《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》2024年兩當(dāng)縣統(tǒng)考試題含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》2024年兩當(dāng)縣統(tǒng)考試題單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．王某想在一家保險(xiǎn)公司從事會(huì)計(jì)工作,他熱愛(ài)自己的公司以及自己從事的工作,他對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展做了規(guī)劃,3年內(nèi)成為部門(mén)經(jīng)理,7年內(nèi)成為公司高管,最高目標(biāo)努力成為公司財(cái)務(wù)總監(jiān)。這表明王某處于職業(yè)生涯的()

A、探索期階段B、立業(yè)與發(fā)展階段C、中期階段D、后期階段

2．我國(guó)現(xiàn)行增值稅的基本稅率是（）。

A、4%B、6%C、13%D、17%

3．美國(guó)、英國(guó)和其他英聯(lián)邦國(guó)家采用的標(biāo)價(jià)法是()。

A、直接標(biāo)價(jià)法B、間接標(biāo)價(jià)法C、雙向標(biāo)價(jià)法D、單向標(biāo)價(jià)法

4．在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,決定工作條件、工資水平以及勞動(dòng)力在不同職業(yè)、行業(yè)以及企業(yè)之間分配的主要因素是()。

A、勞動(dòng)力供給B、勞動(dòng)力需求C、勞動(dòng)力供給和勞動(dòng)力需求D、企業(yè)或用人單位

5．信托的信用關(guān)系是()。

A、單邊關(guān)系B、雙邊關(guān)系C、單邊法律關(guān)系D、多邊關(guān)系

6．下列不屬于金融期貨特點(diǎn)的是（）。

A、合約標(biāo)準(zhǔn)化B、靈活性C、逐日盯市制D、直接清算制

7．直線職能制組織結(jié)構(gòu)一般適用于()。

A、產(chǎn)品單一、供銷渠道穩(wěn)定、工藝過(guò)程簡(jiǎn)單、規(guī)模較小的企業(yè)B、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)復(fù)雜多變的企業(yè),特別適用于創(chuàng)新性和開(kāi)發(fā)性的工作項(xiàng)目C、企業(yè)規(guī)模不大,產(chǎn)品品種不太復(fù)雜,工藝穩(wěn)定,市場(chǎng)情況比較容易掌握的企業(yè)D、規(guī)模較大、產(chǎn)品種類較多、各種產(chǎn)品之間工作差別較大、技術(shù)比較復(fù)雜和市場(chǎng)廣闊多變的企業(yè)

8．商業(yè)銀行是經(jīng)營(yíng)貨幣信用業(yè)務(wù)的特殊企業(yè),在社會(huì)再生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)揮著特殊的作用,它最基本的職能是（）。

A、信用創(chuàng)造B、信用中介C、化貨幣為資本D、支付中介

9．關(guān)于培訓(xùn)開(kāi)發(fā),錯(cuò)誤的陳述是()。

A、外部培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的缺點(diǎn)是從理論學(xué)習(xí)到實(shí)踐的遷移較為困難B、在崗培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的優(yōu)點(diǎn)是不需要占用工作時(shí)間C、在崗培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的優(yōu)點(diǎn)是現(xiàn)實(shí)性和即時(shí)性D、崗?fù)馀嘤?xùn)開(kāi)發(fā)有助于增加受訓(xùn)者對(duì)公司整體的認(rèn)同

10．不適合采用內(nèi)部招聘的組織所具有的特征是()。

A、采用穩(wěn)定戰(zhàn)略B、需要巨大變革C、時(shí)間和經(jīng)費(fèi)有限D(zhuǎn)、外部環(huán)境穩(wěn)定

11．王某離家出走，下落不明已滿4年。王某的下列親屬中，能夠直接到人民法院申請(qǐng)宣告王某死亡的人是()。

A、王某的父母B、王某的配偶C、王某的子女D、王某的兄弟

12．按照三次產(chǎn)業(yè)分類法,房地產(chǎn)業(yè)屬于()。

A、第二產(chǎn)業(yè)B、第三產(chǎn)業(yè)C、物質(zhì)生產(chǎn)部D、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)

13．房地產(chǎn)被劃分為生地、毛地、熟地、現(xiàn)房是按()類型劃分的。

A、用途B、是否產(chǎn)生收益C、開(kāi)發(fā)程度D、經(jīng)營(yíng)使用方式

14．下列各項(xiàng)中,應(yīng)當(dāng)適用兩審終審制度的是()。

A、基層人民法院所做的一審判決案件B、適用督促程序?qū)徖淼陌讣﨏、最高人民法院所做的一審判決案件D、適用特別程序?qū)徖淼陌讣?/p>

15．國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由四部分構(gòu)成，其中()為國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主體內(nèi)容。

A、職業(yè)概況B、基本要求C、工作要求D、比重表

16．除競(jìng)爭(zhēng)性工資差別之外的另外一種非補(bǔ)償性工資差別,這是()。

A、補(bǔ)償性工資差別B、競(jìng)爭(zhēng)性工資差別C、壟斷性工資差別D、季節(jié)性工資差別

17．下列金融市場(chǎng)中，屬于資本市場(chǎng)的是（）。

A、票據(jù)市場(chǎng)B、長(zhǎng)期債券市場(chǎng)C、同業(yè)拆借市場(chǎng)D、短期債券市場(chǎng)

18．辦理退休的手續(xù),一般由()負(fù)責(zé)。

A、社會(huì)保障部B、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)C、用人單位D、勞動(dòng)行政部

19．借款人所在國(guó)政局動(dòng)蕩、社會(huì)動(dòng)蕩、經(jīng)濟(jì)惡化、政策多變可能給金融企業(yè)帶來(lái)?yè)p失,這使金融企業(yè)所蒙受的風(fēng)險(xiǎn)是()。

A、信用風(fēng)險(xiǎn)B、國(guó)家風(fēng)險(xiǎn)C、轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)D、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)

20．稅法規(guī)定享有法定權(quán)利、直接負(fù)有納稅義務(wù)的單位和個(gè)人。是()。

A、課稅對(duì)象B、納稅人C、征收主體D、負(fù)稅人

21．員工績(jī)效的多因性是指()。

A、員工績(jī)效是從多方面體現(xiàn)的B、員工績(jī)效的優(yōu)劣是多因素作用的結(jié)果C、員工績(jī)效隨時(shí)間的推移會(huì)發(fā)生變化D、員工績(jī)效大小與考評(píng)項(xiàng)目有關(guān)

22．財(cái)政的本質(zhì)是一種以()為主體的分配關(guān)系。

A、財(cái)政機(jī)關(guān)B、國(guó)家或政府C、企業(yè)D、事業(yè)單位

23．某日全國(guó)銀行間同業(yè)拆借市場(chǎng)中，期限品種為20天的交易共3筆，其中拆借金額分別為200萬(wàn)元、400萬(wàn)元和500萬(wàn)元，利率分別為2.4%、2.6%和2.56%，則其CHIBOR為（）。

