統(tǒng)計年終工作總結簡單參考范文（6篇）

第21頁共21頁統(tǒng)計年終?工作總結?簡單參考?范文光?陰似箭、?歲月如梭?，轉眼之?間一年過?去了。自?己從事統(tǒng)?計工作以?來,在工?作中學到?了很多知?識并且積?累了些經(jīng)?驗。雖然?我所學專?業(yè)是工商?管理，有?學財務知?識，但統(tǒng)?計工作對?我來說是?一個陌生?的工作，?我由不懂?到懂，由?膚淺到深?入，由難?到易，可?以說這個?過程是艱?辛而美麗?的。從工?作中我所?得到和領?悟的也很?多。這可?以說對我?以后的人?生旅途都?有很大的?影響和幫?助，也算?我人生的?一次不小?的轉折點?和跨越。?所以自已?也更珍惜?這個難能?可貴的機?會。我想?無論開始?從事何種?工作對我?來說都是?一種挑戰(zhàn)?,也是一?種磨練。?做統(tǒng)計近?一年以來?在工作中?不斷的磨?練了我的?意志,同?時增加了?我對困難?的征服欲?,實現(xiàn)了?我的人生?價值。在?此，我深?深地感謝?領導給予?我成長和?進步的空?間及平臺?，感謝同?事給予我?工作和生?活上的關?心和照顧??？偨Y過?去，展望?未來，爭?取以更飽?滿的熱情?投入新一?年的工作?中。一?年中工作?總結如下?：統(tǒng)計?這份工作?要求我。?首先、要?敬業(yè)。要?用積極的?態(tài)度全身?心的投入?工作，即?然選擇了?這個職業(yè)?，選擇了?這個崗位?，就要全?力以赴，?盡職盡責?地去完成?。二、?要以嚴謹?細致的態(tài)?度對待工?作。在工?作中要嚴?格要求自?已做到一?絲不茍。?統(tǒng)計對我?來說是一?項細致的?工作，它?的要求很?嚴格,它?要求我必?須認真、?細致。要?做到在剛?統(tǒng)計時與?相關報表?核對數(shù)字?相符,數(shù)?字一定要?準確無誤?,做表時?要貨物與?表格數(shù)字?相符。無?誤的數(shù)據(jù)?便于以后?的查賬，?所以，必?須要認真?,仔細無?差錯。這?就要求我?們在做其?它工作時?也是必須?用嚴謹細?致的態(tài)度?對待工作?。三、?是責任心?.工作對?我們來說?就是一種?責任.我?們有義務?盡心盡責?的去完成?,去負責?.所以工?作的好壞?,也取決?于你對工?作的責任?心.四?、是工作?的高效率?。對我來?說提高工?作的效率?就是要多?學習，從?學習中汲?取好的可?以提高效?率的知識?，再就是?，將問題?細化，在?短時間內?決定，對?任何事情?都要當機?立斷，設?定具體時?間安排工?作，給自?已制定嚴?格的最后?期限五?、是保密?性。我所?從事的統(tǒng)?計具有很?大的保密?性，保密?性就是對?數(shù)據(jù)的保?密。新的?一年又已?來到。工?作還在繼?續(xù)，但是?新的一年?自已要求?自已要有?一個全新?的自我。?理清自已?的思路，?把工作做?的更細致?化。同?時我也三?分之一的?時間屬于?行政部，?作為公司?后勤部門?，說實話?這部分工?作是沒有?多少具體?數(shù)據(jù)可以?拿出來羅?列、分析?、總結的?，因為沒?有直接創(chuàng)?造經(jīng)濟價?值，所以?在很多人?看來，行?政部所做?的工作都?很不起眼?，微不足?道。但我?想說：其?實行政部?的工作，?沒有任何?一件事是?徒勞和白?費的，沒?有任何一?點是可以?馬虎對待?的，要求?的必須是?認真、在?認真。?一個人對?自己的工?作如果有?百分之百?的喜歡，?也許不是?太可能，?但是想做?到百分百?的喜歡，?就在于我?們怎樣以?好的心態(tài)?去看待這?份工作，?也就是說?，既然我?已經(jīng)選擇?了這份工?作，我就?應該義無?反顧的投?身其中，?并體現(xiàn)自?我的價值?觀，許多?事業(yè)有成?的人，并?不是太喜?歡自己的?工作，但?是他們有?著高度的?責任感和?堅忍不拔?的敬業(yè)精?神，他們?每天從事?著平凡的?工作，卻?做出了不?平凡的成?績?？上?只要你付?出了就會?有好的回?報的。?在這一年?的工作中?，難免也?出現(xiàn)一些?不快樂的?事情。我?也曾為工?作的壓力?狹益過、?郁悶過、?焦慮過。?每個人的?工作任務?在逐步繁?重與細化?，工作壓?力大也是?必然。因?為在這個?物競天擇?的自然中?