商業(yè)企業(yè)壓力管理中壓力的積極反應(yīng)及影響因素實(shí)證研究的任務(wù)書(shū)

商業(yè)企業(yè)壓力管理中壓力的積極反應(yīng)及影響因素實(shí)證研究的任務(wù)書(shū)任務(wù)書(shū)一、研究背景隨著現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和全球化競(jìng)爭(zhēng)的加劇，商業(yè)企業(yè)面臨著越來(lái)越大的壓力。壓力管理是企業(yè)管理中的重要一環(huán)，不同的壓力管理方式和效果對(duì)企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)和發(fā)展有著深遠(yuǎn)的影響。壓力的積極反應(yīng)和消極反應(yīng)不同，研究壓力的積極反應(yīng)對(duì)深入指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展壓力管理并提高企業(yè)績(jī)效具有重要意義。二、研究目標(biāo)本研究旨在探討商業(yè)企業(yè)中壓力的積極反應(yīng)及其影響因素，具體目標(biāo)如下：1.了解商業(yè)企業(yè)員工面對(duì)工作壓力的積極反應(yīng)情況。2.分析員工基本情況、工作環(huán)境和工作壓力等因素對(duì)員工壓力積極反應(yīng)的影響。3.探討商業(yè)企業(yè)對(duì)員工壓力的管理方式及其對(duì)員工壓力積極反應(yīng)的影響。4.提出商業(yè)企業(yè)在壓力管理方面的建議和優(yōu)化方案。三、研究?jī)?nèi)容和方法1.研究?jī)?nèi)容本研究的內(nèi)容主要包括以下三個(gè)方面：（1）商業(yè)企業(yè)員工壓力積極反應(yīng)情況的調(diào)查和分析。（2）員工基本情況、工作環(huán)境和工作壓力等因素對(duì)員工壓力積極反應(yīng)的影響的實(shí)證研究。（3）商業(yè)企業(yè)對(duì)員工壓力的管理方式及其對(duì)員工壓力積極反應(yīng)的影響的實(shí)證研究。2.研究方法本研究采用問(wèn)卷調(diào)查和實(shí)證研究相結(jié)合的方法，具體步驟如下：（1）選取5家商業(yè)企業(yè)，并對(duì)其員工進(jìn)行調(diào)查。（2）設(shè)計(jì)問(wèn)卷并發(fā)放給被調(diào)查員工，調(diào)查員工對(duì)工作壓力的積極反應(yīng)情況。（3）對(duì)問(wèn)卷結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。（4）通過(guò)回歸分析方法，探討員工基本情況、工作環(huán)境和工作壓力等因素對(duì)員工壓力積極反應(yīng)的影響。（5）通過(guò)對(duì)企業(yè)文化、組織管理和員工激勵(lì)方式等方面的分析，探討商業(yè)企業(yè)對(duì)員工壓力的管理方式及其對(duì)員工壓力積極反應(yīng)的影響。四、研究進(jìn)度和成果要求1.研究進(jìn)度本研究預(yù)計(jì)完成時(shí)間為3個(gè)月。第1個(gè)月完成文獻(xiàn)收集與閱讀，并制定研究框架第2個(gè)月完成問(wèn)卷設(shè)計(jì)并對(duì)5家商業(yè)企業(yè)員工進(jìn)行調(diào)查第3個(gè)月完成問(wèn)卷結(jié)果的統(tǒng)計(jì)分析和實(shí)證研究，并撰寫(xiě)論文2.研究成果要求本研究要求撰寫(xiě)一篇規(guī)范、清晰、具有學(xué)術(shù)價(jià)值的實(shí)證研究論文，包括論文標(biāo)題、摘要、前言、研究背景與意義、問(wèn)題描述、數(shù)據(jù)描述和分析、結(jié)論與建議等內(nèi)容。論文長(zhǎng)度不少于5000字，要求符合學(xué)術(shù)論文寫(xiě)作規(guī)范及學(xué)院相關(guān)要求。五、參考文獻(xiàn)1.于卓民.壓力與適應(yīng)礎(chǔ)及其應(yīng)用[M].哈爾濱：哈爾濱工業(yè)大學(xué)出版社，2003。2.Baggett,C.D.人力資源管理[M].北京：人民大學(xué)出版社，2007。3.Schneider,B.,&Bowen,D.E.WinningtheServ