A、2.52%B、2.53%C、2.56%D、2.55%

24．一家公司擬招用20名初級(jí)操作工，并準(zhǔn)備對(duì)這些人員進(jìn)行培訓(xùn)，恰當(dāng)?shù)恼衅阜椒ㄊ?)。

A、從職業(yè)技術(shù)學(xué)校招聘B、在專業(yè)雜志上刊登招聘廣告C、搜索人力資源數(shù)據(jù)庫(kù)D、從其他企業(yè)“挖墻腳”

25．金融機(jī)構(gòu)為客戶之間完成貨幣收付轉(zhuǎn)移，這體現(xiàn)了它的（）功能。

A、轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)B、信用中介C、資本聚集D、支付中介

26．就業(yè)服務(wù)主要由()提供。

A、高等院校B、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)C、人力資源市場(chǎng)D、失業(yè)預(yù)警機(jī)構(gòu)

27．()是政府發(fā)行公債的基礎(chǔ)。

A、法律法規(guī)B、銀行擔(dān)保C、政府信用D、債券利息

28．下列不屬于員工減壓措施的是()。

A、縮短工作時(shí)間，降低勞動(dòng)強(qiáng)度B、改善組織的工作環(huán)境和條件C、從企業(yè)文化氛圍上幫助員工提高心理保健能力D、在組織制度、程序上幫助減輕員工壓力，加強(qiáng)過(guò)程管理

29．在評(píng)估公益事業(yè)用房的拆遷補(bǔ)償價(jià)格時(shí),通常采用的方法是()。

A、市場(chǎng)法B、收益法C、成本法D、假設(shè)開(kāi)發(fā)法

30．前期物業(yè)管理最明顯的特點(diǎn)是()。

A、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)較大B、前期管理職責(zé)是在新建物業(yè)投入使用初期建立物業(yè)管理服務(wù)體系并提供服務(wù),介于早期介入與物業(yè)管理服務(wù)之間C、物業(yè)管理也明顯呈現(xiàn)管理服務(wù)在初期的波動(dòng)狀態(tài)D、前期物業(yè)管理的許多工作,尤其是前期管理的特定內(nèi)容是以后物業(yè)管理服務(wù)的基礎(chǔ),對(duì)物業(yè)管理服務(wù)有著直接和重要的影響

31．絕對(duì)地租形成的根本原因是()。

A、土地私有權(quán)的壟斷B、土地經(jīng)營(yíng)權(quán)的壟斷C、利潤(rùn)平均化趨勢(shì)的存在D、土地的國(guó)家所有

32．企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品特點(diǎn)，對(duì)車間的機(jī)床進(jìn)行科學(xué)、合理的布置，這種活動(dòng)屬于生產(chǎn)過(guò)程的（）。

A、時(shí)間組織工作B、空間組織工作C、物流組織工作D、人員配置工作

33．下列不屬于我國(guó)的政策性銀行的是（）。

A、國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行B、中國(guó)進(jìn)出口銀行C、中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行D、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行

34．下列生產(chǎn)過(guò)程空間組織形式中，最有利于充分利用生產(chǎn)設(shè)備、提高生產(chǎn)設(shè)備負(fù)荷系數(shù)的是（）。

A、對(duì)象專業(yè)化布置B、工藝專業(yè)化布置C、固定布置D、部門(mén)專業(yè)化布置

35．政府預(yù)算收支執(zhí)行的載體是()。

A、國(guó)家金庫(kù)制度B、政府采購(gòu)制度C、預(yù)算公開(kāi)制度D、審計(jì)監(jiān)督制度

36．下列關(guān)于團(tuán)體凝聚力的陳述,正確的是()。

A、凝聚力越高,團(tuán)體績(jī)效越好,它們之間存在線性關(guān)系B、凝聚力與團(tuán)體績(jī)效之間存在有循環(huán)依存的關(guān)系C、凝聚力過(guò)低會(huì)導(dǎo)致成員只考慮團(tuán)體的利益而不顧組織的利益等負(fù)面效應(yīng)D、過(guò)高的凝聚力可以提高團(tuán)體成員的參與程度和促進(jìn)交流

37．金融機(jī)構(gòu)的各種資金來(lái)源中,可獨(dú)立運(yùn)用的,最可靠、最穩(wěn)定的資金來(lái)源是()。

A、存款負(fù)債B、借入負(fù)債C、資本D、資產(chǎn)

38．()是指勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人按照生效后的勞動(dòng)合同約定履行各自的義務(wù)、享受各自權(quán)利的行為。

A、勞動(dòng)合同解除B、勞動(dòng)合同履行C、勞動(dòng)合同變更D、勞動(dòng)合同訂立

39．家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制并未改變農(nóng)村土地的集體所有制性質(zhì),只是改變了農(nóng)村土地的()。

A、種植結(jié)構(gòu)B、經(jīng)營(yíng)方式C、分配方式D、管理模式

40．準(zhǔn)確、恰當(dāng)?shù)?)是一個(gè)企業(yè)取得管理成功的必然途徑。

A、信息溝通B、指令傳達(dá)C、語(yǔ)言交流D、職權(quán)劃分

41．從類別而言,舊城改造屬于()。

A、城市土地開(kāi)發(fā)B、安居工程建設(shè)C、房地產(chǎn)再開(kāi)發(fā)D、不同類型開(kāi)發(fā)區(qū)的開(kāi)發(fā)建設(shè)

42．勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,自收到裁決書(shū)之日起()日內(nèi),可以向人民法院起訴。

A、7B、10C、15D、30

43．在管理的各項(xiàng)職能中,組織職能的任務(wù)是()。

A、確定組織未來(lái)要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)B、檢查組織的各項(xiàng)工作是否符合計(jì)劃要求C、使組織成員產(chǎn)生有利于實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的行為D、使計(jì)劃方案落實(shí)于實(shí)際工作

44．()是指一個(gè)人口群體內(nèi)部的職業(yè)分布與其他人口群體內(nèi)部的職業(yè)分布存在很大差異的情況。

A、職業(yè)隔離B、職業(yè)歧視C、個(gè)人歧視D、非競(jìng)爭(zhēng)性歧視

45．《巴賽爾協(xié)議》確定商業(yè)銀行不同種類的資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)權(quán)數(shù)為()。

A、0、10%、20%、80%、100%B、0、10%、20%、50%、100%C、0、20%、40%、60%、100%D、0、20%、50%、80%、100%

46．經(jīng)過(guò)30多年的改革開(kāi)放,我國(guó)目前形成了以()為主體的金融中介體系。

A、商業(yè)銀行B、中央銀行C、股份制銀行D、中國(guó)人民銀行

47．如果一組數(shù)據(jù)中,最大值為75,最小值為15,這組數(shù)據(jù)分為4組,那么每組的組距是()。

A、15B、25C、60D、75

48．關(guān)于行政復(fù)議的管轄的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。

A、對(duì)海關(guān)的具體行政行為不服的,向上一級(jí)主管部門(mén)申請(qǐng)行政復(fù)議B、對(duì)地方各級(jí)人民政府的具體行政行為不服的,向上一級(jí)地方人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議C、對(duì)國(guó)務(wù)院部門(mén)的具體行政行為不服的,向國(guó)務(wù)院申請(qǐng)行政復(fù)議D、對(duì)兩個(gè)以上行政機(jī)關(guān)以共同的名義作出的具體行政行為不服的,向其共同上一級(jí)行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政復(fù)議

