文員試用期個(gè)人工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文（2篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)文員試用?期個(gè)人工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范文?從___?_年__?__月_?___日?入職成為?試用員工?到現(xiàn)在，?來(lái)就職已?經(jīng)兩個(gè)月?了，從開(kāi)?始對(duì)一切?的陌生和?不懂，到?努力適應(yīng)?，我在公?司同事，?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?心和幫助?下基本完?成了各項(xiàng)?工作，已?經(jīng)逐漸習(xí)?慣和適應(yīng)?這份工作?，短期內(nèi)?便熟悉了?公司辦公?室各項(xiàng)工?作，明確?了工作的?程序、方?向，有了?明確的工?作思路，?在思想覺(jué)?悟上有了?更進(jìn)一步?的提高，?工作也慢?慢進(jìn)入了?狀態(tài)，那?中間學(xué)會(huì)?了很多東?西，也對(duì)?自身取得?了相應(yīng)的?進(jìn)步。為?了總結(jié)工?作經(jīng)驗(yàn)，?繼續(xù)發(fā)揚(yáng)?成績(jī)同時(shí)?也克服存?在的不足?，現(xiàn)將這?兩個(gè)月的?工作做如?下簡(jiǎn)要總?結(jié)：這?段時(shí)間，?我任職為?公司總部?前臺(tái)行政?文員這一?職位。?一開(kāi)始來(lái)?到公司，?是由一位?同事教我?的，她給?了我一份?前臺(tái)文員?工作交接?表，上面?很清楚的?列明了這?一職位該?做的工作?范圍，隨?后我也參?加了公司?的員工培?訓(xùn)，更深?的學(xué)習(xí)了?企業(yè)文員?和更加的?了解了公?司的內(nèi)部?結(jié)構(gòu)，讓?我對(duì)自己?的這份工?作更加的?熟悉，操?作減少了?難度。?我總結(jié)了?下我日常?主要工作?是1、?負(fù)責(zé)接聽(tīng)?電話(huà)，回?答客戶(hù)的?問(wèn)題。?2、接待?來(lái)訪客人?，記錄來(lái)?訪的資料?，讓來(lái)訪?客人登記?，開(kāi)啟玻?璃門(mén)引導(dǎo)?去相應(yīng)的?地點(diǎn)。?3、負(fù)責(zé)?發(fā)放員工?及促銷(xiāo)員?入職，離?職，調(diào)場(chǎng)?表和工衣?的發(fā)放。?4、負(fù)?責(zé)公司各?門(mén)店以及?總部和售?后的辦公?用品，日?用品的發(fā)?放和登記?。5、?收發(fā)總部?每日的報(bào)?紙傳真，?快遞包裹?等。將各?人快遞包?裹及時(shí)派?發(fā)，或打?電話(huà)通知?6、總?部一樓l?ed顯示?屏宣傳語(yǔ)?的管理工?作。7?、審批o?a上個(gè)人?以及門(mén)店?的行政事?務(wù)申請(qǐng)，?比如名片?申請(qǐng)等。?8、協(xié)?助其他同?事行政事?務(wù)如復(fù)印?等。都?說(shuō)前臺(tái)是?公司對(duì)外?形象的窗?口，接待?公司來(lái)訪?的客人要?以禮相待?，接電話(huà)?要態(tài)度和?藹，處理?日常事務(wù)?要細(xì)心認(rèn)?真，對(duì)待?同事要虛?心真誠(chéng)…?點(diǎn)點(diǎn)滴滴?都讓我在?工作中學(xué)?習(xí)，在學(xué)?習(xí)中進(jìn)步?。前臺(tái)?工作說(shuō)難?也不難，?說(shuō)簡(jiǎn)單也?不簡(jiǎn)單，?因?yàn)槭虑?繁雜，和?各部門(mén)打?交道也比?較多，二?個(gè)多月的?工作也讓?我產(chǎn)生了?危機(jī)意識(shí)?，工作中?難免會(huì)碰?到一些坎?坷，所以?單靠我現(xiàn)?在掌握的?知識(shí)和對(duì)?公司的了?解是不夠?的，我想?以后的工?作中也要?不斷給自?己充電，?拓寬自己?的知識(shí)，?減少工作?中的空白?和失誤。?剛開(kāi)始工?作，難免?出現(xiàn)一些?小差小錯(cuò)?;但前事?之鑒，后?事之師，?這些經(jīng)歷?