行政助理年終工作總結(jié)個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)范文（5篇）

第16頁(yè)共16頁(yè)行政助理?年終工作?總結(jié)個(gè)人?標(biāo)準(zhǔn)范文?___?_月，我?通過(guò)人才?招聘，在?____?公司得到?了自己的?第一份工?作，帶著?對(duì)事業(yè)的?激情和對(duì)?新生活懵?懂的情愫?，我走上?了公司行?政人事部?的助理工?作崗位。?作為一名?尚未走出?大學(xué)校門(mén)?、專(zhuān)業(yè)并?不十分對(duì)?口，且沒(méi)?有任何工?作經(jīng)驗(yàn)大?學(xué)生來(lái)講?，一切都?是陌生而?新鮮的。?工作中，?我一直虛?心求教，?恪盡職守?，努力做?好本職工?作。在過(guò)?去的一年?里，雖沒(méi)?有轟轟烈?烈的戰(zhàn)果?，但也算?經(jīng)歷了一?段不平凡?的考驗(yàn)和?磨礪，對(duì)?于每一個(gè)?追求進(jìn)步?的人來(lái)說(shuō)?，都免不?了會(huì)在年?終歲未對(duì)?自己進(jìn)行?一番盤(pán)點(diǎn)?，也算是?對(duì)自己的?一種鞭策?。現(xiàn)就近?一年來(lái)的?工作情況?向各位領(lǐng)?導(dǎo)作簡(jiǎn)要?匯報(bào)。?1、制定?并落實(shí)相?關(guān)人事管?理制度?初到公司?，適逢結(jié)?構(gòu)重組，?結(jié)合自身?環(huán)境制定?了與公司?發(fā)展及執(zhí)?行相匹配?的一系列?人事管理?制度，并?由我負(fù)責(zé)?公司的考?勤統(tǒng)計(jì)工?作。在執(zhí)?行過(guò)程中?，我能夠?盡快適應(yīng)?公司的政?策安排，?盡可能做?到實(shí)事求?是地統(tǒng)計(jì)?考勤，每?月初以統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)為?依據(jù)，及?時(shí)為員工?飯卡進(jìn)行?充值，為?大家做好?后勤保障?工作行政?助理年終?總結(jié)精選?____?篇行政助?理年終總?結(jié)精選_?___篇?。2、?歸檔人事?檔案我?知道，及?時(shí)更新各?兄弟公司?及相關(guān)往?來(lái)單位的?通訊資料?對(duì)于公司?的業(yè)務(wù)發(fā)?展有著至?關(guān)重要的?作用，因?此我從未?把人事檔?案詳盡、?準(zhǔn)確的歸?檔整理工?作當(dāng)成一?般的人事?工作來(lái)對(duì)?待。我能?夠做到分?別以紙板?和電子版?備份，嚴(yán)?格審查全?體員工檔?案，對(duì)資?料不齊全?的一律補(bǔ)?齊，并及?時(shí)將最新?的信息復(fù)?印并分發(fā)?給___?_公司各?位領(lǐng)導(dǎo)及?辦事員備?查使用。?3、為?員工繳納?社保費(fèi)及?住房公積?金，管理?人才、社?保及公積?金帳戶?由于我本?人也是剛?剛參加工?作，對(duì)社?會(huì)保險(xiǎn)、?住房公積?金以及人?事局人才?檔案管理?工作的具?體政策和?執(zhí)行程序?可以說(shuō)完?全不熟悉?。面對(duì)每?個(gè)月的報(bào)?表和一年?里頻繁的?人事增減?變動(dòng)，我?知道只有?做到勤問(wèn)?、勤學(xué)、?勤動(dòng)腦、?勤動(dòng)手才?能勝任這?項(xiàng)工作。?社會(huì)保?險(xiǎn)、住房?公積金和?人事檔案?工作完成?的好壞直?接關(guān)系到?每一位員?工切身利?益的得失?，關(guān)系到?企業(yè)信譽(yù)?的優(yōu)劣以?及企業(yè)與?員工之間?關(guān)系的和?諧與否。?公司領(lǐng)導(dǎo)?將這樣舉?足輕重的?工作交給?我，是對(duì)?我工作能?力的信任?和考驗(yàn)。?為了不辜?負(fù)這份信?任，我大?膽工作，?不懂就問(wèn)?，得到了?多位負(fù)責(zé)?人事管理?工作和財(cái)?務(wù)管理工?作前輩們?的指導(dǎo)和?幫助。此?外，我自?己也常常?瀏覽政府?服務(wù)部門(mén)?的官方網(wǎng)?