服務(wù)員用工合同電子版（7篇）

第33頁共33頁服務(wù)員用?工合同電?子版甲?方：__?___【?聘用單位?】名稱?：___?__乙?方：__?___【?受聘人員?】姓名?：___?__性?別：__?___?出生__?__年_?___月?____?日___?__應(yīng)?聘職務(wù)：?____?_工資?待遇：_?____?籍貫所?在地：_?____?身份證?號(hào)碼：_?____?現(xiàn)住址?：___?__電?話：__?___?根據(jù)國(guó)家?和地方的?法律、法?規(guī)及有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上簽定本?合同，共?同遵照履?行。本合?同自簽定?之日起生?效。本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?一、聘用?合同期限?本合同?期限為月?，自__?__年_?___月?____?日起，至?____?年___?_月__?__日止?。其中試?用期為_?___個(gè)?月，自_?___年?____?月___?_日起，?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、聘用合?同關(guān)系?1、甲方?同意聘用?乙方，在?甲方所屬?企業(yè)部門?的工作崗?位上從事?工作，并?支付給乙?方相應(yīng)的?勞動(dòng)報(bào)酬?（每月_?___號(hào)?開支）。?2、乙?方同意受?聘于甲方?，在甲方?所屬企業(yè)?部門的工?作崗位上?從事工作?，并接受?甲方的工?作指示、?指令、和?要求。?三、聘用?合同義務(wù)?和權(quán)力?1、甲方?有根據(jù)國(guó)?家和地方?的法律、?法規(guī)及有?關(guān)規(guī)定，?制定本單?位規(guī)章制?度、勞動(dòng)?紀(jì)律、崗?位職責(zé)、?工作程序?、操作規(guī)?范、獎(jiǎng)懲?條例、管?理辦法、?考核標(biāo)準(zhǔn)?和各項(xiàng)工?作要求、?標(biāo)準(zhǔn)、條?例、規(guī)定?、規(guī)范、?制度的義?務(wù)和權(quán)力?，并以此?作為履行?本合同的?有效法律?依據(jù)。?2、甲方?有根據(jù)崗?位工作需?要，為乙?方提供或?進(jìn)行職業(yè)?道德、專?業(yè)技術(shù)、?業(yè)務(wù)知識(shí)?、規(guī)章制?度、崗位?紀(jì)律等方?面學(xué)習(xí)或?培訓(xùn)的義?務(wù)和權(quán)力?。3、?甲方有根?據(jù)國(guó)家和?地方的有?關(guān)規(guī)定、?乙方從事?的崗位、?以及乙方?的工作表?現(xiàn)、工作?成果和貢?獻(xiàn)大小，?以貨幣的?形式按時(shí)?支付給乙?方工資待?遇的義務(wù)?。甲方應(yīng)?為乙方提?供工裝，?工裝費(fèi)用?從乙方第?一個(gè)月工?資扣除，?合同期滿?之后由甲?方返還乙?方（合同?期未滿中?途離職，?工裝費(fèi)用?由乙方自?行支付）?。4、?甲方有根?據(jù)乙方的?工作效率?的高低及?工作態(tài)度?、工作成?績(jī)和工作?表現(xiàn)的好?壞，對(duì)乙?方的工作?崗位和工?資進(jìn)行調(diào)?整和升降?的權(quán)力。?5、甲?方有按照?國(guó)家的相?關(guān)規(guī)定，?對(duì)乙方實(shí)?行符合本?行業(yè)職業(yè)?特點(diǎn)的工?作日制和?工作時(shí)間?的權(quán)力。?6、乙?方如有違?反甲方制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?和崗位紀(jì)?律，甲方?有進(jìn)行批?評(píng)教育或?按照相關(guān)?規(guī)定給予?相應(yīng)處理?的權(quán)力。?7、乙?方有嚴(yán)格?遵守國(guó)家?的法律法?規(guī)和甲方?制定的各?項(xiàng)條例、?標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)?范、要求?、規(guī)定、?紀(jì)律、職?責(zé)、程序?、制度，?服從甲方?的領(lǐng)導(dǎo)和?管理的義?務(wù)。8?、甲方按?照國(guó)家和?地方的有?關(guān)規(guī)定和?因工作需?要，為乙?方辦理的?各相關(guān)證?明、證件?，全部由?甲方統(tǒng)一?辦理相關(guān)?手續(xù)，所?產(chǎn)生的相?關(guān)費(fèi)用，?乙方個(gè)人?應(yīng)承擔(dān)繳?納的部分?，甲方有?權(quán)從乙方?的工資中?代為扣繳?。但應(yīng)及?時(shí)告知乙?方并說明?。四、?聘用合同?的變更、?解除、終?止和續(xù)簽?1、甲?乙雙方協(xié)?商一致，?可以變更?本合同的?相關(guān)內(nèi)容?。2、?因工作需?要或因國(guó)?家和地方?的有關(guān)規(guī)?定發(fā)生變?化，本合?同確需變?更的，由?甲乙雙方?按照規(guī)定?程序簽訂?《聘用合?同變更書?》并以書?面形式確?定合同變?更的內(nèi)容?。3、?甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商一?致，可以?解除本合?同。4?、乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?隨時(shí)單方?面解除本?合同，一?切責(zé)任乙?方自負(fù)承?擔(dān)：※?連續(xù)曠工?三日以上?或一月內(nèi)?累計(jì)曠工?三次者;?※違反?工作規(guī)定?或操作規(guī)?程，發(fā)生?責(zé)任事故?，或失職?、瀆職、?造成嚴(yán)重?后果的;?※嚴(yán)重?擾亂工作?秩序，致?使甲方或?其他單位?工作無法?正常進(jìn)行?的;※?違反國(guó)家?法律法規(guī)?，被刑事?處罰的;?※在試?用期間被?證明不符?合本崗位?要求，而?又拒絕調(diào)?整其工作?崗位的。?※合同?期限未滿?，擅自離?職甲方有?權(quán)扣除乙?方當(dāng)月工?資。5?、乙方有?下列情形?之一的甲?方可以單?方面解除?本合同，?但應(yīng)提前?告知乙方?：※患?病或者非?因公負(fù)傷?，不能從?事原工作?或不能從?事由甲方?安排的其?他工作的?;※經(jīng)?甲方考核?不合格又?拒絕調(diào)整?工作崗位?的，或雖?同意調(diào)整?但到新崗?位后考核?仍不合格?的。除上?述情形外?，乙方提?出解除本?合同未能?與甲方協(xié)?商一致的?，乙方應(yīng)?當(dāng)堅(jiān)持正?常工作，?繼續(xù)履行?本合同。?五、有?下列情形?之一的本?合同即行?終止：?本合同期?限屆滿;?甲乙雙?方約定的?合同終止?條件出現(xiàn)?;六、?本合同期?滿前，甲?乙雙方協(xié)?商一致，?