辦公室個(gè)人年終工作總結(jié)簡(jiǎn)單范本（2篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)辦公室個(gè)?人年終工?作總結(jié)簡(jiǎn)?單范本?首先辦公?室作為本?公司的樞?紐，起著?承上啟下?、綜合協(xié)?調(diào)、參謀?助手、督?促檢查和?服務(wù)保障?大家工作?安全的作?用。而我?作為辦公?室的工作?人員則是?負(fù)責(zé)辦公?室內(nèi)部事?務(wù)管理、?文書(shū)處理?、報(bào)表填?寫(xiě)、文件?起草等日?常工作，?是辦公室?工作的直?接組織者?和承擔(dān)者?。一、?干好辦公?室辦公室?工作要處?理好“四?種矛盾”?一是處?理好大局?和小局的?矛盾。辦?公室作為?一個(gè)綜合?部門(mén)，其?性質(zhì)主要?體現(xiàn)在服?務(wù)性上，?辦公室人?員主要是?為領(lǐng)導(dǎo)和?基層服務(wù)?。首先是?為領(lǐng)導(dǎo)服?務(wù)。因此?，“一切?服從大局?”就是我?工作的出?發(fā)點(diǎn)和落?腳點(diǎn)，當(dāng)?小局工作?與大局工?作發(fā)生矛?盾的時(shí)候?，自覺(jué)地?做到小局?服從大局?、局部服?從整體。?同時(shí)盡力?做好小局?工作，因?為小局工?作是做好?大局的基?礎(chǔ)和前提?。二是?處理好主?動(dòng)和被動(dòng)?的矛盾。?辦公室工?作的服務(wù)?性職能決?定了工作?的被動(dòng)性?，但要做?好辦公室?工作，又?必須發(fā)揮?辦公室人?員的主動(dòng)?性，善于?在被動(dòng)中?求主動(dòng)，?變被動(dòng)為?主動(dòng)。對(duì)?一些常規(guī)?性、規(guī)律?性、階段?性等確定?性工作，?不要消極?等待，要?主動(dòng)著手?，提前準(zhǔn)?備。對(duì)領(lǐng)?導(dǎo)臨時(shí)交?辦的任務(wù)?、應(yīng)急事?件和突發(fā)?事件等非?確定性工?作，要靈?活機(jī)動(dòng)，?做到忙而?不亂。同?時(shí)要積極?適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)?的工作思?路，想領(lǐng)?導(dǎo)所想，?謀領(lǐng)導(dǎo)所?謀，把問(wèn)?題想在前?，把工作?做在前，?主動(dòng)做好?超前服務(wù)?。顯而易?見(jiàn)的，這?一點(diǎn)上我?做的就很?不到位。?三是處?理好政務(wù)?和事務(wù)的?矛盾。政?務(wù)和事務(wù)?是辦公室?工作的兩?個(gè)輪子，?政務(wù)工作?主要有決?策參謀、?調(diào)查研究?、政務(wù)信?息、政務(wù)?文電處理?、政務(wù)督?促檢查、?機(jī)要檔案?保密等工?作;事務(wù)?工作一般?是指除政?務(wù)以外的?其他各項(xiàng)?工作，主?要是行政?后勤工作?，諸如接?待應(yīng)酬、?吃住行、?安全衛(wèi)生?等。事務(wù)?工作是搞?好政務(wù)工?作的先決?條件，不?能把政務(wù)?看成是大?事，把事?務(wù)看成是?小事或可?有可無(wú)的?事。更不?能把政務(wù)?看成是高?層次的，?把事務(wù)看?成是低層?次的。辦?公室辦公?室工作事?無(wú)巨細(xì)，?不能有半?點(diǎn)疏忽和?懈怠。當(dāng)?然，在政?務(wù)上我個(gè)?人來(lái)講做?的非常不?好，首先?不能正確?的分析局?勢(shì)，這是?缺乏社會(huì)?經(jīng)驗(yàn)，對(duì)?于國(guó)家的?政事、要?事不夠關(guān)?心。其次?，對(duì)于公?司的一些?政務(wù)監(jiān)督?不夠積極?，這也是?因?yàn)樵趯W(xué)?校里沒(méi)有?解除這方?面的工作?，在以后?的工作生?活中，要?認(rèn)真的，?仔細(xì)的，?積極的對(duì)?待工作。?四是處?理好“過(guò)?”與“不?及”的矛?盾。為領(lǐng)?導(dǎo)出主意?，當(dāng)參謀?，一定要?把握“度?”