湛江少林學校教練員考核辦法

湛江少林學校教練員考核細則為了進一步加強師德建設，使體育部工作在日常管理中更加規(guī)范化，不斷提高服務意識及管理水平，根據(jù)我校的發(fā)展需要。制定以下條例：考核原則堅持公平、公正、公開，普查與抽查相結(jié)合?？己私Y(jié)果以量化形式表示，量化結(jié)果作為發(fā)放班主任津貼的依據(jù)。按照《師德考核》、《教練員考核》、《班主任考核》、《紀律衛(wèi)生考核細則》、《教學區(qū)學生違紀考核細則》規(guī)定內(nèi)容進行考核。屬于教練員和班主任的責任范圍內(nèi)的扣分，由文化班和宿舍相加的總分為該班級的總扣分。教練班級以40人為基準，班級學生數(shù)每增加1人增加30元，考核獎勵為多勞多得。以班級的總扣分來分等級下發(fā)獎金，教練的本人扣分在師德獎里進行體現(xiàn)。堅持每天考核，每天公布，每周統(tǒng)計，對照考核細則，每月該獎則獎，該罰則罰。考核細則一、 樓棟管理沒有按學校規(guī)定對本樓棟進行管理，每次扣20分。因失職造成本樓棟學生就餐秩序混亂、吵鬧或宿舍、衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生差，每次扣10分。對本樓棟發(fā)生的重大事情不知情或不上報，每次扣10分。本樓棟教練未經(jīng)請假不按學校要求進行管理者，不做記錄每人每次扣10分。5、 本樓棟如有出現(xiàn)教練體罰學生被投訴的每出現(xiàn)一例扣20分。6、 對學校、體育部下達的任務未按時完成的、每次扣20分；7、 本樓棟有學生中途退學每人次扣6分；年段或樓棟有打群架的每次扣20分；8、 本樓棟干事沒按要求完成主任安排的工作的每次扣10分；7、個人及所帶班級的各種考核同《教練員考核細則》辦法執(zhí)行。二、 師德教練員宿舍衛(wèi)生差，扣10分。在校園內(nèi)亂放自行車、摩托車，小車扣10分。在校園內(nèi)亂扔廢紙、雜物，或隨地吐痰，每次扣6分。在校園內(nèi)佩戴首飾、化濃妝、怪發(fā)（包括染發(fā)、留長發(fā)），每次扣10分。在校園或辦公室抽煙每次扣10分；工作時間不按要求著裝者，每次扣6分。在校行為不檢點，單獨與異性學生在宿舍談話，每次扣100分;根據(jù)情況進行處分。歧視、諷刺、挖苦學生，每次扣10分；不分地點、時間處理學生，每次扣10分。教練私自與家長外出共同聚餐，每次扣20分。在校園內(nèi)兩人以上飲酒，第一次扣20分，第二次扣40分，依次類推；參與賭博，每次扣80分。（交與公安機關(guān)處理）在工作中目無紀律，自由散漫、我行我素，對待工作不認真，經(jīng)常缺勤、夜不歸宿、思想松懈，對學生放任自流，第一次給予提醒、第二次在教練會上公開點名批評，第三次張貼公布、第四次停課反省并上報校行政會決定處理。班級學生被扣分，私下讓學生出錢抵數(shù)，經(jīng)查實后，把錢退還給學生，并扣當事人當月全部獎金。教練員與在校學生一起吸煙、喝酒、賭博，打游戲有上述情況之一者，扣除當月師德獎，并上報校行政會議處理。指使學生為個人服務等有損教練員形象行為，每次扣10分。每月至少對本班學生電話家訪一次，匯報學生在校表現(xiàn)和學習情況，聽取家長意見，做好鞏固工作，做好記錄。未達到100%的，每次扣20分?！罢{(diào)皮搗蛋生”、“差生”是受教育者，要一視同仁禮待家長，有責任與家長溝通，共同教育好學生。如有發(fā)現(xiàn)對家長態(tài)度不好，每次扣20分。對家長或其他來訪者，要熱情主動接待。如有怠慢，視情節(jié)輕重，一次扣10分，與家長發(fā)生沖突一次扣20分。