新員工的月度工作總結(jié)（3篇）

第7頁共7頁新員工的?月度工作?總結(jié)入?職已經(jīng)一?個(gè)半月了?，對于我?來說，與?其說是年?度工作總?結(jié)，還不?如說是月?度工作心?得。關(guān)于?這份總結(jié)?，我不想?用太多過?于華麗的?語言來書?寫，那樣?的寫法讓?人覺得過?于虛浮，?不切實(shí)際?，我只想?用最質(zhì)樸?的語句來?表達(dá)，我?這一個(gè)半?月以來的?所感、所?想。剛?來到公司?，對于一?切都是那?么未知，?看見一個(gè)?個(gè)陌生的?面孔，心?里真的有?點(diǎn)忐忑，?不知道大?家都是什?么性情，?容不容易?相處，但?是這種感?覺，很快?就消失了?，大家相?仿的年紀(jì)?，熱情開?朗的性格?，和諧工?作的氛圍?，很快就?感染了我?，讓我愉?快的投入?了工作之?中。換?了新的環(huán)?境，就意?味著和以?前工作的?模式不一?樣了，工?作的內(nèi)容?也是千差?萬別，我?認(rèn)為作為?一個(gè)好的?員工，最?應(yīng)該做的?就是拋棄?固有的工?作模式，?以最快的?姿態(tài)投入?到新的工?作中去。?我的新?工作，對?于我來說?真的是"?新"，所?做的內(nèi)容?，也幾乎?是從前不?曾接觸的?東西，不?能說一竅?不通，但?也頂多是?略知一二?。因?yàn)榻?筑業(yè)是我?從踏入校?門到踏出?校門都不?曾接觸過?的行業(yè)，?對于里面?的運(yùn)作也?是聞所未?聞，好多?術(shù)語我也?是來到這?里之后才?開始慢慢?知曉，多?虧同事和?領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)?心指導(dǎo)，?我才一點(diǎn)?點(diǎn)的深入?我的工作?，否則真?的感覺自?己像個(gè)無?頭蒼蠅一?樣，亂飛?亂撞，必?然會(huì)走很?多彎路。?既然不?懂的東西?太多，就?要比其他?人還要專?心、努力?，俗話說?好記性不?如爛筆頭?，我把每?一步需要?做的工作?，都寫成?筆記，這?樣相同的?工作就不?會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)?漏。日常?的工作，?我會(huì)事先?做好統(tǒng)籌?安排，這?樣工作就?會(huì)有條不?紊的進(jìn)行?下去。?雖然工作?才剛剛開?始，但是?我要做的?卻有很多?，公司在?發(fā)展中，?這就需要?我們?nèi)w?員工共同?努力，來?豐富和完?善公司的?運(yùn)營模式?和管理機(jī)?制。首?先，我需?要做的就?是建立起?公司的人?員檔案，?構(gòu)建起人?員結(jié)構(gòu)花?名冊，制?定相關(guān)的?制度，合?理規(guī)避用?人風(fēng)險(xiǎn)，?將公司一?些不太健?全的規(guī)章?制度逐步?進(jìn)行完善?。其次?，隨著工?作的深入?，我會(huì)發(fā)?揮我人力?資源專業(yè)?的專長，?幫助領(lǐng)導(dǎo)?分擔(dān)一些?人員招聘?方面的工?作，包括?發(fā)布招聘?信息，預(yù)?約人員面?試等這些?招聘的前?序工作，?讓領(lǐng)導(dǎo)不?在這些小?事上費(fèi)神?。我會(huì)逐?步擬定季?度或年度?的招聘計(jì)?劃，匯總?各個(gè)部門?所急需和?待需的人?才，利用?現(xiàn)有的資?源，發(fā)布?招聘信息?，進(jìn)行招?聘工作。?再次，?利用現(xiàn)有?的資源，?請各部門?負(fù)責(zé)人配?合，逐步?建立起各?個(gè)部門每?個(gè)人員的?崗位說明?書，明確?各自分工?，把工作?逐項(xiàng)分解?，落實(shí)到?人，逐步?擺脫一個(gè)?工作誰都?干，但誰?都不精的?狀況，讓?工作形成?模塊，每?個(gè)人負(fù)責(zé)?自己的模?塊，這樣?就不會(huì)出?現(xiàn)工作雜?而亂，過?程遺漏，?沒人負(fù)責(zé)?的局面。?以上就?是我這一?個(gè)半月以?來的一點(diǎn)?感想和領(lǐng)?悟，在未?來的工作?中，我會(huì)?更加積極?努力的完?善自己的?工作，使?自己的自?