員工個人雇傭合同

員工個人雇傭合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方訂立：雇主（以下簡稱“甲方”）：雇員（以下簡稱“乙方”）：依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，雙方經平等協(xié)商，對乙方的雇傭關系達成如下協(xié)議：第一條雇傭期限本合同自（起始時間）起生效，至（終止時間）止。雇傭期限屆滿后，本合同自動終止。如甲、乙兩方同意延長雇傭期限，則應在雇傭期限屆滿前書面簽訂續(xù)約協(xié)議。第二條工作內容乙方將按照甲方的規(guī)定，從事如下工作：（具體工作內容）甲方有權對乙方的工作進行合理的分配，進行崗位調整、職務變更、工作任務調整等，以此調整乙方工作內容。乙方可以隨時報告工作進展情況，主動協(xié)調并解決與工作相關的問題，積極發(fā)揮自己的工作職責和工作能力，協(xié)同甲方共同推動工作進程。第三條工作地點乙方的工作地點為甲方公司的（工作地址），如需出差或因業(yè)務需要變更，則另行協(xié)商。甲方有權按照業(yè)務需要對乙方工作地點進行調配。第四條工作時間乙方的工作時間為（工作時間段），按照甲方公司的規(guī)定執(zhí)行；如有特殊情況，需經甲、乙雙方協(xié)商一致。乙方應保證工作時間完成工作任務，若有延遲或改變需求，應當與甲方進行及時確認與溝通。第五條工作薪酬及福利待遇乙方的工資為（工資金額），按月結算，由甲方負責支付。乙方可享受甲方的各項福利待遇，包括但不限于（列出待遇），具體待遇以甲方的規(guī)定為準。第六條保密義務乙方因工作需要接觸到甲方的商業(yè)秘密或技術資料等保密信息，并應該承擔保密義務。乙方在離職后，應當對已知悉的保密信息以及涉及甲方商業(yè)秘密或技術資料的文件、資料等進行保密，不得泄露給任何第三方。第七條違約責任除下列情形外，若一方違反本合同約定而給對方造成損失的，應當承擔相應的違約責任：意外事故、自然災害、政府管制等不可抗力事件；因肇事者的過錯或其他責任方負責的賠償事項，如交通事故等；一方違反合同約定影響工作進度或乙方工作的完成質量時，應當承擔相應的違約責任，具體內容如下：乙方未能按時完成工作任務的，應當承擔相應的工作責任，甲方可根據(jù)情況適當減少乙方的工資或獎金；甲方未能按合同約定支付乙方的工資、獎金等報酬的，應當承擔相應的賠償責任。第八條合同的變更和解除乙方應當嚴格遵守勞動紀律，如有下列情形，甲方有權根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關條款解除本合同：嚴重違反勞動紀律和相關規(guī)章制度的；嚴重違反工作崗位職責、管理制度，造成重大經濟損失或危害職業(yè)道德的；患有影響本合同工作的疾病，經過治療一段時間仍無法恢復工作能力的；喪失勞動能力的，無法進行工作。本合同生效后，如有合同的變更和解除需求，應當經甲、乙雙方協(xié)商一致，并按照法律規(guī)定的程序辦理。第九條計算單位（可選）乙方的工資按以下計算方式進行核算：（計算方式）第十條其他條款本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解