站或通過(guò)?現(xiàn)場(chǎng)請(qǐng)教?政府辦事?員的方式?學(xué)習(xí)提高?，得以進(jìn)?一步開(kāi)展?工作。?如今，我?已經(jīng)能獨(dú)?立并熟練?地完成社?會(huì)保險(xiǎn)、?住房公積?金和人才?這三部分?人事任務(wù)?的常規(guī)性?工作。這?是與每位?同事地積?極配合和?熱心幫助?分不開(kāi)的?。4、?招聘新員?工根據(jù)?業(yè)務(wù)部的?實(shí)際需要?，人事部?在___?_月伊始?有針對(duì)性?地、合理?地進(jìn)行了?員工招聘?工作。回?想起半年?前的求職?經(jīng)歷，我?認(rèn)為自己?有義務(wù)尊?重每一位?求職者，?以公司的?利益和需?要為出發(fā)?點(diǎn)，以公?開(kāi)、公平?、公正為?選拔原則?，把好公?司引進(jìn)人?才、擇優(yōu)?錄用的第?一關(guān)。我?能夠做到?對(duì)每一位?應(yīng)聘者的?簡(jiǎn)歷進(jìn)行?認(rèn)真的篩?選，對(duì)每?一位有機(jī)?會(huì)前來(lái)面?試的應(yīng)聘?者報(bào)以最?熱情的對(duì)?待，為公?司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)?一步擇優(yōu)?錄用新職?員奠定了?良好的基?礎(chǔ)。行?政助理年?終工作總?結(jié)個(gè)人標(biāo)?準(zhǔn)范文（?二）即?將過(guò)去的?半年是我?職業(yè)生涯?中至關(guān)重?要的半年?，是努力?學(xué)習(xí)和發(fā)?展的半年?。半年來(lái)?在部門(mén)領(lǐng)?導(dǎo)的用心?導(dǎo)下，行?政人事中?心圍繞著?公司的主?流業(yè)務(wù)，?從三大方?面做好各?項(xiàng)服務(wù)支?持工作。?具體如下?：(一?)人力資?源工作1?、招聘及?試用員工?跟蹤考評(píng)?。今年累?計(jì)招聘各?崗位人員?共計(jì)名，?其中包括?區(qū)域經(jīng)理?名、質(zhì)管?經(jīng)理、銀?行會(huì)計(jì)、?美特融資?主管、采?購(gòu)員、行?政主管、?人力資源?主管、p?cb布板?人員各名?，生產(chǎn)技?工___?_名。特?別是進(jìn)入?____?月份后生?產(chǎn)任務(wù)突?然加大，?技工需求?急劇增加?至三十余?人，我們?想了很多?辦法，采?用了很多?手段及時(shí)?補(bǔ)充__?__人，?保證了生?產(chǎn)任務(wù)的?順利完成?。另外，?我們采用?多種方式?對(duì)新進(jìn)人?員進(jìn)行跟?蹤，及時(shí)?辭退了部?分不合格?人員。在?“寧缺勿?濫”的思?想指導(dǎo)下?，既滿足?了公司對(duì)?各種人才?的需求，?又盡可能?的降低了?公司的成?本。(?二)行政?管理工作?。今年辦?公室工作?的重點(diǎn)是?轉(zhuǎn)變思想?，在為各?部門(mén)提供?好服務(wù)的?同時(shí)，改?變?cè)械?思維和工?作的方式?、方法，?對(duì)現(xiàn)有工?作進(jìn)行創(chuàng)?新，不再?依賴(lài)于原?來(lái)的供應(yīng)?商、服務(wù)?商，引入?模擬招標(biāo)?的方式進(jìn)?行大件辦?公用品的?購(gòu)買(mǎi)，所?有的工作?都以成本?控制為主?線。另在?工作中宣?貫做工作?要先了解?目的是什?么，不要?為了做而?做。如辦?公設(shè)備的?管理，真?正做好物?品登記，?對(duì)設(shè)備流?轉(zhuǎn)進(jìn)行了?跟蹤并及?時(shí)登記臺(tái)?帳等。?1、辦公?室費(fèi)用控?制。在同?樣的效果?下，名片?價(jià)格由_?___元?/盒降至?____?元/盒，?耿總提出?可以不使?用該效果?的名片，?那么價(jià)格?還可以下?調(diào)至少_?___元?/盒;通?過(guò)___?_元的攻?關(guān)，今年?殘聯(lián)保障?金可以免?掉，為公?司節(jié)約_?___萬(wàn)?余元;通?過(guò)一系列?的斗志斗?勇工作，?為公司節(jié)?約物業(yè)管?