2023年監(jiān)理的辭職報告(集合篇)

2023年監(jiān)理的辭職報告(集合篇)監(jiān)理的辭職報告1

尊敬的領導：

你們好!

來到xx這個大家庭已有一個多月了，到杭州來也有兩個星期，我感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處得相當融洽和諧。我在這里有過歡樂，有過收獲，并且在這里學到了許多東西。

很缺憾在這個時候向公司正式提出辭職，終歸xx監(jiān)理是一家很著名、也很優(yōu)秀的企業(yè)，公司對每個員工都很好，很注意培育人才，用人唯賢。雖然我還不是正式職工，也沒有在公司很長時間，但公司的良好的工作平臺我還是很有感受的?？墒俏腋杏X我并不適合通信監(jiān)理這個行業(yè)。

在這一個多月的時間里，我的確學習到了不少東西。然而工作上的內容總讓自己感覺不適應。我起先了思索，仔細的思索，我想或許自己并不適合在通信監(jiān)理這個崗位上工作?？赡苁且驗楫敃r應聘時，我自己還不是很了解通信監(jiān)理這個行業(yè)，所以也就來到了這里。

這些日子下來，我發(fā)覺現(xiàn)在的工作和生活與我自己心目中想追求的并不相同。而且來到這里，我發(fā)覺自己很無知，工作上常常犯錯，身體感到相當乏累，思想感到相當迷茫。經過了我的深思熟慮，我想，人必需要懂得取舍，既然我想要找一份適合自己的工作，過自己想過的生活，那么，我只能離開公司，離開xx監(jiān)理這個大家庭，換一個適合自己的環(huán)境了。

我也很清晰這時候公司正值用人之際，不斷有新業(yè)務啟動，全部的業(yè)務工作都在公司領導極力重視之下穩(wěn)步前進。但也正是考慮到公司今后在各個項目支配的合理性，本著對公司負責的看法，為了不讓公司因我的緣由出現(xiàn)錯誤，我在這里慎重向公司提出辭職，希望領導們予以批準。我也會在這幾天里把我應當做的事情做完，為公司盡最終一分力氣。

敬重的領導，以上便是我的辭職申請。我將要離開xx監(jiān)理這個大家庭了，離開這些曾經同甘共苦的同事，的確很舍不得，舍不得公司良好的工作平臺，舍不得同事之間的那片真誠和友善，但是我還是要確定離開了，我懇請公司領導們理解我的選擇。

祝福公司蒸蒸日上!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

監(jiān)理的辭職報告2

敬重的總工：

您好!我是負責××項目的監(jiān)理林小風，很缺憾工作半年就向您提出申請辭職，我也感到很愧疚，辭職純屬個人緣由，還請見諒，我將跟公司協(xié)作好交接工作。我在公司主要工作內容如下：

①對工程監(jiān)理合同的實施負全面責任;

②依據(jù)項目狀況確定監(jiān)理機構人員分工;

③負責監(jiān)理機構日常工作，定期向監(jiān)理單位報告;④檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作，依據(jù)工程項目的進展狀況可進行監(jiān)理人員調配，對不稱職的監(jiān)理人員應調換其工作;

⑤主持監(jiān)理工作會議，簽發(fā)項目監(jiān)理機構的文件和指令;⑥審查承建單位資質，并提出審查看法，審定承建單位的開工報告、系統(tǒng)實施方案、施工進度安排;

⑦組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理工作階段報告、專題報告和項目監(jiān)理工作總結;

⑧審查承建單位竣工驗收申請，組織有關人員進行竣工測試驗收，簽認竣工驗收文件。感謝公司這段時間對我的培育，很缺憾以后不能再為公司做貢獻了。最終，祝福公司全體員工身體健康，財源滾滾。

此致

敬禮!

監(jiān)理的辭職報告3

敬重的總工：

您好!