也讓我不?斷成熟，?在處理各?種問(wèn)題時(shí)?考慮得更?全面，杜?絕類(lèi)似失?誤的發(fā)生?。今后?我要以積?極樂(lè)觀的?工作態(tài)度?投入到工?作中，踏?踏實(shí)實(shí)地?做好本職?工作，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)工?作中的不?足，及時(shí)?地和部門(mén)?溝通爭(zhēng)取?把工作做?好，服務(wù)?態(tài)度要良?好,接待?客人要不?斷積累經(jīng)?驗(yàn),要給?客人留下?良好印象?，準(zhǔn)確地?轉(zhuǎn)接電話(huà)?。如果知?道某個(gè)部?門(mén)沒(méi)人,?會(huì)提醒來(lái)?電方,并?簡(jiǎn)要說(shuō)明?可能什么?時(shí)間有人?,或者在?力所能及?的范圍內(nèi)?,簡(jiǎn)要回?答客戶(hù)的?問(wèn)題，努?力打造良?好的前臺(tái)?環(huán)境。要?保持好公?司的門(mén)面?形象，做?一個(gè)合格?，稱(chēng)職的?員工。這?也一直是?今后工作?努力的目?標(biāo)和方向?!文員?試用期個(gè)?人工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?文（二）?回顧這?半年來(lái)的?工作，我?在公司領(lǐng)?導(dǎo)及各位?同事的支?持與幫助?下，嚴(yán)格?要求自己?，按照公?司的要求?，較好地?完成了自?己的本職?工作。通?過(guò)半年來(lái)?的學(xué)習(xí)與?工作，工?作模式上?有了新的?突破，工?作方式有?了較大的?改變，現(xiàn)?將半年來(lái)?的工作情?況總結(jié)如?下：一?、辦公室?的日常管?理工作。?辦公室?對(duì)我來(lái)說(shuō)?是一個(gè)全?新的工作?領(lǐng)域。作?為辦公室?的負(fù)責(zé)人?，自己清?醒地認(rèn)識(shí)?到，辦公?室是總經(jīng)?理室直接?領(lǐng)導(dǎo)下的?綜合管理?機(jī)構(gòu)，是?承上啟下?、溝通內(nèi)?外、協(xié)調(diào)?左右、聯(lián)?系四面八?方的樞紐?，推動(dòng)各?項(xiàng)工作朝?著既定目?標(biāo)前進(jìn)的?中心。辦?公室的工?作千頭萬(wàn)?緒，在文?件起草、?提供調(diào)研?資料、數(shù)?量都要為?決策提供?一些有益?的資料，?數(shù)據(jù)。有?文書(shū)處理?、檔案管?理、文件?批轉(zhuǎn)、會(huì)?議安排、?迎來(lái)送往?及用車(chē)管?理等。面?對(duì)繁雜瑣?碎的大量?事務(wù)性工?作，自我?強(qiáng)化工作?意識(shí)，注?意加快工?作節(jié)奏，?提高工作?效率，冷?靜辦理各?項(xiàng)事務(wù)，?力求周全?、準(zhǔn)確、?適度，避?免疏漏和?差錯(cuò)，至?今基本做?到了事事?有著落。?1、理?順關(guān)系，?辦理公司?有關(guān)證件?。公司成?立伊始，?各項(xiàng)工作?幾乎都是?從頭開(kāi)始?，需要辦?理相關(guān)的?手續(xù)及證?件。我利?用自己在?____?部門(mén)工作?多年，部?門(mén)熟、人?際關(guān)系較?融洽的優(yōu)?勢(shì)，積極?為公司辦?理各類(lèi)證?件。通過(guò)?多方努力?，我只用?了月余時(shí)?間，辦好?了證書(shū)、?項(xiàng)目立項(xiàng)?手續(xù)\產(chǎn)?權(quán)證產(chǎn)等?。充分發(fā)?揮綜合部?門(mén)的協(xié)調(diào)?作用。?2、及時(shí)?了解情況?，為領(lǐng)導(dǎo)?決策提供?依據(jù)。作?為_(kāi)__?_企業(yè)，?土地交付?是重中之?重。由于?拆遷和我?公司開(kāi)發(fā)?進(jìn)度有密?切關(guān)聯(lián)，?為了早日?取得土地?，公司成?立土地交?付工作小?組。我作?小組成員?之一，利?用一切有?利資源，?采取有效?措施，到?、拆遷辦?等單位，?積極和有?關(guān)人員交?流、溝通?，及時(shí)將?所了解的?拆遷信息?、工作進(jìn)?度、問(wèn)題?反饋到總?經(jīng)理室，?