安全生產(chǎn)管理制度及獎(jiǎng)懲條例

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制：審

核：批

準(zhǔn)：

受控狀態(tài)：

編

號(hào)：q/hyr-03-sc-0001-2021發(fā)布日期：2021年9月28日

實(shí)施日期：2021年10月1日

1、目的

為使公司全體員工樹立“安全第

2、范圍

本規(guī)定適用于公司生產(chǎn)過程中人身、設(shè)備、工裝模具及工作環(huán)境的安全管理。

3、定義

無

4、責(zé)任

1）公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)組織實(shí)施本文件。2）各部門負(fù)責(zé)執(zhí)行本文件。3）全體員工認(rèn)真落實(shí)本文件。

5、規(guī)定

5.1、安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)及工作職責(zé)。

1）公司安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)

a）為監(jiān)督公司全體員工認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)制度、遵守安全操作規(guī)程、做到警鐘常鳴、監(jiān)督有效、工作到位、獎(jiǎng)罰分明，公司必須建立健全“公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組”。b）公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組的人員組成：組長：生產(chǎn)部部長

副組長：技術(shù)部部長、質(zhì)檢部部長、體系認(rèn)證部部長成員：安全員、各班組組長、質(zhì)檢員、設(shè)備員、模具員2）公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組工作職責(zé)

a）負(fù)責(zé)公司的安全宣傳教育和安全培訓(xùn)。

b）負(fù)責(zé)對入廠新員工的安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程的學(xué)習(xí)、教育和培訓(xùn)，并進(jìn)行考核和追蹤考查及安排老工人帶培。

c）負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的安全措施、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)的落實(shí)、監(jiān)督、改進(jìn)工作。

d）對野蠻作業(yè)、違反安全操作規(guī)程的員工，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即制止和糾正，對不聽勸阻者有權(quán)提出處理意見。

e）鼓勵(lì)和支持員工在安全問題上的互相監(jiān)督和提醒，對有效制止違章現(xiàn)象，避免發(fā)生安全事故的員工有權(quán)提出給予獎(jiǎng)勵(lì)的建議。f）要求和檢查各班組每班前必須進(jìn)行安全教育，并在工作日志上進(jìn)行教育的記錄。

g）負(fù)責(zé)安全事故的調(diào)查、取證及分析、處理工作，經(jīng)研究討論后，做出書面事故處理報(bào)告，提交經(jīng)理會(huì)議審批后進(jìn)行公示。

h）每周一為“安全生產(chǎn)活動(dòng)日”，由領(lǐng)導(dǎo)組組長進(jìn)行安全活動(dòng)講話，并做好安全活動(dòng)講話記載，進(jìn)行歸檔列管。

i）安全領(lǐng)導(dǎo)組每月至少召開一次“安全生產(chǎn)狀況分析會(huì)”，由組長主持，查隱患、找不足，制定改進(jìn)措施。

①、對存在的安全隱患和苗頭，制定的改進(jìn)和糾正措施，必須責(zé)任到人，限時(shí)改正。

②、組長應(yīng)按制定的方案追蹤落實(shí)情況，直至問題徹底解決。③、做好會(huì)議記要和措施落實(shí)情況記錄，要求參與者簽字認(rèn)可，資料予以存檔列管。

5.2、安全生產(chǎn)管理制度

1）公司員工必須樹立安全生產(chǎn)意識(shí)，積極參加和接受各種形式的安全教育，熟記安全操作規(guī)程，了解和熟練地掌握設(shè)備、工裝模具和各種工卡量具的正確使用和操作方法。

2）新工人入廠由“安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組”組織進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)及安全生產(chǎn)教育，經(jīng)過培訓(xùn)考試合格后，方準(zhǔn)允許進(jìn)入操作崗位，嚴(yán)禁無證上崗和無證操作。

3）班組接到新工人上崗后，必須指定持有上崗證的老工人進(jìn)行帶培工作一星期后，方準(zhǔn)獨(dú)立操作。

4）采用新工藝、新生產(chǎn)辦法和使用新設(shè)備，包括調(diào)換工人工作崗位時(shí)，技術(shù)部、生產(chǎn)部必須對工人進(jìn)行新操作方法及新設(shè)備、新崗位的安全要求教育。

5）班組必須進(jìn)行班前安全講話，對上個(gè)班及本班存在的安全隱患及應(yīng)該注意的問題提前提出，以便于提前預(yù)防和解決，做好警覺準(zhǔn)備。6）班組長、操作工每班上崗后，應(yīng)認(rèn)真檢查工具、物料等有無影響操作的情況，并空車運(yùn)轉(zhuǎn)三分鐘，觀察設(shè)備、模具有無異常，發(fā)現(xiàn)問題必須及時(shí)向設(shè)備員、模具員及安全員反映，同時(shí)各職責(zé)人員立即拿出解決措施，以確保員工生產(chǎn)的安全性。

7）安全員、班組長應(yīng)隨時(shí)仔細(xì)觀察操作工安全防護(hù)用具的配套使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，必要時(shí)停止該操作工的工作。8）嚴(yán)禁酒后上崗操作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即停止工作，離開現(xiàn)場。

9）對精神狀態(tài)不佳，或穿戴不符合安全要求的員工，必須責(zé)令其立即改正，否則嚴(yán)禁上崗。

10）任何人都有權(quán)制止違章指揮和違章操作現(xiàn)象，對安全工作不到位的責(zé)任人指出批評和處罰意見。

5.3、文明生產(chǎn)管理制度

1）生產(chǎn)現(xiàn)場應(yīng)做到擺放有序，料件分開，窗明機(jī)凈，生產(chǎn)區(qū)和安全區(qū)明了，杜絕一切影響生產(chǎn)和他人工作的現(xiàn)象發(fā)生。

2）操作人員應(yīng)對自己使用的設(shè)備、模具、工卡量具的維護(hù)保養(yǎng)負(fù)責(zé)，每臺(tái)設(shè)備指定專人負(fù)責(zé)。

3）設(shè)備運(yùn)行前必須潤滑到位，保證現(xiàn)場不影響操作運(yùn)行，班后清潔設(shè)備及周圍場地，并認(rèn)真填寫設(shè)備交接班記錄。

4）每周對現(xiàn)場進(jìn)行一次徹底的清掃整理，并對設(shè)備進(jìn)行一次全方位保養(yǎng)。

5）對存在故障的設(shè)備和待修設(shè)備，設(shè)備員必須對其懸掛上維修警示牌，嚴(yán)禁設(shè)備帶病作業(yè)。6）模具安裝方法要得當(dāng)。在沒有調(diào)節(jié)好閉合高度之前，不能開動(dòng)電機(jī)，嚴(yán)禁點(diǎn)動(dòng)安模，更不能使用鋼板對模。

