診所聘用合同

診所聘任協(xié)議診所聘任協(xié)議范本診所聘任協(xié)議范本1甲方：乙方：身份證號(hào)碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘任協(xié)議如下：一、協(xié)議期限1、本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)年(自二0日至二0年月日)，其中試用期為3個(gè)月(自二0年月0_年_月_日)2、本條第一款規(guī)定的協(xié)議期滿(mǎn)，甲、乙雙方均但愿繼續(xù)合作時(shí)，須在本協(xié)議屆滿(mǎn)前兩周簽訂新的勞動(dòng)協(xié)議。二、工作崗位1、甲方根據(jù)診所工作需要及乙方的資歷，聘任乙方在崗位，從事工作。乙方職稱(chēng)(或職務(wù))。2、甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要及乙方能力狀況調(diào)動(dòng)乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方工作安排。三、聘任條件1、乙方的聘任條件如下，(1)乙方向甲方保證下列聘任條件的真實(shí)性：(2)乙方擁有有效資格(證件)四、工作時(shí)間1、甲方根據(jù)診所醫(yī)療工作特點(diǎn)，規(guī)定乙方的工作時(shí)間，每天工作時(shí)間根據(jù)需要詳細(xì)安排，每天工作8小時(shí)，每周休息一天。2、甲方有權(quán)根據(jù)診所工作性質(zhì)延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，但應(yīng)按《勞動(dòng)法》的規(guī)定，予以乙方合適的加班工資。五、勞動(dòng)酬勞乙方的酬勞按甲方規(guī)定的工資原則執(zhí)行，效益提成另計(jì)。六、協(xié)議的變更、解除和違約責(zé)任1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更協(xié)議，變更后的協(xié)議內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。2、有下列狀況之一者或其他原因，乙方可告知甲方解除本協(xié)議，但需于一月前提出書(shū)面申請(qǐng)。(1)甲方未按協(xié)議的約定支付工資酬勞的；(2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事該工作；七、本協(xié)議一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無(wú)效。八、甲方持有本協(xié)議的最終解釋權(quán)。甲方蓋章：乙方簽名：診所聘任協(xié)議范本2甲方：乙方：身份證號(hào)：_______________________根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律、政策等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此協(xié)議：聘任雙方到達(dá)協(xié)議如下：一、聘任協(xié)議期限：聘任協(xié)議有效期自xx年月日起至年月日。二、崗位職責(zé)與工作規(guī)定：(一)甲方安排乙方在新城醫(yī)院口腔科工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。(二)乙方需遵守國(guó)家的法律、法令和法規(guī)，愛(ài)惜科室財(cái)產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。(三)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺(jué)接受甲方管理，服從工作安排，準(zhǔn)時(shí)按質(zhì)完畢工作任務(wù)。(四)聘任協(xié)議期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的狀況下，乙方不得私自占用工作時(shí)間參與各類(lèi)專(zhuān)業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。(五)乙方嚴(yán)重失職使科室利益導(dǎo)致重大損失的，科室將依法追究其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。三、工作酬勞、福利、及其他待遇：1、甲方根據(jù)單位詳細(xì)規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方當(dāng)?shù)脑鹿べY、提成、獎(jiǎng)金、及其他補(bǔ)助等。底薪：800+養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)700(可自行購(gòu)置或者單位代為扣繳)+生活補(bǔ)助500=xx年終獎(jiǎng)金(保證金)：根據(jù)乙方每月的考勤，衛(wèi)生工作，及勞動(dòng)紀(jì)律等綜合年終發(fā)放。