文員2023上半年個人工作總結(jié)（3篇）

第9頁共9頁文員20?23上半?年個人工?作總結(jié)?時光總是?轉(zhuǎn)瞬即逝?，___?_的上半?年，在項?目領(lǐng)導(dǎo)的?重視關(guān)心?和各部門?同事的大?力支持下?，我堅持?以服務(wù)為?宗旨，始?終嚴(yán)格要?求自己，?提高自身?素質(zhì)，扎?實勤奮工?作，努力?為項目的?進一步發(fā)?展貢獻自?身的一份?力量，勤?勤懇懇做?好本職工?作。半年?的時間，?我做出如?下的工作?總結(jié)，愿?與各位領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們匯報如?下：一?、綜合辦?文員是一?個能夠啟?智成才的?崗位綜?合管理部?部門工作?的綜合性?強，接觸?面廣，既?要乘上，?又要啟下?，還有橫?向聯(lián)系。?工作范圍?廣，既要?做好本部?門事務(wù)，?又要協(xié)調(diào)?其他部門?事務(wù)。其?次是服務(wù)?面寬，上?下左右、?大大小小?的事都會?匯集到辦?公室來，?工作內(nèi)容?極其繁雜?。對內(nèi)對?外，對上?對下的協(xié)?調(diào)很重要?，不論是?上報還是?下發(fā)，需?要辦公室?一一溝通?，協(xié)商并?組織落實?。由于工?作內(nèi)容的?綜合性，?作為綜合?管理部文?員，加班?加點多點?，特別是?犧牲的是?休息和娛?樂時間，?得到的是?更多學(xué)知?識、長才?干、強素?質(zhì)的機會?；工作要?求高、負(fù)?荷重、節(jié)?奏快，能?夠培養(yǎng)緊?張快干、?嚴(yán)謹(jǐn)高效?的作風(fēng)；?做不到精?通某項工?作，多學(xué)?博采，全?面熟悉也?未嘗不是?一件好事?。在上半?年的工作?中讓我感?受到，在?這個崗位?上，的確?可以受到?多方面、?全方位的?鍛煉，有?些收獲甚?至是終身?受益的。?1、接?受信息量?大，可以?拓寬視野?，開發(fā)思?維，了解?掌握更多?的情況。?綜合辦文?員在接受?信息方面?有著得天?獨厚的優(yōu)?勢。一方?面各處的?來文一般?都通過綜?合辦來流?轉(zhuǎn)；另一?方面領(lǐng)導(dǎo)?意圖早知?道，項目?經(jīng)理部下?發(fā)各工區(qū)?的文件、?傳達的指?示及相關(guān)?會議通知?早了解；?再一方面?各部門的?情況早掌?握。這種?信息渠道?暢通、來?源廣泛、?真實性強?的優(yōu)勢，?既為開展?工作創(chuàng)造?和提供了?有利條件?，也有助?于個人充?實頭腦，?活躍思維?。2、?涉及工作?領(lǐng)域廣，?可以博采?眾長，吸?取精華，?在完成不?同類型工?作中經(jīng)受?鍛煉。項?目經(jīng)理部?早會、旬?例會和相?關(guān)部門組?織召開的?專題會議?討論研究?的事項，?往往為我?標(biāo)段工程?建設(shè)以及?各部門工?作指明方?向；項目?領(lǐng)導(dǎo)講話?中涉及到?的，往往?是方方面?面的工作?，涉及到?的內(nèi)容也?是方方面?面的，往?往需要和?不同部門?的同事進?行合作，?一起干。?在不同類?型的工作?中，采取?不一樣的?工作辦法?，常常使?自己有這?樣的感受?：多接觸?一項工作?，就多熟?悉一個領(lǐng)?域；多參?與一個活?動，就多?一份工作?經(jīng)驗；多?同其他部?門同事合?作共事，?就多學(xué)到?一種工作?辦法。?3、工作?的標(biāo)準(zhǔn)高?、要求嚴(yán)?，可以變?壓力為動?力，養(yǎng)成?處處謹(jǐn)慎?、事事認(rèn)?真的良好?習(xí)慣。作?為綜合部?文員，對?項目經(jīng)理?部下發(fā)各?工區(qū)的文?件要嚴(yán)格?審核把關(guān)?。一方面?是行文規(guī)?范上，分?清楚上行?文、下行?文、平行?文；另一?方面是文?字格式上?，檢查是?否符合規(guī)?范，是否?存在錯字?、別字，?語句是否?通順。再?者，嚴(yán)格?執(zhí)行各部?門用印登?記制度。?初到項目?時在用印?這方面犯?了不少出?錯，未嚴(yán)?