辦公室月度工作計劃范本

辦公室月度工作計劃范本工作方案只是給將來工作設(shè)定的一個大體框架，當(dāng)然還是需要每個月、每一周、每一天的合理支配和詳細(xì)實施，而它所起到的是督促、提示作用，可以更快提高個人工作力量。下面是我為大家整理的辦公室月度工作方案范本，盼望能夠關(guān)心到大家!

辦公室月度工作方案范本1

辦公室擔(dān)當(dāng)著單位部門之間的協(xié)調(diào)、人事、對外宣揚、檔案管理、文件、接待等工作，是信息傳遞、政策落實、上下內(nèi)外溝通的窗口，是為本公司中心運作起到幫助作用的綜合部門。

時間飛逝，轉(zhuǎn)瞬間我們就迎來了新的一年。回顧20年的工作狀況，在結(jié)合我們公司的實際狀況，我們辦公室2月份的工作方案如下：

1、新年后第一個月，支配好新一年員工管理方面和素養(yǎng)方面提升的培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作，實行每月每周一次全體員工在線華企商學(xué)院的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。

2、對于一月份所做的會議、活動、分公司投產(chǎn)項目的各項工作進行整理發(fā)布公司網(wǎng)頁，并進行網(wǎng)頁后臺操作學(xué)習(xí)，后期由辦公室人員自行發(fā)布。

3、整編年全體新老員工檔案表，讓每一位國陽員工都有一份屬于自己的具體檔案記錄表格，以便公司辦公室存檔做人事調(diào)動及參考。

4、對外兄弟企業(yè)及下設(shè)分公司單位通訊錄再次隨時整編，達(dá)到全而新，與各企各公司人事部做到全面全都的具體通訊電話記錄。

5、辦公室向下設(shè)分公司運營總監(jiān)下達(dá)下設(shè)各分公司原始公司簡介資料以及公司近況及重大活動資料備案總公司的要求，使辦公室能具體了解各分公司狀況，以作網(wǎng)頁宣揚工作。

6、強制施行國陽員工周一至周五，全體統(tǒng)一穿著工裝上班制，未穿工裝者一天罰款50元，按曠工一日處理。

7、績效考核工作方法的實施并落實，包括(月考勤制度、外出人員登記、衛(wèi)生制度、車輛派出、派餐單制度)。

8、隨時聽從領(lǐng)導(dǎo)支配，準(zhǔn)時的做好領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)和工作。保證各項文件、各項工作的執(zhí)行力實施和落實。

以上就是我們部門的月工作方案。在今后的工作中，將嚴(yán)格根據(jù)這個方案工作，不斷的把自己的工作做到最好。

辦公室月度工作方案范本2

又是用努力與笑容翻過的一頁篇章?？偨Y(jié)這一個月，我們部門樂觀協(xié)作系里的各項號召，完成既定任務(wù)并組織肯定的同學(xué)活動。引導(dǎo)同學(xué)進展，提倡高校生學(xué)習(xí)與力量共同提高，關(guān)懷社會，豐富高校生生活。

詳細(xì)工作在以下方面綻開：

一、常規(guī)工作

1、做好各項會議的通知、記錄和考勤登記，以備查閱。

2、做好各部門活動經(jīng)費的預(yù)算、支出、收入登記，仔細(xì)細(xì)致，一點也不馬虎。

3、仔細(xì)寫好本月活動簡報。它的內(nèi)容體現(xiàn)著我系的風(fēng)采，我們必需寫好。

二、納新工作

1、完善與整理新干部信息表，讓10級、11級系干更好的融合到一起。

2、幫助組織部開展晨訓(xùn)活動，或許我們所做的事情不多，可是它讓我們更加的團結(jié)。

三、協(xié)作工作

1、協(xié)作開展校運會，這是一次大型活動，只有大家樂觀協(xié)作，才能把它做好，在此次活動中，我部門充當(dāng)了啦啦隊的角色，每個人都很賣力，那一句句布滿激情的“加油”是我們最好的見證。

2、協(xié)作系部進行優(yōu)秀班級答辯賽，此次活動中，我部門主任榮當(dāng)主持人，將活動進行得有聲有色，其他人員也作為觀眾樂觀參加，仔細(xì)做好筆記。

四、整理工作

1、整理本月份大型活動的方案與總結(jié)，方案是開端，總結(jié)是結(jié)尾，有始有終是我們的宗旨。

2、做好校運會以及優(yōu)秀班級答辯會的資料總結(jié)整理，信任我們的下一次活動會更加精彩。

團學(xué)聯(lián)辦公室的工作有其突出的地方，但也有不足的地方，我們?nèi)咳藛T將團結(jié)合作，樂觀進取，再接再厲。在接下來的工作中，我們將做好工作方案，爭取把同學(xué)會的工作做得更好，爭取更好的為同學(xué)們服務(wù)，為同學(xué)會的進展壯大貢獻(xiàn)我們的力氣!

