安監(jiān)處內(nèi)部管理考核辦法

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二0一一年九月二日

安全監(jiān)督檢查十條禁令

為強(qiáng)化安監(jiān)人員管理，切實發(fā)揮安全監(jiān)督檢查職能，做到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，秉公執(zhí)法，確保安全，特禁令如下：

嚴(yán)禁酒后下井，井下睡崗。嚴(yán)禁違章指揮，不執(zhí)行規(guī)程措施。嚴(yán)禁有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)，野蠻執(zhí)法。嚴(yán)禁脫離現(xiàn)場，不執(zhí)行交接班。嚴(yán)禁弄虛作假，檢查不認(rèn)真。

嚴(yán)禁遷就生產(chǎn)，不執(zhí)行“三不生產(chǎn)”原則。

嚴(yán)禁吃拿卡要，違反紀(jì)律，怕得罪人。嚴(yán)禁打擊報復(fù)，刁難恐嚇施工人員。嚴(yán)禁隱瞞事故不報，查出隱患不處理。嚴(yán)禁破壞安全環(huán)境，損害安監(jiān)隊伍形象。

安監(jiān)室內(nèi)部管理考核辦法

為落實公司安全決定，實現(xiàn)安全奮斗目標(biāo)，切實加強(qiáng)安監(jiān)室內(nèi)部管理工作，適應(yīng)當(dāng)前安全監(jiān)督監(jiān)察工作的需要，做到“嚴(yán)制度、嚴(yán)管理、嚴(yán)落實、嚴(yán)考核”，充分調(diào)動安監(jiān)人員的工作積極性，更好地發(fā)揮監(jiān)督檢查職能，強(qiáng)化現(xiàn)場安全質(zhì)量管理，保證礦井安全工作的穩(wěn)定、健康發(fā)展，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合專業(yè)實際，特制定本辦法。

一、安監(jiān)室管理人員分工負(fù)責(zé)制

安全礦長是公司安全監(jiān)督檢查工作的第一責(zé)任者，協(xié)助總經(jīng)理抓好全礦的安全工作。

安監(jiān)室主任尹作軍是具體管理工作的第一責(zé)任者，協(xié)助安全礦長抓好全面工作，安監(jiān)員程志韜，李躍臣，具體負(fù)責(zé)三八制盯崗工作。

二、安全監(jiān)察崗位責(zé)任制和責(zé)任追究制

認(rèn)真落實執(zhí)行安全礦長、安全室主任、安監(jiān)員等各級人員崗位責(zé)任制和責(zé)任追究制。凡違反崗位責(zé)任制條款的，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究規(guī)定進(jìn)行處罰。

三、現(xiàn)場監(jiān)督檢查制度

執(zhí)行檢查標(biāo)準(zhǔn)，做到標(biāo)準(zhǔn)化、程序化。

1、系統(tǒng)檢查定期循環(huán)制度

一是重點做好通防檢查，對通防系統(tǒng)、設(shè)施、局部通風(fēng)、瓦斯檢測標(biāo)校、總進(jìn)回風(fēng)道、密閉等設(shè)施，每周普查一遍，記錄建檔，下周進(jìn)行檢查復(fù)查，做到定期檢查。

二是重點抓好機(jī)運(yùn)專業(yè)，對軌道提升、大巷運(yùn)輸、封閉巷道管理、上下山安全設(shè)施、運(yùn)人設(shè)施等，有安全礦長組織有關(guān)管理人員參加檢查，每周普查一遍，記錄建檔，循環(huán)檢查。

2、24小時檢查制度

采掘工作面執(zhí)行程序化檢查，嚴(yán)格執(zhí)行正規(guī)循環(huán)作業(yè)，執(zhí)行工序控制，即上一道工序施工不合格或未完成時不準(zhǔn)下一道工序施工。嚴(yán)格執(zhí)行安監(jiān)員現(xiàn)場監(jiān)督檢查標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真填寫施工現(xiàn)場檢查內(nèi)容表，嚴(yán)格執(zhí)行停止作業(yè)23條規(guī)定，制止“三違”規(guī)定，凡不認(rèn)真執(zhí)行者按

考核辦法處罰。安監(jiān)人員必須維護(hù)好本班人員行人秩序，執(zhí)行好現(xiàn)場交接班。對危及安全的重大隱患要掛牌盯住整改，并及時向調(diào)度室和礦領(lǐng)導(dǎo)匯報，執(zhí)行好班中匯報制度。

3、組織好安全大檢查制度

由安全礦長組織，主要是對一周來各項檢查問題整改情況進(jìn)行復(fù)查驗收、考核處罰。對查出的隱患安排整改，并匯總形成檢查情況通報，發(fā)各專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及隱患單位，督促抓好隱患的限期整改，對到期不整改的進(jìn)行分析追究處罰。

4、管理人員檢查交接班制度

管理人員檢查交接班期間的安全管理，檢查安監(jiān)員盯崗情況，查交接班違章多發(fā)時間，制止圖省事違章蠻干現(xiàn)象，消除事故隱患。

5、重大隱患盯崗制度

根據(jù)現(xiàn)場條件變化，采區(qū)安裝、撤除，回采搬家撤面、初采初放，掘進(jìn)過斷層，透老巷等安全管理重點及時安排安監(jiān)室人員盯崗，制止違章，保證安全施工。

四、工資分配考核辦法及最佳安監(jiān)員獎勵制度

（一）工資分配量化考核辦法

基本工資、安全、質(zhì)量按

4、

3、3的比例考核分配。

1、出勤規(guī)定。不回家的月度出勤29個班，回家的月度出勤20個班，夸月休班的2個月上夠59個班，多一個班獎20元，少上一個班罰50元。休班提前請假。每出現(xiàn)曠工一個罰款100元。

2、安監(jiān)員量化工資

安全工資：當(dāng)月本班發(fā)生重傷或重大幸免（

一、二級）事故時，按公司有關(guān)規(guī)定處罰。發(fā)生輕傷或三級幸免事故時罰款100元。本人出現(xiàn)內(nèi)部嚴(yán)違罰款100元，一般三違罰款30元（一般三違交現(xiàn)金）。本班員工出現(xiàn)正科級及以上管理人員抓的嚴(yán)違聯(lián)責(zé)罰款50元，一般三違聯(lián)罰款20元（不包括調(diào)度室因機(jī)械事故分析的三違）

質(zhì)量工資。月查質(zhì)量達(dá)到一級時獎勵100元。二級時不獎不罰，不上級罰款100元，每出現(xiàn)一次不合格罰款100元。被礦領(lǐng)導(dǎo)停止作業(yè)的分析原因辦責(zé)任安監(jiān)員嚴(yán)違。

質(zhì)量工資：月查質(zhì)量達(dá)到一級獎勵100元，二級時不獎不罰，不

上級罰款100元，每出現(xiàn)一次不合格罰款100元，盯多迎頭分頭考核。被公司領(lǐng)導(dǎo)停止作業(yè)的分析原因辦責(zé)任安監(jiān)員嚴(yán)違。

六、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

（一）學(xué)習(xí)制度

1、每周二集中組織安全文件、規(guī)章制度學(xué)習(xí)。

2、每月組織一次綜合素質(zhì)考試，時間定在26日左右。

3、凡有新規(guī)程必須及時組織學(xué)習(xí)考試，低于80分的停止工作，重新學(xué)習(xí)考試，合格方可上崗。不按時參加學(xué)習(xí)的每次罰款10元，不按時組織的每次罰款50元。

4、各項學(xué)習(xí)要建立點名冊、學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)計劃，明確授課人。

（二）安全培訓(xùn)制度

1、職教人員認(rèn)真履行職責(zé)，完成上級安排培訓(xùn)任務(wù)，以提高全員素質(zhì)為目的。

2、制定年、季、月培訓(xùn)計劃，完成培訓(xùn)任務(wù)。

3、不定期檢查區(qū)隊組織安全業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況，每月下達(dá)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，出題考試存檔

七、隱患排查落實整改制度

（一）礦建立重大事故隱患定期排查制度

1、依照上級規(guī)定，礦每月定期對安全隱患進(jìn)行一次集中排查。每月26日，組織安全隱患排查會議，排查出次月的重大事故隱患。

2、對重大隱患制定專門的治理方案和應(yīng)急救援預(yù)案，所有隱患均制定相應(yīng)的技術(shù)、安全措施，同時，對隱患的類別與等級加以確定，并明確每一項目的整改時間、治理目標(biāo)、整改措施、施工單位及人員、資金落實情況和整改驗收負(fù)責(zé)人，形成會議紀(jì)要，上報協(xié)莊礦和上級煤礦安全監(jiān)察部門，并下發(fā)有關(guān)單位落實執(zhí)行。

3、對排查的隱患實行建檔立卡，實行檔案化管理。

（二）安全隱患的落實整改

1、所有排查的安全隱患項目，必須做到項目、措施、資金、時間、人員、責(zé)任“六落實”。安監(jiān)室、調(diào)度把安全隱患排查治理納入日常調(diào)度內(nèi)容，根據(jù)隱患排查紀(jì)要要求，督促整改；各業(yè)務(wù)部門要把安全隱患的排查治理工作納入業(yè)務(wù)保安責(zé)任范圍，由專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)有

