酒水及物?料購入均?采用簽訂?合同的方?式議定價(jià)?格。對(duì)供?應(yīng)商的進(jìn)?貨價(jià)格進(jìn)?行嚴(yán)格控?制,同時(shí)?加強(qiáng)采購?的審批報(bào)?帳環(huán)節(jié)及?程序管理?,從而及?時(shí)控制和?掌握了購?進(jìn)物品的?質(zhì)量與價(jià)?格,及時(shí)?了解市場(chǎng)?情況及動(dòng)?態(tài)。(?3)加強(qiáng)?客房部成?本控制:?一、要?求客房部?加強(qiáng)對(duì)回?收物品及?客房酒水?的管理,?對(duì)未用的?一次性用?品及時(shí)回?收,建立?二次回收?臺(tái)帳;?二、對(duì)客?房酒水銷?售要求編?制酒水銷?售日?qǐng)?bào),?及時(shí)了解?酒水進(jìn)銷?存情況,?從而控制?成本并最?終降低成?本。4?、貨幣資?金管理:?嚴(yán)格遵守?財(cái)務(wù)規(guī)定?,由會(huì)計(jì)?人員監(jiān)督?,定期對(duì)?出納庫存?現(xiàn)金進(jìn)行?抽盤,并?由日審定?期對(duì)前臺(tái)?收銀員庫?存現(xiàn)金進(jìn)?行抽盤,?現(xiàn)金收支?能嚴(yán)格遵?守財(cái)務(wù)制?度,做到?現(xiàn)金管理?無差錯(cuò)。?三、對(duì)?內(nèi)、對(duì)外?協(xié)調(diào)方面?1、對(duì)?內(nèi):協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)班子?控制成本?費(fèi)用開支?,一、?編制費(fèi)用?預(yù)算,為?各部門確?定費(fèi)用使?用上限,?督促各部?門從一點(diǎn)?一滴節(jié)省?費(fèi)用開支?;二、?合理制定?經(jīng)營(yíng)部門?收入、成?本、毛利?率各項(xiàng)經(jīng)?營(yíng)指標(biāo),?及時(shí)準(zhǔn)確?地向各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)提供?所需要的?經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)?資料,為?領(lǐng)導(dǎo)決策?提供了依?據(jù)。協(xié)助?各部門建?帳立卡,?提供經(jīng)營(yíng)?部門所需?數(shù)據(jù)資料?及后勤部?門的費(fèi)用?資料。?2、對(duì)外?:及時(shí)了?解稅收及?各項(xiàng)法規(guī)?新動(dòng)向,?主動(dòng)咨詢?稅收疑難?問題。與?稅務(wù)人員?多了解,?多溝通,?為酒店為?個(gè)人提供?合理避稅?的依據(jù)。?四、其?他工作:?1、編?寫了本部?門各崗位?工作職責(zé)?及有關(guān)部?門業(yè)務(wù)配?合工作流?程。規(guī)范?會(huì)計(jì)內(nèi)部?各崗位工?作程序及?步驟,起?草各種管?理制度,?并監(jiān)督檢?查落實(shí)。?2、及?時(shí)填制酒?店的納稅?申報(bào)表,?按時(shí)申報(bào)?納稅,遇?到問題及?時(shí)與財(cái)務(wù)?部進(jìn)行溝?通并解決?。3、?按時(shí)參加?財(cái)務(wù)例會(huì)?,根據(jù)工?作布署,?及時(shí)對(duì)往?來的清理?及固定資?產(chǎn)的清理?工作。?5、積極?配合審計(jì)?部聯(lián)合檢?查工作,?做好各項(xiàng)?解釋工作?。6、?按照酒店?貨幣資金?管理辦法?,按時(shí)上?報(bào)資金收?支計(jì)劃,?合理使用?資金。并?按時(shí)上報(bào)?資金日?qǐng)?bào)?表,定時(shí)?將款項(xiàng)送?存銀行。?7、及?時(shí)按照酒?店的要求?,審核工?資表,并?及時(shí)發(fā)放?。對(duì)于人?員變動(dòng)情?況,及時(shí)?與人事部?溝通并解?決。8?、對(duì)收據(jù)?及發(fā)票的?領(lǐng)、用、?存進(jìn)行登?記,并認(rèn)?真復(fù)核管?理。9?、參加會(huì)?計(jì)人員繼?續(xù)教育的?培訓(xùn),不?斷提高自?身的業(yè)務(wù)?素質(zhì),更?好的為企?業(yè)服務(wù)。?出納人?員202?3年工作?總結(jié)樣本?(三)?一、我能?熱愛幼兒?園的工作?。關(guān)心國(guó)?家大事,?積極參加?幼兒園組?織的各項(xiàng)?政治學(xué)習(xí)?和公益活?