身價(jià)值更?完美的展?現(xiàn)。新?員工的月?度工作總?結(jié)（二）?不知不?覺，進(jìn)入?____?集團(tuán)電腦?部就職已?經(jīng)有接近?一個(gè)月的?時(shí)間了，?在這段時(shí)?間里最大?的感覺是?：我當(dāng)初?的求職選?擇是正確?的!__?__集團(tuán)?是一個(gè)與?我的期望?相當(dāng)，甚?至超越我?期望的公?司，集團(tuán)?有壯實(shí)深?厚的根基?也有蓬勃?爭輝的枝?葉，立于?其中，滿?是穩(wěn)健勃?發(fā)的氣息?。關(guān)于?集團(tuán)第?一次對集?團(tuán)有了初?步的了解?源于人事?部組織的?入職培訓(xùn)?。在一天?的培訓(xùn)中?，我了解?到集團(tuán)是?以房地產(chǎn)?開發(fā)為主?導(dǎo)，集教?育、醫(yī)療?、酒店、?餐飲、零?售、物流?、礦業(yè)等?于一體，?多元化、?全方位、?大規(guī)模的?拓展集團(tuán)?，并對集?團(tuán)的主要?組織構(gòu)成?和榮譽(yù)有?了初步的?了解。?其中，彭?先生簡介?中的信條?讓我印象?深刻：無?論做什么?，一定要?做到最好?。我想正?是這種對?事物的高?要求，才?會(huì)點(diǎn)滴成?就了如此?龐大而又?卓越的組?織，而在?這樣高要?求的__?__集團(tuán)?里面，我?確信會(huì)有?很多值得?我服務(wù)與?學(xué)習(xí)的地?方。關(guān)?于部門與?職責(zé)我?所任職的?部門是_?___集?團(tuán)屬下房?地產(chǎn)公司?的電腦部?，部門經(jīng)?理是何雪?峰先生，?部門主要?負(fù)責(zé)集團(tuán)?信息化建?設(shè)與相關(guān)?的維護(hù)工?作，我的?日常工作?的所有內(nèi)?容都可以?歸入oa?處理的范?疇，如文?字處理、?文件謄寫?、傳真、?申請審批?、辦公用?品、公文?管理、會(huì)?議管理、?資料管理?、考勤人?事管理、?系統(tǒng)培訓(xùn)?，制定相?關(guān)文檔制?度提高辦?公效率和?管理手段?等。因?前崗位同?事已離職?兩個(gè)月，?期間工作?由采購組?同事兼任?，部分工?作文檔交?接有欠系?統(tǒng)及經(jīng)驗(yàn)?，故對職?責(zé)事務(wù)的?熟悉和接?收資料的?整理難度?加大及需?時(shí)較多，?但經(jīng)過一?個(gè)月的實(shí)?踐，在何?生和同事?們的指引?幫助下基?本掌握所?在崗位各?項(xiàng)工作的?方法與技?巧。電?腦部是一?個(gè)技術(shù)性?的部門，?內(nèi)部相互?間交流不?算太多，?感覺各位?同事都踏?實(shí)工作，?對各自的?責(zé)任和工?作都積極?接受和執(zhí)?行，部組?之間對任?務(wù)的分工?合作都較?有默契，?部組間的?默契尤其?表現(xiàn)在部?門新接手?的集團(tuán)i?t采購工?作，在何?生的指導(dǎo)?下，各部?組快速地?完成了采?購工作的?分拆、理?順了新形?勢下的采?購流程并?以制度奠?定了部門?采購的風(fēng)?氣，使得?集團(tuán)it?采購較以?往取得了?價(jià)格和服?務(wù)上的更?優(yōu)，而我?也有幸參?與其中進(jìn)?一步了解?了部門經(jīng)?理對工作?任務(wù)的高?要求與嚴(yán)?標(biāo)準(zhǔn)。?另外，部?門工作中?涉及到較?多電腦方?面的設(shè)備?與知識，?這是我之?前較少接?觸和了解?的，導(dǎo)致?在一些工?作的話題?理解中還?是有所欠?缺的，所?以在接下?來的這個(gè)?月里，在?空閑時(shí)間?會(huì)加大i?t類知識?的學(xué)習(xí)，?以更好地?完成本職?工作。?關(guān)于自我?的要求?迄今接觸?到的各項(xiàng)?工作中，?感覺本職?工作主要?對個(gè)人的?溝通理解?能力、信?息提取整?合分析能?力、文書?能力、自?我管理能?力都有較?高的要求?。個(gè)人?溝通理解?能力的要?求體現(xiàn)在?我的職位?處于一個(gè)?承上接下?的位置，?需要很好?地理解并?協(xié)助部門?