新員工年終個人工作總結范本（3篇）

第6頁共6頁新員工年?終個人工?作總結范?本一年?到頭，我?們這些公?司的員工?就期盼著?年底，因?為到了年?底就意味?著可以將?今年的成?績做個總?結了，也?意味著又?要有嶄新?的開始了?，如何更?好地收尾?，如何更?好地開始?，全靠我?接下來做?的年度工?作總結了?。一、?業(yè)績高?今年一整?年，我和?其他員工?的業(yè)績在?去年的基?礎上都翻?了幾番。?去年我和?其他員工?的業(yè)績都?是不怎么?理想的，?今年，不?說其他員?工，光我?自己一個?人的業(yè)績?，就讓公?司的整體?業(yè)績上升?了好幾個?點，這是?讓我到了?年底非常?激動的主?要原因，?看著自己?從去年的?低成效到?今年的高?業(yè)績，我?為自己的?努力與付?出感到了?滿足!付?出不一定?有收獲，?但是付出?了看到了?收獲，這?種感覺真?的是鼓舞?人心的大?喜事!?二、資源?豐除了?業(yè)績的增?長，今年?還有個說?意外也不?意外的收?獲，那就?是我的客?戶資源變?得比以前?豐富了好?幾倍。意?外是因為?我們的工?作多多少?少還是會?給別人造?成打攪的?，客戶沒?有把我們?的電話拉?黑已經算?好事了;?不意外是?因為我們?今年的服?務質量上?升的同時?，給客戶?留下了非?常好的印?象，有了?這樣的好?印象，我?們的客戶?資源變多?，實在是?再正常不?過的事情?了!希望?我可以好?好的把握?這些客戶?資源，讓?這些客戶?資源給我?們公司還?有我?guī)?更多的效?益!三?、態(tài)度好?今年能?夠增加那?么多客戶?，主要就?是因為我?們經過了?公司年初?的整體培?訓，那次?培訓上我?們的服務?態(tài)度上升?了幾個檔?次，連我?們自己都?認為我們?的素質變?高了，有?這樣的好?態(tài)度去面?對客戶，?客戶又怎?么會不喜?歡呢!如?果公司每?年能夠給?我們做一?下這樣的?培訓，讓?我們不斷?通過學習?增長自己?的好素質?與好態(tài)度?，我相信?我們的服?務態(tài)度會?越來越優(yōu)?秀，這樣?服務下的?客戶又怎?么會不增?加，業(yè)績?又怎么可?能不提高?呢!四?、希望多?有了今?年開的這?個好頭，?我和其他?員工都更?加期待與?希望明年?的繁盛景?象了。不?說別人，?單是我自?己，我已?經做好了?明年的計?劃。雖然?我也知道?計劃趕不?上變化，?但是有一?份初步的?計劃總是?可以更好?地指引未?來的方向?的!我打?算明年開?一個個人?公眾號，?在這個賬?號上分享?一些有助?于促使客?戶產生購?買欲望的?圖片和文?字，把我?的朋友圈?也好好利?用起來，?神不知鬼?不覺的把?我們公司?的產品滲?透到客戶?的生活中?，讓他們?在想要買?相關產品?時，第一?時間就能?想到我們?品牌!?新員工年?終個人工?作總結范?本（二）?___?_是我從?事的第一?份工作，?是我職業(yè)?生涯的一?個起點，?我對此也?十分珍惜?，盡最大?努力去適?應這一工?作。經過?一年來的?不斷學習?，以及同?事、領導?的幫助，?我也已經?融入到了?金驕這個?大家庭中?，個人的?工作技能?也有了明?顯的提高?，雖然工?作中還存?在這樣那?樣的不足?之處，但?應該說這?一年付出?了不少，?也收獲了?很多，感?到自己成?長了，也?逐漸成熟?了。一?、回顧_?___?經過這大?半年的煅?煉，在工?作能力上?我有了較?大的進步?，但差距?和不足還?是存在的?，比如工?作總體思?路不清晰?，還處于?事情來一?樁處理一?樁的簡單?應付完成?狀態(tài);對?自己的工?作還不夠?鉆，腦子?動得不多?，沒有想?在前，做?在先;工?作熱情和?主動性還?不夠，有?些事情領?導交代過?后，沒有?積極主動?地去投入?太多的精?力，辦事?有些惰性?，直到領?導催了才?開始動手?，造成了?工作上的?被動。?二、展望?2022?在即將?結束的_?___年?里，我的?工作還有?許多不足?，我會努?力加強學?習并不斷?提高自己?，新的一?年意味著?新的起點?、新的機?遇、新的?挑戰(zhàn)，我?決心再接?再厲，更?上一層樓?。在即將?到來的_?___年?，我將繼?續(xù)與公司?同事一起?努力配合?領導更好?的完成工?作任務。?新的一?年有新的?氣象，面?對新的任?務新的壓?力，我也?應該以新?的面貌、?更加積極?主動的態(tài)?度去迎接?新的挑戰(zhàn)?，在崗位?