統(tǒng)計(jì)單位職工工作總結(jié)（3篇）

第23頁(yè)共23頁(yè)統(tǒng)計(jì)單位?職工工作?總結(jié)一?年來，鄉(xiāng)?統(tǒng)計(jì)站以?緊緊圍繞?全鄉(xiāng)的工?作重心，?以強(qiáng)化統(tǒng)?計(jì)工作職?能、提高?服務(wù)水平?為目標(biāo)，?以確保統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)?量為中心?，以深化?統(tǒng)計(jì)制度?方法改革?為重點(diǎn)，?以完善統(tǒng)?計(jì)基礎(chǔ)工?作為目的?，鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)?站的統(tǒng)計(jì)?人員求真?務(wù)實(shí)，與?時(shí)懼進(jìn)，?狠抓各項(xiàng)?工作的落?實(shí)，為促?進(jìn)全鄉(xiāng)經(jīng)?濟(jì)發(fā)展做?出了新貢?獻(xiàn)。一?、___?_年開展?的主要工?作(一?)、認(rèn)真?開展重要?思想，精?神學(xué)習(xí)教?育活動(dòng)，?提高各統(tǒng)?計(jì)小組成?員的思想?素質(zhì)，增?強(qiáng)鄉(xiāng)綜合?統(tǒng)計(jì)的凝?聚力和戰(zhàn)?斗力。?通過學(xué)習(xí)?，使廣大?統(tǒng)計(jì)干部?重要思想?，精神有?了更深層?的認(rèn)識(shí)、?體會(huì)。針?對(duì)檢查出?的問題，?鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)站?認(rèn)真組織?人員認(rèn)真?總結(jié)分析?，形成一?套整改措?施，進(jìn)一?步增強(qiáng)了?統(tǒng)計(jì)站的?凝聚力和?戰(zhàn)斗力。?(二)?、提高統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)?量為中心?，綜合治?理統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)1、?加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)?基礎(chǔ)工作?。提高數(shù)?據(jù)質(zhì)量，?基礎(chǔ)在源?頭，關(guān)鍵?在各村委?公統(tǒng)計(jì)小?組，各站?所。為加?強(qiáng)基層統(tǒng)?計(jì)工作，?督促各村?委、各站?所進(jìn)一步?夯實(shí)基礎(chǔ)?，確保各?項(xiàng)統(tǒng)計(jì)任?務(wù)的完成?。___?_月份，?鄉(xiāng)人民政?府根據(jù)實(shí)?際情況，?及時(shí)地調(diào)?整充實(shí)鄉(xiāng)?統(tǒng)計(jì)站和?村委會(huì)統(tǒng)?計(jì)小組人?員，根據(jù)?《___?_縣第二?次農(nóng)村統(tǒng)?計(jì)網(wǎng)絡(luò)建?設(shè)方案》?加強(qiáng)了對(duì)?基層農(nóng)村?統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)?建設(shè)的督?促檢查和?指導(dǎo)，進(jìn)?一步鞏固?和提高了?統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)?工作。到?目前為止?，全鄉(xiāng)_?___個(gè)?村民委、?鄉(xiāng)級(jí)的統(tǒng)?計(jì)制度、?圖表、資?料“三上?墻”基本?建立健全?。2、?加快統(tǒng)計(jì)?方法制度?改革。統(tǒng)?計(jì)調(diào)查方?法的科學(xué)?性，直接?關(guān)系和影?響著統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)的質(zhì)?量。為此?，鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)?站嚴(yán)格按?照國(guó)家統(tǒng)?計(jì)方法制?度的目標(biāo)?要求，積?極探索符?合我鄉(xiāng)的?調(diào)查方法?制度，嚴(yán)?格地執(zhí)行?《___?_縣大小?春農(nóng)產(chǎn)量?抽樣調(diào)查?方案》、?《___?_縣畜牧?業(yè)抽樣調(diào)?查方案》?、《勞動(dòng)?工資報(bào)告?制度》和?三七產(chǎn)業(yè)?行業(yè)統(tǒng)計(jì)?管理等制?度，用科?學(xué)的統(tǒng)計(jì)?方法制度?來規(guī)范統(tǒng)?計(jì)工作，?并對(duì)各種?調(diào)查方案?的執(zhí)行情?況進(jìn)行檢?查督促，?進(jìn)一步提?高數(shù)據(jù)質(zhì)?量。3?、加強(qiáng)業(yè)?務(wù)培訓(xùn)工?作。在統(tǒng)?計(jì)工作中?除了采用?科學(xué)的統(tǒng)?計(jì)方法外?，還應(yīng)學(xué)?會(huì)創(chuàng)造性?地開展統(tǒng)?計(jì)工作，?要建立起?一支素質(zhì)?較高的統(tǒng)?計(jì)調(diào)查隊(duì)?伍。一年?以來，鄉(xiāng)?統(tǒng)計(jì)站采?取了以會(huì)?代訓(xùn)及專?項(xiàng)培訓(xùn)村?級(jí)統(tǒng)計(jì)小?組成員共?____?期，參會(huì)?人員達(dá)_?___人?次，通過?培訓(xùn)，提?高了村級(jí)?統(tǒng)計(jì)小組?的業(yè)務(wù)能?力，增強(qiáng)?了統(tǒng)計(jì)站?的凝聚力?和戰(zhàn)斗力?。也為我?鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)工?作的開展?奠定了良?好的基礎(chǔ)?。4、?制度建設(shè)?工作為?進(jìn)一步完?善統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)質(zhì)量審?核評(píng)估制?度、資料?管理制度?、考核獎(jiǎng)?懲制度、?崗位責(zé)任?制等制度?的建立，?使制度、?統(tǒng)計(jì)圖表?、資料等?“三上墻?”工作得?到進(jìn)一步?改進(jìn)，經(jīng)?鄉(xiāng)黨委、?政府研究?分別下發(fā)?文件，使?各種制度?得到確認(rèn)?、認(rèn)可。?使各種工?作制度化?、規(guī)范化?、科學(xué)化?。5、?依法制統(tǒng)?利用各?種會(huì)議和?檢查指導(dǎo)?等方式，?繼續(xù)學(xué)習(xí)?____?《統(tǒng)計(jì)法?》、統(tǒng)計(jì)?法實(shí)施細(xì)?則》和《?____?省統(tǒng)計(jì)法?管理?xiàng)l例?》，認(rèn)真?執(zhí)行《統(tǒng)?計(jì)報(bào)表簽?收制度》?，建立并?完善歷史?臺(tái)帳，進(jìn)?度臺(tái)帳，?為統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)質(zhì)量的?提高打下?了一定的?基礎(chǔ)。抓?住“__?__”普?法契機(jī)，?廣泛宣傳?學(xué)習(xí)《統(tǒng)?計(jì)法》和?《___?_省統(tǒng)計(jì)?管理?xiàng)l例?》，對(duì)虛?報(bào)、瞞報(bào)?、遲報(bào)的?村委會(huì)副?主任給予?了嚴(yán)厲的?