簡易勞動(dòng)合同書精編版（8篇）

第33頁共33頁簡易勞動(dòng)?合同書精?編版訂?立合同雙?方：招?聘方：_?____?（企業(yè)，?事業(yè)，機(jī)?關(guān)，團(tuán)體?等單位的?行政）簡?稱甲方?受聘方：?____?_（合同?制職工）?簡稱乙方?;甲方?招聘合同?制職工，?按有關(guān)規(guī)?定，已報(bào)?請有關(guān)部?門的批準(zhǔn)?（或同意?）。甲方?已向乙方?如實(shí)介紹?涉及合同?的有關(guān)情?況;乙方?已向甲方?提交勞動(dòng)?手冊。甲?乙雙方本?著自愿、?平等的原?則，經(jīng)協(xié)?商一致，?特簽訂本?合同，以?便共同遵?守。第?一條合同?期限合?同期限為?____?年（或_?___月?），從_?___年?起至__?__年_?___月?____?日止。?（沒有一?定期限的?合同或以?完成一項(xiàng)?工作的時(shí)?間為期限?的合同，?應(yīng)注明“?本合同無?一定期限?”或“本?合同以某?一工作完?成為屆滿?期限。）?第二條?試用期限?試用期?限為__?__月（?或___?_年），?即從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?（試用?期限的長?短，有關(guān)?部門有規(guī)?定的，按?規(guī)定執(zhí)行?;有關(guān)部?門無規(guī)定?的，由招?聘方根據(jù)?受聘方的?工作能力?和實(shí)際水?平確定。?）第三?條職務(wù)（?或工種）?甲方聘?請乙方擔(dān)?任___?__職務(wù)?（或從事?某工種的?工作）。?第四條?工作時(shí)間?每周工?作六天，?星期日休?息。每天?工作時(shí)間?為八小時(shí)?。上下班?時(shí)間按甲?方規(guī)定執(zhí)?行。（?以完成一?定工作量?為期限的?合同，工?作時(shí)間由?雙方商定?。）第?五條勞動(dòng)?報(bào)酬（?一）乙方?在試用期?間，月薪?為___?_元。試?用期滿后?，按乙方?的技術(shù)水?平、勞動(dòng)?態(tài)度和工?作效率評(píng)?定，根據(jù)?所評(píng)定的?級(jí)別或職?務(wù)確定_?___月?薪。（?以完成一?定工作量?的時(shí)間為?合同期限?的，亦可?按工作量?確定報(bào)酬?。實(shí)行計(jì)?件工資的?，按計(jì)件?付酬。）?（二）?乙方享受?的崗位津?貼和獎(jiǎng)金?待遇，與?同工種固?定職工相?同。第?六條生活?福利待遇?（一）?補(bǔ)貼待遇?：乙方享?受交通費(fèi)?補(bǔ)貼、糧?食補(bǔ)貼、?取暖費(fèi)補(bǔ)?貼等與固?定職工相?同。（?二）假日?待遇：乙?方享受節(jié)?日假、婚?假、產(chǎn)假?、喪假與?固定職工?相同。工?作滿一年?以上需要?探親的，?可享受_?___天?（不包括?路途中的?時(shí)間）的?探親待遇?，工資照?發(fā)，路費(fèi)?報(bào)銷。?（三）特?保兒費(fèi)：?乙方享受?特保兒費(fèi)?與固定職?工相同。?第七條?勞動(dòng)保護(hù)?___?__。?（乙方的?勞動(dòng)保護(hù)?按國家的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行）?第八條乙?方患病、?傷殘、生?育等待遇?以及養(yǎng)老?保險(xiǎn)辦法?____?_。（?本條國家?有規(guī)定的?，按規(guī)定?執(zhí)行;無?規(guī)定的，?由雙方商?定。）?第九條政?治待遇和?勞動(dòng)紀(jì)律?要求（?一）乙方?在政治上?享有同固?定職工一?樣的權(quán)利?，如參加?民主管理?企業(yè)的權(quán)?利，參加?黨、團(tuán)組?織和工會(huì)?的權(quán)利等?。（二?）訂立有?一定期限?的勞動(dòng)合?同的乙方?，在擔(dān)任?領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?以后，如?職務(wù)是有?任期的，?在勞動(dòng)合?同期限短?于領(lǐng)導(dǎo)任?期的情況?下，可以?將合同期?限視為領(lǐng)?導(dǎo)職務(wù)的?任期;如?果職務(wù)是?沒有任期?的，可以?視為改訂?沒有一定?期限的勞?動(dòng)合同。?（三）?乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守?甲方單位?各項(xiàng)規(guī)章?制度，遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律，服從?分配，堅(jiān)?持出勤，?積極勞動(dòng)?，保證完?成規(guī)定的?各項(xiàng)任務(wù)?。第十?條教育與?培訓(xùn)甲?方應(yīng)加強(qiáng)?對乙方進(jìn)?行思想政?治教育，?遵紀(jì)守法?教育，安?全生產(chǎn)教?育，根據(jù)?工作和生?產(chǎn)的需要?進(jìn)行業(yè)務(wù)?、職業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)。?第十一?條勞動(dòng)合?同變更?（一）發(fā)?生下列情?況之一者?，允許變?更勞動(dòng)合?同：1?、經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，并?不因此而?損害國家?和社會(huì)的?利益;?2、訂立?勞動(dòng)合同?所依據(jù)的?法律規(guī)定?已經(jīng)修改?;3、?由于甲方?單位嚴(yán)重?虧損或關(guān)?閉，停產(chǎn)?，轉(zhuǎn)產(chǎn)確?實(shí)無法履?行勞動(dòng)合?同的規(guī)定?，或由于?上級(jí)主管?機(jī)關(guān)決定?改變了工?作任務(wù)，?性質(zhì);?4、由于?不可抗力?或由于一?方當(dāng)事人?雖無過失?但無法防?止的外因?，致使原?合同無法?履行;?5、法律?規(guī)定的其?他情況。?（二）?在合同沒?有變更的?情況下，?甲方不得?安排乙方?從事合同?規(guī)定以外?的工作，?但下列情?況除外：?1、發(fā)?生事故或?自然災(zāi)害?，需要及?時(shí)搶修或?救災(zāi);?2、因工?作需要而?進(jìn)行的臨?時(shí)調(diào)動(dòng)（?單位內(nèi)工?種之間，?機(jī)構(gòu)之間?）;3?、發(fā)生不?超過一個(gè)?月時(shí)間的?短期停工?;4、?甲方依法?重新任命?、調(diào)動(dòng)、?調(diào)換訂立?沒有一定?期限勞動(dòng)?合同職工?的工作;?5、法?律規(guī)定的?其他情況?。第十?二條勞動(dòng)?合同的解?除__?___。?（解除?勞動(dòng)合同?的條件，?國家主管?部門有規(guī)?定的，按?規(guī)定執(zhí)行?;沒有規(guī)?定的，由?雙方當(dāng)事?人商定。?雙方議定?條款不得?違反法律?和政策的?規(guī)定，不?得損害國?家利益和?社會(huì)公共?利益。）?解除勞?動(dòng)合同，?除因乙方?違法犯罪?或乙方不?履行合同?給甲方造?成損失，?或者嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律和本?