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文檔簡介

醫(yī)院工作人員聘用合同一、合同雙方雇主：（以下稱“醫(yī)院”）雇員：（以下稱“工作人員”）二、職位及薪資工作人員職位為_______，工作地點為醫(yī)院_______部門。工作人員月薪為人民幣_________元。三、勞動時間及休息工作人員每周工作______小時。工作人員每天的工作時間為______。休息日為每周的______，法定節(jié)假日也有休息。四、社會保險及福利醫(yī)院遵守國家規(guī)定為工作人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。工作人員還享受到醫(yī)院提供的其他福利待遇，具體包括_________。五、合同期限本合同的期限從______年______月______日起，至______年______月______日為止。合同期滿前，任何一方均應在到期前一個月書面通知對方是否續(xù)簽合同。如果未通知，本合同視為終止。六、解除合同本合同在以下情況下可以被任何一方解除：違反合同條款；在試用期內，工作人員未被確認為正式員工；工作人員健康狀況不符合本職位工作要求。工作人員應在提前______個月書面通知醫(yī)院，請求解除本合同。七、保密責任工作人員在任職期間，應對醫(yī)院的商業(yè)信息、財務信息、技術信息、行政管理信息等進行保密。同時，工作人員應當保管好醫(yī)院提供的各項機密文件、資料和物品，并在工作期滿或解除合同時交回。八、爭議解決對于本合同的履行和解釋，雙方應友好協商，如協商無果的，應當向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；如果還是無法解決，則應向人民法院提起訴訟。九、特別約定（以下可以根據需要列出需要特別約定的事項）本合同書經雙方在平等自愿的基礎上簽訂，具有合法效力。雇主（蓋章）：_________簽字：_________日期：__

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