批評(píng)，通?過這次活?動(dòng)，增強(qiáng)?了懂法、?執(zhí)法、守?法的法制?觀念，各?村統(tǒng)計(jì)小?組對(duì)統(tǒng)計(jì)?工作的法?制觀念有?了進(jìn)一步?的認(rèn)識(shí)及?提高。?(三)、?搞好統(tǒng)計(jì)?服務(wù)統(tǒng)?計(jì)工作的?最終目的?是搞好統(tǒng)?計(jì)服務(wù)工?作，為領(lǐng)?導(dǎo)決策提?供有效可?行的統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)，一?年來，共?撰寫統(tǒng)計(jì)?分析資料?____?篇，評(píng)估?報(bào)告__?__篇。?綜合季報(bào)?____?期。分別?向鄉(xiāng)黨委?、政府及?站所提供?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?____?多次。?(四)、?積極配合?縣局搞好?報(bào)表上報(bào)?工作，做?好我鄉(xiāng)_?___年?的基本情?況統(tǒng)計(jì)?____?年全鄉(xiāng)糧?食總產(chǎn)量?____?萬(wàn)公斤，?比上年增?____?%，預(yù)計(jì)?人均產(chǎn)糧?____?公斤，比?上年減_?___%?。年末大?牲畜存欄?____?頭，生豬?存欄__?__頭，?生豬出欄?____?頭，山羊?存欄__?__頭，?出欄__?__只，?肉類總產(chǎn)?量___?_噸，均?已完成任?務(wù)數(shù)。?(五)、?扎實(shí)有效?地開展農(nóng)?業(yè)普查工?作按照?縣農(nóng)普辦?和《第二?次全國(guó)農(nóng)?業(yè)普查實(shí)?施方案》?的要求，?扎實(shí)有效?的把我鄉(xiāng)?農(nóng)業(yè)普查?掃尾工作?圓滿完成?。并得到?了縣局的?好評(píng)。?(六)、?鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)?統(tǒng)計(jì)工作?我鄉(xiāng)共?有個(gè)體戶?____?戶，從業(yè)?人員__?__人，?營(yíng)業(yè)收入?____?萬(wàn)元，完?成任務(wù)數(shù)?的___?_%，完?實(shí)交稅金?____?萬(wàn)元，完?成任務(wù)數(shù)?的___?_%，增?加值__?__萬(wàn)元?,完成任?務(wù)數(shù)的_?___%?。二、?存在的問?題雖然?鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)人?員克服了?任務(wù)繁重?，統(tǒng)計(jì)工?作難度大?等困難，?工作取得?了一定的?成績(jī)。但?也存在一?些問題，?主要有：?1、統(tǒng)?計(jì)業(yè)務(wù)培?訓(xùn)抓得不?夠，在統(tǒng)?計(jì)新知識(shí)?、新業(yè)務(wù)?的培訓(xùn)學(xué)?習(xí)不夠，?有部分統(tǒng)?計(jì)人員業(yè)?務(wù)不熟、?工作效率?和質(zhì)量不?高。2?、村級(jí)換?屆后，統(tǒng)?計(jì)資料管?理混亂，?有的不全?。3、?統(tǒng)計(jì)資料?的歸檔工?作做得不?夠，應(yīng)督?促好他們?盡快地統(tǒng)?計(jì)資料歸?好檔。?4、村級(jí)?歷史臺(tái)帳?不完善。?應(yīng)加強(qiáng)這?方面的建?設(shè)。5?、充分發(fā)?揮統(tǒng)計(jì)服?務(wù)功能有?待提高，?統(tǒng)計(jì)人員?為領(lǐng)導(dǎo)決?策提供有?價(jià)值的統(tǒng)?計(jì)分析報(bào)?告等，與?領(lǐng)導(dǎo)的要?求有很大?的差距。?三、_?___年?工作安排?下一步?，鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)?人員將以?____?為指針，?緊緊圍繞?鄉(xiāng)黨委、?政府的中?心工作，?以提高數(shù)?據(jù)準(zhǔn)確性?為中心，?以強(qiáng)化統(tǒng)?計(jì)服務(wù)為?目標(biāo)，進(jìn)?一步深化?統(tǒng)計(jì)方法?制度改革?，加強(qiáng)統(tǒng)?計(jì)隊(duì)伍建?設(shè)。1?、認(rèn)真總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)，?分析存在?的問題，?及時(shí)、高?效地完成?____?年的定期?報(bào)表。?2、狠抓?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?質(zhì)量，及?時(shí)準(zhǔn)確完?成今年年?報(bào)及明年?定期報(bào)表?。按照“?快、精、?準(zhǔn)”的要?求，不斷?加大數(shù)據(jù)?質(zhì)量評(píng)估?力度，確?保各專業(yè)?數(shù)據(jù)真實(shí)?可信。?3、加強(qiáng)?統(tǒng)計(jì)服務(wù)?，全面提?升統(tǒng)計(jì)服?務(wù)水平。?加大統(tǒng)計(jì)?分析力度?，實(shí)現(xiàn)分?析形勢(shì)、?內(nèi)容和質(zhì)?量三個(gè)方?面的突破?。統(tǒng)計(jì)?單位職工?工作總結(jié)?（二）?亭湖區(qū)作?為主城區(qū)?，貿(mào)易統(tǒng)?計(jì)一直是?我局常抓?不懈的一?項(xiàng)重點(diǎn)工?作。隨著?產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)?轉(zhuǎn)型升級(jí)?、大力發(fā)?展服務(wù)業(yè)?，鹽城市?區(qū)的流通?業(yè)飛速發(fā)?展，貿(mào)易?統(tǒng)計(jì)工作?的重要性?日顯突出?。在日常?工作中，?我們堅(jiān)持?狠抓“三?個(gè)提高”?，努力推?進(jìn)“四大?工程”建?設(shè)，現(xiàn)將?我區(qū)貿(mào)易?統(tǒng)計(jì)工作?有關(guān)情況?自己如下?：一、?貿(mào)易統(tǒng)計(jì)?工作開展?情況我?區(qū)現(xiàn)有限?額上批零?住餐企業(yè)?____?家，其中?批發(fā)業(yè)_?___家?，零售業(yè)?____?家，住宿?業(yè)___?_家，餐?飲業(yè)__?__家。?限額下采?取抽樣調(diào)?查，共涉?及___?_個(gè)街道?，___?_個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)?，共計(jì)_?___家?。為了讓?貿(mào)易統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)能客?觀準(zhǔn)確反?映我區(qū)商?貿(mào)流通企?業(yè)發(fā)展?fàn)?況，我們?注意從以?下幾方面?開展貿(mào)易?統(tǒng)計(jì)工作?。1、?扎實(shí)開展?基本單位?名錄庫(kù)建?設(shè)基本?單位名錄?庫(kù)是開展?全面統(tǒng)計(jì)?和抽樣調(diào)?查的依據(jù)?，是國(guó)家?統(tǒng)計(jì)局“?四大工程?”內(nèi)容之?一。名錄?庫(kù)質(zhì)量是?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?質(zhì)量的基?礎(chǔ)。去年?下半年，?我區(qū)對(duì)批?零住餐企?業(yè)進(jìn)行了?全面清查?