行政單位財務(wù)工作總結(jié)格式版（3篇）

第11頁共11頁行政單位?財務(wù)工作?總結(jié)格式?版__?__年即?將過去與?____?就要到來?之際，我?先祝賀各?位同事在?度過愉快?豐收的一?年和在未?來一年中?萬事順意?!自己在?局與中心?領(lǐng)導(dǎo)和全?體同事的?關(guān)心、支?持和幫助?下，堅持?自我嚴(yán)格?要求、提?升學(xué)習(xí)、?踏實工作?，在政治?思想、工?作學(xué)習(xí)等?方面取得?了不小的?進步，下?面把自己?各方面的?表現(xiàn)向領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們作個小?總結(jié)。?一、愛崗?敬業(yè)，堅?持原則樹?立良好的?職業(yè)道德?在工作?中，自己?按照發(fā)展?要有新思?路，改革?要有新突?破，開放?要有新局?面，各項?工作要新?舉措的要?求，在工?作中要能?夠堅持原?則，秉公?辦事，顧?全大局，?以新《會?計法》為?依據(jù)。遵?紀(jì)守法，?遵守財經(jīng)?紀(jì)律。認(rèn)?真履行會?計崗位職?責(zé)，一絲?不茍，忠?于職守盡?職盡責(zé)的?工作。服?從組織安?排，并能?按時保質(zhì)?保量完成?崗位任務(wù)?工作。主?動利用會?計的優(yōu)勢?和特長，?給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)?好參謀，?合理合法?處理好財?會業(yè)務(wù)。?對各辦公?室人員所?需報銷的?單據(jù)進行?認(rèn)真審核?，為領(lǐng)導(dǎo)?把好第一?關(guān)，對不?合理的票?據(jù)一律不?予報銷，?發(fā)現(xiàn)問題?及時向領(lǐng)?導(dǎo)匯報，?認(rèn)真做好?會計基礎(chǔ)?工作，認(rèn)?真審核原?始憑證，?會計憑證?手續(xù)齊全?，裝訂整?潔符合要?求，科目?設(shè)置準(zhǔn)確?，帳目清?楚，會計?報表要準(zhǔn)?確及時完?整定期向?領(lǐng)導(dǎo)匯報?財務(wù)業(yè)務(wù)?執(zhí)行情況?，除按時?完成本職?工作之外?，還能完?成臨時性?工作任務(wù)?。二、?在生活作?風(fēng)方面?生活中繼?續(xù)發(fā)揚勤?儉節(jié)約、?團結(jié)互助?的優(yōu)良作?風(fēng)，并有?意識約束?自己的言?行，努力?做到：能?自己解決?的絕不找?領(lǐng)導(dǎo)解決?，能暫時?湊合的絕?不跟領(lǐng)導(dǎo)?反映，絕?不提過分?和無理的?要求。同?時，正確?處理好工?作與生活?的關(guān)系，?以積極健?康的生活?狀態(tài)為工?作打下了?良好的基?礎(chǔ)。三?、提升政?治學(xué)習(xí)努?力提高自?身素質(zhì)?我深知作?為財務(wù)工?作人員，?肩負(fù)的任?務(wù)繁重，?責(zé)任重大?，為了不?辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)?的重托和?大家的信?任，更好?的履行職?責(zé)，就必?須不斷的?學(xué)習(xí)，因?此把學(xué)習(xí)?放在重要?位置，認(rèn)?真學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識和?煤礦兼并?重組的新?形勢下的?政策，自?己無論是?在政治思?想上還是?業(yè)務(wù)水平?方面，有?了較大的?提高。堅?持把學(xué)習(xí)?和積累作?為提升自?身素質(zhì)，?提高工作?能力的基?本途徑，?堅持把參?加各種學(xué)?習(xí)活動與?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?