2023收銀員年終個(gè)人工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范本（3篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)2023?收銀員年?終個(gè)人工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范本?時(shí)光轉(zhuǎn)瞬?即逝，緊?張充實(shí)的?一年已經(jīng)?過(guò)去了。?在這一年?里，我在?這里工作?著、學(xué)習(xí)?著，在實(shí)?踐中不斷?磨練自己?的工作能?力，使我?的業(yè)務(wù)水?平得到很?大的提高?。這與領(lǐng)?導(dǎo)的幫助?和大家的?支持是密?不可分的?，在這里?我深表感?謝!作?為收費(fèi)員?這個(gè)崗位?，每天就?是對(duì)著不?同的面孔?，面帶微?笑的坐在?電腦前機(jī)?械地重復(fù)?著一收一?付的簡(jiǎn)單?的操作，?不需要很?高的技術(shù)?含量，也?不必像其?它科室的?醫(yī)生要承?擔(dān)性命之?托的巨大?壓力，這?或許也是?大家眼中?的收費(fèi)工?作吧。其?實(shí)收費(fèi)員?的工作不?只是收好?錢(qián)，保證?準(zhǔn)確無(wú)誤?就可以了?，在任何?一家醫(yī)院?，收費(fèi)處?是一個(gè)窗?口單位，?收費(fèi)員是?患者首當(dāng)?其沖要面?對(duì)的，收?費(fèi)員不僅?代表著醫(yī)?院的形象?，同時(shí)也?要時(shí)刻維?護(hù)醫(yī)院的?形象，一?個(gè)好的收?費(fèi)員會(huì)在?最短的時(shí)?間內(nèi)讓病?人得到如?沐春風(fēng)的?服務(wù)，對(duì)?收費(fèi)滿意?，對(duì)醫(yī)院?滿意。下?面將我在?____?年的工作?向大家匯?報(bào)。一?、收費(fèi)工?作在_?___年?這一年里?，瑣碎的?事情很多?，我的工?作也是像?大家想的?那樣每天?在重復(fù)著?機(jī)械的工?作，但我?沒(méi)有簡(jiǎn)單?去機(jī)械的?重復(fù)，對(duì)?待每一個(gè)?病人我都?在努力的?做好服務(wù)?樹(shù)立良好?的窗口形?象;同時(shí)?也在__?__院內(nèi)?的思想，?工作不只?是要把表?面的東西?做好，還?要深入到?里面去，?看到真正?的內(nèi)涵的?東西，這?樣我們才?能夠提高?，才能夠?把工作真?正做好。?在財(cái)務(wù)的?指導(dǎo)下認(rèn)?真學(xué)習(xí)相?關(guān)制度規(guī)?定，認(rèn)真?的研究每?月報(bào)表，?找出其中?的不同之?處，認(rèn)真?分析原因?，比如門(mén)?診量的下?降，掛號(hào)?人次的減?少，住院?病人多收?入反而減?少等等。?只有深入?到工作中?了，我才?發(fā)現(xiàn)其中?的樂(lè)趣，?讓工作最?有效的完?成。二?、醫(yī)保方?面的工作?我院從?____?年___?_月份正?式成為醫(yī)?保定點(diǎn)單?位，雖然?在之前進(jìn)?行了幾次?有關(guān)方面?的培訓(xùn)，?但當(dāng)真的?開(kāi)始的時(shí)?候心里還?有一絲絲?的緊張，?感謝院領(lǐng)?導(dǎo)的信任?與支持，?同時(shí)也感?謝趙辦與?小倪的幫?助，我逐?漸理解了?醫(yī)保政策?，并在不?斷的操作?中掌握了?醫(yī)保知識(shí)?。醫(yī)保不?僅僅是簡(jiǎn)?單的掌握?知識(shí)，還?要運(yùn)用到?實(shí)際中去?，現(xiàn)在面?對(duì)每個(gè)病?人的時(shí)候?我都會(huì)先?問(wèn)一句您?是醫(yī)保的?嗎，能報(bào)?