7）凡進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場的人員，應(yīng)直接進(jìn)入本崗位地點(diǎn)，除工作需要外，禁止邊走邊聊或跑動(dòng)、大喊大叫。

8）除工作需要組織外，嚴(yán)禁在非本工作崗位地點(diǎn)閑談和聚堆閑聊、打鬧。

9）各工種、各工序之間應(yīng)互相尊重，經(jīng)常溝通，協(xié)調(diào)配合，如有不同意見，應(yīng)相互善意交換，嚴(yán)禁爭吵、賭氣，必要時(shí)，可請領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決，以免影響他人工作。

10）對公司以外領(lǐng)導(dǎo)人員到現(xiàn)場參觀、指導(dǎo)工作，做到不圍觀、不指點(diǎn)、不議論，確需和外人交談時(shí)，在經(jīng)上級主觀領(lǐng)導(dǎo)允許后，應(yīng)停機(jī)直立，禮貌地回答客人提出的問題。

11）禁止在工作現(xiàn)場吸煙、吃零食及亂扔紙屑、雜物和玩、打手機(jī)。12）各工序加工的散件、成件，必須按規(guī)定方到指定地點(diǎn)，不能堆積亂放，并做好標(biāo)識(shí)、分類。

13）使用完的模具必須及時(shí)入庫，并附帶準(zhǔn)確的入庫質(zhì)量意見，由班組長、檢驗(yàn)員填寫。

14）嚴(yán)格執(zhí)行叉車等搬運(yùn)工具的使用規(guī)定，禁止未經(jīng)批準(zhǔn)和沒有駕駛經(jīng)驗(yàn)的人私自動(dòng)用叉車。

15）叉車在裝卸貨物和運(yùn)行時(shí)，嚴(yán)禁其他人乘坐，并控制好運(yùn)行速度和周圍情況的觀察。

16）叉車在裝卸原材料和成品發(fā)貨時(shí)，必須設(shè)立專人指揮，嚴(yán)禁多人指揮和野蠻裝卸。

5.4、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰條例

1）安全生產(chǎn)，人人有責(zé)。

2）對采取有力措施杜絕人身傷害及設(shè)備、模具損壞的有功人員，由安全領(lǐng)導(dǎo)組提出獎(jiǎng)勵(lì)意見，給以重獎(jiǎng)。

3）進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場，非工作需要，聚堆閑談或大喊大叫，每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。

4）因公交談，操作工必須離機(jī)，禁止邊談邊操作，如有違紀(jì)，每發(fā)現(xiàn)一次罰當(dāng)事人100元，罰與其交談?wù)?00元。

5）凸焊機(jī)、沖床、剪板機(jī)等電器、沖壓設(shè)備，操作人員必須持有上崗證，禁止沒有上崗證的人員從事上述操作，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰私自操作者100元。

6）檢修或維護(hù)設(shè)備，清掃床面衛(wèi)生，不得在設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)進(jìn)行，在拉閘斷電或合閘送電時(shí)，嚴(yán)禁帶負(fù)荷作業(yè)和帶電作業(yè)，如需帶電作業(yè)，必須由電工采取必要的安全保護(hù)措施。檢修時(shí)，在電器及設(shè)備上應(yīng)掛”檢修標(biāo)志牌”，對以上違者罰款100元。

7）安全員及設(shè)備員應(yīng)經(jīng)常對設(shè)備的安全保護(hù)裝置進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)缺少安全裝置和裝置不完善的設(shè)備及時(shí)加以修復(fù)，并查明安全裝置損壞、丟失的原因。如發(fā)現(xiàn)安全員和設(shè)備員工作沒到位，一次罰款100元，如造成損失者，按損失額30%罰款。

8）安全員、班組長和操作工人有權(quán)力對操作不便利及操作危險(xiǎn)性大的模具、工裝提出改進(jìn)意見，若模具員對此抨擊或置之不理，一次罰款100元。

9）進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場的管理人員，都負(fù)有安全管理責(zé)任，對發(fā)現(xiàn)違犯操作規(guī)程者視而不見，不加以糾正和制止的，罰當(dāng)事人每次100元。10）班組長要隨時(shí)監(jiān)督、提醒本組人渦嚴(yán)格按照操作規(guī)程工作，如有違犯應(yīng)立即制止，對不聽勸阻者，每次罰款300元，由于班組長監(jiān)督不力，制止不及時(shí)，罰班組長每次100元。

11）操作工在使用機(jī)械設(shè)備結(jié)束或在一定時(shí)間離開。離機(jī)時(shí)，必須關(guān)機(jī)斷電，完成操作規(guī)程要求的程序，嚴(yán)禁無人管理的設(shè)備空轉(zhuǎn)或接電，未完成要求而離崗者，每次罰款50元。

12）對違犯操作規(guī)程使用造成模具、工裝設(shè)備損壞的當(dāng)事人、責(zé)任人，罰以模具、工裝設(shè)備維修費(fèi)用的30%。

5.5、工傷事故處理?xiàng)l例

1）發(fā)生安全事故后，工作現(xiàn)場負(fù)責(zé)人應(yīng)立即組織人員將傷者送往醫(yī)院進(jìn)行診斷，同時(shí)報(bào)告安全領(lǐng)導(dǎo)組。

2）安全領(lǐng)導(dǎo)組人員應(yīng)在知道后第一時(shí)間到達(dá)事故現(xiàn)場，對事故發(fā)生的原因調(diào)查取證（包括知情者的證言），同時(shí)到醫(yī)院找當(dāng)事人詢問事故經(jīng)過，并做好筆錄。

3）經(jīng)醫(yī)院診斷需住院治療的，應(yīng)交辦住院治療費(fèi)用，并與當(dāng)事人協(xié)商，需派人護(hù)理的立即派人護(hù)理。