可按照規(guī)?定程序續(xù)?簽聘用合?同，續(xù)簽?合同應(yīng)在?本合同期?滿前一月?內(nèi)辦理。?合同期滿?沒有辦理?終止合同?手續(xù)，而?存在事實(shí)?聘用關(guān)系?的視為延?續(xù)聘用合?同，延續(xù)?聘用合同?的期限與?原合同期?限相同。?甲方：?____?_（蓋章?）??????乙?方：__?___（?簽字蓋章?）法定?代表人：?____?_服務(wù)?員用工合?同電子版?（二）?甲方：?乙方：?____?_有限公?司因工作?需要，招?收為計(jì)時(shí)?服務(wù)員。?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?和現(xiàn)行勞?動(dòng)法律、?法規(guī)及有?關(guān)規(guī)定，?自愿簽定?本合同，?共同遵守?執(zhí)行。?一、本合?同期限自?____?年___?_月__?__日起?，至__?__年_?___月?____?日止，其?中前00?個(gè)工作小?時(shí)為試用?期。合同?期滿，經(jīng)?雙方同意?，可續(xù)簽?用工合同?。二、?甲方應(yīng)根?據(jù)國(guó)家有?關(guān)安全生?產(chǎn)、勞動(dòng)?保護(hù)、衛(wèi)?生保健等?規(guī)定，向?乙方提供?必須的工?作條件，?保障乙方?的安全和?健康，嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)?家規(guī)定的?工時(shí)制度?，具體工?作時(shí)間由?甲方預(yù)先?通知乙方?，乙方必?須遵守。?三、乙?方應(yīng)遵守?甲方安全?生產(chǎn)、勞?動(dòng)紀(jì)律等?各項(xiàng)規(guī)章?制度，完?成甲方分?配的工作?任務(wù)和各?項(xiàng)考核指?標(biāo)。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬：□?見習(xí)服務(wù)?員元小時(shí)?□服務(wù)?員元小時(shí)?□資深?服務(wù)員元?小時(shí)□?組長(zhǎng)元小?時(shí)五、?乙方在甲?方工作期?間因工負(fù)?傷，經(jīng)甲?方調(diào)查確?認(rèn)后，由?甲方負(fù)責(zé)?治療費(fèi)。?六、經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以變更?或解除。?七、乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?本合同：?1.在?合同期間?被證明不?符合錄用?條件的;?2.違?反勞動(dòng)紀(jì)?律和有關(guān)?規(guī)章制度?并經(jīng)教育?不改的;?3.因?疾病或其?他原因乙?方不能堅(jiān)?持或不能?勝任正常?工作的。?八、有?下列情形?之一的，?乙方可以?解除本合?同：甲?方違反合?同，違反?國(guó)家法規(guī)?、法律，?侵犯乙方?合法權(quán)益?。九、?乙方工作?期間，甲?方負(fù)責(zé)提?供全套制?服和系統(tǒng)?培訓(xùn)。?十、若甲?乙雙方欲?中斷本合?同，應(yīng)提?前一周以?書面形式?通知對(duì)方?。十一?、本合同?未盡事宜?按《服務(wù)?組手冊(cè)》?和有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行或?雙方協(xié)商?解決。?十二、本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?本合同自?甲乙雙方?簽定之日?起生效。?甲方蓋?章：甲?方代表簽?字：乙?方簽字：?合同簽?定日期：?____?年___?_月__?__日?服務(wù)員用?工合同電?子版（三?）甲方?（客戶）?：身份證?號(hào)：__?___?聯(lián)系電?話：__?___住?宅地址：?乙方（?家政服務(wù)?機(jī)構(gòu)）：?服務(wù)電?話：經(jīng)營(yíng)?地址：法?定代表人?：___?__?????????????負(fù)責(zé)人：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?合同法》?、《中華?人民共和?國(guó)侵權(quán)責(zé)?任法》和?《中華人?民共和國(guó)?消費(fèi)者權(quán)?益保護(hù)法?》及其他?有關(guān)法律?、法規(guī)的?規(guī)定，甲?乙雙方在?平等、自?愿、公平?、誠(chéng)實(shí)信?用的基礎(chǔ)?上協(xié)商一?致，簽訂?本合同。?第一條?術(shù)語釋義?甲方（?客戶）：?是指具有?完全行為?能力的勞?務(wù)服務(wù)的?購(gòu)買者。?乙方（?家政服務(wù)?機(jī)構(gòu)）：?依法成立?的具有法?人資格的?家政服務(wù)?機(jī)構(gòu)。?勞務(wù)費(fèi)：?乙方為甲?方提供家?政服務(wù)后?，甲方需?要支付給?乙方的勞?務(wù)報(bào)酬。?勞務(wù)費(fèi)的?構(gòu)成：包?括乙方的?服務(wù)費(fèi)和?家政服務(wù)?員工資。?第二條?服務(wù)內(nèi)容?乙方應(yīng)?選派家政?服務(wù)員人?，為甲方?提供下列?第項(xiàng)服務(wù)?：1.?普通家務(wù)?勞動(dòng);?2.嬰、?幼兒照護(hù)?;3.?嬰幼兒教?育;4?.產(chǎn)婦與?新生兒護(hù)?理;5?.老人照?護(hù);6?.病人陪?護(hù);7?.計(jì)時(shí)服?務(wù);8?.家庭餐?制作;?9.其他?：___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。第?三條服務(wù)?地址。?第四條服?務(wù)對(duì)象?1.服務(wù)?對(duì)象人數(shù)?和內(nèi)容：?____?____?____?____?____?____?____?____?_;2?.護(hù)理依?賴程度（?無此項(xiàng)服?務(wù)內(nèi)容的?不填）：?%;3?.特殊需?求：__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?第五條服?務(wù)方式?□全日住?家型□日?間照料型?□計(jì)時(shí)服?務(wù)型□其?它：__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。（請(qǐng)?在□內(nèi)打?√）第?六條乙方?家政服務(wù)?員條件?姓名：籍?貫：性別?：年齡：?學(xué)歷：技?能級(jí)別：?是否接受?過培訓(xùn)：?第七條?服務(wù)期限?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日，?日間照料?型服務(wù)時(shí)?