辦公室月度工作方案范本3

辦公室日常工作繁瑣，機動應(yīng)急工作多。工作中有不足，有需要改進的地方，同時也有可以提升改進的空間。本月工作方案如下：

1、辦公室全體人員立志從一言一行、一舉一動做起，全面提升辦公室形象和工作力量，在做好日常工作的同時，有所突破創(chuàng)新。

2、要做好對內(nèi)外來人的接待及各種會議的籌備工作。

3、完成集團公司、公司、漢口指及地方政府來文的收簽、傳閱，整理登記歸檔，項目部文件的上呈下達(dá)以及印章的使用管理工作。

4、考勤嚴(yán)格按請銷假制度執(zhí)行，逐級領(lǐng)導(dǎo)審批手續(xù)登記分別請假種類。

5、做好接聽電話傳真并準(zhǔn)時傳達(dá)，完成單位車輛的管理及調(diào)配工作，

6、要加強與各級關(guān)系的溝通，要做到有問題隨叫隨到或者有事能準(zhǔn)時處理。

7、力爭在最短時間內(nèi)完成各級領(lǐng)導(dǎo)支配的各項工作。

8、上報公司二季度黨務(wù)工作總結(jié)

9、把項目部廉潔風(fēng)險防控學(xué)問測試試卷寄回公司。

10、上報公司“雙百”活動總結(jié)。

11、上報檢察院檢企共防匯報材料。

12、六月份人員考勤打印、簽字送至財務(wù)部。

13、完成了辦公用品，生活用品，桶裝水，煙酒的領(lǐng)取登記制度。

辦公室月度工作方案范本4

十月即將過去，我們即將迎來變得涼快的十一月，這也意味著一個月的工作又告一段落了，需要連續(xù)依據(jù)我之前的方案以及詳細(xì)的工作狀況進行一些變更來完善十一月份的工作方案。但這種變化和狀況也說明白我們辦公室工作的有效并取得了一些成果，現(xiàn)在將我十一月份的辦公室工作方案如下：

一、辦公室的工作方面

我們在這個月依舊要以十月份未能處理完畢的那些項目為重點，樂觀地聯(lián)絡(luò)各個部門，對接好領(lǐng)導(dǎo)以及客戶，對項目的進展持續(xù)追進，并做好一系列的記錄和整理工作。除此以外，我們辦公室在這個月依舊會處理好各項領(lǐng)導(dǎo)支配下來的工作，將工作分類交給各個部門處理，做好公司工作運轉(zhuǎn)樞紐的工作。并且在這個月里，我們會連續(xù)跟各個部門的管理層進行溝通，對我們公司目前現(xiàn)行的規(guī)章制度進行一些分析和優(yōu)化，并在整理之后交送給領(lǐng)導(dǎo)進行當(dāng)面批閱，對我們公司制度的完善化規(guī)范化作出貢獻(xiàn)。

二、會議記錄以及工作對接方面

同時，在開會的時候連續(xù)做好預(yù)備工作，除去一些應(yīng)有的茶水等工作以外，我們在這個月的會議記錄應(yīng)當(dāng)要做得更加優(yōu)秀，并進行細(xì)致的分類存檔，為以后的工作進行參考借鑒。加強對上級安排的工作監(jiān)管，以又好又快的完成公司任務(wù)為目標(biāo)進行工作，協(xié)調(diào)各項任務(wù)的對接和完善，全心全意為公司、員工集體服務(wù)。

三、工作崗位以及人事方面

在這個月中，我們除了滿意員工的工作和生活方面的一些需求以外，還要依據(jù)我們公司的狀況以及領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)做好工作考核，并在社會物色適合工作崗位的人選，為我們公司吸納較為優(yōu)秀的人才，以便我們公司的工作更好地開展。

四、辦公室會議和總結(jié)

在這個月我們照舊會每隔一段時間就對我們辦公室的工作進行一個整理和總結(jié)，準(zhǔn)時的發(fā)覺工作中的問題和不足，并快速的將這些問題改正解決。然后依據(jù)公司下一步的進展?fàn)顩r來調(diào)整詳細(xì)的工作實施方案，讓我們辦公室能夠更好地跟上和幫助公司的進展。