4）前期處理完成后，應(yīng)及時(shí)將處理情況報(bào)管理者代表和總經(jīng)理。5）對工作事故的處罰辦法

a）對違章造成輕微傷害而未住院治療的，對當(dāng)事人提出安全警告并

罰款50元。

b）對違章造成工作事故并住院治療在一個(gè)月以內(nèi)的，罰責(zé)任人200元；所在班組正式職工每人罰款30元以示警戒；負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的生產(chǎn)部長罰款150元；負(fù)監(jiān)管責(zé)任的安全員、班組長、質(zhì)檢員各罰款100元；由于設(shè)備原因引起事故的，罰設(shè)備員100元；由模具原因引起事故的罰模具員100元。

c）對違章造成工傷事故并住院治療超過一個(gè)月的，罰事故責(zé)任者500元，所在班組正式職工每人50元罰款以示警戒；負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的生產(chǎn)部長罰款300元；負(fù)直接監(jiān)管責(zé)任的安全員、班組長和質(zhì)檢員各罰款200元；由于設(shè)備原因引起事故的，罰設(shè)備員200元；由于模具原因引起事故的，罰模具員200元。6）安全事故的處理，由當(dāng)事人寫出檢查（或事故經(jīng)過筆錄），安全員、班組長做出事故原因分析，生產(chǎn)部長制定整改、整頓措施。安全領(lǐng)導(dǎo)組研究處理意見，并寫出報(bào)告，經(jīng)理會(huì)議研究后，按規(guī)定進(jìn)行罰款并通報(bào)。罰款全額從當(dāng)月工資中扣除。

7）安全領(lǐng)導(dǎo)組對安全事故的處理必須堅(jiān)持三個(gè)不放過：

a）原因不明、責(zé)任不清，沒有制定有效的整頓、整改措施不放過；b）整改、整頓措施落實(shí)不到位不放過；

c）員工從事件中沒有認(rèn)清危害性，沒有提高安全認(rèn)識(shí)不放過。8）對安全事故隱瞞事實(shí)真相，或故意瞞保者，除按規(guī)定罰款外，對有關(guān)人員給予行政降級或撤職處分。

6、適用文件

工作環(huán)境（6s）管理制度

員工行為規(guī)范管理細(xì)則

7、存檔文件

班組安全教育日志周一安全講話記錄安全領(lǐng)導(dǎo)組會(huì)議紀(jì)要

工傷事故的調(diào)查資料及處理報(bào)告

8、更改服務(wù)

本文件由公司安全領(lǐng)導(dǎo)組每年對其適用性和規(guī)范性進(jìn)行一次評審。

9、發(fā)送

本文件發(fā)至經(jīng)理、各部門和車間、班組

10、附錄

無

第二篇：學(xué)生管理制度及獎(jiǎng)懲條例學(xué)生管理制度及獎(jiǎng)懲條例

為全面貫徹黨的教育方針，全面提高學(xué)生素質(zhì)，保證學(xué)校各項(xiàng)工作的正常開展，保證學(xué)生身心健康，養(yǎng)成良好的思想品質(zhì)和行為習(xí)慣，努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，積極參加校內(nèi)外各種有益活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生成為社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本制度。

一、報(bào)名注冊

1、每學(xué)期新轉(zhuǎn)入學(xué)生，由政教處面試后，簽寫試讀協(xié)議安全協(xié)議書，然后到新生

報(bào)名處交費(fèi)報(bào)名，再到班主任處注冊，安排住宿及其他事宜。

2、原校學(xué)生直接到指定報(bào)名處交費(fèi)報(bào)名后，到班主任處注冊，由班主任安排住宿

及就讀等其它事宜。

二、學(xué)籍管理（辦公室負(fù)責(zé)）

1、每學(xué)年開始，中小學(xué)生都要辦理學(xué)籍。

2、以班級為單位，建立學(xué)生學(xué)籍檔案。

三、轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)

1、轉(zhuǎn)入學(xué)生，必須經(jīng)學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，方可報(bào)名注冊，編班就讀。

2、初三補(bǔ)習(xí)、高三補(bǔ)習(xí)學(xué)生轉(zhuǎn)入可不帶學(xué)籍，其它年級學(xué)生（本地區(qū)）應(yīng)辦理由

縣市教育局批準(zhǔn)的轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)，方能報(bào)名就讀，否則不能參加畢業(yè)考試，不能辦理畢業(yè)證。

3、因父母工作調(diào)動(dòng)和其它原因需轉(zhuǎn)出學(xué)生，經(jīng)校長和校辦公室同意，由轉(zhuǎn)出學(xué)生

或家長出示接收證明方可開具轉(zhuǎn)學(xué)證明。

4、因病不能正常上學(xué)，需醫(yī)院開具證明，家長寫出申請，可保留學(xué)籍，視情況辦

理半年或一年休學(xué)。

四、獎(jiǎng)勵(lì)及處分

（一）獎(jiǎng)勵(lì)

1、學(xué)校于每期末根據(jù)班級學(xué)生總數(shù)按比例評出“三好學(xué)生”和優(yōu)秀班團(tuán)干，并給

予一定的精神或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

優(yōu)秀學(xué)生干部評選辦法：

（1）評選對象為。班干、團(tuán)干、學(xué)生會(huì)干部。

（2）評選條件。①政治思想好。②熱心社會(huì)工作，具有較強(qiáng)的組織能力，積

極為學(xué)生服務(wù)，在同學(xué)中起到榜樣作用，工作成績突出。③成績在全年

級或班級處于領(lǐng)先位置。④尊敬老師、團(tuán)結(jié)同學(xué)。⑤遵紀(jì)守法。⑥無遲

到、早退、曠課現(xiàn)象。

（3）評選比例。一般控制在5％以內(nèi)（名額分配由學(xué)校決定）。

（4）每學(xué)期評選一次，要有書面材料，填寫優(yōu)秀學(xué)生干部推薦表，否則不予

審定。

（5）獎(jiǎng)勵(lì)。發(fā)給“優(yōu)秀學(xué)生干部”證書并給予資勵(lì)，記入本人檔案。

“三好學(xué)生”評選辦法：

（1）評選對象。興成學(xué)校全體在校生。

（2）評選條件：

①模范遵守《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，思想品德好，德、智、體等方面均能全面發(fā)展。

②成績要求。在全年級或班級中成績優(yōu)秀。

③關(guān)心集體，熱愛勞動(dòng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，在同學(xué)中有榜樣作用。

④尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)。⑤無違紀(jì)行為。

（3）評選比例。一般控制在班級人數(shù)的10％以內(nèi)（名額分配由學(xué)校決定）。

（4）評選辦法：

①每學(xué)期評選一次，各班上報(bào)三好學(xué)生須有書面材料，填寫三好學(xué)生推薦表，否則不予審定。

②各班評選三好學(xué)生須經(jīng)全班同學(xué)民主選舉，班主任和班委會(huì)討論通過，填寫好班級意見后由班主任簽字，交政教處。

（5）獎(jiǎng)勵(lì)：發(fā)給“三好學(xué)生”證書并給予獎(jiǎng)勵(lì)，如上級部門需推評“三好學(xué)

生”，學(xué)校從中擇優(yōu)推薦。

2、學(xué)生做好事，勇于同壞人壞事做斗爭，表現(xiàn)突出者學(xué)校給予精神或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

