電大職業(yè)與人生

職業(yè)與人生總共27題共100分一.

單選題

（共5題,共10分）1.

畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)之時向銀行申請貸款額度一般（

）?

（2分）A.10%~20%B.20%~30%C.30%~40%D.30%~50%

☆考生答案：A

2.

就業(yè)信息不包括（

）？

（2分）A.國家就業(yè)政策B.地方就業(yè)政策C.本人提出條件D.用人單位的需要情況

☆考生答案：B

3.

就業(yè)協(xié)議書是由（

）統(tǒng)一制定。

（2分）A.教育部高校學(xué)生司B.省教育廳高教處C.市教育局高教科D.教育局

☆考生答案：A

4.

凡高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營自工商部門批準(zhǔn)其經(jīng)營之日起（

）年免交登記類和管理類各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)。

（2分）A.1B.2C.3D.4

☆考生答案：A

5.

我國人事科學(xué)家羅雙平精辟總結(jié)職業(yè)生涯三大要素公式？

（2分）A.職業(yè)生涯設(shè)計=知己+知彼+抉擇B.職業(yè)生涯設(shè)計=環(huán)境+能力+抉擇C.職業(yè)生涯設(shè)計=知識+能力+素質(zhì)D.職業(yè)生涯設(shè)計=環(huán)境+選擇+素質(zhì)

☆考生答案：A

二.

多選題

（共10題,共30分）1.

就業(yè)信息獲取基本原則（

）？

（3分）A.準(zhǔn)確原則B.實(shí)效原則C.時效原則D.開拓原則

☆考生答案：A,C

2.

職業(yè)生涯規(guī)劃具有特點(diǎn)包括（

）？

（3分）A.可行性B.適應(yīng)性B.社會比較C.心理測驗(yàn)D.總結(jié)經(jīng)驗(yàn)

☆考生答案：A,B,D

10.

就業(yè)協(xié)議書主要包括內(nèi)容（

）？

（3分）A.畢業(yè)生基本情況及應(yīng)聘意見B.用人單位情況及聘用意見C.學(xué)校意見及備注欄D.考試成績單

☆考生答案：A,B

三.

填空題

（共5題,共10分）1.

收集就業(yè)信息應(yīng)力求做到“”、“”、“”、“”。

（2分）

☆考生答案：1.早;

2.廣;

3.實(shí);

4.準(zhǔn);

2.

愛崗敬業(yè)是社會主義職業(yè)道德、、的要求。

（2分）

☆考生答案：1.最基本;

2.最起碼;

3.最普通;

3.

筆試是一種常用的考核辦法，主要是測試畢業(yè)生的、

（2分）

☆考生答案：1.基本知識水平;

2.綜合素質(zhì);

4.

求職材料是高校畢業(yè)生、的實(shí)務(wù)性準(zhǔn)備。

（2分）

☆考生答案：1.筆試;

2.面試;

5.

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)是涉及技術(shù)、、、等諸多方面的活動。

（2分）

☆考生答案：1.經(jīng)濟(jì);

2.管理;

3.法律;

4.營銷;

四.

名詞解釋

（共5題,共30分）1.

社會主義職業(yè)道德？

（6分）

☆考生答案：答：社會主義職業(yè)道德是社會主義社會各行各業(yè)的勞動者在職業(yè)活動中必須共同遵守的基本行為準(zhǔn)則。它是判斷人們職業(yè)行為優(yōu)劣的具體標(biāo)準(zhǔn)，也是社會主義道德在職業(yè)生活中的反映。

2.

重新派遣？

（6分）

☆考生答案：答：重新派遣是指就業(yè)報到證已簽發(fā)到接收單位，在改派期內(nèi)，因特殊情況與原接收單位解除協(xié)議，申請回生源地就業(yè)或與新接收單位簽訂就業(yè)協(xié)議，由各級人事部門辦理改派手續(xù)。

3.

觀察法？

（6分）

☆考生答案：答：觀察法是指研究者根據(jù)一定的研究目的、研究提綱或觀察表，用自己的感官和輔助工具去直接觀察被研究對象，從而獲得資料的一種方法?？茖W(xué)的觀察具有目的性和計劃性、系統(tǒng)性和可重復(fù)性。

4.

自主創(chuàng)業(yè)？

（6分）

☆考生答案：答：自主創(chuàng)業(yè)是指具備就業(yè)條件的人放棄就業(yè)機(jī)會，依靠自己的力量開展創(chuàng)業(yè)活動，為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)智力、財力的行為。

5.

職業(yè)生涯規(guī)劃？

（6分）

☆考生答案：答：職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人和組織相結(jié)合，在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測定、分析、總結(jié)研究的基礎(chǔ)上，對自己的興趣、愛好、能力、特長、經(jīng)歷及不足等各方面進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時代特點(diǎn)，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排。

五.

問答題

（共2題,共20分）1.