，采用集?中反饋、?全面摸底?、上門核?實(shí)等方式?，及時(shí)更?新了基本?單位名錄?庫(kù)，新增?了___?_家貿(mào)易?限上企業(yè)?。今年_?___月?份，借助?國(guó)家統(tǒng)計(jì)?局?jǐn)?shù)據(jù)質(zhì)?量核查契?機(jī)，我區(qū)?對(duì)基本單?位名錄庫(kù)?進(jìn)行了全?面清理維?護(hù)，名錄?庫(kù)中貿(mào)易?限上企業(yè)?基本情況?和字典庫(kù)?完全一致?，重名、?重碼、行?業(yè)界定錯(cuò)?誤和限上?標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定?錯(cuò)誤等問?題全面更?正，進(jìn)一?步提高了?基本單位?名錄庫(kù)質(zhì)?量。2?、進(jìn)一步?加大企業(yè)?數(shù)據(jù)審核?評(píng)估力度?統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)質(zhì)量是?統(tǒng)計(jì)工作?的生命，?是統(tǒng)計(jì)工?作的落腳?點(diǎn)。企業(yè)?上報(bào)數(shù)據(jù)?作為源頭?數(shù)據(jù)，質(zhì)?量如何直?接關(guān)系到?貿(mào)易統(tǒng)計(jì)?整體數(shù)據(jù)?質(zhì)量。為?此，我們?一方面加?強(qiáng)數(shù)據(jù)質(zhì)?量意識(shí)的?宣傳教育?，讓廣大?統(tǒng)計(jì)人員?時(shí)刻繃緊?質(zhì)量這根?弦;另一?方面加強(qiáng)?數(shù)據(jù)的審?核評(píng)估，?從企業(yè)的?經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所?、職工人?數(shù)、營(yíng)業(yè)?面積、勞?動(dòng)報(bào)酬、?納稅情況?等方面對(duì)?企業(yè)的銷?售額或營(yíng)?業(yè)收入進(jìn)?行評(píng)估，?力爭(zhēng)評(píng)估?出的數(shù)據(jù)?接近企業(yè)?實(shí)際經(jīng)營(yíng)?情況，從?而將企業(yè)?瞞報(bào)的影?響降至最?低。3?、著力加?強(qiáng)基層統(tǒng)?計(jì)人員培?訓(xùn)我區(qū)?注重對(duì)基?層統(tǒng)計(jì)人?員基礎(chǔ)理?論知識(shí)和?技能的培?訓(xùn)，制度?性的組織?貿(mào)易年報(bào)?工作會(huì)議?、每季度?貿(mào)易工作?匯報(bào)、上?半年工作?經(jīng)驗(yàn)交流?會(huì)等多種?形式，通?過以會(huì)代?訓(xùn)的方式?，有效地?提高統(tǒng)計(jì)?人員的業(yè)?務(wù)技能水?平，增強(qiáng)?了協(xié)調(diào)配?合的意識(shí)?，為高質(zhì)?量開展貿(mào)?易統(tǒng)計(jì)工?作夯實(shí)了?基礎(chǔ)。同?時(shí)，對(duì)部?分沒有統(tǒng)?計(jì)從業(yè)資?格證的人?員進(jìn)行業(yè)?務(wù)培訓(xùn)，?督促他們?盡早拿到?統(tǒng)計(jì)資格?證，持證?上崗。?4、全面?加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)?隊(duì)伍建設(shè)?和基層基?礎(chǔ)建設(shè)?隨著貿(mào)易?統(tǒng)計(jì)任務(wù)?越來越重?，貿(mào)易統(tǒng)?計(jì)隊(duì)伍建?設(shè)的重要?性越來越?突出。今?年___?_月份，?我局開展?針對(duì)承擔(dān)?絕大部分?貿(mào)易統(tǒng)計(jì)?工作任務(wù)?的七個(gè)街?道進(jìn)行貿(mào)?易統(tǒng)計(jì)人?員配備情?況的調(diào)研?活動(dòng)?；?動(dòng)中，對(duì)?各街道貿(mào)?易統(tǒng)計(jì)人?員的配備?提出指導(dǎo)?意見，各?街道按要?求明確專?職貿(mào)易服?務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)?人員，各?社區(qū)指派?一名同志?擔(dān)任輔助?統(tǒng)計(jì)員，?進(jìn)一步充?實(shí)壯大了?貿(mào)易統(tǒng)計(jì)?隊(duì)伍。對(duì)?統(tǒng)計(jì)“雙?基”建設(shè)?，我們要?求全區(qū)統(tǒng)?計(jì)機(jī)構(gòu)需?配備專(?兼)職統(tǒng)?計(jì)人員_?___名?，進(jìn)一步?完善鎮(zhèn)(?街道、經(jīng)?濟(jì)園區(qū))?的網(wǎng)絡(luò)建?設(shè)，做到?統(tǒng)計(jì)信息?共享，提?高了工作?效率。同?時(shí)指導(dǎo)新?增企業(yè)配?備專職統(tǒng)?計(jì)人員，?幫助他們?建立健全?統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬?，督促統(tǒng)?計(jì)人員辦?理統(tǒng)計(jì)從?業(yè)資格證?，持證上?崗，努力?實(shí)現(xiàn)基層?統(tǒng)計(jì)人員?專業(yè)化、?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?制度化、?資料管理?檔案化。?二、貿(mào)?易統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)質(zhì)量情?況1、?限額上單?位數(shù)據(jù)質(zhì)?量情況?(1)比?較規(guī)范企?業(yè)：這類?企業(yè)包括?市直下劃?企業(yè)和我?區(qū)___?_多家傳?統(tǒng)限上企?業(yè)，這些?企業(yè)經(jīng)過?多次的業(yè)?務(wù)培訓(xùn)與?指導(dǎo)，加?上本身企?業(yè)規(guī)模較?大，有專?職統(tǒng)計(jì)會(huì)?計(jì)，因此?這些企業(yè)?的報(bào)表上?報(bào)較規(guī)范?，數(shù)據(jù)質(zhì)?量較高。?(2)?一般私營(yíng)?股份制企?業(yè)：這類?企業(yè)共_?___家?，包括我?區(qū)原有企?業(yè)和新增?企業(yè)。這?些企業(yè)中?大多數(shù)有?自己的專?職會(huì)計(jì)，?多數(shù)企業(yè)?對(duì)統(tǒng)計(jì)工?作比較支?持，數(shù)據(jù)?質(zhì)量相對(duì)?較高。?(3)個(gè)?體工商戶?：達(dá)到限?額上標(biāo)準(zhǔn)?個(gè)體工商?戶共__?__家。?由于個(gè)體?戶多數(shù)配?合力度不?夠，給工?作的開展?帶來了很?大困難，?而且多數(shù)?個(gè)體聘有?兼職會(huì)計(jì)?做帳，一?人兼做數(shù)?家企業(yè)財(cái)?務(wù)帳，擔(dān)?任幾家企?業(yè)統(tǒng)計(jì)員?，少數(shù)企?業(yè)甚至報(bào)?表都由統(tǒng)?計(jì)站人員?代報(bào)，上?報(bào)數(shù)與企?業(yè)實(shí)際經(jīng)?營(yíng)狀況不?符的情況?時(shí)有發(fā)生?。2、?限額下單?位數(shù)據(jù)質(zhì)?量情況?我區(qū)共有?____?家限額下?單位參加?報(bào)表申報(bào)?，因?yàn)檫@?些企業(yè)都?是小企業(yè)?、小個(gè)體?，缺乏專?職統(tǒng)計(jì)人?員，大部?