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文檔簡介

最新工作報告音頻(實用7篇)工作報告音頻工作報告篇一

20xx年,運行平安生產工作在集團及門廠高度重視下,全面落實平安生產責任制,緊緊圍繞集團及門廠平安工作的總體部署,從以平安管理“重、細、嚴”三字入手,全面深化的開展了平安檢查、隱患治理、應急保障、教育視頻拍攝等工作,以加強平安意識教育、關鍵工序掌握為重點,夯實基層平安管理工作基礎,圓滿完成了20xx年各項工作部署,并深化分析“得與失”,連續(xù)、汲取好的閱歷,改正、規(guī)避錯的方法,為20xx年平安工作奠定了基礎。下面我將從以下幾個方面,對運行分廠20xx年各項平安工作進行總結:(重:全員重視,細:管理細致,嚴:嚴格落實)

我認為,平安生產責任制的落實工作是全部平安工作的基本保障,是合理規(guī)避平安風險的重要手段之一。所以,分廠自領導到職工高度重視此項工作,20xx年底就著手預備平安責任書的修訂與簽訂工作,12年初,分廠嚴格根據集團及門廠相關精神,層層按級分解平安目標指標,切實落實平安生產責任制,簽訂了《平安五項管理目標責任書》各《崗位平安責任書》兩項平安責任書共記140份(包括后調入的轉崗職工),簽約率100%。責任書簽訂完畢后,兩個班組多次組織“崗位平安職責”學習,讓每個崗位額職工熟知本崗位平安職責,杜絕往年“只簽約,走形式,不記熟”的現(xiàn)象。

20xx年1月,分廠確定了全年平安工作方案,并于月底召開了運行分廠全年工作方案會,全面布置了12年分廠平安工作重點,會后分廠、班組兩級平安管理人員,根據年初制定的平安工作方案,緊密結合生產實際及重點工作,有效的開展各項日常工作。

20xx年分廠針對不同的時期、不同的季節(jié)及不同的階段性重點工作等,開展了抽查、專項檢查、綜合檢查、節(jié)前檢查等平安檢查工作,各班組還開展了“平安互查”活動,兩個班組的班長及平安員從內業(yè)填寫到現(xiàn)場規(guī)范,相互檢查,杜絕了“視覺疲憊”發(fā)覺不了問題的狀況。據統(tǒng)計,1-10月分廠共開展綜合檢查10次,專項檢查31次,200于人次。雖然檢查數(shù)量上據20xx年有所下降,但檢查質量上有了明顯提高,例如,外施施工現(xiàn)場平安監(jiān)管問題始終都是一大難題,以前就像打游擊,你去檢查了平安帽、平安帶佩戴上了,你一走又摘了,現(xiàn)在通過預處理班組的“走動式”管理及平安教育,這一大難題有著明顯好轉,無論什么時候去檢查外施人員基本平安防護用具始終都在佩戴著。通過這些小問題的解決,反映出分廠平安檢查工作正在進行著由量到質的轉變過程。

平安隱患排查治理工作是保障職工人身平安、設備平安運行的重要環(huán)節(jié),20xx年,分廠明確了平安隱患排查治理工作高度,結合分廠年度重點工作,編制了運行分廠平安隱患排查治理流程化,利用流程圖,梳理、明確了隱患治理工作步驟及重要環(huán)節(jié),從流程圖中直觀的標明白各崗位人員在隱患治理過程中的職責,為更好的開展隱患治理工作打下了基礎。

20xx年,1—10月,發(fā)覺平安問題81項,其中平安隱患43項,可能進展為平安隱患的問題38項。整改隱患。。項,整改率。解決可能進展為平安隱患的問題38項,整改率100%,未整改完畢的也進行了有效的監(jiān)管和掌握,避開狀況惡化。圓滿完成了隱患治理率90%的年度目標。

