食品廠勞動合同

食品廠勞動協(xié)議篇一：食品類企業(yè)勞動協(xié)議甲方：乙方：編號：動合同書勞勞動協(xié)議甲方：地址：法定代表人：乙方：身份證號：家庭住址：郵編：聯(lián)絡(luò)電話：戶口所在地：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條協(xié)議期限1年月日至年月2、乙方被甲方聘任后，先須通過個月的試用。試用期滿，甲方對乙方工作狀況進行考核，乙方經(jīng)考核合格且雙方無異議，乙方成為甲方的正式協(xié)議制員工。第二條工作內(nèi)容1、乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在企業(yè)任崗位工作。2、乙方須按主管的規(guī)定，完畢交付的工作任務(wù)，履行職責；并與其主管及同事精誠合作，努力完畢工作，嚴格遵守本同及企業(yè)規(guī)章制度中所列列條款。3、甲方根據(jù)生產(chǎn)和經(jīng)營需要、乙方的業(yè)務(wù)能力和工作體現(xiàn)，有權(quán)重新調(diào)整乙方的工作崗位或工作部門、變化工作起止時間和工時制度；乙方應(yīng)服從甲方的安排和管理，保證準時按質(zhì)按量地完畢甲方規(guī)定的工作任務(wù)。第三條勞動保護和勞動條件1、甲方安排乙執(zhí)行：（）原則工時制（）不定期工時制度（）綜合計算工時工作制實行原則工時制度的員工，每日工作8小時，每周工作40小時。如需加班，將根據(jù)企業(yè)的加班管理制度規(guī)定執(zhí)行。執(zhí)行不定期工時制度的員工，在保證完畢甲方工作任務(wù)狀況下，經(jīng)甲方負責人同意，乙方自行安排工作和作息時間。實行綜合計算工時工作制的員工，乙方平均每周工作不超過40小時，每周至少休息一天。如因工作需要加班加點，甲方按企業(yè)的加班規(guī)定給付加班費。2、乙方享有國家法定的每年十天有薪節(jié)假日。（乙方在甲方工作滿一年后繼續(xù)工作的，享有十天帶薪年休假。）年休假的詳細時間由主管按業(yè)務(wù)需要安排。乙方享有甲方《員工手冊》中規(guī)定的帶薪年休假。乙方應(yīng)嚴格按照企業(yè)考勤制度進行請假、休假。3、甲方按規(guī)定為乙方提供勞動條件和企業(yè)規(guī)定及通例的工作環(huán)境，并根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要為乙方提供必要的勞動保護用品。4、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，有關(guān)費用由雙方另行協(xié)商。第四條勞動酬勞1、甲方按乙方的職責、績效進行酬勞分派。2、甲方每月按我司規(guī)定的《工資管理制度》和考核措施確定并以人民幣形式按期支付乙方工資及各項補助。3、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作能力、工作體現(xiàn)和工作崗位的變化對其工資進行調(diào)整。甲方根據(jù)企業(yè)盈虧狀況和對乙方的奉獻評估，決定對乙方所發(fā)放的獎金種類及數(shù)額。4、甲方按照中華人民共和國有關(guān)法律規(guī)定，代扣代繳乙應(yīng)交納的個人所得稅。第第五條保險福利待遇1、甲方雙方按國家和北京市社會保險的規(guī)定繳納社會保險費用。2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按《工資管理制度》的規(guī)定支付乙方病假工資。3、乙方因公負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動紀律1、甲方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生條例、生產(chǎn)工藝規(guī)定、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德和勞動紀律。2、乙方應(yīng)服從甲方的領(lǐng)導、管理，乙方如違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本協(xié)議。3、乙方應(yīng)遵照甲方規(guī)定的工作操作規(guī)范及勞動安全衛(wèi)生原則來進行工作。因違反以上規(guī)范導致企業(yè)形象或經(jīng)濟損失，甲方除根據(jù)企業(yè)紀律處理外，有權(quán)規(guī)定員工合理的經(jīng)濟倍償。4、乙方在對工作或培訓中獲知的甲方商業(yè)秘密有責任進行保密，未經(jīng)許可不得向他人披露或容許其使用。否則，企業(yè)有權(quán)進行懲罰并規(guī)定其賠償由此導致的損失。5、乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)完畢的，為執(zhí)行甲方交給的任務(wù)，或是重要運用甲方的物質(zhì)條件，或是與甲方所曾交與的工作有關(guān)的發(fā)明發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、技術(shù)發(fā)現(xiàn)、革新、改良等等，所有權(quán)均歸甲方，乙方僅享有簽名和獲得獎勵的權(quán)利。