蘇州市全日制勞動(dòng)合同范本（8篇）

第58頁(yè)共58頁(yè)蘇州市全?日制勞動(dòng)?合同范本?甲方（?用人單位?）用人?單位名稱?用人單?位住所?工商登?記注冊(cè)?類型?有限責(zé)任?公司法?定代表人?或負(fù)責(zé)人?乙方（?勞動(dòng)者）?姓名?性別出?生年月?文化程度?戶籍所?在地址?現(xiàn)居住（?通訊地址?居民身?份證號(hào)碼?家庭聯(lián)?系方式（?電話）?個(gè)人聯(lián)系?電話甲?、乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)民法?典》和有?關(guān)法律、?法規(guī)規(guī)定?，在平等?自愿、公?平公正、?協(xié)商一致?、誠(chéng)實(shí)信?用的基礎(chǔ)?上，簽訂?本合同。?一、勞?動(dòng)合同期?限甲乙?雙方約定?按下列種?方式確定?“勞動(dòng)合?同期限”?：A、?有固定期?限的勞動(dòng)?合同自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。并約定?試用期自?/年/月?/日起至?/年/月?/日止。?B、無(wú)?固定期限?的勞動(dòng)合?同自__?__年_?___月?____?日起。并?約定試用?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?C、以?完成工作?任務(wù)為勞?動(dòng)合同期?限，自_?___年?____?月___?_日起至?完成本項(xiàng)?工作任務(wù)?之日即為?勞動(dòng)合同?終止日。?二、試?用期在?試用期內(nèi)?，乙方如?不符合下?列錄用條?件的，甲?方可解除?本合同：?不能按?時(shí)按量完?成工作或?者試用期?考核成績(jī)?不合格的?。不遵?守甲方規(guī)?章制度的?。身體?患有特殊?疾病，不?適合從事?約定的工?作的。?入職時(shí)提?供虛假材?料、提供?信息與事?實(shí)不符或?隱瞞重要?信息的。?由于非?工傷原因?造成無(wú)法?在工作時(shí)?間內(nèi)提供?勞動(dòng)的。?未與與?其他用人?單位解除?勞動(dòng)關(guān)系?的。其?他不符合?錄用條件?的情形。?三、工?作地點(diǎn)、?內(nèi)容（?一）乙方?根據(jù)甲方?要求，經(jīng)?過(guò)協(xié)商，?從事造價(jià)?管理工作?，雙方對(duì)?勞動(dòng)合同?履行地約?定為昆山?市（可能?跨地區(qū)安?排人員的?合同履行?地約定為?/）。甲?方根據(jù)工?作需要，?按照合理?誠(chéng)信原則?，可依法?變動(dòng)乙方?的工作崗?位。（?二）甲方?安排乙方?所從事的?工作內(nèi)容?及要求，?應(yīng)當(dāng)符合?國(guó)家法律?法規(guī)規(guī)定?的勞動(dòng)基?準(zhǔn)和甲方?依法制訂?的并已公?示的規(guī)章?制度。乙?方應(yīng)當(dāng)按?照甲方安?排的工作?內(nèi)容及要?求履行勞?動(dòng)義務(wù)。?四、工?作時(shí)間和?休息休假?（一）?甲乙經(jīng)協(xié)?商確認(rèn)執(zhí)?行A條款?，A、?每周工作?五日，每?天工作8?小時(shí)。?B、甲方?安排乙方?的/工作?崗位，屬?于不定時(shí)?工作制，?雙方依法?執(zhí)行不定?時(shí)工作制?規(guī)定。?C、甲方?安排乙方?的/工作?崗位，屬?于綜合計(jì)?算工時(shí)制?，雙方依?法執(zhí)行綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?規(guī)定。?（二）甲?方嚴(yán)格遵?守法定的?工作時(shí)間?，控制加?班加點(diǎn)，?保證乙方?的休息與?身心健康?，甲方因?工作需要?必須安排?乙方加班?加點(diǎn)的，?應(yīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)?商同意，?依法給予?乙方補(bǔ)休?或支付加?班加點(diǎn)工?資。（?三）甲方?依法為乙?方安排帶?薪年休假?。五、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?病危害防?護(hù)（一?）甲方對(duì)?可能產(chǎn)生?職業(yè)病危?害的崗位?，應(yīng)當(dāng)向?乙方履行?如實(shí)告知?的義務(wù)，?并對(duì)乙方?進(jìn)行勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?教育，防?止勞動(dòng)過(guò)?程中的傷?亡事故，?減少職業(yè)?病危害。?乙方現(xiàn)行?崗位是否?屬可能產(chǎn)?生職業(yè)病?危害的崗?位（是否?√）可能?存在的?危害為：?/;甲方?所采取的?措施、待?遇：/?（二）甲?方必須為?乙方提供?符合國(guó)家?規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動(dòng)防護(hù)用?品，安排?乙方從事?有職業(yè)危?害作業(yè)的?，應(yīng)定期?為乙方進(jìn)?行健康檢?查，并在?乙方離職?前進(jìn)行職?業(yè)健康檢?查。（?三）乙方?在勞動(dòng)過(guò)?程中必須?嚴(yán)格遵守?安全操作?規(guī)程。乙?方對(duì)甲方?管理人員?違章指揮?、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)，?有權(quán)拒絕?執(zhí)行。?（四）甲?方按照國(guó)?家關(guān)于女?職工、未?成年工的?特殊保護(hù)?規(guī)定，對(duì)?乙方提供?保護(hù)。?（五）乙?方患病或?非因工負(fù)?傷的，甲?方按照國(guó)?家關(guān)于醫(yī)?療期的規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞?動(dòng)報(bào)酬?甲方應(yīng)當(dāng)?每月至少?一次以貨?幣形式支?付乙方工?資，不得?克扣或者?無(wú)故拖欠?乙方的工?資。乙方?在法定工?作時(shí)間或?依法簽訂?勞動(dòng)合同?約定的工?作時(shí)間內(nèi)?提供了正?常勞動(dòng)，?甲方向乙?方支付的?工資不得?低于當(dāng)?shù)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?（一）甲?方承諾每?月___?_日為發(fā)?薪日。?（二）乙?方在試用?期內(nèi)的工?資為每月?/元。?（三）經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，實(shí)行計(jì)?時(shí)工資制?，乙方的?正常工作?時(shí)間工資?報(bào)酬為3?800元?/月。乙?方加班工?資的計(jì)發(fā)?基數(shù)，雙?方約定為?：按照昆?山市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?并參照相?關(guān)法規(guī)和?規(guī)章制度?執(zhí)行。?（四）甲?方實(shí)行計(jì)?件工資制?，確定乙?方的勞動(dòng)?定額應(yīng)當(dāng)?是本單位?同崗位百?分之九十?以上勞動(dòng)?者在法定?工作時(shí)間?內(nèi)能夠完?成的，乙?方在法定?工作時(shí)間?內(nèi)按質(zhì)完?成甲方定?額，甲方?按照約定?的定額和?計(jì)件單價(jià)?，根據(jù)乙?方的業(yè)績(jī)?，按時(shí)足?額支付乙?方的工資?報(bào)酬。乙?方加班工?資的計(jì)發(fā)?標(biāo)準(zhǔn)，雙?方約定為?：/。?（五）甲?方根據(jù)企?業(yè)經(jīng)營(yíng)效?益、當(dāng)?shù)?政府公布?的工資指?導(dǎo)線、工?資指導(dǎo)價(jià)?位等，合?理提高乙?方工資。?乙方的工?資增長(zhǎng)辦?法按照（?工資集體?協(xié)商協(xié)議?、內(nèi)部工?資正常增?長(zhǎng)辦法）?確定。?七、社會(huì)?保險(xiǎn)（?一）雙方?依法參加?社會(huì)保險(xiǎn)?，按時(shí)繳?納各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，其中依?法應(yīng)由乙?方繳納的?部分，由?甲方從乙?方工資報(bào)?酬中代扣?代繳。?（二）甲?方應(yīng)當(dāng)依?法為乙方?繳納各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，并每?年向職工?公布本單?位全年社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?繳納情況?，接受職?工監(jiān)督。?（三）?如乙方發(fā)?生工傷事?故，甲方?應(yīng)負(fù)責(zé)及?時(shí)救治，?或提供可?能的幫助?，并在規(guī)?定時(shí)間內(nèi)?，向勞動(dòng)?保障行政?部門提出?工傷認(rèn)定?申請(qǐng)，為?乙方依法?辦理勞動(dòng)?能力鑒定?，并為享?受工傷醫(yī)?療待遇履?行必要的?義務(wù)。?八、雙方?協(xié)商一致?，約定下?列A條款?：A、?乙方工作?涉及甲方?商業(yè)秘密?和與知識(shí)?產(chǎn)權(quán)相關(guān)?的保密事?項(xiàng)的，甲?方可以事?前與乙方?依法協(xié)商?約定保守?商業(yè)秘密?或競(jìng)業(yè)限?制的事項(xiàng)?，并簽訂?保守商業(yè)?秘密協(xié)議?或競(jìng)業(yè)限?制協(xié)議。?B、由?甲方出資?對(duì)乙方進(jìn)?行專業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)，?并要求乙?方履行服?務(wù)期的，?應(yīng)當(dāng)事前?征得乙方?同意，并?簽訂協(xié)議?，明確雙?方權(quán)利義?務(wù)。C?、雙方對(duì)?補(bǔ)充養(yǎng)老?保險(xiǎn)（企?業(yè)年金）?和補(bǔ)充醫(yī)?療保險(xiǎn)，?約定為：?D、甲?乙雙方需?要約定的?其它事項(xiàng)?：九、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理（?一）勞動(dòng)?合同依法?訂立，即?具有法律?約束力，?雙方應(yīng)當(dāng)?全面履行?，并嚴(yán)格?執(zhí)行依法?執(zhí)行勞動(dòng)?合同的變?更、解除?、終止、?續(xù)訂和給?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)囊?guī)定?。（二?）甲乙雙?方因履行?本合同發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，可以?協(xié)商解決?。不愿協(xié)?商或者協(xié)?商不成的?，可以向?本單位勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解?;調(diào)解不?成的，可?以向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?甲乙雙方?也可以直?接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?提出仲裁?要求的一?方應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日?起一年內(nèi)?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)提出?書面申請(qǐng)?。對(duì)仲裁?裁決不服?的，可以?自收到仲?裁裁決書?之日起十?五日內(nèi)向?人民法院?提起訴訟?。（三?）甲方違?反勞動(dòng)法?律、法規(guī)?和規(guī)章，?損害乙方?合法權(quán)益?的，乙方?有權(quán)向勞?動(dòng)保障行?政部門和?有關(guān)部門?投訴。?十、其他?事項(xiàng)（?一）本合?同附件為?合同組成?部分，與?本合同具?有同等效?力。（?二）本合?同未盡事?宜，均按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?