重點隱患治理,鋼格板隱患整改。通過檢查發(fā)覺,曝氣池鋼格板搭邊較短,并存在腐蝕開焊現(xiàn)象,嚴峻影響了人員平安。通過生產方案部、安保部的大力支持,此項工程現(xiàn)已開工。

平安工作做的好不好可以通過2個方面直觀的反映出來,一是、是否消失平安事故,二是、平安內業(yè)臺賬是否齊全。臺賬的建立、歸檔也是合理規(guī)避平安風險的手段,所以、20xx年,分廠加大了平安內業(yè)規(guī)范填寫檢查力度,從分廠平安臺賬整理到班組班前五分鐘講話內容,從平安員檢查日志檢查內容到解決反饋等進行統(tǒng)一規(guī)范,確保各項臺賬切實起到應有的作用。

1-10月分廠共簽發(fā)平安單據304,其中開工證明48張、臨時用電申請58張、平安交底65張、有限空間作業(yè)申請96張、動火作業(yè)申請24張、危急作業(yè)申請13張。

(一)重視工作預案修訂,加強集團應急力量

經過分廠領導及相關資深人士共同努力完成了集團布置的應急預案修訂工作,制定了一個科學性、全面性的綜合應急預案,綜合應急預案掩蓋了十四個現(xiàn)場處置方案的修訂工作。通過對工作預案的修訂,完善了分廠應急機制,提高了分廠處理相關突發(fā)大事的力量,最大限度的滿意了分廠工作的需要,保障了分廠的利益。

(二)利用平安教育視頻拍攝,提高員工工作技能

分廠完成了正壓式空氣呼吸器使用教育視頻拍攝工作,將所拍攝的教育視頻放映給全部員工學習,員工們都仔細學習并把握,將自己所學的全部落實到了自己的崗位,全廠員工工作技能得到進一步提高。

(三)開展有限空間比武,營造全員學習氛圍

運行分廠代表門廠樂觀參與了集團有限空間作業(yè)比武活動,通過競賽,發(fā)覺了自身不足,將別人的優(yōu)勢仔細學習并盡快運用到日常工作中。賽后全廠進行了仔細的總結并形成書面報告,發(fā)放到每個同志手里深化學習,全廠拋起了一股學習先進技術的熱潮。

(四)使用氣體在線監(jiān)測系統(tǒng),提高生產平安指數(shù)

污水處理廠處理水以生活污水為主,水質狀況簡單,微生物的生物化學反應是產生h2s、ch4、co等有毒有害氣體的主要途徑。這些氣體可能造成火災、爆炸,中毒窒息,以及腐蝕設備設施,對職工健康平安造成肯定威逼,為保障職工職業(yè)健康平安及生產平安,提高企業(yè)生產平安平穩(wěn),提高生產技術和管理水平,根據企業(yè)和門運行廠相關制度,規(guī)范使用有毒有害氣體在線監(jiān)測系統(tǒng)。通過對有毒有害氣體的在線監(jiān)測大大降低了平安事故的發(fā)生,員工也放心的仔細工作,廠里的效益也得到了大大的提高。全年下來,廠內未發(fā)生任何有毒有害氣體泄漏、超標、危害員工身體健康大事。

(五)加強鋼格板隱患治理(年度工作指標),排解任何平安隱患

污水廠氣蝕嚴峻,簡單造成曝氣池鋼蓋板銹蝕、變形嚴峻,嚴峻影響了職工平安,為更好地愛護員工的健康生命,我廠今年開頭了曝氣池鋼蓋板隱患治理,制定相關制度,明確相關領導平安責任,全面落實了排解鋼格板平安隱患工作,堅決杜絕任何平安隱患的發(fā)生。全年廠內并未發(fā)生任何平安大事。

(六)樂觀開展防汛演練及比武,取得豐碩成果

我廠注意實效,細心組織防汛演練及比武活動,加強指導,鼓舞員工樂觀加入,準時發(fā)覺問題并準時改正。通過這一系列活動為我廠平安防汛奠定了良好基礎,并全面提高了員工的工作技能。在一些競賽中取得了肯定豐碩的成果:在門廠防汛演練中取得了第一的成果;第一次代表門廠參加到集團防汛比武活動中,取得了其次名的近年最好成果。