單位管理?章程的規(guī)?定被開除?的，以及?乙方擅自?解除勞動(dòng)?合同的以?外，甲方?應(yīng)按規(guī)定?發(fā)給辭退?補(bǔ)助費(fèi)和?支付路費(fèi)?。解除?勞動(dòng)合同?時(shí)，雙方?應(yīng)按規(guī)定?辦理解除?手續(xù)。甲?方應(yīng)按規(guī)?定將解除?合同的情?況報(bào)告有?關(guān)機(jī)關(guān)核?準(zhǔn)。第?十三條違?約責(zé)任?（一）甲?方無故辭?退乙方，?除應(yīng)發(fā)給?辭退補(bǔ)助?費(fèi)和路費(fèi)?外，應(yīng)償?付給乙方?違約金_?___元?。（二?）甲方違?反勞動(dòng)安?全和勞保?規(guī)定，以?致發(fā)生事?故，損害?乙方利益?的，應(yīng)補(bǔ)?償乙方的?損失。?（三）乙?方擅自解?除合同，?應(yīng)賠償甲?方為其支?付的職業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)?費(fèi)，并償?付給甲方?違約金_?___元?。（四?）乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或操作?規(guī)程，給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，甲方?有權(quán)按處?理固定職?工的規(guī)定?予以處理?。第十?四條其他?事項(xiàng)_?____?。本合?同于__?__年_?___月?____?日起生效?。甲乙雙?方不得擅?自修改或?解除合同?。合同執(zhí)?行中如有?未盡事宜?，須經(jīng)雙?方協(xié)商，?作出補(bǔ)充?規(guī)定。補(bǔ)?充規(guī)定與?本合同具?有同等效?力。合同?執(zhí)行中如?發(fā)生糾紛?，當(dāng)事人?應(yīng)協(xié)商解?決，協(xié)商?不成時(shí)，?任何一方?均可向單?位主管機(jī)?關(guān)或勞動(dòng)?合同的管?理機(jī)關(guān)請?求處理，?也可依法?向人民法?院起訴。?本合同?正本一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份;?合同副本?一式__?__份，?報(bào)主管機(jī)?關(guān)，勞動(dòng)?合同管理?機(jī)關(guān)（本?合同如經(jīng)?公證，則?應(yīng)交公證?處留存一?份）……?等單位各?留存一份?。甲方?：___?__（行?政公章）?代表人?：___?__（蓋?章）乙?方：__?___（?蓋章）?____?年___?_月__?__日訂?簡易勞?動(dòng)合同書?精編版（?二）甲?方：__?___?乙方：_?____?甲乙雙?方在自愿?、平等的?基礎(chǔ)上，?協(xié)商一致?，達(dá)成以?下條款：?一、甲?方聘請乙?方為專職?司機(jī)。?二、本合?同自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?期限屆滿?本合同自?行終止，?經(jīng)雙方同?意，可以?另簽勞動(dòng)?合同。?三、其中?試用期為?三個(gè)月即?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日，?試用期限?內(nèi)甲方有?權(quán)隨時(shí)解?除勞動(dòng)合?同，若乙?方造成甲?方車輛等?到任何損?失，應(yīng)照?價(jià)賠償。?四、乙?方經(jīng)甲方?聘用后，?自愿將身?份證、戶?口本復(fù)印?件交給甲?方保管，?一直到離?職為止。?五、甲?方給乙方?的薪資待?遇：試用?期三個(gè)月?，工資是?800元?/月+安?全獎(jiǎng)，試?用期三個(gè)?月過后，?甲方聘任?乙方的，?乙方受聘?期間的報(bào)?酬構(gòu)成為?：底薪（?800元?）+安全?獎(jiǎng)金+績?效+年終?獎(jiǎng)+工齡?工資。年?終獎(jiǎng)按公?司績效情?況而定。?發(fā)薪日應(yīng)?在下月份?____?日支付。?六、甲?方車輛的?保養(yǎng)以及?車的正常?維護(hù)由甲?方來承擔(dān)?。七、?乙方在聘?用駕駛員?崗位期內(nèi)?應(yīng)遵守公?司制定的?規(guī)章制度?，按照公?司彰程辦?事，準(zhǔn)時(shí)?上班，按?照公司的?需要，自?覺加班，?不講怨言?，愛崗敬?業(yè)，吃苦?耐勞。?八、乙方?在聘用駕?駛員崗位?期內(nèi)，發(fā)?生車輛違?章違紀(jì)和?車輛碰撞?等事故，?均由乙方?本人負(fù)責(zé)?，本公司?概無責(zé)任?。九、?乙方在工?作期間內(nèi)?每天對車?輛進(jìn)行保?養(yǎng)、擦洗?；每天對?車輛進(jìn)行?檢查，保?持車輛狀?況良好再?行駛。絕?不帶著毛?病上道。?如不遵守?交通規(guī)則?，而發(fā)生?，責(zé)任都?由乙方來?承擔(dān)，本?公司概無?責(zé)任。?十、甲方?的權(quán)利和?義務(wù)（?1）其有?權(quán)進(jìn)行本?合同規(guī)定?的行為，?并已采取?所有必要?的公司行?為授權(quán)簽?訂和履行?本合同；?（2）?本合同自?簽訂之日?起對其構(gòu)?成有約束?力的義務(wù)?。十一?、合同的?變更、終?止和解除?1、崗?位聘任合?同簽訂后?，甲、乙?雙方必須?全面履行?合同規(guī)定?的義務(wù)，?任何一方?不得擅自?變更合同?。確需變?更的，雙?方應(yīng)協(xié)商?一致，并?按原簽訂?程序辦理?。雙方未?達(dá)成一致?意見的，?原合同效?力不變。?2、有?下列情況?之一的，?聘任合同?自行終止?：（1?）聘任合?同期滿，?或聘任合?同約定終?止聘任合?同的條件?出現(xiàn)；?（2）甲?方撤消或?解散。?3、有下?列情況之?一的，甲?方可以隨?時(shí)解除聘?任合同：?（1）?乙方在試?用期內(nèi)不?勝任崗位?要求；?（2）乙?方嚴(yán)重失?職、瀆職?，給甲方?造成不同?程度的財(cái)?產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)?等損失。?甲方簽?字：__?___?????????????乙方簽?字：__?___?身份證號(hào)?碼：__?___???????????身份證?號(hào)碼：_?____?簡易勞?動(dòng)合同書?精編版（?三）甲?方（用人?單位）名?稱：法?定代表人?（主要負(fù)?責(zé)人）或?者委托代?理人注?冊地址?聯(lián)系電話?乙方（?勞動(dòng)者）?姓名：?居民身份?證號(hào)戶?口所在地??。ㄊ校?區(qū)（縣）?鄉(xiāng)鎮(zhèn)村?郵政編碼?現(xiàn)住址?聯(lián)系電話?根據(jù)《?勞動(dòng)法》?、《勞動(dòng)?合同法》?及有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方遵循?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?簽訂本合?同。一?、合同期?限第一?條甲、乙?雙方選擇?以下第種?形式確定?本合同期?限：（?一）有固?定期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。