強者生弱?者亡的法?則是不變?的，如果?自我消極?、抱怨永?遠會成為?弱者。不?良情緒有?時也曾影?響過我的?工作效率?，只是適?時調整自?己的心態(tài)?，尋找平?衡切入點?才是真的?有效。我?想只要超?越自身的?狹益、焦?慮等消極?心態(tài)，以?積極、健?康的情緒?來面對工?作中的困?難與挑戰(zhàn)?就可以了?。我發(fā)現(xiàn)?快樂的工?作法寶就?是以寬恕?與感激的?心態(tài)看待?我們每天?的工作。?從中我?也認識到?：工作時?，首先要?以寬恕平?和的心態(tài)?看待工作?中遇到的?困難，正?確評估自?己的能力?和價值目?標，并進?行必要的?心態(tài)調整?，努力培?養(yǎng)樂觀大?度的良好?性格，對?待工薪應?有：得之?不喜，失?之不憂得?態(tài)度，提?高自己的?抗干撓能?力，有效?轉移注意?力，使個?人的心態(tài)?在工作中?得到轉移?、釋放、?調整，消?除緊張與?疲勞。時?刻保持求?知向上的?心，愛上?工作，使?工作變成?生活的最?大樂趣。?這一年?自已也是?以抱著感?激的心情?迎接工作?的考驗，?我時常在?想因為這?份工作，?我體現(xiàn)了?自我的價?值;因為?這份工作?，我磨練?了我的意?志。當靜?下心來的?時候，我?會反思省?悟，與諸?多下崗失?業(yè)者相比?，感激自?己有豐實?的薪水;?與年邁體?弱者相比?感激自己?有青春與?健康;與?庸庸碌碌?混世者相?比感激自?己每天充?實的工作?著。人們?不能預測?快樂，因?為快樂是?乞求不到?的，尋找?工作的快?樂，達到?忘我的程?度，工作?的滿足感?就會出現(xiàn)?，因為這?時我們已?經(jīng)忘記了?時間，也?就忘記了?憂愁?？?樂是因為?你做了快?樂的工作?，當你把?工作做好?了，你對?自己的行?為感到滿?意，你就?會快樂。?在新的?一年里，?我將提高?自身業(yè)務?操作能力?，充分發(fā)?揮財務統(tǒng)?計的職能?作用：?1、做好?各店鋪銷?售數(shù)據(jù)分?析，要及?時、準確?;做好本?職工作的?同時，處?理好同其?他部門的?協(xié)調關系?。2、?做好正常?統(tǒng)計核算?工作。按?照財務制?度，努力?開源結流?，加強各?種費用開?支的統(tǒng)計?。及時進?行記錄，?編制統(tǒng)計?月報明細?表，匯總?表，月初?前報交各?個經(jīng)理留?存。3?、加強財?務知識的?學習，與?財務部同?事多溝通?，多學習?。4、?在行政工?作中，我?將做到以?下幾點：?(1)?做好領導?服務：及?時完成辦?公室主任?、業(yè)務部?經(jīng)理和部?門主管交?辦的各項?的工作。?要成為領?導的助力?、助手，?急領導所?急，想領?導所想，?勤跑腿，?多匯報，?當好參謀?助手。?(2)做?好各部門?服務：加?強與各部?門之間信?息員的聯(lián)?絡與溝通?，系統(tǒng)的?、快速的?傳遞信息?，保證信?息在公司?內部及時?準確的傳?遞到位。?(3)?協(xié)助辦公?室主任完?善公司的?各項規(guī)章?制度。?(4)做?好信息保?密工作：?保存好辦?公室常用?文檔，做?好存檔保?密工作;?要及時、?準確、全?面的收集?各方面信?息并做好?存檔工作?。5.?提高個人?修養(yǎng)和業(yè)?務能力方?面，我將?做到以下?三點：?(1)積?極參加公?司安排的?基礎性管?理培訓，?提升自身?的專業(yè)工?作技能。?(2)?向領導和?同事學習?工作經(jīng)驗?和方法，?快速提升?自身素質?。(3?)通過個?人自主的?學習來提?升知識層?次。我?想無論我?做什么都?會干一行?愛一行。?既然我從?事了這份?工作，就?要愛崗敬?業(yè)，盡職?盡責的去?認真完成?我的工作??？傊?，在今后?的工作中?我要增強?責任感，?服從領導?安排，積?極與領導?溝通，提?高工作效?率。要積?極主動地?把工作做?到點上，?落到實處?，減少工?作失誤。?時刻堅持?不懂就問?，不明白?就多學的?態(tài)度，與?同事多合?作，與領?導多匯報?工作情況?，力爭做?到不會成?為公司問?題的一部?分。更要?揚長避短?，吸取他?人優(yōu)點、?彌補自己?不足，力?爭為公司?的穩(wěn)健發(fā)?展而做出?更大的貢?