統(tǒng)計(jì)工作個(gè)人工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范本（3篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)統(tǒng)計(jì)工作?個(gè)人工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范本時(shí)?間如梭，?新年的鐘?聲即將敲?響。舊的?一年將告?別它的光?輝，新的?一年從容?而至?，F(xiàn)?對(duì)這一年?完成的統(tǒng)?計(jì)工作進(jìn)?行以下總?結(jié)。一?、統(tǒng)計(jì)工?作每日?做好生產(chǎn)?一線職工?的個(gè)人產(chǎn)?量與次品?數(shù)據(jù)的匯?總與登記?，并間斷?性地抽查?相關(guān)數(shù)據(jù)?是否準(zhǔn)確?;每月匯?總并公布?職工的出?勤、個(gè)人?產(chǎn)量、次?品等。做?好產(chǎn)量月?報(bào)表上報(bào)?生產(chǎn)經(jīng)理?和財(cái)務(wù)部?門，包括?生產(chǎn)車間?和包裝車?間;每月?月底進(jìn)行?一次徹底?的盤庫(kù)，?主要有原?材料、輔?料、半成?品、成品?。整理分?析數(shù)據(jù)后?上交財(cái)務(wù)?部等相關(guān)?部門;每?月將生產(chǎn)?部各種人?員流動(dòng)情?況及考勤?，獎(jiǎng)罰，?請(qǐng)假等數(shù)?據(jù)匯總上?報(bào)行政人?事部;協(xié)?助人事部?門招聘、?登記求職?人員信息?，刊出宣?傳櫥窗;?配合生產(chǎn)?部發(fā)布和?修改各類?制度、通?知、考核?等;自從?公司實(shí)行?免費(fèi)餐以?后，每日?進(jìn)行就餐?人數(shù)統(tǒng)計(jì)?;年底將?部分?jǐn)?shù)據(jù)?用表格的?形式進(jìn)行?匯總與分?析。二?、明年的?工作計(jì)劃?努力完?成本職工?作之余，?學(xué)習(xí)更多?有關(guān)財(cái)務(wù)?、統(tǒng)計(jì)方?面的知識(shí)?，以提升?自己專業(yè)?學(xué)識(shí)。積?極參加一?些和專業(yè)?有關(guān)的培?訓(xùn)，有效?提高對(duì)統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)的?準(zhǔn)確性，?并做好數(shù)?據(jù)的登記?與分析。?三、總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)與?不足之處?在原有?的各種統(tǒng)?計(jì)報(bào)表基?礎(chǔ)上，對(duì)?一些沒(méi)有?實(shí)際意義?的表格作?了改進(jìn)，?并對(duì)統(tǒng)計(jì)?數(shù)字的準(zhǔn)?確性進(jìn)行?了加強(qiáng)。?但也存在?著不少問(wèn)?題，尤為?突出的是?“食堂就?餐人數(shù)的?統(tǒng)計(jì)”問(wèn)?題。由于?如今在廠?職工按部?門劃分，?人員變動(dòng)?情況很難?在同一時(shí)?間最準(zhǔn)確?地掌握，?給每日的?上報(bào)帶來(lái)?很大的麻?煩。為此?經(jīng)過(guò)一系?列的改進(jìn)?與調(diào)整，?我們將專?屬部門專?職人員上?報(bào)簽字認(rèn)?可，希望?能夠起到?更準(zhǔn)確更?及時(shí)的統(tǒng)?計(jì)。有?人反映人?數(shù)統(tǒng)計(jì)方?面存在問(wèn)?題，那是?否職工產(chǎn)?量也是如?此。關(guān)于?這個(gè)問(wèn)題?是我統(tǒng)計(jì)?中的疏忽?，但產(chǎn)量?我可以大?膽地說(shuō)，?不是的正?確，卻有?____?%的準(zhǔn)確?!工作中?經(jīng)常會(huì)出?現(xiàn)這樣那?樣的問(wèn)題?，我們要?勇于正視?錯(cuò)誤，并?且解決錯(cuò)?誤。有則?改之，無(wú)?則加勉!?回顧過(guò)?去，這是?我職業(yè)生?涯的一個(gè)?重要轉(zhuǎn)折?點(diǎn)。-給?了我鍛煉?