49．基本薪酬的支付依據(jù)不包括()。

A、員工的職位B、員工的技能C、員工的績(jī)效D、員工的能力

50．金融企業(yè)以合法方式籌集資金,自主發(fā)放的貸款稱為()。

A、自營(yíng)貸款B、委托貸款C、信用貸款D、銀團(tuán)貸款

51．在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的形式中，矩陣制所表現(xiàn)出的最突出的優(yōu)點(diǎn)是（）。

A、管理層次清楚B、管理比較深入C、橫向聯(lián)系密切D、信息反饋及時(shí)

52．()是最簡(jiǎn)單實(shí)用的一種績(jī)效考核方法。

A、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法B、排序法C、配對(duì)比較法D、強(qiáng)制分布法

53．房地產(chǎn)二級(jí)市場(chǎng)具有()性質(zhì)。

A、國(guó)家壟斷經(jīng)營(yíng)B、調(diào)節(jié)消費(fèi)需求C、宏觀調(diào)控下開(kāi)放經(jīng)營(yíng)D、調(diào)節(jié)存量房地產(chǎn)供給

54．同一宗房地產(chǎn),其土地價(jià)格、建筑物價(jià)格和房地價(jià)格的關(guān)系是()。

A、房地價(jià)格=土地價(jià)格+建筑物價(jià)格B、建筑物價(jià)格-房地價(jià)格=土地價(jià)格C、房地價(jià)格=土地價(jià)格-建筑物價(jià)格D、建筑物價(jià)格-土地價(jià)格=房地價(jià)格

55．在正常房地產(chǎn)交易狀況下,開(kāi)發(fā)項(xiàng)目轉(zhuǎn)讓中受讓方支付的代價(jià)通常比其自己購(gòu)買(mǎi)土地開(kāi)發(fā)到相同狀況所需費(fèi)用()。

A、高B、低C、難以判斷D、持平

56．根據(jù)我國(guó)工業(yè)企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)，大中型企業(yè)是指（）。

A、中一型及以上規(guī)模的企業(yè)B、大型企業(yè)和中一型企業(yè)C、全部大型和中型企業(yè)D、中二型以上規(guī)模的企業(yè)

57．國(guó)民生產(chǎn)總值和國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的關(guān)系是()。

A、國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值=國(guó)民生產(chǎn)總值十國(guó)外凈要素收入B、國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值=國(guó)民生產(chǎn)總值一財(cái)政支出C、國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值=國(guó)民生產(chǎn)總值十財(cái)政收入D、國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值=國(guó)民生產(chǎn)總值一國(guó)外凈要素收入

58．某投資者以800元的價(jià)格買(mǎi)進(jìn)一張面值為1000元、票面利率為5%的5年期債券,則當(dāng)期收益率為()。

A、6.25%B、1.25%C、31.25%D、5%

59．《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》所稱產(chǎn)品不包括()。

A、建設(shè)工程B、服裝C、建筑構(gòu)配件D、酒類

60．匯款人將款項(xiàng)交存銀行,由該銀行簽發(fā)給匯款人持往異地辦理轉(zhuǎn)賬結(jié)算或支取現(xiàn)金的票據(jù)是()。

A、銀行本票B、支票C、銀行匯票D、股票

61．專門(mén)為企業(yè)物色高級(jí)管理人員或高級(jí)技術(shù)人員的招聘形式是（）。

A、人才招聘會(huì)招聘B、中介機(jī)構(gòu)招聘C、校園招聘D、獵頭公司招聘

62．各國(guó)開(kāi)展涉外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的政策出發(fā)點(diǎn)是()。

A、拉動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)B、謀求本國(guó)利益的最大化C、提升綜合國(guó)力D、促進(jìn)國(guó)際收支的總體平衡

63．庭審調(diào)查一般可以分為（）個(gè)階段。

A、1B、2C、3D、4

64．“過(guò)去的交易、事項(xiàng)形成并由企業(yè)擁有或控制的資源，該資源預(yù)期會(huì)給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益”，這是指會(huì)計(jì)要素中的（）。

A、資產(chǎn)B、所有者權(quán)益C、收入D、利潤(rùn)

65．我國(guó)民法規(guī)定,取得完全民事行為能力的年齡為()周歲。

A、10B、16C、18D、20

66．在組織中消除了各部門(mén)之間的界限、國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)與跨國(guó)業(yè)務(wù)的界限、不同層次工作之間的界限,以及組織與其客戶和供應(yīng)商之間界限的組織,這是()的特點(diǎn)。

A、內(nèi)部組織B、綜合組織C、戰(zhàn)略性組織D、無(wú)邊界組織

67．（）是最活躍的購(gòu)買(mǎi)力，對(duì)貨幣流通影響最為強(qiáng)烈，與宏觀經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)供求具有高度的相關(guān)性，是中央銀行首要調(diào)控的對(duì)象。

A、B、C、D、

68．在金融機(jī)構(gòu)接受信貸申請(qǐng)人使用其個(gè)人資產(chǎn)進(jìn)行抵押的國(guó)家和地區(qū),存在專門(mén)對(duì)受信人和其保證人名下的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行資產(chǎn)調(diào)查的服務(wù),這種服務(wù)稱為()。

A、理財(cái)顧問(wèn)B、抵押貸款C、信用中介D、財(cái)產(chǎn)征信

69．社會(huì)上大量不同類型的勞動(dòng)力分布在不同的技術(shù)、專業(yè)和職業(yè)以及崗位上,即使在同一職業(yè)或崗位上,也沒(méi)有兩個(gè)是絕對(duì)相同的,這是因?yàn)閯趧?dòng)力存在()。

A、不可替代性B、異質(zhì)性C、同質(zhì)性D、可替代性

70．在人力資源管理活動(dòng)中，屬于員工關(guān)系管理范疇的是()。

A、預(yù)測(cè)人力資源的需求與供給B、確定薪酬的結(jié)構(gòu)與水平C、提高員工的職業(yè)勝任力D、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系

71．有些人之所以工資很高,主要是由于相對(duì)于需求而言,這種勞動(dòng)力供給極為短缺,在這種情況下形成的高工資類似于“地租”的性質(zhì),比如,一些體育明星的工資性收入要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于很多普通勞動(dòng)者,兩者之間的差別就屬于()工資差別。

A、自然競(jìng)爭(zhēng)性B、自然壟斷性C、非自然壟斷性D、非自然競(jìng)爭(zhēng)性

72．根據(jù)借貸市場(chǎng)上借貸雙方通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)而形成的利息率是（）。