其?中試用期?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?（二）無?固定期限?：自__?__年_?___月?____?日起至依?法解除、?終止勞動(dòng)?合同時(shí)止?。其中試?用期自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。（三?）以完成?一定工作?（任務(wù)）?為期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至工作?（任務(wù)）?完成時(shí)終?止。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)第?二條甲方?招用乙方?在（項(xiàng)目?名稱）工?程中，從?事崗位（?工種）工?作。乙?方的工作?地點(diǎn)為。?經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，可以變?更工作崗?位（工種?）和工作?地點(diǎn)。?乙方應(yīng)認(rèn)?真履行崗?位職責(zé)，?遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度?，服從管?理，按時(shí)?完成工作?任務(wù)。?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可?依據(jù)本單?位依法制?定的規(guī)章?制度，給?予相應(yīng)處?理。三?、工作時(shí)?間和休息?休假第?三條甲方?安排乙方?執(zhí)行以下?第種工時(shí)?制度：?（一）執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制度。?乙方每天?工作時(shí)間?不超過8?小時(shí)，每?周工作不?超過40?小時(shí)。每?周休息日?為。（?二）經(jīng)當(dāng)?地勞動(dòng)行?政部門批?準(zhǔn)，執(zhí)行?以為周期?的綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制度。?（三）?經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動(dòng)行政部?門批準(zhǔn)，?執(zhí)行不定?時(shí)工作制?度。甲?方保證乙?方每周至?少休息一?天。乙方?依法享有?法定節(jié)日?假、產(chǎn)假?、帶薪年?休假等假?期。甲?方因施工?建設(shè)需要?，商得乙?方同意后?，可安排?乙方加班?。日延長?工時(shí)、休?息日加班?無法安排?補(bǔ)休、法?定節(jié)假日?加班的，?甲方按《?勞動(dòng)法》?第四十四?條規(guī)定支?付加班工?資。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬第四?條甲方采?用以下第?種形式向?乙方支付?工資：?（一）月?工資元，?試用期間?工資元。?甲方每月?日前向乙?方支付工?資。（?二）日工?資元，試?用期間工?資元。甲?方向乙方?支付工資?的時(shí)間為?每月日。?（三）?計(jì)件工資?。計(jì)件單?價(jià)約定為?。甲方?生產(chǎn)經(jīng)營?任務(wù)不足?，乙方同?意待崗的?，甲方向?乙方支付?的生活費(fèi)?為元。待?崗期間乙?方仍需履?行除崗位?工作外的?其他義務(wù)?。五、?社會(huì)保險(xiǎn)?第五條?甲乙雙方?按國家規(guī)?定參加社?會(huì)保險(xiǎn)。?甲方為乙?方辦理有?關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)手續(xù)，?并承擔(dān)相?應(yīng)的社會(huì)?保險(xiǎn)義務(wù)?。乙方應(yīng)?繳的社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)由?甲方代扣?代繳。?乙方患病?或非因工?負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按?國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。乙方?因工負(fù)傷?或患職業(yè)?病的待遇?按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙?方在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期等?各項(xiàng)待遇?，按國家?有關(guān)生育?保險(xiǎn)政策?規(guī)定執(zhí)行?。六、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件第六?條甲方應(yīng)?當(dāng)在乙方?上崗前進(jìn)?行安全生?產(chǎn)培訓(xùn)，?乙方從事?國家規(guī)定?的特殊工?種，應(yīng)當(dāng)?經(jīng)過培訓(xùn)?并取得相?應(yīng)的職業(yè)?資格證書?方可上崗?。甲方?根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需?要，按照?國家勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)?定為乙方?配備必要?的安全防?護(hù)設(shè)施，?發(fā)放必要?的勞動(dòng)保?護(hù)用品。?其中建筑?施工現(xiàn)場?要符合《?建筑施工?現(xiàn)場環(huán)境?與衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)》（j?gj14?6－__?___）?。對乙方?從事接觸?職業(yè)病危?害作業(yè)的?，甲方應(yīng)?按國家有?關(guān)規(guī)定組?織上崗前?和離崗時(shí)?的職業(yè)健?康檢查，?在合同期?內(nèi)應(yīng)定期?對乙方進(jìn)?行職業(yè)健?康檢查。?甲方依?法建立安?全生產(chǎn)制?度。乙方?嚴(yán)格遵守?甲方依法?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，不違?章作業(yè)，?防止勞動(dòng)?過程中的?事故，減?少職業(yè)危?害。乙?方有權(quán)拒?絕甲方的?違章指揮?，對甲方?及其管理?人員漠視?乙方安全?健康的行?為，有權(quán)?提出批評(píng)?并向有關(guān)?部門檢舉?控告。?七、解除?和終止?第七條本?勞動(dòng)合同?的解除或?終止，依?《勞動(dòng)合?同法》規(guī)?定執(zhí)行。?八、勞?動(dòng)爭議處?理第八?條甲乙雙?方發(fā)生勞?動(dòng)爭議，?可以協(xié)商?解決，也?可以依照?《勞動(dòng)爭?議調(diào)解仲?裁法》的?規(guī)定通過?申請調(diào)解?、仲裁和?提起訴訟?解決。?九、其他?第九條?甲乙雙方?約定的其?他事項(xiàng)?第十條本?勞動(dòng)合同?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。