關(guān)規(guī)程措施的落實工作。

2、對完成的項目，由各專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)單位進(jìn)行驗收，整改。

3、堅持不安全不生產(chǎn)的原則。凡是存在安全隱患的必須制定可靠的防范措施，無措施的一律不準(zhǔn)生產(chǎn)。

八、入井人員檢身、上下井人員清點和集中上下井制度為認(rèn)真落實《煤礦安全規(guī)程》及上級一系列安全管理規(guī)定，加強(qiáng)對入井人員的安全管理和監(jiān)控，杜絕不符合規(guī)定的人員下井，防止在發(fā)生意外事故時能及時有效地進(jìn)行處理，保障礦工的人身安全，特制定本制度。

入井人員檢身制度

1、對所有下井人員實行檢身，嚴(yán)格把關(guān)，杜絕不符合規(guī)程規(guī)定要求的人員及物品入井，保證安全生產(chǎn)。

2、明確檢身的內(nèi)容和要求，入井人員一律系好安全帽、隨身攜帶自救器和礦燈，嚴(yán)禁攜帶煙草、點火物品、穿化纖衣服下井以及酒后下井。

3、落實檢身工作的責(zé)任人，檢身工作由安監(jiān)員負(fù)責(zé)，檢身人員有權(quán)利、有責(zé)任對所有下井人員進(jìn)行檢身，范圍包括：公司所有下井的人員，上級部門領(lǐng)導(dǎo)來礦檢查指導(dǎo)工作下井的人員，其他單位來本礦下井時，除檢身外要登記查看批準(zhǔn)手續(xù)。

4、檢身人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)，否則，每出現(xiàn)一次漏洞或失誤按“三違”罰款交現(xiàn)金10元；凡是違反規(guī)定不戴安全帽、不系帽帶、不隨身攜帶自救器和礦燈，攜帶煙草和點火物品下井、穿化纖衣服下井以及酒后下井的人員，一律按規(guī)定進(jìn)行處理處罰，因此造成事故的，從嚴(yán)追究責(zé)任。

5、凡無安全監(jiān)察資質(zhì)的外來人員原則上不準(zhǔn)下井，確需入井的外來人員，必須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。外來人員入井前，必須接受煤礦安全基礎(chǔ)知識的培訓(xùn)并考試合格，在入井須知和協(xié)議書上簽字后，方準(zhǔn)入井。

九、停止作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

（一）回采專業(yè)

1、新面投產(chǎn)未經(jīng)驗收合格的（包括風(fēng)量、防塵、機(jī)電、設(shè)備、

支護(hù)、規(guī)程）

2、初采、初放、回撤未安排專業(yè)人員盯崗的，未組織員工規(guī)程學(xué)習(xí)簽字的。

3、空頂作業(yè)的，超寬采煤的（機(jī)采面斷層處、機(jī)道掉頂處、老塘有懸頂處出現(xiàn)四排柱子割上刀的）

4、上下端頭支護(hù)不合格的，安全出口不暢通的，上下超前支護(hù)距離不足30米的（下超前接近溜頭處可支單排柱子）

5、支護(hù)不可靠的，面上支柱初撐力合格率達(dá)不到80％的、軟底工作面不穿鞋的、沿傾斜連續(xù)5棵支柱鉆底量超過10公分的、頂梁沿傾斜連續(xù)四棵斷開不交接的、π型鋼不按規(guī)程使用及時前移的、機(jī)道頂板破碎時鋪網(wǎng)接頂不合格的。

6、備用支護(hù)材料數(shù)量達(dá)不到規(guī)程要求的，在用的柱、梁、鞋數(shù)量各缺20根的。

7、回柱工具不全的，員工不會正規(guī)操作的。

8、懸頂面積達(dá)到規(guī)定要求時，未采取措施或采取措施未達(dá)到規(guī)程規(guī)定要求的，停止作業(yè)，進(jìn)行放頂。

9、割上刀盯崗人員不跟機(jī)組的、不按規(guī)程規(guī)定要求停機(jī)前移π型鋼的。

10、回采工作面干打眼的。

11、違章放炮的。

⑴打淺眼（小于0.6米）放小炮、明炮、糊炮、短母線放炮。⑵定炮不使用炮泥、水炮泥，炮泥不填滿封實。⑶放炮不執(zhí)行“一炮三檢”、“三保險”。⑷一次定炮分次拉炮。⑸放炮前后不灑水滅塵。⑹爆破前不進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)通檢查。⑺斷開風(fēng)筒放炮。⑻不按規(guī)定處理拒爆、殘爆。⑼嚴(yán)重違反爆破說明書放炮。⑽不執(zhí)行放炮時控卡制度。

12、機(jī)組內(nèi)外噴霧效果不好的。

13、工作面風(fēng)量不足的、瓦斯超限的。

14、設(shè)備出現(xiàn)失爆的、電纜破皮露芯線的、無絕緣手套的、機(jī)電檢修不執(zhí)行措施的。

15、過斷層未補(bǔ)充特殊措施的或在現(xiàn)場不執(zhí)行的。

16、特殊工種人員無證上崗的，安排未取得安全資格證的人員

操作設(shè)備的。

17、現(xiàn)場施工人員違反規(guī)程規(guī)定平行作業(yè)的、回柱與打眼、定炮、支柱、分段距離不符合規(guī)定的，及時制止，停止作業(yè)。

18、工作面無防塵水管的、防塵水幕損壞的。

（二）掘進(jìn)專業(yè)

1、干打眼的。

2、違章放炮的。

⑴打淺眼（小于0.6米）放小炮、明炮、糊炮、短母線放炮。⑵定炮不使用炮泥、水炮泥，炮泥不填滿封實。⑶放炮不執(zhí)行“一炮三檢”、“三保險”。⑷一次定炮分次拉炮。⑸放炮前后不灑水滅塵。⑹爆破前不進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)通檢查。⑺斷開風(fēng)筒放炮。⑻不按規(guī)定處理拒爆、殘爆。⑼嚴(yán)重違反爆破說明書放炮。⑽不執(zhí)行放炮時控卡制度。

3、掘進(jìn)巷道隔爆設(shè)施不符合規(guī)定的。

4、掘進(jìn)迎頭風(fēng)量不足的、瓦斯超限的、迎頭未掛報警儀的、未安裝瓦斯監(jiān)測探頭的。

5、通風(fēng)系統(tǒng)不合理、喝循環(huán)風(fēng)的。

6、掘進(jìn)迎頭無計劃停風(fēng)或停風(fēng)不及時撤人的。

7、掘進(jìn)巷道不按規(guī)程要求定期沖刷防塵的。

8、掘進(jìn)迎頭支護(hù)不可靠的、錨桿預(yù)緊力達(dá)不到70％的、無錨桿預(yù)緊力檢測工具的。

9、不按規(guī)程施工的，現(xiàn)場發(fā)生重大變化遇斷層未及時補(bǔ)充相應(yīng)措施的。

10、空頂作業(yè)的、臨時支護(hù)材料不合格的。

11、絞車不完好的、鋼絲繩斷絲超限的、不使用標(biāo)準(zhǔn)連接裝置的。

12、扒裝機(jī)、扒礦機(jī)、臺車無照明的，滾筒擠繩的、繩接頭不是叉接的、扒裝機(jī)無操作手把的、扒斗行程區(qū)內(nèi)有人的。

13、皮帶跑偏嚴(yán)重的，機(jī)尾淤住不清理的、保護(hù)不全的。

14、帶電作業(yè)或設(shè)備失爆的、電纜破皮露芯線的。

15、巷道開門不具備安全生產(chǎn)條件的、貫通預(yù)透不執(zhí)行措施的。

16、現(xiàn)場無班組長負(fù)責(zé)的、特殊工種不持證上崗的，未經(jīng)培訓(xùn)

取得資格證操作設(shè)備的、當(dāng)班無管理人員盯崗的。

17、扒裝機(jī)前浮煤長度超過10米，高度達(dá)到巷道凈高1/3時的。

18、不執(zhí)行“有疑必探、先探后掘”的。

（三）機(jī)電專業(yè)

1、檢修設(shè)備帶電作業(yè)的、不停電檢修設(shè)備的、電氣設(shè)備失爆的、不執(zhí)行停送電制度的。

2、電氣設(shè)備保護(hù)不合格的、整定值超規(guī)定要求的、采區(qū)檢修開關(guān)不檢查瓦斯的。

3、皮帶保護(hù)不合格的、防滅火設(shè)施、工具不全的，機(jī)頭機(jī)尾機(jī)道有磨皮帶的、向皮帶上排水的。

4、設(shè)備無檢修制度或檢查記錄不符合規(guī)定的。

5、設(shè)備開關(guān)無防爆合格證的。

6、采區(qū)水泵無小水倉的、水泵不能自動開啟的。

7、檢修設(shè)備無安全措施的、燒焊無措施的、安裝撤除無管理人員盯崗的、吊拉起重大型物件使用頂板正常支護(hù)的。

8、乘人設(shè)施不按規(guī)定安裝、檢查和檢修的。

9、特殊工種人員不持證上崗的、轉(zhuǎn)崗不進(jìn)行培訓(xùn)取得上崗的。

10、棉紗和油脂管理不符合規(guī)程規(guī)定的。

11、機(jī)電硐室場所溫度超過規(guī)程規(guī)定的。

（四）運(yùn)輸專業(yè)