，國(guó)家沒?有規(guī)定的?，通過(guò)雙?方平等協(xié)?商解決。?（三）?本合同不?得涂改。?（四）?本合同如?需同時(shí)用?中文、外?文書寫，?內(nèi)容不一?致的，以?中文文本?為準(zhǔn)。?（五）本?合同一式?兩份，具?有同等法?律效力，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。法定?代表人或?負(fù)責(zé)人簽?名：__?___??????乙方簽?名：__?___?甲方蓋章?：簽章?日期：_?____?????????????簽名?日期：_?____?附件1?：勞動(dòng)?合同變更?記錄經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，對(duì)?____?年___?_月__?__日簽?訂的勞動(dòng)?合同作如?下變更：?甲方蓋?章：__?___?????????????乙方簽?名：__?___?簽章日期?：___?__?????????????簽名日期?：___?__附?件2：?乙方上下?班路線及?用時(shí)說(shuō)明?：2、?乙方聯(lián)系?地址：?（本地址?為乙方確?認(rèn)的有效?送達(dá)地址?，上述地?址如有變?更的，乙?方應(yīng)及時(shí)?書面通知?甲方，否?則造成任?何材料無(wú)?法送達(dá)乙?方或者退?信的，視?為甲方已?經(jīng)向乙方?送達(dá)）?3、其他?約定：?甲方蓋章?：___?__?????????????乙方簽名?：___?__簽?章日期：?____?_????????????簽?名日期：?____?_蘇州?市全日制?勞動(dòng)合同?范本（二?）甲方?（用人單?位）名稱?：杭州計(jì)?然服飾有?限公司?地址：法?定代表人?：鄒加寶?乙方（?勞動(dòng)者）?姓名：_?____??性別?：___?__居民?身份證號(hào)?碼：身?份證地址?：根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?、《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》等?法律、法?規(guī)、規(guī)章?的規(guī)定，?在平等自?愿，協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，同?意訂立本?勞動(dòng)合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。第一?條勞動(dòng)合?同類型及?期限一?、勞動(dòng)合?同類型及?期限按下?列第1項(xiàng)?確定：?1、固定?期限，自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。2?、無(wú)固定?期限，自?____?年___?_月__?__日起?至法定的?解除或終?止合同的?條件出現(xiàn)?時(shí)止。?3、以完?成一定工?作為期限?，自__?__年_?___月?____?日起至終?止。二?、本合同?約定試用?期，試用?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?第二條?工作內(nèi)容?、工作地?點(diǎn)及要求?一、乙?方從事銷?售（導(dǎo)購(gòu)?）工作，?工作地點(diǎn)?在杭州市?衣之家百?貨二、?乙方應(yīng)認(rèn)?真履行甲?方制定的?崗位職責(zé)?或按甲方?的要求，?按時(shí)、按?質(zhì)、按量?完成其本?職工作?;未經(jīng)甲?方允許，?乙方不得?在其他單?位兼職。?三、乙?方同意甲?方根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要變更乙?方的工作?崗位、工?作地點(diǎn)。?第三條?工作時(shí)間?和休息休?假一、?實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制。?乙方每日?工作時(shí)間?不超過(guò)8?小時(shí)，做?一休一除?外。二?、甲方由?于生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要，?經(jīng)與乙方?協(xié)商后，?可安排乙?方延長(zhǎng)工?作時(shí)間或?在休息日?、法定休?假日工作?。第四?條勞動(dòng)報(bào)?酬及支付?方式與時(shí)?間一、?乙方試用?期的基本?工資為1?500元?/月（若?非特別說(shuō)?明，均為?稅前應(yīng)發(fā)?工資）。?乙方試?用期合格?后，基本?工資為1?500元?/月。甲?方應(yīng)以貨?幣形式按?月支付乙?方工資。?甲方于每?月___?_日以人?民幣形式?支付乙方?上月工資?。二、?甲方安排?乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的或在休?息日、法?定休假日?工作的，?應(yīng)安排乙?方補(bǔ)休或?支付相應(yīng)?的加班加?點(diǎn)勞動(dòng)報(bào)?酬。三?、甲方有?權(quán)根據(jù)其?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?狀況、乙?方工作崗?位的變更?和企業(yè)的?規(guī)章制度?調(diào)整乙方?的工資?待遇。乙?方工資的?增減、獎(jiǎng)?金、津貼?、補(bǔ)貼、?加班加點(diǎn)?工資的發(fā)?放，以及?特殊情況?下的工資?支付等，?均按相關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?、政策以?及甲方的?規(guī)章制度?執(zhí)行。?第五條社?會(huì)保險(xiǎn)?甲乙雙方?必須依法?參加社會(huì)?保險(xiǎn)，按?期繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?。乙方個(gè)?人繳納部?分，由乙?方自行承?擔(dān)，并由?甲方在其?工資發(fā)放?時(shí)代為扣?繳。第?六條勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)甲?乙雙方都?必須嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家?有關(guān)安全?生產(chǎn)、勞?動(dòng)保護(hù)、?職業(yè)衛(wèi)生?等規(guī)定。?有職業(yè)危?害的工種?應(yīng)在合同?約定中告?知，甲方?應(yīng)為乙方?的生產(chǎn)工?作提供符?合規(guī)定的?勞動(dòng)保護(hù)?設(shè)施、勞?動(dòng)防護(hù)用?品及其他?勞動(dòng)保護(hù)?條件。乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守各項(xiàng)?安全操作?規(guī)程。甲?方必須自?覺執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)女?職工勞動(dòng)?保護(hù)和未?成年工特?殊保護(hù)規(guī)?定。第?七條勞動(dòng)?合同變更?、解除、?終止一?、經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，可?以變更勞?動(dòng)合同相?關(guān)內(nèi)容。?變更勞動(dòng)?合同，應(yīng)?當(dāng)采用書?面形式。?變更后的?勞動(dòng)合同?文本由甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?二、經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，可以解?除勞動(dòng)合?同。三?、甲乙各?方有權(quán)按?法律的規(guī)?定解除或?終止本勞?動(dòng)合同。?四、本?合同解除?或終止時(shí)?,甲方為?乙方辦理?終止勞動(dòng)?關(guān)系手續(xù)?，并出具?解除或者?終止勞動(dòng)?合同的證?明。五?、本合同?解除或終?止時(shí),乙?方應(yīng)在解?除或終止?合同之日?前履行下?列義務(wù)：?1、向?甲方指定?的人交接?工作。?2、完好?歸還其占?有的甲方?的辦公用?品、文件?（電子文?檔）、證?件、設(shè)備?等有形或?無(wú)形資產(chǎn)?。3、?向甲方完?整移交載?有甲方重?要信息的?任何載體?。4、?協(xié)助甲方?清理雙方?之間的債?權(quán)、債務(wù)?，如欠（?罰）款、?工資辦理?等。5?、完成甲?方規(guī)定的?離職流轉(zhuǎn)?程序，辦?理有關(guān)離?職手續(xù)。?6、其?他：處理?其他應(yīng)了?而未了的?事務(wù)。?六、乙方?不辭而別?,或者下?落不明,?或者未履?行第七條?第五款規(guī)?定的義務(wù)?,致使甲?方無(wú)法辦?理或遲延?辦理與乙?方離職相?關(guān)的手續(xù)?的,由此?產(chǎn)生的后?果由乙方?承擔(dān)。?七、若乙?方不按本?合同約定?的時(shí)間進(jìn)?行交接或?者交接手?續(xù)不齊備?，甲方有?權(quán)拒絕支?付應(yīng)付的?工資、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?等費(fèi)用;?乙方辦結(jié)?相關(guān)交接?手續(xù)后，?甲方再行?支付。?八、甲乙?雙方應(yīng)提?前30天?協(xié)商勞動(dòng)?合同續(xù)訂?事宜，協(xié)?商一致的?，續(xù)訂勞?動(dòng)合同。?第八條?違反勞動(dòng)?合同的責(zé)?任甲方?違法解除?或終止本?合同，應(yīng)?向乙方支?付賠償金?;乙方違?法解除本?合同，給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)依?法承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第九條?雙方需要?約定的其?他事項(xiàng)?一、乙方?自覺遵守?國(guó)家的法?律、法規(guī)?、規(guī)章和?社會(huì)公德?、職業(yè)道?德，維護(hù)?甲方的聲?譽(yù)和利益?。二、?乙方應(yīng)遵?守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，服?從甲方的?領(lǐng)導(dǎo)、管?理和指揮?。三、?乙方不得?從事其他?任何與甲?方利益沖?突的第二?職業(yè)或活?動(dòng)，并保?守甲方的?商業(yè)秘密?和知識(shí)產(chǎn)?權(quán)。四?、乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)?律和規(guī)章?制度的，?甲方有權(quán)?按國(guó)家和?本單位的?規(guī)定對(duì)乙?方給予紀(jì)?律處分或?經(jīng)濟(jì)處罰?，直至通?知解除本?合同。?第十條爭(zhēng)?議解決?本合同在?履行中發(fā)?生爭(zhēng)議，?任何一方?均可向企?業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解，也?可向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?對(duì)仲裁裁?決不服的?，可以向?人民法院?起訴。?第十一條?其他一?、本合同?未盡事項(xiàng)?，按國(guó)家?有關(guān)法律?法規(guī)執(zhí)行?。二、?本合同條?款如與今?后國(guó)家頒?布的法律?法規(guī)相抵?觸時(shí)，按?國(guó)家新的?法律法規(guī)?執(zhí)行。?三、乙方?申明：乙?方在簽署?本合同時(shí)?，已獲得?甲方的規(guī)?章制度文?本并知悉?全文且認(rèn)?同并愿意?遵守各項(xiàng)?條款的規(guī)?定。甲方?的規(guī)章制?度（包括?且不限于?員工手冊(cè)?、崗位職?責(zé)、保密?協(xié)議、安?全準(zhǔn)則等?）均屬本?合同的主?要附件。?規(guī)章制度?與本勞動(dòng)?合同有沖?突的，以?規(guī)章制度?為準(zhǔn)。?四、本合?同依法訂?立，雙方?簽字或蓋?章后生效?，雙方必?須嚴(yán)格履?行。五?