公安工作調(diào)研報告字(10篇)

公安工作調(diào)研報告字(優(yōu)質(zhì)10篇)公安工作調(diào)研報告字篇一

20xx年，我局政務(wù)公開政府信息公開工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，深化開展黨的群眾路線教育實踐活動，仔細(xì)貫徹落實市、縣政務(wù)公開政府信息公開工作會議和有關(guān)文件精神，緊緊圍繞農(nóng)業(yè)中心工作。突消失代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)、農(nóng)業(yè)項目建設(shè)、機關(guān)行政效能建設(shè)等政務(wù)公開重點，運用科學(xué)管理理念，采納現(xiàn)代信息手段，加大政務(wù)公開政府信息工作力度，加快電子政府信息公開建設(shè)步伐，提升政府信息公開工作水平，并取得了肯定成果。

（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。為進一步加強政務(wù)公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合電子政務(wù)工作，我局成立了以局長為領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)股室負(fù)責(zé)人參加的電子政務(wù)與信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確局辦公室為機關(guān)電子政務(wù)及政府信息公開的主要負(fù)責(zé)工作機構(gòu)，其它相關(guān)股室?guī)椭ぷ鳌?/p>

（二）強化制度建設(shè)。為仔細(xì)做好信息保密工作的前提下，進一步充實完善了政務(wù)信息發(fā)布公開制度，確保了公開與保密兩不誤。

（三）強化信息審查。我局信息發(fā)布工作由局辦公室負(fù)責(zé)，信息來源由局機關(guān)各股室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站供應(yīng)，重點反映農(nóng)業(yè)新特色、新思維、新進展，信息審核實行層層審核，嚴(yán)格把關(guān)。審核完成后，信息交由局辦公室專人發(fā)布到政府信息公開平臺。

（一）政府信息主動公開渠道。

三是做好便民詢問工作。

（二）政府信息主動公開數(shù)量。20xx年，我局主動向社會公開信息共17556條，其中發(fā)送農(nóng)作物良種、栽培技術(shù)、病蟲害防治、農(nóng)產(chǎn)品供求等手機短信17439條，報道農(nóng)業(yè)動態(tài)信息105篇，發(fā)布農(nóng)作物病蟲情報12條。

20xx年，我局未發(fā)生政府信息依申請公開的信息。

20xx年，我局未發(fā)生政府信息公開收費及減免狀況。

20xx年，我局未發(fā)生因政府信息公開申請行政復(fù)議、提起行政訴訟狀況。

（一）存在問題。

公安工作調(diào)研報告字篇二

我校秉承黨委領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)工處、團委指導(dǎo)的理念，切合主題，細(xì)心策劃、仔細(xì)預(yù)備了此次下鄉(xiāng)活動，并最終組建三支實踐小分隊，深化黎族自治縣對黎族人民的經(jīng)濟、文化、生活等進行全面的調(diào)查，采納家訪、問卷調(diào)查、宣揚畫冊、新聞報紙、文藝演出等方式樂觀開展活動面廣、影響深遠的高校生科技、文化、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動，同時借機熬煉自身社會實踐力量。

一、下鄉(xiāng)考察

在組織隊員召開動身前的最終一次會議上，最終確定了本次“三下鄉(xiāng)”社會實踐考察的路線：昌江黎族自治縣—白沙黎族自治縣—五指山市—樂東黎族自治縣—保亭黎族苗族自治縣。7月5日上午在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的致辭和歡送下，帶著學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和全院師生的期望，我們團隊踏上下鄉(xiāng)征程，在與地方單位取得聯(lián)系后，于中午時分到達此次社會實踐的第一站昌江黎族自治縣石碌鎮(zhèn)孔車村。帶著感動的心情我們走進了孔車村，放眼望去一片進展的趨勢，村容干凈，文化豐富。在村支書的帶領(lǐng)下我們來到了村委會，與村干部進行了面對面的座談會，在座談會上我們了解到村支書助理是高校生村官，同時也了解到了孔車村的經(jīng)濟、教育、文化，當(dāng)談到教育的時候村支書很自信的告知我們昌江中學(xué)是海南省第一個實行高中免費、政府資助的中學(xué)。在村支書的帶領(lǐng)下我們來到黎族夫婦家中，親身感受他們的生活狀況和民族文化，黎族人民很熱忱，農(nóng)夫大叔給我們送來了清甜可口的椰子，農(nóng)夫大嫂拿出了她自己織的黎錦，給我們敘述了黎錦的制作工藝、顏色含義和穿著場合，在與大叔大嫂的溝通溝通中，我們獲益匪淺。借此契機，我們還了解了“三月三”的節(jié)日內(nèi)涵，“三月三”是黎族苗族人民的傳統(tǒng)節(jié)日，也稱“愛情節(jié)”。這是黎族苗族人民悼念祖先、慶賀新生、贊美生活和歌頌英雄、歌頌愛情的傳統(tǒng)佳節(jié)。在“三月三”這一天，全部的黎族、苗族人民都要聚集在一起，身著盛裝，帶著山蘭米酒、竹筒飯和粽子，各自以不同的形式慶祝節(jié)日。