間：每天?時(shí)至?xí)r。?第八條?勞務(wù)費(fèi)和?保證金?1.試用?期收費(fèi)：?乙方家政?服務(wù)員在?試用期間?的勞務(wù)費(fèi)?元/天，?試用期天?。試用期?滿后勞務(wù)?費(fèi)為元/?月。在試?用期內(nèi)，?符合雙方?約定調(diào)換?條件的，?乙方應(yīng)在?甲方提出?要求后個(gè)?工作日內(nèi)?予以調(diào)換?，調(diào)換后?試用期重?新計(jì)算;?甲方在合?同期內(nèi)免?費(fèi)調(diào)換超?過名家政?服務(wù)員時(shí)?，乙方每?調(diào)換一次?加收服務(wù)?費(fèi)元/次?;2.?勞務(wù)費(fèi)收??。杭追?應(yīng)于每月?日將上月?的勞務(wù)費(fèi)?支付給乙?方，如家?政服務(wù)員?實(shí)際服務(wù)?時(shí)間不足?一個(gè)月而?雙方終止?合同時(shí)，?乙方按實(shí)?際服務(wù)天?數(shù)收取服?務(wù)費(fèi)，多?退少補(bǔ);?3.保?證金收取?：甲方應(yīng)?支付元給?乙方作為?甲方的信?譽(yù)保證金?;合同終?止后，甲?方?jīng)]有欠?費(fèi)等違約?行為，保?證金如數(shù)?退還。?第九條甲?方權(quán)利與?義務(wù)1?.甲方權(quán)?利（1?）甲方有?權(quán)合理選?定家政服?務(wù)員，在?乙方服務(wù)?員不能勝?任工作的?情況下要?求調(diào)換乙?方家政服?務(wù)員;?（2）甲?方對(duì)乙方?家政服務(wù)?員健康狀?況有異議?的，有權(quán)?要求重新?體檢，費(fèi)?用由甲方?先行承擔(dān)?;體檢合?格的，體?檢費(fèi)用由?甲方自行?支付;如?體檢不合?格，體檢?費(fèi)用由乙?方支付;?如甲方要?求增加非?常規(guī)體檢?項(xiàng)目，且?家政服務(wù)?員同意的?，費(fèi)用由?甲方承擔(dān)?;（3?）甲方有?權(quán)拒絕乙?方家政服?務(wù)員在服?務(wù)場(chǎng)所內(nèi)?從事與家?政服務(wù)無?關(guān)的活動(dòng)?;（4?）甲方有?權(quán)向乙方?追究因乙?方家政服?務(wù)員故意?或重大過?失給甲方?造成的損?失;（?5）有下?列情形之?一的，甲?方有權(quán)要?求乙方調(diào)?換家政服?務(wù)員或解?除合同：?①家政?服務(wù)員有?違法行為?的;②?家政服務(wù)?員患有傳?染病的;?③家政?服務(wù)員未?經(jīng)甲方同?意，讓第?三人代為?提供服務(wù)?的;④?家政服務(wù)?員存在刁?難、虐待?甲方家庭?成員行為?的;⑤?家政服務(wù)?員因過錯(cuò)?給甲方造?成財(cái)產(chǎn)損?失的;?⑥家政服?務(wù)員工作?消極懈怠?或服務(wù)質(zhì)?量不合格?的;⑦?家政服務(wù)?員主動(dòng)要?求離職的?（家政服?務(wù)員自身?原因非甲?方原因造?成）;⑧?試用期內(nèi)?調(diào)換名同?級(jí)別的家?政服務(wù)員?后仍不能?達(dá)到合同?要求的;?⑨其他：?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。2?.甲方義?務(wù)（1?）甲方應(yīng)?在簽訂合?同前出示?有效身份?證件，如?實(shí)告知家?庭住址、?聯(lián)系電話?、居住條?件、工作?內(nèi)容、工?作強(qiáng)度、?工作時(shí)間?、薪酬待?遇和對(duì)乙?方家政服?務(wù)員的具?體要求，?以及與乙?方家政服?務(wù)員健康?安全有關(guān)?的家庭情?況（如家?中是否有?傳染病人?、精神病?人等），?以上內(nèi)容?變動(dòng)應(yīng)及?時(shí)通知乙?方;若甲?方家庭成?員有上述?病史，甲?方應(yīng)采取?預(yù)防措施?以保證家?政服務(wù)員?不會(huì)受傳?染或是傷?害，否則?，造成的?后果由甲?方負(fù)責(zé);?（2）?甲方不得?給家政服?務(wù)員隨意?增加規(guī)定?以外的服?務(wù)內(nèi)容及?工作量，?如需增加?，應(yīng)與乙?方協(xié)商，?適當(dāng)增加?報(bào)酬;?（3）甲?方應(yīng)尊重?乙方家政?服務(wù)員的?人格和勞?動(dòng)，提供?安全的勞?動(dòng)條件、?服務(wù)環(huán)境?和居住場(chǎng)?所，甲方?應(yīng)保證家?政服務(wù)員?不與成年?異性同居?一室（生?活完全由?他人照護(hù)?的失能者?除外）,?保證家政?服務(wù)員的?人身安全?;如乙方?家政服務(wù)?員突發(fā)疾?病或受傷?時(shí)，甲方?應(yīng)及時(shí)采?取必要的?救治措施?，并及時(shí)?通知乙方?;（4?）甲方應(yīng)?保證乙方?家政服務(wù)?員每周天?的休息和?每天基本?的睡眠時(shí)?間，并保?證其用餐?與甲方一?般家庭成?員相一致?;國(guó)家法?定假日確?需乙方家?政服務(wù)員?照常工作?的，要給?予加班補(bǔ)?助，加班?工資按照?元/天發(fā)?放，或在?征得乙方?家政服務(wù)?員同意的?前提下安?排補(bǔ)休;?（5）?甲方未經(jīng)?乙方同意?，不得要?求乙方家?政服務(wù)員?為第三方?服務(wù)，也?不得將家?政服務(wù)員?帶往非約?定場(chǎng)所工?作或要求?其從事非?約定工作?;（6?）甲方有?義務(wù)配合?乙方對(duì)家?政服務(wù)員?進(jìn)行管理?和工作指?導(dǎo)，并妥?善保管家?中財(cái)物;?（7）?服務(wù)期滿?甲方續(xù)用?乙方家政?服務(wù)員的?，應(yīng)提前?____?日與乙方?續(xù)簽合同?;（8?）甲方不?得扣押家?政服務(wù)員?財(cái)產(chǎn)、證?件或采取?搜身、恐?嚇、毆打?等侵犯家?政服務(wù)員?人身和財(cái)?產(chǎn)權(quán)利的?行為。?第十條乙?方權(quán)利與?義務(wù)1?.乙方權(quán)?利（1?）乙方有?權(quán)向甲方?詢問、了?解投訴情?況或家政?服務(wù)員反?映情況的?真實(shí)性;?（2）?有下列情?形之一的?，乙方有?權(quán)召回家?政服務(wù)員?或解除合?同：①?甲方教唆?家政服務(wù)?員脫離乙?方管理的?;②甲?方家庭成?員中有傳?染病人、?精神病人?等未如實(shí)?告知乙方?，或未采?取預(yù)防措?施的;?③甲方無?正當(dāng)理由?未按時(shí)支?付服務(wù)費(fèi)?用的;?④約定的?服務(wù)場(chǎng)所?或服務(wù)內(nèi)?容發(fā)生變?更而未取?得乙方同?意的;?⑤甲方對(duì)?家政服務(wù)?員的工作?要求違反?國(guó)家法律?、法規(guī)，?有刁難、?虐待等損?害家政服?務(wù)員身心?健康情形?的;⑥?其他：_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?2.