員工入職合同

員工入職合同總則本合同是由雇主（以下簡稱甲方）與被雇傭者（以下簡稱乙方）簽訂的人力資源服務(wù)協(xié)議，協(xié)議雙方應(yīng)共同遵守本合同的條款和條件?；拘畔l目說明公司名稱甲方公司地址甲方地址職位乙方擬任職的職位薪資乙方基本工資、津貼、獎(jiǎng)金等工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)工作時(shí)間一周工作時(shí)間、工作日、休假等試用期乙方試用期時(shí)長其他待遇乙方享有的其它待遇社保繳納情況甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)試用期乙方與甲方簽訂的本合同生效后，將進(jìn)入試用期，試用期為[試用期時(shí)長]。試用期內(nèi)，雙方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。在試用期內(nèi)，甲方將對乙方進(jìn)行崗位考核，對于不符合崗位要求的乙方，甲方有權(quán)提前終止試用期，解除合同。如果試用期結(jié)束后，甲方未對乙方做出解除合同的決定，則本合同自動(dòng)轉(zhuǎn)正。崗位職責(zé)乙方被雇傭后的主要職責(zé)為崗位職責(zé)。工資及待遇甲方支付的乙方工資包括基本工資和其它福利補(bǔ)貼，具體金額為[工資金額]，支付周期為[支付周期]。乙方享有的其它福利補(bǔ)貼包括有[福利補(bǔ)貼內(nèi)容]。甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，具體繳納項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。工作時(shí)間及休假乙方的正常工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，乙方應(yīng)保證在約定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)工作地點(diǎn)開始工作。乙方享有按國家規(guī)定享有的帶薪年假、病假和公假等休假。乙方應(yīng)當(dāng)事先報(bào)請甲方審批請假并按照甲方規(guī)定的程序進(jìn)行休假操作。乙方應(yīng)按照甲方公司規(guī)定的流程進(jìn)行請假手續(xù)的辦理。連續(xù)病假超過甲方規(guī)定限期或其他無法執(zhí)行正常工作的情形，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方匯報(bào)情況。工作保密乙方必須保守甲方公司的商業(yè)秘密和機(jī)密文件等相關(guān)資料。乙方要對公司、客戶的機(jī)密和商業(yè)秘密負(fù)責(zé)，不得泄露或分發(fā)至公司或個(gè)人之外。非競爭和知識產(chǎn)權(quán)乙方在與甲方協(xié)商期間和工作期間，在公司提供的設(shè)備和工作環(huán)境中，所創(chuàng)作的作品的知識產(chǎn)權(quán)（包括但不限于專利、商標(biāo)、版權(quán)、著作權(quán)）屬于甲方。在乙方疏于履行工作職責(zé)導(dǎo)致公司利益受損或者侵害甲方知識產(chǎn)權(quán)等情況時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方賠償。合同解除和違約責(zé)任本合同生效之日，乙方有權(quán)解除合同。如乙方解除合同，須提前[提前通知時(shí)長]書面通知甲方。乙方未經(jīng)甲方同意，與他人簽訂任何涉及到公司商業(yè)秘密或競爭的協(xié)議或合同，視為嚴(yán)重違反合同，并要承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失賠償。乙方嚴(yán)重違反公司制度、規(guī)章制度或?qū)驹斐蓢?yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)解除本合同，不支付違約金。本合同解除的任一方均應(yīng)當(dāng)履行提前通知等法律法規(guī)的規(guī)定以及約定的補(bǔ)償義務(wù)等。其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方應(yīng)根據(jù)協(xié)商一致并經(jīng)過書面確認(rèn)解決。本合同是乙方入職甲方公司的依據(jù)，是雙方共同遵守的法定合同，協(xié)議雙方應(yīng)共同遵守本合同的條款和條件；在無爭議的情況下，雙方應(yīng)依照本合同的約定履行職責(zé)并維護(hù)各自的權(quán)益。以上條款已提前進(jìn)行了溝通和確認(rèn)，本合同共計(jì)[合同頁數(shù)]頁，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：____