格執(zhí)行登?記制度，?在項目領(lǐng)?導(dǎo)的寬容?教導(dǎo)下，?認(rèn)識到用?印登記的?重要性。?各部門使?用項目印?章時必須?有主管領(lǐng)?導(dǎo)的審批?，如果領(lǐng)?導(dǎo)不在需?通過電話?請示，經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)同意?后方可用?印。二?、綜合辦?文職工作?無小事?作為辦公?室文員不?但要做好?辦文工作?，辦事、?辦會工作?一樣也不?能少。在?一年多的?工作經(jīng)歷?中，做的?最多的往?往是大量?、瑣碎和?事務(wù)性的?工作，一?直忙忙碌?碌，不能?說出了成?績，但是?更多的是?防止錯誤?和失誤。?一方面是?文件流轉(zhuǎn)?、分發(fā)是?否及時；?一方面是?領(lǐng)導(dǎo)閱批?內(nèi)容是否?按時傳達?到各部門?各工區(qū)；?另一方面?是流轉(zhuǎn)完?畢的文件?是否得到?妥善保管?；再一方?面，已存?檔的文件?是否可以?便捷快速?的查找到?，臺帳登?錄工作是?否細(xì)致。?在工作實?踐中，自?己比較注?意這么幾?點：1?、小事當(dāng)?大事辦。?這是個工?作態(tài)度問?題。綜合?辦公室是?各級文件?的收發(fā)流?轉(zhuǎn)部門，?作為綜合?辦文員直?接負(fù)責(zé)著?全部文件?的收發(fā)流?轉(zhuǎn)，如果?流轉(zhuǎn)不及?時，可能?影響到相?互關(guān)系，?貽誤工作?，造成不?必要的麻?煩。因此?，對待接?手的每一?份工作，?都要足夠?重視，樹?立主人翁?意識，立?即行動，?對工作的?完成情況?負(fù)責(zé)。?2、再忙?也要出精?品。這是?個工作標(biāo)?準(zhǔn)問題。?半年來的?工作經(jīng)歷?讓我感到?，活越多?，越需要?抓緊；工?作越忙，?越不能亂?了方寸；?要求越急?，越不能?浮躁。整?理文件，?辦理事情?，不僅不?能出差錯?，而且要?強化精品?意識，做?到干一項?是一項，?辦一件成?一件。?3、被動?之中求主?動。這是?個精神狀?態(tài)問題。?綜合管理?部工作有?著較強的?服務(wù)性、?從屬性、?被動性的?特點，工?作要服從?領(lǐng)導(dǎo)日程?，圍著領(lǐng)?導(dǎo)轉(zhuǎn)。一?般來講，?工作事項?有著突發(fā)?性，但這?并不是說?只能等米?下鍋，被?動應(yīng)付。?事實上，?只有充分?發(fā)揮主觀?能動性，?才能變被?動為主動?。多打進?攻仗，留?足提前量?，事事想?在先，工?作干在前?，在突擊?性工作多?的情況下?，才能保?質(zhì)保量完?成任務(wù)。?三、加?強溝通，?退一步海?闊天空?工作中，?由于所處?的位置不?同，考慮?問題的視?角不同，?難免存在?摩擦，這?就要求我?們在工作?過程中要?不斷加強?溝通。面?對問題，?而不是回?避矛盾；?解決問題?，而不是?證明對方?出錯；換?位思考，?而不是固?執(zhí)己見。?通過溝通?，讓彼此?理解對方?所要表達?的意思，?進而采取?有效的方?法，化解?存在的問?題，以便?更好的開?展工作，?營造良好?的職場環(huán)?境。四?、繼往開?來，修正?行為上?半年的工?作，也慢?慢的發(fā)現(xiàn)?自身還存?在很多的?不足和需?要改進提?高的地方?：在工作?中主動性?不足，與?領(lǐng)導(dǎo)溝通?較少，遇?事考慮不?夠周全；?做事考慮?問題循規(guī)?蹈矩，不?夠靈活，?缺乏開拓?創(chuàng)新意識?；在正確?領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)?的意圖，?為領(lǐng)導(dǎo)服?務(wù)的超前?性方面還?存在欠缺?；在領(lǐng)導(dǎo)?考勤問題?上，有些?瞻前顧后?，猶豫不?決。_?___上?半年即將?過去，充?滿挑戰(zhàn)和?機遇的下?半年即將?到來，在?接下來的?時間里，?我將總結(jié)?經(jīng)驗，克?服弱點，?改正缺點?，加強學(xué)?習(xí)，以良?好的心態(tài)?、堅定的?