簡述大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的權(quán)利？

（10分）

☆考生答案：答：大學(xué)生在就業(yè)中應(yīng)享有的權(quán)利包括：

一、平等就業(yè)的權(quán)利---1.任何公民都平等地享有就業(yè)的權(quán)利和資格，不因民族、種族、性別、年齡、文化、宗教信仰、經(jīng)濟(jì)能力等而受到限制；2.在應(yīng)聘某一職位時，任何公民都需平等地參與競爭，任何人不得享有特權(quán)，也不得對任何人予以歧視；3.平等不等于同等，平等是指對于符合要求、符合特殊職位條件的人，應(yīng)給予他們平等的機(jī)會，而不是不論條件如何都同等對待。

二、自主擇業(yè)的權(quán)利---自主擇業(yè)權(quán)是指勞動者可以自主選擇職業(yè)的權(quán)利，包括是否從事職業(yè)勞動、從事何種職業(yè)勞動，進(jìn)入哪一個用人單位工作等方面的選擇權(quán)。

三、公平競爭的權(quán)利---公平競爭權(quán)是指經(jīng)營者在市場競爭過程中，依據(jù)競爭法所享有的要求其他經(jīng)營者及相關(guān)主體進(jìn)行公平競爭，以保障和實(shí)現(xiàn)經(jīng)營者合法競爭利益的權(quán)利。

四、獲取信息的權(quán)利。五、被推薦的權(quán)利。

六、協(xié)商簽訂勞動合同的權(quán)利。七、接受就業(yè)指導(dǎo)的權(quán)利。

2.

簡述求職面試的基本準(zhǔn)則？

（10分）

☆考生答案：答：一、研究這個公司----面試前，你要有意識地盡力調(diào)查研究這家公司，調(diào)查其經(jīng)營服務(wù)范圍、存在的問題、發(fā)展前景和在行業(yè)中的地位等。如有可能、盡量了解面試者的個人情況，這家單位老總的情況及有權(quán)錄用你的負(fù)責(zé)人情況。做到“知已知彼，百戰(zhàn)不殆”。

二、表現(xiàn)積極的態(tài)度----也許你在求職擇業(yè)的道路上遭遇了挫折，一到面試的關(guān)鍵時刻就恐怕失敗?，F(xiàn)在你必須調(diào)整這種不良心態(tài)。這很重要，你必須滿懷激情的以一個成功者而不是一個失敗者去參加面試。充分的準(zhǔn)備加上自信心一定能成功！

三、要落落大方，面帶微笑----在求職擇業(yè)面試中，大方與微笑很重要。一個人面對一位或幾位面試官就忐忑不安畏腳畏手，讓人一看就是縮頭烏龜，更別說獨(dú)當(dāng)一面，開拓進(jìn)取。要牢記，任何一位面試官都喜歡落落大方的人。

四、專心的傾聽----在求職面試時，求職者如果不專心傾聽，就會錯過一些很重要的東西，你必須表現(xiàn)出濃厚的興趣，專心的聽面試官的講話，不要被自已的思想情緒分散注意力。如果東想西想，從眼神中一眼就能看出你心不在焉的樣子。憑這一點(diǎn)你就淘汰出局了。

五、注意自己的外表形象----很多面試評估表格都有一條：此人外表形象如何。即使有些表格上沒有具體這樣寫，但無論如何你的外表形象將直接影響你是否能成功面試過關(guān)。很多求職者沒有意識到自己沒有被錄用更深層次是的原因是由于自己的形象不佳。國內(nèi)外有關(guān)調(diào)查表明，有三分之一求職者落選是因?yàn)樗麄兊姆b不合格，不修邊幅和行為不雅。

六、表現(xiàn)出熱烈和激情----任何一家招聘用人單位都會考察你是否對工作和生活充滿熱烈和激情。

七、講話不要太多，不要過多地談?wù)撆c工作無關(guān)的個人問題----你與面試官的時間分配最好時各占一半，但是現(xiàn)實(shí)往往是你占了75%，考官只占25%。面試官把時間這樣分配背后隱藏的道理就是讓求職者有機(jī)會自由表現(xiàn)自我，從而了解他的方方面面，包括職業(yè)上和個人隱私這些在履歷表或通常表面上無法表現(xiàn)出來的東西。

八、不要讓面試官等待----約定的面試遲到了，你可以找出許多合情合理的理由來解釋，但這一切都無濟(jì)于事，辦事不預(yù)留余地的缺點(diǎn)已經(jīng)顯露出來。不管什么原因遲到，見面時首先就得道歉，不道歉就遭極了。如果沒有赴約而又不打電話道歉，那是絕對不理智的。

九、不要說原單位或雇主的壞話----不論現(xiàn)在這個單位與你原來就業(yè)的單位是朋友還是“敵人”，千萬不要說原單位或雇主的壞話。你現(xiàn)在雖然是說原上司的壞話，但你最終也會說他的壞話。

十、謹(jǐn)慎談及工資報酬及福利問題----面試時不要對工資報酬及福利流露出太關(guān)心。一般來講福利待遇由用人單位早已擬定。用人單位是根據(jù)自身的情況擬定工資福利。盡管你比較優(yōu)秀，但用人單位可能雇不起你。因此，在談及工資報酬及福利待遇時，一定要謹(jǐn)慎。

十一、必須準(zhǔn)備好對方想聽的內(nèi)容----面試官到底想聽你說些什么？別忘