生產(chǎn)安全事故報告處理制度

生產(chǎn)安全事故報告處理制度為了防止生產(chǎn)安全事故的擴大，減少與之有關(guān)的傷害和損失，吸取教訓(xùn)，防止同類事故的再次發(fā)生，制定本制度一、事故的分類：1．按傷害程度分類(對傷害個體)(1)重大人身險肇事故指險些造成重傷、死亡或多人傷亡的事故。下列情況下包括在內(nèi)：①非生產(chǎn)區(qū)域、非生產(chǎn)性質(zhì)的險肇事故；②雖發(fā)生了生產(chǎn)或設(shè)備事故，但不至于引起人身傷亡的事故；③一般違章行為。(2)輕傷職工受傷后歇工滿一個工作日以上，但超過105工日的失能傷害。重傷指損失工作日等于和超過105工日的失能傷害。(4)死亡（損失工作日定為6000工日）2．按一次事故的傷亡嚴(yán)重度分類①輕傷事故，指只有輕傷的事故；②重傷事故，負(fù)傷人員中只有重傷而無死亡的事故；③一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重傷,或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故；④較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重傷,或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故；⑤重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重傷,或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故；⑥特別重大事故，是指造成30人以上,或者100人以上重傷,或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故。本條中所稱“以上”包括本數(shù)，所稱“以下”不包括本數(shù)3．按致傷原因分類國家標(biāo)準(zhǔn)按職工受傷的原因，將事故分為20類：(1)物體打擊(指落物、滾石、錘擊、破裂、崩塊、碰傷，但不包括爆炸引起的物體打擊)；(2)車輛傷害(包括鉸、壓、撞、顛覆等)；(3)機器工具傷害(包括鉸、碾、戳)；．(4)起重傷害；(5)觸電(包括雷擊)；(6)淹溺；(7)燒燙；(8)火災(zāi)；(9)刺割(指機器傷害處的刺割，如釘子扎腳、尖刃物劃破等)；(10)高處墜落(包括由高處落地和由平地墜入地坑)；(11)坍塌；(12)冒頂；(13)透水；(14)放炮；(15)火藥爆炸(指生產(chǎn)、運輸、儲藏過程中的意外爆炸)；(16)瓦斯爆炸(包括煤粉爆炸)；(17)鍛爐和受壓容器爆炸；(18)其他爆炸(包括化學(xué)物質(zhì)爆炸、爐膛鋼水爆炸等)；(19)中毒和窒息；(20)其他傷害(扭傷、跌傷、凍傷、野獸咬傷等)。4．按管理因素分類⑴物的原因：①設(shè)備、工具、附件有缺陷；②防護(hù)、保險、信號等裝備缺乏或有缺陷；③個人防護(hù)用品缺乏或有缺陷；④光線不足或地點及通風(fēng)情況不良；⑵管理原因：⑤沒有操作規(guī)程、制度或不健全；⑥勞動組織不合理；⑦對現(xiàn)場工作缺乏指導(dǎo)或指導(dǎo)有錯誤；⑧設(shè)計有缺陷；⑨不懂操作技術(shù)；⑶人為原因：⑩違反操作規(guī)程或勞動紀(jì)律；⑷其他原因。二、事故的報告1．基層分公司安全管理部門應(yīng)于每月5號前將上月《傷亡事故月報表》報集團公司安全管理部門；集團公司安全管理部門應(yīng)于每月8號前報上級主管部門。2．發(fā)生輕傷事故，事故當(dāng)事人或發(fā)現(xiàn)人應(yīng)立即報告班組長、項目安全人員或相應(yīng)工地項目負(fù)責(zé)人。項目安全員或項目負(fù)責(zé)人應(yīng)在2h內(nèi)報告企業(yè)主管部門和企業(yè)負(fù)責(zé)人。3．發(fā)生重傷及死亡事故后，事故當(dāng)事人或發(fā)現(xiàn)人應(yīng)立即報告班組長、項目安全人員或相應(yīng)工地項目負(fù)責(zé)人，項目安全員或項目負(fù)責(zé)人應(yīng)在1小時內(nèi)向基層分公司安全管理部門和主管經(jīng)理進(jìn)行報告，若發(fā)生火災(zāi)事故且火災(zāi)性質(zhì)較嚴(yán)重時應(yīng)立即報火警119。事故單位項目負(fù)責(zé)人、基層分公司安全管理部門或主管經(jīng)理接報后應(yīng)立即報告集團公司安全管理部門和主管安全總經(jīng)理，其最終上報心境下降；⑦匆忙的行動，行動草率過速或行動緩慢；⑧無人道感，不顧他人；⑨超負(fù)荷工作，力不從心。二是可能成為直接的人為的事故原因，包括以下幾方面。