靈活就業(yè)協(xié)議書與靈活就業(yè)形式用工的勞動合同

靈活就業(yè)協(xié)議書（一）與靈活就業(yè)形式用工的勞動合同靈活就業(yè)協(xié)議書（一）勞動保障事務(wù)所（以下簡稱甲方）靈活就業(yè)人員（以下簡稱乙方）為進(jìn)一步加強城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員的管理服務(wù)，指導(dǎo)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員多形式實現(xiàn)靈活就業(yè);做好其社會保險的建立和續(xù)接工作，提高實現(xiàn)靈活就業(yè)后的相關(guān)就業(yè)服務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方的權(quán)利1、 協(xié)議期間，甲方有權(quán)要求乙方提供靈活就業(yè)及社保關(guān)系接續(xù)的相關(guān)材料；2、 協(xié)議期間，甲方有權(quán)安排乙方臨時性接受上級檢查的工作任務(wù)3、 協(xié)議期間，甲方有權(quán)對乙方實行跟蹤管理;隨時掌握其就業(yè)狀態(tài)；4、 協(xié)議期間，甲方有權(quán)要求乙方配合支持有關(guān)方面的工作（二）甲方的義務(wù)1、 甲方在協(xié)議期間，積極主動給予乙方的指導(dǎo)幫助，并實行限時服務(wù)；（1） 進(jìn)行在就業(yè)政策指導(dǎo)，提供在就業(yè)政策咨詢；（2） 提供靈活就業(yè)技能培訓(xùn)；（3） 提供就業(yè)信息（勞務(wù)信息）；（4） 指導(dǎo)有關(guān)養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的接續(xù)事宜。2、 及時或定期審核乙方提供的相關(guān)材料品，并實行限時服務(wù)。3、 按規(guī)定及時向傻瓜機就業(yè)部門申報相關(guān)補貼手續(xù)。4、協(xié)議期滿，主動向乙方提供是否續(xù)簽協(xié)議事宜。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一） 乙方的權(quán)利1、 協(xié)議期間，乙方享受國家和省政策規(guī)定的在就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、勞務(wù)中介服務(wù)。2、 協(xié)議期間，依照國家政策，乙方享受社會保險補貼。3、 協(xié)議期間，乙方免費享受再就業(yè)政策指導(dǎo)和再就業(yè)政策咨詢服務(wù)。4、 協(xié)議期間，乙方接受甲方在基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險關(guān)系續(xù)接工作方面的指導(dǎo)。5、 協(xié)議期滿可向甲方提出續(xù)簽或終止協(xié)議。6、 協(xié)議期間按規(guī)定可不進(jìn)行失業(yè)登記，不繳納失業(yè)保險，且不享受失業(yè)保險待遇、符合規(guī)定的人員應(yīng)領(lǐng)未領(lǐng)得失業(yè)保險金與再次失業(yè)后應(yīng)領(lǐng)的失業(yè)保險金一并續(xù)領(lǐng)。7、 乙方根據(jù)自身的年齡、文化、技能及身體條件、在協(xié)議期間、可以靈活選擇以下多種靈活就業(yè)方式。A、 1社區(qū)保潔、2社區(qū)綠化、社區(qū)保安、社區(qū)就業(yè)協(xié)管（信息）員；B、 1公共物業(yè)管理、2公共市場管理、3、公共交通管理C、 1托老、2托幼、3病人看護(hù)；D、 家政服務(wù)、2配送服務(wù)、3保健服務(wù)E、 1商場服務(wù)員、2餐廳服務(wù)員；F、 社區(qū)內(nèi)外（二） 乙方的義務(wù)1、協(xié)議期間，應(yīng)主動到所在社區(qū)勞動保障工作站進(jìn)行靈活就業(yè)登記。2、 協(xié)議期間。按季度報告靈活就業(yè)狀況及收入情況。3、 協(xié)議期間，按時履行繳納的基本養(yǎng)老保險費。4、 協(xié)議期間，按時完成甲方交給的臨時性任務(wù)。5、 協(xié)議期間，要配合支持甲方的工作。三、協(xié)議終止協(xié)議期間，乙方被用人單位錄用并簽訂年以上《勞動合同》的，視為實現(xiàn)穩(wěn)定性就業(yè)，本協(xié)議自然終止。靈活就業(yè)形式用工的勞動合同一、 靈活就業(yè)靈活就業(yè)是指在《勞動法》規(guī)定的全日制用工形式以外，勞動者以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活多樣形式或以小時為勞動時間單位與一個或一個以上用人單位建立勞動關(guān)系并履行相應(yīng)權(quán)利義務(wù)的就業(yè)形式。二、 用人單位應(yīng)當(dāng)與靈活形式就業(yè)的勞動者訂立書面勞動協(xié)議（一） 用人單位招用以靈活形式就業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立書面勞動協(xié)議，并以用人單位或勞動者個人名義登記參加社會保險。（二） 勞動者協(xié)議應(yīng)包括用工期限、用工時間、工作崗位或任務(wù)職責(zé)、勞動保護(hù)、勞動報酬和支付形式、社會保險、福利待遇等必備條款。（三） 訂立勞動協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。勞動協(xié)議中可就違反服務(wù)期、違反保守商業(yè)的內(nèi)容設(shè)定違約金。三、 勞動協(xié)議的變更四、 經(jīng)原單位同意，另外從事靈活就業(yè)人員的勞動協(xié)議與原單位保留勞動關(guān)系，經(jīng)原單位同意到其他用人單位從事以靈活形式就業(yè)的，勞動者與接收單位及原單位三方簽定協(xié)議，協(xié)議應(yīng)明確勞動者及其原單位和接收單位三方的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系。五、 勞動協(xié)議的其它規(guī)定（一） 用人單位與勞動者未訂立勞動協(xié)議的，勞動者可以隨時終止勞動關(guān)系。（二） 勞動協(xié)議當(dāng)事人未約定用工期限的，任何一方均可以隨時通知對方終止勞動關(guān)系。（三） 用人單位在足額支付勞動者勞動報酬的同時，還應(yīng)視勞動者參加社會保險情況計發(fā)按規(guī)定應(yīng)由單位繳納的社會保險費。六、勞動協(xié)議的解除或終止（一） 用人單位與勞動者的勞動關(guān)系解除或終止后，應(yīng)及時辦理相關(guān)解除或終止勞動關(guān)系的手續(xù)并出具相關(guān)證明。（二） 用人單位和勞動者在勞動協(xié)議履行過程中，雙方因相關(guān)事