車子一路南下，翻山越嶺，在經(jīng)過4小時的行程后，我們來到了其次站白沙黎族自治縣牙叉鎮(zhèn)志針村，漫山遍野的是農(nóng)夫種植的橡膠樹，在與當(dāng)?shù)剞r(nóng)夫的交談中，得知橡膠是他們的主要經(jīng)濟來源。在和鄉(xiāng)親們談天中，我們感受到了黎族人民的純樸和熱忱好客，品嘗了白沙三寶：蜂蜜、綠茶、酸魚。在當(dāng)?shù)剞r(nóng)夫的帶領(lǐng)下，我們參觀了新農(nóng)村的建設(shè)，嶄新的農(nóng)村大路，現(xiàn)代化的住房，先進的養(yǎng)殖和農(nóng)場實體。在考察過程中我們了解到橡膠樹林資源的豐富，很多品種具有良好的開發(fā)前景，但由于歷史條件、經(jīng)濟進展水公平諸多因素限制，導(dǎo)致當(dāng)?shù)叵鹉z樹沒有得到合理新老交替，其經(jīng)濟價值沒有得到合理的挖掘，管理、愛護方面的問題也厄待解決。

在白沙縣度過下鄉(xiāng)的第一晚，我們早早踏上了去五指山的路程。來到五指山市我們參觀了民族博物館和民族特色商品展銷中心?？吹搅烁魇礁鳂拥睦桢\、作坊和生活用具，了解了黎族的五大服飾：哈方言、賽方言、杞方言、潤方言和美孚方言服飾。五指山之行，收獲頗多。在前往樂東黎族自治縣的路上，為使本次下鄉(xiāng)更勝利，我們外出方案路線，隨機參觀了萬沖鎮(zhèn)三柏村，與當(dāng)?shù)匕傩者M行心與心溝通，談話中了解到三柏村經(jīng)濟上的滯后、農(nóng)夫能夠自給自足，年純收入不過1000元。調(diào)查中了解到，當(dāng)?shù)赜捎谏罨u中部，經(jīng)濟相對滯后，加上土地缺水缺肥，稻谷收益不被看好，政府政策和醫(yī)療制度尚未完全落實到人民手中，人民渴望在在國家新政策下脫貧致富。

結(jié)束了三柏村之行，我們來到了中國香蕉之鄉(xiāng)—樂東黎族自治縣，參觀了當(dāng)?shù)氐挠栏蕦W(xué)校。新農(nóng)村建設(shè)下的校內(nèi)，教育設(shè)施完善，校內(nèi)環(huán)境美麗。在學(xué)校楊老師的帶領(lǐng)下，我們來到了樂東縣保定村。當(dāng)?shù)乩习傩蘸苁菬岢?，送來了黎族人民自釀的糯米酒。溝通中，我們與黎族人民對起了山歌，跳起了舞蹈。黎族人民給我們敘述了《搖籃曲》歌詞含義是黎族青年長大后，用箭打獵，謀生和孝敬父母。在與一位經(jīng)受過“紋面”風(fēng)俗阿婆的溝通中，她給我們敘述了“紋面”的來歷?！凹y面”是舊時黎族婦女的重要特性之一。有關(guān)“紋面”的來歷，有三種說法，一是“紋面”是一種圖騰，是愛美的表現(xiàn)；二是“紋面”是由于躲避農(nóng)奴主搶霸而不得已自殘行為；三是“紋面”是農(nóng)奴主為辨別家奴而強行打上的標(biāo)記。四是“紋面”是黎族女兒的標(biāo)志，有死后認(rèn)祖之用。第四種說法，是最接近現(xiàn)代說法的。告辭樂東人民，我們方案去保亭黎族苗族自治縣。但因天氣和路途等緣由，最終還是放棄了保亭站?！叭锣l(xiāng)”少數(shù)民族調(diào)研路線基本完成，調(diào)研回來，留給我們無盡的是對黎族文化的探究和追求。