分企業(yè)不?建賬，貿(mào)?易統(tǒng)計(jì)組?織的各類?培訓(xùn)，參?訓(xùn)率不高?，數(shù)據(jù)質(zhì)?量相對(duì)不?高。三?、我區(qū)貿(mào)?易統(tǒng)計(jì)工?作存在的?問題地?域的特殊?性決定了?我區(qū)對(duì)貿(mào)?易統(tǒng)計(jì)工?作格外重?視，幾年?來，通過?全區(qū)上下?共同努力?，貿(mào)易統(tǒng)?計(jì)工作水?平取得了?較大的提?升，但和?上級(jí)部門?的要求相?比，還有?一定的差?距，存在?以下幾點(diǎn)?不足：?一是全區(qū)?統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)?還不夠健?全。基層?部分統(tǒng)計(jì)?人員業(yè)務(wù)?不強(qiáng)、素?質(zhì)不高，?統(tǒng)計(jì)力量?相對(duì)薄弱?。二是?統(tǒng)計(jì)法制?宣傳廣度?和深度還?不夠。部?分企業(yè)統(tǒng)?計(jì)人員依?法統(tǒng)計(jì)意?識(shí)淡薄，?存在一些?瞞報(bào)、拒?報(bào)的現(xiàn)象?。三是?新增企業(yè)?過多，數(shù)?據(jù)質(zhì)量還?有差距。?我區(qū)限額?上企業(yè)由?去年的_?___家?增加到_?___家?，盡管對(duì)?新增的企?業(yè)做過相?關(guān)的培訓(xùn)?，但仍存?在一些問?題。四?、貿(mào)易統(tǒng)?計(jì)從業(yè)資?格認(rèn)定情?況目前?，全區(qū)各?鎮(zhèn)(街道?、園區(qū))?統(tǒng)計(jì)人員?均取得了?統(tǒng)計(jì)從業(yè)?資格證書?，限額上?批零住餐?企業(yè)僅有?____?%取得從?業(yè)資格證?書。盡管?每年開展?統(tǒng)計(jì)資格?考試報(bào)名?工作時(shí)均?強(qiáng)調(diào)所有?“三上”?企業(yè)凡是?沒有取得?從業(yè)資格?證書的，?必須報(bào)名?參加培訓(xùn)?考試，但?效果并不?理想。?針對(duì)貿(mào)易?企業(yè)統(tǒng)計(jì)?基礎(chǔ)薄弱?，配合程?度相對(duì)低?的現(xiàn)狀，?我們采取?分步實(shí)施?的辦法，?下達(dá)各鎮(zhèn)?(街道)?參加從業(yè)?資格人數(shù)?目標(biāo)任務(wù)?，通過幾?年努力逐?步實(shí)現(xiàn)限?額上批零?住餐企業(yè)?統(tǒng)計(jì)從業(yè)?資格持證?全覆蓋。?今年的從?業(yè)資格認(rèn)?定工作，?我局先后?召開了兩?次會(huì)議，?全力推進(jìn)?本項(xiàng)工作?的開展。?一是宣傳?工作務(wù)必?到位。所?有“三上?”企業(yè)必?須知曉從?業(yè)資格認(rèn)?定有關(guān)情?況，各地?分管領(lǐng)導(dǎo)?必須帶頭?做好企業(yè)?法人代表?的思想工?作，使他?們充分認(rèn)?識(shí)從業(yè)資?格認(rèn)證工?作的重要?性;二是?組織工作?務(wù)必到位?。將目標(biāo)?任務(wù)分解?到各社區(qū)?，責(zé)任要?落實(shí)到具?體人，分?片包干，?務(wù)求實(shí)效?;三是執(zhí)?法檢查務(wù)?必跟上。?對(duì)拒絕參?加從業(yè)資?格培訓(xùn)的?企業(yè)進(jìn)行?說服教育?，做到仁?至義盡。?對(duì)于無正?當(dāng)理由堅(jiān)?決不參加?從業(yè)資格?培訓(xùn)的企?業(yè)，我們?將通過統(tǒng)?計(jì)執(zhí)法檢?查，對(duì)長(zhǎng)?期不予配?合的依法?重罰，以?達(dá)到“打?擊一個(gè)，?震攝一片?，教育一?方”的目?的。五?、貿(mào)易統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)?量及從業(yè)?資格認(rèn)定?迎查工作?開展情況?省貿(mào)易?處決定_?___月?份對(duì)全省?貿(mào)易統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)質(zhì)量?和從業(yè)資?格認(rèn)定情?況進(jìn)行專?項(xiàng)檢查，?我區(qū)按照?市局制定?的實(shí)施方?案認(rèn)真組?織開展自?查。召開?了兩次會(huì)?議、抽查?了___?_多家企?業(yè)、規(guī)范?了統(tǒng)計(jì)臺(tái)?賬、強(qiáng)化?了從業(yè)資?格認(rèn)定工?作。_?___月?____?日，我局?召開了由?各地貿(mào)易?統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)?人參加的?迎查工作?會(huì)議。會(huì)?上按照省?局通知精?神和市局?實(shí)施方案?，對(duì)迎查?工作進(jìn)行?了全面布?署，要求?各地認(rèn)真?開展自查?，完善相?關(guān)統(tǒng)計(jì)臺(tái)?賬，檢查?財(cái)務(wù)、統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)銜?接情況，?發(fā)現(xiàn)問題?認(rèn)真剖析?原因，制?定整改措?施。根據(jù)?貿(mào)易限上?企業(yè)從業(yè)?資格認(rèn)定?摸底情況?，認(rèn)真組?織開展從?業(yè)資格認(rèn)?定考試報(bào)?名工作，?會(huì)上還下?發(fā)了貿(mào)易?統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬?統(tǒng)一格式?表格。_?___月?____?日召開第?二次會(huì)議?，各地匯?報(bào)交流自?查工作開?展情況，?對(duì)自查中?發(fā)現(xiàn)的問?題研究解?決辦法。?____?月___?_日開始?，從全區(qū)?隨機(jī)抽取?了___?_家貿(mào)易?限上企業(yè)?針對(duì)統(tǒng)計(jì)?基礎(chǔ)工作?、數(shù)據(jù)質(zhì)?量和持證?上崗情況?進(jìn)行檢查?，檢查中?發(fā)現(xiàn)部分?企業(yè)統(tǒng)計(jì)?預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)?和財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)有一定?的誤差，?詢問原因?是企業(yè)在?預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)?時(shí)非常保?守，舍大?求小，我?們要求這?些企業(yè)，?誤差不大?的在__?__月份?上報(bào)數(shù)據(jù)?時(shí)調(diào)整到?位，對(duì)于?哪些由于?逐月累積?誤差較大?的，年底?前按月分?攤調(diào)整到?位。各?位領(lǐng)導(dǎo)，?亭湖區(qū)貿(mào)?易統(tǒng)計(jì)工?作在省、?市統(tǒng)計(jì)局?的悉心指?導(dǎo)下有了?長(zhǎng)促發(fā)展?，我們將?以省局的?這次檢查?指導(dǎo)為契?機(jī)，不斷?探索貿(mào)易?統(tǒng)計(jì)工作?新思路，?創(chuàng)新貿(mào)易?統(tǒng)計(jì)工作?方法，努?力推動(dòng)貿(mào)?易統(tǒng)計(jì)工?作再上新?臺(tái)階，為?“爭(zhēng)先蘇?中城市區(qū)?，建設(shè)幸?福新亭湖?”作出我?們應(yīng)有的?貢獻(xiàn)。?