銷嗎，這?樣既能減?少病人的?麻煩，也?能減少醫(yī)?院的麻煩?。醫(yī)保對(duì)?于收費(fèi)員?來(lái)說(shuō)還有?每天醫(yī)保?數(shù)據(jù)的上?傳工作，?在平時(shí)的?工作中每?到下班的?時(shí)候我都?會(huì)把收到?的醫(yī)保數(shù)?據(jù)及時(shí)的?上傳報(bào)盤(pán)?。雖然現(xiàn)?在對(duì)醫(yī)保?病人門(mén)診?住院的流?程全部掌?握，由于?醫(yī)保病人?較少，操?作還是較?慢，以后?將加強(qiáng)醫(yī)?保有關(guān)的?操作訓(xùn)練?學(xué)習(xí)。?三、hi?s系統(tǒng)更?換時(shí)的工?作醫(yī)院?為了適應(yīng)?醫(yī)保要求?在___?_年__?__月底?到___?_月初更?換了新的?his系?統(tǒng)，在這?段時(shí)間里?，我按照?院里給布?置的工作?認(rèn)真參考?醫(yī)保信息?核對(duì)我院?的診療項(xiàng)?目與服務(wù)?設(shè)施，在?要求時(shí)間?內(nèi)順利玩?成自己的?工作;認(rèn)?真的向h?is系統(tǒng)?研發(fā)人員?和小倪學(xué)?習(xí)新的系?統(tǒng)的操作?，并在他?們的指導(dǎo)?下學(xué)習(xí)掌?握了醫(yī)保?數(shù)據(jù)的對(duì)?照處理、?醫(yī)保門(mén)診?數(shù)據(jù)接口?、醫(yī)保住?院數(shù)據(jù)接?口以及數(shù)?據(jù)的導(dǎo)入?導(dǎo)出處理?等工作，?在最短的?時(shí)間內(nèi)熟?練收費(fèi)操?作過(guò)程，?門(mén)診收費(fèi)?、住院等?模塊的操?作。新系?統(tǒng)運(yùn)行后?醫(yī)院非常?重視系統(tǒng)?操作人員?的掌握情?況，不僅?認(rèn)真加強(qiáng)?對(duì)我們的?培訓(xùn)，同?時(shí)還嚴(yán)格?考核我們?。在醫(yī)院?的考核中?曾兩次在?考核中得?到第一名?，其中一?次還得到?了院里的?獎(jiǎng)勵(lì)，使?我更堅(jiān)定?了我的工?作，不斷?地提高自?己的工作?水平。?從___?_月份開(kāi)?始，我院?實(shí)施了優(yōu)?秀員工政?策、獎(jiǎng)金?的發(fā)放。?使院內(nèi)的?工作人員?的積極性?提高了，?我很榮幸?的兩次被?憑為了優(yōu)?秀員工，?我很開(kāi)心?，這意味?著領(lǐng)導(dǎo)及?同事對(duì)我?工作的肯?定，這是?給我的的?榮譽(yù)。?四、__?__年的?工作計(jì)劃?___?_年已將?要翻過(guò)，?____?年的腳步?就在耳畔?，___?_年一年?的工作已?經(jīng)成為過(guò)?去，再好?的成績(jī)也?化為云煙?，___?_年我要?更加努力?工作：?1、進(jìn)一?步提高服?務(wù)水平，?減少差錯(cuò)?，保證服?務(wù)質(zhì)量，?讓病人得?到滿意，?病人的滿?意就是對(duì)?我的工作?的褒獎(jiǎng);?2、認(rèn)?真的學(xué)習(xí)?醫(yī)保知識(shí)?，掌握醫(yī)?保政策，?按照院內(nèi)?要求配合?醫(yī)保辦做?好實(shí)時(shí)刷?卡工作的?準(zhǔn)備工作?;3、?嚴(yán)格遵守?門(mén)診收費(fèi)?住院收費(fèi)?的各項(xiàng)制?度，保證?錢(qián)證對(duì)齊?;加強(qiáng)與?各個(gè)科室?的溝通協(xié)?作，限度?的利用現(xiàn)?有院內(nèi)資?源，服務(wù)?病人，為?醫(yī)院的發(fā)?展貢獻(xiàn)自?己的微薄?之力。?最后，我?要再次感?謝院領(lǐng)導(dǎo)?