二、新政策、新形勢下建設(shè)新農(nóng)村經(jīng)濟、教育和醫(yī)療的模式

1、新政策、新形勢在促進農(nóng)村經(jīng)濟進展上取得的突出成就

（1）普及機械化生產(chǎn)，取代手化勞動，農(nóng)村經(jīng)濟成倍翻漲。

從古至今，農(nóng)村經(jīng)濟的進展從未脫離過生產(chǎn)方式、生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)工具的變革。社會主義新農(nóng)村建設(shè)重在全面進展農(nóng)村生產(chǎn)。農(nóng)業(yè)機械化是農(nóng)業(yè)科技進展的永恒動力，它改善了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)夫生活條件，提高了農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)力量，轉(zhuǎn)變了農(nóng)業(yè)資源利用方式，推動農(nóng)業(yè)增長方式的轉(zhuǎn)變，進而增加了農(nóng)夫的收入。機械化生產(chǎn)，必將加速社會主義新農(nóng)村建設(shè)的步伐。

（2）農(nóng)場劃分不同實體，轉(zhuǎn)變分散的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營模式，集中資金和技術(shù)，進展規(guī)模經(jīng)濟。

傳統(tǒng)農(nóng)村經(jīng)濟的不足在于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營模式單一、分散，加之資金短缺、技術(shù)落后，使得農(nóng)業(yè)生產(chǎn)缺乏規(guī)模效應(yīng)，市場競爭力弱，農(nóng)夫增收緩慢。在新政策、新形勢下，白沙縣牙叉鎮(zhèn)人民樂觀探究社會主義新農(nóng)村建設(shè)進展的道路。在進展農(nóng)村經(jīng)濟上，領(lǐng)先運用工業(yè)化理念，并結(jié)合當(dāng)?shù)靥厣G茶工藝和橡膠工藝，走出了一條農(nóng)夫脫貧致富的進展道路。

（3）興辦農(nóng)家樂，進展綠色觀光農(nóng)業(yè)。

白沙縣細(xì)水鄉(xiāng)花道下村是一個深化大山深處、地廣人稀，常住人口只有134口人的小村莊，橡膠種植是該村主要的經(jīng)濟來源。雖然人口少，但是該村卻非常重視林業(yè)的進展。深遠幽靜、枝繁葉茂的大山，加之清亮見底的南渡江水，無愧于山清水秀一詞。

公安工作調(diào)研報告字篇三

一、市場的基本狀況玉林市建材市場，原名玉林建材家具市場，由玉林市市場開發(fā)服務(wù)中心于一九xx年五月投資興建，并負(fù)責(zé)管理。市場是集建筑材料、摩托車銷售于一體的大型綜合性市場，是玉林市人民政府規(guī)劃建設(shè)的重點項目之一。

(一)市場進展定位不夠高，不適應(yīng)當(dāng)前社會經(jīng)濟進展的需要。作為中南地區(qū)的商貿(mào)集散地，玉林有著悠久的商貿(mào)歷史和較好的商業(yè)進展前景。而建材市場的建立和進展，由于熟悉上的局限性，其進展戰(zhàn)略定位不是很高。表現(xiàn)在二個方面：一是市場建設(shè)檔次不高，大部分建材經(jīng)銷商雖能夠歸行入市，但是經(jīng)營方式仍停留在攤位式經(jīng)營，商品以低、劣居多;二是市場銷售掩蓋面不廣，目前市場上的商品多銷在本地，及周邊一些縣城，知名度低，輻射范圍不廣，銷售量有限，影響力低下。