A、官定利率B、浮動(dòng)利率C、市場(chǎng)利率D、實(shí)際利率

73．下列關(guān)于住宅專項(xiàng)維修資金制度的說(shuō)法中,錯(cuò)誤的是()。

A、住宅專項(xiàng)維修資金屬業(yè)主所有B、出售公有住房的專項(xiàng)維修資金由業(yè)主和售房單位共同交存C、商品住宅的專項(xiàng)維修資金由業(yè)主交存D、住宅專項(xiàng)維修資金由物業(yè)服務(wù)企業(yè)決定使用

74．在會(huì)計(jì)核算工作中，要求企業(yè)不高估資產(chǎn)或收益、也不低估負(fù)債或費(fèi)用，這體現(xiàn)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求是（）。

A、謹(jǐn)慎性B、可靠性C、重要性D、清晰性

75．()從訴訟程序方面保證實(shí)體法的正確實(shí)施，保證實(shí)體權(quán)利、義務(wù)的實(shí)現(xiàn)。

A、刑事訴訟法B、民事訴訟法C、行政訴訟法D、訴訟程序法

76．能夠表明工作內(nèi)容和工作任職者資格的文件是()。

A、工作規(guī)范B、工作說(shuō)明書(shū)C、工作分析報(bào)告D、工作描述

77．價(jià)值規(guī)律通過(guò)市場(chǎng)商品價(jià)格的漲落來(lái)調(diào)節(jié)資源配置和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，這種調(diào)節(jié)通常只能是一種（）。

A、事后調(diào)節(jié)B、事前調(diào)節(jié)C、隨機(jī)調(diào)節(jié)D、全程調(diào)節(jié)

78．工作分析的調(diào)查階段的工作內(nèi)容不包括()。

A、收集背景資料B、收集基本數(shù)據(jù)與信息C、收集工作任職者的意見(jiàn)和建議D、確定調(diào)查和分析對(duì)象的樣本

79．金融企業(yè)籌集資本的預(yù)定總額,即設(shè)立金融企業(yè)需投資人投入的現(xiàn)金或?qū)嵨锓Q為()。

A、最低資本B、發(fā)行資本C、注冊(cè)資本D、實(shí)收資本

80．仲裁的原則不包括()。

A、獨(dú)立原則B、公開(kāi)審理原則C、自愿原則D、一裁終局原則

81．金本位制度下的匯率制度屬于()。

A、自發(fā)的固定匯率制B、人為的不可調(diào)整的固定匯率制C、自發(fā)的浮動(dòng)匯率制D、人為的可調(diào)整的固定匯率制

82．管理方格理論中的領(lǐng)導(dǎo)方式有()。

A、(1-1)貧乏型領(lǐng)導(dǎo)B、集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)C、放任式領(lǐng)導(dǎo)D、參與式領(lǐng)導(dǎo)

83．商店里出售的各種商品,都有價(jià)簽。這個(gè)價(jià)簽表明貨幣是在()。

A、執(zhí)行價(jià)值尺度的職能B、充當(dāng)價(jià)格手段C、發(fā)揮支付手段的職能D、作為社會(huì)財(cái)富的代表

84．()是指仲裁機(jī)構(gòu)在受理當(dāng)事人仲裁申請(qǐng)后,對(duì)案件作出仲裁裁決前,為保證將來(lái)仲裁裁決得以實(shí)現(xiàn),而由法院對(duì)當(dāng)事人的財(cái)產(chǎn)或爭(zhēng)議標(biāo)的物采取強(qiáng)制措施的制度。

A、仲裁保護(hù)B、強(qiáng)制執(zhí)行C、仲裁證據(jù)保全D、仲裁財(cái)產(chǎn)保全

85．一個(gè)國(guó)家的基本通貨和法定的計(jì)價(jià)結(jié)算貨幣是（）。

A、紙幣B、輔幣C、本位幣D、信用貨幣

86．在勞動(dòng)力市場(chǎng)上,勞動(dòng)力交易中轉(zhuǎn)移的是()。

A、勞動(dòng)力的所有權(quán)B、勞動(dòng)力的使用權(quán)C、勞動(dòng)力的供給者D、勞動(dòng)力的需求者

87．提示付款期為自票據(jù)到期日起10日內(nèi)的票據(jù)是（）。

A、支票B、銀行本票C、銀行匯票D、商業(yè)匯票

88．業(yè)主大會(huì)與物業(yè)服務(wù)企業(yè)的關(guān)系是()

A、法律關(guān)系和經(jīng)濟(jì)關(guān)系B、領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系C、管理者與被管理者的關(guān)系D、法人與法人的關(guān)系

89．我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定勞動(dòng)合同可以約定試用期,試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)()個(gè)月。

A、1B、3C、6D、8

90．()是指出現(xiàn)了法律、法規(guī)規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同的情況時(shí),不需雙方當(dāng)事人一致同意,勞動(dòng)合同可以被單方解除的情形。

A、協(xié)商解除B、勞動(dòng)合同解除C、法定解除D、勞動(dòng)關(guān)系解除

91．從總體上看，外向型經(jīng)濟(jì)是一種（）開(kāi)放。

A、經(jīng)濟(jì)性B、制度性C、文化性D、政策性

92．銀行匯票的金額、出票日期、收款人名稱不得更改,對(duì)于其他的記載事項(xiàng)按照規(guī)定可以更改,更改時(shí)應(yīng)當(dāng)由()在更改處簽章證明。

A、出票人B、背書(shū)人C、原記載人D、付款人

93．勞動(dòng)法律關(guān)系,是指勞動(dòng)者與用人單位之間在()依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范而形成的勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系。

A、訂立勞動(dòng)合同時(shí)B、實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中C、協(xié)商解除勞動(dòng)合同時(shí)D、招聘過(guò)程中

94．促銷的實(shí)質(zhì)是()。

A、溝通和傳遞信息B、廣告C、確定信息的受眾D、收集市場(chǎng)反饋

95．在購(gòu)買(mǎi)過(guò)程中,消費(fèi)者的介入程度很低,且品牌之間在產(chǎn)品質(zhì)量、性能等方面的差異較小,此時(shí)消費(fèi)者采用的購(gòu)買(mǎi)決策過(guò)程類型為()。

A、無(wú)限型購(gòu)買(mǎi)B、復(fù)雜型購(gòu)買(mǎi)C、有限型購(gòu)買(mǎi)D、習(xí)慣型購(gòu)買(mǎi)

96．關(guān)于貨幣制度的構(gòu)成要素,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

A、本位幣是一個(gè)國(guó)家的基本通貨和法定的計(jì)價(jià)結(jié)算貨幣B、我國(guó)的人民幣制度屬于紙幣本位制C、在當(dāng)代紙幣本位制下,大多數(shù)國(guó)家都規(guī)定了發(fā)行保證制度D、憑國(guó)家信用發(fā)行的信用貨幣不具有穩(wěn)定貨幣流通的作用