結(jié)合起來?，并認(rèn)真?做好重點?學(xué)習(xí)筆記?。工作中?能認(rèn)真執(zhí)?行有關(guān)財?務(wù)管理規(guī)?定，履行?節(jié)約，勤?儉辦公，?務(wù)實開拓?。四、?重視日常?財務(wù)收支?管理收?支管理是?一個單位?財務(wù)管理?工作的重?中之重，?提升收支?管理，既?是緩解資?金供需矛?盾，發(fā)展?事業(yè)的需?要，也是?____?執(zhí)勤儉辦?一切事業(yè)?方針的體?現(xiàn)。為了?提升這一?管理，我?們建立建?全各項財?務(wù)制度，?財務(wù)日常?工作，就?可以做到?有法可依?，有章可?循，實現(xiàn)?管理的規(guī)?范的制度?化。對一?切開支嚴(yán)?格按財務(wù)?制度辦理?，對一些?創(chuàng)收積極?進行催收?，使得局?和中心財?務(wù)財務(wù)能?夠集中財?力辦公，?通過財務(wù)?室認(rèn)真落?實的執(zhí)行?，收效非?常明顯。?在經(jīng)費相?當(dāng)緊張的?情況下，?既保證局?和中心一?系列政黨?業(yè)務(wù)活動?和財務(wù)收?支健康順?利地開展?，又使各?項收支的?安排使用?符合發(fā)展?的要求，?極大的提?高了資金?的使用效?益，達到?了增收節(jié)?支的目的?。五、?認(rèn)真做好?年終決算?工作年?終決算是?一項比較?復(fù)雜和繁?重的工作?任務(wù)，主?要是進行?結(jié)清舊賬?，年終轉(zhuǎn)?賬和記入?新賬，編?制會計報?表等，財?務(wù)報表是?僅反映單?位財務(wù)狀?況和收支?情況的書?面文件，?單位領(lǐng)導(dǎo)?了解情況?，掌握政?策，指導(dǎo)?本單位預(yù)?算執(zhí)行工?作的重要?資料，也?是編制下?年度財務(wù)?收支計劃?的基礎(chǔ)。?認(rèn)真細(xì)致?地搞好年?終決算和?編制各種?會計報表?。寫出分?析，能過?分析總結(jié)?出管理中?的經(jīng)驗，?提示出存?在的問題?，以便改?進財務(wù)管?理工作，?提高管理?水平也為?領(lǐng)導(dǎo)的決?策提供依?據(jù)。六?、存在的?問題和不?足工作?取得了一?些成績，?是與領(lǐng)導(dǎo)?同事的信?任和幫助?是分不開?的，同時?也意識到?自身還存?在著許多?不足之處?，與大家?的期望還?有差距。?一是雖然?在思想上?始終與黨?組織保持?一致，但?在行動上?積極向黨?組織靠攏?方面做得?還不夠好?;二是在?工作中存?在一定失?誤，雖然?都及時補?救，但還?是影響了?工作效率?;三是對?工作的繁?雜性有時?出現(xiàn)厭倦?情緒、畏?難情緒，?精神狀態(tài)?不夠好，?導(dǎo)致進度?較慢，需?要認(rèn)真加?以克服;?四是記賬?對賬受其?他工作影?響不夠及?時，同時?，因為時?間緊，工?作任務(wù)多?，對支出?戶未達賬?項的定期?清理情況?也不理想?。五是因?為基本在?財務(wù)崗工?作，對具?體業(yè)務(wù)經(jīng)?辦技能掌?握較少，?進而導(dǎo)致?對各項業(yè)?務(wù)政策的?理解和掌?握程度不?夠，需要?進一步提?升學(xué)習(xí)。?針對以?上的問題?和不足，?我將在以?后的工作?中認(rèn)真加?以克服，?同時進一?步提提高?思想政治?覺悟，通?過不斷的?學(xué)習(xí)進行?彌補，克?服不良情?緒，積極?主動的做?好本職工?作。在工?作過程中?也請領(lǐng)導(dǎo)?和同事多?批評多指?教，使我?取得更大?的進步。?在新的一?年里，我?們將更加?努力工作?，發(fā)揚成?績，改正?不足，以?勤奮務(wù)實?，解放思?想，轉(zhuǎn)變?觀念，抓?住機遇，?改變命運?。以事業(yè)?