(二)政策法規(guī)配套跟不上，進一步進展受阻。表現(xiàn)為：一是行政引導(dǎo)不力，造致了市場分散。當(dāng)前玉林市區(qū)內(nèi)還有許多建筑材料店鋪未能歸行入市。如公園路上的建筑涂料店和其它各種裝修材料店，工業(yè)品市場四周的管材店和燈飾店，清寧路上的鋁合金(不銹鋼)窗(門)店等等。市場的分散既不利于市場的管理，也不利于市場的良性進展，更不利于市場品位的提升。二是征費政策過緊，各種征費過高。行內(nèi)業(yè)主普遍反映，本市場與廣東的佛山、東莞、順德、珠海、湛江、茂名以及區(qū)內(nèi)百色、欽州等地的同類市場相比，同類征費偏高，這無疑會打擊業(yè)主的投資信念，很大程度上阻礙了市場的進一步進展。

(三)市場設(shè)施不配套，服務(wù)質(zhì)量不高。主要表現(xiàn)在：一是門店(貨位)面積大小不一，不合適。業(yè)主普遍反映是小戶不夠用，大戶用不完。二是鋼材貨位場地沒有硬化，場地沆洼不平，積水疏排不暢，雨天一身泥，晴天一身灰。三是無地磅設(shè)施。四是倉儲設(shè)施不配套，倉庫容量遠不能滿意業(yè)主的需要。五是缺乏對裝運隊的有效管理。六是生活設(shè)施不配套。

(四)地理位置已不相適應(yīng)城市進展要求。市場建成之初，其地理位置尚屬城郊。隨著二環(huán)路的建成以及城區(qū)的擴展，目前市場已進入市區(qū)之中。承載建材商品的重(大)型貨運車輛將不再相宜進出市區(qū)內(nèi)的市場，在市區(qū)內(nèi)設(shè)置建材市場，一方面對其自身進展是一個限制，另一方面影響到城區(qū)居民的正常生活，影響到城市的品位和檔次。

1、市場定位。新建市場應(yīng)根據(jù)立足現(xiàn)在，著眼將來的要求，建設(shè)成為玉林城區(qū)范圍內(nèi)唯一的綜合性建材經(jīng)營地，成為特地、集中、門類廣泛、品種齊全、管理統(tǒng)一、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的專業(yè)市場，成為憑借玉林傳統(tǒng)的區(qū)位優(yōu)勢，充分呈現(xiàn)嶺南商貿(mào)都會魅力，有品位、上檔次、有影響力的專業(yè)建材市場;進一步建設(shè)成為兩廣及中南地區(qū)以建筑材料為主，集展現(xiàn)、交易、信息、倉儲、服務(wù)為一體的建材貿(mào)易集散中心。

2、新建市場選址。建議選擇設(shè)置在二環(huán)路北流路口至秀水收費站之間路段的北側(cè)或在苗園路石子嶺四周。主要是由于建材產(chǎn)品多屬體重量大產(chǎn)品，對運輸條件要求較高，而該地段鐵路和大路運輸交通便利，空地較多，便于建設(shè)和使用，同時也可拉動該地段的經(jīng)濟富強和勞動就業(yè)。此外，新建市場近鄰的新體育館，對今后組織開展商品會展活動也相當(dāng)有利。

3、建設(shè)規(guī)模。新建材市場占地15萬平方米，其中營業(yè)面積4.5萬平方米，倉庫面積3萬平方米，營業(yè)門店設(shè)計為二層，上面為辦公室、住房，下層為經(jīng)營門店，倉庫設(shè)計為單層。新市場經(jīng)營門店為1500個，年銷售額為5億元人民幣，產(chǎn)品主要銷往桂南及粵西地區(qū)。

4、新建市場投資。新市場估計總投資4500萬元，其中置地費用約1100萬元，建筑費用約3400萬元，建設(shè)資金可由市場服務(wù)中心獨立投資興建，也可通過招商引資，實行股分制進行經(jīng)營。

5、市場的管理和經(jīng)營。市場的管理既可保持原有模式，連續(xù)由市場服務(wù)部負(fù)責(zé)，或是實行股份制，由股東董事會負(fù)責(zé)實施經(jīng)營管理。經(jīng)營方式實行先進的放開式、超市式經(jīng)營，里面經(jīng)營商品齊全，基礎(chǔ)設(shè)施配套齊備，實現(xiàn)“一站式”選購，供應(yīng)細(xì)致周到的售后服務(wù)。