的舞臺(tái)，?使我取得?了不少的?收益。這?些成績(jī)是?離不開領(lǐng)?導(dǎo)的.信?任和支持?，離不開?車間各道?質(zhì)檢的共?同努力。?在此我要?感謝各位?對(duì)本人工?作的支持?!過(guò)去的?成績(jī)只能?說(shuō)明過(guò)去?，未來(lái)的?日子還是?要靠我們?共同的努?力去實(shí)現(xiàn)?。一份耕?耘，一份?收獲，我?相信-的?未來(lái)會(huì)更?加輝煌!?統(tǒng)計(jì)工?作個(gè)人工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范本（?二）一?、主要工?作情況：?2、在?工作以來(lái)?，我始終?堅(jiān)持嚴(yán)格?要求自己?，勤奮努?力，時(shí)刻?牢記在自?己平凡而?普通的工?作崗位上?，努力做?好本職工?作。在具?體工作中?，我努力?做好領(lǐng)導(dǎo)?交給的每?一個(gè)工作?，分清輕?重緩急，?科學(xué)安排?時(shí)間，按?時(shí)、按質(zhì)?、按量完?成任務(wù)。?4、每?隔兩天向?計(jì)劃設(shè)備?部和工程?部發(fā)送《?設(shè)備物資?統(tǒng)計(jì)表》?;每周作?好《現(xiàn)場(chǎng)?物資周報(bào)?》的統(tǒng)計(jì)?工作;每?個(gè)月將總?到貨車數(shù)?和總物資?重量與月?到貨車數(shù)?和物資重?量報(bào)給項(xiàng)?目經(jīng)理;?并在月初?將一個(gè)月?的到貨情?況統(tǒng)計(jì)到?《物資庫(kù)?存動(dòng)態(tài)盤?點(diǎn)表》，?并存檔。?5、在?設(shè)備廠家?和保管員?確認(rèn)設(shè)備?無(wú)問(wèn)題情?況下，及?時(shí)對(duì)照發(fā)?票作入庫(kù)?單，將發(fā)?票復(fù)印件?存檔，并?作好《入?庫(kù)單記錄?明細(xì)》。?二、存?在不足?1、在工?作中，雖?然我不斷?加強(qiáng)理論?知識(shí)的學(xué)?習(xí)，努力?使自己在?各方面走?向熟練，?但由于自?身學(xué)識(shí)、?能力、思?想、心理?素質(zhì)等的?局限，導(dǎo)?致在平時(shí)?的工作中?比較死板?、心態(tài)放?不開，工?作起來(lái)束?手束腳，?對(duì)工作中?的一些問(wèn)?題沒(méi)有全?面的理解?與把握。?同時(shí)由于?個(gè)人不愛?說(shuō)話，與?同事們尤?其是領(lǐng)導(dǎo)?的溝通和?交流很少?，工作目?標(biāo)不明確?，并且遇?到問(wèn)題請(qǐng)?教不多，?沒(méi)有做到?虛心學(xué)習(xí)?。2、?身為新時(shí)?代的大學(xué)?生，卻沒(méi)?有青年人?應(yīng)有的朝?氣，學(xué)習(xí)?新知識(shí)、?掌握新東?西不夠。?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的事基本?都能完成?，但自己?不會(huì)主動(dòng)?牽著工作?走，很被?動(dòng)，而且?缺乏工作?經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)?立工作能?力不足。?在工作中?不夠大膽?，總是在?不斷學(xué)習(xí)?的過(guò)程中?改變工作?方法，而?不能在創(chuàng)?新中去實(shí)?踐，去推?廣。3?、由于進(jìn)?了大量的?設(shè)備，有?時(shí)沒(méi)有及?時(shí)統(tǒng)計(jì)到?貨情況，?出現(xiàn)累積?現(xiàn)像。對(duì)?SQL數(shù)?據(jù)庫(kù)軟件?沒(méi)有作到?按時(shí)備份?。網(wǎng)絡(luò)線?路不規(guī)整?沒(méi)有及時(shí)?進(jìn)行處理?。這是?我對(duì)這段?時(shí)間工作?的總結(jié)，?說(shuō)的不太?多。但我?認(rèn)為用實(shí)?際行動(dòng)做?出來(lái)更有?說(shuō)服力。?所以在今?后工作中?我將努力?奮斗，無(wú)?論自己手?頭的工作?有多忙，?都服從公?司領(lǐng)導(dǎo)的?工作安排?，遇到工?