97．在銀行的外匯牌價(jià)中,兩者相同的是()。

A、現(xiàn)鈔賣(mài)出價(jià)和現(xiàn)匯買(mǎi)入價(jià)B、現(xiàn)鈔買(mǎi)入價(jià)和現(xiàn)匯賣(mài)出價(jià)C、現(xiàn)鈔買(mǎi)入價(jià)和現(xiàn)匯買(mǎi)人價(jià)D、現(xiàn)鈔賣(mài)出價(jià)和現(xiàn)匯賣(mài)出價(jià)

98．金融工具的票面收益與本金的比率稱為()。

A、名義收益率B、當(dāng)期收益率C、實(shí)際收益率D、平均收益率

99．下列情形導(dǎo)致的民事糾紛中，訴訟時(shí)效為2年的是（）。

A、身體受到傷害要求賠償B、拒付租金C、寄存財(cái)物損毀要求賠償D、拒不償還借貸

100．PDCA循環(huán)的工作程序最早由美國(guó)貝爾實(shí)驗(yàn)室的()提出。

A、休哈特博士B、石川馨博士C、戴明博士D、菲根堡姆

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【B】立業(yè)與發(fā)展這一階段大體上在員工的25~44歲之間。在這一階段中員工已經(jīng)確定了較為明確的職業(yè)生涯目標(biāo),經(jīng)過(guò)認(rèn)真的思考和反復(fù)的比較,選擇了較為認(rèn)可的企業(yè)和工作,制訂了自己較為明確的職業(yè)生涯計(jì)劃,以此確定了自己晉升和發(fā)展的軌跡及時(shí)間表,并據(jù)此發(fā)奮努力,施展才華,拓展事業(yè),努力實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)生涯目標(biāo)。

2、【D】本題考查增值稅。我國(guó)現(xiàn)行增值稅的基本稅率是17%。

3、【B】間接標(biāo)價(jià)法是以一定單位的本國(guó)貨幣作為標(biāo)準(zhǔn),折算為外國(guó)貨幣來(lái)表示匯率,即匯率表示為一定單位本國(guó)貨幣折算成外國(guó)貨幣的數(shù)量。目前只有美國(guó)、英國(guó)和其他英聯(lián)邦國(guó)家采用間接標(biāo)價(jià)法。與直接標(biāo)價(jià)法相反,匯率值升降與本幣升貶值同向,與外幣升貶值反向。

4、【C】在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,勞動(dòng)力需求和勞動(dòng)力供給的相互作用基本上決定了工作條件、工資水平以及勞動(dòng)力在不同職業(yè)、行業(yè)以及企業(yè)之間的分配。

5、【D】信托涉及受托、委托和受益多邊關(guān)系人,是一種以信任為基礎(chǔ)、以委托為方式、以資財(cái)為核心的為他人利益管理財(cái)產(chǎn)的制度。

6、【D】金融期貨的特點(diǎn)是間接清算制。

7、【C】直線職能制又稱生產(chǎn)區(qū)域管理制,它的特點(diǎn)是以直線制為基礎(chǔ),在各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)者之下設(shè)置相應(yīng)的職能部門(mén),分別從事專業(yè)管理,作為該級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人的參謀部門(mén),是企業(yè)管理機(jī)構(gòu)的基本組織形式。這種組織形式一般適用于企業(yè)規(guī)模不大,產(chǎn)品品種不太復(fù)雜,工藝穩(wěn)定,市場(chǎng)情況比較容易掌握的企業(yè)。

8、【B】本題考查商業(yè)銀行最基本的職能。商業(yè)銀行的主要職能有：信用中介、支付中介、信用創(chuàng)造,其中,信用中介是商業(yè)銀行最基本的職能。

9、【B】在職培訓(xùn)開(kāi)發(fā)持續(xù)時(shí)間要比職前培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)長(zhǎng)。對(duì)一個(gè)注重培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的組織來(lái)講,在職培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)會(huì)始終貫穿員工職業(yè)發(fā)展的全過(guò)程。

10、【B】適合采用外部招聘的企業(yè)特征是:①需要變革;②易變的外部環(huán)境。

11、【B】申請(qǐng)宣告死亡的利害關(guān)系人的范圍和順序是：①配偶；②父母、子女；⑨兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女；④其他與被申請(qǐng)宣告死亡人有民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的人，如債權(quán)人、債務(wù)人等。

12、【B】房地產(chǎn)業(yè)是從事房地產(chǎn)投資、開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)和管理的行業(yè),包括房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)、房地產(chǎn)中介服務(wù)、物業(yè)管理和其他房地產(chǎn)活動(dòng)。房地產(chǎn)業(yè)屬于第三產(chǎn)業(yè)。第三產(chǎn)業(yè)是指除第一、二產(chǎn)業(yè)以外的其他行業(yè),包括:交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè),信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè),批發(fā)和零售業(yè),住宿和餐飲業(yè),金融業(yè),房地產(chǎn)業(yè),租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè),科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè),水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè),居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè),教育、衛(wèi)生、社會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè),文化、體育和娛樂(lè)業(yè),公共管理和社會(huì)組織,國(guó)際組織。

13、【C】可以根據(jù)不同的需要,按照不同的標(biāo)準(zhǔn),從不同的角度對(duì)房地產(chǎn)進(jìn)行分類:①按照房地產(chǎn)的用途,可以把房地產(chǎn)分為居住房地產(chǎn)和非居住房地產(chǎn);②按照房地產(chǎn)的開(kāi)發(fā)程度,可以把房地產(chǎn)分為生地、毛地、熟地、在建工程和現(xiàn)房;③按照房地產(chǎn)實(shí)物形態(tài),可以把房地產(chǎn)分為土地、建筑物、土地與建筑物的綜合體、房地產(chǎn)的局部、未來(lái)狀況下的房地產(chǎn)、已經(jīng)滅失的房地產(chǎn)、現(xiàn)在狀況下的房地產(chǎn)與過(guò)去狀況下的房地產(chǎn)的差異部分、以房地產(chǎn)為主的整體資產(chǎn)或者包含其他資產(chǎn)的房地產(chǎn)和整體資產(chǎn)中的房地產(chǎn);④按照房地產(chǎn)是否產(chǎn)生收益,可以把房地產(chǎn)分為收益性房地產(chǎn)和非收益性房地產(chǎn);⑤按照房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)使用方式的分類,可以把房地產(chǎn)分為銷售的房地產(chǎn),出租的房地產(chǎn),營(yíng)業(yè)的房地產(chǎn)和自用的房地產(chǎn)。

14、【A】?jī)蓪徑K審制,是指一個(gè)民事案件經(jīng)過(guò)兩級(jí)人民法院審判后即告終結(jié)的制度。下列情形為兩審終審制的例外:①最高審判機(jī)關(guān)——最高人民法院所做的一審判決、裁定,為終審判決、裁定,當(dāng)事人不得上訴;②適用特別程序、督促程序、公示催告程序和企業(yè)法人破產(chǎn)還債程序?qū)徖淼陌讣?實(shí)行一審終審。

15、【C】國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由職業(yè)概況、基本要求、工作要求和比重表四部分構(gòu)成，其中工作要求為國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主體內(nèi)容。