分廠高度重視各項重大活動保障工作。自各項保障任務下達時,分廠首先明確了保障工作的高度,已提高全員重視程度,并將保障工作分為了四個階段,即備戰(zhàn)、臨戰(zhàn)、迎戰(zhàn)、總結。備戰(zhàn)階段,明確了責任制,成立了保障小組,由分廠廠長、書記掛帥,各技術員、班長、班組骨干參加,全面開展平安生產及人員維穩(wěn)各項工作,其次,以注意細節(jié),確保平安為基礎,針對不同活動、不同會議、不同季節(jié)等編寫各項保障方案,支配全員仔細學習了,提高職工熟悉度。最終,設備、工藝、平安三個專業(yè)技術員仔細開展,備品備件預備、運行方案制定、平安隱患排查等工作。臨戰(zhàn)階段,各負責人各司其職,切實落實各項工作支配,簽訂平安維穩(wěn)責任書,將各項保障職責落實到個人。迎戰(zhàn)階段,分廠全員堅守崗位,做到無縫隙保障。總結階段,提煉保障閱歷,運用到今后各項保障工作中,分析工作中的不足建議改正。

工作報告音頻工作報告篇二

11月15日下午兩點半,我院第四次同學代表大會在多功能廳隆重召開。會上,院同學會主席陳仕峰向與會領導、嘉賓、代表和同學們宣讀了工作報告。

報告就同學會工作進行回顧和閱歷總結、指出同學會工作的不足之處、提出今后工作的建議和展望,報告簡明扼要的向現(xiàn)場領導嘉賓、同學代表們匯報了同學會的工作歷程。陳仕峰主席說,自20xx年10月第三屆院同學會成立以來,院同學會在院黨委的領導和院團委的指示下,始終圍繞學院的中心工作,維護廣闊同學的根本利益,在政治學習和思想政治教育、學風建設、校內文化建設、服務同學、自身建設等方面開展了系列活動。

他指出,一年來,院同學會大力推動政治理論學習和思想政治教育,增加同學們的歷史責任感和使命感。樂觀組織同學干部及廣闊同學學習黨的最新理論成果,通過形式多樣的實踐活動貫徹黨的方針、政策和路線。關注社會熱點,開展形式多樣的主題活動。在國內重大大事中,院同學會保持高度的政治敏銳性,引導廣闊同學理性對待重大大事。

陳仕峰主席說,一年來,院同學會緊跟學院改革進展的步伐,始終致力于營造深厚的校內學術氛圍和良好的學風,為廣闊同學綜合素養(yǎng)的全面拓展與提高服務,開展了眾多高品位、高檔次的學習活動。陳仕峰強調,院同學會始終把同學們的根本利益放在首位,以學校規(guī)章制度為依托,樂觀發(fā)揮監(jiān)督、引導作用。以多種喜聞樂見的活動為載體,努力營造濃郁的學習氛圍。

校內文化活動是校內文明建設的有機組成部分,是同學德育工作的重要環(huán)節(jié),豐富多彩、健康活潑的校內文化是廣闊同學緊急學習生活的美妙的補充,是熬煉高校生素養(yǎng)的重要平臺,是學院文化生活的重要組成部分。一年來,院同學會始終把富強校內文化生活作為同學會工作的重要目標,勇于創(chuàng)新,銳意進取,組織了一系列豐富多彩、主題突出、特色鮮亮的文體活動,展現(xiàn)了我院高校生青春風采,促進了校內文化建設。

