勞動(dòng)合同建筑業(yè)勞動(dòng)合同模板

建筑業(yè)勞動(dòng)協(xié)議模板建筑業(yè)勞動(dòng)協(xié)議模板一：四川省建筑業(yè)企業(yè)用工編號(hào)四川省建筑業(yè)企業(yè)用工勞動(dòng)協(xié)議書(shū)(示范文本)甲措施定代表人營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)資質(zhì)等級(jí)在川通訊地址郵編乙方性別電話(huà)居民身份證號(hào)碼家庭住址郵政編碼戶(hù)口所在地省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、勞動(dòng)協(xié)議期限第一條勞動(dòng)協(xié)議期限(甲乙雙方選擇合用)()1、有固定期限勞動(dòng)協(xié)議本協(xié)議于____年__月__日生效，于____年__月__日終止(如有試用期，則試用期從年月日到年月日)。()2、以完畢一定的工作任務(wù)為期限的協(xié)議本協(xié)議生效日期為_(kāi)___年__月__日;以乙方完畢工作任務(wù)為協(xié)議終止時(shí)間。二、工作內(nèi)容和規(guī)定第二條甲方招用乙方在(項(xiàng)目名稱(chēng))工程中擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級(jí)證或上崗證號(hào)碼為-----第三條乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，準(zhǔn)時(shí)完畢規(guī)定的工作任務(wù)，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量原則。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資酬勞。第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)已獲得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書(shū)的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)(或書(shū)面交底)后，方可上崗作業(yè)。第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配置必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險(xiǎn)待遇第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)元，試用期滿(mǎn)后工資為每日(或每月)元;按工作量計(jì)算工資的，每(工作量單位)支付工資元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資原則。甲方應(yīng)在每月日前計(jì)發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方應(yīng)在勞動(dòng)協(xié)議終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。協(xié)議甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約狀況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定。第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方勞動(dòng)協(xié)議解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：(一)在試用期間被證明不符合錄取條件的;(二)有打架斗毆、盜竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的;(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方導(dǎo)致重大損害的;(四)嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的;(五)被依法追究刑事責(zé)任的。第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議;(一)在試用期內(nèi)的;(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(三)甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件或者按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的。第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本協(xié)議，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限前以書(shū)面形式告知對(duì)方，不得私自變更、解除、終止本協(xié)議。六、違約責(zé)任、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他第十四條甲方與乙方解除勞動(dòng)協(xié)議步，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動(dòng)協(xié)議證明書(shū)。甲方解除乙方勞動(dòng)協(xié)議，符合勞部發(fā)[1994]481號(hào)文獻(xiàn)規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金。第十五條雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可直接到裁決書(shū)之日起15日向人民法院起訴。第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專(zhuān)題協(xié)議作為本勞動(dòng)協(xié)議的附件，與勞動(dòng)協(xié)議具有同等法律效力。第十七條本協(xié)議未盡事宜或與國(guó)家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動(dòng)部門(mén)立案,一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本協(xié)議自雙方蓋章簽字之日起生效。第十九條雙方約定的其他事項(xiàng)。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：年月日協(xié)議鑒證單位鑒證日期：年月日使用闡明一、本協(xié)議書(shū)供四川建筑業(yè)企業(yè)(含部屬在川建筑企業(yè)、省外入川建筑業(yè)企業(yè))與務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)協(xié)議步使用。二、建筑業(yè)企業(yè)與務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)協(xié)議步，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫(xiě)在對(duì)應(yīng)的空格內(nèi)。第一條中，雙方在約定的事項(xiàng)前括號(hào)內(nèi)畫(huà)“√”，并填寫(xiě)日期。簽訂勞動(dòng)協(xié)議，甲方應(yīng)加蓋法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。三、本協(xié)議應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清晰，文字簡(jiǎn)潔、精確，不得涂改。建筑業(yè)勞動(dòng)協(xié)議模板二：企業(yè)或個(gè)人甲方(用人單位)名稱(chēng)：地址：性質(zhì)：法定代表人(委托代理人)：乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號(hào)碼：____(省、市、區(qū)、縣)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制簽約須知1、用人單位不得招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人。2、勞動(dòng)協(xié)議約定試用期的，試用期包括在勞動(dòng)協(xié)議期限內(nèi)。