乙方?義務(wù)（?1）乙方?應(yīng)為甲方?委派身份?真實(shí)、文?化程度、?培訓(xùn)狀況?和體檢合?格并符合?合同要求?的家政服?務(wù)員;乙?方家政服?務(wù)員應(yīng)持?有正規(guī)醫(yī)?療機(jī)構(gòu)在?一年以內(nèi)?出具的體?檢合格證?明;（?2）乙方?應(yīng)以誠(chéng)信?為本，如?實(shí)介紹家?政服務(wù)員?的情況，?指導(dǎo)家政?服務(wù)員完?成約定服?務(wù)項(xiàng)目;?（3）?乙方對(duì)安?排的家政?服務(wù)員應(yīng)?經(jīng)過培訓(xùn)?、進(jìn)行過?程管理、?服務(wù)指導(dǎo)?和監(jiān)督，?接受甲方?投訴并妥?善處理;?（4）?乙方為家?政服務(wù)員?購(gòu)買：□?《家政職?業(yè)責(zé)任險(xiǎn)?》□《家?政服務(wù)員?意外傷害?加意外醫(yī)?療險(xiǎn)》□?其他（參?見《商業(yè)?保險(xiǎn)保單?》）;?（5）出?示必備有?效的資質(zhì)?證明：營(yíng)?業(yè)執(zhí)照、?稅務(wù)登記?證、組織?機(jī)構(gòu)代碼?證。第十?一條合同?的解除?1.合同?到期，雙?方無續(xù)簽?意向，合?同自動(dòng)解?除;2?.提出解?除合同一?方應(yīng)提前?天通知對(duì)?方，雙方?協(xié)商一致?可解除本?合同;?3.出現(xiàn)?第九條1?.（5）?⑧情況，?如甲方無?其他違約?情況，乙?方應(yīng)返還?信譽(yù)保證?金，收取?發(fā)生月的?相應(yīng)服務(wù)?費(fèi)，不足?一個(gè)月的?按天計(jì)算?收取。?第十二條?違約及賠?償責(zé)任?1.任何?一方如不?能繼續(xù)履?行合同的?，應(yīng)與對(duì)?方協(xié)商解?決;2?.甲方無?正當(dāng)理由?逾期支付?乙方服務(wù)?費(fèi)的，每?超過1天?按應(yīng)付費(fèi)?用的1%?支付違約?金;3?.甲方因?乙方家政?服務(wù)員原?因（突發(fā)?疾病或發(fā)?現(xiàn)不良行?為的）而?不繼續(xù)使?用乙方家?政服務(wù)員?的，乙方?應(yīng)在家政?服務(wù)員離?職之日起?3天內(nèi)重?新提供家?政服務(wù)員?，否則，?每逾期1?天按月服?務(wù)費(fèi)的1?%向甲方?支付違約?金;4?.由于乙?方派出的?家政服務(wù)?員有違法?行為或其?他責(zé)任造?成甲方損?失的，甲?方有權(quán)追?究家政服?務(wù)員的責(zé)?任和經(jīng)濟(jì)?賠償，乙?方協(xié)助處?理，屬于?乙方管理?責(zé)任，乙?方應(yīng)承擔(dān)?相應(yīng)責(zé)任?。第十?三條免責(zé)?條款1?.甲方未?盡審慎的?注意義務(wù)?，違反以?下約定而?導(dǎo)致的損?失，乙方?不予賠償?：（1?）甲方應(yīng)?妥善保管?古董、文?房、字畫?、珠寶、?玉器、首?飾等貴重?、易碎物?品，以及?具有特殊?紀(jì)念意義?的物品，?乙方對(duì)此?類物品不?負(fù)責(zé)清潔?養(yǎng)護(hù);?（2）對(duì)?于各類家?用電器，?乙方不負(fù)?責(zé)拆裝和?清洗，只?負(fù)責(zé)外部?清潔;?（3）對(duì)?于高檔衣?物、皮具?、飾品、?鞋帽等，?乙方不負(fù)?責(zé)清洗、?熨燙、保?養(yǎng);（?4）乙方?不負(fù)責(zé)洗?滌內(nèi)褲，?產(chǎn)婦、新?生兒、嬰?幼兒、失?去自理能?力的服務(wù)?對(duì)象或另?有書面約?定的除外?;（5?）二層以?上（含二?層）住所?的玻璃外?側(cè)，乙方?不負(fù)責(zé)擦?洗。2?.如甲方?要求乙方?對(duì)價(jià)格昂?貴的花卉?果木或?qū)?物進(jìn)行照?料，甲方?須自行追?加投保相?關(guān)險(xiǎn)種。?甲方未按?上述要求?投保的，?乙方對(duì)上?述花卉果?木或?qū)櫸?的丟失、?傷害、死?亡等免責(zé)?;3.?以上內(nèi)容?若由乙方?故意造成?損失的，?不在免責(zé)?范圍內(nèi)。?第十四?條其他約?定條款?第十五條?合同爭(zhēng)議?的解決方?法本合?同發(fā)生的?爭(zhēng)議，由?雙方當(dāng)事?人協(xié)商解?決或向消?費(fèi)者協(xié)會(huì)?、行業(yè)協(xié)?會(huì)等機(jī)構(gòu)?申請(qǐng)調(diào)解?解決;協(xié)?商不成的?，按下列?第種方式?處理：?1.依法?向人民法?院起訴;?2.提?交仲裁委?員會(huì)仲裁?。第十?六條未盡?事宜及生?效未盡?事宜雙方?應(yīng)另以書?面形式補(bǔ)?充;本合?同一式四?份，甲乙?雙方各執(zhí)?兩份，具?有同等法?律效力，?自雙方簽?字、蓋章?之日起生?效;本合?同內(nèi)容有?變更的，?以“家政?服務(wù)合同?變更書”?為準(zhǔn)，除?變更條款?外，其他?條款不變?。甲方?（簽字）?：___?__?????????乙方（蓋?章）：_?____?法人代?表（蓋章?）：__?____?___年?____?_月__?___日????????____?_年__?___月?____?_日服?務(wù)員用工?合同電子?版（四）?甲方_?____?經(jīng)營(yíng)地?址___?__乙?方___?__居民?身份證號(hào)?____?_出生?日期__?__年_?___月?____?日家庭?住址__?___?郵政編碼?____?_戶口?所在地_?___省?（市）_?___區(qū)?（縣）_?___鄉(xiāng)?鎮(zhèn)___?_村根?據(jù)《勞動(dòng)?法》和有?關(guān)規(guī)定,?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商一致,?自愿簽訂?本合同,?共同遵守?本合同所?列條款.?第一條?本合同_?___年?____?月___?_日生效?,___?_年__?__月_?___日?終止.?其中試用?期至__?__年_?___月?____?日止.?勞動(dòng)合同?期限在6?個(gè)月以內(nèi)?的,試用?期不得超?過___?_日;勞?動(dòng)合同期?限在6個(gè)?月以上_?___年?以內(nèi)的,?試用期不?得超過_?___日?;勞動(dòng)合?同期限在?____?年以上_?___年?以內(nèi)的,?試用期不?得超過_?___日?;勞動(dòng)合?同期限在?____?年以上的?,試用期?不得超過?6個(gè)月.?第二條?乙方擔(dān)任?____?_崗位（?工種）工?作.乙?方患有崗?位工種及?行業(yè)禁忌?的疾病,?應(yīng)及時(shí)向?甲方報(bào)告?,并即時(shí)?脫離工作?崗位.?甲乙雙方?對(duì)乙方崗?位（工種?）的其他?約定__?___?第三條甲?