事業(yè)單位聘用合同

事業(yè)單位聘任協(xié)議事業(yè)單位雇傭協(xié)議甲方(聘任單位)：_________法定代表人或委托代理人：_________地址：_________郵政編碼：_________聯(lián)絡(luò)電話：_________乙方(受聘人員)：_________性別：_________出生年月：_________身份證號碼：_________住址：_________聯(lián)絡(luò)電話：_________根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部有關(guān)在事業(yè)單位試行人員聘任制度意見的告知》(國辦發(fā)[20xx]35號)和_________規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘任協(xié)議條款，共同遵照履行。本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。一、聘任協(xié)議期限本協(xié)議期限按下列第_________項執(zhí)行：(一)本協(xié)議期限為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。試用期為_________個月，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。(二)本協(xié)議期限自簽訂之日起算，至乙方到達國家規(guī)定的退休年齡之日終止。(三)本協(xié)議期限自簽訂之日起算，至_________工作任務(wù)完畢時止。試用期為_________個月，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。二、聘任崗位及職責(zé)規(guī)定(一)甲方聘任乙方在_________部門從事_________崗位的工作。(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)規(guī)定，詳細內(nèi)容如下：1、_________2、_________3、_________(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)規(guī)定準(zhǔn)時完畢甲方規(guī)定的工作任務(wù)，到達規(guī)定的工作質(zhì)量原則。(四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。三、崗位紀(jì)律(一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和當(dāng)?shù)胤降母黜椃?、法?guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定予以對應(yīng)的處理。四、崗位工作條件(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。五、工資福利與社會保險待遇(一)甲方根據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作體現(xiàn)、工作成果和奉獻大小，以貨幣形式準(zhǔn)時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和原則如下：_________(二)乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補助以及特殊狀況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方享有國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本協(xié)議中未盡的權(quán)益，乙方在協(xié)議期內(nèi)因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(四)參與社會保險的單位，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。六、聘任協(xié)議的變更(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容。(二)本協(xié)議簽訂時所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容。(三)本協(xié)議確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘任協(xié)議變更書》(附件一)，以書面形式確定協(xié)議變更的內(nèi)容。(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具《崗位調(diào)整告知書》(附件二)，對本協(xié)議作出對應(yīng)的變更。七、聘任協(xié)議的解除(一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本協(xié)議：1、持續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)合計曠工超過20個工作日的;2、未經(jīng)甲方同意，私自出國或者出國逾期不歸的;3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、失職，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的;4、嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的。對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位規(guī)定又不一樣意單位調(diào)整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本協(xié)議。(三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本協(xié)議，不過應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式告知乙方：1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不一樣意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本協(xié)議：1、乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;3、因工負傷，治療終止后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;4、患職業(yè)病以及既有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;6、屬于國家規(guī)定的不得解除本協(xié)議的其他情形的。(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本協(xié)議：1、在試用期內(nèi)的;2、考入一般高等院校的;3、被錄取或者選調(diào)為公務(wù)員的;4、依法服兵役的。除上述情形外，乙方提出解除本協(xié)議未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作，繼續(xù)履行本協(xié)議;6個月后再次提出解除本協(xié)議仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本協(xié)議。(六)本協(xié)議簽訂時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議到達協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本協(xié)議。(七)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟賠償：1、甲方提出解除本協(xié)議，乙方同意解除的;2、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本協(xié)議的;3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不一樣意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本協(xié)議的。經(jīng)濟賠償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工資為原則;月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計算。(八)協(xié)議解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘任協(xié)議證明書》(附件三)，并辦理有關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在3個月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無端不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟賠償條件的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和當(dāng)?shù)胤降挠嘘P(guān)規(guī)定予以乙方經(jīng)濟賠償。