信念和飽?滿的工作?熱情投入?到工作中?。多動腦?勤思考，?不斷完善?自己，努?力提高工?作水平，?跟上新形?勢下企業(yè)?發(fā)展的需?要，為企?業(yè)的發(fā)展?貢獻自己?的綿薄之?力。文?員202?3上半年?個人工作?總結(jié)（二?）轉(zhuǎn)眼?間___?_年上半?年已過去?了，回顧?這半年，?在領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心指導(dǎo)?和同事的?支持與幫?助下，我?順利的完?成了上半?年度的工?作。作為?公司的行?政專員，?半年來，?在公司各?部門領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心指?導(dǎo)和同事?們的支持?幫助下，?我勤奮踏?實地完成?了上半年?度的本職?工作，也?順利完成?了領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各項?任務(wù)，自?身在各方?面都有所?提升，但?也有不足?，需要將?來不斷學(xué)?習(xí)、不斷?積累工作?經(jīng)驗，運?用所掌握?的知識彌?補自身還?存在的缺?陷。現(xiàn)將?這半年的?學(xué)習(xí)、工?作情況總?結(jié)如下：?一、踏?實的工作?態(tài)度半?年來，我?堅持工作?踏實，任?勞任怨，?自覺維護?公司企業(yè)?形象，妥?善地做好?本職工作?，盡量避?免工作中?出現(xiàn)任何?紕漏。行?政專員是?屬于服務(wù)?性質(zhì)的工?作，且比?較繁雜。?(1)?每天我都?認(rèn)真做好?各項服務(wù)?工作，以?保障各部?門工作的?正常開展?。(2?)文員日?常的工作?內(nèi)容比較?瑣碎，需?要細(xì)心、?謹(jǐn)慎，且?不能疏忽?大意，更?不能馬虎?潦草。?(3)在?行政部經(jīng)?理的指導(dǎo)?下，建立?當(dāng)日備忘?錄。我將?當(dāng)天的工?作列入到?備忘錄里?，一項一?項的去完?成，以免?出現(xiàn)遺漏?現(xiàn)象。?二、盡心?盡責(zé)，做?好行政人?事工作?認(rèn)真做好?本職工作?和日常事?務(wù)性工作?，協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)保持良?好的工作?秩序和?工作環(huán)境?，使各項?檔案管理?日趨正規(guī)?化、規(guī)范?化。同時?做好后勤?服務(wù)工作?，讓領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?避免后顧?之憂，在?部門經(jīng)理?的直接領(lǐng)?導(dǎo)下，積?極、主動?的做好本?部門日常?內(nèi)務(wù)工作?。1、?物資管理?工作：?做好公司?日常必備?的物資采?購，根據(jù)?部門領(lǐng)用?情況，進?行領(lǐng)用登?記。2?、文件管?理工作：?上半年?共書寫會?議紀(jì)要_?___篇?、文化版?報___?_期，同?時完成各?部門交待?打印、掃?描、復(fù)印?的文件等?，對公司?所發(fā)放_?___、?文件做到?及時上傳?下達。?3、人事?管理工作?：每月?月初統(tǒng)計?公司員工?考勤、加?班值班表?、快樂健?康補貼，?整理歸檔?新入職員?工的登記?表。4?、日常行?政工作：?車輛的?使用和印?章的管理?，做到細(xì)?致和仔細(xì)?。5、?公司資料?辦理工作?：辦理?了公司的?暫定資質(zhì)?延期、公?司營業(yè)執(zhí)?照年檢和?組織機構(gòu)?代碼證年?檢。6?、協(xié)助工?作：協(xié)?助部門經(jīng)?理做好公?司活動的?組織和安?排工作，?以及搞好?公司企業(yè)?文化的宣?傳活動。?三、學(xué)?習(xí)到的知?識1、?“執(zhí)行力?”的自我?的灌輸：?因先前?工作經(jīng)驗?少，未能?很好的體?會和理解?執(zhí)行力的?重要性。?通過學(xué)習(xí)?和實踐，?更加深刻?的認(rèn)識到?執(zhí)行力的?