勞動(dòng)協(xié)議期限不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)十五日;勞動(dòng)協(xié)議期限在一年以上的，試用期按勞動(dòng)協(xié)議期限每滿(mǎn)一年不超過(guò)一種月計(jì)算，最長(zhǎng)不得超過(guò)六十日。3、用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY原則。4、用人單位依法安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付勞動(dòng)者不低于工資的150%的工資酬勞;安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付勞動(dòng)者不低于工資的200%的工資酬勞;安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，支付勞動(dòng)者不低于工資的300%的工資酬勞。5、當(dāng)用人單位有克扣或者無(wú)端拖欠勞動(dòng)者工資等違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。6、用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)。7、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀協(xié)議條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本勞動(dòng)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。協(xié)議類(lèi)型和期限第一條甲、乙雙方選擇如下第種形式確定本協(xié)議期限：有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。無(wú)固定期限：自____年__月__日起至法定的或本協(xié)議所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。以完畢一定的工作(任務(wù))為期限。自____年__月__日至工作(任務(wù))完畢時(shí)即行終止。其中試用期自____年__月__日至____年__月__日止，期限為天。工作內(nèi)容第二條根據(jù)甲方工作需要和任職規(guī)定，乙方同意從事工作(工作地、崗位、從事工種等)。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)，雙方簽訂的變更協(xié)議或者告知書(shū)作為本協(xié)議的附件。第三條乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，準(zhǔn)時(shí)完畢規(guī)定的工作任務(wù)，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量原則。工作時(shí)間和休息休假第四條乙方實(shí)行工時(shí)制。實(shí)行原則工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。實(shí)行不定期工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。第六條乙方在協(xié)議期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第七條甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定的勞動(dòng)安全保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品和其他勞動(dòng)條件。甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。第八條甲方在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。在施工現(xiàn)場(chǎng)，甲方必須按照國(guó)家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定，采用必要的安全措施。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第九條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須到達(dá)安全、衛(wèi)生規(guī)定，其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)必須符合建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生原則。第十條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。第十一條甲方安排乙方從事需要持證上崗和特種作業(yè)的工作崗位的，乙方必須按國(guó)家規(guī)定獲得對(duì)應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)和崗位操作證書(shū);乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參與工傷保險(xiǎn)的有關(guān)狀況在本單位內(nèi)公告。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)防止工傷事故發(fā)生，防止和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采用措施使工傷職工得到及時(shí)救治。勞動(dòng)酬勞第十三條甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正常工作時(shí)間工資執(zhí)行如下第___種方式：甲乙雙方實(shí)行月(周、日、小時(shí))工資制。乙方月(周、日、小時(shí))工資為_(kāi)__元。試用期的工資為_(kāi)__元/月(周、日、小時(shí))。甲乙雙方實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)___元。其他工資形式。建筑業(yè)勞動(dòng)協(xié)議的范本精選3篇建筑業(yè)勞動(dòng)協(xié)議的范本精選3篇。詳細(xì)約定可在本協(xié)議第條中明確。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。第十四條甲方按月以法定貨幣形式支付乙方工資，每月___日前支付工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲乙雙方實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的，甲方應(yīng)按雙方約定的時(shí)間，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認(rèn)。社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十五條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)協(xié)議步，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。第十六條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第十七條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。第十八條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方為乙方提供如下福利待遇：1、高溫津貼元/月。勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度第二十條甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)協(xié)議步告知乙方。第二十一條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，準(zhǔn)時(shí)完畢工作任務(wù)。勞動(dòng)協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十二條簽訂本協(xié)議所根據(jù)的客觀(guān)狀況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議有關(guān)內(nèi)容。