3、一學(xué)期內(nèi)無違紀(jì)行為。缺曠、遲到、早退，可獲“遵紀(jì)守法學(xué)生”榮譽(yù)表彰。

4、學(xué)生成績優(yōu)秀，在中考、高考中成績突出，按學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)條件（見《興成學(xué)校升

學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》）給予獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）處分

對各種違反校規(guī)校紀(jì)的學(xué)生視其情節(jié)、態(tài)度分別給批評教育或紀(jì)律處分。分

為下列六種。①警告、②嚴(yán)重警告、③記過、④留校察看、⑤勸其退學(xué)、⑥開除學(xué)籍。性質(zhì)嚴(yán)重，觸犯國家法律和治安管理處罰條例者，送交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

警告、嚴(yán)重警告處分累計(jì)兩次，屬屢教不改者，給予記過處分或留校察看。

警告、嚴(yán)重警告處分繼續(xù)累計(jì)達(dá)4次，屬屢教不改，經(jīng)教育無效者，給予勒

令退學(xué)，開除學(xué)籍處分。

記過、留校察看處分累計(jì)達(dá)2次，屬屢教不改、教育無效者，給予勒令退學(xué)，

開除學(xué)籍處分。

注。畢業(yè)班學(xué)生不給予留校察看處分。

警告、嚴(yán)重警告、記過、留校察看處分的學(xué)生，一年內(nèi)有顯著進(jìn)步表現(xiàn)的可撤消警告、嚴(yán)重警告、記過、留校察看處分。

有下列情形之一者，給予批評教育、限期改正：

（1）穿戴不整潔（女生穿高跟鞋，男生穿拖鞋），著裝不符合規(guī)定者（奇裝

異服）。

（2）在校園內(nèi)不佩戴學(xué)生證者。

（3）看不健康書刊和黃色錄像帶（片），說臟話、罵人、舉止不文明者。

（4）不參加升旗儀式、不參加學(xué)校集會(huì)者。

（5）無故曠課、遲到、早退者。

（6）不按時(shí)“兩睡”，影響他人休息者。

（7）隨地亂扔紙屑、果皮，亂吐口痰者。

（8）在床上點(diǎn)蠟燭者，晚睡點(diǎn)蠟燭者，深夜打電筒看書者。

（9）男生留長發(fā)，女生燙（染）發(fā)、涂口紅、戴耳環(huán)首飾者。

（10）男、女生紋身者。

（11）用餐時(shí)故意敲打飯缽者。

（12）在教室內(nèi)、寢室內(nèi)、樓道上玩打籃球、乒乓球者。

有下列行為之一者，給以警告、嚴(yán)重警告處分：

（1）吸煙者，喝酒者。

（2）進(jìn)營業(yè)性舞廳、卡拉ok廳、酒吧，打臺(tái)球，進(jìn)網(wǎng)吧打電子游戲者。

（3）侮辱同學(xué)者，制造事端、蓄意鬧事未造成嚴(yán)重后果者。

（4）考試作弊者。

（5）不戴學(xué)生證而用假學(xué)生證欺騙門衛(wèi)或值日老師者。

（6）連續(xù)遲到達(dá)10次、曠課達(dá)5節(jié)者。

（7）私拆他人信件者。

（8）吸煙2次（含2次）以上者。

有下列違紀(jì)行為之一者，給予記過或留校察看處分：

（1）惡意帶兇器進(jìn)入校園者。

（2）聚眾打架斗毆，故意打傷別人，未造成嚴(yán)重后果者。

（3）蓄意破壞公物，未造成嚴(yán)重后果者。

（4）曠課達(dá)20節(jié)以上者（遲到2次算曠課1節(jié)）。

（5）不尊重老師，惡意中傷、侮辱學(xué)校老師、職工，干擾教育教學(xué)工作者。留校察看以一學(xué)期為限，受留校察看處分的學(xué)生，一學(xué)期內(nèi)有顯著進(jìn)步表現(xiàn)的，可解除留校察看，經(jīng)教育不改者，可勒令退學(xué)或開除學(xué)籍。

勸其退學(xué)者，若學(xué)生本人、家長一再要求繼續(xù)就讀者，經(jīng)學(xué)校研究決定可視

為旁聽生處理，但必須請本校教職工作為擔(dān)保人，交500元的旁聽生費(fèi)。每位教職工擔(dān)保不得超過1人，只能對勸其退學(xué)學(xué)生擔(dān)保一次。

有下列情形之一者，學(xué)校可酌情勸其退學(xué)或開除學(xué)籍的處分：

（1）侮辱、誹謗他人堅(jiān)持不改者。

（2）攜帶“四危物品”（煙、酒、火、公安管制物品）入校，觸犯國家法律，

構(gòu)成刑事犯罪者。

（3）破壞公共財(cái)產(chǎn)，偷竊國家、集體、私人財(cái)物造成嚴(yán)重?fù)p失和危害者（視

其情節(jié)，照價(jià)賠償或加倍賠償）。

（4）有傷害行為經(jīng)教育不改者，酗酒鬧事、賭博、打架斗毆致使他人受傷害，

由家長（監(jiān)護(hù)人）和當(dāng)事人承擔(dān)一切醫(yī)療費(fèi)用和相關(guān)責(zé)任。

（5）違反學(xué)校紀(jì)律，不聽老師教導(dǎo)，經(jīng)批評教育屢教不改者，須簽定試讀協(xié)

議，并交納300元的保證金。試讀期間無違紀(jì)行為，學(xué)校負(fù)責(zé)退還保證

金；若有違紀(jì)，保證金不退。

（6）談情說愛影響極壞者，看、抄、傳播黃色書刊、錄像，經(jīng)批教育不改者。

（7）連續(xù)兩次被記大過處分者。

（8）一學(xué)期曠課達(dá)30節(jié)，病假60節(jié)（住院除外），事假40節(jié)。事、病、曠、

遲到、早退累計(jì)達(dá)80節(jié)者。

（9）帶頭鬧事，影響學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)不能正常開展者。

（10）學(xué)生衣著不整，品行敗壞，辱罵教職工、以大欺小、以強(qiáng)欺弱，擾亂正常教育教學(xué)秩序者。

（11）翻越圍墻到紅果城區(qū)上網(wǎng)或做其他等，每人每次交納保證金200元，并承擔(dān)學(xué)校派人外找的車油費(fèi)和相關(guān)費(fèi)用，若引發(fā)其它安全事故，一律由本人及家長（監(jiān)護(hù)人）承擔(dān)，學(xué)校概不負(fù)責(zé)。