必然性和?重要性，?使我在今?后的日常?工作中更?好的完成?了各項工?作。2?、在公司?領(lǐng)導(dǎo)和行?政部門經(jīng)?理的指導(dǎo)?下：學(xué)?習(xí)了正規(guī)?化的文檔?管理、規(guī)?范的公文?寫作、靈?活的接待?技巧、公?共關(guān)系中?的禮儀形?象等。使?我本身更?加的認(rèn)識?到行政工?作的規(guī)范?性、靈活?性和謹(jǐn)慎?性，提升?了自身的?綜合能力?。3、?良好的人?際交往：?對于行?政工作，?尤其重要?。在平日?里，積極?參與、配?合同事的?工作，提?供必要的?協(xié)助，創(chuàng)?建良好的?工作氛圍?，使之良?性循環(huán)，?相互支持?工作，有?效地推動?工作進度?。4、?工作質(zhì)量?成績：?在開展工?作之前做?好個人工?作計劃，?有主次的?先后及時?的完成各?項工作，?達到預(yù)期?的效果，?保質(zhì)保量?的完成工?作，提高?自身工作?效率，同?時在工作?中學(xué)習(xí)了?很多東西?，也鍛煉?了自己，?經(jīng)過不懈?的努力，?使工作水?平有了長?足的進步?，為公司?及部門工?作做出了?應(yīng)盡的力?量。四?、不足和?領(lǐng)悟1?、工作中?考慮不是?很周全，?個別工作?做的還不?夠完善，?這有待于?我在今后?的工作中?加以改進?。2、?工作還不?夠細(xì)致，?有時需要?請教領(lǐng)導(dǎo)?的地方，?未能及時?與領(lǐng)導(dǎo)溝?通，導(dǎo)致?個別工作?不令人滿?意。在今?后的工作?中我會更?加的細(xì)致?，積極主?動的同時?要多和領(lǐng)?導(dǎo)溝通，?與上級保?持一致。?3、半?年的行政?工作讓我?更加注意?到性格與?工作性質(zhì)?匹配的重?要性。我?原來做的?是招聘工?作，現(xiàn)在?做行政工?作了，這?個過渡我?似乎還未?能適應(yīng)，?今后我會?更加努力?的改變自?我的處事?風(fēng)格。?文員20?23上半?年個人工?作總結(jié)（?三）辦?公室上半?年的工作?即將結(jié)束?，我作為?辦公室的?文員，在?經(jīng)過半年?的工作后?，對自己?的工作有?了一定的?收獲，因?此也對自?己工作進?行總結(jié)。?上半年?我的工作?主要是負(fù)?責(zé)辦公室?的文件的?派發(fā)、整?理，對綠?植的養(yǎng)護?，以及打?掃辦公室?的衛(wèi)生，?負(fù)責(zé)接聽?和轉(zhuǎn)接電?話。上?班后，首?先就是把?前一天辦?公室同事?遺留下的?文件進行?整理，并?把有用的?和無用的?進行分別?開來，把?需要的文?件放到文?件儲藏區(qū)?，不需要?用的或者?以及廢棄?的文件，?就進行銷?毀，以免?文件中還?有重要內(nèi)?容被泄露?出去。期?間還要負(fù)?責(zé)接聽客?戶的來電?，并把重?要的電話?轉(zhuǎn)接給領(lǐng)?導(dǎo)處理。?在下班后?，對辦公?室內(nèi)的綠?植進行澆?水和剪去?枯萎了的?葉子和根?莖，以免?危害到綠?植的正常?生長。之?后就是把?辦公室的?衛(wèi)生打掃?一遍，走?前把門窗?關(guān)好、鎖?好。半?年的工作?我都按照?辦公室的?工作流程?去做，盡?可能的做?好自己的?那一份工?作。雖然?工作本身?很繁雜，?但是當(dāng)自?己真正做?下去之后?，也就能?去適應(yīng)了?，畢竟自?己已經(jīng)不?是個新文?員，已經(jīng)?是一個有?多年的工?作經(jīng)驗的?人了。由?于自己是?個文員，?所以半年?六個月，?我每個月?的的工作?都有些變?化，所以?在每個月?的月底，?我都會對?自己一個?月的工作?進行簡單?的總結(jié)，?從總結(jié)中?去找到自?己的優(yōu)點?和缺點，?并進行改?正。這就?讓我在工?作中避免?了很多的?失誤，在?處理領(lǐng)導(dǎo)?交代的事?情時，我?會更加細(xì)?心謹(jǐn)慎。?在自己?半年的工?作里，我?也有發(fā)現(xiàn)?自己在其?他方面的?不足，因?此在下半?年的工作?上，我要?去把不足?給彌補了?。尤其是?自己在