動(dòng)。協(xié)助?老師們做?好幼兒園?各項(xiàng)大型?活動(dòng)。平?時(shí)能遵守?幼兒園的?各項(xiàng)規(guī)章?制度,同?事間能團(tuán)?結(jié)友愛,?互相關(guān)心?,互相幫?助。積極?參加各項(xiàng)?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?,努力提?高自己的?業(yè)務(wù)水平?。二、?認(rèn)真做好?會(huì)計(jì)核算?工作。熟?悉財(cái)會(huì)業(yè)?務(wù),熟練?操作財(cái)務(wù)?軟件,努?力提高工?作效率。?日常財(cái)務(wù)?工作中我?認(rèn)真審核?憑證,完?成年初預(yù)?算、年未?決算工作?和基本戶?、財(cái)政專?戶、食堂?、基建戶?每月報(bào)表?工作。做?好每月幼?兒托費(fèi)收?費(fèi)、伙食?費(fèi)退費(fèi)核?算、核對(duì)?工作,并?及時(shí)進(jìn)行?每月財(cái)務(wù)?、幼兒伙?食費(fèi)收支?情況公示?。由于本?年度財(cái)政?預(yù)算中在?編教職工?的目標(biāo)考?核獎(jiǎng)、外?聘教職工?的支出預(yù)?算指標(biāo)都?是預(yù)算外?保育費(fèi)支?出,我根?據(jù)每月收?入、支出?及時(shí)核算?進(jìn)行撥款?,保證做?好教職工?工資、獎(jiǎng)?金發(fā)放工?作。每學(xué)?期末仔細(xì)?核算、核?對(duì)幼兒代?管費(fèi)用品?做到每一?名幼兒人?手一份代?管用品清?單。完成?每年社保?繳費(fèi)基數(shù)?調(diào)整公示?工作。完?成所有報(bào)?表、賬本?裝訂、歸?檔工作,?同時(shí)協(xié)助?其它部門?做好檔案?裝訂工作?。在暑假?中參加區(qū)?財(cái)政局業(yè)?務(wù)培訓(xùn)、?區(qū)教育局?對(duì)學(xué)校內(nèi)?審工作。?順利完成?區(qū)財(cái)政局?、區(qū)教育?局、物價(jià)?局對(duì)幼兒?園財(cái)務(wù)工?作各項(xiàng)自?查工作。?三、日?常工作中?還完成幼?兒園的各?類證件年?檢,各類?資料上報(bào)?,調(diào)查工?作。做好?全園教職?工的人事?工作,及?時(shí)為外聘?教職工辦?理人事代?理,保證?外聘教職?工的利益?。由于我?園人員性?質(zhì)不同,?每次去辦?理各類事?項(xiàng)都要去?三個(gè)不同?的地方,?每次外出?辦事我都?合理安排?好時(shí)間,?提高工作?效率。招?生工作在?每次的報(bào)?名前后都?是電話、?人不斷
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度酒店品牌連鎖店擴(kuò)張合作協(xié)議
- 2025年度農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流購銷合同質(zhì)量保障與運(yùn)輸安全協(xié)議
- 門窗相關(guān)行業(yè)投資規(guī)劃報(bào)告范本
- 禮品申請(qǐng)書范文
- 2025年度高效國(guó)內(nèi)貨物公路運(yùn)輸合同標(biāo)準(zhǔn)文本
- 2025年度臨時(shí)工社會(huì)保險(xiǎn)繳納管理協(xié)議
- 房地產(chǎn)行業(yè)的政策變動(dòng)與未來影響
- 2025年度智慧城市建設(shè)項(xiàng)目勞務(wù)派遣服務(wù)合同
- 學(xué)生申請(qǐng)貧困補(bǔ)助的申請(qǐng)書
- 打破瓶頸提升復(fù)合型人才培養(yǎng)路徑
- 《VAVE價(jià)值工程》課件
- 四川政采評(píng)審專家入庫考試基礎(chǔ)題復(fù)習(xí)試題及答案(一)
- 分享二手房中介公司的薪酬獎(jiǎng)勵(lì)制度
- 安徽省2022年中考道德與法治真題試卷(含答案)
- GB 4793-2024測(cè)量、控制和實(shí)驗(yàn)室用電氣設(shè)備安全技術(shù)規(guī)范
- 廣電雙向網(wǎng)改造技術(shù)建議書
- 項(xiàng)目人員管理方案
- 重大火災(zāi)隱患判定方法
- 2024年電工(高級(jí)技師)考前必刷必練題庫500題(含真題、必會(huì)題)
- 《證券投資學(xué)》全套教學(xué)課件
- 2024年全國(guó)各地中考語文試題匯編:名著閱讀
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論