收取學生、家長財物，或變相敲詐學生，經(jīng)查實未將財物上交者，扣除當月全部獎金。因教練管理不善造成學生退學或請假半個月以上者，欺報、隱瞞學生實際人數(shù)者，每次扣10?20分。家長、滿意度調(diào)查。低于100%，扣20分，并寫書面檢查并定出今后目標、連續(xù)兩次低于90%的，學?？山o予調(diào)崗處理。禁止打飯（或讓學生打飯）回宿舍，每次扣10分。發(fā)現(xiàn)學校飯盆每個扣6分。上班、開會、集合遲到或開會睡覺、每次扣6分；早退、中途離崗、每次扣6分；缺席每次扣10分。學校公共財物未經(jīng)上報批準，私自亂拆亂放，私自調(diào)房，每次扣本人10分。工作不服從上級分配或與同事之間鬧矛盾，造成負面影響的，頂撞領導造成不良影響的，（視情節(jié)可給予停課反省或扣除當月師德獎或給予解聘）；在人后講同事壞話扣除當月師德獎，傳話者扣除師德獎300元。教練私自存放學生現(xiàn)金或挪用現(xiàn)金，存放、挪用的現(xiàn)金要及時處置、退還外，并按照存放或挪用額的50%進行罰款和通報批評。教練員在學習、開會、訓練、、值班期間手機要調(diào)至振動位置。發(fā)出聲響，每次扣4分；接聽，用手機看書玩游戲、聽音樂者每次扣10分。在工作期間用電腦打游戲或23：30分后還上網(wǎng)、或未按時關(guān)燈者每次扣10分。27、 教練員在工作時間內(nèi)私自回宿舍，每次扣10分；在學生面前玩手機每次扣10分。28、 私自拆閱，扣留學生信件、包裹或其他私人物品，每次扣10分。29、 其他班級搞活動，別班教練不得參加，邀請者扣10分，參與者扣20分。30、 不準（如學校的有關(guān)決定、生源信息等），傳播小道消息，不準在客人及家長面前發(fā)泄對學校或他人的不滿，不說有損學校聲譽的話。一經(jīng)查實，扣除當月全部績效獎。31、 發(fā)現(xiàn)教練向?qū)W生家長借錢，除還清外，扣除當月全部工資。（情節(jié)嚴重的交司法機關(guān)）32、 校隊教練組織學生比賽、必須提前15天上報比賽所需費用，否則不得組織帶隊參賽。33、 每月不寫周記的扣20分。34、 假期組織學生外出參加培訓的，學校與家長溝通后給予解散，并賠償家長的相關(guān)損失，學校將給予解聘。35、 離職后向家長借錢的，一經(jīng)家長投訴，學校將支持家長報案處理。36、 周日教練無特殊情況，一律不準請假外出。37、 在學期中一律不批準教練外出參加各種活動；（休息日除外）38、 凡集合站隊沒帶齊學生者，經(jīng)查到無論何種情況每次扣6分。三、 日常管理條例不遵守餐廳規(guī)定，飯后不看學生放餐具的，每次扣10分，有浪費糧食現(xiàn)象的，每次扣6分。平時安排工作沒有按時按要求完成者扣20分；沒按要求接送學生到教室的每次扣6分。兩休時間，教練員除工作需要外，不允許串房，要做好宿舍跟蹤管理，否則，每次扣10分；未經(jīng)上報批準私自留宿外來人員，每次扣20分。宿舍所使用或保管的門、窗、鎖、玻璃、床、燈管、風扇、插座、水龍頭、空調(diào)等財產(chǎn)因管理不善，人為損壞的，由當事人賠償外，扣當事人所在班級6分；損壞人不明確的，由負責班級賠償，且扣班級6分。沒有團隊意識和協(xié)作精神者，每次扣20分。在正常工作期間遲到、早退，每次扣6分；請假一天扣10分，半天扣6分。無條外出每次扣10分;請假不按時返校，每次扣10分；電話請假的，每次加扣6分；教練訓練請假的扣6分;請假外出不把假條交與門衛(wèi)室的，每次扣6分；請假外出期間，本班學生有嚴重違紀現(xiàn)象的，每次扣10分；未經(jīng)請假私自外出半天以上者，（當曠工論處）扣除當月績效獎；（或停課反?。┱埣侔胩煲陨系娜∠讵?