1、封閉巷道不執(zhí)行封閉巷道管理制度的、行車行人的。

2、斜巷內(nèi)多工種多地點平行作業(yè)的、在斜巷內(nèi)裝卸物料設(shè)備無特殊措施的、不執(zhí)行掛停鉤牌制度的。

3、提松“四超”物料不執(zhí)行特殊措施的。

4、斜巷提升不使用標(biāo)準(zhǔn)連接裝置的、磨損超限的、不定期進(jìn)行年檢的。

5、提升鋼絲繩磨損超限的、不進(jìn)行定期檢查制度的。

6、斜巷安全擋車防跑車設(shè)施安裝不合格的、不按規(guī)定檢查檢修的。

7、斜巷不按規(guī)定安裝聲光信號的、信號不靈敏可靠的。

8、各種絞車閘、信號不合格的；電機(jī)車燈、喇叭、閘不合格的；

電瓶車燈、鈴、閘不合格的；電機(jī)車制動距離超過規(guī)定的。

9、斜巷、平巷道岔安裝不合格的、氣動道岔不靈敏可靠的。

10、大巷檢修、整道不執(zhí)行停送電措施的、燒焊無措施的。

11、斜巷片口崗位工出現(xiàn)空崗、脫崗的；人行車不執(zhí)行落閘、跑空鉤規(guī)定的。

12、彎道軌道曲率半徑不符合技術(shù)管理規(guī)定的。

13、井下巷道運(yùn)輸、行人安全間隙不符合規(guī)程規(guī)定的；采區(qū)片口不按規(guī)程安裝絕緣裝置的；軌道失修嚴(yán)重，達(dá)不到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的。

14、特殊工種不持證上崗的、轉(zhuǎn)崗未經(jīng)培訓(xùn)合格上崗的。

（五）通防

1、通風(fēng)系統(tǒng)不合理的。

2、采掘工作面達(dá)不到計劃風(fēng)量的。

3、采掘工作面瓦斯超限的、不按規(guī)定時間進(jìn)行瓦斯檢查的。

4、井下硐室、場所、巷道出現(xiàn)微風(fēng)、無風(fēng)的；出現(xiàn)盲巷的。

5、不按規(guī)程規(guī)定安裝隔爆設(shè)施的。

6、不按規(guī)程規(guī)定安裝瓦斯監(jiān)測裝置的、探頭不靈敏可靠的。

7、巷道不按規(guī)定沖刷或粉塵超過規(guī)程規(guī)定的。

8、通風(fēng)設(shè)施損壞影響通風(fēng)的、達(dá)不到規(guī)程要求質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的。

9、儀器、儀表、瓦斯報警儀不定期檢查或不可靠的。

10、放炮器失爆的、放炮母線有明接頭的。

（六）巷修

1、無規(guī)程措施或零星工程施工任務(wù)書的、有措施但與現(xiàn)場不符的。

2、修復(fù)巷道處理頂幫使棚支護(hù)無工區(qū)管理人員盯崗的。

3、在大巷施工、總回風(fēng)巷施工無工區(qū)管理人員盯崗的。

4、公司安排要求專業(yè)人員盯崗的施工地點未安排人員盯崗的。

5、斜巷軌道多地點平行作業(yè)的、不執(zhí)行封閉巷道管理制度的。

6、皮帶機(jī)道施工不執(zhí)行停機(jī)制度的。

7、巷道失修嚴(yán)重威脅安全的、漏頂影響行人、通風(fēng)、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)的。

8、修復(fù)巷道無超前支護(hù)或臨時支護(hù)不合格的、空頂作業(yè)的。

（七）處罰規(guī)定

1、嚴(yán)格執(zhí)行停止作業(yè)分析、追究制度，所有停止作業(yè)都必須進(jìn)行相應(yīng)的分析追究，，由各專業(yè)負(fù)責(zé)落實。

2、因施工單位自身有安全隱患的原因被停止作業(yè)2小時以上的，對施工單位罰款500元，因甲方原因的必須追究甲方的責(zé)任人。并對罰款人罰款100元。

3、凡因現(xiàn)場隱患整改不及時，造成停止作業(yè)的，一并追究安監(jiān)人員的責(zé)任。

十、現(xiàn)場隱患處罰標(biāo)準(zhǔn)

（一）共用部分

1、現(xiàn)場隱患不交清楚，罰款20元。

2、沿途不維持秩序，一次罰款50元。

3、不學(xué)規(guī)程措施下井的，一次罰款50元。不按規(guī)程措施監(jiān)督檢查的罰款50元。

4、具備停止作業(yè)條件而不停止作業(yè)的辦內(nèi)部嚴(yán)違。

5、違反十條禁令和安監(jiān)員職責(zé)的按規(guī)定處理。

6、不按工序或不按規(guī)定填寫檢查單的一次罰款20元。

7、特殊工種不持證上崗的，一人次罰款10元，現(xiàn)場員工違章不制止的，一般三違罰款50元，嚴(yán)重三違罰款100元。

8、現(xiàn)場各種牌板不標(biāo)準(zhǔn)的一個罰款5元。

9、現(xiàn)場隱患不及時匯報或處理的，一般罰款50元，嚴(yán)重罰款100元。

（二）掘進(jìn)部分

1、風(fēng)筒距迎頭超過10米的罰款20元。

2、機(jī)前后100米內(nèi)有粉塵干燥的，罰款20元。

3、瓦斯探頭或報警儀放的位置不對的罰款10元。

4、不按爆破圖表打眼的，一次罰款10元，成型大于或小于斷面30公分的一平方罰款10元。

5、不盯放炮，不執(zhí)行放炮規(guī)定的，罰款100元。

6、跑多頭不檢查放炮程序的罰款50元。

7、水幕不起作用的一個罰款10元，不開啟的一次罰款50元。

8、不使用臨時支護(hù)空頂作業(yè)的，罰款100元。

9、臨時支護(hù)接頂板枇用手能搬動的，罰款20元。

10、迎頭頂板、兩幫有松動煤矸，大于20公分的一塊罰款10元。

11、錨桿不按規(guī)程布置的，一根罰款5元，一排罰款20元。

12、錨桿外露超過10公分未補(bǔ)打的，一根罰款10元；不滿帽的一根罰款2元。鋸錨桿后不補(bǔ)打的，一根罰款50元。

13、錨桿穿皮嚴(yán)重的一根罰款20元，一般的一根罰款5元，兩幫、頂板角度不合格的一根罰款2元，迎頭10米內(nèi)錨桿預(yù)緊力不夠的每根罰款3元。

14、連網(wǎng)不合格的一處不連超過10公分的罰款5元。錨桿壓網(wǎng)不實，不貼巖面的一根罰款5元。

15、扒裝機(jī)或臺車、扒礦機(jī)固定不合格的罰款20元。

16、扒裝機(jī)繩接頭系扣的或繩頭鋼絲超過5公分長的一個罰款10元。

17、扒裝時扒斗行程區(qū)域內(nèi)有人的罰款50元。

18、軌道提升不執(zhí)行提升管理規(guī)定的罰款50元。

19、軌道鋪設(shè)不合格的一處罰款2元。

20、錨噴巷道臨時支護(hù)不合格的罰款50元。迎頭100米范圍內(nèi)不按規(guī)定灑水養(yǎng)護(hù)罰款100元。

21、復(fù)噴厚度不夠的一平方罰款2元，復(fù)噴前的錨桿、網(wǎng)質(zhì)量按錨網(wǎng)質(zhì)量驗收罰款。

22、使棚巷道接頂腰幫不實的一處罰款10元，聯(lián)棚器或撐棍少一根罰款1元，棚間距或質(zhì)量不合格的一架罰款20元。

23、開門、預(yù)透不執(zhí)行規(guī)程措施的一次罰款100元。

24、現(xiàn)場提問對所盯迎頭不懂規(guī)程措施的一次罰款20元。

（三）回采部分

1、上下平巷高、寬不合格的每米罰款1元，超前支柱不夠的每棵罰款3元，卸荷的罰款3元，物料不掛牌管理的一處罰款2元，不整齊的一處罰款2元。

2、端頭支護(hù)一架不合格的罰款50元，一棵罰款10元。

3、π型鋼頂板正常時間距超大的一架罰款10元，不按規(guī)定時間

前移或不到位、接頂不實的一架罰款10元。

4、鋪、連網(wǎng)不合格的一片罰款5元。

5、支柱上仰下切的一棵罰款1元，扒口的罰款3元（全面扣除10棵）；失腳的罰款2元，卸荷的罰款5元，初撐力不夠的罰款5元。

6、面上在5米范圍內(nèi)查出3棵支柱初撐力不夠的每棵罰款10元，支不到硬底的每棵罰款5元。

7、頂梁在規(guī)定時間內(nèi)不預(yù)掛的每根罰款5元，接頂不實或用手扳動的每根罰款5元，調(diào)整頂梁連續(xù)斷開2根的每根罰款10元，連續(xù)斷開三根以上的辦嚴(yán)重三違。