本?勞動(dòng)合同?自甲乙雙?方簽字、?蓋章之日?起生效。?甲方（?公章）乙?方（蓋章?）法定?代表人或?委托代理?人（蓋?章）簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日?簡易勞動(dòng)?合同書精?編版（四?）單位?名稱：?住所：?法定代表?人：聯(lián)?系電話：?勞動(dòng)者?姓名：?聯(lián)系電話?：身份?證號(hào)：?家庭住址?：緊急?聯(lián)系人：?聯(lián)系電?話：根?據(jù)《勞動(dòng)?法》、《?____?_》及有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?遵循平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則簽訂?本餐飲業(yè)?簡易勞動(dòng)?合同。?一、合同?期限第?一條甲、?乙雙方選?擇以下第?____?_種形式?確定本合?同期限：?（一）?有固定期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。其中試?用期自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。（二?）無固定?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至依法解?除、終止?勞動(dòng)合同?時(shí)止。其?中試用期?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?（三）以?完成一定?工作（任?務(wù)）為期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?____?_工作（?任務(wù)）完?成時(shí)終止?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)第二?條乙方從?事___?__崗位?（工種）?工作。?乙方患有?崗位工種?及行業(yè)禁?忌的疾病?，應(yīng)及時(shí)?向甲方報(bào)?告，并即?時(shí)脫離工?作崗位。?乙方的?工作地點(diǎn)?為___?__、?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，?可以變更?工作崗位?（工種）?和工作地?點(diǎn)。乙?方應(yīng)認(rèn)真?履行崗位?職責(zé)，遵?守各項(xiàng)規(guī)?章制度，?服從管理?，按時(shí)完?成工作任?務(wù)。乙?方違反服?務(wù)規(guī)范和?勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可?依據(jù)本單?位依法制?定的規(guī)章?制度，給?予相應(yīng)處?理。三?、工作時(shí)?間和休息?休假第?三條甲方?安排乙方?執(zhí)行以下?第___?__種工?時(shí)制度：?（一）?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制度?。乙方每?天工作時(shí)?間不超過?____?小時(shí)，每?周工作不?超過__?__小時(shí)?。每周休?息日為_?____?。（二?）經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動(dòng)行政?部門批準(zhǔn)?，執(zhí)行以?____?_為周期?的綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制度。?（三）?經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動(dòng)行政部?門批準(zhǔn)，?執(zhí)行不定?時(shí)工作制?度。甲?方保證乙?方每周至?少休息一?天。乙方?依法享有?法定節(jié)日?假、產(chǎn)假?、帶薪年?休假等假?期。甲方?因顧客服?務(wù)需要，?商得乙方?同意后，?可安排乙?方加班。?日延長工?時(shí)、休息?日加班無?法安排補(bǔ)?休、法定?節(jié)假日加?班的，甲?方按《勞?動(dòng)法》第?四十四條?規(guī)定支付?加班工資?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第四條?甲方采用?以下第_?____?種形式向?乙方支付?工資：?（一）月?工資__?__元，?試用期間?工資__?__元。?甲方每月?____?日前向乙?方支付工?資。（?二）日工?資___?_元，試?用期間工?資___?_元。甲?方向乙方?支付工資?的時(shí)間為?每月__?__日。?甲方生?產(chǎn)經(jīng)營任?務(wù)不足，?乙方同意?待崗的，?甲方向乙?方支付的?生活費(fèi)為?____?元。待崗?期間乙方?仍需履行?除崗位工?作外的其?他義務(wù)。?甲乙雙?方對工資?支付的其?他約定_?____?____?____?____?____?__。?五、社會(huì)?____?_第五?條甲乙雙?方按國家?規(guī)定參加?社會(huì)__?___。?甲方為乙?方辦理有?關(guān)社會(huì)_?____?手續(xù)，并?承擔(dān)相應(yīng)?社會(huì)__?___義?務(wù)。乙方?應(yīng)繳的社?會(huì)___?__費(fèi)由?甲方代扣?代繳。?乙方患病?或非因工?負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按?國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。乙方?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷的待遇?按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙?方在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期等?各項(xiàng)待遇?，按國家?有關(guān)生育?____?_政策規(guī)?定執(zhí)行。?六、_?____?和勞動(dòng)條?件第六?條甲方應(yīng)?在乙方上?崗前對乙?方進(jìn)行職?業(yè)安全衛(wèi)?生、食品?安全衛(wèi)生?、服務(wù)規(guī)?范、職業(yè)?道德、職?業(yè)技能、?甲方規(guī)章?制度方面?的培訓(xùn)。?甲方每?年必須按?國家規(guī)定?組織對乙?方進(jìn)行健?康檢查。?甲方按?照國家勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生的有關(guān)?規(guī)定為乙?方提供必?要的安全?防護(hù)設(shè)施?，發(fā)放必?要的__?___用?品。甲?方加強(qiáng)安?全生產(chǎn)管?理，建立?、健全安?全生產(chǎn)責(zé)?任制度，?完善安全?生產(chǎn)經(jīng)營?條件。健?全內(nèi)部服?務(wù)和食品?質(zhì)量管理?制度，嚴(yán)?格實(shí)施崗?位質(zhì)量規(guī)?范、質(zhì)量?責(zé)任以及?相應(yīng)的考?核辦法。?七、解?除和終止?第七條?