方應(yīng)在乙?方上崗前?對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)安?全衛(wèi)生,?食品安全?衛(wèi)生,服?務(wù)規(guī)范,?職業(yè)道德?,職業(yè)技?能,甲方?規(guī)章制度?方面的培?訓(xùn).第?四條甲方?每年必須?按國(guó)家規(guī)?定組織對(duì)?乙方進(jìn)行?健康檢查?.甲方?按照國(guó)家?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定為?乙方提供?必要的安?全防護(hù)設(shè)?施,發(fā)放?必要的勞?動(dòng)保護(hù)用?品.第?五條甲方?加強(qiáng)安全?生產(chǎn)管理?,建立,?健全安全?生產(chǎn)責(zé)任?制度,完?善安全生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條?件;健全?內(nèi)部服務(wù)?和食品質(zhì)?量管理制?度,嚴(yán)格?實(shí)施崗位?質(zhì)量規(guī)范?,質(zhì)量責(zé)?任以及相?應(yīng)的考核?辦法.?乙方嚴(yán)格?遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)?章制度,?防止服務(wù)?質(zhì)量事故?.乙方?違反服務(wù)?規(guī)范,勞?動(dòng)紀(jì)律及?甲方規(guī)章?制度,出?現(xiàn)服務(wù)質(zhì)?量事故,?甲方可以?根據(jù)規(guī)章?制度的規(guī)?定進(jìn)行處?理.第?六條甲方?采用以下?____?_形式向?乙方支付?工資：?（一）月?工資__?__元,?試用期間?月工資_?____?,甲方每?月___?_日前向?乙方支付?工資.?（二）日?工資__?__元,?試用期間?日工資_?____?,甲方向?乙方支付?工資的時(shí)?間為每月?____?日甲方?由于經(jīng)營(yíng)?任務(wù)不足?使乙方待?崗的,甲?方向乙方?支付的生?活費(fèi)為_?___元?雙方約?定的工資?不得低于?北京市最?低工資標(biāo)?準(zhǔn).第?七條乙方?每日工作?時(shí)間不超?過8小時(shí)?,平均每?周工作時(shí)?間不超過?40小時(shí)?.甲方由?于生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要,?經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)?商后可以?延長(zhǎng)工作?時(shí)間,一?般每日不?得超過1?小時(shí);因?特殊原因?需要延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的,在保?障乙方身?體健康的?條件下延?長(zhǎng)工作時(shí)?間每日不?得超過3?小時(shí),但?是每月不?得超過3?6小時(shí).?甲方因?工作需要?執(zhí)行特殊?工時(shí)制度?的,應(yīng)事?先報(bào)勞動(dòng)?行政部門?批準(zhǔn).?甲方安排?乙方加班?或因?yàn)轭?客服務(wù)的?需要,乙?方延長(zhǎng)工?作時(shí)間的?,甲方應(yīng)?按國(guó)家規(guī)?定向乙方?支付加班?加點(diǎn)工資?.第八?條甲方應(yīng)?按北京市?規(guī)定為乙?方辦理工?傷,大病?醫(yī)療社會(huì)?保險(xiǎn).?第九條乙?方違反服?務(wù)規(guī)范,?質(zhì)量管理?規(guī)定及操?作規(guī)程等?規(guī)章制度?,應(yīng)按甲?方相應(yīng)規(guī)?定承擔(dān)責(zé)?任.第?十條乙方?有下列情?形之一,?甲方可隨?時(shí)解除本?合同：?（一）在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的;?（二）?有偷拿財(cái)?物,賭博?,吸毒,?打架斗毆?行為的;?（三）?嚴(yán)重失職?,營(yíng)私舞?弊,對(duì)甲?方利益造?成重大損?害的;?（四）嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律和?甲方規(guī)章?制度,符?合甲方解?除勞動(dòng)合?同條件的?;（五?）嚴(yán)重違?反服務(wù)規(guī)?范,損害?消費(fèi)者合?法權(quán)益的?;（六?）私自向?顧客出售?違反法律?法規(guī)禁止?的食品飲?料的;?（七）違?反法律法?規(guī)規(guī)定,?被處罰拘?留或勞動(dòng)?教養(yǎng)的;?（八）?被依法追?究刑事責(zé)?任的.?第十一條?乙方患崗?位工種及?行業(yè)禁忌?的疾病,?在醫(yī)療期?滿后未不?符合國(guó)家?和本市從?事有關(guān)行?業(yè),工種?崗位規(guī)定?,甲方無?法另行安?排工作的?,可以提?前___?_日以書?面形式通?知乙方解?除本合同?,并向乙?方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?.第十?二條乙方?解除本合?同,應(yīng)當(dāng)?提前__?__日以?書面形式?通知甲方?.乙方擅?自離職,?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?對(duì)甲方造?成的經(jīng)濟(jì)?損失.?第十三條?乙方在履?行勞動(dòng)合?同期間,?因個(gè)人失?職給甲方?造成損失?的,應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償?責(zé)任.?第十四條?甲乙雙方?約定的其?他事項(xiàng)_?____?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?第十五?條雙方因?履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)?議,應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之?日起,_?___日?內(nèi)向甲方?所在區(qū)縣?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁.對(duì)仲?裁裁決不?服的,可?自接到裁?決書之日?起___?_日內(nèi)向?人民法院?起訴.?第十六條?本合同未?盡事宜或?與國(guó)家,?北京市規(guī)?定相悖的?,按照有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行.第?十七條本?合同一式?二份,甲?乙雙方各?執(zhí)一份.?第十八?條本合同?附件如下?,與本合?同具有同?等法律效?力._?