我是負責項目的監(jiān)理，很缺憾工作半年就向您提出申請辭職，我也感到很愧疚，辭職純屬個人緣由，還請見諒，我將跟公司協(xié)作好交接工作。

我在公司主要工作內容如下：

①對工程監(jiān)理合同的實施負全面責任;

②依據(jù)項目狀況確定監(jiān)理機構人員分工;

③負責監(jiān)理機構日常工作，定期向監(jiān)理單位報告;

④檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作，依據(jù)工程項目的進展狀況可進行監(jiān)理人員調配，對不稱職的監(jiān)理人員應調換其工作;

⑤主持監(jiān)理工作會議，簽發(fā)項目監(jiān)理機構的文件和指令;

⑥審查承建單位資質，并提出審查看法，審定承建單位的開工報告、系統(tǒng)實施方案、施工進度方案;

⑦組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理工作階段報告、專題報告和項目監(jiān)理工作總結;

⑧審查承建單位竣工驗收申請，組織有關人員進行竣工測試驗收，簽認竣工驗收文件。

感謝公司這段時間對我的培育，很缺憾以后不能再為公司做貢獻了。

最終，祝愿公司全體員工身體健康，財源滾滾。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

監(jiān)理的辭職報告4

敬重的領導：

您好!

很缺憾這個時候提出辭職，我很清晰在這時候辭職于工地不利，駐地辦正值用人之際，目前工程進入二階段中期，工期緊迫；也正是考慮到工作支配的合理性，本著對工程、對領導負責的看法，為了不讓駐地辦的工作因我而造成失誤，我慎重向單位提出辭職。

這樣單位有時間去找尋適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠幫助新人做好交接工作。自從xx年5月進場以來，我始終都很享受這份工作，現(xiàn)在卻要離開，離開這些曾經同甘共苦的同事，離開曾經灑過汗水，付出過心血的工地，的確很舍不得，舍不得同事之間的那份真誠和友善。

我之請辭，非人事相處的困擾，亦非工作的不順心，而是工作待遇及制度的問題。我工作也有七八年了，還沒見過這樣的霸王條款：平常沒假，休一天扣一天工資，春節(jié)還是沒假，連法定節(jié)日也照扣不誤，可能本人系井底之蛙，見識太淺，無從理解。我知道對公司的工資發(fā)放制度無從變更，我所能做的，只有選擇離開。

人性化管理應當是公司發(fā)展的.根本，它講究的是以人為本，公司是由人組成的，人與人之間的關系間接或干脆的會影響到公司的發(fā)展及團體的穩(wěn)定

領導和一般職員之間要相互理解、體諒、溝通，而不應當只是純粹的雇主與雇員關系，要讓職員感覺到公司就像是一個大家庭，工作是為了自己在工作，做起事來才會仔細、負責。

這次發(fā)放工資，整個駐地辦沒有一個人沒看法的，只是敢怒不敢言而已；試想假如一個人連自己正值利益和權利都不去維護、爭取，那他在這里工作，只能是混工資混獎金，以這種心態(tài)工作，怎會有動力和責任？

從駐地辦人員變動之頻繁，就可看出華通公司的管理存在肯定問題，這就要領導們能夠把握管理的力度和敏捷性，就是所謂的人性化管理：紀律，是公司的嬉戲規(guī)則，必需要“人”來遵守；但嬉戲規(guī)則雖是死的，人卻是活的，有時能變通則應變通！

臨走之時，說了這些，目的只有兩個：

第一，告知領導我打算辭職和我為什么要辭職？

其次，告知領導確保一個團體的穩(wěn)定，人性化管理不行忽視！

祝北京華通監(jiān)理公司在武吉高速的監(jiān)理工作取得圓滿勝利！

我真誠的辭職報告，請予以批準。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

監(jiān)理的辭職報告5

敬重的公司領導及*總：

您們好!