參加實踐是廣闊青年同學了解社會、熟悉自我、適應社會需要的有效途徑。陳仕峰主席說,為了使我院高校生更好的適應社會,院同學會開展了許多意義深遠的實踐活動。

陳仕峰主席強調,院同學會要始終堅持“服務同學、熬煉自我”的理念,急同學所急,想同學所想,全心全意為廣闊同學的利益服務。始終做同學權益的忠實代言人。

為了加強自身建設,提高同學會的分散力和戰(zhàn)斗力,院同學會進行了組織機構改革,完善組織制度,加強干部培訓,提高干部自身素養(yǎng)和實際工作力量。陳仕峰主席說,一年來,院同學會通過不斷的總結提高,形成了同學會工作的基本閱歷。首先,同學會工作應當始終以黨的思想路線、方針、政策為導向。其次,同學會是廣闊同學自己的組織,必需堅持走同學路線。第三,同學會是學院與同學之間重要的紐帶,準時精確?????地將學院的各項精神傳達給同學們是院同學會的重要任務。第四,院同學會工作應當具有相當?shù)那罢靶院蛣諏嵭?。第五,院同學會自身建設的重點,應當放在干部培育、選拔和任用管理方面。

在確定了院同學會過去一年的工作的同時,陳仕峰主席也指出了院同學會在工作方面的不足之處:宣揚還不夠到位;品牌戰(zhàn)略意識有待加強;對同學們的特點和需求把握還不夠全面,缺乏有效的調研機制;同學干部個人素養(yǎng)有待進一步提高;院、部兩級同學會間的聯(lián)系有待進一步加強,“三級管理”模式有待進一步貫徹;亟待建立和完善同學會工作的評估體系。

對于今后工作的建議和展望,陳仕峰主席指出要力爭做好以下五方面的工作:一是以科學理論為指導,大力開展思想政治教育工作;二是全面理解學風的深刻內涵,樂觀建設優(yōu)良學風;三是深化貫徹“三級管理”模式,增加全院同學工作的整體活力;四是進展組織特色,提高核心競爭力,增加創(chuàng)新意識,打造品牌活動;五是加強干部隊伍建設,提高同學會整體素養(yǎng)。

最終,陳仕峰主席表示,深信即將產生的第四屆同學委員會肯定會樂觀適應新形勢,迎接新挑戰(zhàn),團結務實,樂觀進取,與時俱進,銳意創(chuàng)新,團結帶領全院同學,在建設培育具有創(chuàng)新精神的高素養(yǎng)人才的征程中實現(xiàn)同學會工作的新跨越。

工作報告音頻工作報告篇三

一、xxxx3年工作狀況

(一)腳踏實地,努力工作。一是樂觀協(xié)作辦公室主任逐步完善辦公室各項管理制度,規(guī)范了工作程序;二是仔細做好行內文案工作和會議組織工作,確保管理行、支行決策的貫徹落實,協(xié)調管理行及支行各部門工作,加強信息反饋;三是做好督促落實、支行人事檔案管理、用印管理、對外聯(lián)絡和接待,文明創(chuàng)建資料的收集、整理和歸檔工作;四是留意形象,無論是接個電話還是迎來送往,我時刻留意自己的言談舉止,不由于自己的過失而影響到整個機關的形象。

(二)樂觀主動,撰寫材料。完成了全年工作方案、各種請示、報告、通知等文件材料的起草工作;協(xié)作管理行辦公室領導完成“中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務千佳示范單位”、“市級巾幗文明崗”、“四星級標準化支行”的創(chuàng)建工作。

(三)仔細學習,努力提高。時代在不斷進展變化,我們所做的工作也隨時代的變化而變化,要適應工作需要,唯一的方式就是加強學習。在xxxx2年董事長提倡地“四個一”讀書活動基礎上,努力學習與工作相關的各種學問,使自己在工作中不掉隊、不落伍,能夠更好地勝任本職工作。特殊是通過學習《做最好的銀行職員》一書,自己的思想素養(yǎng)、道德品質和工作力量都得到了肯定的提高。