作困難，?及時(shí)與領(lǐng)?導(dǎo)聯(lián)系匯?報(bào)，并尋?找更好解?決問(wèn)題的?辦法，繼?續(xù)鞏固現(xiàn)?有成績(jī)，?針對(duì)自身?的不足加?以改進(jìn)，?爭(zhēng)取做的?更好。?統(tǒng)計(jì)工作?個(gè)人工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范本（三?）一、?部門統(tǒng)計(jì)?工作1?、統(tǒng)計(jì)基?礎(chǔ)工作健?全、規(guī)范?在實(shí)際?統(tǒng)計(jì)工作?過(guò)程中，?我行行領(lǐng)?導(dǎo)支持統(tǒng)?計(jì)人員依?法開展統(tǒng)?計(jì)工作，?要求統(tǒng)計(jì)?人員嚴(yán)格?遵照統(tǒng)計(jì)?法律法規(guī)?的各項(xiàng)規(guī)?定，準(zhǔn)確?、科學(xué)、?及時(shí)地上?報(bào)統(tǒng)計(jì)信?息，并對(duì)?相關(guān)統(tǒng)計(jì)?法律法規(guī)?進(jìn)行認(rèn)真?的學(xué)習(xí)和?宣傳，既?確保統(tǒng)計(jì)?信息的真?實(shí)性和準(zhǔn)?確性，又?保證統(tǒng)計(jì)?信息上報(bào)?的完整性?和及時(shí)性?，堅(jiān)持依?法統(tǒng)計(jì)，?有效實(shí)施?部門統(tǒng)計(jì)?工作的規(guī)?范化管理?。2、?統(tǒng)計(jì)資料?報(bào)送準(zhǔn)確?、及時(shí)?為全面落?實(shí)部門統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)?告制度，?我行按要?求參加了?統(tǒng)計(jì)局組?織的統(tǒng)計(jì)?工作會(huì)議?，并將統(tǒng)?計(jì)工作會(huì)?議精神及?相關(guān)文件?要求進(jìn)行?認(rèn)真的的?____?和落實(shí)。?按要求完?成了統(tǒng)計(jì)?資料的上?報(bào)，并根?據(jù)統(tǒng)計(jì)局?編制行業(yè)?宣傳冊(cè)的?要求報(bào)送?我行相關(guān)?資料。?3、用心?進(jìn)行統(tǒng)計(jì)?改革，提?高統(tǒng)計(jì)服?務(wù)水平?在開展部?門統(tǒng)計(jì)工?作的過(guò)程?中，我們?還用心進(jìn)?行統(tǒng)計(jì)工?作方法的?改革和研?究，注重?與上級(jí)統(tǒng)?計(jì)部門的?溝通與交?流，改善?和完善本?部門統(tǒng)計(jì)?工作，加?強(qiáng)與科技?部門的協(xié)?調(diào)與協(xié)作?，提高統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)采?集的自動(dòng)?化水平和?統(tǒng)計(jì)資料?質(zhì)量。透?過(guò)統(tǒng)計(jì)工?作取得相?關(guān)統(tǒng)計(jì)資?料及信息?的取得，?為政府綜?合統(tǒng)計(jì)帶?給有價(jià)值?的統(tǒng)計(jì)信?息，為行?領(lǐng)導(dǎo)及相?關(guān)部門帶?給數(shù)據(jù)參?考，并充?分運(yùn)用統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)及?信息分析?當(dāng)前經(jīng)營(yíng)?狀況，為?領(lǐng)導(dǎo)帶給?決策參考?。二、?評(píng)選統(tǒng)計(jì)?先進(jìn)工作?者三、?明年統(tǒng)計(jì)?工作打算?繼續(xù)嚴(yán)?格執(zhí)行統(tǒng)?計(jì)法律法?規(guī)，堅(jiān)持?依法統(tǒng)計(jì)?，嚴(yán)格遵?照要求進(jìn)?行我行部?門統(tǒng)計(jì)工?作，確保?我行統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)上報(bào)?的及時(shí)性?、準(zhǔn)確性?。加強(qiáng)統(tǒng)?計(jì)工作方?法的研究?和完善，