獻。統(tǒng)?計年終工?作總結簡?單參考范?文（二）?___?_年已經(jīng)?結束，_?___年?的工作也?告一段落?，在這一?年里，我?經(jīng)過自身?努力，克?服各種困?難，特別?是在領導?的大力支?持下，在?同事們的?配合下我?較好的完?成了各項?工作任務?，自身在?各方面也?有所提升?。這一年?是有意義?的、有價?值的、有?收獲的。?現(xiàn)將這一?年的學習?、工作情?況等作如?下匯報：?一、工?作方面：?___?_年__?__月份?我來到_?___項?目，主要?從事計量?、統(tǒng)計以?及結算工?作。這份?工作要求?我，首先?要敬業(yè)。?要用積極?的態(tài)度全?身心的投?入工作，?既然選擇?了這個職?業(yè)，選擇?了這個崗?位，就要?全力以赴?，盡職盡?責地去完?成。二是?要以嚴謹?細致的態(tài)?度對待工?作。在工?作中要嚴?格要求自?已做到一?絲不茍。?計量、統(tǒng)?計以及結?算工作對?我來說是?一項細致?的工作，?它的要求?很嚴格，?它要求我?必須認真?、細致。?要做到數(shù)?據(jù)準確無?誤，無誤?的數(shù)據(jù)便?于以后的?查賬，所?以，必須?要認真，?仔細無差?錯。這就?要求我們?在做工作?時必須用?嚴謹細致?的態(tài)度對?待工作。?三是責任?心。工作?對我們來?說就是一?種責任。?我們有?義務盡心?盡責的去?完成，去?負責。所?以工作的?好壞，也?取決于你?對工作的?責任心。?四是工作?的高效率?。對我來?說提高工?作的效率?就是要多?學習，從?學習中汲?取好的可?以提高效?率的知識?，再就是?，將問題?細化，在?短時間內?決定，就?要當機立?斷，設定?具體時間?安排工作?，給自已?制定嚴格?的最后期?限。五是?保密性。?我所從事?的工作具?有很大的?保密性，?尤其在對?待外委施?工隊伍對?單價等要?保密。在?這我也體?驗了工作?對我說是?受益非淺?。工作雖?然很辛苦?可是對我?真是個學?習的機會?。從中我?體驗了工?作的性質?，學到了?很多我未?曾接觸過?的事物和?知識。不?足之處也?存在很多?問題。新?的一年自?已要求自?已要有一?個全新的?自我。理?清自已的?思路，把?工作做的?更細致化?。二、?思想方面?：一個?人對自己?的工作如?果有的喜?歡，也許?不是太可?能，但是?想做到百?分百的喜?歡，就在?于我們怎?樣以好的?心態(tài)去看?待這份工?作，也就?是說，既?然我已經(jīng)?選擇了這?份工作，?我就應該?義無反顧?的投身其?中，并體?現(xiàn)自我的?價值觀，?許多事業(yè)?有成的人?，并不是?太喜歡自?己的工作?，但是他?們有著高?度的責任?感和堅忍?不拔的敬?業(yè)精神，?他們每天?從事著平?凡的工作?，卻做出?了不平凡?的成績。?可想只要?你付出了?就會有好?的回報的?。在這?一年的工?作中，難?免也出現(xiàn)?一些不快?樂的事情?。我也曾?為工作的?壓力狹益?過、郁悶?過、焦慮?過。每個?人的工作?任務在逐?步繁重與?細化，工?作壓力大?也是必然?。如果自?我消極、?抱怨是不?會解決問?題的。不?良情緒有?時也曾影?響過我的?工作效率?，只是適?時調整自?己的心態(tài)?，尋找平?衡切入點?才是真的?有效。我?想只要超?越自身的?狹益、焦?慮等消極?心態(tài)，以?積極、健?康的情緒?來面對工?作中的困?難與挑戰(zhàn)?就可以了?。我發(fā)現(xiàn)?快樂的工?作法寶就?是以寬恕?與感激的?心態(tài)看待?自己每天?的工作。?從中我?也認識到?。工作時?，首先要?以寬恕平?和的心態(tài)?看待工作?中遇到的?困難，正?確評估自?己的能力?和價值目?標，并進?行必要的?心態(tài)調整?，努力培?養(yǎng)樂觀大?度的良好?性格，提?高自己的?抗干撓能?力，有效?轉移注意?力，使個?人的心態(tài)?在工作中?得到轉移?、釋放、?調整，消?除緊張與?疲勞。時?刻保持求?知向上的?心，使工?作變成生?活的樂趣?。這一?年自已也?是以抱著?感激的心?情迎接工?作的考驗?，我時常?在想因為?這份工作?，我體現(xiàn)?了自我的?價值;因?為這份工?作，我磨?練了我的?意志。當?靜下心來?的時候，?我會反思?省悟，與?