我于20xx年10月來到公司已一年多了，一年多工作和學習中，得到項目處同事們的幫扶尤其是在您的信任與支持下，我也竭力地要求自己盡心盡職，每一項工作都專心去對待。辭職雖然已于一月前通過網絡把辭職意向傳給領導，但經一再考慮，我還是確定寫下這封信，向公司正式提出辭職申請，望公司能賜予理解。

其實，我在作出此確定時，也清晰在經濟環(huán)境日益惡化的今日，能放下一份較為優(yōu)越的工作去選擇辭職后所帶來的轉職成本孰輕孰重。但在轉職時我想我應當向公司澄清幾個問題：

一、我的辭職主要是結合自身的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向所考慮的。特殊是在今日這個信息學問大爆炸的時代，時間和方向每時每刻都顯得如此的重要。隨著國家對沿海地區(qū)的大規(guī)模投資，家鄉(xiāng)的建筑業(yè)在這兩年有突飛猛進的發(fā)展。建筑行業(yè)就業(yè)狀況良好，工資已基本看齊蘇南。

二、在**工作一年多的時間里相識到自己的嚴峻不足，沒能考取國家注冊監(jiān)理工程師，這樣對自己的年收入和轉公司編制問題帶來干脆的影響?，F(xiàn)在競爭特別激烈，年輕的同事在三年內會有許多人考試通過。假如我三年內過不了國注，我總代也沒有可能了，我都四十多的人了到那時也就沒機會尋求發(fā)展了。而現(xiàn)在的小公司和剛起步的單位仍舊有我這樣人的發(fā)展空間。同時我的辭職也自然不是因為工作環(huán)境不好之類的問題。我只是希望我的每一個工作都能給我?guī)砀嗟臍g樂，能讓我更多的實現(xiàn)自己人身的價值，能讓我有更多機會去充分發(fā)揮自己的實力。

我希望把我的每一個工作都當成一種事業(yè)來做，也就這樣的工作才會讓我明白更多的人生意義所在。我不希望我一輩子是一個只因工作而工作的人！

以上只是促成我離職的主要緣由。在工作中假如有什么失誤與不足的地方，也希望得到領導的諒解！同時，也懇請公司能夠接受我的辭職懇求！在此期間，我也會盡量幫助公司完成工作移交手續(xù)，遵守公司保密協(xié)議。

在此，我感謝公司*總以及領導，特殊是項目部*總在工作上的幫助和支持，也及公司全體同事對我的關愛與信任!也真心地希望公司事業(yè)能蒸蒸日上。

再說福利薪資方面，從非典時期可以看出，公司對大家的愛護和關切程度是無微不至的，可以說是要什么有什么。再遠點，員工提出要換窗簾，公司也能很快滿意。為了給大家一個更好的舒適的辦公環(huán)境公司已經仁至義盡，沒有可挑剔的地方了。

此致

敬禮！

監(jiān)理的辭職報告6

敬重的各位領導：

晚輩在公司工作近三年、我從不吹噓我有如何如何了不得的技術、我自知才疏學淺、不過正因為老板和領導的照看、且給我的多數(shù)次機會、就比如：起先的鐵崗工業(yè)園、以及鴻發(fā)山莊、再后來的謝崗收費站、現(xiàn)在的東莞中醫(yī)院和理工學院！我真的學到不少、也極大的充溢了自己的人生。晚輩無以為報、只能將各位的恩惠牢記于心！

可能多數(shù)人會懷疑、為何我現(xiàn)在才來遞交辭呈、這一點希望領導們可以諒解、因為晚輩實在糾結、對我來說這真的是一個很不錯很值得學習的地方！我舍不得這樣的老板領導、因為你們也是經驗過苦難受來的、你們的人生經驗、你們的待人接物、你們的有序管理、值得我借鑒、更讓我仰慕！我舍不得我的直屬領導曾工、因為他的工作看法、因為他的實戰(zhàn)技術、因為他的寬廣心胸、我深信有他不厭其煩的指導、我肯定可以學有所成！我舍不得公司里面充溢朝氣的年輕人、因為他們從不懈怠本質的工作、他們對自己充溢信念、他們肯定具備當代青年應有的素養(yǎng)！盡管同齡、但仍值得我學習！