（12）與社會(huì)人員往來，組織參與打架斗毆所造成的安全事故，一律由當(dāng)事人和家長（監(jiān)護(hù)人）承擔(dān)，學(xué)校概不負(fù)責(zé)。

（13）參與吸毒販毒者一律開除學(xué)籍，并送交公安機(jī)關(guān)處理。

（14）對違紀(jì)學(xué)生實(shí)行考察制并收取一定的保證金。一學(xué)期內(nèi)不再違反學(xué)校紀(jì)律，學(xué)習(xí)上有進(jìn)步，表現(xiàn)較好，考察期滿，由本人寫出申請，所在班級給予評議，班主任同意，送政教處報(bào)校務(wù)會(huì)討論批準(zhǔn)，撤消處分，退還保證金。在考察期內(nèi)，仍有違紀(jì)行為，不退還保證金，屬應(yīng)屆畢業(yè)生者不發(fā)畢業(yè)證，高三學(xué)生不予政審。有下列情形之一者，可給予留校察看以下的處分：

（1）不遵守《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，經(jīng)教育不改者。

（2）抽煙、打撲克、賭博、上課時(shí)間以其他借口去看電影、電視、錄像、參

加舞會(huì)、約會(huì)、上網(wǎng)等，經(jīng)教育不改者。

（3）諷刺、圍攻、起哄教師，不遵守課堂紀(jì)律，擾亂教育教學(xué)秩序者。

（4）損壞公物，情節(jié)嚴(yán)重、態(tài)度惡劣者。

（5）不遵守學(xué)校紀(jì)律和校園秩序，造成不良影響者。

注。①對學(xué)生作出勒令退學(xué)、開除學(xué)籍的處分，由班主任、政教處提供材料，學(xué)校審批，報(bào)縣市教育局備案。

②對學(xué)生的鑒定、獎(jiǎng)勵(lì)、處分材料均記入本人學(xué)籍檔案。

③學(xué)生請假一天之內(nèi)由班主任批，三天之內(nèi)由政教處主任審批，一周之內(nèi)

由分管部長審批，一周以上由校長審批。

對違紀(jì)學(xué)生處分的補(bǔ)充規(guī)定：

為了更好的建設(shè)良好的教育教學(xué)秩序，保持良好的校園衛(wèi)生環(huán)境，根據(jù)上級有關(guān)“整臟治亂”實(shí)施辦法以及《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》的具體要求，結(jié)合本校實(shí)際特制定本補(bǔ)充規(guī)定。

第一、衛(wèi)生方面（有下列情形之一者，須交衛(wèi)生管理費(fèi)）

（1）在教室內(nèi)外、走廊、樓梯上、墻壁上亂涂亂畫，踩腳印、打球印，每人次每印跡交5元。并勒令限期清除。

（2）故意將整袋垃圾丟至其他班級清潔區(qū)的，發(fā)現(xiàn)一次交20元，并為該班級打掃一個(gè)大周的清潔區(qū)。

（3）在教室內(nèi)、走廊上燒廢紙，每人次交30元。

（4）酗酒后在校園內(nèi)嘔吐污染環(huán)境者交50元。

第二、紀(jì)律方面（有下列情形之一者，交賠償費(fèi)或管理費(fèi)）

（1）有意損壞公物（含花草樹木）情節(jié)嚴(yán)重，態(tài)度惡劣者，除賠償損失外，每人次交50元。

（2）偷竊他人東西，勒令退還并追加與物品相當(dāng)?shù)目铑~（以各種借口索取強(qiáng)占他人財(cái)物者參照本條款處理）。

（3）喝酒一次交50元。

（4）抽煙一次交10--50元。

（5）打架一次，除了負(fù)責(zé)傷者醫(yī)療費(fèi)外，每人次交50元。

（6）攜帶管制刀具入?；驇退耸詹卣呙咳舜谓?00元。

（7）攜帶易燃易爆物品進(jìn)入校園交50——200元。

（8）不尊重老師，頂撞、侮辱學(xué)校教職工，每人次交50元。

（9）每日中午“午睡”時(shí)間及每晚7。00后，嚴(yán)禁在球場上打球，違者每人（次）交5元。

（10）“午睡”時(shí)間（中午12：50—14：10）不準(zhǔn)洗衣服或在校園內(nèi)及寢室內(nèi)外閑逛，違者每人（次）交5元。

（11）嚴(yán)禁攀爬校園內(nèi)的建筑樓房頂層，翻越學(xué)校圍墻及門窗出入，違者每人（次）交50元。

注。此補(bǔ)充規(guī)定由學(xué)校政教處、保衛(wèi)科、值周教師、宿管人員、班主任等負(fù)責(zé)實(shí)施。

本制度從2021年8月1日起執(zhí)行。

興成學(xué)校中學(xué)部

2021年8月1日

第三篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度

總則

1.1為加強(qiáng)本公司生產(chǎn)工作的勞動(dòng)保護(hù)、改善勞動(dòng)條件，保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中的安全和健康，保障公司財(cái)產(chǎn)和人身安全，促進(jìn)公司事業(yè)的發(fā)展，落實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保公司安全管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，提高公司在市場經(jīng)濟(jì)中的經(jīng)濟(jì)效益和競爭能力，根據(jù)國家有關(guān)安全和勞動(dòng)保護(hù)法令、法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況制訂本管理制度。

1.2公司安全生產(chǎn)工作必須始終貫徹“安全第

一、預(yù)防為主”的方針，貫徹執(zhí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，各級職能部門要堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

1.3對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻(xiàn)的公司部門或個(gè)人要給予獎(jiǎng)勵(lì)，對安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)不健全、人員不到位、安全生產(chǎn)責(zé)任制度和安全生產(chǎn)資金保障不落實(shí)、安全培訓(xùn)不到位、安全技術(shù)措施不力、管理混亂而造成傷亡事故和重大設(shè)備事故的公司或部門以及對違反安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者，要遵照國家執(zhí)行“問責(zé)制”的規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理（包括經(jīng)濟(jì)制裁和行政處分），觸及法律的交司法機(jī)關(guān)查處。

1.4對公司管理層的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰由總經(jīng)理審批，對總經(jīng)理和領(lǐng)導(dǎo)層的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰由董事會(huì)審批，董事長簽批。

1.5公司對部門、工段和領(lǐng)導(dǎo)的獎(jiǎng)勵(lì)及處罰由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組（下稱安管組）審定，公司總經(jīng)理簽批。日常的安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)勵(lì)和處罰由安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組提出，由總經(jīng)理簽批。獎(jiǎng)勵(lì)

對安全生產(chǎn)（現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)）做出貢獻(xiàn)的有以下表現(xiàn)之一的公司、部門或個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)：