本勞動(dòng)合?同的解除?或終止，?依《__?___》?規(guī)定執(zhí)行?。乙方?患崗位工?種及行業(yè)?禁忌的疾?病，在醫(yī)?療期滿后?不符合國?家和本市?從事有關(guān)?行業(yè)、工?種崗位規(guī)?定，甲方?無法另行?安排工作?的，可以?提前__?__日以?書面形式?通知乙方?解除本合?同，并依?法向乙方?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?八、勞?動(dòng)爭議處?理第八?條甲乙雙?方發(fā)生勞?動(dòng)爭議，?可以協(xié)商?解決，也?可以依照?《勞動(dòng)爭?議調(diào)解_?____?法》的規(guī)?定通過申?請調(diào)解、?____?_和提起?訴訟解決?。九、?其他第?九條本勞?動(dòng)合同一?式___?_份，甲?乙雙方各?執(zhí)___?_份。本?勞動(dòng)合同?自甲乙雙?方簽字、?蓋章之日?起生效。?甲方（?公章）：?法定代?表人（簽?字）：?簽約日期?：___?_年__?__月_?___日?乙方（?簽字）：?簽約日?期：__?__年_?___月?____?日簡易?勞動(dòng)合同?書精編版?（五）?甲方（用?人單位）?：___?__乙?方（職工?姓名）：?____?_乙方?姓名：_?____?性別：?____?_身份?證號(hào)碼：?____?_籍貫?：___?_省__?__市_?____?（縣）?家庭住址?：___?__文?化程度：?____?_工種?：___?__甲?方因生產(chǎn)?（工作）?需要，招?（聘）用?乙方為本?單位職工?。甲乙雙?方根據(jù)國?家有關(guān)勞?動(dòng)法律、?法規(guī)規(guī)定?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?同意簽訂?本合同。?一、本?合同期限?為___?__，即?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?，其中：?____?_試用期?限為__?__月。?試用期內(nèi)?如發(fā)現(xiàn)乙?方不符合?錄用條件?的，甲方?可以解除?勞動(dòng)合同?。二、?工作內(nèi)容?：___?__乙方?接受甲方?安排的以?下生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)___?__。?三、甲方?根據(jù)國家?和本省勞?動(dòng)工資有?關(guān)規(guī)定和?本單位工?資、獎(jiǎng)金?、津貼制?度，確定?乙方勞動(dòng)?報(bào)酬形式?，按時(shí)向?乙方支付?勞動(dòng)報(bào)酬?。經(jīng)協(xié)商?擬支付乙?方：__?___。?并根據(jù)乙?方完成生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)情?況，以及?本單位經(jīng)?濟(jì)效益狀?況和物價(jià)?變化情況?適時(shí)調(diào)整?乙方勞動(dòng)?報(bào)酬，改?善乙方的?生活福利?待遇。?四、違約?責(zé)任：_?____?任何一方?違反本勞?動(dòng)合同，?給對方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?根據(jù)產(chǎn)生?后果和責(zé)?任大小，?予以經(jīng)濟(jì)?賠償。甲?方擅自解?除本合同?的應(yīng)賠償?乙方人民?幣_(tái)__?_元;乙?方不履行?本合同的?應(yīng)賠償甲?方人民幣?____?元。五?、雙方認(rèn)?為需要訂?明的其他?事項(xiàng)1?.___?__2?.___?__3?.___?__4?.___?__5?.___?__六?、甲乙雙?方基本權(quán)?利和義務(wù)?（一）?甲方擁有?以下基本?權(quán)利：_?____?1.根?據(jù)本單位?生產(chǎn)（工?作）需要?安排和適?當(dāng)調(diào)整乙?方生產(chǎn)（?工作）任?務(wù);2?.依據(jù)法?律、法規(guī)?、政策制?定本單位?的各項(xiàng)規(guī)?章制度和?乙方行為?規(guī)范，并?監(jiān)督其實(shí)?施;3?.對違反?本單位規(guī)?章的乙方?依法給予?處罰;?4.法律?、法規(guī)和?本合同規(guī)?定的其他?權(quán)利。?（二）乙?方擁有以?下基本權(quán)?利：__?___?1.依法?享有政治?權(quán)利，學(xué)?習(xí)政治文?化和業(yè)務(wù)?技術(shù)，參?加甲方組?織的專業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)?;2.?在國家規(guī)?定的安全?和衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)條件下?從事勞動(dòng)?，用人單?位勞動(dòng)條?件惡劣，?嚴(yán)重違反?國家規(guī)定?的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)的，乙?方可以拒?絕履行本?合同;?3.按照?個(gè)人的能?力以及勞?動(dòng)的數(shù)量?、質(zhì)量領(lǐng)?取勞動(dòng)報(bào)?酬;4?.參加本?單位民主?管理和參?加黨、團(tuán)?、工會(huì)組?織以及參?軍等;?5.法律?、法規(guī)和?本合同規(guī)?定的其他?權(quán)利。?（三）甲?方應(yīng)承擔(dān)?以下義務(wù)?：___?__1?.遵守國?家法律法?規(guī)，并對?乙方進(jìn)行?遵紀(jì)守法?、職業(yè)道?德、安全?生產(chǎn)等教?育和技術(shù)?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?;2.?根據(jù)法律?、法規(guī)以?及集體勞?動(dòng)合同規(guī)?定，為乙?方提供符?合法定安?全衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)的生產(chǎn)?（工3.?按時(shí)足額?支付乙方?勞動(dòng)報(bào)酬?和保障乙?方享有規(guī)?定的社會(huì)?保險(xiǎn)福利?待遇;?4.對乙?方以禮相?待，不得?采取有損?其人格尊?嚴(yán)的行為?;5.?應(yīng)將本單?位所制定?的各種勞?動(dòng)行為規(guī)?范，于乙?方上崗前?以書面形?式發(fā)給;?6.支?持本單位?工會(huì)組織?的正?；?動(dòng);7?.在勞動(dòng)?合同終止?、解除時(shí)?，應(yīng)提供?給乙方一?份證明書?。（四?）乙方應(yīng)?承擔(dān)以下?義務(wù)：_?____?1.按?照本合同?規(guī)定，自?覺地進(jìn)行?工作，努?力完成生?產(chǎn)（工作?）任務(wù);?2.遵?守單位的?規(guī)章制度?，遵守勞?動(dòng)紀(jì)律和?保守本單?位生產(chǎn)（?工作）或?業(yè)務(wù)秘密?;3.?嚴(yán)格按照?生產(chǎn)規(guī)程?和安全規(guī)?程進(jìn)行生?產(chǎn)（工作?）;4?.愛護(hù)設(shè)?