(九)乙方在涉密崗位工作的，解除本協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。八、聘任協(xié)議的終止(一)有下列情形之一的，本協(xié)議終止：1、本協(xié)議期限屆滿;2、甲、乙雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn);3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;4、乙方死亡或者被人民法院宣布死亡的;5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。(二)聘任協(xié)議終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘任協(xié)議證明書》(附件四)，并辦理有關(guān)手續(xù)。九、聘任協(xié)議的續(xù)簽本協(xié)議期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘任協(xié)議，續(xù)簽聘任協(xié)議應(yīng)當(dāng)在聘任協(xié)議期滿前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘任協(xié)議期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘任協(xié)議續(xù)簽書》(附件五)。聘任協(xié)議期滿，沒有辦理終止聘任協(xié)議手續(xù)而存在事實聘任工作關(guān)系的，視為延續(xù)聘任協(xié)議，延續(xù)聘任協(xié)議的期限與原協(xié)議期限相似，但最長不超過乙方到達退休年齡的年限。十、違反聘任協(xié)議的責(zé)任(一)甲方違約責(zé)任1、甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金：(1)克扣或者無端拖欠乙方工資的;(2)解除本協(xié)議后，未根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以乙方經(jīng)濟賠償?shù)?。支付賠償金的原則為：_________2、因甲方違反本協(xié)議約定而導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致乙方中斷履行協(xié)議的，應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議，同步負責(zé)賠償在協(xié)議中斷期間乙方的經(jīng)濟損失。(二)乙方違約責(zé)任1、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費，原則為：_________2、乙方違反本協(xié)議的約定，使用或者容許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。3、因乙方違反本協(xié)議約定而導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致甲方中斷履行協(xié)議的，應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議，同步負責(zé)賠償在協(xié)議中斷期間甲方的經(jīng)濟損失。(三)雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款1、_________2、_________十一、雙方約定的其他事項(一)_________(二)_________十二、爭議處理甲乙雙方因履行聘任協(xié)議發(fā)生爭議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商處理。當(dāng)事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘任協(xié)議履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。十三、附則1、甲方有權(quán)根據(jù)國家和當(dāng)?shù)胤降姆伞⒎ㄒ?guī)及有關(guān)政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以合適方式公告，或告知乙方，作為履行本協(xié)議的根據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守。2、本協(xié)議一式三份，聘任單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：__________________年____月____日_________年____月____日附件附件一：聘任協(xié)議變更書經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于_________年_________月_________日變更_________年_________月_________日雙方簽訂的聘任協(xié)議(編號：_________)。聘任協(xié)議的內(nèi)容作如下變更：1、_________2、_________3、_________聘任協(xié)議書未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：__________________年____月____日_________年____月____日附件二：崗位調(diào)整告知書_________字第_________號_________：(乙方)因你在_________年度/_________聘期的考核中被確定為不合格等次，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部有關(guān)在事業(yè)單位試行人員聘任制度意見的告知》(國辦發(fā)[20xx]35號)的有關(guān)規(guī)定，我方對你的工作崗位做如下調(diào)整：_________。特此告知。甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：__________________年____月____日_________年____月____日附件三：解除聘任協(xié)議證明書_________字第_________號根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部有關(guān)在事業(yè)單位試行人員聘任制度意見的告知》(國辦發(fā)[20xx]35號)和_________的有關(guān)規(guī)定，我單位與_________于_________年_________月_________日解除_________年_________月_________日雙方簽訂的聘任協(xié)議(編號：_________)。特此證明。甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：__________________年____月____日_________年____月____日附件四：終止聘任協(xié)議證明書_________字第_________號根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部有關(guān)在事業(yè)單位試行人員聘任制度意見的告知》(國辦發(fā)[20xx]35號)和_________的有關(guān)規(guī)定，我單位與_________于_________年_________月_________日終止_________年_________月_________日雙方簽訂的聘任協(xié)議(編號：_________)。特此證明。甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：__________________年____月____日_________年____月____日附件五：聘任協(xié)議續(xù)簽書經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于_________年_________月_________日續(xù)簽_________年_________月_________日雙方簽訂的聘任協(xié)議(編號：_________)。原聘任協(xié)議書內(nèi)容不變，續(xù)簽協(xié)議期限從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。甲、乙雙方補充約定如下事項：1、_________2、_________甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：__________________年____月____日_________年____月____日1、本聘任協(xié)議書根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部有關(guān)在事