6、在本協(xié)議履行期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得同步兼任除甲方及其所屬企業(yè)外的任何經(jīng)濟組織的任何職務(wù)或為自己及他人私接業(yè)務(wù)，更不得參與他方對甲方的商業(yè)競爭。7、協(xié)議終止后，乙方不得僅自運用在甲方工作期間所掌握的專篇二：食品類企業(yè)勞動協(xié)議(7000字)甲方：乙方：編號：動合同書勞勞動協(xié)議甲方：地址：法定代表人：乙方：身份證號：家庭住址：郵編：聯(lián)絡(luò)電話：戶口所在地：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條協(xié)議期限1年月日至年月2、乙方被甲方聘任后，先須通過個月的試用。試用期滿，甲方對乙方工作狀況進行考核，乙方經(jīng)考核合格且雙方無異議，乙方成為甲方的正式協(xié)議制員工。第二條工作內(nèi)容1、乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在企業(yè)任崗位工作。2、乙方須按主管的規(guī)定，完畢交付的工作任務(wù)，履行職責；并與其主管及同事精誠合作，努力完畢工作，嚴格遵守本同及企業(yè)規(guī)章制度中所列列條款。3、甲方根據(jù)生產(chǎn)和經(jīng)營需要、乙方的業(yè)務(wù)能力和工作體現(xiàn)，有權(quán)重新調(diào)整乙方的工作崗位或工作部門、變化工作起止時間和工時制度；乙方應(yīng)服從甲方的安排和管理，保證準時按質(zhì)按量地完畢甲方規(guī)定的工作任務(wù)。第三條勞動保護和勞動條件1、甲方安排乙執(zhí)行：（）原則工時制（）不定期工時制度（）綜合計算工時工作制實行原則工時制度的員工，每日工作8小時，每周工作40小時。如需加班，將根據(jù)企業(yè)的加班管理制度規(guī)定執(zhí)行。執(zhí)行不定期工時制度的員工，在保證完畢甲方工作任務(wù)狀況下，經(jīng)甲方負責人同意，乙方自行安排工作和作息時間。實行綜合計算工時工作制的員工，乙方平均每周工作不超過40小時，每周至少休息一天。如因工作需要加班加點，甲方按企業(yè)的加班規(guī)定給付加班費。2、乙方享有國家法定的每年十天有薪節(jié)假日。（乙方在甲方工作滿一年后繼續(xù)工作的，享有十天帶薪年休假。）年休假的詳細時間由主管按業(yè)務(wù)需要安排。乙方享有甲方《員工手冊》中規(guī)定的帶薪年休假。乙方應(yīng)嚴格按照企業(yè)考勤制度進行請假、休假。3、甲方按規(guī)定為乙方提供勞動條件和企業(yè)規(guī)定及通例的工作環(huán)境，并根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要為乙方提供必要的勞動保護用品。4、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，有關(guān)費用由雙方另行協(xié)商。第四條勞動酬勞1、甲方按乙方的職責、績效進行酬勞分派。2、甲方每月按我司規(guī)定的《工資管理制度》和考核措施確定并以人民幣形式按期支付乙方工資及各項補助。3、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作能力、工作體現(xiàn)和工作崗位的變化對其工資進行調(diào)整。甲方根據(jù)企業(yè)盈虧狀況和對乙方的奉獻評估，決定對乙方所發(fā)放的獎金種類及數(shù)額。4、甲方按照中華人民共和國有關(guān)法律規(guī)定，代扣代繳乙應(yīng)交納的個人所得稅。第第五條保險福利待遇1、甲方雙方按國家和北京市社會保險的規(guī)定繳納社會保險費用。2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按《工資管理制度》的規(guī)定支付乙方病假工資。3、乙方因公負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動紀律1、甲方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生條例、生產(chǎn)工藝規(guī)定、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德和勞動紀律。2、乙方應(yīng)服從甲方的領(lǐng)導、管理，乙方如違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本協(xié)議。3、乙方應(yīng)遵照甲方規(guī)定的工作操作規(guī)范及勞動安全衛(wèi)生原則來進行工作。因違反以上規(guī)范導致企業(yè)形象或經(jīng)濟損失，甲方除根據(jù)企業(yè)紀律處理外，有權(quán)規(guī)定員工合理的經(jīng)濟倍償。