8、防飛閥不合格的每個罰款1元，防倒鉤不合格的每個罰款1元，水平銷、圓銷不合格的每個罰款1元，柱帽不合格的罰款1元。

9、壞柱梁不及時更換的每棵、根罰款5元。

10、支回柱、移溜工具不全的每組罰款5元。

11、出現(xiàn)空頂作業(yè)的一人次罰款50元，炮道不檢查處理傘檐的一次罰款50元。

12、炮采面上下機(jī)窩過斷層時放炮不盯全過程，一次罰款50元。

13、放炮不執(zhí)行放炮規(guī)定的每小項罰款20元。

14、支回柱與打眼、定炮、隔離炮違反規(guī)程規(guī)定的一處罰款20元。

15、違反防塵規(guī)定的一次罰款10元。

16、回柱違反規(guī)程規(guī)定或在斷層處掐門子的一處罰款10元。

17、機(jī)采面割上刀跟班區(qū)長或班組長不跟機(jī)指揮處理頂板的一次罰款10元。

18、支柱、回柱、改柱、移溜、推機(jī)、放炮不執(zhí)行正規(guī)操作的每處罰款10元。

19、懸頂不按規(guī)程規(guī)定處理的或過斷層不執(zhí)行措施的辦嚴(yán)違。

（四）機(jī)運(yùn)巷部分（1）零星工程安全

1、現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)無計劃施工的一次罰款50元，計劃與現(xiàn)場不符的一次罰款10元。措施與現(xiàn)場不符的一處罰款20元，施工人員學(xué)習(xí)簽字不全的或不知道措施內(nèi)容的一人次罰款5元。

2、施工隊無班組長帶班施工的，一處罰款20元。

3、本班零星工程出現(xiàn)漏檢的一處罰款50元。

4、不在零工單或責(zé)任書上簽字的一處罰款10元。

5、違章施工不制止的，一般罰款50元，嚴(yán)重罰款100元。（2）崗位工及設(shè)備安全

1、查崗位持證上崗正規(guī)操作，本班所包片崗位不持證上崗或不正規(guī)操作的，一人次罰款10元（本人已罰款的除外），習(xí)慣性違章反復(fù)出現(xiàn)的一人次罰款10元（相同崗位、地點人員反復(fù)出現(xiàn)違章的）。

2、所包片范圍峒室、場所、機(jī)道等固定地點設(shè)備完好達(dá)標(biāo)，不防塵一處罰款5元，失爆一處罰款10元，信號壞一處罰款10元，設(shè)備有油污一處罰款5元，專用工具不全一處罰款5元，管理牌板不全、損壞一處罰款5元，電纜吊掛不標(biāo)準(zhǔn)一處罰款5元。

3、不按規(guī)定地點、時間維持上下井人員秩序的，一處罰款50元；正常巡檢不按規(guī)定進(jìn)行檢查的或漏查一處的罰款10元；所包范圍內(nèi)斜巷提升安全設(shè)施不合格還繼續(xù)使用的，一處罰款100元；對提人設(shè)施單位不執(zhí)行定期檢查或無記錄的，一處罰款10元。

（3）巷修施工安全

1、執(zhí)行零星工程安全檢查處罰標(biāo)準(zhǔn)

2、對使棚、錨桿支護(hù)質(zhì)量執(zhí)行掘進(jìn)部分聯(lián)責(zé)罰款標(biāo)準(zhǔn)。

（五）隱患整改落實

1、所包范圍沒發(fā)現(xiàn)隱患的按級別、類型聯(lián)責(zé)罰款10－50元。

2、對隱患復(fù)查整改不合格的，分級別一處罰款5元、10元、50元。

十一、查處重大隱患和安全好建議獎勵制度

1、對發(fā)現(xiàn)并及時消除重大隱患的有功人員實行獎勵制度，視情況獎勵50－100元。

2、對提安全好建議或辦法實行獎勵制度，前提是該安全建議或辦法被采納并有明顯效果，每條獎勵100元。

暖泉煤礦

2011-9-2

第二篇：煤礦安監(jiān)處管理制度目錄

1、安監(jiān)處安監(jiān)員行為規(guī)范""""""""""""""""2

2、安監(jiān)處獎金分配方案"""""""""""""""""4

3、安監(jiān)員交接班制度""""""""""""""""""6

4、信息站管理制度"""""""""""""""""""7

5、采掘安監(jiān)員管理制度"""""""""""""""""8

6、機(jī)電通風(fēng)安監(jiān)員管理制度"""""""""""""""9

7、安監(jiān)班長獎罰制度""""""""""""""""""10

8、安監(jiān)人員淘汰制度""""""""""""""""""11

9、安監(jiān)處獎罰制度"""""""""""""""""""13

10、安監(jiān)員井下匯報程序"""""""""""""""""16

一、安監(jiān)處安監(jiān)員行為規(guī)范

1、安監(jiān)員必須熟知本崗位責(zé)任制、作業(yè)現(xiàn)場技術(shù)及管理規(guī)定和安全行為規(guī)范，掌握相關(guān)的法律法規(guī)。

2、乘坐指定班次的通勤車上下班，嚴(yán)禁遲到早退。自覺排隊，不準(zhǔn)擁擠、打鬧、搶占座位。

3、公共場所內(nèi)嚴(yán)禁隨地吐痰、亂扔雜物和破壞一切公共設(shè)施。禁煙場所嚴(yán)禁吸煙。作業(yè)（辦公）地點物品擺放整齊，不亂丟亂放。

4、待人接物和藹可親，使用文明用語，注重儀表，著裝整齊。

5、考勤后立即離開考勤室，不得逗留，不準(zhǔn)考勤后不上崗或私自離礦、假考勤。

6、按時參加班前班后會議，接受工作任務(wù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位有關(guān)的規(guī)章制度及規(guī)程措施等；認(rèn)證聽取當(dāng)日安全注意事項。

7、安監(jiān)員必須經(jīng)培訓(xùn)考試合格后持證上崗，上崗前穿戴好專用的勞動保護(hù)用品。

8、嚴(yán)格遵守入井規(guī)定，嚴(yán)禁攜帶煙草、點火物品和易燃易爆物品；嚴(yán)禁穿化纖衣服；嚴(yán)禁酒后入井。入井前佩戴好自救器、礦燈、安全帽、便攜式瓦斯報警儀及安全資格證書，打入井卡后，按時入井。

9、上下罐要排隊，嚴(yán)禁私自拉罐簾，動罐信號發(fā)出后，嚴(yán)禁出入罐，罐內(nèi)嚴(yán)禁擁擠打鬧，攜帶的物品和身體任何部位不準(zhǔn)露出罐外。

10、嚴(yán)格遵守井下乘坐人車及架空人車制度。

11、井下行走要走人行道，不得在大巷鐵道中間行走，經(jīng)過彎道、岔口時要注意瞭望，有車輛通過時要注意躲避，待車輛通過后，方可繼續(xù)前行。通過風(fēng)門時要隨手關(guān)閉。

2

12、需要跨越皮帶、溜子等要走行人過橋，嚴(yán)禁在皮帶桿、刮板溜子等機(jī)械設(shè)備上行走。

13、嚴(yán)禁扒蹬礦車、機(jī)車、皮帶等非乘人機(jī)械設(shè)備，嚴(yán)禁擅自進(jìn)入禁止入內(nèi)區(qū)域。

14、井上下任何地點嚴(yán)禁躺臥、睡覺、亂串崗位和擅自離崗。

15、嚴(yán)禁吃拿卡要，嚴(yán)禁以罰代管，嚴(yán)禁弄虛作假。

16、強(qiáng)化本崗位責(zé)任落實和現(xiàn)場措施落實，抓好現(xiàn)場安全管理和安全確認(rèn)工作，嚴(yán)格落實隱患排查和整改制度，堅決制止違章行為，做到身邊無三違。

17、依據(jù)規(guī)程措施和有關(guān)規(guī)定要求監(jiān)督檢查行走線路和現(xiàn)場工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)，做好每小班的質(zhì)量評估。嚴(yán)格落實走動式管理規(guī)定。