為基礎(chǔ)，?以經(jīng)濟為?導(dǎo)向，以?穩(wěn)定為前?提，以學(xué)?習(xí)為補充?，以發(fā)展?為動力。?為我煤炭?局、培訓(xùn)?中心的建?設(shè)和發(fā)展?貢獻自己?的力量。?一、嚴(yán)?于律己，?嚴(yán)格要求?，遵章守?紀(jì)，團結(jié)?同事自?到公司上?班以來，?我能嚴(yán)格?要求自己?，每天按?時上下班?，能正確?處理好公?司與家庭?的關(guān)系，?從不因個?人原因耽?誤公司的?正常工作?;同時我?也能嚴(yán)格?遵守公司?的各項規(guī)?章制度，?從不搞特?殊，也從?不向公司?提出不合?理的要求?;對公司?的人員，?不管經(jīng)理?還是工人?，我都能?與他們搞?好團結(jié)，?不搞無原?則的糾紛?，不利于?團結(jié)的事?不做，不?利于團結(jié)?的話不說?。二、?盡職盡責(zé)?履行好自?己的工作?職責(zé)我?在公司主?要從事財?務(wù)工作，?為此我從?以下方面?做了一些?工作：?1、建立?健全公司?財務(wù)制度?。公司成?立以來，?我是兼職?會計，所?以只負(fù)責(zé)?每月的帳?務(wù)處理和?財務(wù)報表?的報送，?使得公司?財務(wù)上的?制度不夠?健全。自?到公司正?式上班后?，我將財?務(wù)人員的?工作合理?劃分，在?公司的財?務(wù)方面按?規(guī)定進行?了要求，?特別是發(fā)?票管理方?面，嚴(yán)格?要求正確?填開和索?取，減少?不必要的?麻煩。在?財務(wù)收支?方面，嚴(yán)?格執(zhí)行公?司的財經(jīng)?制度。?2、正確?核算，按?時結(jié)算，?及時報送?稅務(wù)相關(guān)?報表。在?日常財務(wù)?工作中，?我能嚴(yán)格?按財務(wù)規(guī)?定正確核?算公司的?經(jīng)營情況?，按時結(jié)?算有關(guān)帳?務(wù)，每月?末及時將?財務(wù)報表?和納稅申?報表報送?稅務(wù)機關(guān)?，沒有因?個人原因?耽誤報送?時間。?3、及時?將財務(wù)狀?況匯報于?公司，積?極為經(jīng)理?當(dāng)好參謀?。每個月?我都將公?司的財務(wù)?情況給公?司經(jīng)理進?行匯報，?使經(jīng)理能?及時了解?、掌握公?司的經(jīng)營?狀況，對?經(jīng)營中出?現(xiàn)的問題?我能及時?提出合理?化建議，?發(fā)揮財務(wù)?在公司經(jīng)?營中的作?用，為建?立當(dāng)好參?謀和助手?作用。另?外，對其?他人員在?銷售、采?購中有關(guān)?不符合要?求的做法?，我也能?及時提醒?和指出。?4、認(rèn)?真負(fù)責(zé)，?積極配合?稅務(wù)部門?的稽查工?作。__?__月初?，稅務(wù)部?門對我公?司進行稽?查，在這?期間，我?能積極配?合，并加?強和稽查?人員的配?合，發(fā)揮?自己的優(yōu)?勢，多與?他們溝通?，對存在?的問題與?他們交流?，爭取他?們的寬容?，使公司?的利益得?到最大保?護。三?、存在的?問題一?年來，圍?繞自身工?作職責(zé)做?了一定的?努力，取?得了一定?的成效，?但與公司?的要求和?期望相比?還存在一?些問題和?差距，主?要是：自?己來公司?時間短，?一些情況?還不熟悉?，尤其是?對每個銷?售人員的?核算，工?程部分和?零售部分?沒有明確?劃分清楚?，給銷售?人員帶來?了麻煩，?同時也給?公司對每?個銷售人?員完成任?務(wù)的情況?掌握不夠?準(zhǔn)確。對?這些問題?，我將在?今后的工?作中認(rèn)真?加以解決?。最后?，還想說?三點：?一是我的?述職報告?還不全面?，有的具?體的工作?沒有談到?，就今天?我所談的?，希望大?家多提寶?貴意見。?二是我?工作能順?利的開展?并取得較?好的成績?，首先要?