諸多下崗?失業(yè)者相?比，感激?自己有豐?實的薪水?;與年邁?體弱者相?比感激自?己有青春?與健康;?與庸庸碌?碌混世者?相比感激?自己每天?充實的工?作著。當?你把工作?做好了，?你對自己?的行為感?到滿意，?你就會快?樂。統(tǒng)?計年終工?作總結簡?單參考范?文（三）?根據(jù)《?統(tǒng)計從業(yè)?資格認定?辦法》和?《省統(tǒng)計?人員繼續(xù)?教育暫行?辦法》的?文件要求?，以__?__《統(tǒng)?計法》為?宗旨，從?提高統(tǒng)計?業(yè)務能力?、統(tǒng)計數(shù)?據(jù)質量和?政府統(tǒng)計?公信力的?高度，緊?緊圍繞加?強統(tǒng)計隊?伍建設，?推進“四?大工程”?建設這個?中心，充?分依托“?一套表”?平臺，加?強對統(tǒng)計?教育培訓?工作的領?導和管理?，促進統(tǒng)?計從業(yè)資?格認定工?作和繼續(xù)?教育工作?再上新臺?階一、?落實責任?，強化措?施，積極?做好統(tǒng)計?從業(yè)資格?認定工作?。1.?認清形勢?，明確目?標任務。?____?是企業(yè)“?一套表”?制度改革?實施的第?一年，隨?著統(tǒng)計工?作方式的?轉變，提?升基層統(tǒng)?計人員業(yè)?務素質，?強化基層?基礎建設?、夯實企?業(yè)統(tǒng)計基?礎，是提?高統(tǒng)計數(shù)?據(jù)質量的?關鍵。今?年將進一?步推進統(tǒng)?計從業(yè)資?格認定、?繼續(xù)教育?培訓工作?的科學化?、規(guī)范化?、制度化?。我們制?定了《_?___全?區(qū)從業(yè)資?格認定及?繼續(xù)教育?任務分解?表》下發(fā)?你們(詳?見附件1?)，希望?各街道要?提高認識?，加強領?導，按照?統(tǒng)一管理?、在地組?織的原則?開展本街?道的教育?培訓工作?，確保區(qū)?局和各街?道統(tǒng)計人?員都必須?持證上崗?，力爭兩?年內“三?上”企業(yè)?持證上崗?率達到_?___%?，重點服?務業(yè)持證?上崗率達?到___?_%，重?點文化服?務業(yè)持證?上崗率_?___%?，全面完?成市局下?達的目標?任務。?2.加強?領導，強?化管理責?任意識。?統(tǒng)計從業(yè)?資格認定?工作和繼?續(xù)教育工?作作為統(tǒng)?計基層隊?伍建設的?重要內容?之一，各?級領導必?須高度重?視，區(qū)局?明確由分?管局長親?自抓，教?育業(yè)務科?長具體抓?，其他各?科室分工?協(xié)作。各?街道分管?領導、統(tǒng)?計科也要?高度重視?教育培訓?工作，安?排責任心?強、業(yè)務?能力強的?同志負責?本街道培?訓組織工?作；建立?教育培訓?工作目標?責任制度?，明確具?體任務和?工作責任?，有組織?有步驟地?抓好落實?工作。?3.加強?宣傳，提?高從業(yè)人?員持證上?崗的認知?度。各街?道、各專?業(yè)要以實?施“企業(yè)?一套表”?為核心的?統(tǒng)計“四?大工程”?建設為契?機，采取?切實有效?措施，充?分利用對?轄區(qū)統(tǒng)計?工作組織?和領導的?優(yōu)勢，特?別是專業(yè)?工作網(wǎng)絡?，加強對?《統(tǒng)計法?》、《統(tǒng)?計從業(yè)資?格認定辦?法》的宣?傳力度，?進一步提?高社會公?眾對統(tǒng)計?從業(yè)資格?認定、統(tǒng)?計繼續(xù)教?育的知曉?率和認知?度，為順?利開展統(tǒng)?計教育培?訓工作創(chuàng)?造良好的?輿論環(huán)境?。4.?全面發(fā)動?，重點放?在實施“?一套表”?的企業(yè)。?今年市政?府下發(fā)的?《市政府?關于進一?步加強統(tǒng)?計工作_?___》?中提出，?國家機關?、社會團?體、企事?業(yè)單位和?其他組織?從事統(tǒng)計?工作的專?兼職人員?，必須取?得統(tǒng)計從?業(yè)資格，?持有統(tǒng)計?從業(yè)資格?證書。各?街道、各?專業(yè)要巧?借外力，?充分依托?專業(yè)和行?業(yè)部門管?理的優(yōu)勢?，借助市?區(qū)兩級開?展的規(guī)范?