門店人員健康檢查管理制度

PAGEPAGE1門店人員健康檢查管理制度1.背景在當(dāng)前新型冠狀病毒疫情下，門店是人群流動性較高的場所之一。針對門店人員的健康狀況，門店需要建立完善的健康檢查管理制度。本文將對門店人員健康檢查管理制度進(jìn)行詳細(xì)說明。2.人員范圍及檢查時間2.1人員范圍門店人員為本制度適用人員范圍。包括但不限于門店員工、兼職工作人員和快遞人員等。2.2檢查時間門店應(yīng)每天對進(jìn)入門店工作的人員進(jìn)行健康檢查，確保門店人員健康狀況良好。3.健康檢查內(nèi)容門店通過以下方式檢查門店人員的健康狀況：3.1測量體溫門店應(yīng)在門店入口處設(shè)置體溫測量儀器，對門店人員每天進(jìn)行體溫測量。參考體溫正常值為36℃~37℃，超過37.3℃者需進(jìn)行安排隔離，確保門店其他人員的安全。3.2檢查健康碼門店應(yīng)要求門店人員每日更新并出示健康碼。健康碼顏色為綠碼、碼制字符串中符合要求的為綠色的可予進(jìn)入；顏色為黃碼和紅碼，或碼制字符串中不符合要求的為黑色的，應(yīng)拒絕進(jìn)入，并告知門店工作人員。3.3問詢個人病史和旅途情況門店應(yīng)詢問門店人員過往是否存在發(fā)熱、咳嗽、呼吸急促等呼吸道癥狀，是否與新型冠狀病毒肺炎患者有過接觸，是否參加過聚集性活動，是否有過流行病學(xué)史等情況，對于與新型冠狀病毒有關(guān)的問詢應(yīng)予以咨詢有關(guān)部門做進(jìn)一步的處理。3.4觀察身體狀況門店應(yīng)對門店人員身體狀況進(jìn)行觀察，如有明顯疲勞、咳嗽、呼吸急促等情況，應(yīng)予以詢問并記錄在門店工作日志中，及時報告有關(guān)部門并安排隔離觀察。4.處理流程4.1發(fā)現(xiàn)異常情況的處理當(dāng)門店人員在接受健康檢查時出現(xiàn)異常情況（如體溫超過37.3℃、健康碼顯示為黃碼或紅碼、有明顯病癥等）時，應(yīng)按以下流程進(jìn)行處理：臨時報備：門店工作人員在登記表中詳細(xì)記錄異常情況，以備后續(xù)查詢、通報、調(diào)查和追蹤。隔離觀察：對發(fā)熱或存在呼吸道癥狀等疑似病例，在門店隔離室（或指定的隔離區(qū)域）進(jìn)行隔離觀察，并督促其及時就醫(yī)。通知有關(guān)部門：出現(xiàn)疑似病例，應(yīng)當(dāng)及時向所屬區(qū)域的衛(wèi)生計生主管部門報告，并按照衛(wèi)生計生部門的要求開展疫情防控工作，以防止病情進(jìn)一步擴(kuò)散。清潔消毒：對于有異常情況的區(qū)域或物品進(jìn)行集中消毒工作。4.2執(zhí)行人員門店應(yīng)設(shè)立專人負(fù)責(zé)執(zhí)行門店人員健康檢查管理制度。該專人應(yīng)具有醫(yī)學(xué)方面的相關(guān)知識，以便更好地進(jìn)行健康檢查工作。5.檢查結(jié)果保密門店應(yīng)嚴(yán)格保護(hù)門店人員的個人隱私，并將門店人員健康檢查結(jié)果嚴(yán)格保密不向外部透露。6.結(jié)束語門店人員的健康狀況不僅與門店本身的經(jīng)營和運營密切相關(guān)，也是關(guān)系到公眾健康安全的