行為守則知識培訓(xùn)( 最終版)

行為守則培訓(xùn)教材1行為守則推行之背景消除貿(mào)易壁壘滿足客戶要求提升企業(yè)形象加強內(nèi)部管理2行為守則推行之目的以良好的商業(yè)道德來經(jīng)營及管理員工遵守當(dāng)?shù)刂煞ㄒ?guī)，樹立良好企業(yè)公民形象為管理者之日常工作提供標(biāo)準(zhǔn)保障員工之職業(yè)健康與安全維護(hù)員工之合法權(quán)益3行為守則之主要內(nèi)容勞工薪酬工作時間假期健康與安全工作環(huán)境等4驗廠審核流程外發(fā)加工廠同樣適用訂單減少取消訂單取消合作不合格結(jié)果首次會議巡視及查文件訪問工人內(nèi)部會議總結(jié)會議審核報告重新審核5零容忍?。⊥ねぃ篘<16歲禁止招收童工暑期工假證件者嚴(yán)查證件詢問：生肖風(fēng)險解決方案準(zhǔn)則6界定：16≦

N<18要求備案：勞動局審批備案體驗：入職、滿1年、滿18歲但距離前次超過半年工作時間：不得上夜班工作安排：避免有毒、高粉塵、極熱或第四體力強度作業(yè)不得安排光柵/電版/拼曬版房/印刷科過膠/過UV/絲印/精平裝科植毛/刨坑紙/裱紙烘干倉庫/內(nèi)運/裝櫃機電/優(yōu)化/維修保養(yǎng)/物業(yè)規(guī)劃及發(fā)展工藝書刊部分（沖床、燙金邊等危險工序）借調(diào)員工假證件廠牌識別（紅點）詢問，如生肖解決方案未成年工準(zhǔn)則7不使用或支持使用強迫勞工不扣押身份證件或收取押金不使用囚工和抵債工自願受雇，並簽訂勞動合同合理通知而離職不扣押身份證件或收押金下班后自由離開工廠或宿舍有足夠時間用餐/飲水/去洗手間保安不得限制員工行動或強迫員工工作員工自願加班加點不得有請假字眼不得有“同意”等批核字眼留意事項強迫勞工準(zhǔn)則8禁止進(jìn)行紀(jì)律性罰款！與異性下屬的身體接觸，盡量避免諸如輕拍肩、撫頭部、拍手或其他部位之動作!!給予每個員工尊嚴(yán)和尊重﹐不得采用體罰、暴力威脅、或其他形式的身體虐待、性虐待、心理虐待或口頭虐待。禁止辱罵員工，嚴(yán)禁憤怒時與員工任何身體上的接觸!留意事項脅迫與騷擾準(zhǔn)則9招聘《通告》的編寫。不得注明只招廣東省，或只招女工不招男工等。不得在聘用和雇用做法中實行歧視﹐包括以種族、宗教、年齡、國家、社會或民族團(tuán)體、性癖、性別、政治觀點或殘疾為理由在工資、福利、提拔、懲戒、終止或退休等方面實行歧視員工的提拔、解僱、加薪、嘉獎等都應(yīng)按其工作表現(xiàn)和能力，而不以個人主觀意見或信念為主，並注意與員工溝通。留意事項準(zhǔn)則歧視10準(zhǔn)則－工作時間正常工作周，每天工作8小時，每周工作5天。加班需取得當(dāng)?shù)貏趧泳值臅鎸徟?加班自愿，但每天加班不可超過3小時

及每周不可超過20小時。懷孕員工不得加班加點，懷孕達(dá)7個月時不能上夜班。注意﹕工時作假是極其嚴(yán)重的違規(guī)行為11一週工作時間不得超過60小時連續(xù)工作六天至少休息一天必須提供每8小時班次內(nèi)30分鐘的用膳休息時間(打卡、簽卡等)員工必須及時知道每月正常工作時間及加班時間的清晰記錄定時公布員工的工作時間!簽卡時，注意員工的加班時間!需教導(dǎo)和監(jiān)察各員工在生產(chǎn)文件上簽名時需要注明日期，尤其是補簽文件，以防未上班而存在簽名，給審核員我們做假的嫌疑??！準(zhǔn)則工作時間12支付最低工資標(biāo)準(zhǔn)加班工資日常150%休假日200%法定假期300%員工需清楚知道工資計算方法入職指導(dǎo)、部門張貼欄通告!