2.1認(rèn)真執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和本集團(tuán)安全生產(chǎn)管理制度，在改善勞動(dòng)條件或防止工傷事故和員工危害中做出顯著成績的。

2.2在安全技術(shù)、安全管理、勞動(dòng)衛(wèi)生防護(hù)方面采取措施得力，使公司安全工作取得突出成績、獲得上級主管部門表彰的人員。

2.3發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備隱患并及時(shí)消除，避免事故發(fā)生的，對公司的安全生產(chǎn)、安全檢修、設(shè)備安全運(yùn)行做出貢獻(xiàn)的。

2.4在事故處理、事故搶修（含救火）中做出突出貢獻(xiàn)、避免事故擴(kuò)大的有功人員。

2.5敢于及時(shí)制止違章作業(yè)，違章指揮并進(jìn)行批評教育取得效果達(dá)到消除隱患，并向上級反映的員工（包括操作工和管理人員）。

2.6符合以上2.1款至2.5款的人員，按200----2021元給予嘉獎(jiǎng)。

2.7實(shí)現(xiàn)年度安全文明生產(chǎn)管理控制目標(biāo)、指標(biāo)的部門、工段按照與公司簽訂的安全文明生產(chǎn)責(zé)任書中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.8在現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)中有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人給予50----200元獎(jiǎng)勵(lì)。

處罰

3.1對發(fā)生人身死亡、重傷事故及損失在5萬元以上設(shè)備事故，相關(guān)責(zé)任人均要受到相應(yīng)的處罰；事故主要責(zé)任者要處以罰款500----5000元，另給一定的行政處分。

3.2有下列情形之一的，對事故責(zé)任者、視情節(jié)和后果輕重對責(zé)任者（違章者）給予處罰：造成人員輕傷事故主要責(zé)任者，給予行政警告至記過處分并處以500---1000元經(jīng)濟(jì)處罰。嚴(yán)重未遂事故和記錄事故的主要責(zé)任者待崗15天。

對在安全檢查中查出的隱患或安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組下達(dá)的限期整改通知，無故不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改或已整改但結(jié)果不符合安全要求的部門（包括外包單位），追究部門、工段、外包單位負(fù)責(zé)人責(zé)任，并處以500元或以上的經(jīng)濟(jì)處罰，罰款后仍需整改。

3.3有下列情形之一的屬嚴(yán)重違章行為，則由部門或工段提交安全辦審核，由公司辦直接安排就地待崗一個(gè)月以上，并再次參加相關(guān)安全學(xué)習(xí)，經(jīng)考核合格后方可重新上崗：酒后上崗的生產(chǎn)作業(yè)人員

在高處或危險(xiǎn)作業(yè)場所進(jìn)行打架、打鬧的作業(yè)人員

嚴(yán)重違章造成事故的責(zé)任者

無故未參加安全管理部門組織的安全培訓(xùn)及考試不合格就參與生產(chǎn)作業(yè)并發(fā)生事故的責(zé)任者

造成人員輕傷以上事故的主要責(zé)任者

不服從現(xiàn)場安全人員管理或在同一生產(chǎn)崗位現(xiàn)場屢次違章的操作工

未按規(guī)定落實(shí)安全防護(hù)措施或未辦理安全（動(dòng)火作業(yè)票）就組織動(dòng)工，并造成事故的單位負(fù)責(zé)人（組長或機(jī)長）含外包單位。

3.4有下列情形之一的現(xiàn)場作業(yè)違章行為，按現(xiàn)場違章行為進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰：

同一班組內(nèi)經(jīng)常出現(xiàn)同一類型違章的，組、機(jī)長要負(fù)責(zé)任，并處以100元罰款；

在嚴(yán)禁煙火的場所抽煙的，每人次罰款200元；

進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場穿高跟鞋、拖鞋、裙子、短褲、背心或不符合生產(chǎn)作業(yè)要求的著裝進(jìn)入生產(chǎn)車間的罰違反者50元；

隨意移動(dòng)、損壞、拆除安全設(shè)施或挪作他用的，罰違反者100元，設(shè)備員、組、機(jī)長、安全員未發(fā)現(xiàn)或自己發(fā)現(xiàn)未及時(shí)監(jiān)督恢復(fù)者，罰設(shè)備員、組、機(jī)長和安全員各100元；

操作大型機(jī)械的人員在駕駛室內(nèi)打毛衣、看報(bào)刊雜志、睡覺等或從事與工作無關(guān)的活動(dòng)的，罰違反者50元；

不具備帶電作業(yè)資格的人員進(jìn)行帶電作業(yè)，罰違反者100元；

沒有焊工證擅自動(dòng)火焊割作業(yè)的人員，每人次罰款100元；

電焊機(jī)二次線或接頭銅芯裸露，未作包扎絕緣，罰違反者50元;

不按規(guī)定安全要求使用氧氣、乙炔進(jìn)行焊割，周圍五米內(nèi)有易燃易爆物；工作結(jié)束后留下火種存在事故隱患的，罰違反者和批準(zhǔn)者各100元；

在金屬容器和鍋爐內(nèi)檢修作業(yè)，不戴安全帽和不使用低壓安全電源的，罰違反者和班組長各100元；

高空作業(yè)不系安全帶罰違反者100元；

沒有駕駛證偷開叉車、汽車、抓車、鏟車者，罰款100元，對縱容者罰款200元，或雖有證但開快車撞傷人或造成財(cái)產(chǎn)損失的，罰款200元，情節(jié)嚴(yán)重者另給行政處分；

未拉閘停電、未掛警示牌就進(jìn)行設(shè)備、電氣檢修作業(yè)，罰違反者各100元；

未拉閘停電、派人監(jiān)護(hù)就進(jìn)入給料槽處理卡料，罰違反者和指揮者各50元；

不走安全通道，橫跨高速運(yùn)轉(zhuǎn)的皮帶和設(shè)備，罰違反者50元；

上班打瞌睡或擅自脫崗者，罰款50元；

使用工具器前未作常規(guī)檢查，罰使用人50元；

操作鏈條葫蘆時(shí)，禁止鏈條打扭使用或操作者站在葫蘆下方，罰違反者50元；

吊物捆軋不牢，吊裝方法不當(dāng)或吊物上堆放懸掛不牢固的零星物件，罰當(dāng)班起重操作人員100元；

起吊超過額定負(fù)荷的吊物無安全措施的罰指揮者審批者各100元；

沒有使用或不正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，使用砂輪面不戴防護(hù)眼鏡，使用鉆床、車床戴手套者，各罰款50元；