，掌握?分寸。辦?公室在領(lǐng)?導(dǎo)決策中?處于輔助?和從屬地?位，不能?缺位，也?不能越位?。要想領(lǐng)?導(dǎo)之所想?，急領(lǐng)導(dǎo)?之所急，?要為領(lǐng)導(dǎo)?決策提供?盡可能多?的背景資?料，但不?能越俎代?庖，要積?極諫言獻(xiàn)?策，但不?能瞎摻和?。對(duì)于“?度”的掌?握，對(duì)于?我講，還?是一個(gè)有?待解決的?難題。干?好辦公室?辦公室工?作要扮演?好“三種?角色”?首先，要?當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)?的“計(jì)囊?團(tuán)”。辦?公室人員?是企業(yè)領(lǐng)?導(dǎo)的參謀?助手，是?領(lǐng)導(dǎo)的“?計(jì)囊團(tuán)”?。要不斷?學(xué)習(xí)理論?，分析形?勢(shì)，研究?問(wèn)題，善?于站在全?局的角度?和領(lǐng)導(dǎo)的?高度認(rèn)識(shí)?問(wèn)題、分?析問(wèn)題，?提出新觀?點(diǎn)、新思?想、新認(rèn)?識(shí);要深?入基層、?深入社會(huì)?、深入市?場(chǎng)進(jìn)行調(diào)?查研究，?找準(zhǔn)企業(yè)?運(yùn)行過(guò)程?中的優(yōu)、?劣勢(shì)，形?成有分析?、有建議?、有對(duì)策?的調(diào)查報(bào)?告，為領(lǐng)?導(dǎo)科學(xué)決?策服務(wù);?要圍繞領(lǐng)?導(dǎo)工作和?所要解決?的問(wèn)題，?提出的各?種工作建?議，針對(duì)?實(shí)踐報(bào)告?中急待解?決的問(wèn)題?所提出參?謀意見(jiàn);?要為落實(shí)?某項(xiàng)工作?或___?_領(lǐng)導(dǎo)者?的意見(jiàn)提?出具體的?實(shí)施辦法?，根據(jù)客?觀要求和?企業(yè)運(yùn)行?的狀況提?出切實(shí)可?行的工作?思路等等?。其次?，要當(dāng)好?干群的“?勤務(wù)員”?。辦公室?人員要做?到眼勤、?手勤、嘴?勤、腦勤?、腿勤。?要盡心為?領(lǐng)導(dǎo)搞好?服務(wù)。領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?事情要想?方設(shè)法去?完成，積?極主動(dòng)去?干好，做?到積極而?不越權(quán)，?服從但不?消極，讓?領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意?。要熱心?為群眾辦?好事情。?熱情接待?每一位前?來(lái)辦事的?同志，主?動(dòng)幫助辦?理各種相?關(guān)手續(xù)，?讓辦事人?員滿(mǎn)意;?主動(dòng)關(guān)心?員工的工?作和生活?，員工的?合理訴求?及時(shí)向領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)，?及時(shí)給予?答復(fù)和辦?理，讓員?工滿(mǎn)意。?力求做到?不讓工作?在自己這?里延誤，?不讓事項(xiàng)?在自己手?里積壓，?不讓差錯(cuò)?在自己身?上發(fā)生，?不讓來(lái)辦?事的同志?在自己這?里受冷落?，不讓辦?公室的形?象在自己?這里受損?害。三?是，要當(dāng)?好機(jī)關(guān)的?“內(nèi)當(dāng)家?”。要認(rèn)?真抓好公?司的日常?事務(wù)管理?，安排好?每一次會(huì)?議，籌劃?好每一次?宴會(huì)，調(diào)?配好每一?次用車(chē);?要認(rèn)真抓?好公司考?勤管理，?對(duì)各部門(mén)?員工的出?勤情況做?好監(jiān)督管?理，按時(shí)?統(tǒng)計(jì)公示?;要積極?搞好各部?門(mén)之間、?上下級(jí)之?間工作的?協(xié)調(diào)，保?障公司各?部門(mén)工作?的統(tǒng)一性?和集中性?;要切實(shí)?發(fā)揮督查?職能，在?動(dòng)真碰硬?上下功夫?，嚴(yán)厲查?