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__甲?方（公章?）：__?___?????????乙方（?蓋章）：?____?_法定?代表人或?委托代理?人（蓋?章）簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日?使用說明?一,本?合同書供?餐飲企業(yè)?與農(nóng)民工?簽訂勞動(dòng)?合同時(shí)參?考使用.?二,企?業(yè)與農(nóng)民?工簽訂勞?動(dòng)合同時(shí)?,甲乙雙?方的情況?應(yīng)如實(shí)填?寫,凡需?要雙方約?定的內(nèi)容?,經(jīng)協(xié)商?一致后填?寫在相應(yīng)?的空格內(nèi)?.雙方約?定的增加?事項(xiàng)填寫?在第十四?條內(nèi),但?雙方約定?的內(nèi)容不?得違反國(guó)?家法律法?規(guī).三?,簽訂勞?動(dòng)合同,?甲方應(yīng)加?蓋單位公?章;法定?代表人,?委托代理?人,或負(fù)?責(zé)人及乙?方應(yīng)簽字?或蓋章,?其他人不?得代為簽?字.四?,本合同?應(yīng)使鋼筆?或簽字筆?填寫,字?跡清楚,?文字簡(jiǎn)練?,準(zhǔn)確,?不得涂改?.服務(wù)?員用工合?同電子版?（五）?甲方：?乙方：_?____???????????????身份?證號(hào)：_?____?經(jīng)甲、?乙方雙方?協(xié)商同意?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?合同期限?甲方聘?用乙方從?事服務(wù)員?工作，聘?用期限為?，時(shí)間為?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日。?試用期為?。約定期?滿，本合?同自動(dòng)終?止，如雙?方同意，?可以續(xù)簽?。二、?工作時(shí)間?（1）?甲方安排?乙方執(zhí)行?不定時(shí)工?作制度。?（2）?甲方給予?乙方每月?天例休，?在不影響?正常營(yíng)業(yè)?情況下，?由甲方部?門合理安?排。三?、甲方權(quán)?利與職責(zé)?（1）?甲方支付?乙方每月?工資（_?____?）。（?2）甲方?負(fù)責(zé)乙方?工作期間?內(nèi)的食宿?。（3?）甲方保?證為乙方?提供完善?的工作條?件。（?5）甲方?有權(quán)根據(jù)?乙方人員?的勞動(dòng)態(tài)?度和工作?效率對(duì)工?資做出合?理的調(diào)整?。四、?乙方權(quán)利?與職責(zé)?（1）乙?方必須身?體健康，?確保無任?何傳染疾?病。（?2）乙方?必須服從?甲方管理?安排，遵?守甲方各?項(xiàng)規(guī)章制?度。（?3）上班?期間必須?保持服裝?和個(gè)人形?象整潔。?（4）?乙方需交?納制服及?工作保證?金人民幣?____?元整，合?同期滿，?乙方辦理?完畢離職?手續(xù)后，?此保證金?隨工資一?同退還。?（5）?乙方由于?自身原因?要求解除?合同時(shí)，?必須提前?天通知甲?方，給予?甲方足夠?的時(shí)間重?新聘請(qǐng)?zhí)?代人員，?或由乙方?推薦合適?的替代人?員，方可?正式解除?勞動(dòng)合同?，否則甲?方有權(quán)扣?發(fā)當(dāng)月工?資并要求?乙方承擔(dān)?由此造成?的經(jīng)濟(jì)損?失。五?、乙方有?一系列情?況甲方可?解除合同?（1）?違反規(guī)章?制度、職?業(yè)道德的?。（2?）聘用期?間乙方觸?犯法律、?法規(guī)的。?（3）?因病或因?事不能完?成工作的?。本協(xié)?議一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，在?甲乙雙方?簽字后生?效，兩份?協(xié)議具有?同等的法?律效力。?甲方代?表人：乙?方：時(shí)?間：__?___?????????????????時(shí)間：?____?_服務(wù)?員用工合?同電子版?（六）?注冊(cè)地址?：經(jīng)營(yíng)?地址：?乙方：_?____?????????????????性別?：___?__居?民身份證?號(hào)碼：?或者其他?有效證件?名稱：_?____???????證件?號(hào)碼：_?____?在甲方?工作起始?時(shí)間：_?___年?____?月___?_日家?庭住址：?____?_????????????郵?政編碼：?____?_在臨?居住地址?：___?__???????????郵政編碼?：___?__戶?口所在地??。ㄊ校?區(qū)（縣）?街道（鄉(xiāng)?鎮(zhèn)）：?簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》及有關(guān)?法律法規(guī)?規(guī)定，甲?乙雙方本?著平等自?愿、協(xié)商?一致、合?法公平、?誠(chéng)實(shí)信用?的原則，?簽訂勞動(dòng)?合同，并?承諾共同?遵守：?第一條合?同類型和?期限甲?、乙雙方?選擇以下?形式確定?本合同期?限：（?一）固定?期限，自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，共_?___個(gè)?月。（?二）其中?試用期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，共個(gè)?月。（?三）乙方?應(yīng)在第?二條工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?（一）根?據(jù)甲方工?作需要，?乙方同意?從事崗位?工作，根?據(jù)甲方的?工作需要?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更工?作崗位。?（二）?乙方應(yīng)按?甲方的要?求，按時(shí)?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?第三條?工作時(shí)間?和休息休?假（一?）乙方實(shí)?行以下第?種工時(shí)制?。1、?實(shí)行固定?工作制的?，平均每?日工作時(shí)?間不得超?過10小?時(shí)，平均?每周工作?時(shí)間不得?超過80?小時(shí)。?2、實(shí)行?不定時(shí)工?作制的，?工作時(shí)間?和休息休?假甲乙雙?方協(xié)商安?排。（?二）甲方?因工作需?要安排延?長(zhǎng)乙方工?作時(shí)間的?，應(yīng)依法?安排乙方?同等時(shí)間?補(bǔ)休或支?付加班加?點(diǎn)工資。?（注：加?班加點(diǎn)工?資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)?按國(guó)家相?關(guān)規(guī)定明?示于合同?中。）?（三）乙?方依法享?受國(guó)家規(guī)?定的節(jié)假?