二、自身存在的不足之處

1、對學習的重要性和緊迫性熟悉不夠,對金融學問、社科學問缺乏系統(tǒng)的學習,鉆研不夠,學習形式化。

2、工作中不夠大膽,創(chuàng)新意識不強??偸窃诓粩鄬W習的過程中轉變工作方法,而不能在創(chuàng)新中去實踐,去推廣。

3、閱歷不足,處理問題表面化,對一些關系全局的工作理解不透,有時會犯想當然的錯誤,在工作壓力大時也會有急躁心情。

三、改進措施及20xx年的工作方案

1、加強對金融業(yè)務學問、經濟學問及我行各級領導推舉書目的學習,樂觀主動學習結算及信貸等各類業(yè)務學問,并進行實際操作。不斷提高學習的主動性,不斷提升個人思想內涵及修養(yǎng),力爭xxxx6年通過剩余兩門從業(yè)資格考試,并在職稱和銀行相關專業(yè)認證考試上取得成果。

2、提高創(chuàng)新力量,加強主觀能動性。時刻熬煉自己的聽知力量。在日常工作、會議、領導講話等場合,做到留意集中、反應靈敏、理解深刻、記憶堅固。擅長表達自己的才智和看法,不斷地在工作中發(fā)覺問題、討論問題、解決問題,在心理素養(yǎng)、思維方法和組織協(xié)調力量各個方面提高自己。

3、樂觀主動,當好“五員”。一是努力當好一名通信員。較好地完成上傳下達工作,確保各項決策得以貫徹落實,在第一時間把領導的精神和要求傳達到部室;二是努力當好一名辦事員。主動工作,克服辦公室人員較少的困難,較好地完成了領導交辦的各項工作;三是努力當好一名信息員。樂觀了解、把握各方面動態(tài)、信息,加強信息工作;四是努力當好一名協(xié)調員。為各科室服務,盡力有效協(xié)調各部門及科室工作,使各項工作達到整體推動的目的;五是努力當好一名勤務員。無論左右科室,全力幫助,熱心服務,按時、按質、按量完成領導各項工作。

二〇xx年對于我來說是意義非凡的一年,這一年,我擁有了自己的小家,既然已經成家就應當立業(yè),新的一年,我會更加成熟,更加努力,迎接一切新的挑戰(zhàn)。

工作報告音頻工作報告篇四

作為學校的財務人員,深知學校財務狀況的窘迫,面對每一筆開支,我都會細心地核對,以保障學校財務收支精確?????無誤。

在收費時,有的同學家長會毫不遲疑地掏出學費按學校的收費標準交費,可是有的家長則會找出種種借口要求減免學費。每當此時,我都會急躁而具體地向他們作出合理的`解釋。在理解的基礎上有些家長還是很痛快地為同學交齊了學費。對于那些家里的確有困難的同學,我就會根據學校的規(guī)定,讓他們填寫減免學費申請表,經校領導批示后賜予適當減免。

雖然收費工作看起來簡潔,但在實際工作中的確存在不少簡單的問題,假如處理得當不僅可以為學校創(chuàng)收,同時還會為學校招生。我校同學王翠蓮的父親第一次來我校詢問時,我向他具體介紹了我校的狀況,并準時回答了家長提出的問題,在他感到滿足的同時,又相繼為我校介紹了六、7名同學。

在收費工作中我感受最深的就是人與人之間需要太多的溝通,太多的理解,無論什么問題在相互溝通、理解的基礎上都會迎刃而解。

工作報告音頻工作報告篇五

20xx年,***農信系統(tǒng)新招錄了一大批新員工。

——學會感恩。

你們雖幾經波折,但最終走到了最終,是成功者,更是幸運者!沒有必要怨天尤人,憤世嫉俗。走上社會,原來就不行能一帆風順!

請記住,是你們選擇了農信社,同時,更是農信社選擇了你們!

讓我們心存感謝,心存感恩!

——學會工作。

學歷不等于力量,文憑不等于水平。農信社隱藏著許很多多悄悄無聞、力量超群、埋頭苦干、無私奉獻的勞動者。我們要發(fā)自內心的敬重他們!