按月結(jié)算，但不每月發(fā)放。2、甲方為乙方提供住宿。3、乙方在甲方工作一年之后，乙方在獲得口腔執(zhí)業(yè)證后，在甲方新增設(shè)南干道口腔診所，乙方如到南干道口腔診所工作可以?xún)?yōu)先享有入股(伙)的權(quán)益。4、甲方提取乙方年終獎(jiǎng)金(保證金)做為乙方違約保證金，保證金在乙方無(wú)違約前提下在每年12月底全額一次性發(fā)放。或在12月底發(fā)放50%，6月底發(fā)放50%。四、工作紀(jì)律：乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《科室崗位職責(zé)》《科室規(guī)章制度》，視情節(jié)輕重，予以批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)懲罰或行政處分。五、協(xié)議的變更、解除和違約責(zé)任。1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更協(xié)議，變更后的協(xié)議內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。2、有下列狀況之一者，甲方可解除本協(xié)議：(1)乙方嚴(yán)重違反法律、法規(guī)及診所規(guī)章制度的；(2)乙方嚴(yán)重失職，使診所利益導(dǎo)致重大損失的；(3)因經(jīng)濟(jì)、政策等客觀(guān)原因使甲方所在診所的設(shè)置已不也許或無(wú)必要時(shí)；(4)乙方在協(xié)議期內(nèi)沒(méi)能完畢雙方議定的工作任務(wù)；3、有下列狀況之一者或其他原因，乙方可告知甲方解除本協(xié)議，但需于一月前提出書(shū)面申請(qǐng)。(1)甲方未按協(xié)議的約定支付工資酬勞的；(2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事本職工作，并提供有效證明的；4、聘任協(xié)議的違約責(zé)任：本協(xié)議步在雙方自愿承認(rèn)下簽訂，任何一方無(wú)合法理由不得單方面違約，否則支未違約方付違約金2萬(wàn)元整。并承擔(dān)其他違約責(zé)任，如扣除整年保證金，由甲方出資的進(jìn)修學(xué)習(xí)費(fèi)用，應(yīng)全額退還甲方。六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方：乙方：日期：日期：診所聘任協(xié)議范本3甲方：乙方：身份證號(hào)：執(zhí)業(yè)證書(shū)號(hào)：甲方系衛(wèi)生部門(mén)同意的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，乙方為退休醫(yī)生，現(xiàn)職稱(chēng)為。經(jīng)雙方協(xié)商一致，就甲方聘任乙方從事診斷活動(dòng)到達(dá)如下協(xié)議：一、甲方聘任乙方擔(dān)任醫(yī)師職務(wù)。二、聘任期限為至止。三、乙方已退休，聘任期間，甲方不承擔(dān)乙方的多種社會(huì)保險(xiǎn)，乙方承諾，乙方在退休前，多種社會(huì)保險(xiǎn)已按法律規(guī)定繳足，乙方享有的各項(xiàng)退休待遇由乙方原退休單位承擔(dān)。四、乙方因病或在工作時(shí)間外受到傷害的，由乙方及乙方原單位、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)乙方所需多種費(fèi)用，甲方不承擔(dān)責(zé)任。如乙方傷害是在甲方工作時(shí)發(fā)生的，在乙方原單位、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)乙方費(fèi)用所需費(fèi)用后仍局限性以支付乙方所需費(fèi)用的，由甲方承擔(dān)，但傷害是由乙方自身原因?qū)е碌?，甲方不承?dān)責(zé)任。如乙方在退休前未按法律規(guī)定繳足各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，甲方也不承擔(dān)責(zé)任.本條所指工作時(shí)間是指乙方因工作需要進(jìn)入甲方至離開(kāi)甲方期間。五、乙方在甲方聘任期間，執(zhí)業(yè)證一周內(nèi)必須注冊(cè)在甲方。六、乙方的工作時(shí)間為：周一至周五，全天(8：00―12：00，14：00---17：00)。七、乙方在聘任期間應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)章制度及衛(wèi)生法規(guī)認(rèn)真履行職責(zé)。無(wú)條件遵守醫(yī)療操作規(guī)程，遵守甲方與各級(jí)醫(yī)保中心簽訂的醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議。甲方將對(duì)以上乙方執(zhí)行五、六、七條進(jìn)行考核。八、甲方為乙方提供勞動(dòng)酬勞(固定酬勞+績(jī)效考核工資)，乙方作為科室學(xué)科帶頭人，每月支付乙方固定酬勞元；該工資按礎(chǔ)醫(yī)療產(chǎn)值核發(fā)，乙方應(yīng)積極協(xié)助科室完畢對(duì)應(yīng)考核產(chǎn)值。