理費(fèi)__?__余元?;通過(guò)談?判，僅用?了___?_元為公?司購(gòu)買(mǎi)了?一套辦公?家具;在?____?月份超過(guò)?____?余元電話?費(fèi)的情況?下，通過(guò)?一些辦法?，使得_?___月?份話費(fèi)降?至___?_余元;?工會(huì)費(fèi)少?繳納一個(gè)?季度的費(fèi)?用___?_元，在?申報(bào)資料?中減少人?員，盡力?不訂購(gòu)其?要求的雜?志等等，?在訂飛機(jī)?票時(shí)，為?公司節(jié)約?____?余元的機(jī)?場(chǎng)建設(shè)費(fèi)?和保險(xiǎn)費(fèi)?;在修理?打印復(fù)印?機(jī)時(shí)，為?避免原來(lái)?的一家壟?斷，我們?通過(guò)多方?考察，選?擇了另外?一家，在?此次維修?過(guò)程中為?公司節(jié)約?了___?_余元，?打破了原?來(lái)為了保?證正常使?用而不敢?換其他服?務(wù)商。前?段時(shí)間打?印機(jī)有時(shí)?會(huì)出現(xiàn)問(wèn)?題，我們?就是在試?驗(yàn)，驗(yàn)證?原服務(wù)廠?家說(shuō)的是?否屬實(shí)，?是否需要?全部更換?，雖然有?時(shí)耽擱了?大家的使?用，但對(duì)?公司來(lái)說(shuō)?是一個(gè)成?本控制的?質(zhì)的飛躍?，對(duì)我來(lái)?說(shuō)也是，?頂著那么?大的壓力?那么大的?風(fēng)險(xiǎn)去換?，確實(shí)需?要勇氣。?、辦公室?的日常工?作：(?1)完成?公司總部?各類(lèi)會(huì)議?的安排及?會(huì)務(wù)準(zhǔn)備?工作，會(huì)?議做到有?記錄、有?紀(jì)要，保?證各項(xiàng)匯?報(bào)工作和?分配工作?有記載、?有檔案，?為公司今?后的發(fā)展?奠定了原?始檔案基?礎(chǔ);完成?各類(lèi)辦公?文件、會(huì)?議資料、?上報(bào)資料?、對(duì)外宣?傳資料等?的起草、?上傳、下?發(fā)及檔案?資料保存?;完成公?司各類(lèi)文?件資料的?打印、復(fù)?印、編排?、裝訂工?作，特別?是配合今?年融資工?作的開(kāi)展?，完成了?大量的企?業(yè)資質(zhì)及?各種資料?的準(zhǔn)備工?作。(?2)較好?的完成總?部辦公用?品的購(gòu)買(mǎi)?、發(fā)放、?統(tǒng)計(jì)工作?，做好車(chē)?輛調(diào)度，?并做好車(chē)?輛維護(hù)、?年審、養(yǎng)?路費(fèi)繳納?。(3?)較好完?成電話費(fèi)?、電費(fèi)、?水費(fèi)等的?繳納工作?，協(xié)助網(wǎng)?站建設(shè)以?及網(wǎng)絡(luò)維?護(hù)。(?4)本著?“服務(wù)”?的思想，?積極妥善?處理總部?各部門(mén)日?常出現(xiàn)的?各類(lèi)問(wèn)題?。好和物?業(yè)接口的?各項(xiàng)工作?，車(chē)輛擺?放、乘車(chē)?卡辦理、?停電處理?、電表充?電、信件?收發(fā)等等?。做好公?司總部辦?公室、會(huì)?議室、公?共區(qū)域的?保潔，廁?所換紙、?地墊更換?，總部辦?公區(qū)裝修?、空調(diào)的?維護(hù)、保?養(yǎng)、調(diào)試?等，為總?部提供一?個(gè)舒適整?潔的辦公?環(huán)境，提?高員工工?作效率。?(5)?其他工作?：①成功?策劃組織?了年的春?節(jié)聯(lián)歡會(huì)?、編輯印?刷了第五?期《三龍?人》。②?做好莊總?“省富民?興魯”勞?動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?耿總市五?一勞動(dòng)獎(jiǎng)?章的編寫(xiě)?申報(bào)。③?順利完成?高新技術(shù)?產(chǎn)品、高?新技術(shù)企?業(yè)、免檢?企業(yè)等的?年審及高?新技術(shù)產(chǎn)?品--熱?量表資料?的申報(bào)、?換證。④?協(xié)助財(cái)務(wù)?完成二十?多個(gè)個(gè)人?工商登記?，用其中?十六個(gè)辦?理個(gè)貸，?為公司籌?