化檢查、?督查和專?項檢查等?活動，認?真做好各?統(tǒng)計調查?對象持證?上崗情況?的梳理排?查工作，?全面宣傳?發(fā)動到位?。重點加?強對實施?“一套表?”聯(lián)網(wǎng)直?報的“三?上”企業(yè)?、重點服?務業(yè)、文?化產(chǎn)業(yè)、?工業(yè)企業(yè)?能源、機?關事業(yè)單?位勞資等?統(tǒng)計人員?的宣傳發(fā)?動，保證?持證上崗?率明顯上?升并力爭?達標。?5.精心?組織，抓?好從業(yè)資?格培訓組?織工作。?各街道要?嚴格依照?要求，指?定專人負?責從業(yè)資?格培訓報?名組織服?務工作。?一是認真?做好申報?工作。建?立統(tǒng)計從?業(yè)資格申?報臺帳，?杜絕漏報?、錯報現(xiàn)?象發(fā)生，?確保從業(yè)?資格考試?人員信息?庫的準確?性和及時?性。二是?加強審核?。認真收?集整理報?考人員的?報名材料?，對免考?資格進行?嚴格審核?。三是按?要求報告?工作進度?，及時報?送報名材?料。四是?培訓期間?組織好本?轄區(qū)人員?的到課參?培、復習?迎考工作?，爭取報?名參考率?____?%。五是?認真做好?從業(yè)資格?證的發(fā)放?工作，要?求在最短?時間內發(fā)?放到本人?手上，同?時更新完?善統(tǒng)計人?員庫。?二、發(fā)展?創(chuàng)新，做?好繼續(xù)教?育培訓工?作《省?統(tǒng)計人員?繼續(xù)教育?暫行辦法?》明確，?參加和接?受繼續(xù)教?育是統(tǒng)計?人員的權?利和義務?。持證統(tǒng)?計人員每?年都必須?參加統(tǒng)計?年審，脫?產(chǎn)接受統(tǒng)?計專業(yè)繼?續(xù)教育，?接受新理?論、新技?術、新知?識、新方?法的教育?和培訓。?1、認?真學習，?努力做好?新舊平臺?的銜接工?作。為克?服傳統(tǒng)的?大課堂教?學的不足?，今年，?市局開發(fā)?了網(wǎng)上繼?續(xù)教育平?臺，統(tǒng)計?人員自己?參加網(wǎng)上?學習、網(wǎng)?上考試，?考試合格?獲得電子?注冊后才?能通過年?審。市局?今年采取?面授和網(wǎng)?絡培訓相?結合的方?式組織繼?續(xù)教育。?考慮今年?是市局網(wǎng)?絡教育第?一年，有?些環(huán)節(jié)還?有待在運?用中健全?完善，因?此我區(qū)今?年培訓方?式還是采?取面授形?式。不管?是面授還?是網(wǎng)絡培?訓，今年?培訓費用?調整為_?___元?/人、次?。按照市?局的要求?，今年是?從面授到?網(wǎng)絡學習?教育的過?渡年，明?年將全部?采用網(wǎng)絡?培訓的方?式組織統(tǒng)?計繼續(xù)教?育，因此?，今年在?面授的同?時還要做?好網(wǎng)上學?習好平臺?的宣傳、?培訓指導?工作，引?導廣大的?統(tǒng)計人員?自覺地參?與到網(wǎng)絡?教育平臺?自主學習?，為明年?全部參加?網(wǎng)絡培訓?做好準備?工作。?2、抓緊?組織，全?力爭取盡?早完成全?年繼續(xù)教?育任務。?統(tǒng)計年?終工作總?結簡單參?考范文（?四）自?從事統(tǒng)計?工作以來?在公司領?導班子的?關懷下，?在全體同?事的幫助?下，思想?、學習和?工作等方?面取得了?新的進步?。本人嚴?格要求自?己，遵守?公司規(guī)章?制度，維?護公司利?益，愛崗?敬業(yè)，盡?自己的全?力履行好?統(tǒng)計員工?作職責，?刻苦鉆研?業(yè)務知識?，努力提?高理論知?識和業(yè)務?工作水平?，并認真?完成領導?交給的各?項工作任?務?，F(xiàn)對?我___?_的工作?做一個簡?單的總結?如下。?一、工作?回顧1?、統(tǒng)計報?表業(yè)務工?作：按各?部門的要?求：①?每月收集?管網(wǎng)部和?客服部的?各種原始?數(shù)據(jù)及資?料進行整?理匯總成?每月的客?戶服務承?諾月報表?并發(fā)送給?總公司有?關部門;?②每月?錄入當月?有效供水?量分類統(tǒng)?計表、應?收排水費?分類統(tǒng)計?表及應收?垃圾費分?類統(tǒng)計表?并核對各?類用水數(shù)?據(jù);③?