、本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方（蓋章?）：__?___?????????乙方（?簽字）：?____?_法定?代表人簽?名：簽?約日期：?____?_?????????????簽?約日期：?____?_蘇州?市全日制?勞動(dòng)合同?范本（三?）甲方?（用人單?位）注?冊(cè)類型?履行地?乙方（勞?動(dòng)者）?保險(xiǎn)號(hào)碼?甲、乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?、《江蘇?省勞動(dòng)合?同條例》?及有關(guān)法?律、法規(guī)?規(guī)定，在?平等自愿?、公平公?正、協(xié)商?一致、誠(chéng)?實(shí)信用的?基礎(chǔ)上，?簽訂本合?同。一?、勞動(dòng)合?同期限?甲乙雙方?約定按下?列種方式?確定“勞?動(dòng)合同期?限”：?A、有固?定期限的?勞動(dòng)合同?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止，其?中試用期?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?B.無(wú)固?定期限的?勞動(dòng)合同?自___?_年__?__月_?___日?起，其中?試用期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。C?.以完成?工作任務(wù)?為勞動(dòng)合?同期限，?自___?_年__?__月_?___日?起至完成?本項(xiàng)工作?任務(wù)之日?即為勞動(dòng)?合同終止?日。二?、工作內(nèi)?容及要求?（一）?乙方根據(jù)?甲方要求?，經(jīng)過(guò)協(xié)?商，從事?工作。甲?方可根據(jù)?工作需要?和對(duì)乙方?業(yè)績(jī)的考?核結(jié)果，?按照合理?誠(chéng)信原則?，變動(dòng)乙?方的工作?崗位，乙?方服從甲?方的安排?。（二?）甲方安?排乙方所?從事的工?作內(nèi)容及?要求，應(yīng)?當(dāng)符合甲?方依法制?訂的并已?公示的規(guī)?章制度。?乙方應(yīng)當(dāng)?按照甲方?安排的工?作內(nèi)容及?要求履行?勞動(dòng)義務(wù)?，按時(shí)完?成規(guī)定的?工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量?要求。?（三）?三、工作?時(shí)間和休?息休假?（一）甲?乙雙方在?工作時(shí)間?和休息方?面協(xié)商一?致選擇確?定條款，?平均每周?工作四十?小時(shí)：?A.甲方?實(shí)行每天?小時(shí)工作?制。具?體作息時(shí)?間，甲方?安排如下?：每周?周至周工?作，上午?，下午.?每周周?為休息日?。B.?甲方實(shí)行?三班制，?安排乙方?實(shí)行班運(yùn)?轉(zhuǎn)工作制?。C.?甲方安排?乙方的工?作崗位，?屬于不定?時(shí)工作制?，雙方依?法執(zhí)行不?定時(shí)工作?制規(guī)定。?D.甲?方安排乙?方的工作?崗位，屬?于綜合計(jì)?算工時(shí)制?，雙方依?法執(zhí)行綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?規(guī)定。?（二）甲?方嚴(yán)格遵?守法定的?工作時(shí)間?，控制加?班加點(diǎn)，?保證乙方?的休息與?身心健康?，甲方因?工作需要?必須安排?乙方加班?加點(diǎn)的，?應(yīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)?商同意，?依法給予?乙方補(bǔ)休?或支付加?班加點(diǎn)工?資。（?三）甲方?為乙方安?排帶薪年?休假.?四、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?（一）甲?方對(duì)可能?產(chǎn)生職業(yè)?病危害的?崗位，應(yīng)?當(dāng)向乙方?履行如實(shí)?告知的義?務(wù)，并對(duì)?乙方進(jìn)行?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生教育?，防止勞?動(dòng)過(guò)程中?的事故，?減少職業(yè)?危害。?（二）甲?方必須為?乙方提供?符合國(guó)家?規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動(dòng)防護(hù)用?品，安排?乙方從事?有職業(yè)危?害作業(yè)的?，應(yīng)定期?為乙方進(jìn)?行健康檢?查。（?三）乙方?在勞動(dòng)過(guò)?程中必須?嚴(yán)格遵守?安全操作?規(guī)程。乙?方對(duì)甲方?管理人員?違章指揮?、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)，?有權(quán)拒絕?執(zhí)行。?（四）甲?方按照國(guó)?家關(guān)于女?職工、未?成年工的?特殊保護(hù)?規(guī)定，對(duì)?乙方提供?保護(hù)。?（五）乙?方患病或?非因工負(fù)?傷的，甲?方應(yīng)當(dāng)執(zhí)?行國(guó)家關(guān)?于醫(yī)療期?的規(guī)定。?五、勞?動(dòng)報(bào)酬?甲方應(yīng)當(dāng)?每月至少?一次以貨?幣形式支?付乙方工?資，不得?克扣或者?無(wú)故拖欠?乙方的工?資。乙方?在法定工?作時(shí)間內(nèi)?提供了正?常勞動(dòng)，?甲方向乙?方支付的?工資不得?低于當(dāng)?shù)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?（一）甲?方承諾每?月日為發(fā)?薪日。?（二）乙?方在試用?期內(nèi)的工?資為每月?元。（?三）經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?對(duì)乙方的?工資報(bào)酬?選擇確定?條款：?A.乙方?的工資報(bào)?酬按照甲?方依法制?定的規(guī)章?制度中的?內(nèi)部工資?分配辦法?確定，根?據(jù)乙方的?工作崗位?確定其每?月工資為?元。B?.甲方對(duì)?乙方實(shí)行?基本工資?和績(jī)效工?資相結(jié)合?的內(nèi)部工?資分配辦?法，乙方?的基本工?資確定為?每月元，?以后根據(jù)?內(nèi)部工資?分配辦法?調(diào)整其工?資；績(jī)效?工資根據(jù)?乙方的工?作業(yè)績(jī)、?勞動(dòng)成果?和實(shí)際貢?獻(xiàn)按照內(nèi)?部分配辦?法考核確?定。C?.甲方實(shí)?行計(jì)件工?資制，確?定乙方的?勞動(dòng)定額?應(yīng)當(dāng)是本?單位同崗?位百分之?九十以上?勞動(dòng)者在?法定工作?時(shí)間內(nèi)能?夠完成的?，乙方在?法定工作?時(shí)間內(nèi)按?質(zhì)完成甲?方定額，?甲方應(yīng)當(dāng)?按時(shí)足額?支付乙方?的工資報(bào)?酬。（?四）甲方?根據(jù)企業(yè)?經(jīng)營(yíng)效益?、當(dāng)?shù)卣?府公布的?工資指導(dǎo)?線、工資?指導(dǎo)價(jià)位?等，合理?提高乙方?工資。乙?方的工資?增長(zhǎng)辦法?按照（工?資集體協(xié)?商協(xié)議、?內(nèi)部工資?正常增長(zhǎng)?辦法）確?定。（?五）乙方?加班加點(diǎn)?的工資，?以雙方經(jīng)?過(guò)協(xié)商確?定的工資?為基數(shù)計(jì)?算。（?六）乙方?事假期間?，甲方扣?除工資的?標(biāo)準(zhǔn)為.?（七）?乙方依法?享有帶薪?假期（婚?假、喪假?、年休假?、探親假?）期間的?工資，按?乙方的工?資支付。?六、社?會(huì)保險(xiǎn)和?福利（?一）雙方?依法參加?社會(huì)保險(xiǎn)?，按時(shí)繳?納各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，其中依?法應(yīng)由乙?方繳納的?部分，由?甲方從乙?方工資報(bào)?酬中代扣?代繳。?（二）甲?方應(yīng)當(dāng)將?為乙方繳?納各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?的情況公?示，乙方?有權(quán)向甲?方查詢其?各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)的繳?費(fèi)情況，?甲方應(yīng)當(dāng)?提供幫助?。（三?）如乙方?發(fā)生工傷?事故，甲?方應(yīng)負(fù)責(zé)?及時(shí)救治?，并在規(guī)?定時(shí)間內(nèi)?，向勞動(dòng)?保障行政?部門提出?工傷認(rèn)定?申請(qǐng)，為?乙方依法?辦理勞動(dòng)?能力鑒定?，并為享?受工傷醫(yī)?療待遇履?行必要的?義務(wù)。?（四）乙?方依法享?有國(guó)家規(guī)?定的福利?待遇，甲?方應(yīng)當(dāng)執(zhí)?行。（?五）七?、勞動(dòng)紀(jì)?律甲方?制定的勞?動(dòng)紀(jì)律應(yīng)?當(dāng)符合法?律、法規(guī)?、政策的?規(guī)定，履?行民主程?序，并向?乙方公示?。乙方遵?照?qǐng)?zhí)行。?八、協(xié)?商條款?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，同意?選擇條約?定條款。?A.乙?方工作涉?及甲方商?業(yè)秘密的?，甲方應(yīng)?當(dāng)事前與?乙方依法?協(xié)商約定?保守商業(yè)?秘密或競(jìng)?業(yè)限制的?事項(xiàng)，并?簽訂保守?商業(yè)秘密?協(xié)議或競(jìng)?業(yè)限制協(xié)?議。B?.由甲方?出資招用?或培訓(xùn)乙?方，并要?求乙方履?行服務(wù)期?的，應(yīng)當(dāng)?事前征得?乙方同意?，并簽訂?協(xié)議，明?確雙方權(quán)?利義務(wù)。?C.甲?方出資為?乙方提供?其它特殊?待遇，如?（住房、?汽車等）?，并要求?乙方履行?服務(wù)期的?，應(yīng)當(dāng)事?前征得乙?方同意，?并簽訂協(xié)?議，明確?雙方權(quán)利?義務(wù)。?D.甲方?同意為乙?方辦理補(bǔ)?充養(yǎng)老保?險(xiǎn)（年金?）和補(bǔ)充?醫(yī)療保險(xiǎn)?情況，具?體標(biāo)準(zhǔn)為?：F、?甲方同意?為乙方提?供如下福?利待遇：?G、甲?乙雙方需?要約定的?其它事項(xiàng)?：九、?勞動(dòng)合同?終止的條?件經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商約定，?出現(xiàn)下列?情形之一?的，可以?終止勞動(dòng)?合同：?1、勞動(dòng)?合同期滿?的；十?、違反勞?動(dòng)合同的?責(zé)任（?一）勞動(dòng)?合同一經(jīng)?訂立，即?具有法律?約束力，?雙方應(yīng)當(dāng)?依法執(zhí)行?勞動(dòng)合同?的履行、?變更、中?止、解除?、終止、?續(xù)訂以及?解除勞動(dòng)?合同經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金的?規(guī)定。?（二）當(dāng)?事人一方?故意或者?過(guò)失違反?勞動(dòng)合同?，致使勞?動(dòng)合同不?能履行或?者不能完?全履行，?并給另一?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)當(dāng)依?規(guī)定或者?約定承擔(dān)?賠償責(zé)任?。十一?、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理?（一）甲?乙雙方因?履行本合?同發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，?可以協(xié)商?解決。不?愿協(xié)商或?者協(xié)商不?成的，可?以向本單?位勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解；調(diào)?解不成的?