處每一個(gè)?部門(mén)和個(gè)?人不落實(shí)?的行為，?使辦公室?的參謀服?務(wù)更加有?效，領(lǐng)導(dǎo)?的決策真?正得到落?實(shí)。二?、干好辦?公室辦公?室工作要?做到“五?‘得’兼?備”一?是“想得?到”。多?謀才能善?斷。辦公?室辦公室?人員要立?足發(fā)展變?化的新情?況，多動(dòng)?腦筋、想?辦法、出?主意，發(fā)?揮參謀助?手作用，?不斷提高?參與決策?能力;要?有較強(qiáng)的?政治意識(shí)?、責(zé)任意?識(shí)，增強(qiáng)?工作的主?動(dòng)性、預(yù)?見(jiàn)性、創(chuàng)?造性，以?較高的政?策理論素?養(yǎng)和業(yè)務(wù)?工作能力?為領(lǐng)導(dǎo)出?謀劃策、?查漏補(bǔ)缺?;要善于?站在全局?的高度，?把注意力?集中在那?些牽動(dòng)全?局、涉及?長(zhǎng)遠(yuǎn)的大?事上，放?在情況復(fù)?雜、矛盾?突出的熱?點(diǎn)、難點(diǎn)?問(wèn)題上，?既要了解?面上的?總體工作?，又要了?解近期的?重點(diǎn)工作?，既要了?解上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)的工作?意見(jiàn)和要?求，還要?了解本單?位的實(shí)際?情況和干?部職工的?意見(jiàn)和建?議。二?是“管得?寬”。辦?公室辦公?室工作綜?合全局，?協(xié)調(diào)各方?，承內(nèi)聯(lián)?外，有自?身的工作?職責(zé)和工?作規(guī)則，?既要全面?了解領(lǐng)導(dǎo)?們各方面?工作情況?，為領(lǐng)導(dǎo)?們工作的?順利開(kāi)展?創(chuàng)造條件?，又要協(xié)?調(diào)各方，?處理好上?下左右的?關(guān)系，確?保政令暢?通。對(duì)于?職責(zé)內(nèi)的?工作一定?要抓緊抓?好，并且?做到抓一?件成一件?，件件有?交代，項(xiàng)?項(xiàng)有落實(shí)?。對(duì)職責(zé)?以外但沒(méi)?有部門(mén)抓?的或職責(zé)?不明的工?作，也要?義不容辭?承擔(dān)起來(lái)?，做到工?作不留空?檔，保證?各項(xiàng)工作?全面推進(jìn)?。三是?“做得細(xì)?”。辦公?室工作無(wú)?小事。這?就要求辦?公室人員?在工作中?一要細(xì)心?、細(xì)致，?二要從細(xì)?小的事抓?起。對(duì)任?何一件經(jīng)?辦的工作?，都要嚴(yán)?謹(jǐn)細(xì)致，?一絲不茍?，來(lái)不得?半點(diǎn)敷衍?和虛假。?要時(shí)時(shí)刻?刻、事事?處處，認(rèn)?真再認(rèn)真?，細(xì)致再?細(xì)致，做?到不讓領(lǐng)?導(dǎo)布置的?工作在我?手中延誤?，不讓需?要辦理的?文電在我?手中積壓?，不讓到?辦公室聯(lián)?系工作的?同志在我?這里受到?冷落，不?讓辦公室?的形象在?我這里受?到影響。?四是“?碰得硬”?。辦公室?工作涉及?到的事務(wù)?方方面面?，有的還?關(guān)系到職?工的切身?利益。在?原則問(wèn)題?上敢不敢?碰硬是檢?驗(yàn)作風(fēng)是?否過(guò)硬的?重要標(biāo)志?。因此，?工作必須?講原則，?嚴(yán)肅辦事?紀(jì)律。要?按政策辦?事，決不?允許在政?策問(wèn)展工?作;要按?組織原則?辦事，堅(jiān)?持民主集?中制原則?，堅(jiān)持一?級(jí)對(duì)一級(jí)?負(fù)責(zé)。?五是“抓?得實(shí)”。?要據(jù)實(shí)情?、講實(shí)話(huà)?、干實(shí)事?、創(chuàng)實(shí)效?，扎扎實(shí)?實(shí)，不慕?虛榮，不?圖虛名。?辦公室人?員一定要?實(shí)事求是?干工作，?實(shí)事求是?反映情況?，具備求?真務(wù)實(shí)的?精神，包?括聽(tīng)取基?層意見(jiàn)，?向領(lǐng)導(dǎo)反?映情況，?都要全面?、真實(shí)。?工作中，?要一步一?個(gè)腳印，?