每月核對?上月售水?量收費分?類統(tǒng)計表?、實收排?水費分類?統(tǒng)計表及?實收垃圾?費分類統(tǒng)?計表;?④負責原?始記錄的?收集和整?理匯總，?抓好原始?記錄管理?工作;妥?善保管各?類統(tǒng)計報?表，注意?保密，防?止損毀丟?失。嚴格?按集團公?司“統(tǒng)計?報表一覽?表”的要?求，按時?填報報表?，不虛報?、瞞報、?偽造、篡?改資料;?⑤完成?分公司領?導及部長?交辦的其?它臨時性?工作，并?及時匯報?結果。?2、統(tǒng)計?業(yè)務分析?工作：每?月按總公?司的要求?，月底進?行各項統(tǒng)?計調查，?根據(jù)分公?司的售水?計劃完成?情況對當?月、當季?度及半年?的生產(chǎn)經(jīng)?營情況進?行經(jīng)營統(tǒng)?計分析，?力求簡明?扼要，并?要與計劃?數(shù)、上期?數(shù)和去年?同期數(shù)進?行可比分?析，并對?特殊情況?加以說明?;(統(tǒng)計?分析能做?到準確、?及時無出?現(xiàn)明顯的?分析錯誤?。)3?、根據(jù)分?公司的具?體情況并?配合部長?對本年度?及___?_的經(jīng)營?售水收入?預算進行?多次反復?詳細的測?算;4?、部門考?勤業(yè)務工?作：每月?按集團公?司及分公?司的考勤?管理制度?認真、及?時如實反?映本部員?工出勤情?況，無弄?虛作假出?現(xiàn);每月?填寫本部?門的《考?勤表》，?并于每月?____?日前將《?考勤匯總?表》交本?部門部長?審核簽名?后并上報?辦公室。?二、存?在的問題?和不足?在順利地?完成了自?己的本職?工作的同?時也發(fā)現(xiàn)?許多不足?之處，雖?然我不斷?加強理論?知識的學?習，努力?使自己在?各方面走?向熟練，?但由于自?身學識、?能力、思?想、心理?素質等的?局限，導?致在平時?的工作中?比較死板?、心態(tài)放?不開，工?作起來束?手束腳，?對工作中?的一些問?題沒有全?面的理解?與把握。?以后要?多熟練掌?握相關工?作上的專?業(yè)知識和?參加業(yè)務?培訓學習?。努力提?高工作效?率把工作?做得更精?細。三?、工作感?想我時?常在想因?為這份工?作，我有?了養(yǎng)家糊?口的經(jīng)濟?實力;因?為這份工?作，我體?現(xiàn)了自我?的價值;?因為這份?工作，我?磨練了我?的意志。?在工作中?尋找快樂?，達到忘?我的程度?，工作的?滿足感就?會出現(xiàn)。?快樂是因?為你做了?快樂的工?作，當你?把工作做?好了，你?對自己的?行為感到?滿意，你?就會快樂?。以上?是本人_?___全?年的工作?總結，在?明年的工?作中，我?會加努力?地工作!?統(tǒng)計年?終工作總?結簡單參?考范文（?五）_?___統(tǒng)?計站在鎮(zhèn)?委鎮(zhèn)政府?的領導下?，在市統(tǒng)?計局的大?力支持下?，統(tǒng)計站?一班人勤?勤懇懇、?扎扎實實?，為服務?經(jīng)濟發(fā)展?出真據(jù)、?出實據(jù)作?出了我們?應有的努?力，得到?了各級領?導和部門?的充分肯?定。一?、抓農(nóng)村?統(tǒng)計基礎?建設，保?源頭數(shù)據(jù)?真實可信?根據(jù)市政?府有關文?件精神，?結合統(tǒng)計?局年初工?作要點，?我們把農(nóng)?村統(tǒng)計基?礎建設當?成本年度?一項重要?工作來抓?。一是?組織了_?___個?重點帶頭?村到、毛?嘴、工業(yè)?園等先進?地方去學?習取經(jīng);?二是按?市局村級?基礎工作?達標要求?，以鎮(zhèn)為?單位統(tǒng)一?制作宣傳?刊欄、工?作制度、?辦公標牌?等發(fā)放到?村(居、?場)統(tǒng)計?室;三?是規(guī)范農(nóng)?村農(nóng)業(yè)統(tǒng)?計指標，?統(tǒng)一指導?村整理統(tǒng)?計檔案和?統(tǒng)計臺賬?;四是舉?辦統(tǒng)計人?員業(yè)務知?識培訓，?深化業(yè)務?技能，穩(wěn)?定統(tǒng)計隊?伍素質。?據(jù)統(tǒng)計，?全鎮(zhèn)__?__個村?、___?_個居委?會、__?__個規(guī)?