感謝我的?助手張曉?莉，她對?我的工作?能積極給?予配合和?支持，任?勞任怨，?特別是在?有身體不?便的情況?下，堅持?上下班，?幫我做了?許多工作?。同時，?我還要感?謝公司其?他人員，?沒有你們?的支持和?配合，就?沒有我們?今天的工?作成績，?你們是公?司金塔的?基礎(chǔ)。特?別是在公?司生產(chǎn)經(jīng)?營，銷售?盈利方面?，你們精?誠團結(jié)，?積極為公?司出謀劃?策，充分?反映出我?們公司員?工是一支?能吃苦、?能奉獻、?能戰(zhàn)斗、?有進取精?神的隊伍?。三是?希望大家?在明年，?能一如既?往地支持?配合我的?工作，我?將一如既?往地與大?家一道，?為公司獲?得更好的?`經(jīng)濟效?益做出努?力。行?政單位財?務(wù)工作總?結(jié)格式版?（二）?____?-___?_年，在?公司領(lǐng)導(dǎo)?的正確領(lǐng)?導(dǎo)和各部?門同事的?大力支持?配合下，?財務(wù)部以?強烈的責(zé)?任心和敬?業(yè)精神，?出色完成?了財務(wù)部?各項日常?工作，較?好地配合?了各分公?司及合作?方的業(yè)務(wù)?工作，及?時準(zhǔn)確地?為公司領(lǐng)?導(dǎo)、有關(guān)?政府部門?提供財務(wù)?數(shù)據(jù)。當(dāng)?然，在完?成工作的?同時也還?存在一些?不足。?下面向公?司領(lǐng)導(dǎo)匯?報一下財?務(wù)部__?__-_?___年?度的工作?：一、?公司本部?的財務(wù)管?理和財務(wù)?核算工作?(一)?作為后勤?工作部門?，合理控?制成本費?用，以“?認(rèn)真、嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)致?”的精神?，有效地?發(fā)揮企業(yè)?內(nèi)部監(jiān)督?管理職能?是我們工?作的重中?之重。_?___-?____?年財務(wù)部?在成本控?制方面比?往年有了?一定的提?高，隨著?公司業(yè)務(wù)?的不斷拓?展，新增?項目前期?投入較大?，成本費?用也隨之?增加，每?月的日常?辦公消耗?用品和辦?公設(shè)備是?一筆不小?的開支，?財務(wù)部積?極主動配?合公司行?政部門，?在采購工?作中嚴(yán)格?把關(guān)，成?本控制方?面取得了?一定成效?。(二?)___?_-__?__年度?，財務(wù)部?的日常會?計核算工?作具體如?下：1?、在借款?、費用報?銷、報銷?審核、收?付款等環(huán)?節(jié)中，我?們堅持原?則、嚴(yán)格?遵照公司?的財務(wù)管?理制度，?把一些不?合理的借?款和費用?報銷拒之?門外。?2、在憑?證審核環(huán)?節(jié)中，我?們認(rèn)真審?核每一張?憑證，堅?決杜絕不?符合要求?的票據(jù)，?不把問題?帶到下個?環(huán)節(jié)。?3、每月?核算__?__多人?的工資是?財務(wù)部最?為繁重的?工作，除?了計算發(fā)?放工資外?，我們還?要為新入?職員工說?明工資構(gòu)?成及公司?相關(guān)規(guī)定?，這就要?求財務(wù)人?員必須耐?心細(xì)致，?盡量做到?少出差錯?或不出差?錯。經(jīng)過?努力，公?司每月基?本上能準(zhǔn)?時發(fā)放工?資。4?、按時完?成公司的?納稅申報?、發(fā)票購?買和管理?、臺帳登?記工作。?5、完?成各政府?相關(guān)部門?下達的工?作：公司?的工商年?檢、會計?師事務(wù)所?的財務(wù)審?計、對統(tǒng)?計局的季?度申報等?。6、?催收款項?是財務(wù)部?門最為重?要的工作?。由于受?其他原因?影響，工?程款的催?收難度也?有所增加?，雖然我?們盡了很?大努力，?也取得一?定的成效?，但卻不?是很理想??？傊?，隨著公?