公安工作調(diào)研報告字篇四

一、基本現(xiàn)狀

（一）隊伍建設(shè)現(xiàn)狀

xxx公安局森林公安分局原為xxx公安局林業(yè)公安股，股級建制,隸屬縣林業(yè)局，業(yè)務(wù)受縣公安局指導(dǎo)。實施退耕還林工程、封山禁牧政策以來，森林資源愛護工作任務(wù)更為艱難，縣政府于xx年x月將原林業(yè)公安股改為森林公安分局（正科級），編制xx人，隸屬關(guān)系不變。xxxx年xx月份縣委縣政府打算成立森林防火指揮部辦公室，防火辦與森林公安分局合署辦公，兩套班子一套人馬，主任由森林公安分局局長兼任。xxx公安局森林公安分局現(xiàn)有人員xx人，入警x人，干部身份xx人。黨員x人。從年齡結(jié)構(gòu)上講，40周歲以上有x人，30—40周歲有x人，30周歲以下有x人。從文化層次上講，大專以上有x人，中專有x人，高中x人，已達到公安部xxx年具有大專文化程度的民警達到60%的目標(biāo)。xxx公安局森林公安局是具有行政職能的事業(yè)單位，工資按公務(wù)員系列套改，警銜工資和崗位津貼按有關(guān)規(guī)定財政預(yù)算，按時兌現(xiàn)。干警每年一次休檢和人身保險沒有落實。

1從90年月后期以來，xxx就非常重視林業(yè)工作，特殊是實施退耕還林政策后，林木管護工作任務(wù)非常繁重，因兼顧防火辦工作，一年80%的時間放在防火上。工作壓力大，基本沒有休假日，即使在重要節(jié)假日期間，也要堅守工作崗位或在外辦案，而且節(jié)假日工作期和防火值班期，因財政困難，也沒有補助，同時，由于長期深化農(nóng)村辦案，生活沒有規(guī)律，積勞成疾，大多數(shù)老干警均有腸胃方面的疾病，身體狀況不良。

森林公安分局現(xiàn)有人員中，家庭單職工有x人，占全體人員的20%；家庭雙職工與本地平均生活水平相比基本接近，但家庭單職工生活水平與本地平均生活水平差距較大，屬困難職工。

xx轄xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)，總戶數(shù)xx萬戶，xx萬人，全縣總土地面積為xx萬畝，截止xx年底共有森林面積xx萬畝，占總面積的xx，林草掩蓋率大。干警人均管轄面積xx萬畝。

（二）基礎(chǔ)裝備狀況

基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)：分局（防火辦）共有辦公室x間xx平方米，人均xx平方米。值班室x間，局長辦公室x間半，微機室半間，其余兩間為干警辦公室，辦公桌椅x套，文件柜x個，附屬設(shè)施及辦公室用具短缺。

2x臺，傳真機x臺。

（三）經(jīng)費狀況

森林公安機關(guān)職工工資待遇由縣財政預(yù)算，辦案經(jīng)費未列入財政預(yù)算，也沒有專項資金。“天保工程”啟動后，森林公安機關(guān)經(jīng)費由縣林業(yè)局按x人撥付x萬元。辦案經(jīng)費來源主要依靠罰沒款收入的返還，在無其它來源。日常經(jīng)費嚴(yán)峻不足，導(dǎo)致辦公條件、交通、通訊等裝備極為落后，給正常工作帶來不便。

二、森林公安的性質(zhì)、地位、任務(wù)和主要職責(zé)

（一）性質(zhì)：森林公安機關(guān)是國家公安機關(guān)派駐林區(qū)和林業(yè)部門的特地公安機關(guān)，是具有武裝性質(zhì)兼有刑事執(zhí)法和行政執(zhí)法的特地愛護森林及野生動值物資源，愛護生態(tài)平安，維護林區(qū)社會、治安秩序的重要力氣。

