飯店勞務(wù)合同范本1500字

飯店勞務(wù)合同范本1500字飯店勞務(wù)合同甲方（雇主）：____________________（以下簡稱“飯店”）地址：______________________乙方（勞務(wù)人員）：______________________（以下簡稱“勞務(wù)人員”）身份證號碼：______________________地址：______________________根據(jù)《勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，訂立下列勞務(wù)合同：第一條合同目的飯店為提供飯店管理、服務(wù)等相關(guān)工作需要，聘請勞務(wù)人員從事相關(guān)工作；勞務(wù)人員愿意為飯店提供相關(guān)勞務(wù)。第二條勞動內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.勞務(wù)人員的工作內(nèi)容為：______________________2.工作地點(diǎn)為：______________________第三條合同期限勞務(wù)合同的期限為____年____月____日至____年____月____日。第四條工作時(shí)間和休假1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每周工作____小時(shí)，每天工作____小時(shí)，休息時(shí)間為____小時(shí)。2.飯店將根據(jù)勞務(wù)人員的工作情況，安排合理的休假時(shí)間，勞務(wù)人員有權(quán)享受法定的帶薪休假。第五條勞務(wù)報(bào)酬1.勞務(wù)人員每月工資為人民幣_____________元，乙方應(yīng)及時(shí)、完整地領(lǐng)取工資。2.飯店將按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為勞務(wù)人員購買社會保險(xiǎn)和住房公積金，并按時(shí)足額繳納。第六條社會保險(xiǎn)和福利待遇1.勞務(wù)人員享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇。2.勞務(wù)人員如需調(diào)離或離職，需提前一個(gè)月書面通知飯店，否則將扣除社會保險(xiǎn)和住房公積金。第七條試用期1.勞務(wù)人員的試用期為____個(gè)月。2.在試用期內(nèi)，若飯店認(rèn)為勞務(wù)人員表現(xiàn)不符合飯店的工作要求，有權(quán)解除勞務(wù)合同。第八條工作紀(jì)律和守則1.勞務(wù)人員應(yīng)遵守飯店的工作紀(jì)律和守則，服從飯店的管理和指導(dǎo)，勤勉工作，保守飯店的商業(yè)秘密。2.勞務(wù)人員需遵守國家、地方及各項(xiàng)法律法規(guī)，不得從事違法犯罪活動。3.勞務(wù)人員在工作中發(fā)現(xiàn)有害事物或危險(xiǎn)情況應(yīng)及時(shí)向飯店報(bào)告，不得私自處理或隱瞞。第九條違約責(zé)任1.若勞務(wù)人員違反勞動法和相關(guān)法律法規(guī)，導(dǎo)致飯店遭受損失的，勞務(wù)人員需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若飯店未按合同約定支付勞務(wù)報(bào)酬、購買社會保險(xiǎn)和住房公積金等，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭議解決1.本合同的解釋與執(zhí)行均適用中華人民共和國法律。如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提請有管轄權(quán)的人民法院裁決。2.協(xié)商解決的期限為____日。第十一條其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。2.本合同自簽訂之日起生效，至合同期限屆滿后或解除之日終止。3.本合同如有補(bǔ)充、修改，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。甲方（飯店）：__________乙方（勞務(wù)人員）：__________簽字：_____________簽字：_____