每月有兩次以上半天請假的將累加進行計算。平時教練在上下課、集合、就餐不帶隊或組織外出活動秩序混亂，每次扣20分；沒跟上隊伍的每次扣6分。未經(jīng)申請和批準，私自組織學生到校外搞活動，每次扣20分。在教育管理學生過程中被家長或?qū)W生投訴，經(jīng)查屬實，情節(jié)輕微扣20分，情節(jié)嚴重取消當月績效獎。發(fā)現(xiàn)學生思想不穩(wěn)定，未做細致思想工作和不向領導反映，造成學生逃跑，不上報，每次扣10分；學生逃跑后不及時上報（發(fā)現(xiàn)后2小時內(nèi)），每次扣20分。（并不給予平分或抵銷）學生請假回家期間，造成學生物品丟失，每次扣10分。不關(guān)心學生生活，學生有病不主動與校醫(yī)務室聯(lián)系，不及時送去治療，每次扣10分。學生穿衣與氣候明顯不符合的，每次/人扣2分。教練員不按規(guī)定看班者，每次扣10分。教練員不與本班學生打飯、吃飯者每次扣10分。本班學生如有賣煙，經(jīng)查實每人扣10分。樓棟大集合、晨會不到者，每次扣10分，請假每次扣6分。期末結(jié)束沒按學校規(guī)定把宿舍管理好的，每間扣10分。教練所帶班級的衛(wèi)生區(qū)、宿舍區(qū)未打掃的，每次扣10分。因教練沒按學校規(guī)定管理學生手機，教練保管丟失的由本人負責。重大節(jié)假日學生請假未能按時返校的每生扣2分。凡是因體罰學生造成家長投訴分為四個等級處理：（1）嚴重警告、（2）記大過、（3）留校察看、（4）移交司法機關(guān)。因體罰學生造成家長投訴，要求看傷情況屬實者，除賠償學生所有醫(yī)療費用外，學校給予行政處分（嚴重警告一次），同時每月獎金降一級（300元）。因拳打腳踢造成學生受傷、家長投訴要求看傷者，除賠償學生所有醫(yī)療費用外，學校給予行政處分（記大過一次），同時每月獎金降二級（500元）。因體罰造成學生退學者，除賠償學生所有醫(yī)療費用外，學校給予行政處分（留校察看），同時每月獎金降三級（800元），以上處罰均在三個月后表現(xiàn)優(yōu)秀者可向部門申請恢復其獎金。因體罰學生，經(jīng)學校努力做工作，造成家長堅持報案者，將移交司法機關(guān)處理。本班學生因被體罰而造成該學生退學回家的，扣除當月工資和獎金外，情節(jié)嚴重的，給予開除處分。在訓練和管理中，因體罰造成學生身心健康方面?zhèn)Φ?，由當事人承擔學生全部醫(yī)療費用，并承擔相關(guān)責任。學生手機從禁止之日起每查收一臺扣4分；教練沒有集中上交手機的每查到一臺扣5分。每天午休、晚休前教練員必須集合本班學生清點人數(shù)，時刻掌握學生動向，未按要求落實工作者，每次扣10分。午休期間學生不充在校園內(nèi)走動、包括打電話、理發(fā)等，每發(fā)現(xiàn)一名學生扣2分。組織學生外出調(diào)整由體育部統(tǒng)一安排，未經(jīng)批準不可私自組織學生外出；每發(fā)現(xiàn)一次扣20分。33、 教練員向?qū)W生出售任何物品或以各種借口多收取學生費用的、一但查實，退回所收費用，并扣除當月全部獎金，給予全校通報！34、 班級學生有打架、意外傷害不及時上報的每次扣10分。35、 每周班級紀律、衛(wèi)生考核屬年級最后一名者（由年級管理委員會決定），第二周開始坐班一周，如果還是最差者，誡勉談話并提出解決方案。36、 教練下午14：00沒帶隊到教學區(qū)簽到的每次扣20分。37、 未經(jīng)部門同意私自調(diào)班者扣20分。38、 本班級在管理中出現(xiàn)故意傷害事件的（使用管制器具傷害事件）扣除帶班教練當月的全部獎金。39、 所管理的宿舍內(nèi)有亂接電線者，每次扣20分。