18、愛崗敬業(yè)，樹立服務(wù)意識，具備必須的職業(yè)道德和個人品德修養(yǎng)，嚴(yán)禁做有損安監(jiān)處形象的行為。

19、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，在規(guī)定崗位地點交接班。

20、做好材料損壞浪費(fèi)管理工作。

21、遵守礦各項規(guī)章制度，做好崗位要求的其他工作。

22、違反安監(jiān)處及礦有關(guān)規(guī)定的嚴(yán)肅處理、給予處罰。

二、安監(jiān)處獎金分配方案

一、副科級以上及一般干部

1、出勤、請銷假及各類獎金分配等管理辦法按礦有關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。

二、得獎基本條件

1、出勤要求。小月出勤26天，大月27天具有得獎資格，否則基礎(chǔ)獎半獎。

2、出勤工數(shù)沒達(dá)到24天，取消各種獎金。

三、安監(jiān)員獎金構(gòu)成

1、采掘現(xiàn)場（工作面）安監(jiān)員獎金構(gòu)成?；A(chǔ)獎；保勤獎；工程質(zhì)量考核獎；安全考核獎；超額獎；崗位獎（行走路線）。

2、其他崗位安監(jiān)員獎金構(gòu)成?；A(chǔ)獎；保勤獎；安全考核獎；超額獎；崗位獎（行走路線）。

3、基礎(chǔ)獎標(biāo)準(zhǔn)（按工種分）。采掘安監(jiān)員，基本獎400分/人月；機(jī)電通風(fēng)安監(jiān)員，基本獎320分/人月；井口信息站人員，基本獎320分/人月。

4、基礎(chǔ)獎條件。每月必須出勤26天（小月）（大月27天，即每月允許休4天），否則，不得獎。

5、保勤獎。全月出滿勤的加300分；休1天扣100分，休2天扣200分，休3天（含3天）以上的，取消保勤獎。

6、工程質(zhì)量考核獎。采掘現(xiàn)場（工作面）安監(jiān)員所管轄的施工地點月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化平均得分高于96分（不含）以上的，加100分；低于96分（不含）的，扣100分，得分96的，不獎不罰。

7、安全考核獎。當(dāng)月出勤26天（小月）或27天（大月）才具有得此獎的資格，額度為500分；當(dāng)月本人出現(xiàn)1次“三違”此獎減半發(fā)放，出

4現(xiàn)2次“三違”取消此獎；當(dāng)月本人所行走的區(qū)域內(nèi)發(fā)生一次安全事故的扣除200分。

8、超額獎（計件獎）。安監(jiān)員質(zhì)量罰款加上2倍的“三違”罰款之和記為計分額，按每10元計分額折算成工分為1分，所得出的工分記作超額獎。

9、崗位獎（行走路線）。1）采掘現(xiàn)場（工作面）安監(jiān)員，以順槽長度計分，即：500米以內(nèi)（含500米）的，計10分/天；500米至1000米（含1000米）的，計15分/天；1000米以上的，計20分/天。2）機(jī)電通風(fēng)（進(jìn)入工作面的）安監(jiān)員得分按采掘現(xiàn)場（工作面）安監(jiān)員80%的標(biāo)準(zhǔn)依次計算得分。3）井下外圍安監(jiān)員（不進(jìn)入工作面的）計8分/天。4）井口常白班內(nèi)勤10分/天，外勤及涉爆9分/天，班長比本班內(nèi)勤多加100分/月；夜班內(nèi)勤7分/天，涉爆6分/天，班長比本班內(nèi)勤多加50分/月。

三、安監(jiān)員交接班制度

1、不分施工地點。（1）所負(fù)責(zé)的工作面發(fā)生較大安全隱患（事故），要提前通知信息站，在隱患地點附近10米內(nèi)現(xiàn)場交接班；（2）若交接班時間已到，但所負(fù)責(zé)小絞車運(yùn)輸監(jiān)護(hù)任務(wù)尚未結(jié)束時，要提前通知信息站，在運(yùn)輸現(xiàn)場（監(jiān)護(hù)地點）交接班。

2、采煤工作面交接班地點。運(yùn)輸順槽或回風(fēng)順槽（以距離副井底較近的為準(zhǔn)）與集中皮帶道或輔助軌道運(yùn)輸巷（以距離工作面較近的為準(zhǔn)）的岔口處。

3、掘進(jìn)（使用局部通風(fēng)機(jī)通風(fēng)）工作面。該面局部通風(fēng)機(jī)附近20米內(nèi)（可以直接看到風(fēng)機(jī)和聽到風(fēng)機(jī)運(yùn)行聲音）的距離副井底較近的地點。

4、巷道維修（不設(shè)局部通風(fēng)機(jī)通風(fēng)的）工作面。（1）負(fù)責(zé)多頭作業(yè)的，以距離副井底較近的維修頭交接班。（2）負(fù)責(zé)單頭作業(yè)的，以當(dāng)班該面實際作業(yè)地點交接班。（3）同時負(fù)責(zé)掘進(jìn)（或采煤）維修面的，按掘進(jìn)（或采煤）面管理。

5、當(dāng)班負(fù)責(zé)押運(yùn)火工品的安監(jiān)員，火工品返退到火藥庫登記結(jié)束后，向信息站匯報，由班長直接安排工作。

6、需要監(jiān)護(hù)小絞車運(yùn)行時，運(yùn)輸結(jié)束10分鐘內(nèi)，必須返回所負(fù)責(zé)的采煤（掘、維）工作面；若運(yùn)輸工作結(jié)束的時間距允許離開現(xiàn)場的時間不足30分鐘，且距所負(fù)責(zé)的工作面距離在800以上的，可以直接到交班地點等待交接班；否則必須返回工作面進(jìn)行全面安全檢查，按上述規(guī)定交接班。

7、機(jī)電、通風(fēng)安監(jiān)員，乙班配合信息站維護(hù)乘罐秩序，人員由分管處長安排，早上7時（允許誤差5分鐘）到達(dá)井口，一人負(fù)責(zé)副上一層，一人副下；待維護(hù)完乘罐秩序后在升井。

8、極特殊情況，由班長提出建議，第一副處長臨時確定。

四、信息站管理制度

1、不得遲到、早退或不按規(guī)定時間交接班，違者每次罰款20元。

2、休工必須請假，并提前1天寫好請假條，經(jīng)班長、站長、常務(wù)處長批準(zhǔn)簽字后，方可生效。

3、嚴(yán)禁脫崗，如有特殊情況（吃飯、上廁所等）必須和班長請假（班長指定專人盯崗），臨時請假超過30分鐘，罰款20元，超過一小時罰款50元，未經(jīng)允許私自離礦的取消當(dāng)班工、分，罰款200元，由礦有關(guān)部門查處的，按礦有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、班中睡覺或在崗位躺臥，如發(fā)現(xiàn)或有人舉報，一經(jīng)核實，一次罰款50元，二次罰款100元，三次清除安監(jiān)處。

5、內(nèi)勤人員對本班匯報的問題必須及時處理，并做好記錄，隱患問題匯報、處理不及時及有誤報、漏報、假報、隱瞞不報的，罰款100元，造成嚴(yán)重后果的，嚴(yán)肅處理。

6、內(nèi)勤人員對升入井記錄要準(zhǔn)確（時間誤差不超過5分鐘），弄虛作假的，一經(jīng)核實每人次罰款100元。

7、各班要維持好本班入井秩序，如發(fā)現(xiàn)入井秩序混亂不制止，對外勤和班長每人罰款50元。

8、如果有違反上述規(guī)定情況，班長不制止不匯報并且隱瞞，除對相關(guān)人員處罰外，班長連帶處罰50元。

9、不服從上級領(lǐng)導(dǎo)管理或安排工作拒不執(zhí)行的，清除信息站，每月累計違反本規(guī)定上述條款3次以上的，清除信息站。

10、本規(guī)定未盡事宜根據(jù)實際情況酌情處理。

五、采掘安監(jiān)員管理制度

一、公司領(lǐng)導(dǎo)查出安監(jiān)員“三違”等問題，每次罰款3000元，礦領(lǐng)導(dǎo)查出安監(jiān)員“三違”等問題，每次罰款1000元，情節(jié)嚴(yán)重的開除安監(jiān)處。

二、處內(nèi)查出以下問題的處理是：

1、本班重點工作盯防部署不利，或安排不細(xì)或失誤，每次罰款100~500元情節(jié)嚴(yán)重的一次扣半獎，二次取消獎金。

2、安監(jiān)員未經(jīng)批準(zhǔn)提前升井，按脫崗處理扣半獎。

3、安監(jiān)員不在規(guī)定崗位、關(guān)鍵部位、重點地段現(xiàn)場監(jiān)護(hù)，擅自離開責(zé)任區(qū)域范圍，不及時進(jìn)入工作現(xiàn)場一次扣半獎，二次取消獎金。