第二十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。第二十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議。1、在試用期間，被證明不符合錄取條件的;錄取條件為：①2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益導(dǎo)致重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。第二十五條下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式告知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，通過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、雙方不能根據(jù)本協(xié)議第二十六條規(guī)定就變更協(xié)議到達(dá)協(xié)議的。第二十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)原則)，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工闡明狀況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)匯報(bào)后，可以解除本協(xié)議。第二十七條乙方有下列情形之一，甲方不得根據(jù)本協(xié)議第二十五條、第二十六條終止、解除本協(xié)議：1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷到達(dá)國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)協(xié)議等級(jí)的;2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參與工作未滿(mǎn)三年的;5、義務(wù)服兵役期間的;6、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的;7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他狀況的。第二十八條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)告知甲方解除本協(xié)議，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)酬勞并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3、甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或者提供勞動(dòng)條件的。第二十九條乙方解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式告知甲方。第三十條本協(xié)議到期，勞動(dòng)協(xié)議即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。第三十一條簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)協(xié)議的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議終止。經(jīng)濟(jì)賠償與賠償?shù)谌l甲方違反勞動(dòng)協(xié)議的，應(yīng)按下列原則支付乙方經(jīng)濟(jì)賠償金：1、甲方克扣或者無(wú)端拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資酬勞的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資酬勞外，還需加發(fā)相稱(chēng)于工資酬勞百分之二十五的經(jīng)濟(jì)賠償金。2、甲方支付乙方的工資酬勞低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY原則的，要在補(bǔ)足低于原則部分的同步，此外支付相稱(chēng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)賠償金。第三十三條甲方解除乙方勞動(dòng)協(xié)議，除本協(xié)議第二十三條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)賠償金。第三十四條甲方解除乙方勞動(dòng)協(xié)議后，未按規(guī)定予以乙方經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)賠償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)賠償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)賠償金。第三十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本協(xié)議的，甲方除按第三十三條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(月工資原則按甲方正常生產(chǎn)狀況下乙方解除協(xié)議前十二個(gè)月月平均工資計(jì)算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資原則執(zhí)行)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增長(zhǎng)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增長(zhǎng)部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增長(zhǎng)部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百。第三十六條甲方發(fā)生故意遲延不與乙方續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議、與乙方簽訂無(wú)效勞動(dòng)協(xié)議、違反規(guī)定或本協(xié)議約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動(dòng)協(xié)議等情形之一的，給乙方導(dǎo)致?lián)p害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：1、導(dǎo)致乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費(fèi)用;2、導(dǎo)致乙方勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品。3、導(dǎo)致乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國(guó)家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相稱(chēng)于醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用;4、乙方為女職工或未成年工，導(dǎo)致其身體健康損害的，除按國(guó)家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相稱(chēng)于其醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用;第三十七條乙方違反規(guī)定或本協(xié)議的約定解除勞動(dòng)協(xié)議，對(duì)甲方導(dǎo)致?lián)p失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄取費(fèi);2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失;3、本協(xié)議約定的其他賠償費(fèi)用。違反勞動(dòng)協(xié)議的責(zé)任第三十八條當(dāng)事人一方違反本協(xié)議步，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金第三十九條其他違約責(zé)任雙方約定的其他事項(xiàng)第四十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第四十一條因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人雙方規(guī)定仲裁的，應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。