日和本單?位規(guī)定休?假制度。?第四條?勞動(dòng)報(bào)酬?（一）?乙方試用?期的基本?（固定）?工資標(biāo)準(zhǔn)?為元/月?，乙方在?試用期期?間的工資?為元，績(jī)?效工資根?據(jù)乙方的?業(yè)績(jī)考核?情況核定?。（二?）乙方試?用期滿后?，甲方應(yīng)?根據(jù)本單?位的工資?制度，確?定乙方實(shí)?行以下第?種工資形?式：1?、固定工?工資。乙?方的工資?由基本（?固定）工?資和績(jī)效?工資組成?。基本（?固定）工?資為元/?月，績(jī)效?工資根據(jù)?乙方的業(yè)?績(jī)考核情?況核定。?如甲方的?工資制度?發(fā)生變化?或乙方的?工作崗位?變動(dòng)，按?新的工資?標(biāo)準(zhǔn)確定?。2、?鐘點(diǎn)工工?資形式。?具體約定?如下：?____?_。（?三）甲方?應(yīng)以貨幣?形式按月?支付乙方?工資，發(fā)?薪日為每?月日。若?乙方提供?了正常勞?動(dòng)，甲方?支付給乙?方的工資?報(bào)酬不得?低于當(dāng)?shù)?政府規(guī)定?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?（四）?合同期內(nèi)?，甲方視?乙方的工?作表現(xiàn)情?況，給予?乙方提高?工資待遇?的機(jī)會(huì)。?第五條?勞動(dòng)合同?的變更、?解除、終?止、續(xù)訂?（一）?有下列情?形之一的?，甲、乙?雙方可以?變更本合?同：1?.在不損?害國(guó)家、?集體和他?人利益的?情況下，?雙方協(xié)商?一致的;?2.勞?動(dòng)合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?了重大變?化，經(jīng)與?乙方協(xié)商?一致的;?3.由?于不可抗?力的因素?致使勞動(dòng)?合同無法?完全履行?的;4?.勞動(dòng)合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?法律、法?規(guī)已修改?的;5?.法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。（?二）乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除本?合同：?1.在試?用期間，?被證明不?符合錄用?條件的;?2.嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律及?甲方規(guī)章?制度的;?3.嚴(yán)?重失職，?營(yíng)私舞弊?，給甲方?利益造成?重大損害?的;4?.同時(shí)與?其他用人?單位建立?勞動(dòng)關(guān)系?，對(duì)完成?甲方工作?任務(wù)造成?嚴(yán)重影響?，或者經(jīng)?甲方提出?，拒不改?正的;?5.以欺?詐、脅迫?的手段或?者乘人之?危，使甲?方在違背?真實(shí)意思?的情況下?訂立或者?變更勞動(dòng)?合同的;?6.被?依法追究?刑事責(zé)任?的。（?三）有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除本合同?，但是應(yīng)?當(dāng)提前三?十日以書?面形式通?知乙方：?1.乙?方患病或?者非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事由甲方?另行安排?的工作的?;2.?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的;?3.勞動(dòng)?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使原勞?動(dòng)合同無?法履行，?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?不能就變?更勞動(dòng)合?同達(dá)成協(xié)?議的;?（四）有?下列情形?之一的，?乙方可以?解除此合?同：1?.甲方不?能按時(shí)按?量提供乙?方合理報(bào)?酬的;?2.甲方?不能為乙?方提供更?好發(fā)展機(jī)?會(huì)的;?第六條、?其他約定?條款（?1）凡由?甲方出資?培訓(xùn)乙方?，雙方另?行簽訂《?培訓(xùn)/教?育協(xié)議》?，因乙方?原因而提?前解除勞?動(dòng)合同，?乙方應(yīng)賠?償甲方的?培訓(xùn)等費(fèi)?用，具體?賠償標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行《培?訓(xùn)/教育?協(xié)議》的?約定。?（2）乙?方在簽訂?勞動(dòng)合同?之前，甲?方有權(quán)了?解乙方與?勞動(dòng)合同?直接相關(guān)?的基本情?況，包括?但不限于?勞動(dòng)者的?學(xué)歷、履?歷、資格?或任職證?書（明）?以及以前?勞動(dòng)關(guān)系?是否解除?或終止等?。勞動(dòng)者?應(yīng)當(dāng)如實(shí)?說明，并?應(yīng)書面承?諾其真實(shí)?性。若因?故意漏報(bào)?、隱瞞前?述基本情?況，騙取?甲方簽訂?勞動(dòng)合同?的，經(jīng)甲?方查出或?被原單位?追訴的，?視為乙方?的欺詐行?為并導(dǎo)致?甲方的嚴(yán)?重誤解，?甲方有權(quán)?依法申請(qǐng)?認(rèn)定本合?同自始無?效，由此?給甲方造?成的損失?，應(yīng)由乙?方全額承?擔(dān)。（?3）乙方?未按照本?合同第一?條規(guī)定的?到崗日到?崗的，本?合同自到?崗日滿后?自動(dòng)失效?，但甲方?認(rèn)可的除?外。由此?給甲方造?成的損失?，應(yīng)由乙?方全額承?擔(dān)。（?4）本合?同履行過?程中，若?甲方變更?名稱、法?定代表人?或者主要?負(fù)責(zé)人、?投資人等?事項(xiàng)，不?影響本合?同履行;?若甲方發(fā)?生合并或?分立等情?況，本合?同繼續(xù)有?效，由承?繼單位繼?續(xù)履行。?（5）?乙方在合?同期內(nèi)，?屬其崗位?職務(wù)行為?或主要利?用甲方的?物質(zhì)技術(shù)?條件所產(chǎn)?生的所有?專利、版?權(quán)和其他?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?歸甲方所?有，乙方?無權(quán)進(jìn)行?商業(yè)性開?發(fā)。（?6）雙方?簽訂本合?同后，乙?方不得在?合同期內(nèi)?再受聘其?他任何單?位從事與?甲方相同?或類似或?有競(jìng)爭(zhēng)沖?突的業(yè)務(wù)?。（7?）乙方對(duì)?在合同期?間得到的?有關(guān)甲方?及其關(guān)聯(lián)?公司的情?報(bào)、信息?等商業(yè)秘?密進(jìn)行保?密，不得?將其泄露?給任何第?