各部門管理人員需提醒和教導(dǎo)各員工現(xiàn)時公司均是執(zhí)行計時工資，個別工序所執(zhí)行的計件是一種激勵機制。準(zhǔn)則薪酬13準(zhǔn)則－薪酬工資的支付日期，不能遲於上次支付工資後的30天合法的扣款包括員工的社保部分及因造成經(jīng)濟(jì)損失而要賠給雇主的賠償金，合法扣款必須讓員工知悉，且扣款不可超過250元不被允許的扣款包括:個人防護(hù)裝備的費用,制服費,廠證費,簽合同費和培訓(xùn)費等14準(zhǔn)則－假期年假工作滿1年﹐5天工作滿5年﹐7天工作滿10年﹐10天工作滿20年﹐14天婚假一般3天晚婚13天

男年滿25周歲女年滿23周歲產(chǎn)假－90天員工必須休年假!15準(zhǔn)則－假期病假一個季度1天帶薪病假陪產(chǎn)假一般10天喪期3天法定假期-元旦1天-春節(jié)3天勞動節(jié)3天國慶節(jié)3天16一般要求新員工需進(jìn)行三級安全培訓(xùn)和入職體檢工場內(nèi)溫度、濕度、光度、通風(fēng)等符合標(biāo)準(zhǔn)要求。危險崗位需具有有效個體防護(hù)並強制執(zhí)行。沒有高空墮物或墮落的危險車輛和行人通道暢通工場通道或地面上不存在滑倒、跌倒、刺傷、割傷等危險的因素。具有清潔的飲用水和供洗滌的設(shè)施所有電力設(shè)施需定期檢查，並具有相應(yīng)的危險標(biāo)識各層樓至少有一個急救箱工傷事故需進(jìn)行調(diào)查和處理，並保存相關(guān)記錄。準(zhǔn)則健康與安全17所有特種人員必須持證上崗，並按規(guī)定期限復(fù)審！學(xué)歷不能代替資格證書！資格證特種作業(yè)人員：電氣類(電工/電焊工)起重類(電梯/貨梯/升降平臺/電動葫蘆)機動車輛(叉車/唧車/牽引車/廠車)壓力容器操作員及其維修人員上崗證/健康證：注冊安全主任（4%0）急救員（1%）危險倉管理員保安員/消防員醫(yī)生(醫(yī)師證)廚工(健康證）廢物回收商：營業(yè)執(zhí)照/經(jīng)營許可證危險品運輸商：營業(yè)執(zhí)照/運輸許可證公司醫(yī)務(wù)室：經(jīng)營許可證飯?zhí)茫籂I業(yè)執(zhí)照/衛(wèi)生許可證小賣部：營業(yè)執(zhí)照/經(jīng)營許可證特種防護(hù)用品：三證一票(生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證和專用發(fā)票)準(zhǔn)則健康與安全18化學(xué)品要求：MSDS（尤其使用化學(xué)品）第二容器/備用容器標(biāo)識和標(biāo)簽使用後須及時加蓋管理和使用人員接受過培訓(xùn)每年至少一次防洩漏演習(xí)配備洗眼液和花灑，並定期檢查常見問題：MSDS版次未更新，現(xiàn)場化學(xué)品無MSDS資料。無標(biāo)識標(biāo)簽或不正確。無使用第二容器。使用後未及時蓋蓋。地面洩漏的化學(xué)品未及時處理缺花灑或花灑被破壞準(zhǔn)則健康與安全19機械安全要求：防護(hù)設(shè)施齊全有效獨立的“身份證”安全操作指引和危險標(biāo)識/標(biāo)志維修與保養(yǎng)（自主與第三方），並保存記錄。