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2015年全國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試考前沖刺串講第二十一章人際溝通2015年全國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試考前沖刺串講第二十一章人1人際溝通的作用和影響因素人際關(guān)系的認(rèn)知效應(yīng)和人際吸引規(guī)律護(hù)患關(guān)系的特點(diǎn)和模式語言與非語言溝通的基本技巧護(hù)士禮儀的基本要求考試重點(diǎn)人際溝通的作用和影響因素考試重點(diǎn)2人際關(guān)系的基本概念重點(diǎn)1:人際關(guān)系的特點(diǎn)
1.社會(huì)性2.復(fù)雜性3.多重性4.多變性5.目的性人際關(guān)系的基本概念重點(diǎn)1:人際關(guān)系的特點(diǎn)1.社會(huì)性3影響人際關(guān)系的因素重點(diǎn)2:影響人際關(guān)系的因素
1.儀表
2.空間距離與交往頻率
3.相似性與互補(bǔ)性
4.個(gè)性品質(zhì)影響人際關(guān)系的因素重點(diǎn)2:影響人際關(guān)系的因素4人際關(guān)系的基本理論
重點(diǎn)3:人際關(guān)系的認(rèn)知效應(yīng)
認(rèn)知效應(yīng):心理學(xué)將人際認(rèn)知方面具有一定規(guī)律性的相互作用稱為人際認(rèn)知效應(yīng)。
(1)首因效應(yīng)(2)近因效應(yīng)(3)社會(huì)固定印象
(4)暈輪效應(yīng)(5)先禮效應(yīng)(6)免疫效應(yīng)人際關(guān)系的基本理論重點(diǎn)3:人際關(guān)系的認(rèn)知效應(yīng)(4)暈輪5
例:當(dāng)某責(zé)任護(hù)士得知自己所護(hù)理的患者是一位年輕的女大學(xué)生時(shí),便根據(jù)自己對(duì)大學(xué)生的了解和交往經(jīng)驗(yàn),以熱情、坦率又親切的態(tài)度和方式與她溝通,并得到較好的效果。此護(hù)士較好地運(yùn)用了認(rèn)知效應(yīng)中的A.首因效應(yīng)B.刻板印象C.暈輪效應(yīng)D.先禮效應(yīng)E.免疫效應(yīng)
歷年考題√例:當(dāng)某責(zé)任護(hù)士得知自己所護(hù)理的患者是一位年輕的女大學(xué)生6人際關(guān)系的基本理論重點(diǎn)4:人際認(rèn)知效應(yīng)的應(yīng)用策略1.避免以貌取人2.注重人的一貫表現(xiàn)3.注重了解人的個(gè)性差異4.注意在動(dòng)態(tài)和發(fā)展中全面觀察、認(rèn)識(shí)人人際關(guān)系的基本理論重點(diǎn)4:人際認(rèn)知效應(yīng)的應(yīng)用策略7人際關(guān)系的基本理論重點(diǎn)5:人際吸引的規(guī)律人際吸引:是指人與人之間在感情方面相互接納、喜歡和親和的現(xiàn)象,即一個(gè)人對(duì)其他人所持有的積極態(tài)度。人際吸引是以情感為主導(dǎo)的,并且以相互之間的肯定性評(píng)價(jià)為前提。1.相近吸引2.相似吸引3.相補(bǔ)吸引4.相悅吸引5.儀表吸引6.敬仰性吸引人際關(guān)系的基本理論重點(diǎn)5:人際吸引的規(guī)律人際吸引:是指人與人8例:根據(jù)人際吸引規(guī)律,“同病相憐”屬于A.相補(bǔ)吸引B.相似吸引C.儀表吸引D.相悅吸引E.敬仰性吸引歷年考題√例:根據(jù)人際吸引規(guī)律,“同病相憐”屬于歷年考題√9人際關(guān)系的基本理論重點(diǎn)6:人際吸引規(guī)律的應(yīng)用策略1.培養(yǎng)自身良好的個(gè)性品質(zhì)2.鍛煉自身才能,克服交往的心理障礙3.注重自身形象,給人以美感4.縮短與對(duì)方的距離,增加交往的頻率人際關(guān)系的基本理論重點(diǎn)6:人際吸引規(guī)律的應(yīng)用策略1.培養(yǎng)自身10護(hù)理人際關(guān)系重點(diǎn)7:護(hù)患關(guān)系的5個(gè)特點(diǎn)1.是幫助系統(tǒng)與被幫助系統(tǒng)的關(guān)系2.是一種專業(yè)性的互動(dòng)關(guān)系3.是一種治療性的工作關(guān)系4.護(hù)士是護(hù)患關(guān)系后果的主要責(zé)任者5.護(hù)患關(guān)系的實(shí)質(zhì)是滿足患者的需要護(hù)理人際關(guān)系重點(diǎn)7:護(hù)患關(guān)系的5個(gè)特點(diǎn)1.是幫助系統(tǒng)與被幫助11例:護(hù)患關(guān)系的實(shí)質(zhì)是A.