不作表面?文章。?以上是我?對(duì)辦公室?工作的個(gè)?人總結(jié)及?一些膚淺?的認(rèn)識(shí)。?通過(guò)培?訓(xùn)及自己?的學(xué)習(xí)，?真的得了?解到使企?業(yè)正常運(yùn)?作，更好?的發(fā)展，?運(yùn)行質(zhì)量?管理體系?是必須的?，必要的?。從對(duì)市?場(chǎng)的調(diào)查?，根據(jù)需?要采購(gòu)原?料，并對(duì)?原料監(jiān)控?，一直到?產(chǎn)品出廠?，客戶(hù)調(diào)?查最終回?到市場(chǎng)調(diào)?研，這樣?就形成一?個(gè)首尾相?接的生產(chǎn)?鏈，這種?環(huán)式的生?產(chǎn)模式能?夠保證公?司的質(zhì)量?，所以我?在今后的?工作中對(duì)?于質(zhì)量管?理體系的?相關(guān)內(nèi)要?更加認(rèn)真?仔細(xì)。?辦公室個(gè)?人年終工?作總結(jié)簡(jiǎn)?單范本（?二）彈?指一揮間?一年過(guò)去?了，對(duì)照?德能勤績(jī)?四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)?，在鄉(xiāng)黨?委、政府?的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，在?辦公室班?子成員和?其他同志?的關(guān)懷和?支持下，?我勤奮踏?實(shí)地完成?了本職工?作，也順?利完成了?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的各項(xiàng)任?務(wù)，自身?在各方面?都有所提?升，為做?好辦公室?各項(xiàng)工作?打下了良?好的基礎(chǔ)?。我是一?名三支一?扶大學(xué)生?，來(lái)佘家?巷鄉(xiāng)年工?作已經(jīng)一?年的時(shí)間?了，其間?有喜樂(lè)，?也有哀愁?，但更多?的是感激?，因?yàn)槲?在工作中?不僅學(xué)到?了與工作?相關(guān)的知?識(shí)、技能?與方法，?還學(xué)習(xí)到?了如何做?人、怎樣?為人處世?，這是比?任何東西?都寶貴的?人生財(cái)富?，并將受?益終生。?所以我懷?著一顆感?恩的心在?工作著、?學(xué)習(xí)著。?現(xiàn)在，我?對(duì)一年來(lái)?的工作進(jìn)?行一下總?結(jié)與歸納?，如有不?妥之處請(qǐng)?領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)?指正。?一、認(rèn)真?學(xué)習(xí)，努?力提高。?一年來(lái)?，我首先?深入學(xué)習(xí)?____?。努力提?高自己的?理論，用?正確的理?論來(lái)指導(dǎo)?自己的工?作實(shí)踐，?指導(dǎo)自己?樹(shù)立堅(jiān)定?的___?_信念，?指導(dǎo)自己?不斷改造?自己的世?界觀、人?生觀和價(jià)?值觀;弄?清工作的?方向、目?標(biāo)和任務(wù)?，緊跟時(shí)?代潮流，?確保在思?想上、行?動(dòng)上和黨?組織__?__保持?一致;再?是努力學(xué)?習(xí)與工作?相關(guān)的各?種知識(shí)，?使自己在?工作中不?掉隊(duì)、不?落伍，能?夠更好地?勝任本職?工作。通?過(guò)學(xué)習(xí)-?思考-提?高，“腿?勤、手勤?、眼勤、?腦勤、嘴?勤”，自?己的思想?素質(zhì)、道?德品質(zhì)和?工作能力?都得到了?明顯的進(jìn)?步。二?、腳踏實(shí)?地，努力?工作。?黨政辦公?室是一個(gè)?工作非常?繁雜、任?務(wù)比較重?的部門(mén)。?作為黨政?辦公室一?員肩負(fù)著?領(lǐng)導(dǎo)助手?的重任，?同時(shí)又要?兼顧機(jī)關(guān)?正常運(yùn)轉(zhuǎn)?的多能手?，不論在?工作安排?還是在處?理問(wèn)題時(shí)?，都得慎?重考慮，?做到能獨(dú)?擋一面，?所有這些?都是辦公?室人員不?可推卸的?職責(zé)。一?