我舍不得這樣的工作環(huán)境、一切都恰好、這種機遇、可遇而不行求！但是經過幾個月的思想斗爭、我想明白了、也想清晰、想透徹了！我不否認、建筑行業(yè)的確充溢誘惑、它也成就了不少有志之士！但是我先不說自己的想法、就拿領導們的切身經驗來說、你們出身社會到現(xiàn)在搞建筑、你們中途經驗的不只是建筑、你們也經驗過其他的酸甜苦辣、不只是建筑在充溢你們的生活、也不只是因為建筑才讓你們得以成長！而我、并不是因為想效仿各位領導的經驗、是因為我確的確實有這樣的想法！也正因為這樣安逸的環(huán)境、我才不愿、也不甘心把現(xiàn)在的黃金時間全部用在這樣安逸的生活里面！我要的是見多識廣、我須要更多東西來充溢自己的人生！

晚輩不才、更愧疚、在公司三年、深得老板及領導照看、沒能為公司做何貢獻、更沒能給大家留下好的印象、現(xiàn)在卻想要一走了之、越想越覺得愧對了領導們的栽培、也有愧自己！各位領導、你們也有子女、就以我為例、之前在父母的關愛庇護下成長、不愁吃穿、腳下踩的也是父母鋪下的路、無憂無慮生活安逸！而如今、思想成熟了、總覺得盡管之前沒用工讀書而有愧父母、但現(xiàn)在至少應當報答父母、自己自主了吧！

我以這樣在電腦上打印出來的方式寫辭職可能有點草率、也一言難盡、但字字句句發(fā)自肺腑、望領導體諒、晚輩及日請辭、xx月xx日離開公司、懇請領導同意、也算給我一次自由發(fā)展的機會！

申請人：xxx

申請日期：xxx

監(jiān)理的辭職報告7

敬重的領導：

你好！

首先特別感謝公司給了一個很好的工作機會，感謝公司始終以來對我的信任和關照，特殊感謝賜予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。

應公司支配，本人于20xx年x月x日以擬任xx集團國際總部基地工程項目總監(jiān)身份，幫助配xx副總參加該工程監(jiān)理業(yè)務前期工作。

該工程按相關要求該工程項目總監(jiān)應具備1—3個類似工程項目業(yè)績和監(jiān)理實力，并熟識當?shù)馗鞣N環(huán)境狀況，且建設單位要求監(jiān)理人員的業(yè)務水平較高，對監(jiān)理的管理要求嚴格。而本人從事建筑行業(yè)至今，只擔當過x層以下的磚混和框架結構工程的管理和監(jiān)理工作，加上本人擔當總監(jiān)崗位工作時間也只有兩年多時間。

到目前為止，從未擔當過上述擬建工程要求的類似工程項目的任何管理和監(jiān)理工作，的確不具備上述工程的監(jiān)理閱歷和技術管理水平，加之本人的業(yè)務水平的確有限，依據(jù)本人目前狀況根本不能勝任該項目工作，更無實力擔當上述工程相應責任。

加之個人和家庭緣由，上班前，下班后還要輔導小孩照看體弱老人，也不適合出彭州以外遠距離上班，為了避開以后不給公司造成任何損失及麻煩，本人懇請公司領導盡早支配并確定其它人員擔當該項目總監(jiān)，并請領導諒解并予以考慮。

我在醫(yī)院治病輸液時，副總在我病床前找我座談確定，如不能勝任該項目工作就責成我寫辭職報告，本著對工程負責的看法，應公司支配我?guī)е焙兜男那橄蚬绢I導寫出辭職報告。

這段時間，我仔細回顧了這x多年來的工作狀況，覺得來公司工作是我的幸運，我始終特別珍惜這份工作，這期間公司領導、同事們對我的幫助在此表示真誠的感謝，同時對我的離去給公司帶來的不便表示深深的歉意，請領導批準。

誠心祝福公司的業(yè)績一路飆升！公司領導及各位同事工作順當！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

監(jiān)理的辭職報告8

敬重的領導：

您好！

我是負責xx項目的監(jiān)理林小風，很缺憾工作半年就向您提出申請辭職，我也感到很愧疚，辭職純屬個人緣由，還請見諒，我將跟公司協(xié)作好交接工作。我在公司主要工作內容如下：

①對工程監(jiān)理合同的實施負全面責任；

②依據(jù)項目狀況確定監(jiān)理機構人員分工；

③負責監(jiān)理機構日常工作，定期向監(jiān)理單位報告；

④檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作，依據(jù)工程項目的進展狀況可進行監(jiān)理人員調配，對不稱職的監(jiān)理人員應調換其工作；