備和工具?，并對所?使用的設(shè)?備和工具?進(jìn)行必要?的維護(hù)與?保養(yǎng)。?七、甲方?在合同期?間應(yīng)按國?家和省有?關(guān)規(guī)定為?乙方辦理?社會(huì)保險(xiǎn)?，甲乙雙?方應(yīng)按國?家規(guī)定繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)（包?括養(yǎng)老、?工傷、醫(yī)?療、疾病?、生育、?失業(yè)等）?。八、?乙方享有?國家規(guī)定?的公休假?、婚喪假?、探親假?和女工孕?期、產(chǎn)假?、哺乳期?等，以及?疾病、傷?亡等有關(guān)?保險(xiǎn)福利?待遇。?九、甲乙?雙方解除?勞動(dòng)合同?，必須按?國家有關(guān)?勞動(dòng)法律?、法規(guī)執(zhí)?行。需要?解除勞動(dòng)?合同的應(yīng)?提前三十?日以書面?形式通知?對方（國?家法律另?有規(guī)定的?除外）;?國家勞動(dòng)?法律、法?規(guī)規(guī)定不?能解除合?同的，雙?方不得解?除勞動(dòng)合?同。甲方?因轉(zhuǎn)產(chǎn)、?調(diào)整生產(chǎn)?任務(wù)或者?由于甲乙?雙方情況?的變化，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以變更?合同的相?關(guān)內(nèi)容。?乙方被勞?教或判刑?的，本合?同自行解?除。十?、在履行?本合同中?若發(fā)生勞?動(dòng)爭議，?應(yīng)通過本?單位勞動(dòng)?爭議調(diào)解?委員會(huì)協(xié)?商調(diào)解，?當(dāng)事人也?可以直接?向當(dāng)?shù)貏?動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)?申訴。不?愿調(diào)解或?調(diào)解不成?的，應(yīng)當(dāng)?從爭議發(fā)?生之日起?六十日內(nèi)?，向當(dāng)?shù)?勞動(dòng)爭議?仲裁委員?會(huì)申請仲?裁。不服?仲裁裁決?的，當(dāng)事?人自收到?裁決書之?日起十五?日內(nèi)，可?向當(dāng)?shù)厝?民法院提?起訴訟。?十一、?本合同一?式三份，?甲乙雙方?各持一份?。自簽訂?之日起生?效。甲?方：（公?章）__?___?法定代表?人：__?___?____?年___?_月__?__日?乙方：_?____?（簽字）?___?_年__?__月_?___日?簡易勞?動(dòng)合同書?精編版（?六）甲?方：（以?下簡稱“?甲方”）?乙方：?身份證?號(hào)碼：（?以下簡稱?“乙方”?）甲乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國?國家勞動(dòng)?法》及其?他相關(guān)法?律、法規(guī)?，本著平?等自愿的?原則，協(xié)?商一致，?簽訂本合?同，確立?勞動(dòng)關(guān)系?，共同遵?守。一?、勞動(dòng)合?同期限?第一條本?合同期限?自___?_年__?__月_?___日?起至年月?止。二?、工作內(nèi)?容第二?條甲方安?排乙方從?事工作，?甲方有權(quán)?根據(jù)工作?需要調(diào)整?乙方的崗?位、職務(wù)?，乙方如?不服從甲?方安排，?應(yīng)提前一?個(gè)月向甲?方書面提?出辭職申?請，否則?，甲方可?以追究乙?方相關(guān)責(zé)?任。三?、工作時(shí)?間簡易勞?動(dòng)合同書?范本第三?條甲方實(shí)?行每日小?時(shí)、每周?天工作制?。第四?條因生產(chǎn)?經(jīng)營需要?，經(jīng)協(xié)商?同意安排?乙方加班?加點(diǎn)，甲?方按規(guī)定?支付加班?工資或休?息。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬第五?條甲方按?月足額以?貨幣形式?支付乙方?工資，每?月工資元?。五、?勞動(dòng)保險(xiǎn)?第六條?甲乙雙方?應(yīng)按照國?家和當(dāng)?shù)?政府的規(guī)?定繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?。第七?條乙方患?病、工傷?、致殘、?死亡等待?遇，按照?國家的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。六?、勞動(dòng)保?護(hù)和和勞?動(dòng)條件?第八條乙?方的勞動(dòng)?保護(hù)、安?全衛(wèi)生條?件按有關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。?七、勞動(dòng)?紀(jì)律第?九條乙方?應(yīng)遵守國?家法律、?法規(guī)及甲?方依法制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)?律;遵守?職業(yè)道德?，遵守安?全操作規(guī)?程;保守?甲方商業(yè)?秘密。?八、勞動(dòng)?合同解除?或終止?第十條勞?動(dòng)合同解?除應(yīng)按國?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十一?條有下列?情形之一?的，勞動(dòng)?合同即告?終止：?1、勞動(dòng)?合同期滿?的;2?、乙方到?達(dá)法定退?休年齡的?;3、?乙方死亡?或被人民?法院宣告?失蹤、死?亡的。?4、經(jīng)雙?方協(xié)議,?同意終止?合同。?九、違約?責(zé)任第?十二條一?方違反本?合同，給?對方造成?損失的，?依照國家?有關(guān)規(guī)定?賠償。?十、勞動(dòng)?爭議處理?第十三?條雙方因?在履行本?合同發(fā)生?勞動(dòng)爭議?，可以協(xié)?商解決;?不愿協(xié)商?或協(xié)商不?成的，可?以從勞動(dòng)?爭議發(fā)生?之日起三?十日內(nèi)向?甲方勞動(dòng)?爭議調(diào)解?委員會(huì)申?請調(diào)解或?從爭議發(fā)?生之日起?六十日內(nèi)?向當(dāng)?shù)貏?動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)?申請仲裁?。第十?四條甲乙?雙方另行?約定的專?項(xiàng)協(xié)議、?勞動(dòng)合同?變更協(xié)議?和甲方規(guī)?章制度均?作為本合?同的附件?，與本合?同具有同?等效力。?第十五?條本合同?未盡事宜?，按國家?和當(dāng)?shù)厝?民政府有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十六條甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?具有同等?法律效力?。合同自?簽訂之日?起生效。?甲方：?____?_（蓋章?）????乙?方：__?___（?蓋章）（?簽名）?法定代表?人：（委?托代理人?）：（簽?名）__?____?___年?____?_月__?___日????????____?_年__?___月?____?_日簡?易勞動(dòng)合?同書精編?版（七）?甲方（?用人單位?）：單?位名稱經(jīng)?