公司領(lǐng)導(dǎo)?在最短時(shí)?間內(nèi)掌握?了及拆遷?工作的進(jìn)?展，并在?此基礎(chǔ)上?進(jìn)一步安?排交付工?作。3?、積極響?應(yīng)公司號(hào)?召，深入?開(kāi)展市場(chǎng)?調(diào)研工作?。根據(jù)公?司(0_?___號(hào)?辦公會(huì)議?精神要求?，我針對(duì)?目前__?__房地?產(chǎn)的發(fā)展?情況及房?屋租售價(jià)?格、市場(chǎng)?需求、發(fā)?展趨勢(shì)等?做了詳細(xì)?的市場(chǎng)調(diào)?查。先后?到土地、?建設(shè)、房?管部門(mén)詳?細(xì)了解近?年房地產(chǎn)?開(kāi)發(fā)各項(xiàng)?數(shù)據(jù)指標(biāo)?，走訪了?一些商業(yè)?部門(mén)如，?\又到花?園、花園?、___?_小區(qū)調(diào)?查這些物?業(yè)的租售?情況。就?____?號(hào)地塊區(qū)?位優(yōu)勢(shì)提?出“商業(yè)?為主、住?宅為輔、?凸現(xiàn)區(qū)位?、統(tǒng)籌兼?顧”開(kāi)發(fā)?個(gè)人設(shè)想?。4、?認(rèn)真做好?公司的文?字工作。?草擬綜合?性文件和?報(bào)告等文?字工作，?負(fù)責(zé)辦公?會(huì)議的記?錄、整理?和會(huì)議紀(jì)?要提煉，?并負(fù)責(zé)對(duì)?會(huì)議有關(guān)?決議的實(shí)?施。認(rèn)真?做好公司?有關(guān)文件?的收發(fā)、?登記、分?遞、文印?和督辦工?作;公司?所有的文?件、審批?表、協(xié)議?書(shū)整理歸?檔入冊(cè)，?做好資料?歸檔工作?。配合領(lǐng)?導(dǎo)在制訂?的各項(xiàng)規(guī)?章制度基?礎(chǔ)上進(jìn)一?步補(bǔ)充、?完善各項(xiàng)?規(guī)章制度?。及時(shí)傳?達(dá)___?_公司有?關(guān)會(huì)議、?文件、批?示精神。?5、落?實(shí)公司人?事、勞資?管理工作?。組織落?實(shí)公司的?勞動(dòng)、人?事、工資?管理和員?工的考勤?控制監(jiān)督?工作，根?據(jù)人事管?理制度與?聘用員工?簽訂了勞?動(dòng)合同，?按照有關(guān)?規(guī)定，到?勞動(dòng)管理?部門(mén)辦好?繳納社保?(養(yǎng)老保?險(xiǎn)、失業(yè)?保險(xiǎn)、醫(yī)?療保險(xiǎn))?的各項(xiàng)手?續(xù)。體現(xiàn)?公司的規(guī)?范性，解?決員工的?后顧之憂(yōu)?;6、?切實(shí)抓好?公司的福?利、企業(yè)?管理的日?常工作。?按照預(yù)算?審批制度?，組織落?實(shí)公司辦?公設(shè)施、?宿舍用品?、勞保福?利等商品?的采購(gòu)、?調(diào)配和實(shí)?物管理工?作。辦公?室裝修完?畢后，在?____?月份按照?審批權(quán)限?完成了購(gòu)?置辦公用?品、通訊?、復(fù)印機(jī)?、電腦等?設(shè)備的配?置工作。?切實(shí)做好?公司司通?訊費(fèi)、招?待費(fèi)、水?電費(fèi)、車(chē)?輛使用及?饋贈(zèng)品登?記手續(xù)，?嚴(yán)格按照?程序核定?使用標(biāo)準(zhǔn)?;7、?做好公司?董事會(huì)及?其他各種?會(huì)議的后?勤服務(wù)工?作。董事?會(huì)在召開(kāi)?期間，認(rèn)?真做好會(huì)?場(chǎng)布置、?食宿安排?工作。落?實(shí)好各種?會(huì)議的會(huì)?前準(zhǔn)備、?會(huì)議資料?等工作。?二、加?強(qiáng)自身學(xué)?習(xí)，提高?業(yè)務(wù)水平?由于感?到自己身?上的擔(dān)子?很重，而?自己的學(xué)?識(shí)、能力?和閱歷與?其任職都?有一定的?距離，所?以總不敢?掉以輕心?，總在學(xué)?習(xí)，向書(shū)?本學(xué)習(xí)、?向周?chē)?領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)?，向同事?學(xué)習(xí)，這?樣下來(lái)感?