⑤主持監(jiān)理工作會議，簽發(fā)項目監(jiān)理機構的文件和指令；

⑥審查承建單位資質，并提出審查看法，審定承建單位的開工報告、系統(tǒng)實施方案、施工進度安排；

⑦組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理工作階段報告、專題報告和項目監(jiān)理工作總結；

⑧審查承建單位竣工驗收申請，組織有關人員進行竣工測試驗收，簽認竣工驗收文件。感謝公司這段時間對我的培育，很缺憾以后不能再為公司做貢獻了。最終，祝福公司全體員工身體健康，財源滾滾。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

監(jiān)理的辭職報告9

敬重的礦領導：

大家好!我經過深思熟慮，確定辭去目前的技術員一職。在這工作3年的時間里，我學到了許多新的東西，充溢和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上，優(yōu)秀的團隊里學習，更重要的是，相識了這么多好的摯友和同事。

由于近期我感覺身體不適、身心乏累，不宜長期從事煤炭工作，情非得已。因而無法勝任這份工作，同時也感覺到自己的實力和性格不適合在接著從事煤礦工作。很缺憾，沒有機會再為公司做更多的貢獻。但是我對公司的感情還是一如既往，希望公司和礦能夠蒸蒸日上，有更好的發(fā)展。在過去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并沒有給公司和礦帶來任何損失或者不好的影響。

當然，假如我有做的不夠的地方，希望廣眾能夠指正。最終，感謝這三年來各位領導的關切以及同事對我的照看和幫助，讓我能在這樣一個平臺熬煉自己。

關于我的辭職申請，希望領導能夠盡快批復。

敬禮!

申請人：xx

監(jiān)理的辭職報告10

敬重的領導：

作為公司的工程監(jiān)理，本人很缺憾這個時候提出辭職，我很清晰在這時候辭職于工地不利，駐地辦正值用人之際，目前工程進入二階段中期，工期緊迫。也正是考慮到工作支配的合理性，本著對工程、對領導負責的看法，為了不讓駐地辦的工作因我而造成失誤，我慎重向單位提出辭職。這樣單位有時間去找尋適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠幫助新人做好交接工作。

自從xx年x月進公司以來，我始終都很享受這份工作，現(xiàn)在卻要離開，離開這些曾經同甘共苦的同事，離開曾經灑過汗水，付出過心血的工地，的確很舍不得，舍不得同事之間的那份真誠和友善。我之請辭，非人事相處的困擾，亦非工作的不順心，而是工作待遇及制度的問題。我工作也有七八年了，還沒見過這樣的霸王條款：平常沒假，休一天扣一天工資，春節(jié)還是沒假，連法定節(jié)日也照扣不誤，可能本人系井底之蛙，見識太淺，無從理解。我知道對公司的工資發(fā)放制度無從變更，我所能做的，只有選擇離開。

人性化管理應當是公司發(fā)展的根本，它講究的是以人為本，公司是由人組成的，人與人之間的關系間接或干脆的會影響到公司的發(fā)展及團體的穩(wěn)定，領導和一般職員之間要相互理解、體諒、溝通，而不應當只是純粹的雇主與雇員關系，要讓職員感覺到公司就像是一個大家庭，工作是為了自己在工作，做起事來才會仔細、負責。這次發(fā)放工資，整個駐地辦沒有一個人沒看法的，只是敢怒不敢言而已。試想假如一個人連自己正值利益和權利都不去維護、爭取，那他在這里工作，只能是混工資混獎金，以這種心態(tài)工作，怎會有動力和責任？從駐地辦人員變動之頻繁，就可看出xx公司的管理存在肯定問題，這就要領導們能夠把握管理的力度和敏捷性，就是所謂的人性化管理：紀律，是公司的嬉戲規(guī)則，必需要“人”來遵守。但嬉戲規(guī)則雖是死的，人卻是活的，有時能變通則應變通！