只有把學校的理論與工作實踐相結合,只有虛心向老領導、老同志學習請教,只有腳踏實地、身體力行、勤于鉆研,你們才能學會工作,勝任工作,干好工作。

——學會生活。

社會,是個高校校。

思想活躍、富有朝氣是年輕人的特長;鋒芒畢露、夸夸其談也是年輕人的弱點。收斂鋒芒,擅長藏拙,敬重師長,與人為善,才能贏得同志們的信任和好感,和諧相處,***生活。

——學會平和。

剛剛走出校門,走上社會,心態(tài)更要平和。

不要自命不凡,要擺正位置;不要自恃清高,要放下架子;不要夸夸其談,要俯下身子;不要計較一時的利益得失,思想要穩(wěn)定,工作要敬業(yè),目光要長遠,心態(tài)要平和。

農信社歷經五十余年困難曲折、風雨里程,經過幾代農信人的艱苦奮斗、不懈努力,才走到今日。與其他國有大型商業(yè)銀行相比,農信社還有很多不盡人意之處。當前,我們正處于“社改行”的深化改革關鍵時期。這,正需要你們有志青年大顯身手、大展宏圖。

農信社的明天必將更加美妙、輝煌絢爛!

——我堅信不疑!

年輕伴侶們,你們是農信社將來的棟梁,騰飛的盼望!各級領導和老一代農信人對你們寄予厚望。

真誠盼望你們——

繼承老一代農信人的光榮傳統(tǒng),繼往開來,與時俱進,開拓進取,奮勉圖強。

充分運用自己的學識,發(fā)揮自己的才華,施展自己的才能,制造性開展工作。在平凡的工作崗位上,做出有別于常人、無愧于自己、無愧于時代的業(yè)績,為農信事業(yè)增磚添瓦,為自己的青春增光添彩!

新的員工,新的盼望,新奇血液,新生力氣。讓我們攜起手來,團結全都,萬眾一心,共同制造****農信事業(yè)的美妙明天!

。。。。。。

工作報告音頻工作報告篇六

1、討論嬉戲項目中音頻內容制作的各項工具使用。

2、熟識并討論嬉戲引擎及音頻中間件的各項功能使用,并能獨立或幫助將相關api集成到開發(fā)工具中。

3、充分了解音頻各環(huán)節(jié)開發(fā)中的'需求和問題,供應足夠的技術支持。

4、為創(chuàng)建和優(yōu)化音頻資源開發(fā)的流程和規(guī)范供應技術性支持。

5、為達到更好的嬉戲音頻效果,準時的做出有效的技術討論工作。

6、依據項目開發(fā)中策劃、音頻和程序的變化,不斷性維護嬉戲音頻內容開發(fā)流程、規(guī)范,以及引擎工具的使用。

7、編寫和維護嬉戲引擎與音頻中間件對接功能使用、嬉戲音頻資源開發(fā)的技術文檔。

工作報告音頻工作報告篇七

依據《依安縣并村工作方案》(依辦發(fā)[199x]29號),、《中共依安縣委員會依安縣人民政府關于進一步加大工作力度徹底推動“并村”工作的通知》(依發(fā)[20xx]19號)要求,并依據《中國共產黨基層組織選舉暫行條例》,《中華人民共和國村民委員會組織法》,雙陽鎮(zhèn)于20xx年7月8日制定下發(fā)了《雙陽鎮(zhèn)并村建社區(qū)工作方案》,同時召開了雙陽鎮(zhèn)并村建社區(qū)工作動員會,成立了并村建社區(qū)工作領導小組,下設了辦公室,辦公室下設工作指導組、賬目清查組、人員考核組。雙陽鎮(zhèn)于20xx年7月9日開頭對名合實未合的10個村進行了徹底合并,合并工作已于8月末全部完成。