當(dāng)科室未完畢考核產(chǎn)值時(shí)，固定考核工資按對(duì)應(yīng)比例扣除(實(shí)際完畢產(chǎn)值/科室核定醫(yī)療產(chǎn)值xxxx元)；在完畢科室醫(yī)療考核產(chǎn)值的基礎(chǔ)產(chǎn)值后，每月再自付績(jī)效考核工資元，不再參與其他獎(jiǎng)金分派?？?jī)效工資考核內(nèi)容如下：1、乙方作為甲方所聘學(xué)科帶頭人，應(yīng)搞好科室的“傳、幫、帶、學(xué)、教”工作，對(duì)科室隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)有規(guī)劃，在六個(gè)月至一年時(shí)間內(nèi)，科室逐漸形成一支構(gòu)造合理技術(shù)較強(qiáng)的`醫(yī)療隊(duì)伍，將學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和帶教計(jì)劃交科室，醫(yī)務(wù)科審核后實(shí)行；2、乙方應(yīng)有新項(xiàng)目、新技術(shù)開(kāi)展計(jì)劃和時(shí)間安排，對(duì)新項(xiàng)目、新技術(shù)開(kāi)展進(jìn)行技術(shù)支持和質(zhì)量把關(guān)，將新項(xiàng)目、新技術(shù)交醫(yī)務(wù)科審核后實(shí)行；3、乙方應(yīng)理解和支持科主任工作，充足發(fā)揮學(xué)科帶頭人作用，帶領(lǐng)值班醫(yī)師和科主任查房，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，積極處置患者病情。九、因乙方直接診斷病人發(fā)生醫(yī)療糾紛、差錯(cuò)或醫(yī)療事故，責(zé)任屬乙方，導(dǎo)致甲方賠償?shù)?，乙方?yīng)按有關(guān)法律法規(guī)及甲方有關(guān)醫(yī)療事故處理措施和制度或承擔(dān)責(zé)任。十、協(xié)議解除：1、因乙方直接診斷的病人發(fā)生醫(yī)療糾紛、差錯(cuò)或醫(yī)療事故，責(zé)任屬乙方，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2、因乙方未按本協(xié)議約定履行義務(wù)，經(jīng)甲方告知后仍不按協(xié)議履行義務(wù)的，視為乙方提前解除協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)本協(xié)議第十二公約定的賠償責(zé)任；3、經(jīng)雙方書(shū)面確認(rèn)，甲方未按約定支付勞動(dòng)酬勞的，乙方可解除本協(xié)議，并規(guī)定甲方支付拖欠的酬勞。十一、乙方在協(xié)議期間因傷、病無(wú)法繼續(xù)履行本協(xié)議的，本協(xié)議終止。十二、甲方職工調(diào)整工資時(shí)，乙方不參與調(diào)整。雙方對(duì)酬勞發(fā)生爭(zhēng)議的，可查對(duì)甲方的財(cái)務(wù)賬目，仍不能到達(dá)一致的，主張權(quán)利一方可向法院起訴，但在法院判決解除本協(xié)議前，各方仍應(yīng)按本協(xié)議履行。十三、雙方不得無(wú)端解除本協(xié)議，任一方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)賠償對(duì)方貳萬(wàn)元。十四、本協(xié)議雙方簽字后正式生效，生效之日起，原協(xié)議作廢。本協(xié)議一式肆份，甲方醫(yī)政、財(cái)務(wù)、人力資源部各一份，乙方一份。甲方：乙方：法定代表人(或代表人)：年月日診所聘任協(xié)議范本4根據(jù)同志的申請(qǐng)和本診所的工作需要，本診所決定聘任，雙方同意鑒定如下協(xié)議：一、該同志必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)遵法、執(zhí)行診所的一切規(guī)章制度，服從診所分派的各項(xiàng)工作，團(tuán)結(jié)同志、勤奮工作、努力完畢各項(xiàng)工作任務(wù)。二、乙方聘任期間的重要工作崗位是：。三、乙方要樹(shù)立全心全意為患者服務(wù)的思想，不怕苦不怕累，要有奉獻(xiàn)精神，做到服務(wù)態(tài)度好、服務(wù)質(zhì)量高。四、乙方要認(rèn)真學(xué)習(xí)本專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)并聯(lián)絡(luò)臨床實(shí)際，不停提高醫(yī)護(hù)技術(shù)水平，要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)技術(shù)操作規(guī)范，謹(jǐn)慎工作，杜絕發(fā)生任何差錯(cuò)事故。五、今年聘任的每月基本工資暫定為：元，后來(lái)若能續(xù)聘可以逐年增長(zhǎng)工資。享有每月出勤補(bǔ)助，節(jié)假日加班補(bǔ)助。年終獎(jiǎng)金和每月獎(jiǎng)金可根據(jù)工作體現(xiàn)、奉獻(xiàn)大小，單位(甲方)效益的狀況而定。