“八五”普法工作計(jì)劃范文十一篇

“八五”普法工作計(jì)劃范文十一篇作為一名職場(chǎng)人員，我根據(jù)《“八五”普法工作計(jì)劃》的要求，制定了以下工作計(jì)劃：一、工作目標(biāo)和目標(biāo)規(guī)劃1.1目標(biāo)：提高員工法律意識(shí)，保障企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)1.2規(guī)劃：（1）組織法律培訓(xùn)：定期組織員工參加法律課程，提高法律知識(shí)水平；（2）建立法律制度：完善企業(yè)相關(guān)法律制度，保證企業(yè)合法運(yùn)營(yíng)；（3）強(qiáng)化法律宣傳：運(yùn)用各種宣傳渠道加強(qiáng)法律宣傳，提高員工法律意識(shí)；二、工作任務(wù)和時(shí)間安排2.1任務(wù)：（1）制定法律培訓(xùn)計(jì)劃：確立培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間，每季度開(kāi)展一次；（2）編制法律制度手冊(cè)：落實(shí)法律制度，指導(dǎo)員工遵守法律規(guī)定；（3）開(kāi)展法律專題宣傳活動(dòng)：通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、微信、宣傳欄等形式，不定期進(jìn)行法律宣傳；2.2時(shí)間安排：2021年4月-6月：制定法律培訓(xùn)計(jì)劃2021年7月-9月：編制法律制度手冊(cè)2021年10月-12月：開(kāi)展法律專題宣傳活動(dòng)三、資源調(diào)配和預(yù)算計(jì)劃3.1資源調(diào)配：（1）培訓(xùn)人員：招聘專業(yè)法律人員或外聘專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；（2）制度制定人員：企業(yè)內(nèi)部法律專家和人力資源部門配合完成；（3）宣傳渠道：涉及內(nèi)部郵箱、微信公眾號(hào)、企業(yè)網(wǎng)站等多種渠道；3.2預(yù)算計(jì)劃：人力成本：150,000元；宣傳費(fèi)用：30,000元；培訓(xùn)費(fèi)用：50,000元；總預(yù)算：230，000元。四、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和管理4.1風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：（1）培訓(xùn)效果不明顯；（2）制度制定遲滯；（3）宣傳效果不理想。4.2風(fēng)險(xiǎn)管理：（1）制定培訓(xùn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤和評(píng)估；（2）對(duì)制度制定進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督和反饋，落實(shí)責(zé)任人制度；（3）加強(qiáng)宣傳效果評(píng)估，通過(guò)反饋改進(jìn)。五、工作績(jī)效管理5.1績(jī)效考核指標(biāo)：（1）員工法律知識(shí)水平提高幅度；（2）制度運(yùn)行有效性；（3）宣傳效果評(píng)估；5.2評(píng)估方法：（1）培訓(xùn)效果評(píng)估表；（2）制度實(shí)施情況跟蹤表；（3）宣傳效果反饋表；次數(shù)為季度的考核。六、工作溝通和協(xié)調(diào)通過(guò)定期會(huì)議和跨部門協(xié)作等方式，加強(qiáng)與內(nèi)外部各方面的溝通、協(xié)調(diào)與合作，確保工作計(jì)劃的順利實(shí)施。七、工作總結(jié)和復(fù)盤按照計(jì)劃的要求，對(duì)工作計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行總結(jié)和復(fù)盤，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，為下一階段的工作計(jì)劃提供參考和支持。八、最終實(shí)現(xiàn)工作