其他第四十二條如下專(zhuān)題協(xié)#from建筑業(yè)勞動(dòng)協(xié)議的范本精選3篇議和規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。第四十三條本協(xié)議未盡事宜，雙方可另協(xié)商處理;與此后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十四條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第四十五條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理有關(guān)文獻(xiàn)、文書(shū)的送達(dá)地址。如如下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。(尤其提醒：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽訂本協(xié)議前，必須事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)理解本協(xié)議以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行產(chǎn)生法律效應(yīng)。)甲方(公章)乙方(簽字)法定代表人或者委托代理人簽字簽字日期：____年__月__日簽字日期：____年__月__日甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)協(xié)議鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)協(xié)議簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出。鑒證機(jī)構(gòu)蓋章：鑒證日期：勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂____年__月__日簽訂的勞動(dòng)協(xié)議，續(xù)訂類(lèi)型為期限協(xié)議，期限為年月日起至____年__月__日止。甲方(蓋章)乙方(簽字)法定代表人(委托代理人)：(簽字)____年__月__日____年__月__日建筑業(yè)勞動(dòng)協(xié)議模板一：____(省、市、區(qū)、縣)建筑業(yè)甲方(用人單位)名稱(chēng):______________法定代表人:______________地址:______________聯(lián)絡(luò)電話(huà):______________乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________家庭住址:______________居民身份證號(hào)碼:______________聯(lián)絡(luò)電話(huà):__________________(省、市、區(qū)、縣)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本勞動(dòng)協(xié)議。一、勞動(dòng)協(xié)議期限甲、乙雙方選擇如下第_____種形式確定勞動(dòng)協(xié)議的期限：(一)有固定期限:自_____年____月____日起至_____年____月____日勞動(dòng)協(xié)議終止。(二)無(wú)固定期限:自_____年____月____日起。當(dāng)勞動(dòng)協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)協(xié)議終止。(三)以完畢一定的工作任務(wù)為期限。自_____年____月____日起至________________________時(shí)勞動(dòng)協(xié)議終止。其中，試用期自_____年____月____日至_____年____月____日。二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間(四)根據(jù)甲方工作需要和任職規(guī)定，乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽訂的變更協(xié)議作為本協(xié)議的附件。(五)乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，準(zhǔn)時(shí)完畢規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量原則。(六)乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定期工作制。三、勞動(dòng)酬勞和社會(huì)保險(xiǎn)(七)甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的正常工作時(shí)間工資執(zhí)行如下第____種方式：1.甲乙雙方實(shí)行月(周、日、小時(shí))工資制。乙方月(周、日、小時(shí))工資為_(kāi)___元。試用期的工資為_(kāi)___元/月(周、日、小時(shí))。2.甲乙雙方實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)___元。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不計(jì)入乙方工資。(八)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月____日支付工資，并由乙方簽字確認(rèn)。(九)甲方不得克扣或者無(wú)端拖欠乙方工資，支付乙方的工資不低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資原則。(十)甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于乙方工資150%的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于乙方工資200%的工資;安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300%的工資。(十一)甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(十二)甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定的勞動(dòng)安全保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品和其他勞動(dòng)條件。甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。(十三)甲方在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。在施工現(xiàn)場(chǎng)，甲方必須按照國(guó)家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定，采用必要的安全措施。(十四)甲方為乙方提供的宿舍、餐飲等基本生活條件必須到達(dá)安全、衛(wèi)生規(guī)定，其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)必須符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生原則》(jgjl46—XX)。(十五)甲方應(yīng)當(dāng)將參與工傷保險(xiǎn)的有關(guān)狀況告知乙方。甲方和乙方都應(yīng)當(dāng)防止工傷事故發(fā)生，防止和減少職業(yè)病危害。乙方發(fā)生工傷時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)采用措施使甲方得到及時(shí)救治。五、勞動(dòng)紀(jì)律(十六)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)協(xié)議之前告知乙方，并有乙方簽字為證。(十七)乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，準(zhǔn)時(shí)完畢工作任務(wù)。