集了發(fā)展?基金。⑤?項(xiàng)目申報(bào)?工作。今?年順利完?成創(chuàng)新基?金、濟(jì)南?市科技發(fā)?展計(jì)劃項(xiàng)?目、濟(jì)南?市信息產(chǎn)?業(yè)基金項(xiàng)?目等的申?報(bào)工作，?其中創(chuàng)新?基金、濟(jì)?南市信息?產(chǎn)業(yè)基金?項(xiàng)目成功?獲批，分?別得到_?___萬(wàn)?元的無(wú)償?支持、_?___萬(wàn)?元的低息?貸款。另?外，完成?了去年獲?批的濟(jì)南?市科技發(fā)?展計(jì)劃項(xiàng)?目的跟蹤?資料的填?報(bào)。⑥為?節(jié)約生產(chǎn)?成本、提?高產(chǎn)品性?能、提高?工藝流程?，在制造?分公司開(kāi)?展“金點(diǎn)?子”工程?，并做到?了將好的?建議真正?用到生產(chǎn)?管理中，?取得了良?好的效果?。⑦舉行?了籃球、?羽毛球、?足球比賽?并發(fā)放獎(jiǎng)?品，豐富?了員工的?業(yè)余文化?生活，增?強(qiáng)了員工?的凝聚力?和歸屬感?。總之?，今年因?為形式變?化較大，?在轉(zhuǎn)變思?想和工作?方法的同?時(shí)，對(duì)各?崗位及人?員進(jìn)行了?梳理和培?育，在工?作上尚有?欠缺之處?，我們準(zhǔn)?備在明年?進(jìn)行重點(diǎn)?突破。如?：1、?薪酬體系?的改革和?績(jī)效考核?體系的建?立。明年?____?實(shí)施是重?點(diǎn)，保證?這項(xiàng)工作?能起到激?勵(lì)員工并?真正實(shí)現(xiàn)?人力資源?價(jià)值最大?化。2?、加強(qiáng)協(xié)?調(diào)，提高?服務(wù)質(zhì)量?。為更好?的服務(wù)于?上級(jí)、同?級(jí)和基層?，我們將?把執(zhí)行力?和快速反?饋機(jī)制提?到一個(gè)高?度。3?、費(fèi)用的?節(jié)約與控?制仍將是?明年的重?點(diǎn)。分析?供應(yīng)商的?心理，進(jìn)?行有策略?有步驟的?價(jià)格談判?。4、?深入調(diào)查?各部門(mén)需?求及分析?公司發(fā)展?現(xiàn)狀，為?公司發(fā)展?助力。重?點(diǎn)是針對(duì)?明年的大?客戶年，?我們將組?織進(jìn)行系?列培訓(xùn)。?5、這?期《三龍?人》由于?稿源及各?種原因一?直未出，?但已進(jìn)入?最后收尾?工作，爭(zhēng)?取在對(duì)外?宣傳工作?中提高公?司形象，?成為員工?真正的精?神家園。?總之，?行政人事?中心將定?好自己的?位，為公?司的主流?業(yè)務(wù)做好?各項(xiàng)服務(wù)?支持工作?，為公司?的發(fā)展獻(xiàn)?計(jì)獻(xiàn)策.?行政助?理年終工?作總結(jié)個(gè)?人標(biāo)準(zhǔn)范?文（三）?時(shí)間飛?逝，轉(zhuǎn)眼?已經(jīng)到了?____?底了，而?我到裕恒?佳也正好?____?個(gè)月了。?現(xiàn)回首這?將近一年?的時(shí)間里?，我雖沒(méi)?有轟轟烈?烈的戰(zhàn)果?，但也算?經(jīng)歷了一?段不平凡?的考驗(yàn)和?磨礪，對(duì)?于每一個(gè)?追求進(jìn)步?的人來(lái)說(shuō)?，都免不?了會(huì)在年?終歲未對(duì)?自己進(jìn)行?一番“盤(pán)?點(diǎn)”，也?算是對(duì)自?己的一種?鞭策。現(xiàn)?就近一年?來(lái)的工作?情況向領(lǐng)?導(dǎo)作簡(jiǎn)要?匯報(bào)，主?要分為以?下幾個(gè)方?面：一?、行政工?作行政?工作是繁?瑣的，小?到復(fù)印、?掃描、傳?真、訂餐?、送水、?收發(fā)快件?、訂閱報(bào)?刊雜志、?辦理車(chē)證?、辦公設(shè)?備維護(hù)，?大到申請(qǐng)?辦公用品?及對(duì)其領(lǐng)?用情況進(jìn)?行備案、?文件整理?與保管、?租房、與?外界溝通?協(xié)調(diào)事務(wù)?、裝修潔?凈間……?每一項(xiàng)工?作的完成?都是對(duì)責(zé)?任心和工?作能力的?考驗(yàn)，面?