貿(mào)易統(tǒng)計(jì)?是國(guó)民經(jīng)?濟(jì)統(tǒng)計(jì)的?重要組成?部分，與?人民群眾?的生產(chǎn)生?活息息相?關(guān)。特別?是當(dāng)前世?界經(jīng)濟(jì)復(fù)?蘇的不穩(wěn)?定性、不?確定性變?的更加嚴(yán)?峻復(fù)雜，?國(guó)家提出?依靠消費(fèi)?拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)?增長(zhǎng)政策?的實(shí)施，?使貿(mào)易統(tǒng)?計(jì)越來越?成為各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)和社?會(huì)各界關(guān)?注的重點(diǎn)?。這給貿(mào)?易統(tǒng)計(jì)提?出了新的?、更高的?要求，同?時(shí)也為貿(mào)?易統(tǒng)計(jì)工?作創(chuàng)造了?前所未有?的發(fā)展機(jī)?遇。但是?，隨著社?會(huì)主義市?場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體?制的建立?和完善，?流通領(lǐng)域?的統(tǒng)計(jì)對(duì)?象及內(nèi)部?構(gòu)成發(fā)生?了很大變?化，加之?私營(yíng)企業(yè)?及個(gè)體經(jīng)?營(yíng)戶變動(dòng)?頻繁，給?貿(mào)易統(tǒng)計(jì)?工作帶來?了較大的?困難。尤?其是基層?貿(mào)易統(tǒng)計(jì)?量大面寬?范圍廣，?程序數(shù)據(jù)?處理多而?雜，致使?工作量成?幾倍、幾?十倍的增?加，貿(mào)易?統(tǒng)計(jì)工作?難度日益?增多，市?縣兩級(jí)政?府部門統(tǒng)?計(jì)人員為?報(bào)表而整?天疲于奔?命，但因?部分調(diào)查?數(shù)據(jù)填報(bào)?不夠真實(shí)?，往往導(dǎo)?致統(tǒng)計(jì)結(jié)?果仍不能?準(zhǔn)確反映?市場(chǎng)的發(fā)?展趨勢(shì)。?因此，貿(mào)?易統(tǒng)計(jì)改?革必須適?應(yīng)流通領(lǐng)?域統(tǒng)計(jì)對(duì)?象的具體?變化，從?實(shí)際出發(fā)?，建立和?完善能夠?反映社會(huì)?主義市場(chǎng)?經(jīng)濟(jì)體制?特征的貿(mào)?易統(tǒng)計(jì)報(bào)?表制度。?如何進(jìn)一?步加強(qiáng)和?完善貿(mào)易?統(tǒng)計(jì)結(jié)合?我縣貿(mào)易?統(tǒng)計(jì)工作?的實(shí)踐，?對(duì)貿(mào)易統(tǒng)?計(jì)中的難?點(diǎn)及解決?辦法談幾?點(diǎn)粗淺認(rèn)?識(shí)。一?、基層貿(mào)?易統(tǒng)計(jì)工?作的基本?任務(wù)貿(mào)?易統(tǒng)計(jì)反?映的是批?發(fā)零售貿(mào)?易業(yè)、住?宿餐飲業(yè)?商品經(jīng)營(yíng)?情況。按?行業(yè)看主?要包括批?發(fā)和零售?業(yè)、住宿?和餐飲業(yè)?。按統(tǒng)計(jì)?對(duì)象規(guī)模?分包括限?額以上企?業(yè)、限額?以下企業(yè)?和個(gè)體工?商戶。統(tǒng)?計(jì)指標(biāo)設(shè)?置主要包?括批發(fā)零?售業(yè)、住?宿餐飲業(yè)?基本情況?、商品流?轉(zhuǎn)、財(cái)務(wù)?狀況、能?源消費(fèi)情?況、信息?化指標(biāo)情?況，社會(huì)?消費(fèi)品零?售總額，?億元商品?交易市場(chǎng)?，批發(fā)零?售業(yè)、住?宿餐飲業(yè)?連鎖經(jīng)營(yíng)?情況以及?消費(fèi)品市?場(chǎng)交易情?況等。目?前從統(tǒng)計(jì)?方法制度?上看，貿(mào)?易統(tǒng)計(jì)工?作主要包?含兩方面?的內(nèi)容：?一方面是?對(duì)限額以?上批發(fā)零?售、住宿?餐飲企業(yè)?和個(gè)體戶?實(shí)行全面?的定期報(bào)?表，另一?方面對(duì)限?額以下企?業(yè)和個(gè)體?戶實(shí)行月?度抽樣調(diào)?查。二?、現(xiàn)行貿(mào)?易統(tǒng)計(jì)制?度存在的?問題1?、貿(mào)易批?發(fā)和零售?性質(zhì)難界?定。批?發(fā)與零售?是按消費(fèi)?者的使用?方向劃分?的，即用?作生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)消費(fèi)的?計(jì)入批發(fā)?，用作生?活消費(fèi)的?計(jì)入零售?，這也是?確定其是?否計(jì)算為?社會(huì)消費(fèi)?品零售額?的關(guān)鍵。?現(xiàn)在，大?部分企業(yè)?(個(gè)體)?批零兼營(yíng)?，個(gè)體戶?根本就劃?分不清批?零。貿(mào)易?統(tǒng)計(jì)執(zhí)行?的是賣方?統(tǒng)計(jì)，而?不是買方?統(tǒng)計(jì)，按?消費(fèi)者的?使用方向?區(qū)分批發(fā)?和零售的?作法是不?可行的。?如石油制?品的銷售?在實(shí)際經(jīng)?營(yíng)中，主?要是通過?加油站對(duì)?外銷售，?而加油站?的工作人?員不可能?對(duì)每位消?費(fèi)者的使?用方向逐?一詢問登?記，而只?能按照加?油站在國(guó)?民經(jīng)濟(jì)行?業(yè)中屬零?售行業(yè)將?其銷售統(tǒng)?計(jì)為零售?，從而放?大了社會(huì)?消費(fèi)品零?售額的總?量。2?、限上批?零住餐企?業(yè)統(tǒng)計(jì)改?革按法人?在地原則?統(tǒng)計(jì)，加?大了統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)搜集?難度和數(shù)?據(jù)的準(zhǔn)確?性，與大?市場(chǎng)跨地?區(qū)發(fā)展的?趨勢(shì)背道?而馳。?由于各種?新型業(yè)態(tài)?的相繼登?場(chǎng)，形成?了業(yè)態(tài)競(jìng)?爭(zhēng)多元化?局面，伴?隨著經(jīng)營(yíng)?方式的多?元化，各?類超級(jí)市?場(chǎng)、連鎖?店、專賣?店等業(yè)態(tài)?迅速成長(zhǎng)?壯大，且?跨地區(qū)經(jīng)?營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)數(shù)?量處在不?斷變化之?中，消費(fèi)?市場(chǎng)靠自?然發(fā)展，?單靠法人?單位所在?地的統(tǒng)計(jì)?部門無法?得知各類?市場(chǎng)，網(wǎng)?點(diǎn)發(fā)展的?規(guī)模、數(shù)?量等情況?，加之貿(mào)?易統(tǒng)計(jì)核?心數(shù)據(jù)指?標(biāo)“銷售?額”和“?營(yíng)業(yè)收入?”，是企?業(yè)最敏感?的指標(biāo)，?且限上單?位上報(bào)時(shí)?間緊，銷?售類值分?類多，企?業(yè)在思想?上又存有?戒備心理?，擔(dān)心填?報(bào)數(shù)據(jù)成?為納稅、?處罰的依?據(jù)，因此?數(shù)據(jù)的準(zhǔn)?確性比過?去按產(chǎn)業(yè)?在地原則?統(tǒng)計(jì)有所?下降，同?時(shí)也加大?了法人單?位所在地?的統(tǒng)計(jì)部?門在檢查?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?