（二）地位：森林公安機關(guān)是國家機關(guān)的組成部門；是愛護森林資源，維護生態(tài)平安，同各種破壞森林的違法犯罪行為進行斗爭的國家機器之一；是維護林區(qū)社會穩(wěn)定的一支重要的武裝性質(zhì)的治安力氣。是森林資源愛護體系中打擊破壞森林和野生動植物資源違法犯罪的一支重要骨干力氣。

（三）任務(wù)：森林公安機關(guān)的任務(wù)是負(fù)責(zé)轄區(qū)社會治安秩序，愛護轄區(qū)內(nèi)的森林資源，預(yù)防、制止和懲治違法犯罪活動。

（四）主要職責(zé)：森林公安機關(guān)依法查處在其轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的刑法規(guī)定的22類森林和陸生野生動植物刑事案件，對違反林業(yè)法律法規(guī)以及治安管理懲罰法的，實施治安管理懲罰；森林公安機關(guān)在國務(wù)院林業(yè)主管部門授權(quán)的范圍內(nèi)，代行《森林法》第39條，第42條、第43條、第44條規(guī)定的行政懲罰案件，也可以以其歸屬的林業(yè)行政主管部門的名義，并與林業(yè)行政主管部門其他內(nèi)部執(zhí)法單位，根據(jù)“誰發(fā)覺，誰辦理”的原則，查處托付的各類林業(yè)行政案件。

三、防火辦的主要職責(zé)

5、開展森林防火科學(xué)討論，推廣先進技術(shù)，組織森林防火專業(yè)人員培訓(xùn)；

6、擬定和實施森林防火基礎(chǔ)設(shè)施的規(guī)劃，檢查基層單

4位設(shè)施設(shè)備建設(shè)以及維護管理狀況；

7、負(fù)責(zé)森林防火目標(biāo)管理責(zé)任制年度檢查、考核和評比工作；

8、負(fù)責(zé)森林防火專業(yè)、半專業(yè)消防隊伍建設(shè)工作；

10、負(fù)責(zé)森林火災(zāi)統(tǒng)計，管理森林火災(zāi)檔案；

11、完成上級交辦的工作。

四、工作思路

（一）森林公安

1、加強隊伍正規(guī)化建設(shè)，全面提高基礎(chǔ)設(shè)施裝備水平。

2、進一步改革完善森林公安機關(guān)機構(gòu)的設(shè)置。分局內(nèi)設(shè)刑偵、法制、綜合三個科室，下設(shè)兩個森林警察中隊。

3、盡快解決警銜問題，4、加大對民警的培訓(xùn)力度，全面提高民警的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

5、嚴(yán)格依法查處各類案件。

（二）森林防火

1、加強防火值班，確保信息暢通。

2、加大宣揚，提高全民防火意識。

3、培訓(xùn)專業(yè)，半專業(yè)消防隊隊員。

公安工作調(diào)研報告字篇五

女工工作是工會工作的重要組成部分。如何做好女工工作，最大限度地調(diào)動廣闊女工的樂觀性、主動性和制造性，維護和保障女工的合法權(quán)益和特別利益不受侵害，充分發(fā)揮女工在企業(yè)經(jīng)濟進展和文化建設(shè)方面的作用，促進企業(yè)和諧、穩(wěn)定、持續(xù)進展具有重要的意義。筆者通過調(diào)查采訪、走訪調(diào)研、試卷問答、與女職工面對面溝通談心等形式，對本企業(yè)女工實際狀況進行調(diào)研，發(fā)覺企業(yè)目前還存在著女工組織機構(gòu)不健全，業(yè)務(wù)分工不明確；女工整體素養(yǎng)不高，工作熱忱不夠，維權(quán)意識淡薄等問題。因此，在新形勢下，創(chuàng)新工作思路，切實做好女工工作，對企業(yè)改革進展、和諧穩(wěn)定起到樂觀的促進作用。