辦公室作為公司工作的核心樞紐，只有團結(jié)好各個部門，讓部門之間的工作和關(guān)系越來越親密才能很好地發(fā)揮出自己的職責(zé)。在這一個月里，我們辦公室會努力地做到最好，我信任我們公司會在這個月中相互鼓勁、共同努力，讓我們公司的進展更加快速。

辦公室月度工作方案范本5

一、指導(dǎo)思想

緊緊圍繞學(xué)校工作的總體要求，以“運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督促有效、服務(wù)到位”為目標(biāo)，抓調(diào)研，抓協(xié)調(diào)，抓督查，抓學(xué)習(xí)與作風(fēng)建設(shè)。在主管校長的領(lǐng)導(dǎo)下，仔細(xì)貫徹黨的教育方針、政策，遵照上級部門的指示、打算，以為學(xué)校、為老師、為同學(xué)服務(wù)為己任，增加學(xué)習(xí)，注意細(xì)節(jié)、提升效率、落實到位。在廣闊教職工的支持和協(xié)作下有目的、有條理、高效率地綻開工作，充分發(fā)揮辦公室的職能，在校領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，腳踏實地，勤奮工作，悄悄奉獻(xiàn)，為學(xué)校進展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

二、主要任務(wù)與目標(biāo)

(一)增加職責(zé)意識，協(xié)調(diào)各職能部門專心做好學(xué)校重點工作

1、幫助學(xué)校搞好活動的組織支配工作，確保學(xué)校工作政令暢通，做到“即時，全面，精確?????，高效”。幫助校長做好學(xué)校相關(guān)建立工作的文字撰寫和資料收集整理工作。

2、整理各分管校長工作要點和各處室工作，提前做好學(xué)校一周工作支配，在學(xué)校網(wǎng)站上開拓“一周工作”專欄，將每周工作即時發(fā)布到學(xué)校網(wǎng)站“一周工作”欄，使全體老師明確個人與學(xué)校近期的工作和任務(wù)。

(二)增加辦公室建設(shè)，做好協(xié)調(diào)與服務(wù)

1、爭取主動、專心協(xié)作、充分協(xié)調(diào)是學(xué)校辦公室的主要工作目標(biāo)。新學(xué)期開頭，建立辦公室定期例會制度，完善內(nèi)部管理，確定每個崗位、每項工作的標(biāo)準(zhǔn)和職責(zé)，堅持從高、從嚴(yán)、從全、從細(xì)要求。同時，營造健康的工作環(huán)境，自覺維護辦公室的整體形象。做好辦公室與各科室、班級組、工會等各部門的協(xié)調(diào)，堅固樹立全局觀點，強化服務(wù)意識。

2、依據(jù)學(xué)校的實際狀況，做好《試驗學(xué)校制度匯編》，進一步完善《老師月度考核方法》、《校名師評比方案》等管理制度，以管理考核為手段，旨在提升老師的素養(yǎng)，增加我校的老師隊伍建設(shè)，使優(yōu)秀的老師透過評比的平臺露出頭角，滿意人才的需求。

3、依據(jù)學(xué)校整體工作要求，詳細(xì)協(xié)調(diào)支配好各種會議、工作，做好會議記錄。仔細(xì)完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的工(轉(zhuǎn)載于：學(xué)校校長辦公室月度工作方案)作，注意調(diào)查討論，為領(lǐng)導(dǎo)決策帶給科學(xué)、詳細(xì)、全面的第一手資料，在求實、務(wù)實、落實上下功夫。

4、組織起草學(xué)校進展規(guī)劃、工作要點、工作總結(jié)、閱歷材料及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)報告、講話。提前做好學(xué)期結(jié)束前的工作支配，依據(jù)學(xué)校部署即時起草學(xué)校工作方案。

5、連續(xù)抓好值周值日、教職工考勤工作和禮貌辦公室的建設(shè)。

6、建立學(xué)習(xí)型處室，創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)氛圍，增加辦公室工作人員的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升自身素養(yǎng)，為更好的綻開工作打好堅實的理論基礎(chǔ)。

(三)高質(zhì)量地完成辦公室常規(guī)工作

1、在校領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和幫忙下，明確任務(wù)，各負(fù)其責(zé)，做好文件的理解、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報的管理工作。對來文的閱批、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、打印文件等日常工作，做到嚴(yán)謹(jǐn)有序，不出差錯。各項文件材料，力求即時、精確?????、優(yōu)質(zhì)、高效。