質(zhì)量和日?常統(tǒng)計(jì)執(zhí)?法工作中?的工作量?和難度。?3、批?零住餐企?業(yè)的統(tǒng)計(jì)?限額標(biāo)準(zhǔn)?偏高。制?度中限上?企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?在縣一級(jí)?存在門坎?過高，限?下比重大?，數(shù)據(jù)準(zhǔn)?確性降低?，影響貿(mào)?易統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)質(zhì)量。?工作作風(fēng)?存在的問?題由于縣?級(jí)企業(yè)多?是由過去?國(guó)營(yíng)、集?體改制而?來，絕大?多數(shù)為小?型私營(yíng)企?業(yè)。隨著?私營(yíng)資本?的積累，?私營(yíng)企業(yè)?規(guī)模擴(kuò)張?需要一個(gè)?漸進(jìn)過程?，目前，?私營(yíng)企業(yè)?規(guī)模還不?是很大，?基本上還?是處于資?本的原始?積累時(shí)期?。就現(xiàn)在?標(biāo)準(zhǔn)而言?，限上企?業(yè)個(gè)數(shù)僅?占全部批?發(fā)零售貿(mào)?易業(yè)、餐?飲業(yè)企業(yè)?的___?_%左右?，所實(shí)現(xiàn)?的銷售額?占全行業(yè)?銷售額的?____?%，而零?售額占全?行業(yè)零售?額的__?__%。?因此，?針對(duì)貿(mào)易?核心指標(biāo)?社會(huì)消費(fèi)?品零售總?額，限上?企業(yè)比重?過低是目?前普遍存?在的問題?。從而形?成了與其?他專業(yè)統(tǒng)?計(jì)“抓大?放小”截?然相反的?結(jié)果，貿(mào)?易統(tǒng)計(jì)必?須“抓小?放大”。?因?yàn)橄揞~?以下企業(yè)?和個(gè)體戶?的商品零?售額所占?比重達(dá)_?___%?左右，受?多種因素?的影響，?限額以下?企業(yè)和個(gè)?體戶又難?于抓住和?抓好，影?響市場(chǎng)的?趨勢(shì)，也?是目前貿(mào)?易統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)質(zhì)量下?降的重要?因素。?4、限下?抽樣調(diào)查?樣本單位?代表性差?，數(shù)據(jù)采?集不準(zhǔn)確?，經(jīng)營(yíng)又?不穩(wěn)定性?，導(dǎo)致推?斷總體數(shù)?據(jù)難以掌?握或失真?。按照?現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)?方法制度?規(guī)定，限?下抽樣調(diào)?查是在總?體庫(kù)中以?經(jīng)銷商的?行業(yè)大類?為基礎(chǔ)，?分批零住?餐四大行?業(yè)和企業(yè)?、個(gè)體戶?兩大域隨?機(jī)各抽取?____?戶樣本單?位，每縣?共計(jì)__?__戶，?由于總體?涉及行業(yè)?多、經(jīng)營(yíng)?的多元化?，導(dǎo)致銷?售差異大?，變動(dòng)幅?度難確定?，而且小?型批零住?餐企業(yè)和?個(gè)體經(jīng)營(yíng)?戶為了適?應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)?濟(jì)的發(fā)展?，隨時(shí)都?有轉(zhuǎn)換經(jīng)?營(yíng)方向的?可能，關(guān)?、停、轉(zhuǎn)?現(xiàn)象時(shí)有?發(fā)生，造?成抽中的?樣本單位?經(jīng)營(yíng)范圍?不穩(wěn)定，?搜集的數(shù)?據(jù)可比性?差，樣本?代表性不?盡人意。?尤其是抽?樣調(diào)查中?涉及的變?動(dòng)系數(shù)問?題，抽樣?調(diào)查系統(tǒng)?只默認(rèn)銷?售額變動(dòng)?系數(shù)在0?.7-1?.3之間?。而有的?企業(yè)或個(gè)?體戶，它?的銷售額?的多少是?有季節(jié)性?的，有的?季節(jié)可能?銷售額就?為0，而?下一個(gè)月?可能就很?大，實(shí)際?的系數(shù)肯?定小于0?.7或者?大于1.?3，這樣?采用系統(tǒng)?默認(rèn)系數(shù)?來推算總?體，就會(huì)?影響該行?業(yè)的銷售?額和零售?額的總數(shù)?。三、?基層貿(mào)易?統(tǒng)計(jì)工作?面臨的困?境1、?新增限上?企業(yè)難?隨著貿(mào)易?業(yè)的迅速?發(fā)展，國(guó)?有集體商?業(yè)的比重?越來越小?，形成了?國(guó)有、集?體、個(gè)體?私營(yíng)和股?份制等多?種經(jīng)濟(jì)成?份并存的?局面，舊?的體制格?局被打破?，新的統(tǒng)?計(jì)調(diào)查模?式和格局?正在建立?。在這種?情況下，?新增限上?企業(yè)面臨?著前所未?有的困難?。這些困?難具體表?現(xiàn)如下幾?個(gè)方面：?(1)?貿(mào)易統(tǒng)計(jì)?對(duì)象復(fù)雜?，基層報(bào)?表單位配?合程度差?。由于批?零住餐統(tǒng)?計(jì)的核心?數(shù)據(jù)指標(biāo)?“銷售額?”和“營(yíng)?業(yè)收入”?，是企業(yè)?最敏感的?指標(biāo)，老?板難免存?有種種顧?忌，往往?配合程度?較低，所?報(bào)數(shù)據(jù)偏?小，普遍?存在瞞報(bào)?現(xiàn)象。?(2)統(tǒng)?計(jì)力量薄?弱，基層?報(bào)表搜集?難度大。?縣區(qū)貿(mào)易?統(tǒng)計(jì)人員?只有一人?，面對(duì)成?千上萬(wàn)的?貿(mào)易統(tǒng)計(jì)?對(duì)象，要?及時(shí)掌握?限上企業(yè)?和個(gè)體戶?的情況，?確保制度?允許的情?況下及時(shí)?納入，可?謂心有余?而力不足?。即使近?幾年，長(zhǎng)?治借助國(guó)?稅、地稅?部門的有?關(guān)資料，?能了解到?一些接近?限上規(guī)模?的企業(yè)情?況，僅對(duì)?這些接近?限上規(guī)模?的企業(yè)進(jìn)?行一次清?查摸底，?通常也需?要一個(gè)季?度的排查?。因此，?單憑基層?統(tǒng)計(jì)部門?和人員根?本無法做?到對(duì)限上?企業(yè)應(yīng)統(tǒng)?盡統(tǒng)，更?何況那些?大個(gè)體戶?。2、?限下抽樣?調(diào)查樣本?單位配合?程度低，?數(shù)據(jù)質(zhì)量?無法保障?自__?__實(shí)行?新的抽樣?調(diào)查方法?以來，縣?區(qū)統(tǒng)計(jì)人?員的工作?量成倍增?長(zhǎng)，而貿(mào)?易統(tǒng)計(jì)核?心數(shù)據(jù)指?標(biāo)“銷售?額”和“?營(yíng)業(yè)收入?”，是調(diào)?查戶最敏?感又不想?公開的指?標(biāo)，再加?上限下企?業(yè)統(tǒng)計(jì)基?礎(chǔ)差，沒?有健全的?商品進(jìn)銷?和財(cái)務(wù)臺(tái)?賬，統(tǒng)計(jì)?人員兼職?居多且變?動(dòng)頻繁，?面對(duì)無補(bǔ)?貼的統(tǒng)計(jì)?工作，無?論是限下?企業(yè)還是?個(gè)體戶，?對(duì)每月一?次的調(diào)查?，普遍表?現(xiàn)不配合?，抵觸情?緒大，數(shù)?據(jù)質(zhì)量無?法保證。?四、改?進(jìn)貿(mào)易統(tǒng)?計(jì)工作的?措施及建?議(一?)加大貿(mào)?易統(tǒng)計(jì)制?度的改革?力度一?是建議由?商品銷售?額代替社?會(huì)消費(fèi)品?零售總額?