xxxx共有女職工197人（全民合同制員工50人，勞務(wù)派遣工147人），其中女工主任1名，討論生學(xué)歷1人，本科16人，占女工總?cè)藬?shù)的%，大專32人，占女工總?cè)藬?shù)的%，中專、中技、高中學(xué)歷的148人，占女工總?cè)藬?shù)的%；中級職稱2人，初級職稱3人；女工年齡35歲以下的有90人，占女工總?cè)藬?shù)的%，35歲-40歲的有28人，占女工總?cè)藬?shù)的%，45歲以上的有79人，占女工總?cè)藬?shù)的%；女工婚否狀況，已婚女工141人，占女工總?cè)藬?shù)%，未婚女工56人，占女工總?cè)藬?shù)%；崗位頒布狀況，機關(guān)科室女工50人，占女工總?cè)藬?shù)的%，幫助單位崗位女工27人，占女工總?cè)藬?shù)的%，地面衛(wèi)生工53人，占女工總?cè)藬?shù)的%，家屬協(xié)管員24人，占女工總?cè)藬?shù)的%。

（一）女工整體素養(yǎng)不高。從基本狀況來看，女工學(xué)歷偏低，擁有大專以上學(xué)歷的僅有49人，占女工總數(shù)的%，取得技術(shù)職稱的只有5人，占女工總數(shù)的%。大部分女職工由于文化素養(yǎng)偏低，學(xué)問結(jié)構(gòu)不全面，看待問題比較簡潔，對待工作得過且過。由于社會緣由，大多數(shù)女工除了忙工作以外，下班后分擔(dān)了家庭的大部分甚至全部家務(wù)，時刻感到身心疲乏，缺乏學(xué)習(xí)的樂觀性。對待工作態(tài)度中，大多數(shù)女工僅想在本崗位上做一般的一員，當(dāng)機會到來時，選擇退縮，不想出風(fēng)頭更不想挑戰(zhàn)自己，還有部分女職工則認(rèn)為自己現(xiàn)在的工作技能基本上能滿意目前的工作需要，不需要連續(xù)學(xué)習(xí)。

（二）女工年齡差距較大。從女工年齡來看，35歲以下和45歲以上年齡居多，分別占女工總?cè)藬?shù)的%和%。45歲以上的女工接受和學(xué)習(xí)新學(xué)問、新技能的主觀能動性較差。35歲以下的女工大部分都是近兩年配來的職工子弟，雖然學(xué)歷較高，比較年輕，但生活條件相對優(yōu)越，吃苦精神較差，學(xué)習(xí)樂觀性不高。

（三）女工工作樂觀性不高。通過召開女工座談會、走訪調(diào)研、調(diào)查問卷的形式得知，有21%的女工感覺工作樂觀性沒有充分發(fā)揮，40%的女工感到現(xiàn)今工作壓力較大。35%的女工認(rèn)為自身價值未能得到體現(xiàn)。

（四）法律意識淡薄，維權(quán)意識不強。從問卷調(diào)查的狀況看，對“了解國家有關(guān)保障女職工特別權(quán)益法律法規(guī)”選擇“不了解”的有45%，“了解一點”的占50%，“了解”的只占5%。由于機構(gòu)設(shè)臵的問題，崗位工作人員緊急，基本上是一個蘿卜一個坑，女工的某些特別權(quán)益不能得到有效愛護，時間久了，女工也就習(xí)慣了，不重視利益訴求。

（五）競爭意識不強。大多數(shù)女工認(rèn)為企業(yè)對女性人才的發(fā)覺和培育不夠重視，想出人頭地的機會很少。雖然機關(guān)一部分女工通過電大、函授、自學(xué)考試等形式學(xué)習(xí)取得本科等學(xué)歷，但由于每年聘干名額有限以及大多數(shù)女工所在崗位是工人崗位，企業(yè)對其身份、學(xué)歷不予聘任。

為充分發(fā)揮女工在構(gòu)建和諧企業(yè)中的樂觀作用，實現(xiàn)女工工作的創(chuàng)新與進展，筆者有以下幾點想法及對策。

（一）加強女工組織建設(shè)

1、重視女工工作。工會組織要高度重視工會女工工作，切實加強對女工工作的領(lǐng)導(dǎo)，在支配工會重點工作時，同步討論女工工作。工會組織要根據(jù)“組織起來，切實維權(quán)”的工作要求，使女工組織更好地發(fā)揮作用，切實履行職能，充分調(diào)動廣闊女工的樂觀性，不斷創(chuàng)新工作機制，轉(zhuǎn)變工作方式，確保其發(fā)揮應(yīng)有的作用。