4、安監(jiān)員崗位睡覺、沒有進(jìn)入工作現(xiàn)場、不在現(xiàn)場交接班、身邊“三違”不制止或制止不利，一次扣半獎，二次取消獎金。

5、向?qū)訁^(qū)隊索要罰款指標(biāo)的，一經(jīng)核實，清除安監(jiān)處。

6、發(fā)生“吃、拿、卡、要”行為，一經(jīng)核實，清除安監(jiān)處。

7、安監(jiān)班長，發(fā)生上述問題加重處罰。

8、其它未盡事宜參照上述條款執(zhí)行。

六、機(jī)電通風(fēng)安監(jiān)員管理制度

1、當(dāng)班不得遲到（早6。30前到處），否則罰款50元，有事請假早升井者，半小時內(nèi)扣除當(dāng)天工分一半，1小時內(nèi)扣除當(dāng)天工分，1小時以上者按休工處理，機(jī)電班升井時集體升井，由張鐵山向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報后，方可升井，（主管領(lǐng)導(dǎo)做記錄）上班私自不入井者、無故早退者，開除機(jī)電班。

2、早上到處后，負(fù)責(zé)處里衛(wèi)生（機(jī)電處長、會議室等），由張鐵山分工（如張鐵山休息，由高俊偉負(fù)責(zé)），衛(wèi)生一次不合格罰責(zé)任人20元、罰負(fù)責(zé)人10元。

3、張鐵山負(fù)責(zé)向信息站詢問當(dāng)日機(jī)電方面發(fā)生的問題，并負(fù)責(zé)落實整改，同時向主管副處長匯報結(jié)果，否則罰款20元，如出現(xiàn)安全問題視情節(jié)按處規(guī)定處理。7點前，沒有被安排工作的人員必須參加處早會（下卡等工作人員要及時返回參加早會），無故不參加早會每次罰款50元。

4、入井前，參加完井口維持秩序工作后，必須第一時間入井，檢查自己包片區(qū)域，發(fā)現(xiàn)隱患問題積極組織處理，落實問題要準(zhǔn)確，本著現(xiàn)場能處理的當(dāng)場監(jiān)督處理，當(dāng)時處理不了的，落實現(xiàn)場負(fù)責(zé)人整改，并且要有復(fù)查結(jié)果；當(dāng)班處理不了的，次日下白卡，進(jìn)行整改，否則每次罰款50-200元；如果自己包片區(qū)域有安全隱患未及時發(fā)現(xiàn)，或發(fā)現(xiàn)后處理不利，未造成后果的，罰款50-200元；造成后果的，按處規(guī)定處理。

5、行走記錄必須認(rèn)真填寫，行走時要按規(guī)定路線行走，特殊情況未走完全程，向主管副處長說明，否則每次罰款200元，嚴(yán)重者開除機(jī)電班；綜采工作面（行走路線：回順—工作面—運(yùn)順）；掘進(jìn)工作面必須進(jìn)入掘進(jìn)施工現(xiàn)場。

6、下午升井，14點－14點30分內(nèi)到達(dá)副下維持秩序，必須保證升井人員有序升井，如特殊情況時間延后，待升井人員數(shù)量少于30人方可升井，否則每次罰款50-100元。

7、請假休工必須寫請假條，經(jīng)主管副處長和常務(wù)副處長簽字后，方可生效，否則按曠職處理，每次罰款200元。

8、每月出現(xiàn)被罰款達(dá)3次，開除機(jī)電班，交處里另行安排。

9、其它未盡事宜，按處規(guī)定執(zhí)行。

七、安監(jiān)班長獎罰制度

1、班長查出安監(jiān)員違章，進(jìn)行罰款處理的，按照罰款額100元加50分，計分。

2、公司（上級部門）及處領(lǐng)導(dǎo)檢查，查出的問題，有罰款額的，以200元為基數(shù)扣班長50分，有問題但沒有罰款的，視情節(jié)比照（相應(yīng)罰款：指基層單位）處理。

3、安監(jiān)員所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)發(fā)生事故的，一次（視情節(jié)輕重）扣50~200分。

4、安監(jiān)員積極主動排除安全隱患的，除給安監(jiān)員加分外，還給本班班長加相應(yīng)分值。

八、安監(jiān)人員淘汰制度

為進(jìn)一步落實公司、礦有關(guān)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查的規(guī)定，適應(yīng)礦井安全發(fā)展的需要，不斷提高安監(jiān)隊伍整體素質(zhì)和安全監(jiān)察水平，提高安全檢查人員的事業(yè)心和責(zé)任心，充分運(yùn)用激勵機(jī)制，調(diào)動安監(jiān)人員的監(jiān)督檢查積極性，履行好安全監(jiān)察的職責(zé)，切實發(fā)揮安全監(jiān)察作用，確保礦井安全生產(chǎn)，特制定《紅陽三礦安監(jiān)人員淘汰制度》。

有下列行為者，將參照該制度予以淘汰：

一、半年之內(nèi)，累計出現(xiàn)3次黃牌者，予以淘汰以下情況出現(xiàn)掛黃牌警告

1、脫崗、不在現(xiàn)場交接班的，予以掛黃牌處理。

2、當(dāng)班發(fā)生各類事故及安全隱患，必須立即匯報信息站，遲到、誤報、漏報、假報、不報掛黃牌。

3、不上班摁考勤指紋，班中喝酒、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離礦者掛黃牌。

4、當(dāng)班走動范圍沒有達(dá)到要求，“走動記錄”上沒有如實反映，弄虛作假，蒙混過關(guān)，檢查的地點出現(xiàn)a、b類安全隱患的，一經(jīng)核實，掛黃牌。

5、安監(jiān)員崗位睡覺，身邊“三違”不制止或制止不利掛黃牌。

6、“三違”處罰過程失當(dāng)，沒有當(dāng)面核實，或不是親眼所見違章經(jīng)過，沒有向違章人說明違章危害及違章要素，沒有當(dāng)面糾正其行為，沒有當(dāng)面通知處罰，受罰人不服，核實中確認(rèn)安監(jiān)員有責(zé)任的掛黃牌。

7、處內(nèi)（公司）夜班抽查（或礦領(lǐng)導(dǎo)）查出安監(jiān)員“三違”行為，進(jìn)行淘汰。

8、安監(jiān)員不在規(guī)定崗位、關(guān)鍵部位、重點地段現(xiàn)場監(jiān)護(hù)，擅自離開責(zé)任區(qū)域范圍，不及時進(jìn)入工作現(xiàn)場（不按規(guī)定路線行走）掛黃牌。

9、責(zé)任心不強(qiáng)，崗位現(xiàn)場安全狀況、安全設(shè)施檢查不到位，存在漏洞的，掛黃牌處理。

二、向基層區(qū)隊索要罰款指標(biāo)的，一經(jīng)核實，予以淘汰

該項問題事關(guān)重大，一旦發(fā)現(xiàn)或接到舉報，安排副處長以上人員進(jìn)行調(diào)查，核實清楚，事實確鑿，追究索要指標(biāo)安檢人員的責(zé)任，并予以淘汰。

三、有“吃拿卡要”行為，一經(jīng)核實，予以淘汰

1、安監(jiān)人員必須正確使用手中的監(jiān)督檢查權(quán)利，如果利用權(quán)力謀取個人私利，“吃拿卡要”，給基層單位以及個人制造難題者，一經(jīng)核實，不但追究安監(jiān)人員責(zé)任，追回索要物品或錢財，同時進(jìn)行處罰，予以淘汰。

2、巧立名目借機(jī)斂財（婚喪嫁娶除外）的，清除安監(jiān)處。

3、不服從領(lǐng)導(dǎo)指揮、分配的，影響惡劣，清除安監(jiān)處。

4、違反上級及礦有關(guān)規(guī)定，對出造成影響的，予以淘汰。

四、季度內(nèi)如果三次考試不合格者，予以淘汰

1、安監(jiān)員實行強(qiáng)制培訓(xùn)考試制度，每旬閉卷考試一次。

2、有培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)培訓(xùn)并組織考試，由題庫中抽題對安監(jiān)員進(jìn)行考試，卷子進(jìn)入安全檔案存檔。

3、如季度內(nèi)累計3次考試不及格，補(bǔ)考也沒有通過，予以淘汰。

九、安監(jiān)處獎罰制度

1、遲到（開會時間由班長規(guī)定），罰款20元，早退（安監(jiān)員以不在現(xiàn)場交接班論處）一次罰款100元，并掛黃牌。

2、考試。當(dāng)月出現(xiàn)一次補(bǔ)考（必須閉卷），取消嘉獎資格，沒有特殊情況（未經(jīng)批準(zhǔn)或非工作需要）二次補(bǔ)考罰款50元，三次罰款100元；考試作弊（按不及格處理），并罰款50元。旬考試90分以上（不含90分），一次加30分；75分以下（不含70分）一次扣30分。

3、個人第一時間發(fā)現(xiàn)安全隱患，隱患內(nèi)容詳實，匯報實際清楚，處理正確得當(dāng)，a類隱患獎50分，b類隱患獎30分。

4、安監(jiān)員必須認(rèn)真填寫各種記錄，發(fā)現(xiàn)一處（次）問題，罰款50-100元。

5、處內(nèi)（公司）夜班抽查（或礦領(lǐng)導(dǎo)）查出安監(jiān)員“三違”問題，每次罰款50-200元。

6、安監(jiān)員發(fā)現(xiàn)其他安監(jiān)員違章違紀(jì)（如早走，不交班等），一經(jīng)核實，視情節(jié)給舉報者現(xiàn)金獎勵并給予保密。