很缺憾，沒有機會再為公司做更多的貢獻。但是我對公司的感情還是一如既往，希望公司能夠蒸蒸日上，有更好的發(fā)展。關于我的離職申請，希望您能夠盡快批復。

辭職人：xxx

20xx年x月x日

監(jiān)理的辭職報告11

敬重的總工：

您好!我是負責項目的監(jiān)理，很缺憾工作半年就向您提出申請辭職，我也感到很愧疚，辭職純屬個人緣由，還請見諒，我將跟公司協(xié)作好交接工作。

我在公司主要工作內容如下：

①對工程監(jiān)理合同的實施負全面責任;

②依據(jù)項目狀況確定監(jiān)理機構人員分工;

③負責監(jiān)理機構日常工作，定期向監(jiān)理單位報告;

④檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作，依據(jù)工程項目的進展狀況可進行監(jiān)理人員調配，對不稱職的監(jiān)理人員應調換其工作;

⑤主持監(jiān)理工作會議，簽發(fā)項目監(jiān)理機構的文件和指令;

⑥審查承建單位資質，并提出審查看法，審定承建單位的開工報告、系統(tǒng)實施方案、施工進度方案;

⑦組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理工作階段報告、專題報告和項目監(jiān)理工作總結;

⑧審查承建單位竣工驗收申請，組織有關人員進行竣工測試驗收，簽認竣工驗收文件。

感謝公司這段時間對我的培育，很缺憾以后不能再為公司做貢獻了。

最終，祝愿公司全體員工身體健康，財源滾滾。

辭職申請人：xx

日期：xxxx年xx月xx日

監(jiān)理的辭職報告12

敬重的領導：

您們好！

很缺憾這個時候向公司提出辭職，誠心希望你們能夠理解我的立場與境地。

本人來到公司三年多，我也盡力盡責做好自己的本職工作。因XX市監(jiān)理市場工資行情監(jiān)理工程師工資7.5到8萬元，XX市總監(jiān)工資8到9萬，而我擔當項目總監(jiān)工作以來工資只有7萬元。本人于20xx年和20xx年兩次提出加薪要求，公司兩次都沒有給我加薪。目前工資只有7萬元，無奈薪水太低沒有達到我預期工資目標要求，加上高健砸空調的事情公司處理很不得當，讓我個人損失了3700元，再加上其他方面事情做得很不近人情，結合各種因素考慮我選擇了辭職。

望領導批準我的申請，并請公司在辭職報告遞交30天內辦理相關離職手續(xù)，結清全部工資，把我的監(jiān)理工程師總監(jiān)證從XX縣建設局備案系統(tǒng)中下掉，全部的證件歸還本人。在正式離開之前我將盡力盡責做好自己的本職工作。祝福公司以后發(fā)展更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上。

此致

敬禮！

辭職人：XXX

20xx年X月X日

監(jiān)理的辭職報告13

敬重的公司領導：

您好!

我經過深思熟慮，確定辭去目前的監(jiān)理員一職。申請離職日期為今日起一個月以內，這樣您將有時間去找尋適合人選來填補因我離職而造成的空缺。我會把好自己最終一班崗和做好工作的交接工作。

在過去的半年里，公司賜予了我良好的學習和熬煉機會，學到了一些新的東西充溢了自己，增加了自己的一些學問和實踐閱歷。我對于公司半年多的照看表示真心的感謝!今日我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受實力不行。經過慎重的思索，我發(fā)覺在公司的工作離我的職業(yè)目標漸行漸遠。人假如偏離了自己的職業(yè)目標，那剩下的光陰只會虛度一生，無所作為，不會給公司帶來任何價值，信任公司領導能賜予充分的諒解。

在方圓工作的這一年時間里，我學到了許多新的東西，充溢和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上，優(yōu)秀的團隊里學習。更重要的是，相識了許多好的摯友和同事。但是，天下沒有不散的筵席，我感覺到自己現(xiàn)在的工作狀態(tài)不適合接著擔當這份工作，另外家人在老家那邊也找了份新工作，所以確定辭職。

很缺憾，沒有機會再為公司做更多的貢獻。但是我對公司的感情還是一如既往，希望公司能夠蒸蒸日上，有更好的發(fā)展。關于我的離職申請，希望您能夠盡