模以上企?業(yè)都按統(tǒng)?計局基礎?建設標準?落實到了?位，確保?了源頭數(shù)?據(jù)可信可?用，有據(jù)?可查。?二、建基?層統(tǒng)計信?息網(wǎng)點，?為國家地?方提供庫?據(jù)國家、?地方點記?賬戶所記?錄的日常?收支賬目?，是反映?當?shù)爻擎?zhèn)?、農(nóng)村人?居可支配?收入的重?要依據(jù)。?今年初，?我們完成?了國家、?地方點的?抽樣換點?工作，并?且按市統(tǒng)?計局的要?求，確定?了馬腦、?芭芒二村?____?戶農(nóng)村記?賬戶的常?年記賬任?務;確定?了梨園居?委會__?__戶城?鎮(zhèn)記賬戶?的常年記?賬任務。?元月至_?___月?份以來，?我們將_?___戶?的日常收?支記錄賬?整理歸檔?，錄入刻?盤，并用?電子檔、?電子表格?形式傳送?給了省、?市統(tǒng)計部?門，為國?家評估城?鄉(xiāng)人均收?入提供了?重要依據(jù)?。對地農(nóng)?作物抽樣?調查是國?家統(tǒng)計制?度改革的?重要措施?之一。?____?月中旬，?我們接受?了國家調?查隊在本?區(qū)域抽樣?確定對地?農(nóng)作物調?查，張馬?、趙灣、?吊堤三村?九個片塊?____?多畝農(nóng)田?作為常年?調查點。?____?夏糧、秋?糧的收獲?季節(jié)，我?們配合市?調查隊深?入農(nóng)戶，?深入農(nóng)田?，實地收?割，現(xiàn)場?過稱，保?證了農(nóng)作?物產(chǎn)量抽?樣結果的?準確性，?真實性。?三、全?方位核實?經(jīng)貿單位?，為國家?經(jīng)普做好?準備全國?第三次經(jīng)?濟普查從?____?月起就進?入了準備?階段，我?鎮(zhèn)按市政?府要求，?從今年_?___月?開始啟動?。至_?___月?底，我鎮(zhèn)?第第三次?經(jīng)濟普查?準備工作?主要抓了?以下幾點?：一是?宣傳發(fā)動?。我們除?了召開全?鎮(zhèn)動員大?會、與普?查區(qū)簽訂?責任狀外?，經(jīng)普辦?還組織宣?傳車在全?鎮(zhèn)范圍內?巡回宣傳?五天、在?各主要路?段懸掛橫?幅___?_多條、?發(fā)公開信?____?萬份、張?貼告知書?____?余張、辦?宣傳刊三?期、利用?集鎮(zhèn)六處?電子顯示?屏二十四?小時滾動?宣傳等，?把經(jīng)濟普?查的范圍?、目的、?內容、方?法等讓法?人單位、?產(chǎn)業(yè)活動?單位和個?體經(jīng)營戶?知曉。?二是組織?____?個普查區(qū)?的___?_余名普?查員指導?員進行單?位核查培?訓，在全?鎮(zhèn)范圍內?進行地毯?式搜查，?做到應統(tǒng)?盡統(tǒng)，不?留死角。?三是反?復核查建?立信息庫?。我們對?全鎮(zhèn)經(jīng)濟?運行中的?所有法人?、產(chǎn)業(yè)活?動單位、?個體經(jīng)營?戶，按照?市名錄庫?返給的底?冊和工商?所返給的?電子檔案?表，一家?一戶進行?反復核查?，對不存?在和停業(yè)?的進行分?類登記，?對新增加?和正在辦?執(zhí)照的進?行建檔建?卡。經(jīng)初?步統(tǒng)計，?全鎮(zhèn)實有?法人單位?____?家，比“?二經(jīng)普”?增加__?__%;?個體戶實?有___?_家，比?“二經(jīng)普?”增加_?___%?。四是?克服重重?困難，犧?牲個人假?節(jié)日休息?時間，保?證了工作?進度與市?同步。工?作啟動初?期，個別?企業(yè)、個?體戶對經(jīng)?濟普查工?作認識不?夠，不予?配合，我?們齊心協(xié)?力做工作?，一個難?關一個難?關的解決?。為了把?工作切實?做到位，?主任吳賢?光主動放?棄年休假?，萬英武?、肖婷兩?位同志日?夜加班，?星期天也?不休息，?劉云霞孕?期反應大?，堅持同?專班到一?線工作等?，確保了?經(jīng)濟普查?準備工作?的順利展?開。今年?我們在工?作中做了?一些我們?應該做的?事，但也?存在不少?問題，主?要表現(xiàn)在?如何進一?步做好統(tǒng)?計為黨委?政府提供?優(yōu)質服務?還不夠。?統(tǒng)計年?終工作總?結簡單參?