7、本班重點工作盯防部署不利，或安排不細(xì)或失誤，每次罰款100-200元，并掛黃牌。

8、班長本身違章違紀(jì)（發(fā)現(xiàn)問題不匯報、不處理等），比照安監(jiān)員加倍處罰。

9、各班組不及時考勤，對考核人處以每人次20元罰款?？己巳藛T（或自己）私自畫工（未出勤卻畫工）的，一人次（日）對責(zé)任人罰款200元，同時依照礦文件處理。

10、曠職。休工必須提前請假，并寫請假條（班長有權(quán)給假1天，2

13天及以上請示常務(wù)副處長），休班不請假或未經(jīng)允許仍然休班即為曠職，月內(nèi)第一天曠職罰款50元，第二天罰款100元，第三天當(dāng)月半獎，第四天以上停止工作取消全月獎、認(rèn)識檢討態(tài)度較好者、交保證金500元方可上崗，多次曠工或上花班依照礦文件規(guī)定處理（曠工天數(shù)按月累加計算）。

11、地面人員脫崗。當(dāng)班工作時間內(nèi)不在崗位，一次罰款50元；二次罰款100元；并視為當(dāng)日未出勤。

12、當(dāng)班發(fā)生各類事故及安全隱患，必須立即匯報信息站，遲報、誤報、漏報、假報、不報、一次罰款100元（并掛黃牌）。

13、不上班摁考勤指紋，班中喝酒、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離礦者，一次罰款200元，同時依照礦文件處理。

14、當(dāng)班走動范圍沒有達(dá)到要求，但“走動記錄”上卻沒有如實反映（也就是弄虛作假，蒙混過關(guān)），一經(jīng)核實，罰款100元；未到達(dá)（檢查）的地點出現(xiàn)a、b類安全隱患的，罰款200元（并掛黃牌）。

15、安監(jiān)員經(jīng)批準(zhǔn)提前升井（超過10分鐘交罰金10元，超過20分鐘取消當(dāng)日工分）超過30分鐘，視為當(dāng)日未出勤。

16、安監(jiān)員不在規(guī)定崗位、關(guān)鍵部位、重點地段現(xiàn)場監(jiān)護(hù)，擅自離開責(zé)任區(qū)域范圍，不及時進(jìn)入工作現(xiàn)場（不按規(guī)定路線行走）一次罰款100元（并掛黃牌）。

17、安監(jiān)員崗位睡覺、沒有進(jìn)入工作現(xiàn)場、不在現(xiàn)場交接班、身邊“三違”不制止或制止不利，一次罰款200元，并掛黃牌。

18、安監(jiān)員罰款臺帳填寫失誤，違章事實含混不清（違章人、過程、數(shù)據(jù)、環(huán)境、態(tài)度等）指標(biāo)作廢；當(dāng)天罰款當(dāng)天登記上帳，否則指標(biāo)作廢，罰款50元；單位姓名工種錯誤（所在單位錯誤、人與證不符弄虛作假胡編

14亂造），罰款單由罰款人交款，并加罰50元。

19、“三違”處罰過程失當(dāng)，沒有當(dāng)面核實（或不是親眼所見違章經(jīng)過），沒有向違章人說明違章危害及違章要素，沒有當(dāng)面糾正其行為（一罰了之，放任所為），沒有當(dāng)面通知處罰，指標(biāo)作廢，罰款單由安監(jiān)員交付，安監(jiān)員個人當(dāng)月罰款有3人次以上受罰人不服，在核實中確認(rèn)安監(jiān)員有責(zé)任的，并掛黃牌。

20、采掘現(xiàn)場（工作面）安監(jiān)員管轄區(qū)域月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分低于96分的扣該安監(jiān)員200分；連續(xù)兩個月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分低于96分的扣該安監(jiān)員400分；連續(xù)三個月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分低于96分的扣該安監(jiān)員600分；連續(xù)四個月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分低于96分的停止工作誡警談話辦班學(xué)習(xí)一周，復(fù)崗后依舊如此清除安監(jiān)處。

21、處內(nèi)人員受到各種處罰，必須按時（處罰通知2日內(nèi)）上交罰款，否則，停止工作辦班學(xué)習(xí)。

22、嚴(yán)重違章、屢教不改、沒有責(zé)任心和敬業(yè)精神等行為，班長帶領(lǐng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

23、未盡事宜，參照上述條款，視情節(jié)輕重而定給予處罰。

十、安監(jiān)員井下匯報程序

報告。領(lǐng)導(dǎo)好。

我是安監(jiān)員xxx，我在xxx工作面（或施工地點）現(xiàn)場監(jiān)護(hù)。

1、通過檢查，工作面（或施工地點）幫頂支護(hù)完好、有效。

2、通風(fēng)設(shè)施。瓦檢員檢查完好。

3、機(jī)、運(yùn)設(shè)備。電鉗工檢查完好。

4、個人行為。沒有違章人員。

已確認(rèn)安全，匯報完畢；歡迎領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)。

說明：

1、現(xiàn)場跟班隊長、班長先匯報，然后安監(jiān)員匯報，瓦檢員最后匯報。

2、作業(yè)現(xiàn)場如有隱患問題要說清，并要有安排落實整改，要說詳細(xì)具體；沒有隱患一切正?？砂瓷鲜龀绦騾R報。

第三篇：《鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站考核辦法（試行）》XX縣區(qū)人民政府辦公室

關(guān)于印發(fā)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站考核辦法（試行）》

的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣直有關(guān)部門：

為了進(jìn)一步加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站履職履責(zé)效能的監(jiān)督考核，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站安全監(jiān)管行為，提高安全生產(chǎn)執(zhí)法水平，實現(xiàn)基層安全生產(chǎn)工作持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，特制定本辦法。

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站工作目標(biāo)

（一）安全生產(chǎn)控制指標(biāo)在縣政府下達(dá)的范圍之內(nèi)。

（二）全面完成年初簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任狀工作目標(biāo)及縣政府、縣安委會、縣安委辦安排的各項工作。

二、考核內(nèi)容

（一）基礎(chǔ)工作：

1、建立完善各項安全生產(chǎn)制度；

2、建立健全安全生產(chǎn)臺帳、記錄；

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度安全生產(chǎn)工作計劃、上半年小結(jié)、年度總結(jié)及重要時段工作的情況匯報、學(xué)習(xí)筆記；

4、及時傳達(dá)貫徹上級安全生產(chǎn)工作精神，結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際進(jìn)行安排部署；

5、企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任和其他組織、單位責(zé)任的明確與落實；

6、企業(yè)安全管理組織、制度建設(shè)及其內(nèi)部管理責(zé)任分解。

（二）日常工作：

1、加強(qiáng)安全生產(chǎn)執(zhí)法；

2、打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為；

3、加強(qiáng)日常安全生產(chǎn)監(jiān)管；

4、安全教育培訓(xùn)、宣傳工作；

5、信息報送情況。

（三）臨時性工作。根據(jù)實際情況隨時進(jìn)行安排部署。

三、考核方法

（一）考核工作由縣安監(jiān)局牽頭組織。

（二）采取定期考核和不定期考核相結(jié)合，考核人員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站、轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位，看記錄、查資料、看現(xiàn)場、聽匯報、詢問從業(yè)人員，同時查閱安監(jiān)站向縣安委辦、安監(jiān)局報送的信息登記和安監(jiān)局執(zhí)法檢查記錄。定期考核分為半年初步考核和年終考核，考核時間為截止月份下一月的上旬或中旬。不定期考核視工作需要安排，選取部分工作內(nèi)容進(jìn)行重點考核。

（三）縣安監(jiān)局每季度后七日內(nèi)通報上季度鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站各項工作完成情況。每月以安全生產(chǎn)月報的形式通報日常工作情況。

（四）年度考核總分＝月度考核的平均分×60%+年終考核得分×40%。

四、考核結(jié)果

評定及獎懲

年度考核按評分細(xì)則（附后）所列考核內(nèi)容和記分辦法

進(jìn)行，每項考核得分最高為滿分，扣分時扣完本項滿分為止，以審定分為最終得分，按以下分級進(jìn)行獎懲：

（一）考核得分在90分以上（含90分），為年度先進(jìn)安監(jiān)站，由縣政府予以表彰，給予2萬元的獎勵。

（二）考核得分在80分以上（含80分）不滿90分的，為達(dá)標(biāo)安監(jiān)站，給予1萬元的獎勵。。

（三）考核得分在70分以上（含70分）不滿80分的，列為整改安監(jiān)站，加強(qiáng)日常指導(dǎo)，盡快整改到位。

（四）考核得分在70分以下，由縣政府予以通報批評并由縣安委辦約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管副職、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站長，同時作出書面檢查和承諾。