，可以向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。甲乙?雙方也可?以直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。提出?仲裁要求?的一方應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生?之日起六?十日內(nèi)向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)提出書?面申請(qǐng)。?對(duì)仲裁裁?決不服的?，可以自?收到仲裁?裁決書之?日起十五?日內(nèi)向人?民法院提?起訴訟。?（二）?甲方違反?勞動(dòng)法律?、法規(guī)和?規(guī)章，損?害乙方合?法權(quán)益的?，乙方有?權(quán)向勞動(dòng)?保障行政?部門和有?關(guān)部門舉?報(bào)。十?二、其他?（一）?勞動(dòng)合同?期內(nèi)，乙?方戶籍所?在地址、?現(xiàn)居住地?址、聯(lián)系?方式等發(fā)?生變化，?應(yīng)當(dāng)及時(shí)?告知甲方?，以便于?聯(lián)系。?（二）本?合同未盡?事宜，均?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行，國(guó)家?沒有規(guī)定?的，通過(guò)?雙方平等?協(xié)商解決?。（三?）本合同?不得涂改?。（四?）本合同?如需同時(shí)?用中文、?外文書寫?，內(nèi)容不?一致的，?以中文文?本為準(zhǔn)。?（六）?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。（七?）本合同?于___?_年__?__月_?___日?生效。?法定代表?人簽名：?____?_?????????乙?方簽名：?____?_或委?托代理人?簽名：?甲方蓋章?：簽章?日期：_?____?????????????簽名?日期：_?____?甲乙雙?方自愿申?請(qǐng)勞動(dòng)合?同鑒證的?，應(yīng)當(dāng)在?勞動(dòng)合同?簽訂之日?起三十日?內(nèi)向勞動(dòng)?保障行政?部門提出?。鑒證?機(jī)構(gòu)蓋章?：鑒證人?簽名：?鑒證日期?：蘇州?市全日制?勞動(dòng)合同?范本（四?）甲方?（用人單?位）用?人單位名?稱___?__用?人單位住?所___?__工?商登記：?____?_注冊(cè)?類型：_?____?勞動(dòng)合?同履行地?____?_法定?代表人或?負(fù)責(zé)人：?____?_乙方?（勞動(dòng)者?）姓名?：___?__?????????????????性別：_?____?出生年?月：__?___?????????????文化程?度：__?___?戶籍所在?地址：_?____?現(xiàn)居住?地址：_?____?居民身?份證號(hào)碼?：___?__社?會(huì)（養(yǎng)老?）___?_號(hào)碼：?____?_就業(yè)?登記證號(hào)?碼___?__聯(lián)?系方式：?____?_甲、?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》、《江?蘇省勞動(dòng)?合同條例?》及有關(guān)?法律、法?規(guī)規(guī)定，?在平等自?愿、公平?公正、協(xié)?商一致、?誠(chéng)實(shí)信用?的基礎(chǔ)上?，簽訂本?合同。?一、勞動(dòng)?合同期限?甲乙雙?方約定按?下列__?___種?方式確定?“勞動(dòng)合?同期限”?：A.?有固定期?限的勞動(dòng)?合同自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，其中試?用期自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。B.?無(wú)固定期?限的勞動(dòng)?合同自_?___年?____?月___?_日起，?其中試用?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?C.以?完成__?___工?作任務(wù)為?勞動(dòng)合同?期限，自?____?年___?_月__?__日起?至完成本?項(xiàng)工作任?務(wù)之日即?為勞動(dòng)合?同終止日?。二、?工作內(nèi)容?及要求?（一）乙?方根據(jù)甲?方要求，?經(jīng)過(guò)協(xié)商?，從事_?____?工作。甲?方可根據(jù)?工作需要?和對(duì)乙方?業(yè)績(jī)的考?核結(jié)果，?按照合理?誠(chéng)信原則?，變動(dòng)乙?方的工作?崗位，乙?方服從甲?方的安排?。（二?）甲方安?排乙方所?從事的工?作內(nèi)容及?要求，應(yīng)?當(dāng)符合甲?方依法制?訂的并已?公示的規(guī)?章制度。?乙方應(yīng)當(dāng)?按照甲方?安排的工?作內(nèi)容及?要求履行?勞動(dòng)義務(wù)?，按時(shí)完?成規(guī)定的?工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量?要求。?（三）_?____?三、工?作時(shí)間和?休息休假?（一）?甲乙雙方?在工作時(shí)?間和休息?方面協(xié)商?一致選擇?確定__?__條款?，平均每?周工作四?十小時(shí)：?A.甲?方實(shí)行每?天___?_小時(shí)工?作制。?具體作息?時(shí)間，甲?方安排如?下：每?周周__?___至?周___?__工作?，上午_?____?，下午_?____?。每周?周___?__為休?息日。?B.甲方?實(shí)行三班?制，安排?乙方實(shí)行?____?_班__?___運(yùn)?轉(zhuǎn)工作制?。C.?甲方安排?乙方的_?____?工作崗位?，屬于不?定時(shí)工作?制，雙方?依法執(zhí)行?不定時(shí)工?作制規(guī)定?。D.?甲方安排?乙方的_?____?工作崗位?，屬于綜?合計(jì)算工?時(shí)制，雙?方依法執(zhí)?行綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制規(guī)定?。（二?）甲方嚴(yán)?格遵守法?定的工作?時(shí)間，控?制加班加?點(diǎn)，保證?乙方的休?息與身心?健康，甲?方因工作?需要必須?安排乙方?加班加點(diǎn)?的，應(yīng)與?工會(huì)和乙?方協(xié)商同?意，依法?給予乙方?補(bǔ)休或支?付加班加?點(diǎn)工資。?（三）?甲方為乙?方安排帶?薪年休假?____?____?____?____?____?_。四?、___?__和勞?動(dòng)條件?（一）甲?方對(duì)可能?產(chǎn)生職業(yè)?病危害的?崗位，應(yīng)?當(dāng)向乙方?履行如實(shí)?告知的義?務(wù)，并對(duì)?乙方進(jìn)行?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生教育?，防止勞?動(dòng)過(guò)程中?的事故，?減少職業(yè)?危害。?（二）甲?方必須為?乙方提供?符合國(guó)家?規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動(dòng)防護(hù)用?品，安排?乙方從事?有職業(yè)危?害作業(yè)的?，應(yīng)定期?為乙方進(jìn)?行健康檢?查。（?三）乙方?在勞動(dòng)過(guò)?程中必須?嚴(yán)格遵守?安全操作?規(guī)程。乙?方對(duì)甲方?管理人員?違章指揮?、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)，?有權(quán)拒絕?執(zhí)行。?（四）甲?方按照國(guó)?家關(guān)于女?職工、未?成年工的?特殊保護(hù)?規(guī)定，對(duì)?乙方提供?保護(hù)。?（五）乙?方患病或?非因工負(fù)?傷的，甲?方應(yīng)當(dāng)執(zhí)?行國(guó)家關(guān)?于醫(yī)療期?的規(guī)定。?五、勞?動(dòng)報(bào)酬?甲方應(yīng)當(dāng)?每月至少?一次以貨?幣形式支?付乙方工?資，不得?克扣或者?無(wú)故拖欠?乙方的工?資。乙方?在法定工?作時(shí)間內(nèi)?提供了正?常勞動(dòng)，?甲方向乙?方支付的?工資不得?低于當(dāng)?shù)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?（一）甲?方承諾每?月___?_日為發(fā)?薪日。?（二）乙?方在試用?期內(nèi)的工?資為每月?____?元。（?三）經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?對(duì)乙方的?工資報(bào)酬?選擇確定?____?條款：?A.乙方?的工資報(bào)?酬按照甲?方依法制?定的規(guī)章?制度中的?內(nèi)部工資?分配辦法?確定，根?據(jù)乙方的?工作崗位?確定其每?月工資為?____?元。B?.甲方對(duì)?乙方實(shí)行?基本工資?和績(jī)效工?資相結(jié)合?的內(nèi)部工?資分配辦?法，乙方?的基本工?資確定為?每月__?__元，?以后根據(jù)?內(nèi)部工資?分配辦法?調(diào)整其工?資；績(jī)效?工資根據(jù)?乙方的工?作業(yè)績(jī)、?勞動(dòng)成果?和實(shí)際貢?獻(xiàn)按照內(nèi)?部分配辦?法考核確?定。C?.甲方實(shí)?行計(jì)件工?資制，確?定乙方的?勞動(dòng)定額?應(yīng)當(dāng)是本?單位同崗?位百分之?九十以上?勞動(dòng)者在?法定工作?時(shí)間內(nèi)能?夠完成的?，乙方在?法定工作?時(shí)間內(nèi)按?質(zhì)完成甲?方定額，?甲方應(yīng)當(dāng)?按時(shí)足額?支付乙方?的工資報(bào)?酬。D?.……?（四）甲?方根據(jù)企?業(yè)經(jīng)營(yíng)效?益、當(dāng)?shù)?政府公布?的工資指?導(dǎo)線、工?資指導(dǎo)價(jià)?位等，合?理提高乙?方工資。?乙方的工?資增長(zhǎng)辦?法按照_?____?（工資集?體協(xié)商協(xié)?議、內(nèi)部?工資正常?增長(zhǎng)辦法?）確定。?（五）?乙方加班?加點(diǎn)的工?資，以雙?方經(jīng)過(guò)協(xié)?商確定的?工資為基?數(shù)計(jì)算。?（六）?乙方事假?期間，甲?方扣除工?資的標(biāo)準(zhǔn)?為___?____?____?__。?（七）乙?方依法享?有帶薪假?期（__?___、?喪假、年?休假、探?親假）期?間的工資?，按乙方?的___?__工資?支付。?六、社會(huì)?____?_和福利?（一）?雙方依法?參加社會(huì)?____?_，按時(shí)?繳納各項(xiàng)?社會(huì)__?___費(fèi)?，其中依?法應(yīng)由乙?方繳納的?部分，由?甲方從乙?方工資報(bào)?酬中代扣?代繳。?（二）甲?方應(yīng)當(dāng)將?為乙方繳?納各項(xiàng)社?會(huì)___?__費(fèi)的?情況公示?，乙方有?權(quán)向甲方?查詢其各?項(xiàng)社會(huì)_?___的?繳費(fèi)情況?，甲方應(yīng)?當(dāng)提供幫?助。（?三）如乙?方發(fā)生工?傷事故，?甲方應(yīng)負(fù)?責(zé)及時(shí)救?治，并在?規(guī)定時(shí)間?內(nèi)，向勞?動(dòng)保障行?政部門提?出工傷認(rèn)?定申請(qǐng)，?為乙方依?法辦理勞?動(dòng)能力鑒?定，并為?享受工傷?醫(yī)療待遇?履行必要?的義務(wù)。?（四）?乙方依法?享有國(guó)家?規(guī)定的福?利待遇，?甲方應(yīng)當(dāng)?執(zhí)行。?（五）_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。七、?勞動(dòng)紀(jì)律?甲方制?定的勞動(dòng)?紀(jì)律應(yīng)當(dāng)?符合法律?、法規(guī)、?政策的規(guī)?定，履行?民主程序?，并向乙?方公示。?乙方遵照?執(zhí)行。?八、協(xié)商?條款經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，同意選?