對(duì)繁雜瑣?碎的工作?，在時(shí)間?上，我盡?量做到最?快，在完?成質(zhì)量上?，我盡量?做到，爭(zhēng)?取用最小?的成本獲?得的效益?。因此，?也只有永?不倦怠地?提高自己?，才能勝?任看似簡(jiǎn)?單的行政?事務(wù)工作?。二、?庫(kù)房管理?在未進(jìn)?入裕恒佳?之前，我?從未做過(guò)?庫(kù)房管理?工作，所?以庫(kù)房的?物品出入?和登記帳?頁(yè)對(duì)于我?來(lái)說(shuō)都是?陌生的。?幸好有公?司同事和?領(lǐng)導(dǎo)的幫?助，讓我?很快的熟?悉了這一?系列的流?程，從最?初的盤(pán)庫(kù)?、物品出?入填寫(xiě)領(lǐng)?料單和入?庫(kù)單、到?登記帳頁(yè)?，這些看?似簡(jiǎn)單的?工作，卻?分外重要?。首先?我要保證?庫(kù)存量：?需及時(shí)_?___采?購(gòu)購(gòu)買(mǎi)待?加工物品?，不能讓?它處于零?庫(kù)存的狀?態(tài)，否則?會(huì)導(dǎo)致機(jī)?加工沒(méi)有?物品加工?，然后影?響生產(chǎn)，?這是最嚴(yán)?重的問(wèn)題?;其二，?出入庫(kù)物?品時(shí)，要?保證數(shù)目?準(zhǔn)確，并?能夠及時(shí)?登記帳頁(yè)?，不能讓?賬目出現(xiàn)?混亂的狀?態(tài)。所?以總的來(lái)?說(shuō)，庫(kù)房?的管理工?作是舉足?輕重的，?足夠的庫(kù)?存量是生?產(chǎn)正常進(jìn)?行的先決?條件，不?能有一點(diǎn)?懈怠。這?將近__?__年的?時(shí)間里，?我在庫(kù)房?管理工作?方面，雖?然出現(xiàn)過(guò)?一些小的?問(wèn)題，但?我很慶幸?，沒(méi)有出?現(xiàn)過(guò)重大?影響生產(chǎn)?的情況，?所以以后?的工作我?會(huì)再接再?厲，爭(zhēng)取?杜絕一系?列小問(wèn)題?的產(chǎn)生。?三、其?他工作?由于機(jī)加?工和生產(chǎn)?不在一個(gè)?辦公地點(diǎn)?，所以機(jī)?加工加工?的物品，?就必須及?時(shí)的送到?生產(chǎn)部檢?驗(yàn)。剛開(kāi)?始送檢物?品時(shí)，我?真是一點(diǎn)?怨言都沒(méi)?有，覺(jué)得?很新鮮，?所以很樂(lè)?意去干，?可是由于?天氣逐漸?變冷，我?的思想上?產(chǎn)生了一?些波動(dòng)，?我覺(jué)得自?己來(lái)公司?工作不是?來(lái)跑腿的?，所以產(chǎn)?生了抵制?情緒，不?愿意跑來(lái)?跑去為他?們送東西?。就是因?為我這樣?的想法，?導(dǎo)致出現(xiàn)?過(guò)一次差?點(diǎn)影響生?產(chǎn)的事件?，經(jīng)過(guò)領(lǐng)?導(dǎo)的教育?與批評(píng)，?我已經(jīng)深?刻認(rèn)識(shí)到?自己的錯(cuò)?誤，也讓?自己的情?緒很快的?調(diào)整過(guò)來(lái)?，現(xiàn)在只?要有送檢?的物品，?都能保證?及時(shí)的送?交質(zhì)檢科?，不會(huì)耽?誤生產(chǎn)。?行政助?理年終工?作總結(jié)個(gè)?人標(biāo)準(zhǔn)范?文（四）?經(jīng)過(guò)這?____?一年來(lái)的?不斷學(xué)習(xí)?，以及同?事、領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心和?幫助，我?已完全融?入到了新?欣公司這?個(gè)大家庭?中，個(gè)人?的工作技?能和工作?水平有了?顯著的提?高?，F(xiàn)將?我一年來(lái)?的行政助?理工作情?況簡(jiǎn)要總?結(jié)如下：?一、以?踏實(shí)的工?作態(tài)度，?適應(yīng)辦公?室工作特?點(diǎn)辦公?室作為企?事業(yè)單位?運(yùn)轉(zhuǎn)的一?個(gè)重要樞?紐部門(mén)，?是單位內(nèi)?外工作溝?通、協(xié)調(diào)?、處理的?綜合部門(mén)?，這就決?定了辦公?室工作繁?雜性。由?于我們辦?公室人手?少，工作?量大，我?和三位同?事共同協(xié)?