建始電力公司龍坪供電所××-競爭上崗工作總結(jié)

建始電力公司龍坪供電所×× -競爭上崗工作總結(jié)建始電力公司龍坪供電所XX年競爭上崗工作總結(jié)為了激發(fā)電力企業(yè)職工活力 ,營造良好的工作氛圍 ,造就一只朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的高素質(zhì)隊伍 ,龍坪供電所結(jié)合公司系統(tǒng)勞動人事的改革 ,根據(jù)建電政 (XX)87 號和建電政(XX)8號文件的精神,結(jié)合本單位的實(shí)際 ,堅持公平、公開、公正競爭,擇優(yōu)的原則,根據(jù)建電政(XX)13 號批復(fù)文件開展了龍坪供電所面向全系統(tǒng)實(shí)施了競爭上崗工作 ,小結(jié)如下。一、我們遵循“積極而又穩(wěn)妥”的方針，堅持“以崗定員、雙向選擇、公開競爭、擇優(yōu)任用”的原則。二、認(rèn)真執(zhí)行文件、嚴(yán)格操作程序。三、成立龍坪供電所員工競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組組長：談友晶成員：蔣景東 王昌友 孫國權(quán)四、龍坪供電所崗位設(shè)置競爭崗位定編合計辦公室主任1人營業(yè)管理班班長1線路維護(hù)班班長1物資保管、計量校檢員1司機(jī)1線路維護(hù)員2用電檢查員1專責(zé)電工（含流動收費(fèi)）16收費(fèi)室收費(fèi)員2炊事員1五、參加競爭上崗的報名情況報名參加競爭上崗的原單位的有 20人，來自變電工區(qū)有1人，小水電發(fā)電工區(qū)有 6人，四十二壩發(fā)電工區(qū)有 4人，長梁供電所有 1人，野三河五級電站有 4人，合計人數(shù) 35人參加龍坪供電所的崗位競爭（由公司政治工作部審核）。六、競爭上崗流程本次競爭納入競爭的崗位 27個，其中線路維護(hù)班班員有3人競爭，流動收費(fèi)員 9人參加競爭，專責(zé)電工第十責(zé)任區(qū)有3人競爭，其余的崗位均一人報名。首先，對于競爭的崗位采取筆試（理論考試），不同崗位考試相應(yīng)的試卷，理論考試成績的百分之四十加入總成績，考試的試卷由公司副經(jīng)理丁文祥和安法部主任胡志槐帶入考場現(xiàn)場拆封，考試時間為100分鐘。然后，對參加理論考試的的人員 15人全部參加實(shí)際操作考試，不同崗位考試相應(yīng)的操作，實(shí)際操作評分由 7名評委分別給操作者打分，去掉一個最高分和最低分的平均成績的百分之六十加入總成績。七、競爭上崗結(jié)果根據(jù)評議得分結(jié)合考試的情況，總成績確定本次競爭名次（名次統(tǒng)計表以報公司政治工作部）。因參加競爭上崗人數(shù)為35人，其中 15人參加考試考評，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，公司副經(jīng)理丁文祥和安法部主任胡志審批。龍坪供電所本次競爭上崗27人，掉崗 8人，本單位 20人全部競爭上崗，外單位7人競爭獲得了崗位。本次競爭考核測評方法科學(xué)，全過