2、連續(xù)做好宣揚工作，以及各種迎檢及接待工作。

我校宣揚工作包括校外新聞媒體宣揚和校內(nèi)的廣播站、板報、櫥窗等板塊的資料，辦公室要連續(xù)做好向大眾新聞媒體撰寫宣揚學(xué)校教育教學(xué)活動和建設(shè)進展成就的稿件。充分發(fā)揮好各科室信息員的作用，圍繞學(xué)校重點工作，以信息為載體，反映學(xué)校實力，展現(xiàn)亮點，營造氛圍，提升學(xué)校的知名度和美譽度。

隨著學(xué)校的進展，上級檢查事宜越來越多，辦公室要切實做到三到位，一是接待前到位，據(jù)任務(wù)大小，周全思索，統(tǒng)一部署，細(xì)致支配各項接待工作。二是接待中到位，做到態(tài)度要和氣，語言要標(biāo)準(zhǔn)，舉止要優(yōu)雅，接待要得體。三是接待后到位，接待后要即時清理現(xiàn)場，使之恢復(fù)清潔，為下一次接待做好預(yù)備。

3、連續(xù)做好精神禮貌建立工作，鞏固禮貌建立成果。

省級禮貌單位為目標(biāo)，連續(xù)堅持不懈地抓好禮貌建立工作，持續(xù)創(chuàng)新精神禮貌建立的途徑，持續(xù)豐富精神禮貌建設(shè)的內(nèi)涵，把精神禮貌建設(shè)與學(xué)校教育教學(xué)工作緊密結(jié)合起來，以精神禮貌建設(shè)促動學(xué)校進展。

4、做好檔案管理工作。

做好學(xué)校文函檔案管理工作和工作，依據(jù)檔案管理的要求，完善檔案管理制度，規(guī)范檔案管理工作，留意收集整理體現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)水平的教學(xué)教研材料并歸檔，使檔案管理更科學(xué)、規(guī)范。貼合保密要求，做好檔案利用工作，更好地為教育教學(xué)及各項工作服務(wù)。

5、做好單位考勤工作，按月即時公布。

6、管理好單位印章，實事求是地開具各類證明、介紹，慎重使用學(xué)校印章，做好印章使用登記。

7、仔細(xì)做好信訪工作。建立老干部檔案，按時慰問離退休老老師，關(guān)懷幫忙老老師解決生活中的困難。對到校來訪的家長、老老師要急躁理解詢問做好解釋工作。對不屬于自身職責(zé)范圍內(nèi)的事項，應(yīng)即時引導(dǎo)到相關(guān)部門或說明狀況、作好記錄、轉(zhuǎn)交材料、上報上級領(lǐng)導(dǎo)。采納多種渠道，增加家校聯(lián)系

8、完成好校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作任務(wù)。

三、詳細(xì)措施：

1、嚴(yán)格實行“五不”承諾

——承諾“不讓辦事的同志在我那里受到冷遇”，堅持做到“五個一”。即一張熱忱的笑臉，一聲親切的問侯。一次有力的握手，一番客氣的讓座，一杯芳香的熱茶。對辦事者的談話，要急躁傾聽，做好記錄;對辦事者提出的事項，要仔細(xì)討論，盡快處理;對違反政策原則的要求，要宣揚政策，作好解釋。讓辦事者興奮而來，滿足而去。

——承諾“不讓工作事項因我而延誤積壓”，堅持做到“五即時”。即即時辦理直理解理的一般事項，即時呈報需要審批的工作事項，即時匯總需要收集的數(shù)據(jù)材料，即時反饋承辦事項的進度狀況，即時傳閱的文件材料。對自己承辦的每一項工作都要做到今日之事今日辦，明日之事提前辦。透過辦結(jié)承辦的工作事項，充分體現(xiàn)辦公室優(yōu)質(zhì)高效、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。

——承諾“不讓工作差錯在我那里發(fā)生”，堅持做到“三把關(guān)”。即經(jīng)辦人把好承辦事項的基礎(chǔ)關(guān)，工作搭檔把好承辦事項的文字關(guān)，辦公室人員把好承辦事項的綜合關(guān)，工作中實行分工協(xié)作，堅持分工不分家，既根據(jù)各自崗位職責(zé)搞好自身工作，又高度協(xié)調(diào)，相互支持、相互幫忙、互挑“毛病”。辦求把工作差錯消退在萌芽狀態(tài)，工作失誤處理在內(nèi)部環(huán)節(jié)。充分體現(xiàn)“辦公室工作無小事”，辦公室嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精的踏實作風(fēng)。