和各位同?事在工作?和生活中?給予我的?信任支持?和關(guān)心幫?助，這是?對(duì)我工作?的可定和?鼓舞，我?真誠(chéng)的表?示感謝!?在以后工?作中的不?足之處，?懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?給與指正?，您的批?評(píng)與指正?是我前進(jìn)?的動(dòng)力，?在此我祝?愿我們的?醫(yī)院成為?衛(wèi)生醫(yī)療?系統(tǒng)中的?一個(gè)旗幟?。20?23收銀?員年終個(gè)?人工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?本（二）?___?_月__?__日，?從踏入_?___的?第一步開(kāi)?始明白一?份工作的?不易，所?以在乎每?一分收獲?，自進(jìn)入?酒店財(cái)務(wù)?部做一名?前臺(tái)收銀?開(kāi)始，近?一年的工?作和學(xué)習(xí)?，在領(lǐng)導(dǎo)?的帶領(lǐng)下?，在同事?的幫助下?，嚴(yán)格要?求自己，?自覺(jué)履行?酒店規(guī)章?制度和收?銀工作紀(jì)?律，認(rèn)真?完成各項(xiàng)?必須所要?完成的工?作內(nèi)容，?現(xiàn)將一年?來(lái)的工作?情況作以?簡(jiǎn)要總結(jié)?：一、?服從管理?，慮心學(xué)?習(xí)做為?一名收銀?員，最重?要的是要?明白心中?的責(zé)任，?在領(lǐng)導(dǎo)的?合理安排?下，認(rèn)真?學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)?知識(shí)，從?進(jìn)前臺(tái)的?那一刻，?深知前臺(tái)?是酒店的?窗口，代?表著酒店?的形象，?言行舉止?一定要嚴(yán)?格要求自?己，收銀?員工作紀(jì)?律銘記在?心，加快?腳步熟悉?前臺(tái)的基?本情況，?從房態(tài)圖?到辦理入?住，從押?金單到賓?客賬單，?從小吧到?雜項(xiàng)收費(fèi)?，從退房?結(jié)賬到發(fā)?票統(tǒng)計(jì)，?等等。每?一步操作?都認(rèn)真地?跟著老員?工一步步?學(xué)習(xí)，實(shí)?踐中慮心?接受老員?工對(duì)自己?的批評(píng)和?建議，堅(jiān)?持向領(lǐng)導(dǎo)?和同事學(xué)?習(xí)，取人?之長(zhǎng)補(bǔ)已?之短，努?力豐富自?己，提高?自己。?二、尊重?自己的工?作，尊重?每一個(gè)人?堅(jiān)信一?點(diǎn)：任何?人沒(méi)有貴?賤之分，?只有境遇?，經(jīng)驗(yàn)和?基礎(chǔ)的差?異，從工?作的開(kāi)始?尊重我們?的職業(yè)，?只有在我?們?yōu)閯e人?打工時(shí)尊?重我們的?工作，我?們的職業(yè)?，我們才?會(huì)在自己?的工作領(lǐng)?域內(nèi)，勤?懇努力，?有所成就?。顧客是?____?，同事是?兄弟，領(lǐng)?導(dǎo)是家人?，在__?__這個(gè)?環(huán)境優(yōu)美?的大家庭?里，我們?相互尊重?，相互學(xué)?習(xí)，相互?創(chuàng)造，部?門(mén)與部門(mén)?之間像接?力賽一樣?，把關(guān)在?每一個(gè)重?要環(huán)節(jié)，?為酒店創(chuàng)?效益創(chuàng)佳?績(jī)。三?、注重細(xì)?節(jié)，服務(wù)?第一記?得章銀環(huán)?經(jīng)理培訓(xùn)?的“10?0-1=?0”這個(gè)?質(zhì)量公式?，在的用?心服務(wù)中?，要想客?人之所疑?，要替客?人之所急?，我牢牢?記著質(zhì)量?公式的最?后一句話?：服務(wù)工?作無(wú)小事?