年來(lái)，協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)建?立健全各?項(xiàng)制度，?保持良好?的工作秩?序和工作?環(huán)境，使?各項(xiàng)管理?日趨正規(guī)?化、規(guī)范?化。完成?辦公日常?用品購(gòu)置?、來(lái)人接?待、上下?溝通、內(nèi)?外聯(lián)系、?資料報(bào)刊?訂閱等大?量的日常?事務(wù)，各?類(lèi)事項(xiàng)安?排合理有?序，為辦?公室工作?的正常開(kāi)?展提供了?有效保證?。我牢固?樹(shù)立了“?辦公室無(wú)?小事”的?思想，盡?職盡責(zé)，?努力工作?。首先是?熟悉本職?業(yè)務(wù)，勝?任工作。?在工作?之余，通?過(guò)自己能?夠找到的?一切資料?，逐漸增?進(jìn)自己對(duì)?調(diào)查研究?的了解，?使自己能?夠做好工?作。其次?是認(rèn)真對(duì)?待本職工?作和領(lǐng)導(dǎo)?交辦的每?一件事。?辦公室是?全鄉(xiāng)機(jī)關(guān)?上情下達(dá)?、下情上?報(bào)的橋梁?，做好辦?公室工作?，對(duì)全鄉(xiāng)?工作的正?常運(yùn)轉(zhuǎn)起?著重要的?作用，為?此，無(wú)論?是什么工?作，在工?作中，堅(jiān)?持做到“?六個(gè)不讓?”，即：?不讓領(lǐng)導(dǎo)?布置的工?作在我手?中延誤，?不讓正在?處理的公?文在我手?中積壓，?不讓各種?差錯(cuò)在我?身上發(fā)生?，不讓前?來(lái)聯(lián)系工?作___?_在我這?里受到冷?落，不讓?任何小道?消息從我?這里傳播?，不讓辦?公室的形?象在我這?里受到損?害。第?三是注意?形象。黨?政辦公室?是鄉(xiāng)黨委?、政府的?窗口，所?以無(wú)論是?接個(gè)電話(huà)?還是迎來(lái)?送往，我?時(shí)刻注意?自己的言?談舉止，?不因?yàn)樽?己的過(guò)失?而影響到?整個(gè)機(jī)關(guān)?的形象。?堅(jiān)持工作?踏實(shí)，任?勞任怨，?務(wù)實(shí)高效?，不斷自?我激勵(lì)，?自我鞭策?，時(shí)時(shí)處?處嚴(yán)格要?求自己，?自覺(jué)維護(hù)?辦公室形?象，高效?、圓滿(mǎn)、?妥善地做?好本職工?作，沒(méi)有?出現(xiàn)任何?紕漏。?三、端正?作風(fēng)，擺?正位置。?在工作?中，我始?終堅(jiān)持勤?奮、務(wù)實(shí)?、高效的?工作作風(fēng)?，認(rèn)真做?好工作。?服從領(lǐng)導(dǎo)?安排，不?計(jì)得失、?不挑輕重?。對(duì)工作?上的事，?只注輕重?大小，不?分彼此厚?薄，任何?工作都力?求用最少?的時(shí)間，?做到自己?的最好，?自工作以?來(lái)，沒(méi)有?耽誤過(guò)任?何領(lǐng)導(dǎo)交?辦的任何?事情。在?生活中，?堅(jiān)持正直?、謙虛、?樸實(shí)的生?活作風(fēng)，?擺正自己?的位置，?尊重領(lǐng)導(dǎo)?，團(tuán)結(jié)同?志，平等?相處，以?誠(chéng)待人，?不趨炎附?勢(shì)，也不?欺上壓下?，正確處?理好與領(lǐng)?導(dǎo)、同事?相處的尺?與度的關(guān)?系，大事?講原則，?小事講風(fēng)?格，自覺(jué)?抵制腐朽?思想的侵?蝕。四?、存在問(wèn)?題通過(guò)?一年來(lái)的?工作，我?也清醒地?看到自己?還存在許?多不足，?主要是：?一、學(xué)?習(xí)掌握新?政策、新?規(guī)定還不?夠，政治?理論學(xué)習(xí)?雖有一定?的進(jìn)步，?但還沒(méi)有?深度和廣?度，對(duì)新?形勢(shì)下的?工作需求?還有差距?;二、調(diào)?研工作不?夠深透,?工作方法?上還有待?改進(jìn)。?三、工作?中不夠大?膽，總是?在不斷學(xué)?習(xí)的過(guò)程?中改變工?作方法，?而不能在?創(chuàng)新中去?實(shí)踐，去?推廣。?這些不足?，我將在?今后的工?