①沒有經(jīng)驗，不能查知事故危險；②緩慢的心理反應(yīng)和心理上的缺陷；③各器官缺乏協(xié)調(diào)；④疲倦、身體不適；⑤找工作竅門，發(fā)現(xiàn)不安全的方法便當(dāng)；⑥注意力不集中、心不在焉；⑦職業(yè)、工種選擇不當(dāng)；⑧夸耀心，貪大求全。三是心理上的某些原因，包括以下幾方面。①激情，沖動，喜冒險；②訓(xùn)練、教育不夠，無上進(jìn)心；③智力低，無耐心，缺乏自信心，無安全感；④涉及家庭原因，心境不好；⑤恐懼，頑固，報復(fù)或身心缺陷；⑥工作單調(diào)，或單調(diào)的業(yè)余生活；⑦輕率，嫉妒；⑧未受重用，身受挫折，心緒不佳；⑨自卑感，或冒險逞能，渴望超群；⑩受到批評，心有余悸。4．物因事故的調(diào)查日常工作環(huán)境下，常見的物因事故有電氣事故、機械事故和火災(zāi)與爆炸事故。(1)電氣事故由于缺少用電安全措施和安全知識，缺少安全管理，以及維修不當(dāng)，或設(shè)備絕緣老化等原因，就會造成人身觸電、設(shè)備燒毀、電氣火災(zāi)爆炸等電氣事故。缺乏保護(hù)接地、保護(hù)接零、漏電保護(hù)裝置，或者未采用合理的安全電壓、絕緣、屏護(hù)、間距，都是造成電氣事故的基本原因。(2)機械事故在使用機械的過程中，由于機械設(shè)計、制造上的缺陷、機械的完好狀態(tài)不佳，或由于對機械性能了解不足、操作不當(dāng)，或安全防護(hù)措施不當(dāng)、作業(yè)場所條件惡劣等原因，就潛在著機械傷害的危險。(3)火災(zāi)與爆炸事故可燃物、氧化劑、點火源同時存在，就會發(fā)生燃燒。若沒有限制火勢蔓延的措施，撲滅與撲救措施，疏散措施等，就會發(fā)生火災(zāi)，造成事故。5．在掌握全部情況的基礎(chǔ)上，編寫事故調(diào)查報告。事故調(diào)查報告編寫的內(nèi)容包括事故經(jīng)過、原因分析、責(zé)任分析、處理意見、防范措施等，最后填寫《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查報告書》。將一起事故的全部資料匯總、歸檔、結(jié)案、上報。6．事故發(fā)生的項目部應(yīng)積極配合事故調(diào)查組調(diào)查、取證，為調(diào)查組提供一切便利。不得拒絕調(diào)查，不得拒絕提供有關(guān)情況和資料。若發(fā)現(xiàn)有上述違規(guī)現(xiàn)象，除對責(zé)任者視情節(jié)給予通報批評和罰款外，責(zé)任者還必須承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。五、事故處理1.事故處理要堅持“四不放過”的原則，即事故原因沒有查清不放過；事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過；廣大員工沒有受到教育不放過；防范措施沒有落實不放過。2.在進(jìn)行事故調(diào)查分析的基礎(chǔ)上，事故責(zé)任項目部應(yīng)根據(jù)事故調(diào)查報告中提出的事故糾正與預(yù)防措施建議，編制詳細(xì)的糾正與預(yù)防措施，經(jīng)集團公司安全部門審批后，嚴(yán)格組織實施。事故糾正與預(yù)防措施實施后，由集團公司安全部門實施驗證。3.對事故責(zé)任單位和責(zé)任人，由集團公司依據(jù)事故調(diào)查報告中對事故責(zé)任單位和責(zé)任人的處理意見和建議，進(jìn)行行政處分和經(jīng)濟處罰，觸犯刑律構(gòu)成犯罪的交由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。4.對事故造成的傷亡人員工傷認(rèn)定、勞動鑒定、工傷評殘和工傷保險待遇處理，由集團公司工會和勞資部門按照國務(wù)院《工傷保險條例》和有關(guān)醫(yī)療保險、意外傷害保險等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處置。5.事故調(diào)查處理結(jié)束后，集團公司安全部門應(yīng)負(fù)責(zé)將事故詳情、原因及責(zé)任人處理等編寫成文，報主管經(jīng)理批準(zhǔn)后通報全公司，從中吸取教訓(xùn)，防止事故再次發(fā)生。6.每起事故處理結(jié)案后，集團公司安全部門應(yīng)負(fù)責(zé)將事故調(diào)查處理資料收集整理后實施歸檔管理。建筑公司生產(chǎn)安全事故檔案內(nèi)容包括：①、企業(yè)職工傷亡事故月報表。②、企業(yè)職工傷亡事故年統(tǒng)計表。③、事故快報表。④、事故調(diào)查筆錄。⑤、事故現(xiàn)場照片、示意圖、亡