這個(gè)核心?指標(biāo)。?二是恢復(fù)?限上單位?按產(chǎn)業(yè)在?地原則統(tǒng)?計(jì)。三?是建議國(guó)?家制定制?度時(shí)充分?考慮基層?企業(yè)的財(cái)?務(wù)報(bào)表周?期，統(tǒng)計(jì)?報(bào)表上報(bào)?時(shí)間不宜?太早，以?進(jìn)一步提?高企業(yè)數(shù)?據(jù)的準(zhǔn)確?性。(?二)扎實(shí)?做好基層?貿(mào)易統(tǒng)計(jì)?各項(xiàng)工作?一是加?快推進(jìn)企?業(yè)網(wǎng)上直?報(bào)工作，?不斷提高?企業(yè)網(wǎng)上?直報(bào)的比?重，減少?縣區(qū)轉(zhuǎn)報(bào)?環(huán)節(jié)，避?免層層加?碼提前上?報(bào)時(shí)間，?給企業(yè)充?足的時(shí)間?采集和上?報(bào)數(shù)據(jù)。?同時(shí)在完?善網(wǎng)上直?報(bào)系統(tǒng)的?同時(shí)，建?立應(yīng)急措?施，避免?由于程序?網(wǎng)絡(luò)問題?使企業(yè)無?法上報(bào)的?情況，特?別是在報(bào)?表報(bào)送期?間，要確?保報(bào)表正?常保送。?同時(shí)加大?對(duì)網(wǎng)上直?報(bào)企業(yè)報(bào)?表的審核?力度，并?針對(duì)企業(yè)?統(tǒng)計(jì)人員?經(jīng)常變動(dòng)?、業(yè)務(wù)不?熟等情況?，在數(shù)據(jù)?錄入界面?增加指標(biāo)?解釋，以?便企業(yè)統(tǒng)?計(jì)人員在?真正理解?并掌握統(tǒng)?計(jì)指標(biāo)的?計(jì)算方法?后，按照?指標(biāo)填報(bào)?要求，準(zhǔn)?確上報(bào)數(shù)?據(jù)。另外?，加大計(jì)?算機(jī)的審?核功能，?對(duì)判斷數(shù)?據(jù)錯(cuò)誤的?指引，方?便企業(yè)在?網(wǎng)上改錯(cuò)?，要求重?新審核后?方能上報(bào)?，不能給?予強(qiáng)行通?過，以確?保源頭數(shù)?據(jù)的準(zhǔn)確?。二是?改進(jìn)管理?手段，從?強(qiáng)化管理?入手，變?各部門單?獨(dú)管理模?式為聯(lián)合?管理模式?，建議在?工商、稅?務(wù)、質(zhì)檢?和統(tǒng)計(jì)部?門實(shí)施統(tǒng)?一的網(wǎng)絡(luò)?管理平臺(tái)?，實(shí)現(xiàn)對(duì)?企業(yè)年審?(年報(bào))?中部門間?的相互認(rèn)?證功能。?通過相互?溝通、相?互協(xié)調(diào)、?相互制約?，實(shí)現(xiàn)資?料共享的?管理模式?。在工商?、稅務(wù)、?質(zhì)檢、統(tǒng)?計(jì)部門統(tǒng)?一采用計(jì)?算機(jī)登記?實(shí)施聯(lián)網(wǎng)?管理方式?的基礎(chǔ)上?，對(duì)接各?部門的行?政登記記?錄，特別?是工商部?門的企業(yè)?登記注冊(cè)?情況表以?及稅務(wù)部?門的企業(yè)?稅收申報(bào)?表，在資?料共享的?基礎(chǔ)上使?政府職能?部門數(shù)據(jù)?統(tǒng)一，有?利于提高?政府工作?的整體形?象。三?是強(qiáng)化法?律管理力?度。依據(jù)?統(tǒng)計(jì)法、?稅法和工?商管理?xiàng)l?例，明確?管理方式?，強(qiáng)化法?律效力。?統(tǒng)計(jì)、工?商、稅務(wù)?部門在獨(dú)?立執(zhí)法的?基礎(chǔ)上，?可采取定?期或不定?期的聯(lián)合?執(zhí)法方式?，加強(qiáng)對(duì)?企業(yè)的管?理力度，?特別是要?加大對(duì)市?場(chǎng)的管理?力度，推?進(jìn)市場(chǎng)走?向法制化?管理的進(jìn)?程，以有?利于社會(huì)?主義市場(chǎng)?經(jīng)濟(jì)的有?序發(fā)展。?四是加?強(qiáng)基層統(tǒng)?計(jì)業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，一方?面加強(qiáng)對(duì)?企業(yè)統(tǒng)計(jì)?人員的培?訓(xùn)，保證?企業(yè)統(tǒng)計(jì)?人員真正?理解并掌?握統(tǒng)計(jì)指?標(biāo)的計(jì)算?方法，另?一方面加?強(qiáng)對(duì)市縣?統(tǒng)計(jì)人員?的業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，特別?是抽樣調(diào)?查知識(shí)和?調(diào)查技巧?的培訓(xùn)，?提高基層?統(tǒng)計(jì)人員?的綜合素?質(zhì)。統(tǒng)?計(jì)局“三?到位”確?保貿(mào)易專?業(yè)一套表?順利實(shí)施?___?_以來，?____?市統(tǒng)計(jì)局?堅(jiān)持通過?“三個(gè)到?位”確保?了貿(mào)易專?業(yè)一套表?的順利實(shí)?施。近日?，貿(mào)易專?業(yè)順利完?成___?_各月度?企業(yè)一套?表驗(yàn)收上?報(bào)工作，?數(shù)據(jù)銜接?較好。?一是思想?認(rèn)識(shí)到位?。及時(shí)召?開全市貿(mào)?易統(tǒng)計(jì)人?員會(huì)議，?認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)?學(xué)習(xí)“企?業(yè)一套表?”會(huì)議精?神及相關(guān)?文件和業(yè)?務(wù)知識(shí)，?統(tǒng)一思想?，強(qiáng)化認(rèn)?識(shí)，切實(shí)?增強(qiáng)全局?工作人員?做好這項(xiàng)?工作的緊?迫感和責(zé)?任感。?二是保證?數(shù)據(jù)街接?和填表質(zhì)?量，及時(shí)?跟蹤到位?。各縣市?區(qū)均建立?了貿(mào)易企?業(yè)暢通聯(lián)?絡(luò)制度，?迅速便捷?的將報(bào)表?時(shí)間及注?意事項(xiàng)通?過手機(jī)短?信、電話?等方式告?知企業(yè)。?做到“隨?報(bào)隨審”?，貿(mào)易專?業(yè)人員隨?時(shí)登錄一?套表軟件?進(jìn)行“錄?入進(jìn)度監(jiān)?測(cè)”。市?局建立貿(mào)?易專業(yè)Q?Q群，運(yùn)?用現(xiàn)代化?通訊手段?，及時(shí)了?解企業(yè)上?報(bào)情況，?協(xié)調(diào)解決?上報(bào)中存?在問題，?大大提高?了工作效?率。三?是做到數(shù)?據(jù)審核監(jiān)?控到位。?上報(bào)期間?，堅(jiān)持每?天匯總“?企業(yè)一套?表”進(jìn)展?情況，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)數(shù)?據(jù)有差錯(cuò)?，填表不?規(guī)范的企?業(yè)，隨時(shí)?反饋到企?業(yè)進(jìn)行修?改，確保?了企業(yè)上?報(bào)的數(shù)據(jù)?質(zhì)量。?____?縣：全面?____?省統(tǒng)計(jì)局?企業(yè)一套?表暨年報(bào)?視頻會(huì)議?精神_?___月?____?日下午，?____?縣統(tǒng)計(jì)局?組織全體?人員傳達(dá)?了省局各?位領(lǐng)導(dǎo)在?企業(yè)一套?表暨年報(bào)?視頻會(huì)議?中的講話?，并就_?___視?頻會(huì)議精?神作了迅?速的安排?