擇___?_條約定?條款。?A.乙方?工作涉及?甲方商業(yè)?秘密的，?甲方應(yīng)當(dāng)?事前與乙?方依法協(xié)?商約定保?守商業(yè)秘?密或競(jìng)業(yè)?限制的事?項(xiàng)，并簽?訂保守商?業(yè)秘密協(xié)?議或競(jìng)業(yè)?限制協(xié)議?。B.?由甲方出?資招用或?培訓(xùn)乙方?，并要求?乙方履行?服務(wù)期的?，應(yīng)當(dāng)事?前征得乙?方同意，?并簽訂協(xié)?議，明確?雙方權(quán)利?義務(wù)。?C.甲方?出資為乙?方提供其?它特殊待?遇，如_?____?（住房、?汽車等）?，并要求?乙方履行?服務(wù)期的?，應(yīng)當(dāng)事?前征得乙?方同意，?并簽訂協(xié)?議，明確?雙方權(quán)利?義務(wù)。?D.甲方?同意為乙?方辦理補(bǔ)?充養(yǎng)老_?____?（年金）?和補(bǔ)充醫(yī)?療___?__情況?，具體標(biāo)?準(zhǔn)為：?____?_。E?.甲方同?意為乙方?提供如下?福利待遇?：___?__F?.甲乙雙?方需要約?定的其它?事項(xiàng)：_?____?九、勞?動(dòng)合同終?止的條件?經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?約定，出?現(xiàn)下列情?形之一的?，可以終?止勞動(dòng)合?同：1?.勞動(dòng)合?同期滿的?；2.?____?_3.?____?_十、?違反勞動(dòng)?合同的責(zé)?任（一?）___?__勞動(dòng)?合同一經(jīng)?訂立，即?具有法律?約束力，?雙方應(yīng)當(dāng)?依法執(zhí)行?勞動(dòng)合同?的履行、?變更、中?止、解除?、終止、?續(xù)訂以及?解除勞動(dòng)?合同經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金的?規(guī)定。?（二）當(dāng)?事人一方?故意或者?過(guò)失違反?勞動(dòng)合同?，致使勞?動(dòng)合同不?能履行或?者不能完?全履行，?并給另一?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)當(dāng)依?規(guī)定或者?約定承擔(dān)?賠償責(zé)任?。十一?、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理?（一）甲?乙雙方因?履行本合?同發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，?可以協(xié)商?解決。不?愿協(xié)商或?者協(xié)商不?成的，可?以向本單?位勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解；調(diào)?解不成的?，可以向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?____?_委員會(huì)?申請(qǐng)__?___。?甲乙雙方?也可以直?接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議__?___委?員會(huì)申請(qǐng)?____?_。提出?____?_要求的?一方應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之?日起六十?日內(nèi)向勞?動(dòng)爭(zhēng)議_?____?委員會(huì)提?出書面申?請(qǐng)。對(duì)_?____?裁決不服?的，可以?自收到_?____?裁決書之?日起十五?日內(nèi)向人?民法院提?起訴訟。?（二）?甲方違反?勞動(dòng)法律?、法規(guī)和?規(guī)章，損?害乙方合?法權(quán)益的?，乙方有?權(quán)向勞動(dòng)?保障行政?部門和有?關(guān)部門舉?報(bào)。十?二、其他?（一）?勞動(dòng)合同?期內(nèi)，乙?方戶籍所?在地址、?現(xiàn)居住地?址、聯(lián)系?方式等發(fā)?生變化，?應(yīng)當(dāng)及時(shí)?告知甲方?，以便于?聯(lián)系。?（二）_?____?本合同未?盡事宜，?均按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行，國(guó)?家沒有規(guī)?定的，通?過(guò)雙方平?等協(xié)商解?決。（?三）本合?同不得涂?改。（?四）本合?同如需同?時(shí)用中文?、外文書?寫，內(nèi)容?不一致的?，以中文?文本為準(zhǔn)?。（六?）本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。（?七）本合?同于__?__年_?___月?____?日生效。?甲乙雙?方自愿申?請(qǐng)勞動(dòng)合?同鑒證的?，應(yīng)當(dāng)在?勞動(dòng)合同?簽訂之日?起三十日?內(nèi)向勞動(dòng)?保障行政?部門提出?。法定?代表人或?委托代?理人簽名?：___?__甲?方蓋章：?____?_簽章?日期：_?____?乙方簽?名：__?___?簽名日期?：___?__鑒?證機(jī)構(gòu)蓋?章：__?___?鑒證人簽?名：__?___?鑒證日期?：___?__附?件勞動(dòng)?合同變更?記錄經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，對(duì)?____?年___?_月__?__日簽?訂的勞動(dòng)?合同作如?下變更：?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?法定代?表人或?委托代理?人簽名：?____?_甲方?蓋章：_?____?簽章日?期：__?___?乙方簽名?：___?__簽?名日期：?____?_鑒證?機(jī)構(gòu)蓋章?：___?__鑒?證人簽名?：___?__鑒?證日期：?____?_江蘇?省勞動(dòng)和?社會(huì)保障?廳制蘇?州市全日?制勞動(dòng)合?同范本（?五）甲?方：乙?方：甲?、乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》、《?江蘇省勞?動(dòng)合同條?例》及有?關(guān)法律、?法規(guī)規(guī)定?，在平等?自愿，公?平公正、?協(xié)商一致?、誠(chéng)實(shí)信?用的基礎(chǔ)?上，簽訂?本合同。?一、勞?動(dòng)合同期?限甲乙雙?方約定按?下列種方?式確定“?勞動(dòng)合同?期限”：?____?_、有固?定期限勞?動(dòng)合同自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，其中?試用期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。、?無(wú)固定期?限的勞動(dòng)?合同自_?___年?____?月___?_日起，?其中試用?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?、以完?成工作任?務(wù)為勞動(dòng)?合同期限?，自__?__年_?___月?____?日起至完?成本項(xiàng)工?作任務(wù)之?日即為勞?動(dòng)合同終?止日。?二、工作?內(nèi)容及要?求（一?）乙方根?據(jù)甲方要?求，經(jīng)過(guò)?協(xié)商，從?事工作?。甲方?可根據(jù)工?作需要和?自己對(duì)乙?方業(yè)績(jī)的?考核結(jié)果?，按照合?同誠(chéng)信原?則，變動(dòng)?乙方的工?作崗位，?乙方服從?甲方的安?排。（?二）甲方?安排乙方?所從事的?工作內(nèi)容?及要求，?應(yīng)當(dāng)符合?甲方依法?制訂的并?已公示的?規(guī)章制度?。乙方?應(yīng)當(dāng)按照?甲方安排?的工作內(nèi)?容及要求?履行勞動(dòng)?義務(wù)，按?時(shí)完成規(guī)?定的工作?數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的?質(zhì)量要求?。三、?工作時(shí)間?和休息休?假（一?）甲乙雙?方在工作?時(shí)間和休?息方面協(xié)?商一致選?擇確定條?款，平均?每周工作?四十小時(shí)?：___?__、甲?方實(shí)行每?天小時(shí)工?作制。?具體作息?時(shí)間，甲?方安排如?下：每周?周至工作?，上午，?下午。?每周為休?息日。?、甲方實(shí)?行三班制?，安排乙?方實(shí)行班?運(yùn)轉(zhuǎn)工作?制。、?甲方安排?乙方的工?作崗位，?屬于不定?時(shí)工作制?，雙方依?法執(zhí)行不?定時(shí)工作?制規(guī)定。?、甲方?安排乙方?的工作崗?位，屬于?綜合計(jì)算?工時(shí)制，?雙方依法?執(zhí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制規(guī)?定。（?二）甲方?嚴(yán)格遵守?法定的工?作時(shí)間，?控制加班?加點(diǎn)，保?證乙方的?休息與身?心健康，?甲方因工?作需要必?須安排乙?方加班加?點(diǎn)的，應(yīng)?與工會(huì)和?乙方協(xié)調(diào)?同意，依?法給予乙?方補(bǔ)休或?支付加班?加點(diǎn)工資?。（三?）甲方為?乙方安排?帶薪年休?假四、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件（一?）甲方對(duì)?可能產(chǎn)生?職業(yè)病危?害的崗位?，應(yīng)當(dāng)向?乙方履行?如實(shí)告知?的義務(wù)，?并對(duì)乙方?進(jìn)行勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?教育，防?止勞動(dòng)過(guò)?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?。（二?）甲方必?須為乙方?提供符合?國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條?件和必要?的勞動(dòng)防?護(hù)用品，?安排乙方?從事有職?業(yè)危害作?業(yè)的，應(yīng)?定期為乙?方進(jìn)行健?康檢查。?（三）?乙方在勞?動(dòng)過(guò)程中?必須嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)程?。乙方?對(duì)甲方管?理人員違?章指揮，?強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)，有?權(quán)拒絕執(zhí)?行。（?四）甲方?按照國(guó)家?關(guān)于女職?工、未成?年工的特?殊保護(hù)規(guī)?定，對(duì)乙?方提供保?護(hù)。（?五）乙方?患病或非?因工負(fù)傷?的，甲方?應(yīng)當(dāng)執(zhí)行?國(guó)家關(guān)于?醫(yī)療期的?規(guī)定。?五、勞動(dòng)?報(bào)酬甲?方應(yīng)當(dāng)每?月至少一?次以貨幣?形式支付?乙方工資?，不得克?扣或者無(wú)?故拖欠乙?方的工資?。乙方?在法定工?作時(shí)間內(nèi)?提供了正?常勞動(dòng)，?甲方向乙?方支付的?工資不得?低于當(dāng)?shù)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?（一）甲?方承諾每?月日為發(fā)?薪日。?（二）乙?方在試用?期內(nèi)的工?資為每月?元。（?三）經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?對(duì)乙方的?工資報(bào)酬?選擇確定?條款：_?____?、乙方的?工資報(bào)酬?按照甲方?依法制定?的規(guī)章制?度中的內(nèi)?部工資分?配辦法確?定，根據(jù)?乙方的工?作崗位確?定其每月?工資為元?。、甲?方對(duì)乙方?實(shí)行基本?工資和績(jī)?效工資相?結(jié)合的內(nèi)?部工資分?配辦法，?乙方的基?本工資確?定為每月?元，以?后根據(jù)內(nèi)?部工資分?配辦法調(diào)?整其工資?;績(jī)效工?資根據(jù)乙?