——承諾“不讓不良風(fēng)氣在我那里消失”，堅持做到“五個要”。即要講黨性、講原則、講政策，辦事公而不偏;要寬宏容人，公正豁達(dá)，不摻雜個人好惡，不搞先入為主;要伸張正義，堅持公道，不偏聽偏信;要遵守紀(jì)律，保守隱秘，不跑風(fēng)漏氣;要“循規(guī)蹈矩”，不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看，始終做到原則不變，法規(guī)不丟。充分體現(xiàn)公道正派、嚴(yán)明守紀(jì)的道德品質(zhì)，以實際行動建立正氣機關(guān)。

——承諾“不讓辦公室的形象因我而受到損害”，堅持做到不搬弄是非。日常工作中，講話、談話、打電話要精確?????、簡練和規(guī)范;言談、舉止、著裝要禮貌端莊和得體;辦公室要干凈、清爽;不隨便串門走動;無論何時何地，都要記住自己的身份，注意個人的形象，為樹公室良好的社會形象增光添彩。

2、仔細(xì)落實“四項制度”

——落實首問職責(zé)制。首問職責(zé)制就是辦公室第一位理解相關(guān)人員辦事、來訪、來電的同志，負(fù)有熱忱接待、仔細(xì)辦理或引導(dǎo)辦理相關(guān)事宜職責(zé)的制度。落實首問職責(zé)制，要做到“四個一”，即說好每一句話，接聽好每一個電話，接待好每一位同志，辦好每一件事情。對屬于自身職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)，能立即辦的應(yīng)即時辦理;需待以時日辦理的，應(yīng)予受理;條件不貼合或手續(xù)不全的，應(yīng)急躁解釋說明。對不屬于自身職責(zé)范圍內(nèi)的事項，應(yīng)即時引導(dǎo)到相關(guān)部門或說明狀況、作好記錄、轉(zhuǎn)交材料。工作中要自覺使用禮貌用語，禁止使用損害對方感情、損害政府形象、影響服務(wù)效果的任何話語。

——落實辦理制。辦理制就是辦公室工作人員在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)承辦事項，并即時反饋辦理狀況的制度。本著簡捷快辦的原則，依據(jù)承辦事項的輕重緩急，原則上急件在當(dāng)日內(nèi)完成，規(guī)范性文件及重大調(diào)研課題按方案完成。要加快工作節(jié)奏，根據(jù)趕前不趕后的要求，盡量把承辦的工作往前“趕”，提前完成任務(wù)。同時，要即時反饋狀況，做到件件有著落，事事有交待。

——落實過失追究制。過失追究制就是對本科室工作人員在承辦事項中消失的失誤追究職責(zé)的制度。發(fā)生1-2次，批判教育;發(fā)生3-5次，寫出書面檢查;5次以上的在辦公室會上作檢討。

3、做到“五個好”

(1)辦理文件把好關(guān)。辦理文件主要把好“三關(guān)”：一是行文關(guān)。對各類文稿要先審查其是否有發(fā)文必要，以及行文格式、文種是否妥當(dāng)。二是政策關(guān)?？词欠褓N合黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)以及學(xué)校決議、精神。三是文字關(guān)，對文稿要細(xì)心寫作、修改，確保語言精確?????、簡潔、精煉、流暢、生動。在電子公文交換中，新形勢、新需要，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，更要把握計算機操作技能，熟識電子公文制作，嚴(yán)格電子公文處理規(guī)范。辦公室人員唯有充分發(fā)揮吃苦耐勞的精神，忘我的工作，務(wù)求做到收發(fā)即時、行文規(guī)范、嚴(yán)守隱秘，決不耽擱各項工作的順當(dāng)綻開。要增加對電子印章的管理，杜絕違規(guī)操作現(xiàn)象發(fā)生。

(2)搞好協(xié)調(diào)服務(wù)。搞好協(xié)調(diào)服務(wù)應(yīng)留意“四點”：一是原則性。凡事都要堅持政策原則，出以公心、依法辦事、以理服人。二是謀略性。要深化調(diào)查，弄清沖突的來龍去脈，對處理看法胸有成竹。三是敏捷性。要敏捷多變，一把鑰匙開一把鎖，堅持原則不呆板，敏捷處置不亂套。四是增