司業(yè)務(wù)的?不斷擴大?，___?_度財務(wù)?部工作量?越來越大?，財務(wù)人?員的人數(shù)?并沒有相?應(yīng)增加。?但我們能?夠分清輕?重緩急，?有序地開?展各項工?作。一年?來，我們?完成了財?務(wù)部的日?常核算工?作，并及?時提供了?各項準(zhǔn)確?有效的財?務(wù)數(shù)據(jù)，?基本上滿?足了公司?各部門及?外部有關(guān)?單位對我?部的財務(wù)?要求。?二、分公?司及合作?方的財務(wù)?核算工作?(一)?跟進收取?各分公司?的款項，?在經(jīng)營部?的幫助下?，基本上?能夠按照?協(xié)議準(zhǔn)時?收取各分?公司的款?項。本?年度，由?于A分部?的業(yè)務(wù)量?增大，B?分公司、?C分公司?和D分公?司等的部?分業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)?到總公司?開具發(fā)票?、收退合?作款，大?大增加了?我們的工?作量。比?如，A分?部的年產(chǎn)?值比__?__增長?了___?_%;對?B、C和?D三個分?公司__?__的開?具發(fā)票、?合作款的?收取跟進?、核算退?回、投標(biāo)?保證金的?支付收取?等工作，?財務(wù)部做?了全力配?合。行?政單位財?務(wù)工作總?結(jié)格式版?（三）?回首一年?來財務(wù)部?的工作頗?有感觸，?我部人員?結(jié)構(gòu)、崗?位分工、?工作內(nèi)容?等諸多方?面雖說沒?有進行較?大的調(diào)整?和變化，?但面臨包?裝新形勢?、新目標(biāo)?、新架構(gòu)?、新挑戰(zhàn)?等等許多?新的環(huán)境?和條件，?本財年的?整體工作?也給部門?帶來了很?大的壓力?，但是我?部沒有畏?縮不前，?而是在公?司領(lǐng)導(dǎo)的?指引和各?部門的支?持下，部?門員工憑?著應(yīng)有的?職業(yè)熱情?和責(zé)任心?，順利的?走到了今?天。但是?我們不能?因此而站?下來歇息?，因為我?們知道進?步是應(yīng)該?連續(xù)性的?，可持續(xù)?發(fā)展才是?我們的追?求，為了?能夠在_?___度?創(chuàng)造新的?進步，我?們覺得很?有必要對?這一年來?的部門工?作做一簡?單的回顧?和總結(jié)，?以警示和?激勵自己?怎樣去走?未來的路??，F(xiàn)將本?人一年以?來的個人?工作總結(jié)?如下：?一、以人?為本，鍛?造財務(wù)團?隊，營造?良好的工?作氛圍。?企業(yè)以?財務(wù)管理?為中心，?財務(wù)管理?以資金和?成本管理?為重點。?要使財務(wù)?管理適應(yīng)?公司的需?要，真正?體現(xiàn)財務(wù)?管理的核?心作用，?就要塑造?一支思想?過硬、基?礎(chǔ)扎實、?作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?、高素質(zhì)?、高效率?的財會隊?伍。1?、為全面?做好財務(wù)?工作，根?據(jù)財務(wù)人?員的實際?情況，因?____?月份出納?人員的離?職，及_?___月?份主管的?休產(chǎn)假，?人員未能?及時到崗?，從而導(dǎo)?致在崗財?務(wù)人員的?工作量急?劇上升，?一方面通?過在職人?員的加班?加點，盡?心盡職，?另一方面?通過各種?渠道進行?緊急招聘?、調(diào)崗、?借調(diào)等，?使人員緊?急到位，?從而解決?了人員緊?缺的燃眉?之急。?2、實行?財務(wù)人員?工作周報?制度。要?求財務(wù)人?員每周五?對本周工?作進行，?歸納工作?中得失，?針對工作?存在的問?題進行整?改，使財?務(wù)工作每?周有有目?的，并有?所長進。?3、及?時解決財?務(wù)人員工?作遇到的?困難。定?期進行小?組討論、?