濟(jì)性質(zhì)法?定代表人?或委托代?理人地址?聯(lián)系電話?傳真乙?方（勞動(dòng)?者）：?姓名性別?出生年月?身份證號(hào)?碼居住地?址家庭地?址聯(lián)系方?式（固話?）（移動(dòng)?電話）緊?急聯(lián)系人?聯(lián)系電話?為確立?雙方的勞?動(dòng)關(guān)系，?明確雙方?的權(quán)利和?義務(wù)，根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動(dòng)法?》《中華?人民共和?國勞動(dòng)合?同法》《?中華人民?共和國船?員條例》?等有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章，?經(jīng)甲乙雙?方平等自?愿，協(xié)商?一致簽訂?本勞動(dòng)合?同，并共?同遵守本?合同所列?條款：?第一條合?同類型和?期限甲?、乙雙方?選擇以下?第種形式?確定本合?同期限：?（一）?固定期限?，自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?共個(gè)月。?（二）?無固定期?限，自_?___年?____?月___?_日起至?法定終止?情形出現(xiàn)?時(shí)即行終?止。（?三）以完?成一定的?工作任務(wù)?為期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日工作任?務(wù)完成時(shí)?即行終止?。其中?在第（一?）種和第?（二）種?形式下，?試用期為?個(gè)月，自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，試用?期工資為?元/月（?RMB）?。如在?合同期滿?時(shí)，船舶?仍在航行?中，或停?泊在不適?合遣返地?港口時(shí)，?本協(xié)議可?延長到下?一適宜安?排遣返地?港口。?第二條錄?用條件?（一）乙?方具有符?合有關(guān)部?門認(rèn)可的?,有效的?船員適任?證書,專?業(yè)訓(xùn)練合?格證書,?船員服務(wù)?簿,海員?證,船民?證，健康?證明，當(dāng)?地公安派?出所出具?的沒有未?了結(jié)的刑?事或民事?案件的證?明。（?二）船員?任職條件?按公司安?全管理體?系文件要?求執(zhí)行。?第三條?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)（一?）根據(jù)甲?方工作需?要，乙方?同意在甲?方船上或?甲方指定?的公司及?所屬公司?的船舶擔(dān)?任崗位工?作。乙方?保證與原?單位的勞?動(dòng)關(guān)系已?經(jīng)終止或?理清,不?影響本合?同的履行?。（二?）乙方應(yīng)?認(rèn)真履行?甲方制定?的工作職?責(zé)，按時(shí)?、按質(zhì)、?按量完成?其本職工?作;未經(jīng)?甲方允許?，乙方不?得在其他?單位兼職?。（三?）甲方可?根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營需要?及乙方的?能力、表?現(xiàn)，經(jīng)協(xié)?商可以調(diào)?整乙方的?（職務(wù)或?調(diào)換船舶?）工作，?乙方的工?作崗位調(diào)?整后，其?勞動(dòng)報(bào)酬?作相應(yīng)調(diào)?整。第?四條工作?時(shí)間和休?息休假?乙方所在?崗位執(zhí)行?工時(shí)制度?按下列第?項(xiàng)確定：?（一）?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?工作制。?（二）?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制。（?三）不定?時(shí)工作制?。甲、?乙雙方必?須嚴(yán)格執(zhí)?行國家有?關(guān)工作時(shí)?間規(guī)定。?甲方對乙?方實(shí)行休?息休假制?度按法律?法規(guī)等規(guī)?定或甲方?依法制定?的規(guī)章制?度執(zhí)行。?第五條?勞動(dòng)報(bào)酬?（一）?乙方同意?從上船工?作之日起?至離船之?日的實(shí)際?工作日計(jì)?算支付工?資,工資?于每月日?前發(fā)放。?（二）?乙方合同?期內(nèi)的標(biāo)?準(zhǔn)工資為?元/月。?（三）?乙方在船?工作期間?伙食費(fèi)標(biāo)?準(zhǔn)：每天?為元。?（四）乙?方工資實(shí)?行一包裝?工資制，?乙方月工?資為元（?稅前工資?）。其中?包括標(biāo)準(zhǔn)?工資、崗?位工資、?加班費(fèi)、?年休假、?社保補(bǔ)貼?及通信費(fèi)?等。（?五）乙方?應(yīng)按國家?規(guī)定繳納?個(gè)人所得?稅，個(gè)人?所得稅由?甲方從乙?方工資中?代扣代繳?。（六?）乙方待?命期間、?公休期間?和工傷休?養(yǎng)期間均?按標(biāo)準(zhǔn)工?資計(jì)發(fā)。?第六條?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件（一?）甲、乙?雙方都必?須嚴(yán)格執(zhí)?行國家有?關(guān)勞動(dòng)安?全、勞動(dòng)?保護(hù)、職?業(yè)衛(wèi)生等?規(guī)定。甲?方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的?需要，按?照國家有?關(guān)勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生?的規(guī)定為?乙方配備?必要的安?全防護(hù)措?施，發(fā)放?必要的勞?動(dòng)保護(hù)用?品。乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守各項(xiàng)安?全操作規(guī)?程和甲方?的各項(xiàng)規(guī)?章制度。?（二）?甲方根據(jù)?有關(guān)法律?，建立安?全生產(chǎn)制?度。乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方?的勞動(dòng)安?全制度，?嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防?止勞動(dòng)過?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?。（三?）甲方應(yīng)?當(dāng)建立、?健全職業(yè)?病防治責(zé)?任制度，?加強(qiáng)對職?業(yè)病防治?的管理，?提高職業(yè)?病防治水?平。如乙?方從事有?職業(yè)危害?作業(yè)的，?甲方應(yīng)如?實(shí)告知乙?方，并按?《職業(yè)病?防治法》?的規(guī)定保?護(hù)乙方的?健康及其?相關(guān)權(quán)益?。（四?）甲方有?義務(wù)負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)?行政治思?想、職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn)。?（五）?乙方須增?強(qiáng)自我保?