乙方對(duì)甲方違章、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕;對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。(十八)甲方可以對(duì)乙方執(zhí)行法律、法規(guī)和規(guī)章的狀況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。六、勞動(dòng)協(xié)議的解除和終止(十九)甲乙雙方單方面解除本協(xié)議，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本協(xié)議。(二十二)本勞動(dòng)協(xié)議期滿(mǎn)即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。(二十三)解除或者終止本勞動(dòng)協(xié)議后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)協(xié)議有關(guān)手續(xù)。七、經(jīng)濟(jì)賠償與賠償(二十四)甲方依法解除乙方勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號(hào)文獻(xiàn)有關(guān)支付經(jīng)濟(jì)賠償金的規(guī)定。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第(二)、(三)項(xiàng)規(guī)定解除本協(xié)議，甲方按勞部發(fā)[1994]481號(hào)文獻(xiàn)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)賠償金。(二十五)甲方支付乙方的工資酬勞低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資原則的，應(yīng)補(bǔ)足低于原則部分。八、其他約定(二十六)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：_________________________________________________________________________________________。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理(二十七)甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)協(xié)議步發(fā)生爭(zhēng)議的，可先協(xié)商處理;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或者調(diào)解無(wú)效的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向當(dāng)?shù)?甲方工商注冊(cè)地或者施工地，下同)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。本勞動(dòng)協(xié)議一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。本勞動(dòng)協(xié)議自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。簽約須知1、用人單位不得招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人。2、甲方支付乙方工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資原則。3、終止、解除勞動(dòng)協(xié)議步，甲方應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動(dòng)協(xié)議的證明書(shū)。4、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按國(guó)家規(guī)定繳納，雙方不能協(xié)商約定。5、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀協(xié)議條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。甲方(公章)乙方(簽字)法定代表人或者委托代理人簽字：簽字日期：____年__月__日簽字日期：____年__月__日建筑業(yè)勞動(dòng)協(xié)議模板五：企業(yè)甲方：_________單位名稱(chēng)：_________法定代表人：_________地址：_________聯(lián)絡(luò)電話(huà)：_________乙方：_________姓名：_________性別：_________身份證號(hào)碼：_________住址：_________聯(lián)絡(luò)電話(huà)：_________簽約須知一、本勞動(dòng)協(xié)議書(shū)是一種示范性文本，不作為強(qiáng)制性文書(shū)。二、甲方不得招用未滿(mǎn)16周歲的未成年工。三、雙方在簽訂本協(xié)議步，應(yīng)認(rèn)真閱讀本協(xié)議書(shū)。本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。四、本協(xié)議必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)協(xié)議專(zhuān)用章)。五、本協(xié)議中的空白欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)清晰;不需填寫(xiě)的空白欄，請(qǐng)打上“/”。六、本協(xié)議未盡事宜以及需要補(bǔ)充約定的事項(xiàng)，可經(jīng)雙方協(xié)商一致，在本協(xié)議第九條中補(bǔ)充約定。七、本協(xié)議書(shū)用鋼筆填寫(xiě)，必須字跡清晰、文字簡(jiǎn)潔、精確，并不得私自涂改。八、甲方有克扣或者無(wú)端拖欠工資等違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)、投訴。舉報(bào)、投訴電話(huà)：020-12333。甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。一、協(xié)議期限：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日(或完畢_________建筑工程任務(wù))止。二、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在_________工程項(xiàng)目_________班組從事_________工作。乙方依約定準(zhǔn)時(shí)、按質(zhì)、按量完畢工作任務(wù)。三、工作時(shí)間：甲方按規(guī)定詳細(xì)安排乙方的工作時(shí)間，執(zhí)行□綜合計(jì)算工時(shí)制/□原則工時(shí)制/□不定期工作制(在□中打“√”，選一種工時(shí)制度)。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或者不定期工作制的，須經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意。四、勞動(dòng)酬勞和社會(huì)保險(xiǎn)：(一)甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度，采用如下第_________種方式確定乙方正常工作時(shí)間工資，且正常工作時(shí)間工資不得低于____(省、市、區(qū)、縣)最低工資原則：1.按日計(jì)薪：_________元/日;試用期為_(kāi)________元/日。2.按月計(jì)薪：_________元/月;試用期為_(kāi)________元/月。3.按建筑面積計(jì)薪：_________元/平方米。4.其他：_________。(二)甲方于每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利，不得折算為乙方工資。(三)甲方采用按建筑面積計(jì)薪的，可按工期進(jìn)度結(jié)算乙方工資，但每月支付的工資不低于____(省、市、區(qū)、縣)最低工資原則。(四)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)規(guī)定為乙方參與社會(huì)保險(xiǎn)。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件