方的工作?業(yè)績(jī)、勞?動(dòng)成果和?實(shí)際貢獻(xiàn)?按照內(nèi)部?分配辦法?考核確定?。、甲?方實(shí)行計(jì)?件工資制?，確定乙?方的勞動(dòng)?定額應(yīng)當(dāng)?是本單位?同崗位百?分之九十?以上勞動(dòng)?者在法定?工作時(shí)間?內(nèi)能夠完?成的，乙?方在法定?工作時(shí)間?內(nèi)按質(zhì)完?成甲方定?額，甲方?應(yīng)當(dāng)按時(shí)?足額支付?乙方的工?資報(bào)酬。?（四）?甲方根據(jù)?企業(yè)經(jīng)營(yíng)?效益、當(dāng)?地政府公?布的工資?指導(dǎo)線、?工資指導(dǎo)?價(jià)位等，?合理提高?乙方工資?。乙方?的工資增?長(zhǎng)辦法按?照（工?資集體協(xié)?商協(xié)議、?內(nèi)部工資?正常增長(zhǎng)?辦法）確?定。（?五）乙方?加班加點(diǎn)?的工資，?以雙方經(jīng)?過(guò)協(xié)商確?定的工資?為基數(shù)計(jì)?算。（?六）乙方?事假期間?，甲方扣?除工資的?標(biāo)準(zhǔn)為。?（七）?乙方依法?享有帶薪?假期（婚?假、喪假?、年休假?、探親假?）期間的?工資，按?乙方的工?資支付。?六、社?會(huì)保險(xiǎn)和?福利（?一）雙方?依法參加?社會(huì)保險(xiǎn)?，按時(shí)繳?納各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，其中依?法應(yīng)由乙?方繳納的?部分，由?甲方從乙?方工資報(bào)?酬中代扣?代繳。?（二）甲?方應(yīng)當(dāng)將?為乙方繳?納各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?的情況公?示，乙方?有權(quán)向甲?方查詢其?各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)的繳?費(fèi)情況。?甲方應(yīng)?當(dāng)提供幫?助。（?三）如乙?方發(fā)生工?傷事故，?甲方應(yīng)負(fù)?責(zé)及時(shí)救?治，并在?規(guī)定時(shí)間?內(nèi)，向勞?動(dòng)保障行?政部門提?出工傷認(rèn)?定申請(qǐng)，?為乙方依?法辦理勞?動(dòng)能力鑒?定，并為?享受工傷?醫(yī)療待遇?履行必要?的義務(wù)。?（四）?乙方依法?享有國(guó)家?規(guī)定的福?利待遇，?甲方應(yīng)當(dāng)?執(zhí)行。?七、勞動(dòng)?紀(jì)律甲方?制定的勞?動(dòng)紀(jì)律應(yīng)?當(dāng)符合法?律、法規(guī)?、政策的?規(guī)定，履?行民主程?序，并向?乙方公示?。乙方?遵照?qǐng)?zhí)行?。八、?協(xié)商條款?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，同意?選擇條約?定條款。?、乙方?工作涉及?甲方商業(yè)?秘密的，?甲方應(yīng)當(dāng)?事前與乙?方依法協(xié)?商約定保?守商業(yè)秘?密或競(jìng)業(yè)?限制的事?項(xiàng)，并簽?訂保守商?業(yè)秘密協(xié)?議或競(jìng)業(yè)?限制協(xié)議?。、由?甲方出資?招用或培?訓(xùn)乙方，?并要求乙?方履行服?務(wù)期的，?應(yīng)當(dāng)事前?征得乙方?同意，并?簽訂協(xié)議?，明確雙?方權(quán)利義?務(wù)。、?甲方出資?為乙方提?供其它特?殊待遇，?如（住房?、汽車等?），并要?求乙方履?行服務(wù)期?的，應(yīng)當(dāng)?事前征得?乙方同意?，并簽訂?協(xié)議，明?確雙方權(quán)?利義務(wù)。?、甲方?同意為乙?方辦理補(bǔ)?充養(yǎng)老保?險(xiǎn)（年金?）和補(bǔ)充?醫(yī)療保險(xiǎn)?情況，具?體標(biāo)準(zhǔn)為?：___?__、甲?方同意為?乙方提供?如下福利?待遇：_?____?、甲乙雙?方需要約?定的其它?事項(xiàng)：?九、勞動(dòng)?合同終止?的條件經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商約定?，出現(xiàn)下?列情形之?一的，可?以終止勞?動(dòng)合同：?勞動(dòng)合同?期滿的;?十、違?反勞動(dòng)合?同的責(zé)任?（一）?勞動(dòng)合同?一經(jīng)訂立?，即具有?法律約束?力，雙方?應(yīng)當(dāng)依法?執(zhí)行勞動(dòng)?合同的履?行、變更?、中止、?解除、終?止、續(xù)訂?以及解除?勞動(dòng)合同?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金的規(guī)定?。（二?）當(dāng)事人?乙方故意?或者過(guò)失?違反勞動(dòng)?合同，致?使勞動(dòng)合?同不能履?行或者不?能完全履?行，并給?另一方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?當(dāng)依規(guī)定?或者約定?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?十一、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處?理（一?）甲乙雙?方因履行?本合同發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，可以?協(xié)商解決?，不愿協(xié)?商或者協(xié)?商不成的?，可以向?本單位勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解?;調(diào)解不?成的，可?以向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁，?甲乙雙方?也可以直?接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁，?提出仲裁?要求的一?方應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日?起六十日?內(nèi)向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)提?出書面申?請(qǐng);對(duì)仲?裁裁決不?服的，可?以自收到?仲裁裁決?書之日起?十五日內(nèi)?向人民法?院提起訴?訟。（?二）甲方?違反勞動(dòng)?紀(jì)律、法?規(guī)和規(guī)章?，損害乙?方合法權(quán)?益的，乙?方有權(quán)向?勞動(dòng)保障?行政部門?和有關(guān)部?門舉報(bào)。?十二、?其他（?一）勞動(dòng)?合同期內(nèi)?，乙方戶?籍所在地?址、現(xiàn)居?住地址、?聯(lián)系方式?等發(fā)生變?化，應(yīng)當(dāng)?及時(shí)告知?甲方，以?便于聯(lián)系?。（二?）本合同?未盡事宜?，均按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行，?國(guó)家沒有?規(guī)定的，?通過(guò)雙方?平等協(xié)商?解決。?（三）本?合同不得?涂改。?（四）本?合同如需?同時(shí)用中?文、外文?書寫，內(nèi)?容不一致?的，以中?文文本為?準(zhǔn)。（?五）本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?（六）本?合同于_?___年?____?月___?_日生效?。甲方?（公章）?：___?__?????????乙方（公?章）：_?____?法定代?表人（簽?字）：_?____???法定?代表人（?簽字）：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日蘇州?市全日制?勞動(dòng)合同?范本（六?）甲方?（用人單?位）：?用人單位?名稱：?工商登記?注冊(cè)類型?：勞動(dòng)?合同履行?地：法?定代表人?或負(fù)責(zé)人?：乙方?（勞動(dòng)者?）：姓?名：性?別：出?生年月：?____?年___?_月__?__日?文化程度?：戶籍?所在地址?：現(xiàn)居?住地址：?居民身?份證號(hào)碼?：社會(huì)?（養(yǎng)老）?保險(xiǎn)號(hào)碼?：就業(yè)?登記證號(hào)?碼：聯(lián)?系方式：?甲、乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?、《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》及?有關(guān)法律?、法規(guī)規(guī)?定，在平?等自愿、?公平公正?、協(xié)商一?致、誠(chéng)實(shí)?信用的基?礎(chǔ)上，簽?訂本合同?。一、?勞動(dòng)合同?期限甲?乙雙方約?定按下列?種A方式?確定勞動(dòng)?合同期限?：A、?有固定期?限的勞動(dòng)?合同自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，其中試?用期自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。B、?無(wú)固定期?限的勞動(dòng)?合同自_?___年?____?月___?_日起，?其中試用?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?C、以?完成工作?任務(wù)為勞?動(dòng)合同期?限，自_?___年?____?月___?_日起至?完成本項(xiàng)?工作任務(wù)?之日即為?勞動(dòng)合同?終止日。?二、工?作內(nèi)容及?要求（?一）乙方?根據(jù)甲方?要求，經(jīng)?過(guò)協(xié)商，?從事技術(shù)?員崗位或?職務(wù)的工?作。甲方?可根據(jù)工?作需要和?對(duì)乙方業(yè)?績(jī)的考核?結(jié)果，按?照合理誠(chéng)?信原則，?變動(dòng)乙方?的工作崗?位，乙方?服從甲方?的安排。?（二）?甲方安排?乙方所從?事的工作?內(nèi)容及要?求，應(yīng)當(dāng)?符合甲方?依法制訂?的并已公?示的規(guī)章?制度。乙?方應(yīng)當(dāng)按?照甲方安?排的工作?內(nèi)容及要?求履行勞?動(dòng)義務(wù)，?按時(shí)完成?規(guī)定的工?作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量要?求。（?三）乙方?的工作內(nèi)?容（崗位?職責(zé)）如?下：1?、在技術(shù)?部經(jīng)理的?指導(dǎo)下，?開展技術(shù)?工作，參?與公司新?產(chǎn)品的研?制和開發(fā)?。2、?編制產(chǎn)品?生產(chǎn)工藝?流程、規(guī)?程，起草?產(chǎn)品的生?產(chǎn)工藝文?件和作業(yè)?指導(dǎo)書等?，并指導(dǎo)?和培訓(xùn)車?間工人的?正確操作?。3、?繪制產(chǎn)品?的技術(shù)圖?紙，起草?產(chǎn)品技術(shù)?標(biāo)準(zhǔn)。?4、為產(chǎn)?品生產(chǎn)和?檢測(cè)繪制?工裝夾具?、冶具、?檢具的圖?紙，并指?導(dǎo)制作。?5、對(duì)?產(chǎn)品的設(shè)?計(jì)結(jié)構(gòu)和?裝配是否?合理做出?評(píng)估，對(duì)?結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)?不符合經(jīng)?濟(jì)性、可?操作性（?便于安裝?維修）以?及存在質(zhì)?量隱患等?方面提出?修改建議?，報(bào)技術(shù)?部經(jīng)理審?核。6?、對(duì)各種?樣品（含?采購(gòu)物料?）的技術(shù)?指標(biāo)和功?能要求是?否符合產(chǎn)?品設(shè)計(jì)要?求作出評(píng)?估，報(bào)技?術(shù)部經(jīng)理?審核。?7、起草?公司各種?采購(gòu)物料?的技術(shù)要?求和標(biāo)準(zhǔn)?。8、?測(cè)算單件?產(chǎn)品各項(xiàng)?工序生產(chǎn)?（組裝）?所需時(shí)間?