寫給工作后還在迷茫的同行

寫給工作后還在迷茫的同行我自己不是老板，僅僅是如何成為工作崗位的骨干----其實我也不知道怎么描述這種狀態(tài)，我只是覺得，成了骨干，才能算被認可了，才會有后面的發(fā)展。

很多新手，感到前途迷茫的時候，首先就是抱怨自己在上學的時候沒有學到東西，或者書本上的東西不實用，等等。很遺憾，這個只能怨你自己。什么是知識？就是前人經(jīng)驗的積累總結(jié)提煉。你在學校里系統(tǒng)的聽老師講授這些經(jīng)驗的時候，我卻在車間里，一邊干活，一邊東一榔頭西一棒子的聽師傅口傳心授，到底是誰的更具系統(tǒng)性，效果更好？當然，很多人在說，學校里，感性認識方面，不如實踐效果好。實踐會自己送上門來么？？我們在北京參加展覽會，國際性的，6個館全部占滿，相關(guān)領(lǐng)域的國際頂尖廠家都來了。我跟身邊實習的大四學生說，明天告訴你們同學，一起來長長見識。第二天一個人也沒來，其實他們也沒什么正經(jīng)事做。這又能怪誰呢？

同年進公司的，一個翻譯，文科畢業(yè)，一個自動化畢業(yè)。兩年后，翻譯對于我們產(chǎn)品的技術(shù)性能了如指掌，晉升為銷售經(jīng)理了。自動化卻每天還在嚼著口香糖，蜷在舒服的椅子里抄圖紙，連我們產(chǎn)品的系列都背不全。難道怪自己沒有遇到好師傅么？

我曾經(jīng)招聘一個生產(chǎn)主管。為了不埋沒人才，基本條件定的不高。我印象很深的一個小伙子，大學畢業(yè)，工作經(jīng)驗3年，換過四個地方，堅持要過來面試一下（這種崗位，5年工齡，跳槽超過2次基本不考慮）。

我：你為什么離開最后一個公司？（那家公司是做標準件的）

他：感覺太簡單，沒得學，也沒有發(fā)展。

我：你在那里干什么？

他：工藝。

我：為什么想干生產(chǎn)管理？

他：我覺得這個更適合我。

我：我們公司小，生產(chǎn)管理的工作比較瑣碎龐雜，你感覺你的性格適合么？

他：沒問題的。我在現(xiàn)在的公司做了6個月，我覺得我已經(jīng)都掌握了。

我：那你說說，你們車間班產(chǎn)量是多少？

他：？？

我：或者，你做工藝的那個產(chǎn)品，每臺機器的產(chǎn)能？（他們做小螺釘?shù)模?/p>

他：？？？

我：你不是說，你對你們公司的產(chǎn)品已經(jīng)掌握了么？

他：我只是做工藝，別的我就不知道了

我：你不到車間里看看么？

他：看啊，但是我也沒算過產(chǎn)量啊。

我：你不觀察一下合格率什么的么？

他：這，，，，一般都是品保部的人，不用我管的。（靠，我當然知道不用你管）

我：你吧，還年輕，應該.............

他：謝謝您，那我走了。

我的意思是說，如果你滿足于抄寫一份工藝，蓋章發(fā)下去后，上上網(wǎng)，聊聊天，上述的細節(jié)不知道也就算了。同時也就不要怨天尤人，詛咒這個萬惡的社會不能給你一個施展才華的機會。如果你對自己的現(xiàn)狀不滿意，志可凌云，又不是天才，請從身邊的細節(jié)做起。

對于你的本職工作，如果上司問到你，你能做到夠脫口而出，信手拈來，你的位置就基本占穩(wěn)了。如果還有足夠的細心和熱情，掌握上下工序的細節(jié)，左右同事的工作狀況（不包括隱私），你就有機會坐在中干例會上向GM提交計劃，匯報工作了。再向上，就不用我說

了。

可惜的是，大多數(shù)人，對于這些瑣碎無動于衷，使得自己的夢想最終變成幻想。現(xiàn)實是：無論你做什么崗位，瑣事才是工作的常態(tài)。即便頗具挑戰(zhàn)性的項目，吸引人的，往往也僅僅是結(jié)果，而不是過程。

據(jù)說，大學的教育，目的之一就是培養(yǎng)學生的自學能力。糟糕的是，很多人，在這一點上，出那個門和進那個門之前沒有太大區(qū)別。

做機械的，遇到問題（其實多數(shù)情況下根本不是問題，僅僅是一些知識點。機械行業(yè)，早就被歸于夕陽產(chǎn)業(yè)了。一般人很少能夠接觸到高精尖的東西。你日常處理的絕大多數(shù)業(yè)務，可能20年前就已經(jīng)是很成熟的技術(shù)，且被編寫在手冊里），應該做什么？

我自己的順序是：1，翻查機械設計手冊；2，上網(wǎng)搜；3，去書店查；4，去圖書館查。

我們也有總工程師，而且他還是我?guī)煾?，但是我一般只向他請教處理問題的思路，而不是細節(jié)。為什么？相信大家都能悟出來。

具備自學能力，才真正具備處理事務的能力。

當然，有個好師傅，提高效率，少走彎路，自不必說。

問題是：

有能力的人，本身就是少數(shù)；

有能力又被你遇到，他還愿意傳授，這概率就不高了；

有能力又被你遇到，他愿意傳授，你倆又很投脾氣，這種事只能用緣分來解釋了。（投脾氣，合得來，這點很重要）

上面的條件都具備，還要有個公司給你們提供環(huán)境。而且這個公司給你（們）的工資不低，讓你安心留下來半工半讀。

換句話說，就是你，一定要進入一家效益不錯的民企或外企（工資有保證），而且這個企業(yè)還要具有國企那樣的傳統(tǒng)人際氛圍；你的師傅還要先于你來到這家公司，同時這個人還要有博大的胸懷，優(yōu)良的個人品質(zhì)和樂于助人的精神，工作又不能太忙.........

我自己都覺得像天方夜譚了。

你不信么？

告訴你，我公司的總工，一牛人，高中畢業(yè)后挖了兩年排水溝，而后趕上恢復高考第一批考上國內(nèi)排名前十的大學，的這樣一個老工程師。技術(shù)部那幾十號人，能讓他有耐心傳教十分鐘以上的，只有兩三個人。當然，這兩人也是響當當?shù)墓歉伞?/p>

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