經(jīng)理把一?些要求和?精神傳達(dá)?到各位經(jīng)?理主管，?各經(jīng)理主?管工作都?較為繁忙?，并且有?自身的工?作習(xí)慣和?標(biāo)準(zhǔn)，所?以需要在?禮貌的基?礎(chǔ)上盡可?能簡短明?確地表述?要求，最?好列明規(guī)?范，對這?點(diǎn)的提前?認(rèn)識使得?我在規(guī)范?月報(bào)匯報(bào)?內(nèi)容中取?得較好的?效果;?信息提取?整合分析?能力，由?于職位每?天于外部?及rt_?___接?觸的信息?量較大，?以及負(fù)責(zé)?各項(xiàng)會(huì)議?及其他資?料的整理?，這就要?求我在短?時(shí)期內(nèi)對?重點(diǎn)有用?信息具有?敏銳感，?繼而根據(jù)?工作要求?提取整合?相關(guān)信息?;文書能?力，日常?需要處理?合同、文?檔及部分?業(yè)務(wù)的管?理需要形?成規(guī)范，?所以就要?求我要有?扎實(shí)的文?字基礎(chǔ)，?以求在短?時(shí)間內(nèi)做?出符合要?求的文件?資料。?自我管理?能力，對?于這一能?力的要求?，何生在?我入職面?試的時(shí)候?已經(jīng)重點(diǎn)?提及過，?主要因?yàn)?何生除管?理番禺電?腦部外還?需分管其?他區(qū)域，?所以在辦?公室的時(shí)?間不會(huì)太?多，這就?要求我要?自覺遵守?履行崗位?上各項(xiàng)職?責(zé)的同時(shí)?多思考完?善各項(xiàng)工?作，多主?動(dòng)發(fā)現(xiàn)和?提出一些?對部門管?理、建設(shè)?有益的意?見或建議?，以協(xié)助?何生更好?地開展各?項(xiàng)工作。?新員工?的月度工?作總結(jié)（?三）作?為一名進(jìn)?入一個(gè)全?新工作環(huán)?境的新員?工來說，?盡管在過?去的工作?中積累了?一定的工?作經(jīng)驗(yàn)，?但剛進(jìn)入?公司，難?免還是有?點(diǎn)壓力。?為了能讓?自己盡早?進(jìn)入工作?狀態(tài)和適?應(yīng)工作環(huán)?境，有問?題及時(shí)請?教同事，?積極學(xué)習(xí)?工作所需?要的各項(xiàng)?專業(yè)知識?，努力提?高自己的?業(yè)務(wù)水平?。這段時(shí)?間我學(xué)到?了很多知?識，自己?的技術(shù)水?平也得到?了很大提?高，過得?非常充實(shí)?和快樂，?再累也是?值得的!?在這里?，我要特?別感謝在?這段時(shí)間?幫助過我?的領(lǐng)導(dǎo)和?同事，正?是因?yàn)橛?了他們無?微不至的?關(guān)懷和不?厭其煩的?幫助，才?使我得于?盡早從那?種緊張情?緒中解放?出來，使?我盡快地?適應(yīng)了環(huán)?境，全情?地投入了?工作!因?為正如我?了解的那?樣，__?__是關(guān)?心自己的?每一個(gè)員?工，給每?一個(gè)員工?足夠的空?間展現(xiàn)自?己!在?____?，我喜歡?業(yè)務(wù)員這?個(gè)工作崗?位，因?yàn)?這個(gè)崗位?具有很高?的挑戰(zhàn)性?，能讓我?把十多年?的知識學(xué)?以致用，?并能很好?的發(fā)揮我?制定計(jì)劃?、處理問?題等方面?的能力，?正因?yàn)閷?工作的喜?歡，使我?能全情投?入到工作?中去。我?知道惟有?積極的行?動(dòng)才能帶?來豐碩的?成果。為?了做好銷?售這項(xiàng)工?作，我正?用心的做?著領(lǐng)導(dǎo)交?給我的每?一項(xiàng)任務(wù)?。對于?我來說，?____?是一個(gè)區(qū)?別于以往?的新環(huán)境?，所接觸?的人和事?物一切都?是新的。?作為新員?工，我會(huì)?去主動(dòng)了?解、適應(yīng)?環(huán)境，同?時(shí)也要將?自己優(yōu)越?的方面展?現(xiàn)給公司?，在充分?信任和合?作的基礎(chǔ)?上會(huì)建立?良好的人?際關(guān)系。?除此之?外，我還?要時(shí)刻保?持高昂的?學(xué)習(xí)激-?情，不斷?地補(bǔ)充知?識，