和費(fèi)用，?如：組裝?船蓋的時(shí)?間和費(fèi)用?、船底的?時(shí)間和費(fèi)?用、包裝?的時(shí)間和?費(fèi)用、物?料檢測(cè)的?時(shí)間和費(fèi)?用、成品?檢測(cè)的時(shí)?間和費(fèi)用?等，以便?精準(zhǔn)地計(jì)?算生產(chǎn)成?本。9?、統(tǒng)計(jì)和?計(jì)算生產(chǎn)?單件產(chǎn)品?所消耗的?物料和輔?料的數(shù)量?，以幫助?車間控制?和降低生?產(chǎn)材料的?消耗。?10、處?理和解決?日常生產(chǎn)?過(guò)程中出?現(xiàn)的技術(shù)?問(wèn)題。?11、了?解產(chǎn)品品?質(zhì)狀況，?協(xié)助品管?人員匯總?品質(zhì)問(wèn)題?點(diǎn)，并分?析提出建?議，幫助?車間加以?改進(jìn)產(chǎn)品?品質(zhì)。?12、不?定期對(duì)生?產(chǎn)線工人?生產(chǎn)操作?進(jìn)行基礎(chǔ)?培訓(xùn)，提?高員工作?業(yè)能力和?質(zhì)量意識(shí)?。13?、及時(shí)向?技術(shù)部經(jīng)?理匯報(bào)階?段性工作?成果或任?務(wù)完成情?況。1?4、負(fù)責(zé)?日常技術(shù)?資料的收?集、整理?和保管工?作，做好?技術(shù)文件?、資料的?保密工作?。15?、及時(shí)答?復(fù)客戶的?技術(shù)咨詢?，幫助客?戶解決技?術(shù)問(wèn)題。?16、?按時(shí)完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其它工?作。（?四）工作?要求如下?：1、?工作嚴(yán)謹(jǐn)?，認(rèn)真踏?實(shí)，一絲?不茍，精?益求精。?2、具?有刻苦鉆?研精神，?不斷增強(qiáng)?創(chuàng)新意識(shí)?。3、?講究職業(yè)?道德，不?得將工廠?的技術(shù)成?果占為己?有，不得?出賣工廠?的技術(shù)。?4、遵?守工廠技?術(shù)管理規(guī)?定，嚴(yán)守?技術(shù)秘密?。5、?如與單位?解除勞動(dòng)?關(guān)系，必?須將技術(shù)?圖紙、文?件和資料?（包括相?關(guān)的電子?文件）完?整地移交?給單位。?三、工?作時(shí)間和?休息休假?（一）?甲乙雙方?在工作時(shí)?間和休息?方面協(xié)商?一致選擇?確定A條?款，平均?每周工作?四十小時(shí)?：A、?甲方實(shí)行?每天八小?時(shí)工作制?。具體?作息時(shí)間?，甲方安?排如下：?每周周?一至周五?工作，上?午：8：?00～1?1：30?，下午：?12：0?0～16?：30。?每周周日?為休息日?。B、?甲方實(shí)行?三班制，?安排乙方?實(shí)行班運(yùn)?轉(zhuǎn)工作制?。C、?甲方安排?乙方的工?作崗位，?屬于不定?時(shí)工作制?，雙方依?法執(zhí)行不?定時(shí)工作?制規(guī)定。?D、甲?方安排乙?方的工作?崗位，屬?于綜合計(jì)?算工時(shí)制?，雙方依?法執(zhí)行綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?規(guī)定。?（二）甲?方嚴(yán)格遵?守法定的?工作時(shí)間?，控制加?班加點(diǎn)，?保證乙方?的休息與?身心健康?，甲方因?工作需要?必須安排?乙方加班?加點(diǎn)的，?應(yīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)?商同意，?依法給予?乙方補(bǔ)休?或支付加?班加點(diǎn)工?資。（?三）甲方?為乙方安?排帶薪年?休假。?四、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?（一）甲?方對(duì)可能?產(chǎn)生職業(yè)?病危害的?崗位，應(yīng)?當(dāng)向乙方?履行如實(shí)?告知的義?務(wù)，并對(duì)?乙方進(jìn)行?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生教育?，防止勞?動(dòng)過(guò)程中?的事故，?減少職業(yè)?危害。?（二）甲?方必須為?乙方提供?符合國(guó)家?規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動(dòng)防護(hù)用?品，安排?乙方從事?有職業(yè)危?害作業(yè)的?，應(yīng)定期?為乙方進(jìn)?行健康檢?查。（?三）乙方?在勞動(dòng)過(guò)?程中必須?嚴(yán)格遵守?安全操作?規(guī)程。乙?方對(duì)甲方?管理人員?違章指揮?、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)，?有權(quán)拒絕?執(zhí)行。?（四）甲?方按照國(guó)?家關(guān)于女?職工、未?成年工的?特殊保護(hù)?規(guī)定，對(duì)?乙方提供?保護(hù)。?（五）乙?方患病或?非因工負(fù)?傷的，甲?方應(yīng)當(dāng)執(zhí)?行國(guó)家關(guān)?于醫(yī)療期?的規(guī)定。?五、勞?動(dòng)報(bào)酬?甲方應(yīng)當(dāng)?每月至少?一次以貨?幣形式支?付乙方工?資，不得?克扣或者?無(wú)故拖欠?乙方的工?資。乙方?在法定工?作時(shí)間內(nèi)?提供了正?常勞動(dòng)，?甲方向乙?方支付的?工資不得?低于當(dāng)?shù)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?（一）甲?方承諾每?月___?_日為發(fā)?薪日。?（二）乙?方在試用?期內(nèi)的工?資為每月?貳仟元。?（三）?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，對(duì)乙?方的工資?報(bào)酬選擇?確定條款?：A、D?。A、?乙方的工?資報(bào)酬按?照甲方依?法制定的?規(guī)章制度?中的內(nèi)部?工資分配?辦法確定?，根據(jù)乙?方的工作?崗位確定?其每月工?資為貳仟?元。B?、甲方對(duì)?乙方實(shí)行?基本工資?和績(jī)效工?資相結(jié)合?的內(nèi)部工?資分配辦?法，乙方?的基本工?資確定為?每月元，?以后根據(jù)?內(nèi)部工資?分配辦法?調(diào)整其工?資;績(jī)效?工資根據(jù)?乙方的工?作業(yè)績(jī)、?勞動(dòng)成果?和實(shí)際貢?獻(xiàn)按照內(nèi)?部分配辦?法考核確?定。C?、甲方實(shí)?行計(jì)件工?資制，確?定乙方的?勞動(dòng)定額?應(yīng)當(dāng)是本?單位同崗?位百分之?九十以上?勞動(dòng)者在?法定工作?時(shí)間內(nèi)能?夠完成的?，乙方在?法定工作?時(shí)間內(nèi)按?質(zhì)完成甲?方定額，?甲方應(yīng)當(dāng)?按時(shí)足額?支付乙方?的工資報(bào)?酬。D?、根據(jù)甲?方管理的?需要，可?對(duì)乙方實(shí)?行基本工?資和績(jī)效?工資相結(jié)?合的內(nèi)部?工資分配?辦法，乙?方的基本?工資由甲?乙雙方協(xié)?商確定，?以后根據(jù)?內(nèi)部工資?分配辦法?調(diào)整其工?資;績(jī)效?工資根據(jù)?乙方的工?作業(yè)績(jī)、?勞動(dòng)成果?和實(shí)際貢?獻(xiàn)按照內(nèi)?部分配辦?法考核確?定。（?四）甲方?根據(jù)企業(yè)?經(jīng)營(yíng)效益?、當(dāng)?shù)卣?府公布的?工資指導(dǎo)?線、工資?指導(dǎo)價(jià)位?等，合理?提高乙方?工資。乙?方的工資?增長(zhǎng)辦法?按照內(nèi)部?工資正常?增長(zhǎng)辦法?確定。?（五）乙?方加班加?點(diǎn)的工資?，按照甲?方規(guī)定計(jì)?發(fā)。（?六）乙方?事假期間?，甲方扣?除工資的?標(biāo)準(zhǔn)為：?事假期間?不發(fā)給工?資。（?七）乙方?依法享有?帶薪假期?（婚假、?喪假、年?休假）期?間的工資?，按乙方?的基本工?資支付（?無(wú)績(jī)效工?資）。?六、社會(huì)?保險(xiǎn)和福?利（一?）雙方依?法參加社?會(huì)保險(xiǎn)，?按時(shí)繳納?各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，?其中依法?應(yīng)由乙方?繳納的部?分，由甲?方從乙方?工資報(bào)酬?中代扣代?繳。雙方?約定，乙?方的社會(huì)?保險(xiǎn)由乙?方自行解?決，工資?中包含了?甲方應(yīng)為?乙方承擔(dān)?的各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?。（二?）甲方應(yīng)?當(dāng)將為乙?方繳納各?項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)的情?況公示，?乙方有權(quán)?向甲方查?詢其各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)?的繳費(fèi)情?況，甲方?應(yīng)當(dāng)提供?幫助。?（三）如?乙方發(fā)生?工傷事故?，甲方應(yīng)?負(fù)責(zé)及時(shí)?救治，并?在規(guī)定時(shí)?間內(nèi)，向?勞動(dòng)保障?行政部門?提出工傷?認(rèn)定申請(qǐng)?，為乙方?依法辦理?勞動(dòng)能力?鑒定，并?為享受工?傷醫(yī)療待?遇履行必?要的義務(wù)?。（四?）乙方依?法享有國(guó)?家規(guī)定的?福利待遇?，甲方應(yīng)?當(dāng)執(zhí)行。?七、勞?動(dòng)紀(jì)律?甲方制定?的勞動(dòng)紀(jì)?律應(yīng)當(dāng)符?合法律、?法規(guī)、政?策的規(guī)定?，履行民?主程序，?并向乙方?公示。乙?方遵照?qǐng)?zhí)?行。八?、協(xié)商條?款經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?同意選擇?A和B條?約定條款?。A、?乙方工作?涉及甲方?商業(yè)秘密?的，甲方?應(yīng)當(dāng)事前?與乙方依?法協(xié)商約?定保守商?業(yè)秘密或?競(jìng)業(yè)限制?的事項(xiàng)，?并簽訂保?守商業(yè)秘?密協(xié)議或?競(jìng)業(yè)限制?協(xié)議。?B、由甲?方出資招?用或培訓(xùn)?乙方，并?要求乙方?履行服務(wù)?期的，應(yīng)?當(dāng)事前征?得乙方同?意，并簽?訂協(xié)議，?明確雙方?權(quán)利義務(wù)?。C、?甲方出資?為乙方提?供其它特?殊待遇，?如（住房?、汽車等?），并要?求乙方履?行服務(wù)期?的，應(yīng)當(dāng)?事前征得?乙方同意?，并簽訂?協(xié)議，明?確雙方權(quán)?利義務(wù)。?D、甲?方同意為?乙方辦理?補(bǔ)充養(yǎng)老?保險(xiǎn)（年?金）和補(bǔ)?充醫(yī)療保?險(xiǎn)情況，?具體標(biāo)準(zhǔn)?為：/。?F、甲?方同意為?乙方提供?如下福利?待遇：/?。G、?甲乙雙方?需要約定?的其它事?項(xiàng)：/。?九、勞?動(dòng)合同終?止的條件?經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?約定，出?現(xiàn)下列情?形之一的?，可以解?除或終止?勞動(dòng)合同?：1、?勞動(dòng)合同?期滿的;?2、乙?方在試用?期內(nèi)被證?明不符錄?用條件的?或不能較?好地完成?工作任務(wù)?的;3?、乙方嚴(yán)?重違反甲?方的規(guī)章?制度的;?4、乙?方不服從?甲方的工?作安排和?指揮的;?5、乙?方嚴(yán)重失?職，營(yíng)私?舞弊，給?甲方造成?重大損失?的;6?、乙方同?時(shí)與其他?用人單位?建立勞動(dòng)?關(guān)系，對(duì)?完成甲方?單位的工?作任務(wù)造?成嚴(yán)重影?響，或者?經(jīng)甲方單?位提出，?拒不改正?的;7?、乙方被?依法追究?刑事責(zé)任?的;8?、國(guó)家法?律法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?