16、【C】本題考查的是壟斷性工資差別。壟斷性工資差別是除競(jìng)爭(zhēng)性工資差別之外的另外一種非補(bǔ)償性工資差別。導(dǎo)致這種工資差別出現(xiàn)的主要原因是不同質(zhì)勞動(dòng)者之間的流動(dòng)受到了自然的或者非自然的力量的限制。一般來(lái)說(shuō),壟斷性工資收入發(fā)生在以下兩種情況之下:一是非自然性壟斷所造成的收入差別。二是自然性壟斷所造成的工資差別。所以本題選C。

17、【B】本題考查資本市場(chǎng)。資本市場(chǎng)主要指的是股票市場(chǎng)、長(zhǎng)期債券市場(chǎng)、投資基金市場(chǎng)。

18、【C】按規(guī)定,辦理退休的手續(xù),一般由用人單位負(fù)責(zé),在勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡前,向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)行政部門(mén)申報(bào),所以答案為C。

19、【B】除貸款業(yè)務(wù)中國(guó)有的交易對(duì)象的信用風(fēng)險(xiǎn)外,國(guó)際信貸業(yè)務(wù)還包括國(guó)家風(fēng)險(xiǎn),即借款人所在國(guó)政局動(dòng)蕩、社會(huì)動(dòng)蕩、經(jīng)濟(jì)惡化、政策多變可能給金融企業(yè)帶來(lái)的損失。

20、【B】納稅人:指稅法規(guī)定享有法定權(quán)利、直接負(fù)有納稅義務(wù)的單位和個(gè)人?？梢允亲匀蝗?也可以是法人。【錯(cuò)因分析】對(duì)于納稅人的概念記憶不清楚。

21、【B】績(jī)效的多因性是指員工個(gè)人績(jī)效的優(yōu)劣及形成是多種因素綜合作用的結(jié)果,而不是由某個(gè)單一的因素能夠決定的。影響績(jī)效的因素主要包括員工個(gè)人所擁有的與工作相關(guān)的知識(shí)與能力,受到的激勵(lì)與所處的環(huán)境等,其中知識(shí)與能力是主觀因素,激勵(lì)與環(huán)境是客觀因素。

22、【B】財(cái)政是指以國(guó)家或政府為主體的收支分配活動(dòng)。

23、【D】CHIBOR=（200×2.4%+400×2.6%+500×2.56%）÷（200+400+500）=2.55%。

24、【A】學(xué)校是組織招聘初級(jí)崗位的重要來(lái)源。組織往往從職業(yè)學(xué)校中招聘辦事員或其他初級(jí)操作性員工。

25、【D】金融機(jī)構(gòu)充當(dāng)支付中介，便利支付結(jié)算，就是指通過(guò)一定技術(shù)手段和流程設(shè)計(jì)，為客戶之間完成貨幣收付或清償提供服務(wù)。

26、【C】就業(yè)服務(wù)主要通過(guò)人力資源市場(chǎng)來(lái)提供,而失業(yè)管理主要通過(guò)失業(yè)預(yù)警和失業(yè)登記來(lái)實(shí)現(xiàn)。

27、【C】政府發(fā)行公債是以政府信用為基礎(chǔ),以發(fā)行者和認(rèn)購(gòu)者雙方自愿互利為條件建立的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,政府不能強(qiáng)迫認(rèn)購(gòu)者購(gòu)買(mǎi)或購(gòu)買(mǎi)多少。這與稅收等收入形式有重要區(qū)別。稅收收入征收是以政府的政治權(quán)力為依據(jù),只要發(fā)生了稅法規(guī)定的應(yīng)稅行為,納稅人必須依法納稅,具有強(qiáng)制性。

28、【A】減壓措施包括以下幾個(gè)方面：①改善組織的工作環(huán)境和條件，減輕或消除惡劣的工作條件給員工帶來(lái)的壓力；②從企業(yè)文化氛圍上幫助員工提高心理保健能力，學(xué)會(huì)緩解壓力，自我放松；③在組織制度、程序上幫助減輕員工壓力，加強(qiáng)過(guò)程管理。

29、【C】公益事業(yè)用房由于缺乏足夠的交易案例,通常無(wú)收益或收益較少,因此,通常采用成本法評(píng)估。試題點(diǎn)評(píng):本題考查公益事業(yè)用房拆遷補(bǔ)償?shù)脑u(píng)估方法。

30、【D】前期物業(yè)管理的許多工作,尤其是前期管理的特定內(nèi)容是以后物業(yè)管理服務(wù)的基礎(chǔ),對(duì)物業(yè)管理服務(wù)有著直接和重要的影響。這是前期物業(yè)管理最明顯的特點(diǎn)。

31、【A】絕對(duì)地租是指由于土地私有權(quán)的存在,租種任何土地都必須繳納的地租,其實(shí)是農(nóng)產(chǎn)品價(jià)值超過(guò)社會(huì)生產(chǎn)價(jià)格以上的那部分超額利潤(rùn),即土地所有者憑借土地私有權(quán)的壟斷所取得的地租。這種導(dǎo)源于土地私有權(quán)壟斷的地租,馬克思稱之為絕對(duì)地租。

32、【B】簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，生產(chǎn)過(guò)程的空間組織即指廠房、車間和設(shè)備的布局，包括工廠總平面布置和車間布置。工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程是在一定的空間內(nèi)，通過(guò)許多相互聯(lián)系的生產(chǎn)單位來(lái)實(shí)現(xiàn)的。

33、【D】中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行屬于國(guó)有商業(yè)銀行，選項(xiàng)A、B、C屬于我國(guó)的政策性銀行。

34、【B】按工藝專業(yè)化原則設(shè)置生產(chǎn)單位的優(yōu)點(diǎn)是：①對(duì)產(chǎn)品品種的變化具有較強(qiáng)的適應(yīng)性；②便于充分利用生產(chǎn)設(shè)備與生產(chǎn)面積，提高生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)面積的負(fù)荷系數(shù)；③便于進(jìn)行工藝專業(yè)化管理，并有利于工人技術(shù)熟練程度的提高。缺點(diǎn)是：①產(chǎn)品加工路線長(zhǎng)，運(yùn)輸工具、運(yùn)輸工人和中間倉(cāng)庫(kù)增多，使廠內(nèi)運(yùn)輸費(fèi)用增加；②生產(chǎn)周期延長(zhǎng)，資金占用增加；③管理工作復(fù)雜化。

35、【A】國(guó)家金庫(kù)制度是政府預(yù)算收支執(zhí)行的載體。國(guó)家金庫(kù)簡(jiǎn)稱國(guó)庫(kù),是管理預(yù)算收入的收納、劃分、留解和庫(kù)款支撥以及報(bào)告財(cái)政預(yù)算執(zhí)行情況的專門(mén)機(jī)構(gòu)。