不準(zhǔn)在機(jī)械的轉(zhuǎn)動(dòng)、傳動(dòng)部分保護(hù)罩上坐、立、走，或用手觸摸運(yùn)轉(zhuǎn)中機(jī)械的轉(zhuǎn)動(dòng)、傳動(dòng)、滑動(dòng)部分及旋轉(zhuǎn)中的工件，罰責(zé)任者50元；

禁止在易燃易爆區(qū)攜帶火種，打手機(jī)或未采取相應(yīng)安全措施就動(dòng)火，罰違反者50元；

不關(guān)乙炔、氧氣瓶閥門就下班或離開工作崗位的罰違反者50元；

故意損壞消防器材或取用消防水當(dāng)施工用水，罰責(zé)任人50元；

原料堆場和生產(chǎn)廠區(qū)不準(zhǔn)用明火取暖，違者罰款50元；

嚴(yán)禁對有壓力、帶電、充油的容器或未采取措施對盛過油的容器施焊，罰違反者100元；射線作業(yè)區(qū)未設(shè)警示標(biāo)志的，罰工段長和安全員各100元；

生產(chǎn)車間低壓配電開關(guān)護(hù)蓋不全，導(dǎo)電部分裸露存在有觸電危險(xiǎn)的，罰工段電氣員和值班電工各50元；

制膠操作工使用甲醛配料時(shí)不戴防毒口罩的，罰款50元；

在粉塵嚴(yán)重區(qū)域工作的員工不戴口罩的，罰款50元；

邊班作業(yè)的操作工不認(rèn)真填寫交接班記錄或交接不清就下班的，罰款50元；

操作臺(tái)有雜物，操作工不搞清潔衛(wèi)生就下班的，罰款50元。

3.5有下列情形之一的管理性違章行為，對責(zé)任者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰和責(zé)任追究：

不經(jīng)過安全培訓(xùn)和三級安全教育就安排新員工上崗的，罰安排責(zé)任人100元；

使用民工不進(jìn)行相應(yīng)的安全教育就安排有危害作業(yè)的，罰使用單位負(fù)責(zé)人100元；

沒有特種工種合格證或雖有證但未及時(shí)年審過期仍從事特殊工種作業(yè)的罰公司辦負(fù)責(zé)人100元；

高處作業(yè)區(qū)域孔洞無牢固蓋板或圍欄的，罰車間責(zé)任人100元；

凌空處和坑凹處無安全防護(hù)欄，罰管理轄區(qū)域負(fù)責(zé)人和安全員各100元；

深溝、深坑四周無安全警示牌和警戒線，夜間無警示紅燈的，罰管轄區(qū)負(fù)責(zé)人100元；原料場和成品庫安全通道堵塞，三天以內(nèi)不處理的，罰原料場和成品庫負(fù)責(zé)人200元；原料場轉(zhuǎn)運(yùn)車輛違章作業(yè)造成事故的，罰原料場負(fù)責(zé)人200元；

易燃易爆區(qū)、重點(diǎn)防火區(qū)未配備足夠消防器材或配備已過期失效的，罰消防專干和安全辦主任各100元；

易燃易爆倉庫間距或與明火道路距離不能滿足防火規(guī)程要求的，罰安全員100元；

氧氣庫、乙炔庫的照明未使用防爆電器具，通風(fēng)不良，罰倉庫管理部門負(fù)責(zé)人100元；制膠車間或熱壓車間排氣扇壞了不及時(shí)維修或更換的，造成車間通風(fēng)不良，罰工段組長100元；

熱壓工段液壓站漏油不按規(guī)定及時(shí)處理，罰設(shè)備員100元；

熱能工段鍋爐房和熱磨車間高溫高壓設(shè)備設(shè)施10米內(nèi)存放易燃易爆物質(zhì)（如氧氣、乙炔等），罰工段設(shè)備員100元；

高處交叉作業(yè)、拆除工程等危險(xiǎn)作業(yè)四周無安全警戒線的，罰責(zé)任人、作業(yè)班組負(fù)責(zé)人各100元；

公司、部門、工段領(lǐng)導(dǎo)違反國家安全生產(chǎn)法規(guī)和公司安全生產(chǎn)管理制度，違章指揮生產(chǎn)作業(yè)的，罰責(zé)任人500元；

招用未經(jīng)安全資質(zhì)審查或安全資質(zhì)不合格的外包施工隊(duì)伍的，罰簽合同的部門負(fù)責(zé)人500---1000元；

默認(rèn)工人違章作業(yè)、冒險(xiǎn)作業(yè)的，罰現(xiàn)場負(fù)責(zé)人和班組長各100元；

主管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人及安全員發(fā)現(xiàn)作業(yè)性違章，管理性違章不予制止、糾正或不進(jìn)行處罰的，罰責(zé)任管理人員、安全員各200元；

現(xiàn)場文明生產(chǎn)管理規(guī)定

有以下情形之一的行為屬違反現(xiàn)場文明生產(chǎn)管理規(guī)定，對責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰和責(zé)任追究：生產(chǎn)部門沒有認(rèn)真貫徹文明生產(chǎn)各項(xiàng)制度的，追究部門、工段負(fù)責(zé)人責(zé)任并給予50元處罰；生產(chǎn)現(xiàn)場的車輛（包括單車、摩托車、叉車、抓車、鏟車、小汽車）沒有停放在指定區(qū)域的，屬私人的給予車主50元罰款，屬公司的給予當(dāng)班司機(jī)50元罰款；

臨時(shí)用電設(shè)施不規(guī)范（亂拉導(dǎo)線拖放在地上，絞在金屬架上或與其它線交織在一起以及露天亂裝閘刀開關(guān)等），追究分管班組長責(zé)任并給予50元罰款；

臨時(shí)技巧、維修措施腳手架搭設(shè)不規(guī)范，材料未妥善保管或及時(shí)回收的，追究架了搭設(shè)負(fù)責(zé)人（包括外包工頭）責(zé)任并給予50元罰款，造成事故另行處理。

生產(chǎn)現(xiàn)場的鋼絲繩、吊裝用具亂丟亂放，造成生產(chǎn)現(xiàn)場擺設(shè)不整齊、不安全的，追究其使用班組負(fù)責(zé)人責(zé)任并給予50元處罰；

生產(chǎn)現(xiàn)場屬物資供應(yīng)部回收的油筒或其它物品不及時(shí)回收，造成環(huán)境污染或財(cái)產(chǎn)損失，追究物資供應(yīng)部負(fù)責(zé)人責(zé)任并給予100元罰款；

生產(chǎn)現(xiàn)場消防器材放置地點(diǎn)不明顯，沒有標(biāo)明維護(hù)時(shí)間或未定期檢查的，追究公司消防專干責(zé)任并給予100元處罰；