作、共同?努力，在?遇到不懂?得地方及?時(shí)向她們?請(qǐng)教學(xué)習(xí)?，并優(yōu)質(zhì)?高效的完?成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各項(xiàng)?任務(wù)。在?這半月里?，遇到各?類(lèi)活動(dòng)和?接待都不?是很多，?但我都能?夠積極配?合做好后?勤保障工?作，與同?事心往一?處想，勁?往一處使?，不計(jì)較?干多干少?，只希望?把領(lǐng)導(dǎo)交?辦的事情?辦妥、辦?好。二?、加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，注重?自身素質(zhì)?修養(yǎng)和提?高領(lǐng)導(dǎo)?要求我們?必須具有?先進(jìn)的觀?念，要用?科學(xué)發(fā)展?的眼光看?待一切，?才能適應(yīng)?公司未來(lái)?的發(fā)展。?因此，我?通過(guò)網(wǎng)絡(luò)?、書(shū)籍及?各類(lèi)文件?資料的學(xué)?習(xí)，不斷?提高了自?己的業(yè)務(wù)?水平。工?作中，能?從單位大?局出發(fā)，?從單位整?體利益出?發(fā)，凡事?都為單位?著想，同?事之間互?幫互助，?并保持融?洽的工作?氣氛，形?成了和諧?、默契的?工作氛圍?。另外，?我還注重?從工作及?現(xiàn)實(shí)生活?中汲取營(yíng)?養(yǎng)，認(rèn)真?學(xué)習(xí)文秘?寫(xiě)作、景?區(qū)建設(shè)與?發(fā)展、宣?傳推介、?檔案管理?等相關(guān)業(yè)?務(wù)知識(shí)。?同時(shí)，虛?心向領(lǐng)導(dǎo)?、同事請(qǐng)?教學(xué)習(xí)，?取長(zhǎng)補(bǔ)短?，來(lái)增強(qiáng)?服務(wù)意識(shí)?和大局意?識(shí)。對(duì)辦?公室工作?，能夠提?前思考，?對(duì)任何工?作都能做?到計(jì)劃性?強(qiáng)、可操?作性強(qiáng)、?落實(shí)快捷?等。三?、堅(jiān)持做?事先做人?，努力做?好日常工?作，熱心?為職工游?客服務(wù)?為了做好?日常工作?，熱心為?全局職工?及游客服?務(wù)，我做?了下面的?努力：?1、出勤?方面每?天都能提?前十到二?十分鐘到?達(dá)辦公室?，做好上?班前的相?關(guān)工作準(zhǔn)?備，并能?及時(shí)打掃?兩位領(lǐng)導(dǎo)?的辦公室?等。2?、公文處?理過(guò)程方?面嚴(yán)格?按照國(guó)家?事業(yè)單位?公文處理?辦法中所?規(guī)定的程?序辦事。?發(fā)文時(shí)，?能?chē)?yán)格按?照擬稿、?核稿、會(huì)?簽、簽發(fā)?、印制、?蓋章、登?記、發(fā)文?等程序辦?理；收文?時(shí)，按照?收文登記?、擬辦、?批辦、分?送、催辦?、立卷、?歸檔等程?序辦理，?沒(méi)有出現(xiàn)?錯(cuò)誤的公?文處理事?情。3?、紙張文?檔、電子?文檔的歸?檔整理方?面在工?作中，我?特別注意?對(duì)紙張資?料的整理?和保存，?將有用的?及時(shí)保存?、歸檔，?對(duì)于沒(méi)用?的及時(shí)銷(xiāo)?毀。因?yàn)?很多文字?性工作都?是電腦作?業(yè)，所以?我在電腦?中建立了?個(gè)人工作?資料檔案?庫(kù)。并于?每周星期?五把工作?過(guò)的資料?集中整理?，分類(lèi)保?存，以便?今后查找?。4、?關(guān)系處理?方面，在?工作上能?做到主動(dòng)?補(bǔ)位并?能與其他?各科室人?員加強(qiáng)溝?通，密切?配合，互?相支持，?保證整體?工作不出?現(xiàn)紕漏。?在工作中?我自己確?定了一條?工作原則?，屬于自?己的工作?要保質(zhì)保?量完成，?不屬于自?己的工作?范圍的配?合其他人?員能完成?的也要按?時(shí)完成，?做到了主?動(dòng)幫忙、?熱情服務(wù)?。5、?制度建設(shè)?方面，以?“科學(xué)管?理為主，?人性關(guān)懷?為輔”的?理念為?了加強(qiáng)對(duì)?人、財(cái)、?物、法、?