4、乙方在對工作或培訓中獲知的甲方商業(yè)秘密有責任進行保密，未經(jīng)許可不得向他人披露或容許其使用。否則，企業(yè)有權(quán)進行懲罰并規(guī)定其賠償由此導致的損失。5、乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)完畢的，為執(zhí)行甲方交給的任務(wù)，或是重要運用甲方的物質(zhì)條件，或是與甲方所曾交與的工作有關(guān)的發(fā)明發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、技術(shù)發(fā)現(xiàn)、革新、改良等等，所有權(quán)均歸甲方，乙方僅享有簽名和獲得獎勵的權(quán)利。6、在本協(xié)議履行期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得同步兼任除甲方及其所屬企業(yè)外的任何經(jīng)濟組織的任何職務(wù)或為自己及他人私接業(yè)務(wù)，更不得參與他方對甲方的商業(yè)競爭。7、協(xié)議終止后，乙方不得僅自運用在甲方工作期間所掌握的專利技術(shù)進行與甲方業(yè)務(wù)相似的經(jīng)濟活動。8、乙方在協(xié)議履行期間及期滿扣，均不得以言論及任何形式貶低甲方的聲譽或損害甲方的財產(chǎn)和經(jīng)濟利益。9、乙方應(yīng)認真閱讀甲方發(fā)給的《員工手冊》，規(guī)范自己的行為。第七條勞動協(xié)議的變更、解除1、簽訂本協(xié)議所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本領(lǐng)同無地履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議有關(guān)內(nèi)容。2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除，但須以七天（試用期內(nèi)）或三十天（轉(zhuǎn)正后來）提前書面告知對方。3、乙方有下列情形之一，甲方隨時可以解除本協(xié)議，并不需要提前告知乙方：3．1在試用期間，被證明不符合錄取條件的；3．2嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，按照甲方規(guī)定或者本協(xié)議約定可以解除勞動協(xié)議的；3．3嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益及聲譽導致重大損害的；3．4因涉嫌違法犯罪被依法拘留、逮捕或者追究刑事責任的；3．5乙方因個人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格，如司機喪失駕駛資格，財會人員喪失財會上崗資格等。3．6甲方因業(yè)務(wù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位或內(nèi)容，乙方在被提供兩次轉(zhuǎn)崗機會后仍拒不接受；3．7因乙方個人不道德或不文明行為對甲方導致聲譽、形象、業(yè)務(wù)上等損失的。4、有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，應(yīng)提前30日以書面形式告知甲方：4．1乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的；4．2乙方不能勝任工作，通過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；4．3甲方生產(chǎn)經(jīng)營或技術(shù)條件發(fā)展，原崗位職能發(fā)生變化，經(jīng)培訓在三個月內(nèi)仍不能到達崗位描述所規(guī)定的原則的；4．4甲方改組或調(diào)整業(yè)務(wù)架構(gòu)，導致乙方原崗位取消，甲方無法另行安排合適乙方的工作崗的；4．5本協(xié)議簽訂時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動協(xié)議到達協(xié)議的；4．6甲方淘汰人員的。5、乙方有下列情形之一，甲方不得根據(jù)本協(xié)議七條第四項：5．1乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；5．2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；5．3乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終止，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認到達一定傷殘等級的。6、乙方解除本協(xié)議，應(yīng)當提前30日以書面形式告知甲方，征得甲方同意，甲方予與辦理解除勞動協(xié)議手續(xù)。在未辦妥解除勞動協(xié)議手續(xù)之前，乙方不得私自離開企業(yè)。如甲方同意，乙方也可以以一種月工資作為替代告知金，立即解除勞動協(xié)議。