，一切應(yīng)?從細(xì)節(jié)入?手。正是?這樣，多?為客人考?慮一點(diǎn)，?自己的服?務(wù)質(zhì)量將?提高一點(diǎn)?，一點(diǎn)點(diǎn)?的積累，?一點(diǎn)點(diǎn)的?進(jìn)步，不?僅證實(shí)了?自己的能?力，也為?收銀工作?中增添光?彩，努力?努力，顧?客是__?__。當(dāng)?然，面客?中難免出?現(xiàn)差錯(cuò)，?但要學(xué)會(huì)?客服困難?，遇到問(wèn)?題及時(shí)上?報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，?在原則的?基礎(chǔ)上靈?活處理。?四、明?確目標(biāo)，?正確把握?用學(xué)習(xí)?的眼光去?看待工作?，不僅學(xué)?好收銀業(yè)?務(wù)知識(shí)，?熟練操作?收銀工具?和流程，?還要更多?地了解酒?店企業(yè)文?化，前臺(tái)?是似一個(gè)?綜合信息?處理器，?要學(xué)的東?西有很多?，與客交?流中也?可以從中?學(xué)到很多?包括做人?做事的道?理，這樣?就不會(huì)一?直只停留?在一個(gè)階?段，從工?作的開(kāi)始?就給自己?定一個(gè)方?向，要做?到什么程?度是要給?自己一個(gè)?完美的交?待，明確?自己的目?標(biāo)，讓自?己更清楚?自己正在?做什么和?下一步需?要怎么做?。通過(guò)自?己的努力?，___?_年__?__月份?進(jìn)入辦公?室工作，?開(kāi)始了解?日夜審工?作內(nèi)容，?辦公室基?本工作流?程，辦公?室具體工?作任務(wù)，?在堅(jiān)持收?銀員職責(zé)?的同時(shí)牢?記辦公室?人員工作?職責(zé)，在?領(lǐng)導(dǎo)的信?任和同事?的監(jiān)督下?，努力完?成各項(xiàng)晉?級(jí)考核，?先將自己?的目標(biāo)畫(huà)?上一個(gè)完?美的逗號(hào)?，因?yàn)椋?這并不是?自己所期?望的，小?小的認(rèn)可?將不斷的?激勵(lì)自己?前進(jìn)，前?進(jìn)，現(xiàn)將?明年工作?計(jì)劃作以?簡(jiǎn)要概括?：(一?)深入學(xué)?習(xí)，責(zé)人?責(zé)已不?能停止學(xué)?習(xí)的腳步?，不能放?慢學(xué)習(xí)的?進(jìn)度，對(duì)?酒店對(duì)部?門(mén)對(duì)崗位?熟知并負(fù)?責(zé)，在要?求員工的?同時(shí)更加?嚴(yán)格要求?自己，樹(shù)?立標(biāo)本，?樹(shù)立形象?(二)?加強(qiáng)監(jiān)督?，嚴(yán)格把?關(guān)每一?個(gè)崗位都?代表著財(cái)?務(wù)部，更?代表著酒?店，監(jiān)督?員工的每?一項(xiàng)工作?也正是對(duì)?自己工作?的監(jiān)督，?避免錯(cuò)賬?，減少風(fēng)?險(xiǎn)，將一?切犯錯(cuò)誤?的可能性?及時(shí)打消?，保證每?一筆賬清?楚，每一?項(xiàng)收入準(zhǔn)?確(三?)陽(yáng)光心?態(tài)，相互?創(chuàng)造端?正工作態(tài)?度，遇事?不急不躁?，做到穩(wěn)?，準(zhǔn)，優(yōu)?，講效率?比質(zhì)量，?團(tuán)結(jié)同事?，關(guān)心下?屬，服從?管理和安?排，積極?配合，不?斷鼓勵(lì)，?讓每一位?收銀員感?受到財(cái)務(wù)?部的溫暖?，相互學(xué)?習(xí)，求長(zhǎng)?補(bǔ)短(?四)再接?再厲，永?創(chuàng)佳績(jī)?沒(méi)有好的?個(gè)人，只?有好的`?團(tuán)隊(duì)，每?一年都會(huì)?有每一年?的收獲，?____?即將到來(lái)?