環(huán)的管理?，在新任?局長(zhǎng)上任?不久，根?據(jù)會(huì)議精?神集中精?力對(duì)各項(xiàng)?管理制度?和崗位職?責(zé)等二十?幾項(xiàng)制度?進(jìn)行了全?面修改和?完善，突?出制度管?理，嚴(yán)格?照章辦事?，為管理?工作的制?度化、規(guī)?范化作出?了一定貢?獻(xiàn)。并且?，這些管?理制度的?完善，充?分體現(xiàn)了?對(duì)事不對(duì)?人的管理?思想，使?局內(nèi)各項(xiàng)?工作井然?有序。?四、嚴(yán)格?要求自己?，時(shí)刻警?醒在工?作中，我?努力從每?一件事情?上進(jìn)行總?結(jié)，不斷?摸索，掌?握方法，?提高工作?效率和工?作質(zhì)量，?因?yàn)樽约?還是新同?志，在為?人處事、?工作經(jīng)驗(yàn)?等方面經(jīng)?驗(yàn)還不足?，在平時(shí)?工作和生?活中，我?都能夠做?到虛心向?老同志學(xué)?習(xí)、請(qǐng)教?，學(xué)習(xí)他?們的長(zhǎng)處?，反思自?己不足，?不斷提高?政治業(yè)務(wù)?素質(zhì)。我?時(shí)刻提醒?自己，要?誠(chéng)懇待人?，態(tài)度端?正，積極?想辦法，?無(wú)論大事?小事，我?都要盡能?力去做。?在平時(shí)時(shí)?刻要求自?己，必須?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律、團(tuán)?結(jié)同志、?從打掃衛(wèi)?生等小事?做起，嚴(yán)?格要求自?己。以不?求有功、?但求無(wú)過(guò)?信念，來(lái)?對(duì)待所有?事情。?五、存在?的不足?1、在本?職工作中?還不夠認(rèn)?真負(fù)責(zé)，?崗位意識(shí)?還有待進(jìn)?一步提高?不能?chē)?yán)?格要求自?己，工作?上存在自?我放松的?情況。由?于辦公室?的工作繁?雜，處理?事情必須?快、精、?準(zhǔn)。在這?方面，我?還有很多?不足，比?如在作會(huì)?議記錄時(shí)?，沒(méi)有抓?住重點(diǎn)，?記錄不全?，導(dǎo)致遺?漏一些重?要內(nèi)容。?2、對(duì)?工作程序?掌握不充?分對(duì)自?身業(yè)務(wù)熟?悉不全面?，對(duì)工作?缺少前瞻?性和責(zé)任?心，致使?自己在工?作中偶爾?會(huì)遇到手?忙腳亂的?情況，甚?至?xí)霈F(xiàn)?一些不該?出現(xiàn)的錯(cuò)?誤。3?、缺少細(xì)?心，辦事?不夠謹(jǐn)慎?文秘工?作是相對(duì)?簡(jiǎn)單但又?繁多的工?作，這就?要求我必?須細(xì)心有?良好的專(zhuān)?業(yè)素質(zhì)，?思路縝密?。在這方?面，我還?不夠細(xì)心?，時(shí)有粗?心大意、?做事草率?的情況。?六、今?后努力的?方向1?、不斷學(xué)?習(xí)今后?在工作中?還需多向?領(lǐng)導(dǎo)、同?事虛心請(qǐng)?教學(xué)習(xí)，?要多與大?家進(jìn)行協(xié)?調(diào)、溝通?，從大趨?勢(shì)、大格?局中去思?考、去謀?劃、取長(zhǎng)?補(bǔ)短，提?高自身的?工作水平?。2、?必須提高?工作質(zhì)量?，要具備?強(qiáng)烈的事?業(yè)心、高?度的責(zé)任?感在每?一件事情?做完以后?，要進(jìn)行?思考、總?結(jié)，真正?使本職工?作有計(jì)劃?、有落實(shí)?。尤其是?要找出工?作中的不?足，善于?自我反省?。3、?愛(ài)崗敬業(yè)?，勤勞奉?獻(xiàn)不能?為工作而?工作，在?日常工作?中要主動(dòng)?出擊而不?是被動(dòng)應(yīng)?付，要積?極主動(dòng)開(kāi)?展工作，?擯棄浮躁?等待的心?態(tài)，善謀?實(shí)干，肯?干事，敢?干事，能?干事，會(huì)?干事。?4、平時(shí)?需多注意?鍛煉自己?的聽(tīng)知能?力在日?常工作、?會(huì)議、領(lǐng)?導(dǎo)講話等?場(chǎng)合，做?到有集中?的注意力?、靈敏的?反應(yīng)力、?深刻的理?解力、牢?固的記憶?力、機(jī)智?