7、有下列情形之一，乙方可以隨時告知甲方解除本協(xié)議：7．1在試用期內(nèi)的；7．2甲方使用暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；7．3甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動酬勞或者提供勞動條件的。8．解除協(xié)議步，乙方應(yīng)根據(jù)第八條第3項辦理結(jié)清手續(xù)。第八條勞動協(xié)議的終止、續(xù)訂1、本協(xié)議期限屆滿，勞動協(xié)議即終止。2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動協(xié)議。3、終止或解除協(xié)議步，乙方應(yīng)在二日內(nèi)辦理結(jié)清如下手續(xù)：3．1本部門工作交接，償還企業(yè)的有關(guān)資料、文獻、辦公用品及其他企業(yè)財務(wù)；3．2業(yè)務(wù)客戶名單及詳細資料；3．3到財務(wù)部門結(jié)清公款；3．4交接在業(yè)務(wù)中所波及的對外債權(quán)、債務(wù)的原始憑證；3．5到人事部門退還工作證，辦理人事資料退還工作；3．6如受過培訓，依培訓協(xié)方議執(zhí)行；3．7其他應(yīng)當辦理的手續(xù)。第九條經(jīng)濟賠償與賠償1、甲乙雙方中任何一方違反協(xié)議規(guī)定，由違約方賠償因違約給對方導致的一切損失。2、根據(jù)本協(xié)議第七條第2項，甲乙任何一方未履行，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断喾Q于七（試用期內(nèi)）或三十天（轉(zhuǎn)正后來）薪資的金額作為賠償。3、甲方根據(jù)本協(xié)議第七條4項解除勞動協(xié)議的，甲方根據(jù)乙方在主工作的年限及乙方上年月平均工資水平支付經(jīng)濟賠償金。4、甲方向乙方支付的經(jīng)濟賠償金的計發(fā)原則不得低于北京市最低工資。5、根據(jù)本協(xié)議第七條第3項解除勞動協(xié)議的，甲方無需向乙方支付任何賠償。6、乙方因存在本協(xié)議規(guī)定的第七條第3項第2款、第3款規(guī)定的情形，被甲方解除本協(xié)議，且給甲方導致?lián)p失的，應(yīng)當承擔賠償責任。7、乙方違的本協(xié)議約定解除勞動協(xié)議或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方導致經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。8、乙方違反協(xié)議規(guī)定私自離職的，甲方有權(quán)扣留乙方除生活費以外部分的工資，根據(jù)乙方給甲方導致的經(jīng)濟損失，甲方根據(jù)實際狀況有權(quán)規(guī)定對應(yīng)的經(jīng)濟賠償。9、乙方離職時，應(yīng)配合甲方辦理好工作交接，未按本協(xié)議第八條第3項規(guī)定辦理有關(guān)工作交接手續(xù)或拒不配合甲方交接工作的，甲方有權(quán)規(guī)定乙方予以協(xié)助并規(guī)定賠償由此給甲方導致的一切經(jīng)濟損失。10、甲方出資培訓或出資招、接受的乙方，違反本協(xié)議的約定解除協(xié)議的，賠償原則根據(jù)甲乙雙方簽定的有關(guān)協(xié)議規(guī)定的內(nèi)容進行賠償。第十條勞動爭議處理甲方雙方在履行本協(xié)議過程中，假如發(fā)生爭議，任何某些均可向北京市海淀區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他1、乙方家庭住址、聯(lián)絡(luò)方式如有變化，必須在24小時以書面形式告知甲方，否則乙方承擔由此導致的不良后果。2、乙方應(yīng)在簽訂勞動協(xié)議前如實向甲方提供本人的身份證和學歷、應(yīng)業(yè)狀況、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能等證明，若乙方提供虛假證明，一經(jīng)查出，甲方有權(quán)立即解除勞動協(xié)議，追償乙方給甲方造在的經(jīng)濟損失，乙方必須承提其上述行為所產(chǎn)生的一切法律或經(jīng)濟責任。3、乙方在本勞動協(xié)議生效之日前應(yīng)完畢有關(guān)勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移的手續(xù)，否則乙方應(yīng)承提影響社會保險的責任以及承擔因未與原用人單位解除勞動協(xié)議，又與甲方建立勞動關(guān)系而引起的一切法律、經(jīng)濟責任。4、《員工守則》、甲方各項規(guī)章制度及有關(guān)文獻為本協(xié)議附件，屬于本協(xié)議的構(gòu)成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。乙方在簽訂本協(xié)議步，應(yīng)詳細理解本條款附件，協(xié)議簽訂生效后，視同乙