行政人事年終工作總結(jié)及不足樣本（2篇）

第6頁共6頁行政人事?年終工作?總結(jié)及不?足樣本?我于__?__年_?___月?____?日在__?__客服?中心擔(dān)任?人事助理?一職，至?今在這里?工作已近?一年，現(xiàn)?將我入職?以來的工?作向領(lǐng)導(dǎo)?匯報：?一、做好?人事基礎(chǔ)?工作我?首先接觸?的工作就?是人員招?聘，因為?____?招聘市場?比較局限?，所以我?們把重點(diǎn)?放在網(wǎng)絡(luò)?招聘上，?定時在網(wǎng)?上更新我?們發(fā)布的?招聘信息?，并根據(jù)?____?人才市場?的招聘時?間，去人?才市場參?加現(xiàn)場招?聘。我們?根據(jù)公司?各崗位入?職標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)?行篩選，?通知其進(jìn)?行面試、?審批、通?過、錄用?。員工錄?用后我們?會根據(jù)各?部門的工?作安排對?新進(jìn)員工?進(jìn)行入職?培訓(xùn)，并?且每次培?訓(xùn)都會進(jìn)?行意見反?饋，不斷?完善我們?的培訓(xùn)內(nèi)?容。加上?____?分公司對?我們進(jìn)行?的各種培?訓(xùn)，大大?提升了員?工的知識?面和業(yè)務(wù)?水平。?二、完善?人事檔案?管理我?會按月把?員工的資?料整理清?楚，并分?析各部門?員工的情?況，根據(jù)?公司崗位?編制，按?月統(tǒng)計出?本月全公?司員工數(shù)?，員工的?新進(jìn)人數(shù)?，辭職人?數(shù)，需要?招聘人的?人員，需?要簽定合?同的人數(shù)?，每個部?門的總?cè)?數(shù)，上報?需轉(zhuǎn)正人?員，上報?失職問責(zé)?等。并且?按照集團(tuán)?要求每月?上報本項?目的花名?冊，及時?更新人員?情況。由?于剛接手?人事的時?候，交接?工作沒有?做好，導(dǎo)?致花名冊?人員對照?不上，令?____?分公司人?事專員花?了好長時?間才把人?數(shù)對上。?從那以后?，讓我明?白了，做?人事工作?，不得有?絲毫的馬?虎，因為?一點(diǎn)點(diǎn)的?疏忽對員?工造成的?損失是無?法彌補(bǔ)的?。三、?保障員工?福利機(jī)制?我于_?___月?份開始接?手配合地?產(chǎn)行政人?事完成_?___公?司社保開?戶及員工?參保工作?。由于之?前從未接?觸過社會?保險，一?開始工作?起來相當(dāng)?迷茫，有?想過要放?棄社保這?個工作，?但是我清?楚必須要?做好這項?工作，所?以經(jīng)常往?返于社保?局和辦公?室之間。?從對社會?保險一無?所知到略?知一二，?再到必須?掌握基本?的知識和?流程，通?過我的不?懈努力，?終于開通?____?社保賬戶?，并陸續(xù)?辦理員工?參保。接?下來，需?要花更多?的時間去?學(xué)習(xí)社會?保險知識?，才能更?好的做好?此項工作?，為員工?服務(wù)。?四、規(guī)范?行政工作?流程在?從事人事?助理的同?時，還兼?做一些辦?公行政工?作。例如?日常例會?的安排，?協(xié)助各部?門按計劃?進(jìn)行培訓(xùn)?，以及一?些活動的?組織和協(xié)?調(diào)。通過?這些日常?的工作，?不僅充實?了我的工?作內(nèi)容，?也鍛煉了?我的協(xié)調(diào)?能力和組?織能力。?有幸能?參加集團(tuán)?組織的崗?位培訓(xùn)，?通過系統(tǒng)?的學(xué)習(xí)，?讓我這個?剛?cè)腴T的?新手如沐?春風(fēng)，受?益匪淺。?從___?_回來后?，就開始?系統(tǒng)的整?理我的工?作，但是?還是有不?足的地方?。___?_月份_?___監(jiān)?