生產(chǎn)現(xiàn)場沒有做到文明生產(chǎn)“五清”或不及時(shí)把廢棄物送到指定地點(diǎn)的，追究當(dāng)班責(zé)任人責(zé)任并給予50元罰款；

生產(chǎn)現(xiàn)場的固體廢棄物可回收的不回收，造成現(xiàn)場管理混亂的，追究生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人責(zé)任并給予100元處罰；

生產(chǎn)工段工具房或備品庫工器具、備品配件擺放不整齊，有易燃易爆物品或煙頭垃圾的，辦公室不整齊、不衛(wèi)生的，給予管轄區(qū)責(zé)任人50元處罰；

各種倉庫內(nèi)物資擺設(shè)不整齊，不分類定位擺設(shè)，不清潔不衛(wèi)生的，給予倉庫管理員和倉庫負(fù)責(zé)人各50元處罰；

油庫地面漏油，不及時(shí)清理干凈的，給予倉庫管理員和負(fù)責(zé)人各50元處罰；

生產(chǎn)現(xiàn)場沒有足夠的衛(wèi)生設(shè)施或無專人負(fù)責(zé)保持場地整潔的，給予該轄區(qū)管理負(fù)責(zé)人50元處罰；

現(xiàn)場生產(chǎn)工作人員沒有按公司統(tǒng)一規(guī)定著裝或不佩戴工作牌的，給予違反者50元罰款；生產(chǎn)部、技術(shù)部、各工段設(shè)備員監(jiān)督工作不到位的，或安全員對安全文明生產(chǎn)監(jiān)督工作不到位的，給予責(zé)任人或安全員50元罰款。

附則

對員工的安全、文明生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)由部門、工段分管安全負(fù)責(zé)人申報(bào)，生產(chǎn)技術(shù)部（安全辦）審核后統(tǒng)一制表，經(jīng)主管生產(chǎn)安全的副總經(jīng)理簽批后發(fā)放，從公司安全文明生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)資金中列支。對集團(tuán)各部門和各公司領(lǐng)導(dǎo)層的獎(jiǎng)勵(lì)，由人力資源中心按安全生產(chǎn)責(zé)任書進(jìn)行考核統(tǒng)一制表，經(jīng)集團(tuán)管理者代表簽批后發(fā)放。

對于各項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)處罰，由生產(chǎn)部、技術(shù)部或安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組開具處罰通知單送財(cái)務(wù)部、辦公室備檔，由公司財(cái)務(wù)部從其當(dāng)月工資中扣除。行政處罰由公司辦公室統(tǒng)一按規(guī)定辦理。

第四篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度

1范圍

本制度規(guī)定了安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)與處罰和制度的執(zhí)行考核，適應(yīng)于公司各單位所有員工和在公司工作的所有臨時(shí)工，外來實(shí)習(xí)、施工等人員。

2職責(zé)

公司各單位自行負(fù)責(zé)落實(shí)，安全環(huán)?？票O(jiān)督管理。3目的

為提高安全管理水平，強(qiáng)化、細(xì)化安全管理工作，保證生產(chǎn)系統(tǒng)安全平穩(wěn)運(yùn)行，特制定本制度。

4獎(jiǎng)勵(lì)

4.1為規(guī)范員工的安全行為，杜絕違章現(xiàn)象，保證安全生產(chǎn)，公司對在以下幾方面成績突出的單位或個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)。

4.1.1認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，圓滿完成公司下達(dá)的安全生產(chǎn)目標(biāo)的單位。

4.1.2堅(jiān)持安全檢查、積極查處事故隱患，全年安全無事故的單位。

4.1.3加強(qiáng)內(nèi)部安全管理，不斷提高員工的安全意識(shí)，人員無違章，對公司安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)實(shí)施做出突出貢獻(xiàn)的單位。

4.1.4積極開展單位內(nèi)部各種安全活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)重視，活動(dòng)開展效果明顯，對公司安全生產(chǎn)提供有力保障的單位。

4.1.5關(guān)心安全生產(chǎn)，自覺遵章守紀(jì)，全年安全無事故，對單位安全生產(chǎn)作出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人。

4.1.6處處關(guān)心安全生產(chǎn)，主動(dòng)查找事故隱患，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告，避免事故發(fā)生，對公司安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)成績突出的個(gè)人。

4.1.7積極參加公司組織的各項(xiàng)安全活動(dòng)，針對公司安全生產(chǎn)管理中存在的問題，主動(dòng)提合理化建議，被公司采納且作用明顯的個(gè)人。

5懲罰

5.1為加強(qiáng)公司的安全生產(chǎn)管理，對安全管理存在問題的單位或存在嚴(yán)重違章行為的個(gè)人，公司將從以下方面進(jìn)行處罰。

5.1.1安全生產(chǎn)管理組織機(jī)構(gòu)不健全或有組織機(jī)構(gòu)但不發(fā)揮作用的單位。

5.1.2由于安全管理上存在問題或其他原因而導(dǎo)致事故發(fā)生的單位。

5.1.3安全生產(chǎn)責(zé)任不落實(shí)，存在重大安全隱患的單位。

5.1.4對存在隱患整改不及時(shí)，不得利而造成后果的單位。

5.1.5不注意提高自身安全素質(zhì)，習(xí)慣性違章違紀(jì)的個(gè)人。

5.1.6嚴(yán)重違章指揮或違章作業(yè)造成事故的個(gè)人。

5.1.7安全意識(shí)淡薄，自身行為對公司安全生產(chǎn)造成惡劣影響的個(gè)人。

5.2獎(jiǎng)懲考核

5.2.1對各單位員工安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲由各單位自行負(fù)責(zé)。

5.2.2對各單位安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)懲由公司安全環(huán)保科負(fù)責(zé)。

陜西北元集團(tuán)水泥有限公司

安全環(huán)?？贫鹨灰荒耆率?/p>

第五篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，促進(jìn)公司“雙體系建設(shè)”，使安全生產(chǎn)工作逐步規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，將安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核與獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰有機(jī)地結(jié)合起來，特制訂本制度。

一、適用范圍。本制度適用于本公司各單位的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理。

二、內(nèi)容與要求

對全體員工層層簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，使人人承擔(dān)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任，事事處處有人員管理安全。

三、獎(jiǎng)勵(lì)

1、公司設(shè)立安全獎(jiǎng)勵(lì)基金，做到?？顚Ｓ?。年終完成公司的安全工作任務(wù)指標(biāo)，公司將根據(jù)崗位工作風(fēng)險(xiǎn)、部門責(zé)任書的完成情況對單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。