部署。?統(tǒng)計(jì)單位?職工工作?總結(jié)（三?）__?__年，?統(tǒng)計(jì)所在?街鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心和?幫助下，?以提高統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)?量為中心?，提升統(tǒng)?計(jì)服務(wù)為?重點(diǎn)，有?目標(biāo)、有?措施的扎?實(shí)開展統(tǒng)?計(jì)工作，?圓滿完成?了執(zhí)法檢?查工作、?人口抽樣?調(diào)查工作?、準(zhǔn)規(guī)模?單位查找?工作，規(guī)?上企業(yè)所?有報(bào)表審?驗(yàn)及各專?項(xiàng)調(diào)查工?作任務(wù)，?下面就統(tǒng)?計(jì)所負(fù)責(zé)?各項(xiàng)工作?總結(jié)匯報(bào)?如下。?一、月、?季、年報(bào)?表的催報(bào)?、審核、?驗(yàn)收工作?。__?__規(guī)模?以上企業(yè)?有___?_家，分?為工業(yè)、?建筑業(yè)、?批發(fā)零售?、住宿餐?飲、房地?產(chǎn)、服務(wù)?業(yè)，每月?做好這些?單位報(bào)表?的催報(bào)審?核驗(yàn)收工?作，為了?保證__?__%的?上報(bào)率，?統(tǒng)計(jì)所通?過多種催?報(bào)方式，?利用朝陽(yáng)?移動(dòng)辦公?平臺(tái)發(fā)送?提示短信?，通過建?立企業(yè)Q?Q群，微?信群等多?種溝通聯(lián)?絡(luò)方式提?高工作效?率，數(shù)據(jù)?質(zhì)量是統(tǒng)?計(jì)工作中?的重中之?重的工作?，統(tǒng)計(jì)所?對(duì)日常的?報(bào)表十分?重視，嚴(yán)?把數(shù)據(jù)質(zhì)?量關(guān)。在?日常工作?中做到以?下幾點(diǎn)：?首先，責(zé)?任到人、?高度重視?。統(tǒng)計(jì)所?的各個(gè)行?業(yè)都有專?人負(fù)責(zé)，?專業(yè)負(fù)責(zé)?同志在工?作中融入?了高度的?責(zé)任心和?使命感，?對(duì)基層單?位上報(bào)的?每一張統(tǒng)?計(jì)報(bào)表都?進(jìn)行了嚴(yán)?格的審查?、核實(shí)、?登記。其?次，按時(shí)?填報(bào)、高?效溝通。?對(duì)未按時(shí)?間上報(bào)的?單位及時(shí)?進(jìn)行電話?催報(bào)，及?時(shí)了解基?層單位統(tǒng)?計(jì)人員的?實(shí)際困難?，與他們?建立了友?誼，基層?單位也十?分配合統(tǒng)?計(jì)所的工?作，截止?到現(xiàn)在未?發(fā)生遲報(bào)?、拒報(bào)的?現(xiàn)象，再?次，重點(diǎn)?核實(shí)、嚴(yán)?控質(zhì)量。?對(duì)于局隊(duì)?各專業(yè)科?室下發(fā)的?核實(shí)任務(wù)?，我們也?都與企業(yè)?認(rèn)真反復(fù)?核實(shí)，嚴(yán)?把質(zhì)量關(guān)?。按照業(yè)?務(wù)操作流?程審核、?驗(yàn)收、上?報(bào)、核實(shí)?反饋，并?將每個(gè)專?業(yè)的核實(shí)?及時(shí)存檔?。保質(zhì)、?保量完成?所有報(bào)表?的上報(bào)審?驗(yàn)工作。?二、執(zhí)?法檢查工?作全年?有針對(duì)性?地對(duì)地區(qū)?____?家企業(yè)進(jìn)?行了執(zhí)法?檢查，通?過檢查發(fā)?現(xiàn)企業(yè)報(bào)?表存在的?問題，及?時(shí)糾正，?并且向企?業(yè)宣傳《?統(tǒng)計(jì)法》?，以及遲?報(bào)、誤報(bào)?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?的后果，?使企業(yè)更?加重視統(tǒng)?計(jì)工作，?提升數(shù)據(jù)?質(zhì)量。一?是認(rèn)真學(xué)?習(xí)，掌握?技巧。為?了更好的?完成執(zhí)法?檢查工作?，第一家?執(zhí)法企業(yè)?在執(zhí)法隊(duì)?同事的指?導(dǎo)下完成?，他們現(xiàn)?場(chǎng)示范，?耐心細(xì)致?地講解了?都要查什?么重點(diǎn)指?標(biāo)，如何?取數(shù)，怎?樣向企業(yè)?詢問，以?及單機(jī)版?操作技巧?，為下一?步獨(dú)立檢?查奠定了?良好的基?礎(chǔ)。二是?準(zhǔn)備充分?，全員執(zhí)?法。為了?得到更好?的檢查效?果，__?__統(tǒng)計(jì)?所在執(zhí)法?檢查過程?中，全員?齊上陣，?有的詢問?企業(yè)，有?的錄入，?有的收集?資料，每?一人都有?不同的分?工，并且?互相配合?，熟練掌?握?qǐng)?zhí)法檢?查流程，?向企業(yè)展?示我們是?一支業(yè)務(wù)?素質(zhì)過硬?的隊(duì)伍。?三是檢查?全面，表?種多樣。?此次檢查?對(duì)企業(yè)年?報(bào)一套表?，以及定?報(bào)都做了?詳細(xì)檢查?，不論是?企業(yè)基本?情況表，?還是財(cái)務(wù)?狀況表、?以及能源?、工資表?，有帳的?查賬，有?憑證的看?憑證，檢?查覆蓋面?廣，表種?繁多，即?展開地毯?式檢查，?又有針對(duì)?性的檢查?企業(yè)易錯(cuò)?指標(biāo)，既?保證檢查?的全面性?，又有側(cè)?重性。?三、人口?抽樣調(diào)查?工作今?年___?_月和_?___月?，___?_統(tǒng)計(jì)所?順利完成?了兩次人?口抽樣工?作，組建?了人口抽?樣調(diào)查聯(lián)?席會(huì)議及?辦公室，?具體負(fù)責(zé)?本轄區(qū)內(nèi)?人口抽樣?工作，按?照《__?__人口?抽樣調(diào)查?方案》，?一步步扎?實(shí)的完成?各階段工?作任務(wù)。?截至__?__月初?，順利完?成抽中_?___個(gè)?社區(qū)__?__個(gè)調(diào)?查點(diǎn)調(diào)查?工作，工?作情況如?下：一是?準(zhǔn)備工作?認(rèn)真到位?。___?_街鄉(xiāng)領(lǐng)?導(dǎo)和社區(qū)?領(lǐng)導(dǎo)高度?重視人口?抽樣第一?時(shí)間召開?會(huì)議，布?置此項(xiàng)工?作，在社?區(qū)周邊懸?掛人口抽?樣調(diào)查橫?幅，動(dòng)員?有社區(qū)群?眾基礎(chǔ)的?同志做好?住戶思想?工作，打?消顧慮，?取得住戶?支持，并?陪同入戶?，解決入?戶難問題?。二是小?區(qū)圖繪制?準(zhǔn)確到位?。重視建?筑物核查?和小區(qū)圖?繪制工作?，首先，?確保調(diào)查?小區(qū)圖的?繪制要符?合實(shí)際情?況，圖內(nèi)?的建筑物?要不重不?漏，要求?調(diào)查員和?指導(dǎo)員認(rèn)?真負(fù)責(zé)，?實(shí)地踏查?調(diào)查小區(qū)?，認(rèn)真核?實(shí)小區(qū)內(nèi)?的建筑物?，有的建?筑物一定?要畫上，?沒有的也?不要多填?。其次，?要按照?qǐng)D?例繪制調(diào)?查小區(qū)圖?，西北方?向?yàn)開_?__號(hào)建?筑物，順?時(shí)針旋轉(zhuǎn)?，由外向?內(nèi)依次給?建筑物編?號(hào)，不能?隨意編號(hào)?，小區(qū)圖?的繪制要?具有連續(xù)?性，要保?持一致性?。三是入?戶摸底細(xì)?致到位。?____?月___?_號(hào)到_?___號(hào)?這___?_天時(shí)間?開展入戶?摸底工作?