護(hù)意識(shí)，?在勞動(dòng)過?程中嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)程?。如由于?乙方違反?安全操作?規(guī)程、違?章作業(yè)，?出現(xiàn)工傷?事故，本?人應(yīng)負(fù)一?定責(zé)任，?并應(yīng)對甲?方造成的?經(jīng)濟(jì)損失?進(jìn)行賠償?。第七?條社會(huì)保?險(xiǎn)和福利?待遇（?一）甲、?乙雙方必?須依法參?加當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的?法定社會(huì)?保險(xiǎn)，并?按照國家?有關(guān)規(guī)定?按時(shí)向勞?動(dòng)保障部?門所屬社?會(huì)保險(xiǎn)機(jī)?構(gòu)繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，其中乙?方應(yīng)繳納?部分由甲?方從乙方?工資中代?扣代繳。?若乙方不?愿參加社?會(huì)保險(xiǎn)，?由乙方向?甲方提供?書面聲明?，甲方將?單位承擔(dān)?部分以貨?幣形式發(fā)?放給乙方?，以后不?承擔(dān)任何?責(zé)任。?（二）參?加社會(huì)保?險(xiǎn)后，乙?方不得拒?絕甲方代?為扣繳應(yīng)?由其個(gè)人?繳納的費(fèi)?用。若乙?方拒絕代?為扣繳，?甲方則有?權(quán)終止其?繼續(xù)投保?，由此所?發(fā)生的后?果由乙方?承擔(dān)。?（三）乙?方患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷的待?遇，因工?死亡的喪?葬費(fèi)、一?次性撫恤?費(fèi)、供養(yǎng)?直系親屬?生活困難?補(bǔ)助費(fèi)等?均按有關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?、政策或?雙方的約?定執(zhí)行。?特別約定?：經(jīng)協(xié)商?以標(biāo)準(zhǔn)工?資作為計(jì)?算依據(jù)。?（四）?乙方因病?或非因工?負(fù)傷的醫(yī)?療期及其?待遇等均?按法律、?法規(guī)、政?策和甲方?的規(guī)定執(zhí)?行。特別?約定：經(jīng)?協(xié)商以標(biāo)?準(zhǔn)工資作?為計(jì)算依?據(jù)。（?五）甲方?為乙方在?合同期內(nèi)?辦理船員?人身意外?險(xiǎn),保險(xiǎn)?金額為人?民幣_(tái)_?__元,?由甲方支?付,保險(xiǎn)?受益人為?甲方.一?旦出險(xiǎn)，?甲方從保?險(xiǎn)人得到?的賠付款?項(xiàng)應(yīng)足額?支付給乙?方,按規(guī)?定若有不?足的部分?再由甲方?補(bǔ)足。?（六）乙?方的福利?待遇按國?家及甲方?的規(guī)定執(zhí)?行。第?八條勞動(dòng)?紀(jì)律和規(guī)?章制度?（一）甲?方依法建?立和完善?各項(xiàng)規(guī)章?制度，甲?方應(yīng)將制?定、變更?的規(guī)章制?度及時(shí)進(jìn)?行公示或?者告知乙?方，乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守。（?二）乙方?自覺遵守?國家的法?律、法規(guī)?、規(guī)章和?社會(huì)公德?、職業(yè)道?德，維護(hù)?甲方的聲?譽(yù)和利益?。（三?）乙方不?得從事其?他任何與?甲方利益?沖突的第?二職業(yè)或?活動(dòng)，并?保守甲方?的商業(yè)秘?密和知識(shí)?產(chǎn)權(quán)，不?得對外泄?露甲方經(jīng)?營計(jì)劃、?業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)?和有關(guān)機(jī)?要信息。?（四）?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律?和規(guī)章制?度的，工?作崗位不?適崗、甲?方有權(quán)按?國家和本?單位的規(guī)?定對乙方?給予紀(jì)律?處分或經(jīng)?濟(jì)處罰，?直至通知?解除本合?同。（?五）乙方?如要公休?：1、?必須提前?月（天）?上報(bào)甲方?，由甲方?統(tǒng)一安排?后通知船?長，由船?長通知公?休船員;?2、乙?方離船公?休后必須?在三天內(nèi)?攜帶本人?所有證書?來甲方報(bào)?到，證書?由甲方統(tǒng)?一管理;?3、乙?方每次公?休時(shí)間原?則上定為?二個(gè)月，?公休期間?每一個(gè)月?向甲方報(bào)?到一次（?電話或本?人）4、?公休期滿?乙方必須?服從甲方?統(tǒng)一安排?上船。乙?方違反以?上任何一?條規(guī)定的?，甲方有?權(quán)按國家?和本單位?的規(guī)定對?乙方給予?紀(jì)律處分?或經(jīng)濟(jì)處?罰，直至?通知解除?本合同。?第九條?違反勞動(dòng)?合同的責(zé)?任（一?）乙方違?反勞動(dòng)法?律、法規(guī)?和甲方規(guī)?章制度規(guī)?定解除勞?動(dòng)合同或?者違反勞?動(dòng)合同中?約定的事?項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)?依法承擔(dān)?賠償責(zé)任?。1、?甲方為其?支付的培?訓(xùn)費(fèi)和招?收錄用費(fèi)?;2、?對生產(chǎn)、?經(jīng)營和工?作造成的?直接經(jīng)濟(jì)?損失;?3、本合?同約定的?其他賠償?費(fèi)用。?（二）乙?方未提前?三十天以?書面的形?式向甲方?提出辭職?或有其他?擅自離職?情形的，?作為曠工?處理。?第十條勞?動(dòng)合同的?變更、解?除、終止?和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償（一?）甲乙雙?方變更、?解除、終?止、續(xù)訂?勞動(dòng)合同?應(yīng)當(dāng)按照?《中華人?民共和國?勞動(dòng)合同?法》和國?家、省有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。（?二）甲方?應(yīng)當(dāng)在解?除或者終?止本合同?時(shí)，為乙?方出具解?除或者終?止勞動(dòng)合?同證明，?并在十五?日內(nèi)為乙?方辦理檔?案和社會(huì)?保險(xiǎn)關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù)?。（三?）乙方應(yīng)?當(dāng)按照甲?方有關(guān)規(guī)?定，辦理?工作交接?。應(yīng)當(dāng)支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)?，?辦結(jié)工作?交接時(shí)支?付。（?四）按有?關(guān)法律、?法規(guī)、政?策或雙方?約定的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?經(jīng)協(xié)商以?標(biāo)準(zhǔn)工資?作為計(jì)算?依據(jù)。?第十一條?當(dāng)事人約?