十、違反?勞動(dòng)合同?的責(zé)任?（一）勞?動(dòng)合同一?經(jīng)訂立，?即具有法?律約束力?，雙方應(yīng)?當(dāng)依法執(zhí)?行勞動(dòng)合?同的履行?、變更、?中止、解?除、終止?、續(xù)訂以?及解除勞?動(dòng)合同經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?的規(guī)定。?（二）?當(dāng)事人一?方故意或?者過(guò)失違?反勞動(dòng)合?同，致使?勞動(dòng)合同?不能履行?或者不能?完全履行?，并給另?一方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)當(dāng)?依規(guī)定或?者約定承?擔(dān)賠償責(zé)?任。十?一、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?（一）?甲乙雙方?因履行本?合同發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議?，可以協(xié)?商解決。?不愿協(xié)商?或者協(xié)商?不成的，?可以向本?單位勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解;?調(diào)解不成?的，可以?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。甲?乙雙方也?可以直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。對(duì)?仲裁裁決?不服的，?可以向人?民法院提?起訴訟。?（二）?甲方違反?勞動(dòng)法律?、法規(guī)和?規(guī)章，損?害乙方合?法權(quán)益的?，乙方有?權(quán)向勞動(dòng)?保障行政?部門和有?關(guān)部門舉?報(bào)。十?二、其他?（一）?勞動(dòng)合同?期內(nèi)，乙?方戶籍所?在地址、?現(xiàn)居住地?址、聯(lián)系?方式等發(fā)?生變化，?應(yīng)當(dāng)及時(shí)?告知甲方?，以便于?聯(lián)系。?（二）本?合同未盡?事宜，均?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行，國(guó)家?沒有規(guī)定?的，通過(guò)?雙方平等?協(xié)商解決?。（三?）本合同?不得涂改?。（四?）本合同?如需同時(shí)?用中文、?外文書寫?，內(nèi)容不?一致的，?以中文文?本為準(zhǔn)。?（五）?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。（六?）本合同?于___?_年__?__月_?___日?生效。?甲方（蓋?章）：_?____?????????????乙方?：___?__代?表人（簽?字）：_?____?????????身份?證號(hào)碼：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日蘇州?市全日制?勞動(dòng)合同?范本（七?）甲方?（單位）?乙方（?職工）?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?及有關(guān)法?律法規(guī)規(guī)?定，甲乙?雙方本著?平等自愿?、協(xié)商一?致、合法?公平、誠(chéng)?實(shí)信用的?原則，簽?訂本勞動(dòng)?合同，并?承諾共同?遵守：?一、雙方?基本權(quán)利?和義務(wù)?1、甲方?依法建立?錄用勞動(dòng)?者等級(jí)核?查制度，?并在乙方?第一個(gè)工?作日之前?與乙方簽?訂本合同?，提前解?除合同的?，甲方或?乙方應(yīng)提?前___?_日書面?通知對(duì)方?。2、?甲方建立?職業(yè)培訓(xùn)?制度，不?斷提高乙?方的職業(yè)?技能;乙?方積極參?加甲方組?織的職業(yè)?技能培訓(xùn)?，努力勝?任勞動(dòng)合?同約定的?崗位要求?。3、?甲方雙方?按照國(guó)家?和地方政?府的有關(guān)?規(guī)定，參?加社會(huì)保?障。4?、甲方建?立、健全?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度?，嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家勞?動(dòng)安全規(guī)?程和標(biāo)準(zhǔn)?，嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家關(guān)?于特種作?業(yè)、女職?工和未成?年工特殊?保護(hù)的規(guī)?定，對(duì)乙?方進(jìn)行勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生教育，?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動(dòng)防護(hù)?用品。乙?方嚴(yán)格遵?守安全操?作規(guī)程，?并有權(quán)拒?絕甲方管?理人員的?違章指揮?、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè);?對(duì)危害生?命安全和?身體健康?的行為，?有權(quán)提出?批評(píng)、檢?舉和控告?。5、?甲方依法?建立、完?善勞動(dòng)紀(jì)?律和規(guī)章?制度，保?障乙方的?人格尊嚴(yán)?、人身安?全和過(guò)的?勞動(dòng)報(bào)酬?、參與民?主管理等?權(quán)利，并?以書面形?式向乙方?予以公示?;違反國(guó)?家法律、?法規(guī)、規(guī)?章或未予?以公式的?規(guī)章制度?，對(duì)乙方?無(wú)約束力?。乙方遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律和職業(yè)?道德，乙?方有嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或者?甲方規(guī)章?制度、嚴(yán)?重失職、?營(yíng)私舞弊?、對(duì)甲方?利益造成?重大損害?或被依法?追究刑事?責(zé)任等行?為的，甲?方有權(quán)予?以辭退。?二、勞?動(dòng)合同期?限甲乙?雙方約定?采用下列?第（__?___）?種方式確?定勞動(dòng)合?同期限?（1）固?定期限勞?動(dòng)合同：?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。合?同期滿，?經(jīng)雙方協(xié)?商一致可?以續(xù)訂;?雙方或一?方不愿續(xù)?訂的，本?合同終止?。若乙方?出現(xiàn)《勞?動(dòng)合同法?》第四十?二條情形?之一的，?本合同依?照第四十?五條規(guī)定?順延至情?形消失時(shí)?終止。?（2）無(wú)?固定期限?勞動(dòng)合同?：自__?__年_?___月?____?日起。乙?方符合《?勞動(dòng)合同?法》第十?四條規(guī)定?情形之一?,并提出?或同意簽?訂無(wú)固定?期限勞動(dòng)?合同的，?雙方應(yīng)當(dāng)?訂立無(wú)固?定期限勞?動(dòng)合同。?（3）?本合同自?____?年___?_月__?__日起?始，以完?成工作任?務(wù)為合同?終止時(shí)間?（該工作?為甲方事?先確定并?且完成目?標(biāo)是確切?具體的）?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)1、?工作內(nèi)容?：甲方安?排乙方在?崗位從事?工作。甲?方安排乙?方從事工?作的內(nèi)容?和要求應(yīng)?當(dāng)符合國(guó)?家制定的?勞動(dòng)基準(zhǔn)?。2、?工作地點(diǎn)?：___?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?3、乙?方應(yīng)當(dāng)提?高職業(yè)技?能，按相?關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及?甲方依法?制訂并公?示的勞動(dòng)?規(guī)章和合?同約定履?行勞動(dòng)義?務(wù)。三?、工作時(shí)?間和休息?休假1?、工作時(shí)?間：乙方?的崗位實(shí)?行（標(biāo)準(zhǔn)?、綜合計(jì)?算、不定?時(shí)）工時(shí)?工作制。?其中，標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)工?作制度為?（常白班?、班運(yùn)轉(zhuǎn)?工作制）?，每天工?作小時(shí)，?每周休息?日為。實(shí)?行綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制或不?定時(shí)工時(shí)?工作制的?崗位（工?種），應(yīng)?當(dāng)經(jīng)甲方?報(bào)經(jīng)勞動(dòng)?行政部門?批準(zhǔn)。?2、乙方?享有法定?休息休假?權(quán)利，乙?方具體休?息辦法和?時(shí)間按甲?方規(guī)定由?雙方商定?。甲方因?工作需要?安排乙方?延長(zhǎng)工作?時(shí)間或在?節(jié)假日加?班的，應(yīng)?與工會(huì)和?乙方協(xié)商?同意，依?法支付加?班加點(diǎn)工?資，或按?規(guī)定安排?補(bǔ)休。?3、乙方?休息休假?期間的工?資支付或?扣減辦法?按國(guó)家相?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬1、?每月日為?甲方工資?發(fā)放日，?工資發(fā)放?形式為（?現(xiàn)金直接?發(fā)放、委?托銀行發(fā)?放），乙?方的工資?標(biāo)準(zhǔn)采用?下列第（?____?_）方式?確定：?（1）月?薪制：每?月為元，?具體辦法?按照甲方?依法制訂?的相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?加班加點(diǎn)?工資按國(guó)?家規(guī)定的?加班工資?的計(jì)發(fā)基?數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)?算。（?2）基本?工資和績(jī)?效工資相?結(jié)合的工?資分配辦?法：乙方?的基本工?資為每月?元（實(shí)行?年薪制的?每月預(yù)付?工資為元?）;績(jī)效?工資考核?發(fā)放辦法?按乙方的?業(yè)績(jī)和甲?方依法制?訂的相關(guān)?規(guī)定考核?確定。?（3）計(jì)?件工資制?：計(jì)件工?資的勞動(dòng)?定額管理?按照甲方?依法制訂?的相關(guān)規(guī)?定，乙方?的定額單?價(jià)為元。?甲方確定?、調(diào)整勞?動(dòng)定額的?標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)?保證本單?位與乙方?同崗位9?0%以上?的勞動(dòng)者?在法定工?作時(shí)間內(nèi)?能夠完成?。超過(guò)法?定工作時(shí)?間及標(biāo)準(zhǔn)?以外勞動(dòng)?定額，應(yīng)?當(dāng)按照法?定加班工?資的標(biāo)準(zhǔn)?計(jì)算計(jì)件?工資。?（4）其?他工資分?配形式：?2、乙?方從事可?能產(chǎn)生職?業(yè)病危害?的崗位工?種、夜班?勞動(dòng)、高?溫等作業(yè)?的津貼、?補(bǔ)貼，按?國(guó)家和甲?方有關(guān)規(guī)?定或集體?合同執(zhí)行?。3、?甲方向乙?方支付工?資時(shí)，必?須出具工?資清單，?包括乙方?姓名、發(fā)?放時(shí)間、?應(yīng)付工資?、實(shí)發(fā)工?資、代扣?和扣減工?資等項(xiàng)目?內(nèi)容，由?乙方簽字?確認(rèn)。?4、甲方?應(yīng)當(dāng)根據(jù)?本單位的?經(jīng)濟(jì)效益?增長(zhǎng)情況?、當(dāng)?shù)卣?府發(fā)布的?工資指導(dǎo)?線、工資?指導(dǎo)價(jià)位?等標(biāo)準(zhǔn)，?通過(guò)工資?集體協(xié)商?以及工資?正常