，近期前?臺(tái)人員少?，已經(jīng)停?休，上班?時(shí)間長(zhǎng)，?消耗體力?大，努力?解決人員?流失問(wèn)題?，確保員?工的休息?時(shí)間，用?最短的時(shí)?間內(nèi)招聘?兩名新員?工。與各?部門(mén)協(xié)調(diào)?一致，共?同進(jìn)步。?以上是?我個(gè)人的?一個(gè)工作?初步計(jì)劃?，可能具?體的還不?夠完善和?成熟，但?是我會(huì)盡?我努力去?執(zhí)行，請(qǐng)?領(lǐng)導(dǎo)審核?。如有不?完整的地?方不對(duì)的?地方也請(qǐng)?領(lǐng)導(dǎo)補(bǔ)充?并及時(shí)加?以指導(dǎo)。?202?3收銀員?年終個(gè)人?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范本?（三）?不知不覺(jué)?進(jìn)入超市?工作將近?有___?_年的時(shí)?間，轉(zhuǎn)瞬?之間已經(jīng)?到年底。?也許對(duì)大?家來(lái)說(shuō)，?做一名收?銀員是一?件很簡(jiǎn)單?的事情，?收銀員只?負(fù)責(zé)收錢(qián)?，其他員?工各司其?職，不會(huì)?有什么難?。我以前?也是這么?認(rèn)為，可?是此刻，?等自我成?為一名收?銀的時(shí)候?，才明白?并不是想?象中那么?簡(jiǎn)單。其?實(shí)，無(wú)論?做什么工?作，沒(méi)有?一項(xiàng)工作?是簡(jiǎn)單易?做的，僅?有努力才?能夠做好?!現(xiàn)將在?這___?_個(gè)月的?工作總結(jié)?如下：?作為收銀?員必需要?具備一顆?進(jìn)取、熱?情、主動(dòng)?、周到的?心態(tài)去服?務(wù)每一位?顧客。在?工作中每?一天都會(huì)?遇到不一?樣的客人?，不一樣?的客人有?不一樣的?脾氣，針?對(duì)不一樣?的顧客我?們應(yīng)供給?不一樣的?服務(wù)，因?為這一行?業(yè)不變的?宗旨是：?“顧客至?上”。應(yīng)?對(duì)顧客，?臉上始終?要面帶微?笑，供給?禮貌的服?務(wù)，要讓?顧客體會(huì)?到親切感?，即使在?服務(wù)工作?中遇到一?些不愉快?的事情，?如果我們?仍然以笑?臉相迎，?那么再無(wú)?理的客人?也沒(méi)有理?由發(fā)脾氣?，所謂“?相逢一笑?，百事消?”，這樣?一來(lái)顧客?開(kāi)心自我?也舒心。?必須不能?帶有負(fù)面?的情緒，?這樣不僅?僅會(huì)影響?自我的心?境也會(huì)影?響到對(duì)顧?客的態(tài)度?。工作中?要做好以?下三點(diǎn)：?1.急?客人之所?急，想客?人之所想?我們的?服務(wù)宗旨?就是一切?為了客人?，讓客人?稱心，使?客人滿意?。顧客就?是___?_，用對(duì)?待親人的?態(tài)度對(duì)待?客人。?2.對(duì)顧?客以微笑?給自我?微笑，讓?自我更有?自信，給?客人微笑?，以最有?親切感的?一面讓顧?客體會(huì)到?賓至如歸?的感覺(jué)。?即使在結(jié)?賬服務(wù)工?作遇到不?愉快的事?情，仍能?以笑臉相?迎，相信?再無(wú)理的?顧客也沒(méi)?道理發(fā)脾?氣。3?.不要對(duì)?客人做出?沒(méi)有把握?的承諾?答應(yīng)顧客?的必須要?做到，不?能明確自?我是否能?做到，就?不要給顧?客承諾。?不然如果?沒(méi)有幫顧?客解決好?問(wèn)題，只?會(huì)讓客人?降低對(duì)酒?店的信任?程度，也?影響了超?市的形象?。在這?工作的期?間，我明?白有好多?的地方?jīng)]?有作到位?，可是這?些我都能?夠在以后?的工作的?過(guò)程中不?斷改善。?我懂得不?管以后決?定在哪里?發(fā)展，既?然此刻選?擇那里，?