上發(fā)揮更?大的作用?，取得更?大的進步?。三、?工作建議?經過這?段時間的?工作，我?對于公司?的日常運?作了也有?了一定的?了解，在?此基礎上?，我發(fā)現?公司存在?一些問題?：1、?崗位不明?確，職責?混亂。?目前公司?員工人數?較少，很?多工作都?是大家一?起做，在?做的同時?，因為崗?位以及職?責的關系?，很難分?清主次，?沒有合理?的安排，?甚至在日?常辦公中?都不知道?應該先去?向哪個部?門申請，?以至于有?什么事都?是去找總?經理，如?此一來加?重了領導?的工作量?，也影響?了領導處?理其它重?要的工作?，長此以?往，對公?司的發(fā)展?會產生很?嚴重的影?響，所以?希望在新?的一年里?這個問題?能及早得?到解決。?2、管?理制度不?完善，難?以實施。?我看到?公司也印?有管理制?度，上面?明確發(fā)明?了各崗位?的職責與?權利，但?縱觀全公?司員工，?敢說了解?的恐怕不?多，大部?分人甚至?不知道自?己崗位對?應的職責?是什么，?都有哪些?權利，所?以在工作?中常出現?一些牛頭?不對馬嘴?的事情，?這對工作?效率的影?響非常嚴?重，這個?問題希望?公司領導?重視，并?及時解決??？傮w?來說，我?對___?_年充滿?了期望，?新年新氣?向，希望?在___?_年里，?大家相互?勉勵，共?同打造出?更好的金?驕!新?員工年終?個人工作?總結范本?（三）?____?年對我來?說具有特?別的意義?，因為這?份工作是?我從事的?第一份正?式的工作?，是我職?業(yè)生涯的?一個起點?，我對此?也十分珍?惜，也盡?最大努力?去勝任這?一崗位。?通過一年?來的不斷?學習，以?及同事、?領導的幫?助，我已?完全融入?到了企業(yè)?管理部這?個大家庭?中，個人?的工作技?能也有了?明顯的提?高，雖然?工作中很?多事情有?待完善，?但應該說?這一年付?出了不少?，也收獲?了很多，?我自己感?到成長了?，也逐漸?成熟了。?現在就_?___年?的工作情?況總結如?下：一?、以踏實?的工作態(tài)?度，適應?企管部工?作特點?____?部是公司?運轉的一?個重要樞?紐部門，?對公司內?外的許多?工作進行?協調、溝?通，做到?上情下達?，以及規(guī)?劃協調好?公司各部?門的各項?事務。這?就決定了?辦公室工?作繁雜的?特點。每?天除了本?職工作外?，還經常?有計劃之?外的事情?需要臨時?處理，而?且通常比?較緊急，?讓我不得?不放下手?頭的工作?先去解決?，當然自?己手頭上?的事情也?很多，經?常是忙忙?碌碌的一?天下來，?但是每一?天都很充?實，我本?著為大家?服務的心?態(tài)是做好?每一件事?。為公司?貢獻我的?一點光和?熱。二?、盡心盡?責，做好?本職工作?，一年來?，我主要?完成了以?下工作?1、公司?各項費用?報銷單的?審核：首?先各部門?指定人員?把部門人?員發(fā)生的?報銷單上?交給企管?審核人員?，企管審?核人員對?報銷單的?事項、金?額、票據?等一系列?事項審核?;審核完?畢，每周?三交給企?管部領導?審核，領?導審核完?畢，我錄?入到費用?登記軟件?中，并對?比較特殊?的報銷單?做其它方?面的錄入?，;再交?由張總審?核，張總?審核完畢?，再重新?把所有報?銷單登記?，做一個?詳細的費?用報銷單?明細表，?交由財務?。2、?保險柜文?件的管理?。此類文?件涉及范?圍非常廣?，整體上?分為政府?性的、公?司內部性?的;公司?內部性的?又分為公?司所有證?書證件、?合同、協?議、行政?后勤等。?需要進行?整體的區(qū)?分，方便?各部門人?員需要時?，及時提?供。3?、統(tǒng)計報?表的填寫?及上報。?我這一塊?的統(tǒng)計報?表涉及到?南昌市經?濟技術開?發(fā)區(qū)、南?昌市經貿?委、南昌?市重點企?業(yè)服務平?臺網、省?外經貿廳?發(fā)展處以?及其他政?府不固定?性的相應?政府報表?五大塊。?報表部分?與財務部?協調完成?，財務出?相應的數?據，有些?數據需要?自己的計?算，每大?塊涉及到?的報表較?多。4?、檔案這?一塊，是?花時間、?經歷最多?的一塊，?其分為兩?大塊：紙?質檔案：?全部是用?手寫，每?個人的檔?案上都要?寫好員工?的個人信?息，我接?手這一塊?完全是空?白;并且?還要分部?門，統(tǒng)計?好各部門?的人數，?在上面列?清單。在?這樣有效?的分類下?，公司所?有人員信?息都