36、【B】凝聚力和績(jī)效之間的關(guān)系比較復(fù)雜,并不是簡(jiǎn)單的直線關(guān)系。凝聚力和績(jī)效之間有循環(huán)依存的關(guān)系:高凝聚力既是高績(jī)效的原因,也是高績(jī)效的結(jié)果。適度的凝聚力可以提高團(tuán)體成員的參與程度和促進(jìn)交流,促使團(tuán)體成員遵從組織的規(guī)范。但如果凝聚力過(guò)高則會(huì)導(dǎo)致成員在工作時(shí)間進(jìn)行社交,抵制變革,只考慮團(tuán)體的利益而不顧組織的利益等負(fù)面效應(yīng)。

37、【C】在金融企業(yè)的資金來(lái)源中,資本具有鋪底的性質(zhì),是其可獨(dú)立運(yùn)用的最可靠、最穩(wěn)定的資金來(lái)源。

38、【B】勞動(dòng)合同的履行是指勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人按照生效后的勞動(dòng)合同約定履行各自的義務(wù)、享受各自權(quán)利的行為。

39、【B】家庭承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制是繼土地改革以來(lái)我國(guó)農(nóng)村生產(chǎn)關(guān)系的一次重大調(diào)整,這種調(diào)整不是改變也沒(méi)有改變農(nóng)村土地的集體所有制性質(zhì),只是改變了農(nóng)村土地的經(jīng)營(yíng)方式,由相對(duì)集中的統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)改為以家庭為單位的分戶經(jīng)營(yíng)。

40、【A】對(duì)于企業(yè)管理來(lái)說(shuō),溝通是一種程序。通過(guò)有效的溝通,企業(yè)內(nèi)的人員相互傳遞信息,并解決這些信息所揭示的問(wèn)題。在信息時(shí)代,企業(yè)管理者必須要從信息溝通的角度,對(duì)環(huán)境、組織和個(gè)人問(wèn)題進(jìn)行思考和決策。許多研究清楚地表明,管理人員的大部分時(shí)間是花費(fèi)在與別人進(jìn)行語(yǔ)言性或非語(yǔ)言性的溝通上的。準(zhǔn)確、恰當(dāng)?shù)男畔贤ㄊ且粋€(gè)企業(yè)取得管理成功的必然途徑。

41、【C】

42、【C】相關(guān)法律規(guī)定:勞動(dòng)者對(duì)以上仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟,故選C。

43、【D】本題考查組織職能。組織職能通過(guò)分類、組合,建立一套分工協(xié)作關(guān)系明確的組織結(jié)構(gòu)和責(zé)權(quán)利分明的管理體制。組織職能的任務(wù)是使計(jì)劃方案落實(shí)于實(shí)際工作。

44、【A】職業(yè)隔離是指一個(gè)人口群體內(nèi)部的職業(yè)分布與其他人口群體內(nèi)部的職業(yè)分布存在很大差異的情況。對(duì)職業(yè)隔離進(jìn)行衡量的一個(gè)指標(biāo)是差異指數(shù)。

45、【B】《巴塞爾協(xié)議》確定了風(fēng)險(xiǎn)加權(quán)制,即根據(jù)不同資產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)程度確定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)權(quán)重,計(jì)算加權(quán)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)總額:①確定資產(chǎn)負(fù)債表內(nèi)的資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)權(quán)數(shù),即將不同類資產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)權(quán)數(shù)確定為五個(gè)檔次:0、10%、20%、50%和100%。②確定資產(chǎn)負(fù)債表外項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)權(quán)數(shù)。確定了0、20%、50%和100%四個(gè)檔次的信用換算系數(shù),以此再與資產(chǎn)負(fù)債表內(nèi)與該項(xiàng)業(yè)務(wù)對(duì)應(yīng)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)權(quán)數(shù)相乘,作為表外項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)權(quán)數(shù)。

46、【C】本題考查我國(guó)金融中介體系的發(fā)展。我國(guó)目前形成了以中國(guó)人民銀行、中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)、中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)和中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員為領(lǐng)導(dǎo),股份制銀行為主體,多種金融機(jī)構(gòu)并存,分工協(xié)作的金融中介體系。【錯(cuò)因分析】對(duì)于我國(guó)的金融中介體系的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)把握不正確。

47、【A】本題考查組距的計(jì)算。極差=75-15=60,組距=極差/組數(shù)=60/4=15。

48、【C】《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》第十四條規(guī)定,對(duì)國(guó)務(wù)院部門(mén)或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府的具體行政行為不服的,向作出該具體行政行為的國(guó)務(wù)院部門(mén)或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議。對(duì)行政復(fù)議決定不服的,可以向人民法院提起行政訴訟,也可以向國(guó)務(wù)院申請(qǐng)裁決,國(guó)務(wù)院依照本法的規(guī)定作出最終裁決。

49、【C】基本薪酬是指企業(yè)根據(jù)員工所承擔(dān)的工作或員工所具備的技能、能力而向員工支付的相對(duì)穩(wěn)定的報(bào)酬,它為員工提供了基本的生活保障和穩(wěn)定的收入來(lái)源。根據(jù)薪酬發(fā)放依據(jù),可以將基本薪酬分為職位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。

50、【A】金融企業(yè)以合法方式籌集資金,自主發(fā)放的貸款稱為自營(yíng)貸款。

51、【C】矩陣制所表現(xiàn)出的最突出的優(yōu)點(diǎn)是橫向聯(lián)系密切。

52、【B】排序法是指將員工的業(yè)績(jī)按照從高到低的順序進(jìn)行排列。這是最簡(jiǎn)單實(shí)用的一種績(jī)效考核方法。

53、【C】

54、【A】土地價(jià)格、建筑物價(jià)格和房地價(jià)格是一組按照房地產(chǎn)的存在形態(tài)來(lái)劃分的價(jià)格。對(duì)于同一宗房地產(chǎn)而言,有:①房地價(jià)格=土地價(jià)格+建筑物價(jià)格;②土地價(jià)格=房地價(jià)格-建筑物價(jià)格;③建筑物價(jià)格=房地價(jià)格-土地價(jià)格。

55、【A】

56、【A】常說(shuō)的大中型企業(yè)是指中一型及以上規(guī)模的企業(yè)。

57、【D】國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值=國(guó)民生產(chǎn)總值一國(guó)外凈要素收入?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于國(guó)民生產(chǎn)總值和國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的關(guān)系記憶不正確。

58、【A】根據(jù)當(dāng)期收益率的計(jì)算公式,可得:該投資者的當(dāng)期收益率

59、【A】《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》所稱產(chǎn)品是指經(jīng)過(guò)加工、制作、用于銷售的產(chǎn)品,不包括建設(shè)工程。

60、【C】本題考查銀行匯票的概念。注意區(qū)分銀行匯票和銀行本票。銀行匯票主要用于異地轉(zhuǎn)賬結(jié)算,而銀行本票主要在同城范圍內(nèi)辦理轉(zhuǎn)賬結(jié)算?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于銀行匯票的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)記憶不準(zhǔn)確。