檢驗合格證（特種設(shè)備）由培訓(xùn)合格者操作機臺常見問題：個別機臺欠缺防護(hù)罩或因操作方便而取下防護(hù)設(shè)施危險部位欠缺警示標(biāo)識（如高溫）未按計劃進(jìn)行機臺保養(yǎng)或有保養(yǎng)而無保養(yǎng)標(biāo)識未培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者就操作機臺準(zhǔn)則健康與安全20常見問題：未配戴未正確配戴（如帽和口罩）勞保用品配戴場所具有標(biāo)識/標(biāo)志免費發(fā)放，定期更換。正確配戴。常用防護(hù)用品耳塞(如沖床/發(fā)電房/印刷科/信封/折書/超聲波/打W-O等)手套(用手接觸刺激性、有毒有害的化學(xué)物品時)眼罩(接觸揮發(fā)性化學(xué)物品、操作機臺\燒焊)防毒面具(接觸有毒氣體時﹑密封空間)口罩(刺激和粉塵區(qū)域，如植毛/刨坑/絲印/板紙/燙金邊）防護(hù)帽準(zhǔn)則健康與安全21消防基本要求：設(shè)施需齊全及有效設(shè)施需定期檢查設(shè)施不得阻礙、挪用和圈占消防通道及出口需暢通明火作業(yè)需申請定期進(jìn)行防火演習(xí)（2次/年）建築設(shè)施需經(jīng)消防驗收合格後才投入使用常見問題：消防通道或出口被貨物占用或阻塞。消防器材前有雜物。滅火筒不夠壓力和後備光源不亮。設(shè)施漏檢查或無檢查標(biāo)識。準(zhǔn)則健康與安全22與生產(chǎn)和倉庫分隔住房以性別分隔需清潔、安全且通風(fēng)良好。居住面積≧2M2/人每座宿舍必須有2個出口及樓梯每12位員工至少有1個廁格/尿缸每棟宿捨配備急救箱。提供清潔的飲用水風(fēng)險：高峰期舊宿捨人均面積不達(dá)標(biāo)！準(zhǔn)則宿捨23用餐環(huán)境清潔、衛(wèi)生和安全。飲食服務(wù)員需接受食物配制衛(wèi)生培訓(xùn)，並保存記錄。配戴手套和工作帽具有衛(wèi)生許可證工作人員具有有效健康證廚房需符合《餐飲業(yè)食品衛(wèi)生管理辦法》相關(guān)要求（如生熟食分開保存）常見問題：工作人員未按規(guī)定配戴口罩、手套和工作帽。個別原材料過使用期而未及時清走。新工人欠缺健康證。準(zhǔn)則食堂24具備排污許可證（廢水、廢氣等）排污需達(dá)標(biāo)具有環(huán)境評估報告危險廢物妥善儲存和轉(zhuǎn)移醫(yī)療廢物分開處理危險廢物放於有蓋的櫃或桶內(nèi)每年至少1次污水防洩漏演習(xí)避免化學(xué)品直接洩漏於地面（第二容器）處理危險廢物員工每年均需接愛培訓(xùn)常見問題：工場個別盛裝危險廢物的容器未有蓋?；瘜W(xué)品洩漏於地面而未及時處理。準(zhǔn)則環(huán)境保護(hù)25瀏灠工廠(宿舍及飯?zhí)?、膳食費及住宿費工資結(jié)構(gòu)、工時(正常及加班)、合同及福利簡介申訴程序、紀(jì)律程序及罰款押金、培訓(xùn)安全—例如：個人保護(hù)器具的使用，事故報告、消防安全、防火、撤離環(huán)境規(guī)例晉升機制訪談時部分員工不知目前公司究竟是執(zhí)行計件或計時工資??！準(zhǔn)則入職指導(dǎo)26消防安全勞動保護(hù)安全生產(chǎn)工廠現(xiàn)場安全管理27消防安全問題一：消防器材前面有雜物28問題二：消防通道被阻塞消防安全29問題三：未規(guī)劃消防通道消防安全30問題四：消防器材不正常消防安全31問題五：消防器材不正常消防安全32問題六：防火門被堵，緊急情況無法關(guān)閉。消防安全33其它問題：消防器材上鎖唧車、放雜物；動用消防器材後未及時通知安全科；人為損壞（撞壞滅