五、考核紀(jì)律

考核必須嚴(yán)肅、認(rèn)真、公平，如在考核中發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，將按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。

附：XX縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站安全生產(chǎn)工作考核評分表

XX縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站安全生產(chǎn)工作考核評分表

鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)（簽名）：安監(jiān)站長（簽名）：考核人員（簽名）：

第四篇：內(nèi)部市場化管理考核辦法內(nèi)部市場化管理考核辦法

為充分發(fā)揮市場作用，變“發(fā)工資”為“掙工資”，增強(qiáng)“算中干，干中算，未干先算，邊干邊算”意識，有效提升管理水平，實現(xiàn)生產(chǎn)、安拆、銷售、服務(wù)過程管理精細(xì)化、資源配置合理化、經(jīng)濟(jì)效益最大化。經(jīng)研究，制定本辦法。

一、總體思路

全面推進(jìn)內(nèi)部市場化建設(shè)，以任務(wù)、安全為核心考核要素，建立健全

三、四級考核分配體系；實行分系統(tǒng)差異化測定單價；實行區(qū)務(wù)集中結(jié)算；鼓勵單位創(chuàng)新思路，開展自營服務(wù)創(chuàng)收，個人承接業(yè)務(wù)增收。

二、基本原則

1、堅持“效率優(yōu)先，兼顧公平”的原則，工資分配向效率高、效益好的單位傾斜。

2、堅持按勞分配的原則。合理調(diào)整系統(tǒng)工資分配結(jié)構(gòu)，向采掘一線、高技能、貢獻(xiàn)大崗位傾斜。

3、堅持市場化結(jié)算原則。封存?zhèn)€人崗績工資標(biāo)準(zhǔn)，以價格為導(dǎo)向，促進(jìn)人力資源高效配置，實現(xiàn)高效率、高收入。

4、堅持優(yōu)質(zhì)增收原則。通過提高產(chǎn)品、工程、服務(wù)質(zhì)量，增加收入。

三、任務(wù)市場化結(jié)算

（一）采掘系統(tǒng)

1、采煤、掘進(jìn)

-1機(jī)電設(shè)備安拆、業(yè)務(wù)聯(lián)系單等。

⑶職責(zé)范圍①采煤

Ⅰ、屬地管理范圍內(nèi)（風(fēng)巷一部絞車下口至機(jī)巷一部絞車下口）所有工作量（含屬地范圍內(nèi)鉆機(jī)的搭接及拆除電源）。

Ⅱ、工作面鋪網(wǎng)結(jié)束，必須符合集團(tuán)公司規(guī)定的拆除要求。②掘進(jìn)

Ⅰ、屬地管理范圍內(nèi)（局扇位置至迎頭）所有工作量（含屬地范圍內(nèi)鉆機(jī)的搭接及拆除電源）。

Ⅱ、掘進(jìn)工程結(jié)束，必須符合集團(tuán)公司規(guī)定的安裝要求。

2、修護(hù)區(qū)⑴收入結(jié)算

任務(wù)市場化工資=工作量×單價＋單項工程收入+其它⑵職責(zé)范圍

負(fù)責(zé)采掘單位屬地管理范圍之外所有修復(fù)工程，隱患檢查及處理、密閉噴漿等工作。

（二）輔助系統(tǒng)

輔助系統(tǒng)按定員核定任務(wù)市場化工資，實行總體收購，工作職責(zé)范圍外按單項工程或鏈?zhǔn)竭M(jìn)行考核結(jié)算。

1、保運(yùn)一區(qū)⑴收入結(jié)算

任務(wù)市場化工資＝核定工資×70%×采煤工資浮動系數(shù)+核定工資×30%×掘進(jìn)工資浮動系數(shù)+單項工程收入+其它

采、掘工資浮動系數(shù)=1+（采、掘?qū)嶋H任務(wù)市場化人均收入-2450）

-3資×50%×掘進(jìn)工資浮動系數(shù)+單項工程收入+其它

⑵職責(zé)范圍

負(fù)責(zé)火工品、“一通三防”管理；瓦斯抽放泵站及管路的安拆維護(hù)；瓦斯動態(tài)監(jiān)控，監(jiān)測設(shè)備的安拆維護(hù)等；負(fù)責(zé)注漿站的運(yùn)行、維護(hù)；負(fù)責(zé)瓦斯、防治水鉆孔的施工。

4、運(yùn)輸區(qū)⑴收入結(jié)算

任務(wù)市場化工資=核定工資×40%×采煤工資浮動系數(shù)+核定工資×60%×掘進(jìn)工資浮動系數(shù)+單項工程收入+其它

⑵職責(zé)范圍

負(fù)責(zé)全礦車輛供應(yīng)及物料運(yùn)輸；采掘等井下生產(chǎn)用料交接；負(fù)責(zé)主要大巷、采區(qū)斜巷、石門聯(lián)絡(luò)巷及地面屬地范圍內(nèi)軌道、道岔、架線、機(jī)電設(shè)備（包括礦車、人行車）等安拆、維護(hù)、文明整治（包括主運(yùn)大巷水溝清理）；負(fù)責(zé)選矸樓塊煤及矸石、工廣垃圾運(yùn)輸排放。

⑶其它

①負(fù)責(zé)各類專用車日常維修及管理。保障及時供應(yīng)，滿足使用需求，月度職工任務(wù)市場化工資增加8000元。影響生產(chǎn)按礦《生產(chǎn)調(diào)度管理辦法》予以處罰。

②綜采工作面安拆期間保障車輛安全運(yùn)行，不影響工程進(jìn)度，每面按10000元、2000元分別增加職工、管技人員任務(wù)市場化工資。否則，每影響1次按上述標(biāo)準(zhǔn)的20%扣減，同時按礦《生產(chǎn)調(diào)度管理辦法》予以處罰。

（三）地面系統(tǒng)

-5⑶其它

①單體維修另行制定考核辦法。

②負(fù)責(zé)綜采掘單臺設(shè)備的裝卸，綜采車間、場地及行車的日常管理。月度文明創(chuàng)建達(dá)標(biāo)、行車規(guī)范使用，按6000元增加職工市場化工資，否則按相關(guān)管理規(guī)定扣減市場化工資。綜采掘成套設(shè)備裝卸按單項工程結(jié)算。

③負(fù)責(zé)升井雜物車分揀，按每車20元與責(zé)任單位進(jìn)行鏈?zhǔn)浇Y(jié)算，運(yùn)管辦負(fù)責(zé)監(jiān)督考核。分揀物資分類交送接收單位，經(jīng)管部按回收單價據(jù)實結(jié)算，納入任務(wù)市場化收入。

4、物業(yè)管理科⑴收入結(jié)算

任務(wù)市場化工資＝核定工資×25%×采煤工資浮動系數(shù)+核定工資×25%×掘進(jìn)工資浮動系數(shù)+核定工資×50%+物料裝卸市場化工資+自營業(yè)務(wù)收入+其它

幼兒園。按承包協(xié)議考核。⑵職責(zé)范圍

負(fù)責(zé)浴池、公管工作服管理；負(fù)責(zé)工廣及辦公樓文明衛(wèi)生、綠化及餐廳管理；負(fù)責(zé)地面物料裝卸。

5、社區(qū)服務(wù)中心（含武保）⑴收入結(jié)算

任務(wù)市場化工資＝核定工資×25%×采煤工資浮動系數(shù)+核定工資×25%×掘進(jìn)工資浮動系數(shù)＋核定工資×50%＋自營業(yè)務(wù)收入＋其它

⑵職責(zé)范圍

-7⑵其他人員

任務(wù)市場化工資=（核定工資×50%×采煤工資浮動系數(shù)+核定工資×50%×掘進(jìn)工資浮動系數(shù)）+效能評價結(jié)果×定員人數(shù)+專項市場化工資+其它

效能評價結(jié)果。按《朱莊煤礦機(jī)關(guān)效能建設(shè)市場化考核辦法》執(zhí)行。

2、職責(zé)范圍。按《朱莊煤礦機(jī)關(guān)效能建設(shè)市場化考核辦法》執(zhí)行。

四、專項市場化工資考核

為確保完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)，對安全、人力資源、盈虧、成本等主要指標(biāo)，實行專項市場化工資考核。各單位必須強(qiáng)化舉措，科學(xué)合理控制，確保指標(biāo)年度閉合。完成年度指標(biāo)，所有罰款全額返還，否則按增加的市場化工資50%扣回。

1、安全

當(dāng)月杜絕輕微傷及以上事故，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，安監(jiān)處副處長、其余正科級、副科級、一般管技及相關(guān)人員分別增加市場化工資500元、450元、300元、260元；出現(xiàn)一起輕微傷，按上述標(biāo)準(zhǔn)的50%執(zhí)行；出現(xiàn)二起輕微傷，不予兌現(xiàn)；出現(xiàn)三起輕微傷、一起輕傷按上述標(biāo)準(zhǔn)等額扣減市場化工資；出現(xiàn)一起重傷及以上、重大非人身事故