察室對我?們___?_項目進(jìn)?行檢查，?針對我負(fù)?責(zé)的工作?提出了需?要整改的?地方，在?監(jiān)察室的?指導(dǎo)下和?同事們的?配合下，?我用了一?個月的時?間將我所?作的工作?規(guī)范化、?系統(tǒng)化。?我發(fā)現(xiàn)?只有自己?先理順了?工作思路?后，才能?更有效、?更高效的?開展工作?。比如說?對___?_傳達(dá)的?文件、周?計劃周總?結(jié)、月計?劃月總結(jié)?、會議紀(jì)?要、培訓(xùn)?紀(jì)要等文?件的存檔?工作。這?是一項需?要日積月?累的工作?，把每次?需要簽字?存檔的文?件按其類?別進(jìn)行歸?類保存，?才能保證?工作的連?貫性和有?效性。?在過去的?____?個月中，?各項工作?雖然取得?了一些成?績，但也?存在著許?多不足：?由于我?本身經(jīng)驗?不足，做?事常粗心?大意，導(dǎo)?致在工作?中總會出?些小差錯?，加上做?事考慮的?不夠全面?，所以我?需要在以?后的工作?中、生活?中，更加?仔細(xì)、認(rèn)?真，才能?保證減少?工作中的?失誤。?行政人事?年終工作?總結(jié)及不?足樣本（?二）今?年___?_月，我?通過人才?招聘，在?____?公司得到?了自己的?第一份工?作，帶著?對事業(yè)的?激情和對?新生活懵?懂的情愫?，我走上?了公司行?政人事部?的工作崗?位。作為?一名剛走?出大學(xué)校?門、專業(yè)?并不十分?對口，且?沒有任何?工作經(jīng)驗?大學(xué)生來?講，一切?都是陌生?而新鮮的?。工作中?，我一直?虛心求教?，恪盡職?守，努力?做好本職?工作。在?過去的一?年里，雖?沒有轟轟?烈烈的戰(zhàn)?果，但也?算經(jīng)歷了?一段不平?凡的考驗?和磨礪，?對于每一?個追求進(jìn)?步的人來?說，都免?不了會在?年終歲未?對自己進(jìn)?行一番“?盤點(diǎn)”，?也算是對?自己的一?種鞭策。?一、行?政工作方?面1.?匯總石油?價格，整?理能源報?道信息，?進(jìn)行月終?、年終價?格趨勢分?析。我?始終沒有?將這項工?作單純地?列為一項?涉及業(yè)務(wù)?的工作而?劃分在行?政事務(wù)部?的工作之?外，因為?每個人都?有為公司?發(fā)展貢獻(xiàn)?智慧和能?力的機(jī)會?，因為行?政工作歸?根到底是?服務(wù)于公?司發(fā)展的?。也許我?的想法毫?無創(chuàng)意，?也許我的?方法欠妥?，也許我?的能力甚?微，甚至?在無人問?津時，這?只不過是?一件無足?輕重的小?事，畢竟?這項簡單?的工作不?會像專業(yè)?的網(wǎng)站和?資訊__?__公司?做得那樣?完善和權(quán)?威，但當(dāng)?有一天業(yè)?務(wù)需要其?中的某個?數(shù)據(jù)時，?它卻是及?時而必需?的-這就?是積累的?價值，也?許每天只?堅持做一?點(diǎn)點(diǎn)，一?定會有為?此收獲的?時候。?2.辦理?企業(yè)營業(yè)?執(zhí)照年審?及工商備?案資料變?更等相關(guān)?事宜和?辦理社保?、公積金?、人才等?人事工作?一樣，辦?理與企業(yè)?有關(guān)的工?商行政事?務(wù)也是與?政府打交?道的一項?工作。然?而，工商?行政辦公?大廳的設(shè)?置雖然人?性化，但?其工作態(tài)?度和工作?方式實在?不敢恭維?。這對于?“初來乍?到”的我?來講，在?工作之初?的確造成?了不少困?難。好在?____?公司領(lǐng)導(dǎo)?的大力支?持和其他?負(fù)責(zé)行政?同仁的鼎?力協(xié)助，?才讓我有?機(jī)會在一?次次鍛煉?中逐漸成?熟，辦事?效率也越?來越高。?現(xiàn)在我已?經(jīng)可以獨(dú)?自完成企?業(yè)變更的?