滿足患者需求B.促進(jìn)患者的配合C.規(guī)范患者的遵醫(yī)行為D.強(qiáng)化患者自我護(hù)理能力E.幫助患者熟悉醫(yī)院規(guī)章制度歷年考題√例:護(hù)患關(guān)系的實(shí)質(zhì)是歷年考題√12護(hù)理人際關(guān)系重點(diǎn)8:護(hù)患關(guān)系的三種模式護(hù)理人際關(guān)系重點(diǎn)8:護(hù)患關(guān)系的三種模式13重點(diǎn)9:護(hù)患關(guān)系發(fā)展過程的3個(gè)期1.初始期:亦稱熟悉期,是護(hù)士與患者的初識(shí)階段,也是護(hù)患之間開始建立信任關(guān)系的時(shí)期。2.工作期:是護(hù)士實(shí)施治療護(hù)理的階段,也是護(hù)士完成各項(xiàng)護(hù)理任務(wù)、患者接受治療和護(hù)理的主要時(shí)期。3.結(jié)束期:經(jīng)過治療和護(hù)理,患者病情好轉(zhuǎn)或基本康復(fù),已達(dá)到預(yù)期目標(biāo),可以出院休養(yǎng),護(hù)患關(guān)系即轉(zhuǎn)入結(jié)束期。護(hù)理人際關(guān)系重點(diǎn)9:護(hù)患關(guān)系發(fā)展過程的3個(gè)期護(hù)理人際關(guān)系14
例:一位護(hù)士正在為一位即將出院的術(shù)后患者進(jìn)行出院前的健康指導(dǎo)。此時(shí)護(hù)患關(guān)系處于A.準(zhǔn)備期
C.工作期B.初始期
D.結(jié)束期E.熟悉期歷年考題√例:一位護(hù)士正在為一位即將出院的術(shù)后患者進(jìn)行出院前的健康15
重點(diǎn)10:影響護(hù)患關(guān)系的主要因素1.信任危機(jī)2.角色模糊3.責(zé)任不明4.權(quán)益影響5.理解差異護(hù)理人際關(guān)系重點(diǎn)10:影響護(hù)患關(guān)系的主要因素1.信任危機(jī)護(hù)理人際關(guān)系16重點(diǎn)11:護(hù)士在促進(jìn)護(hù)患關(guān)系中的作用
1.明確護(hù)士的角色功能
2.幫助患者認(rèn)識(shí)角色特征
3.主動(dòng)維護(hù)患者的合法權(quán)益
4.減輕或消除護(hù)患之間的理解分歧護(hù)理人際關(guān)系重點(diǎn)11:護(hù)士在促進(jìn)護(hù)患關(guān)系中的作用
護(hù)理人際關(guān)系17例:患者女性,81歲,退休干部。冠心病住院治療,住院前3天與護(hù)士們關(guān)系融洽。第4天,年輕護(hù)士張某在為其進(jìn)行靜脈輸液時(shí),靜脈穿刺3次均失敗,更換李護(hù)士后方成功?;颊叻浅2粷M,其女兒向護(hù)士長(zhǎng)抱怨。從此,患者拒絕張護(hù)士為其護(hù)理。1、針對(duì)此患者的特點(diǎn),最佳的護(hù)患關(guān)系模式為
A.指導(dǎo)型B.被動(dòng)型
C.共同參與型D.指導(dǎo)-合作型
E.主動(dòng)-被動(dòng)型
歷年考題√例:患者女性,81歲,退休干部。冠心病住院治療,住院前3天與18例:2、護(hù)患關(guān)系發(fā)生沖突的主要因素是A.角色壓力B.責(zé)任不明C.角色模糊D.信任危機(jī)E.理解差異
歷年考題√例:2、護(hù)患關(guān)系發(fā)生沖突的主要因素是歷年考題√19例:3、護(hù)患關(guān)系沖突的主要責(zé)任人是A.患者B.張護(hù)士C.李護(hù)士D.護(hù)士長(zhǎng)E.患者女兒歷年考題√例:3、護(hù)患關(guān)系沖突的主要責(zé)任人是歷年考題√20重點(diǎn)12:影響護(hù)士與患者家屬關(guān)系的主要因素
1.角色期望沖突
2.角色責(zé)任模糊
3.經(jīng)濟(jì)壓力過重護(hù)理人際關(guān)系重點(diǎn)12:影響護(hù)士與患者家屬關(guān)系的主要因素護(hù)理人際關(guān)系21重點(diǎn)13:護(hù)士在促進(jìn)護(hù)士與患者家屬關(guān)系中的作用
1.尊重患者家屬
2.指導(dǎo)患者家屬參與患者治療、護(hù)理的過程
3.給予患者家屬心理支持護(hù)理人際關(guān)系重點(diǎn)13:護(hù)士在促進(jìn)護(hù)士與患者家屬關(guān)系中的作用護(hù)理人際關(guān)系22重點(diǎn)14:影響醫(yī)護(hù)關(guān)系的主要因素
1.角色心理差位2.角色壓力過重3.角色理解欠缺4.角色權(quán)利爭(zhēng)議護(hù)理人際關(guān)系重點(diǎn)14:影響醫(yī)護(hù)關(guān)系的主要因素護(hù)
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