`六、工作體現(xiàn)好，能勝任崗位工作，可以持續(xù)聘任，但每年必須重新修訂協(xié)議。七、聘任者若不能勝任工作或違反上述協(xié)議規(guī)定，診所可以將其解雇。八、此協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。聘期：年月日至年月日止。用人單位(甲方)簽字：被聘任者(乙方)簽字：蓋章：年月日年月日診所聘任協(xié)議范本5甲方：乙方：甲、乙雙方在平等、互利、自愿的狀況下到達(dá)如下協(xié)議。1、甲方聘任乙方在吉首市湘鳳診所工作，服從湘鳳診所工作管理制度。2、聘任時(shí)間：年月日至年月日。3、上班時(shí)間：每天上班小時(shí)。4、工資待遇：月薪元整，年終獎(jiǎng)金補(bǔ)給，未上滿(mǎn)一年無(wú)年終獎(jiǎng)金。5、休息安排：一種月休假天，不能累積休假。特殊狀況除外。6、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方上班地點(diǎn)和作息時(shí)間。甲方有義務(wù)為乙方安排好食宿。7、乙方執(zhí)業(yè)證必須注冊(cè)在甲方，協(xié)議履行期間未經(jīng)甲方同意，不得私自變更注冊(cè)地點(diǎn)，在檢查期間乙方不得休假。若有特殊狀況乙方休假期間，甲方有權(quán)將乙方召回。以上協(xié)議為二人共同協(xié)商到達(dá)一致，二人必須共同遵守，享有法律效應(yīng)。未盡事宜，協(xié)商處理。協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。同等有效。甲方：乙方：時(shí)間：診所聘任協(xié)議范本6協(xié)議編號(hào)：甲方（用人單位）：法定代表人：企業(yè)類(lèi)型：企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照編號(hào)：地址：乙方（勞動(dòng)者）：性別：出生年月日：文化程度：居民身份證號(hào)：戶(hù)口所在地：地址：為明確雙方的責(zé)任、權(quán)力和義務(wù)，在平等自愿的前提下，甲方聘任乙方為門(mén)診部護(hù)士，從事臨床醫(yī)療工作，甲乙雙方到達(dá)如下協(xié)議：一、聘任期限甲方聘任乙方期限為_(kāi)__年，自_____年__月__日起至_____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和職責(zé)1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守《護(hù)士條例》、遵遵法律、法規(guī)、規(guī)章和診斷技術(shù)規(guī)范的規(guī)定，自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2、乙方應(yīng)樹(shù)立良好的精神風(fēng)貌，全心全意為病人服務(wù)，維護(hù)甲方的信譽(yù)和形象。對(duì)有損甲方的信譽(yù)和形象的行為，甲方有權(quán)解除協(xié)議。3、乙方應(yīng)愛(ài)崗敬業(yè)、履行職責(zé)，為保證門(mén)診部的正常運(yùn)行，乙方必須熟悉門(mén)診及藥房常用藥物的品種、使用方法、用量、合用癥等，并及時(shí)抄報(bào)缺貨計(jì)劃，在保障安全的前提下發(fā)明最佳效益。4、乙方在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中，應(yīng)對(duì)的執(zhí)行醫(yī)囑、觀(guān)測(cè)病人的身心狀態(tài)，對(duì)病人進(jìn)行科學(xué)的護(hù)理。應(yīng)不停加強(qiáng)巡視工作，要做到三勤：即口勤、手勤、腿勤。5、乙方必須按照甲方規(guī)定的時(shí)間上下班、不遲到、早退，不私自離崗、缺崗，在工作期內(nèi)不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，并堅(jiān)持做到護(hù)理工作的四輕、十不準(zhǔn)、十不交接等規(guī)定。6、因工作需要或緊急狀況，乙方必須服從甲方的臨時(shí)加班工作。7、乙方必須盡職盡責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作規(guī)范，保證醫(yī)療安全。要做好對(duì)顧客的溝通及服務(wù)工作，盡量讓顧客滿(mǎn)意。8、乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。三、工作待遇1、甲方應(yīng)保證乙方工資的及時(shí)發(fā)放，正常狀況下當(dāng)月工資為次月的10日發(fā)放。乙方工作期間工作餐由甲方負(fù)責(zé)。2、乙方工作時(shí)間為，隔天上班早上8點(diǎn)―晚上9：30。3、甲方對(duì)乙方的工資原則為：每月________元，甲方不承擔(dān)乙方的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用。四、解除協(xié)議1、乙方患有不能從事本崗位的疾病，或不能勝任本職工作如