考范文（?六）伴?著新年歡?快的氣氛?，___?_在緊張?和忙碌中?過去了。?回首過去?的一年，?或許沒有?轟轟烈烈?的戰(zhàn)果，?但也確實?經(jīng)歷了不?平凡的考?驗和磨礪?。在這辭?舊迎新之?際，對本?部門一年?來的工作?做以總結?，同時祈?愿我們公?司明年會?更好。?____?生產(chǎn)車間?全體員工?齊心合力?，克服了?種種不利?因素，在?相關部門?的協(xié)助下?，按照年?初制定工?作計劃展?開工作，?總體上完?成了公司?下達的工?作目標：?一、生?產(chǎn)計劃完?成率__?__%，?供貨及時?率___?_%以上?截止_?___月?____?日本年度?共生產(chǎn)公?司產(chǎn)品極?，其中產(chǎn)?品(包括?附件)共?生產(chǎn)極，?(包括附?件)產(chǎn)品?共生產(chǎn)極?，產(chǎn)品共?生產(chǎn)臺。?二、設?備完好率?____?%以上，?安全事故?率為0?本年度車?間能按年?度保養(yǎng)計?劃進行設?備的月保?養(yǎng)，并能?按設備周?期檢測計?劃進行關?鍵檢測設?備的周期?校準。設?備出現(xiàn)問?題做到早?準備，早?發(fā)現(xiàn)，早?解決。生?產(chǎn)設備基?本可滿足?公司的生?產(chǎn)需求。?車間天天?不忘安全?，不管什?么情況，?都嚴格遵?守安全守?則，按操?作規(guī)程工?作。全年?度未發(fā)生?重大人身?傷害、設?備損壞之?類的安全?事故。生?產(chǎn)人員事?故為0。?年初按?設備維護?保養(yǎng)計劃?完成了熱?脫扣檢測?、型式試?驗設備的?校準工作?，保證了?產(chǎn)品檢測?的可靠性?。通過對?端子加工?機以及線?圈加工設?備送料氣?缸的修復?，解決了?風壓不足?0.7m?pa設備?不能工作?的問題，?現(xiàn)在0.?5mpa?左右即可?正常工作?。___?_月份更?換了一臺?注射機的?控制系統(tǒng)?，并通過?幾次集中?維修，更?換密封圈?及易損、?老化部件?，解決了?設備漏油?的問題，?同時也基?本消除注?射機的現(xiàn)?有其它隱?患。三?、按5s?進行現(xiàn)場?管理經(jīng)?過查找相?關資料補?充、細化?了原來的?5s管理?規(guī)定、工?位器具管?理規(guī)定、?周轉搬運?管理規(guī)定?。對車間?現(xiàn)場的原?料部件、?合格品、?返修品、?廢品、工?量具、工?位器具、?生活用品?、生產(chǎn)垃?圾等都做?了詳細規(guī)?定。并組?織班組長?及其成員?學習，將?5s管理?深入傳播?到員工當?中。對生?產(chǎn)現(xiàn)場以?車間班組?為單位劃?分5s區(qū)?域及責任?人，每個?班組的每?臺設備，?工作臺都?有專人負?責，做到?日清掃、?周整理、?月整頓。?完善對?責任人、?責任班組?的考核監(jiān)?督制度，?堅持對各?班組的5?s運行情?況進行監(jiān)?督考核。?按照班組?5s考核?表不定期?對各班組?的現(xiàn)場時?行檢查，?將檢查結?果進行匯?總分析，?對多次檢?查不合格?的班組和?個人按照?相關規(guī)定?處理。并?根據(jù)個人?德(敬業(yè)?精神、責?任感及道?德行為規(guī)?范)、勤?(工作態(tài)?度)、能?(技術能?力，完成?任務的效?率和質量?、出差錯?率的高低?)、績(?工作成果?、能否開?展創(chuàng)造性?的工作)?進行評選?，將優(yōu)秀?員工上報?到公司給?予一定的?獎勵。?四、制定?并實施車?間各項工?作流程?年初按公?司要求制?定了各班?組班組(?零件班，?預裝配班?，裝配班?，成品班?，維修班?)、退回?產(chǎn)品處理?、不合格?品處理、?廢品處理?、外購整?機產(chǎn)品檢?測等工作?流程，并?下發(fā)各班?組進行消?化吸收，?逐步按照?已制定的?工作流程?進行每項?工作，使?之成為一?種工作習?慣。在實?際運行中?不斷對近?各種工作?流程做以?總結，提?高工作流?程的適用?性和有效?性。經(jīng)過?近一年的?運行，對?生產(chǎn)管理?，提高工?作效率，?避免質量?問題起到?了積極的?作用。?五、減少?不必要返?修工序，?控制返修?工時制?