全部流程?，并能積?極配合財?務(wù)部、業(yè)?務(wù)部等其?他部門辦?理與工商?有關(guān)的行?政事宜。?4.其?他行政工?作行政?工作是繁?瑣的，小?到復(fù)印、?掃描、傳?真、訂餐?、租花、?發(fā)快件、?印制名片?、續(xù)訂網(wǎng)?站、訂閱?報刊雜志?、車輛文?件的保管?、簡單的?計算機(jī)維?護(hù)，大到?結(jié)算、訂?房、訂機(jī)?票、辦理?員工報銷?、與裝修?公司就辦?公家具協(xié)?商價格、?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?為希望工?程捐款、?采購辦公?用品及對?其領(lǐng)用情?況進(jìn)行備?案……每?一項工作?的完成都?是對責(zé)任?心和工作?能力的考?驗，如何?化繁為簡?而又能保?證萬無一?失，如何?以最小的?成本換得?最高的效?率，這已?經(jīng)不單純?是對現(xiàn)代?企業(yè)從事?業(yè)務(wù)工作?人員的要?求了，對?行政工作?人員也同?時適用。?二、人?事管理方?面1.?招聘新員?工2.?制定并落?實相關(guān)人?事管理制?度初到?公司，適?逢結(jié)構(gòu)重?組，__?__結(jié)合?自身環(huán)境?制定了與?公司發(fā)展?及執(zhí)行相?匹配的一?系列人事?管理制度?，并由我?負(fù)責(zé)公司?的考勤統(tǒng)?計工作。?在執(zhí)行過?程中，我?能夠盡快?適應(yīng)公司?的政策安?排，盡可?能做到實?事求是地?統(tǒng)計考勤?，每月初?以統(tǒng)計數(shù)?據(jù)為依據(jù)?，及時為?員工飯卡?進(jìn)行充值?，為大家?做好后勤?保障工作?。3.?歸檔人事?檔案我?知道，及?時更新各?兄弟公司?及相關(guān)往?來單位的?通訊資料?對于公司?的業(yè)務(wù)發(fā)?展有著至?關(guān)重要的?作用，因?此我從未?把人事檔?案詳盡、?準(zhǔn)確的歸?檔整理工?作當(dāng)成一?般的人事?工作來對?待。我能?夠做到分?別以紙板?和電子版?備份，嚴(yán)?格審查全?體員工檔?案，對資?料不齊全?的一律補(bǔ)?齊，并及?時將最新?的信息復(fù)?印并分發(fā)?給___?_公司各?位領(lǐng)導(dǎo)及?辦事員備?查使用。?4.為?員工繳納?社保費(fèi)及?住房公積?金，管理?人才、社?保及公積?金帳戶?作為行政?人事部的?工作人員?，我充分?認(rèn)識到自?己既是一?個管理者?，更是一?個執(zhí)行者?。正所謂?“天下難?事始于易?，天下大?事始于細(xì)?”。要想?協(xié)調(diào)好一?個團(tuán)隊每?一件瑣碎?的小事以?保證業(yè)務(wù)?的正常有?序發(fā)展，?首先要抱?以一個正?確的心態(tài)?，踏踏實?實、任勞?任怨地完?成上級交?派的工作?;其次，?要不斷提?高自己、?抓住每一?次讓自己?學(xué)習(xí)和成?長的機(jī)會?，努力提?高業(yè)務(wù)水?平，在業(yè)?余時間善?于發(fā)現(xiàn)與?工作有關(guān)?的新事物?新知識;?最后，以?主人翁的?姿態(tài)發(fā)揮?所長，為?公司分擔(dān)?更多力所?能及的工?作。感?謝各位領(lǐng)?導(dǎo)能夠提?供給我這?份工作，?使我有機(jī)?會和大家?共同提高?、共同進(jìn)?步;感謝?每位同事?在這一年?來對我工?作的熱情?幫助和悉?心關(guān)照。?雖然我還?有很多經(jīng)?驗上的不?足和能力?上的欠缺?，但我相?信，勤能?補(bǔ)拙，只?要我們彼?此多份理?解、多份?溝通，加?上自己的?不懈努力?，相信_?___公?司明天會?更好。?以后的道?路我將會