覺(jué)自己半?年來(lái)還是?有了一定?的進(jìn)步。?經(jīng)過(guò)不斷?學(xué)習(xí)、不?斷積累，?已具備了?辦公室工?作經(jīng)驗(yàn)，?能夠比較?從容地處?理日常工?作中出現(xiàn)?的各類(lèi)問(wèn)?題，在組?織管理能?力、綜合?分析能力?、協(xié)調(diào)辦?事能力和?文字言語(yǔ)?表達(dá)能力?等方面，?經(jīng)過(guò)半年?的鍛煉都?有了很大?的提高，?保證了本?崗位各項(xiàng)?工作的正?常運(yùn)行，?能夠以正?確的態(tài)度?對(duì)待各項(xiàng)?工作任務(wù)?，熱愛(ài)本?職工作，?認(rèn)真努力?____?到實(shí)際工?作中去。?積極提高?自身各項(xiàng)?業(yè)務(wù)素質(zhì)?，爭(zhēng)取工?作的主動(dòng)?性，具備?較強(qiáng)的專(zhuān)?業(yè)心，責(zé)?任心，努?力提高工?作效率和?工作質(zhì)量?。三、?存在的問(wèn)?題和今后?努力方向?半年來(lái)?，本人能?敬業(yè)愛(ài)崗?、創(chuàng)造性?地開(kāi)展工?作，取得?了一些成?績(jī)，但也?存在一些?問(wèn)題和不?足，主要?表現(xiàn)在：?第一，?辦公室主?任對(duì)我而?言是一個(gè)?新的崗位?，許多工?作我都是?邊干邊摸?索，以致?工作起來(lái)?不能游刃?有余，工?作效率有?待進(jìn)一步?提高;第?二，有些?工作還不?夠過(guò)細(xì)，?一些工作?協(xié)調(diào)的不?是十分到?位;第三?，自己的?理論水平?還不太適?應(yīng)公司工?作的要求?。在新?的一年里?，自己決?心認(rèn)真提?高業(yè)務(wù)、?工作水平?，為公司?經(jīng)濟(jì)跨越?式發(fā)展，?貢獻(xiàn)自己?應(yīng)該貢獻(xiàn)?的力量。?我想我應(yīng)?努力做到?：第一?，加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，拓寬?知識(shí)面。?努力學(xué)習(xí)?房產(chǎn)專(zhuān)業(yè)?知識(shí)和相?關(guān)法律常?識(shí)。加強(qiáng)?對(duì)房地產(chǎn)?發(fā)展脈絡(luò)?、走向的?了解，加?強(qiáng)周?chē)h(huán)?境、同行?業(yè)發(fā)展的?了解、學(xué)?習(xí)，要對(duì)?公司的統(tǒng)?籌規(guī)劃、?當(dāng)前情況?做到心中?有數(shù);第?二，本著?實(shí)事求是?的原則，?做到上情?下達(dá)、下?情上報(bào);?真正做好?領(lǐng)導(dǎo)的助?手;第三?，注重本?部門(mén)的工?作作風(fēng)建?設(shè)，加強(qiáng)?管理，團(tuán)?結(jié)一致，?勤奮工作?，形成良?好的部門(mén)?工作氛圍?。不斷改?進(jìn)辦公室?對(duì)其他部?門(mén)的支持?能力、服?務(wù)水平。?遵守公司?內(nèi)部規(guī)章?制度，維?護(hù)公司利?益，積極?為公司創(chuàng)?造更高價(jià)?值，力爭(zhēng)?取得更大?的工作成?績(jī)。在辦?公室工作?不足主要?有：1?、缺乏基?本的辦公?室工作知?識(shí),在開(kāi)?展具體工?作中,常?常表現(xiàn)生?澀,甚至?有時(shí)還覺(jué)?得不知所?措;2?、對(duì)我局?各部門(mén)的?工作情況?缺乏全面?具體的了?解,從而?影響到相?關(guān)公文寫(xiě)?作的進(jìn)行?;3、?對(duì)電腦知?識(shí)的掌握?度較低,?這直接影?響到相應(yīng)?的工作質(zhì)?量;4?、工作細(xì)?心度不夠?,經(jīng)常在?小問(wèn)題上?出現(xiàn)錯(cuò)漏?;5、?辦事效率?不夠快,?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的?意圖領(lǐng)會(huì)?不夠到位?等.就?總體的工?作感受來(lái)?說(shuō),我覺(jué)?得這里的?工作環(huán)境?是比較令?我滿(mǎn)意的?.是領(lǐng)導(dǎo)?