39、教練個人及樓管工作扣分上不封頂。四、 教學管理條例無教案，每次扣10分；教案書寫不清，開會不做筆錄，每次扣6分。不合格扣6分，月底不上交工作筆記或教案，扣20分。教練不按規(guī)定時間上課、下課（包括體育課和活動課）、就餐，或私自調(diào)課，每次扣10分。在正常訓練當中因保護措施不當，及在日常管理中造成骨折縫針的每人每次扣10分。在訓練教學階段考核中不合格者，扣20分。訓練管理中教練員坐著指導者，扣10分。6、 每學期對教練員的專業(yè)技術(shù)（空手道）、學習能力、軍訓技能等進行考核評比、不達標者給予扣100分。教練員在訓練中考勤、技術(shù)、技能較優(yōu)秀者給予一定的物質(zhì)獎勵。7、 凡新招教練員技術(shù)技能未通過考核達標者（空手道），按排帶班的，每月少發(fā)200元技術(shù)達標獎；直到考核合格方可。8、 學校教練以教學大綱為準，每周五由教學組進行集體備課，統(tǒng)一教學。9、 教練每天必須按備好的教案、規(guī)定的場地認真組織學生上課，不允許私自調(diào)換場地，未按要求的每次扣10分。10、 教學內(nèi)容、教學常規(guī)檢查實行排名公布、不合格者扣10分。11、未經(jīng)集訓不得私自送學生進入校隊，否則取消入隊獎。五、 其它處罰與爭議1、 處罰。凡有教練被警告、嚴重警告、記過、留用察看、解聘的處分，按《湛江市少林學校員工手冊》第五章《勞動條例》第十三款規(guī)定的辦法執(zhí)行。2、 凡新學期開學不按時返校和參加活動，扣除當月工資和資金，并大會點名批評、戒勉談話。特殊情況（家中或本人發(fā)生重大事），經(jīng)請假同意不按時返校的，按原來規(guī)定執(zhí)行。3、 開學初接收沒報到注冊學生吃住的，將按照學校收費標準扣除教練的費用。（20500^300=68），扣除擔保人當月（按人數(shù)、天數(shù)計算）的津貼。（1周后計算）4、 爭議。凡教練發(fā)生各種爭議的，按《湛江市少林學校員工手冊》第五章《勞動條例》第十四款規(guī)定的辦法執(zhí)行。六、獎勵條例各階段考核前三名分別加5、3、1分（以組為單位算）。教練員為學校或部門提出合理化建議，經(jīng)采用者加10分。教練員與所帶班級經(jīng)常為學校環(huán)保做出貢獻者加5分。教練員在家長當中有良好口碑者加5分（按每學期計）。禮儀、禮節(jié)按每月檢查考核，組別前5名者，分別加5、4、3、2、1分。舉報賣煙、打架、偷盜、翻墻，經(jīng)查屬實加5分。國學文化學習較好的班級加5分。每周被評為示范班的加5分，連續(xù)一個月的加20分。物品無損壞，水、電沒有超額的加5分。拾到貴重物品上交的，經(jīng)查實加2-5分。每學期對教練員的專業(yè)技術(shù)（空手道）、（跆拳道）（武術(shù)）學習能力、軍訓技能等進行考核評比、達標者給予加6分！（每項考核在80分以上者為達標）送本班學生進校隊按學校規(guī)定每人獎勵200元。重大節(jié)假日學生請假控制得好的，10人以內(nèi)班級加1—10分。以年段為單位凡每月沒有體罰學生現(xiàn)象，群歐現(xiàn)象的小學、校隊教練獎金？元，中學、高中獎金？元。（按現(xiàn)規(guī)定給予獎勵）家長滿意度調(diào)查獎。按學校制定的《家長滿意度調(diào)查獎勵規(guī)則》辦法執(zhí)行。學生鞏固率獎。每年進行一次，按學校制定的學生鞏固率獎勵辦法執(zhí)行本部門還設有無體罰獎、全勤獎、教學質(zhì)量獎等。按每學期以學校調(diào)整的資金來設立。最具責任精神員工、最具合作精神員工獎。每學年進行一次，按學校制定的《最具責任精神員工、最具合