雙陽鎮(zhèn)并村建社區(qū)工作涉及到原13個行政村。詳細為:太和村并入雙陽村,建立雙陽社區(qū)黨總支委員會和雙陽社區(qū)居委會;聯(lián)發(fā)村并入東北村,建立東北社區(qū)黨總支委員會和東北社區(qū)居委會;雙信村并入德信村,建立德信社區(qū)黨總支委員會和德信社區(qū)居委會;雙福村并入福地村,建立福地社區(qū)黨總支委員會和福地社區(qū)居委會;孟常村并入長發(fā)村,建立孟常社區(qū)黨總支委員會和孟常社區(qū)居委會;雙興村建立雙興社區(qū)黨總支委員會和雙興社區(qū)居委會;人和村建立人和社區(qū)黨總支委員會和人和社區(qū)居委會。吉利村建立吉利社區(qū)黨總支委員會和吉利社區(qū)居委會。

在合并工作中嚴格執(zhí)行“一套班子、一套賬目、一處辦公地點”的要求。

雙陽鎮(zhèn)名合實未合的10個村,在20xx年村“兩委”換屆時就是根據一個支部和一個村委會的形式進行的換屆,所以根據《依安縣并村工作方案》(依辦發(fā)[199x]29號),、《中共依安縣委員會依安縣人民政府關于進一步加大工作力度徹底推動“并村”工作的通知》(依發(fā)[20xx]19號)要求,合并后,村“兩委”成員不存在超職的問題。對合并后各村“兩委”成員的組成,雙陽鎮(zhèn)并村建社區(qū)工作人員考核組遵照雙陽鎮(zhèn)20xx年村“兩委”換屆選舉結果,在組織考核和群眾測評的基礎上,經鎮(zhèn)黨委會討論后,確定了合并后各村“兩委”的組成人員。合并前每個村都有一名報賬員,對于報賬員的使用,我鎮(zhèn)實行業(yè)務考試、量化考核和群眾測評的方式,綜合每個人的成果,成果靠前的人員確定為合并后村的報賬員,成果靠后的人員確定為合并后村的統(tǒng)計員(村“兩委”成員不超職,成果靠后的人員也在村“兩委”成員之內)。本著精簡人員,減輕農夫負擔的要求,對合并前各村自用的屯長、更夫、護林員、機車司機等人員一律進行了清退,共清退村自用人員115人。

賬目清查組在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下,已于8月末完成了合并村的賬目清查與合并,建立總賬,實行總賬掌握下的分賬管理。在賬目清查工作中:一是堅持債權與債務不變的原則。屬于原行政村的債權由原行政村負責收回,債務由原行政村償還,并村后的債權債務由合并后建立的居委會擔當。即原行政村的債權債務和村級資產不變。二是堅持核算體系不變的原則。并村建社區(qū)堅持總賬掌握下的核算體系不變。對原合作經濟組織內部和外部發(fā)生的各種經濟活動,仍在原核算體系內進行核算。三是堅持土地穩(wěn)定不變的原則。對原行政村群眾使用的土地,在并村建社區(qū)后不予調整。原行政村的各類各類承包合同不變。四是堅持原行政村群眾擔當?shù)牧x務和任務不變的原則。并村前,由于兩個村的實際狀況不同,各個村所擔當?shù)娜蝿蘸土x務也不盡相同,并村建社區(qū)后,對任務和義務統(tǒng)一標準會使一些群眾產生不滿心情,從而干擾工作,因此,并村建社區(qū)后任務和義務仍按原行政村標準執(zhí)行。由于在20xx年村“兩委”換屆時,就是根據合并村進行的(一個支部、一個村委會),換屆后,經鎮(zhèn)黨委會討論,被合并的村撤銷黨支部,黨支部委員會章已于20xx年換屆結束后就已經上繳到鎮(zhèn)黨委。這次并村建社區(qū)工作中,賬目清查組已經將各村的村委會公章、財務、賬目全部上繳到鎮(zhèn)農經管

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