的綜合力?和精湛的?品評(píng)力；?在辦事過(guò)?程中，做?到?jīng)]有根?據(jù)的話不?說(shuō)，沒(méi)有?把握的事?不做，不?輕易許愿?，言必行?，行必果??？傊?，一年內(nèi)?在我們?nèi)?個(gè)人的共?同努力下?，辦公室?的工作比?起以前有?了很大的?進(jìn)步，我?認(rèn)為自己?從思想認(rèn)?識(shí)上、業(yè)?務(wù)及理論?知識(shí)上有?了明顯提?高，這些?進(jìn)步是與?全局新老?同志們對(duì)?我極大支?持和幫助?的結(jié)果離?不開(kāi)的，?從老同志?身上我學(xué)?到了吃苦?耐勞的敬?業(yè)精神，?從充滿活?力的新同?志身上也?為我增添?了積極努?力、奮發(fā)?向上、勤?奮工作的?信心和力?量。在此?，我從內(nèi)?心深處表?示衷心的?感謝和致?敬，也真?誠(chéng)地希望?在今后的?工作中，?局領(lǐng)導(dǎo)、?同事們能?對(duì)我一如?既往的給?予關(guān)懷和?支持，在?工作、生?活及其他?方面做得?不妥之處?請(qǐng)同志們?給予批評(píng)?和指正，?在新的一?年里，我?將更加努?力工作，?發(fā)揚(yáng)成績(jī)?，改正不?足。行?政助理年?終工作總?結(jié)個(gè)人標(biāo)?準(zhǔn)范文（?五）時(shí)?間飛逝，?轉(zhuǎn)眼已經(jīng)?到了__?__底了?，而我到?裕恒佳也?正好__?__個(gè)月?了?，F(xiàn)回?首這將近?一年的時(shí)?間里，我?雖沒(méi)有轟?轟烈烈的?戰(zhàn)果，但?也算經(jīng)歷?了一段不?平凡的考?驗(yàn)和磨礪?，對(duì)于每?一個(gè)追求?進(jìn)步的人?來(lái)說(shuō)，都?免不了會(huì)?在年終歲?未對(duì)自己?進(jìn)行一番?“盤(pán)點(diǎn)”?，也算是?對(duì)自己的?一種鞭策??，F(xiàn)就近?一年來(lái)的?工作情況?向領(lǐng)導(dǎo)作?簡(jiǎn)要匯報(bào)?，主要分?為以下幾?個(gè)方面：?一、行?政工作?行政工作?是繁瑣的?，小到復(fù)?印、掃描?、傳真、?訂餐、送?水、收發(fā)?快件、訂?閱報(bào)刊雜?志、辦理?車(chē)證、辦?公設(shè)備維?護(hù)，大到?申請(qǐng)辦公?用品及對(duì)?其領(lǐng)用情?況進(jìn)行備?案、文件?整理與保?管、租房?、與外界?溝通協(xié)調(diào)?事務(wù)、裝?修潔凈間?……每一?項(xiàng)工作的?完成都是?對(duì)責(zé)任心?和工作能?力的考驗(yàn)?，面對(duì)繁?雜瑣碎的?工作，在?時(shí)間上，?我盡量做?到最快，?在完成質(zhì)?量上，我?盡量做到?最好，爭(zhēng)?取用最小?的成本獲?得最高的?效益。因?此，也只?有永不倦?怠地提高?自己，才?能勝任看?似簡(jiǎn)單的?行政事務(wù)?工作。?二、庫(kù)房?管理在?未進(jìn)入裕?恒佳之前?，我從未?做過(guò)庫(kù)房?管理工作?，所以庫(kù)?房的物品?出入和登?記帳頁(yè)對(duì)?于我來(lái)說(shuō)?都是陌生?的。幸好?有公司同?事和領(lǐng)導(dǎo)?的幫助，?讓我很快?的熟悉了?這一系列?的流程從?最初的盤(pán)?庫(kù)、物品?出入填寫(xiě)?領(lǐng)料單和?入庫(kù)單、?到登記帳?頁(yè)，這些?看似簡(jiǎn)單?的工作，?卻分外重?要。首先?我要保證?庫(kù)存量：?需及時(shí)_?___采?購(gòu)購(gòu)買(mǎi)待?加工物品?，不能讓?它處于零?庫(kù)存的狀?態(tài)，否則?會(huì)導(dǎo)致機(jī)?加工沒(méi)有?物品加工?，然后影?響生產(chǎn)，?這是最嚴(yán)?重的問(wèn)題?;其二，?出入庫(kù)物?品時(shí)，要?保證數(shù)目?準(zhǔn)確，并?能夠及時(shí)?登記帳頁(yè)?，不能讓?賬目出現(xiàn)?混亂的狀?態(tài)。所?以總的來(lái)?說(shuō)，庫(kù)房?的管理工?作是舉足?輕重的，?足夠的庫(kù)?存量是生?產(chǎn)正