員工勞動(dòng)合同范例

員工勞動(dòng)合同范例甲方和乙方的基本信息甲方：（單位名稱）地址：（單位地址）郵編：（郵政編碼）電話：（單位電話）法定代表人：（代表人姓名）營業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：（注冊(cè)號(hào)）乙方：（員工姓名）地址：（家庭地址）證件號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（個(gè)人電話）合同期限合同期限為（一）年，自（年月日）開始，到（年月日）終止。工作內(nèi)容乙方的工作崗位和工作內(nèi)容為（職位名稱及簡要描述）。乙方應(yīng)當(dāng)完成上級(jí)部門及領(lǐng)導(dǎo)安排下達(dá)的工作任務(wù)、并遵守公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密。乙方不得私自泄露、亂用公司資料，不得擅自將公司資料外借或從事任何可能競(jìng)爭公司業(yè)務(wù)的活動(dòng)。乙方如有休假或外出應(yīng)當(dāng)提前報(bào)告一一并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可離崗。工作時(shí)間和休息時(shí)間公司工作時(shí)間為每日（8）小時(shí)，雙休日休息。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的工作時(shí)間、加班時(shí)間的安排。如因工作需要或公司緊急情況，需要乙方延長工作時(shí)間或在休息日工作，乙方應(yīng)當(dāng)服從公司安排、并嚴(yán)格按照公司的加班標(biāo)準(zhǔn)享受加班費(fèi)。工資和福利待遇乙方的月工資為（工資金額），按月發(fā)放，包括基本工資、崗位績效工資和任職津貼等。公司將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和勞動(dòng)評(píng)價(jià)情況適時(shí)調(diào)整乙方的工資水平。公司為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇，乙方可享受醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)政策福利。工作責(zé)任和違約責(zé)任甲方和乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，盡職盡責(zé)履行各自的義務(wù)。如因甲方原因造成乙方工作中斷或工資拖欠，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如因乙方違反公司規(guī)定造成公司經(jīng)濟(jì)損失或社會(huì)影響，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。合同變更本合同各項(xiàng)內(nèi)容是雙方約定的，如有變更需經(jīng)過雙方協(xié)商并簽署書面協(xié)議生效。本合同確定的勞動(dòng)報(bào)酬不得擅自改變。合同解除本合同期限屆滿后自動(dòng)終止。在本合同期限內(nèi)，如因乙方原因需解除合同，需提前（30）天書面通知甲方，并經(jīng)過甲方同意，方可解除本合同。本合同如有以下情形之一者，任何一方均有權(quán)單方面解除本合同，解除通知書應(yīng)當(dāng)在解除時(shí)及時(shí)出具并主動(dòng)交對(duì)方簽收：乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，構(gòu)成違紀(jì)行為；乙方自行離職，且未得到甲方同意；乙方所患疾病被《勞動(dòng)法》規(guī)定為不適合所從事的工種，無法繼續(xù)工作。爭議解決如對(duì)本合同的解釋或執(zhí)行發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著平等、誠信的原則及時(shí)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。合同附件（本合同無附件）