國有商業(yè)銀行人力資源管控模式及其信息化研究的任務書_第1頁
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文檔簡介

國有商業(yè)銀行人力資源管控模式及其信息化研究的任務書任務書研究題目：國有商業(yè)銀行人力資源管控模式及其信息化研究研究目的：1.探討國有商業(yè)銀行人力資源管控模式的現(xiàn)狀，分析其特點和存在的問題；2.分析國有商業(yè)銀行人力資源信息化應用現(xiàn)狀，探究信息化對人力資源管控模式的影響；3.基于研究結(jié)果，提出國有商業(yè)銀行人力資源管控模式信息化升級方案，為國有商業(yè)銀行人力資源管理提供參考。研究內(nèi)容：1.國有商業(yè)銀行人力資源管控模式的現(xiàn)狀分析；2.國有商業(yè)銀行人力資源信息化應用現(xiàn)狀分析；3.人力資源信息化對國有商業(yè)銀行人力資源管控模式的影響分析；4.基于研究結(jié)果，提出國有商業(yè)銀行人力資源管控模式信息化升級方案。研究方法：1.文獻調(diào)研法：查閱相關(guān)文獻資料，對國有商業(yè)銀行人力資源管控模式及信息化應用進行全面了解和分析；2.問卷調(diào)查法：通過問卷調(diào)查的方式獲取數(shù)據(jù)，分析國有商業(yè)銀行人力資源信息化應用現(xiàn)狀；3.案例研究法：選取一些國有商業(yè)銀行作為案例，對其人力資源管控模式進行深入研究，分析其優(yōu)點和不足；4.綜合分析法：綜合運用文獻調(diào)研、問卷調(diào)查和案例研究等方法，逐步深入了解和分析國有商業(yè)銀行人力資源管控模式及信息化應用的相關(guān)問題，并提出相應解決方案。研究時間表：階段|研究內(nèi)容|時間安排-|-|-第一階段|文獻調(diào)研、問題構(gòu)思、研究方案設計|1個月第二階段|問卷調(diào)查、數(shù)據(jù)收集|1個月第三階段|數(shù)據(jù)分析、案例研究|1.5個月第四階段|提出信息化升級方案、論文撰寫|2個月研究成果要求：1.綜合性論文一篇，論文應包括研究背景、目的、內(nèi)容、研究方法、結(jié)果分析和信息化升級方案；2.編寫詳細的信息化升級方案報告，提出可行性建議。3.在研究結(jié)果的基礎上，能夠針對國有商業(yè)銀行人力資源管理的實際情況，提出可行有效的信息化升級方案，為國有商業(yè)銀行的人力資源管控模式升級提供參考。參考文獻：1.劉志杰,丁秀強.商業(yè)銀行人力資源管理的信息化研究[J].改革與戰(zhàn)略,2004(02):53-55.2.楊倩.在現(xiàn)代銀行中如何應用人力資源管理信息化[J].電腦知識與技術(shù),2009(21):127-128.3.趙穎.利用信息

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