61、【D】獵頭公司是一種與職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)類似的中介機(jī)構(gòu)，但由于他們有特殊的運(yùn)作方式和服務(wù)對(duì)象，所以經(jīng)常被看作是一種獨(dú)立的招聘方式。獵頭公司專門(mén)為企業(yè)物色高級(jí)管理人員或高級(jí)技術(shù)人員。因?yàn)檫@些人才的數(shù)量少，而且主動(dòng)求職的愿望較低，很多高級(jí)人才可能根本就沒(méi)想過(guò)要更換工作，所以用一般的招聘方法很難獲得這樣的人才。

62、【B】各國(guó)開(kāi)展涉外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的政策出發(fā)點(diǎn)就是謀求本國(guó)利益的最大化,其中,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益的最大化必然要以經(jīng)濟(jì)的繁榮與增長(zhǎng)和綜合國(guó)力的增強(qiáng)表現(xiàn)出來(lái)。中國(guó)作為發(fā)展中國(guó)家,“發(fā)展才是硬道理”。涉外經(jīng)濟(jì)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分當(dāng)然不能例外。

63、【D】庭審調(diào)查一般可以分為4個(gè)階段。

64、【A】資產(chǎn)是指過(guò)去的交易、事項(xiàng)形成并由企業(yè)擁有或控制的資源，該資源預(yù)期會(huì)給企業(yè)帶來(lái)未來(lái)經(jīng)濟(jì)利益。

65、【C】《中華人民共和國(guó)民法通則》第十一條規(guī)定,18周歲以上的公民是成年人,具有完全民事行為能力,可以獨(dú)立進(jìn)行民事活動(dòng),是完全民事行為能力人。16周歲以上不滿18周歲的公民,以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的,視為完全民事行為能力人。

66、【D】無(wú)邊界組織打破各部門(mén)之間的界限,提高組織對(duì)客戶的反應(yīng)速度。

67、【C】是最活躍的購(gòu)買(mǎi)力，對(duì)貨幣流通影響最為強(qiáng)烈，與宏觀經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)供求具有高度的相關(guān)性，是中央銀行首要調(diào)控的對(duì)象。

68、【D】對(duì)于金融機(jī)構(gòu)接受信貸申請(qǐng)人使用其個(gè)人資產(chǎn)進(jìn)行抵押的國(guó)家或地區(qū),存在專門(mén)對(duì)受信人和其保證人名下的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行資產(chǎn)調(diào)查的服務(wù),這種服務(wù)就被稱為財(cái)產(chǎn)征信。財(cái)產(chǎn)征信又可分為個(gè)人財(cái)產(chǎn)征信、法人財(cái)產(chǎn)征信和個(gè)體工商戶財(cái)產(chǎn)征信。

69、【B】勞動(dòng)力的異質(zhì)性是勞動(dòng)力市場(chǎng)最為重要的特征之一。社會(huì)上不僅有大量不同類型的勞動(dòng)力分布在不同的技術(shù)、專業(yè)和職業(yè)以及崗位上,而且即使在同一職業(yè)或崗位上,甚至在同一工廠中并肩操作著同一種機(jī)器的工人中,也沒(méi)有兩個(gè)人是絕對(duì)相同的。

70、【D】員工關(guān)系管理包括協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、對(duì)員工的職業(yè)生涯進(jìn)行設(shè)計(jì)和管理、建設(shè)企業(yè)文化以及營(yíng)造融洽的人際關(guān)系和良好的工作氛圍。對(duì)于跨國(guó)公司還要涉及跨文化管理方面的問(wèn)題。

71、【B】自然性壟斷性工資是指從事某職業(yè)的勞動(dòng)力非常稀缺或較為稀缺,但由于這種勞動(dòng)力在質(zhì)量上的自然特征或其質(zhì)量要求,使得對(duì)這種勞動(dòng)力的補(bǔ)充很難實(shí)現(xiàn)或很難馬上實(shí)現(xiàn),即其他職業(yè)中的勞動(dòng)者或新增勞動(dòng)者很難通過(guò)短期的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練迅速轉(zhuǎn)移到這種職業(yè)的勞動(dòng)崗位上來(lái),從而使從事這一職業(yè)的勞動(dòng)者保持了壟斷地位,獲得了壟斷性工資收入。這種壟斷性工資收入也可以叫做租金性工資收入,在現(xiàn)代社會(huì)生活中,租金性工資收入的例子很多,最典型的是文體影視“明星”們的收入。所以本題選B。

72、【C】根據(jù)借貸市場(chǎng)上借貸雙方通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)而形成的利息率是市場(chǎng)利率。

73、【D】選項(xiàng)D,房屋維修、更新、改造和管理責(zé)任由過(guò)去國(guó)家或單位承擔(dān)逐步改由現(xiàn)在的房屋產(chǎn)權(quán)人承擔(dān)。因此,住宅專項(xiàng)維修資金由業(yè)主決定使用。

74、【A】本題考查會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求的謹(jǐn)慎性。謹(jǐn)慎性要求企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)，不得多計(jì)資產(chǎn)或收益、少計(jì)負(fù)債或費(fèi)用，不得設(shè)置秘密準(zhǔn)備。

75、【D】訴訟程序法從訴訟程序方面保證實(shí)體法的正確實(shí)施，保證實(shí)體權(quán)利、義務(wù)的實(shí)現(xiàn)。

76、【B】工作說(shuō)明書(shū),又稱為職位說(shuō)明書(shū),是關(guān)于工作內(nèi)容以及工作任職者資格的一種書(shū)面文件,包括工作描述和工作規(guī)范兩部分。

77、【A】本題考查價(jià)值規(guī)律的作用。商品價(jià)格的漲落是在市場(chǎng)已經(jīng)形成了商品供求失衡的狀況下發(fā)生的，因而價(jià)值規(guī)律通過(guò)價(jià)格漲落來(lái)調(diào)節(jié)資源配置和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，只能是一種事后調(diào)節(jié)，往往會(huì)伴隨著資源的浪費(fèi)。

78、【D】工作分析的調(diào)查階段主要是根據(jù)工作分析的目的,靈活運(yùn)用各種工作分析的方法,有針對(duì)性地開(kāi)展調(diào)查研究工作。具體包括:①收集背景資料,主要包括企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、職業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)等;②收集基本數(shù)據(jù)與信息,主要包括企業(yè)現(xiàn)有各類工作的基本數(shù)據(jù)、資料等;③收集工作任職者的意見(jiàn)和建議,主要包括工作任職者對(duì)本職工作的認(rèn)識(shí)、理解和改進(jìn)意見(jiàn)等。

79、【B】選項(xiàng)A,最低資本是按照有關(guān)法律規(guī)定建立金融企業(yè)要求達(dá)到的最低資本額;選項(xiàng)C,注冊(cè)資本是金融企業(yè)設(shè)立時(shí),在其章程中注明的向政府主管機(jī)關(guān)登記注冊(cè)的資金;選項(xiàng)D,實(shí)收資本是投資人實(shí)際投入的預(yù)付資金。

80、【B】仲裁法的一般原則包括:①自愿原