三者（亦?包括無工?作上需要?的甲方雇?員）。乙?方違反保?密義務(wù)則?被視為嚴(yán)?重違反本?合同，并?認(rèn)為有足?夠的理由?被辭退。?此種保密?義務(wù)在本?合同終止?或期滿后?的任何時(shí)?間對(duì)乙方?仍有約束?力。第?七條本合?同未盡事?宜，法律?法規(guī)有規(guī)?定的，按?法律法規(guī)?規(guī)定執(zhí)行?;法律法?規(guī)沒有規(guī)?定的，由?雙方協(xié)商?解決;雙?方協(xié)商一?致，可以?變更本合?同。若雙?方協(xié)商不?成或者發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，應(yīng)當(dāng)?依法向調(diào)?解機(jī)構(gòu)申?請(qǐng)調(diào)解，?或者依法?申請(qǐng)勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?、向人民?法院起訴?。第八?條本合同?一式份，?自雙方簽?字蓋章之?日起生效?;雙方至?少各執(zhí)一?份。甲?方：__?___??????????????????乙方：?____?_法定?代表人、?負(fù)責(zé)人：?或委托?代理人（?簽名）：?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?服務(wù)員?用工合同?電子版（?七）合?同編號(hào)：?甲方（?消費(fèi)者）?：乙方（?經(jīng)營(yíng)者）?：身份?證號(hào)碼：?____?_??????????法?定代表人?：___?__住?所：__?___?????????????????住所：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?????????????聯(lián)系?電話：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)合?同法》、?《中華人?民共和國(guó)?消費(fèi)者權(quán)?益保護(hù)法?》、《深?圳經(jīng)濟(jì)特?區(qū)家庭服?務(wù)業(yè)條例?》等有關(guān)?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，甲乙雙?方按照平?等、自愿?、公平、?誠(chéng)實(shí)信用?的原則，?就家政服?務(wù)的有關(guān)?事宜協(xié)商?一致，簽?訂本合同?。服務(wù)?內(nèi)容乙?方選派家?政服務(wù)員?人，以□?居家/□?非居家/?□鐘點(diǎn)工?的服務(wù)方?式為甲方?提供下列?第項(xiàng)服務(wù)?。1、?一般家務(wù)?;2、?孕、產(chǎn)婦?護(hù)理;?3、嬰、?幼兒護(hù)理?;4、?老人護(hù)理?;5、?家庭護(hù)理?病人;?6、醫(yī)院?護(hù)理病人?;7、?。具體?服務(wù)內(nèi)容?：第二?條家政服?務(wù)員的基?本情況及?技能性?別：年齡?：籍貫：?學(xué)歷：?乙方家政?服務(wù)員應(yīng)?具備的技?能或其他?條件：?第三條服?務(wù)場(chǎng)所：?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?第四條?服務(wù)期限?及工作時(shí)?間1、?服務(wù)期限?為___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?。2、?非居家類?服務(wù)時(shí)間?為上午_?___點(diǎn)?至___?_點(diǎn);下?午___?_點(diǎn)至_?___點(diǎn)?;晚上_?___點(diǎn)?至___?_點(diǎn)。?3、鐘點(diǎn)?工類家政?服務(wù)時(shí)間?為：__?____?____?____?____?____?__。?第五條服?務(wù)費(fèi)用?甲方應(yīng)向?乙方支付?服務(wù)費(fèi)共?元人民幣?/月。其?中乙方家?政服務(wù)員?工作報(bào)酬?不少于元?人民幣/?月。支?付時(shí)間為?。第六?條甲方權(quán)?利義務(wù)?1、甲方?權(quán)利：?（1）甲?方有權(quán)合?理選定、?更換和辭?退乙方家?政服務(wù)員?。（2?）甲方對(duì)?乙方家政?服務(wù)員健?康狀況有?異議的，?有權(quán)要求?重新體檢?。如體檢?合格，體?檢費(fèi)用由?甲方承擔(dān)?;如體檢?不合格，?體檢費(fèi)用?由乙方承?擔(dān)。甲方?如對(duì)體檢?項(xiàng)目有特?別要求，?可以要求?增加，但?應(yīng)承擔(dān)所?增加項(xiàng)目?的體檢費(fèi)?用。（?3）甲方?有權(quán)向乙?方追究因?乙方家政?服務(wù)員故?意或重大?過失而給?甲方造成?的損失。?（4）?有下列情?形之一的?，甲方有?權(quán)要求調(diào)?換家政服?務(wù)員，因?此給甲方?造成損害?的，甲方?有權(quán)要求?賠償損失?：①乙?方家政服?務(wù)員有違?法行為的?;②乙?方家政服?務(wù)員患有?傳染病的?;③乙?方家政服?務(wù)員未經(jīng)?甲方同意?，以第三?人代為提?供服務(wù)的?;④乙?方家政服?務(wù)員給甲?方造成較?大財(cái)產(chǎn)損?失的;?⑤乙方家?政服務(wù)員?工作消極?懈怠或故?意提供不?合格服務(wù)?的;⑥乙?方家政服?務(wù)員離職?的;⑦乙?方家政服?務(wù)員拒絕?甲方合理?的體檢要?求的;⑧?。（5?）有下列?情形之一?的，甲方?有權(quán)要求?解除合同?，因此給?甲方造成?損害的，?甲方有權(quán)?要求賠償?損失：?①乙方家?政服務(wù)員?存在刁難?、虐待甲?方成員等?嚴(yán)重影響?甲方正常?生活行為?的;②?符合調(diào)換?條件，經(jīng)?甲方請(qǐng)求?，乙方調(diào)?換名同級(jí)?別的家政?服務(wù)員后?仍不能達(dá)?到合同要?求或拒不?調(diào)換的;?③空崗?日乙方未?派替換人?員到崗工?作的。?2、甲方?義務(wù)：?（1）甲?方應(yīng)在簽?訂合同時(shí)?出示有效?身份證件?，如實(shí)告?知家庭住?址、居住?條件（應(yīng)?注明是否?與異性成?年人同居?一室）、?聯(lián)系電話?、與乙方?家政服務(wù)?員健康安?全有關(guān)的?家庭情況?（如家中?是否有傳?染病人、?精神病人?等），以?及對(duì)乙方?家政服務(wù)?員的具體?要求。?（2）甲?方應(yīng)按合?同約定向?乙方支付?服務(wù)費(fèi)。?（3）?甲方應(yīng)尊?重乙方家?政服務(wù)員?的人格尊?嚴(yán)，不得?歧視、虐?待或性騷?擾乙方家?政服務(wù)員?，不得侵?犯乙方家?政服務(wù)員?的個(gè)人隱?私。（?4）甲方?應(yīng)為乙方?家政服務(wù)?員