2、加強女工隊伍建設(shè)。女工干部是女工隊伍的“領(lǐng)頭雁”，為使女工工作更加仔細(xì)、細(xì)致的開展，女工委依據(jù)工作需要，首先選拔政治素養(yǎng)和文化素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)力量強、群眾基礎(chǔ)好、喜愛女工工作的部分女職工兼職女工委員。其次是加強女工干部的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提升女工干部素養(yǎng)。加強女工干部的政治學(xué)習(xí)和專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，培育她們劇烈的責(zé)任感和使命感。

3、建立健全女工工作制度。制度與措施落實到位，使女工工作步入規(guī)范化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理軌道，提高管理的有效性和針對性，增加廣闊女工的事業(yè)心和責(zé)任感，使她們感到力有所用，才有所展，勞有所得，功有所獎。

（二）全面提高女工素養(yǎng)和綜合素養(yǎng)

女工只有不斷地學(xué)習(xí)，把握先進的專業(yè)技術(shù)學(xué)問和操作技能，增加自身綜合素養(yǎng)，才能立足于企業(yè)，才能在其中發(fā)揮“半邊天”的作用。女工委要樂觀發(fā)揮工會的教育職能，把提高女工整體素養(yǎng)作為工會女工工作的著力點。

1、營造深厚的學(xué)習(xí)氛圍。女工委定期訂閱《中國婦女報》、《中國婦女雜志》等書刊，發(fā)放給女工小組，通過閱讀使更多的女性從家庭這個相對狹窄的空間中走出來，放快樂胸、樂觀樂觀的面對人生，真正提高女職工的幸福指數(shù)。定期組織女職工開展“三個一”活動，即“每月讀一本書、每季度召開一次學(xué)習(xí)心得溝通會”；購買《優(yōu)雅女人》、《女人資本》等勵志叢書，通過多途徑，全方位的深化宣揚教育，形成自覺學(xué)習(xí)的良好氛圍。

2、提升女工專業(yè)技能素養(yǎng)。堅持以日常培訓(xùn)“四個一”為主要培訓(xùn)方式，對女工進行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，不斷提升女工業(yè)務(wù)素養(yǎng)。適時開展崗位描述、技術(shù)比武等活動，促使女工把握本崗位的應(yīng)知應(yīng)會和崗位規(guī)范操作要領(lǐng)。定期開展“巾幗建功”、“金點子”、技術(shù)創(chuàng)新、“五小”活動。增加女工的學(xué)習(xí)愛好，營造比、學(xué)、趕、超的深厚學(xué)習(xí)氛圍。以五精崗（現(xiàn)場）創(chuàng)建工作為契機，鼓舞女職工樂觀參加，發(fā)揮女職工潛能，為女工搭建成長成才的平臺。通過定期、不定期的專業(yè)培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合的形式，不斷提高業(yè)務(wù)技能水平、創(chuàng)新力量，使她們成為創(chuàng)新型女工。

3、培育女工綜合素養(yǎng)。一是成立女工文藝協(xié)會、書法協(xié)會等，溝通閱歷，相互學(xué)習(xí)。用優(yōu)秀作品展現(xiàn)本企業(yè)美妙的生活和對幸福生活的憧憬，提高女工藝術(shù)修養(yǎng)和人生品位，培育女工自尊、自信、獨立、自強的精神，引導(dǎo)女職工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。結(jié)合本企業(yè)平安生產(chǎn)形勢，樂觀組織開展“創(chuàng)建文明職工家庭”、“好媳婦”、“好礦嫂”等評比活動，樹立學(xué)習(xí)榜樣，增加學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性。利用“三八節(jié)”“母親節(jié)”等重大節(jié)日開展形式多樣的女工主題活動。

4、加大宣揚力度，擴大女職工組織的影響力。通過工會刊物，將女工中先進女職工的優(yōu)秀事跡，總結(jié)、宣揚和推廣；通過信息平臺加強工作溝通、推廣先進閱歷，展現(xiàn)女職工工作業(yè)績。宣揚主題要表達女職工的意愿，反映女職工的呼聲。

（三）維護女工合法權(quán)益，關(guān)懷女工生活。

1、依法維護女工合法權(quán)益。一是加強女工的普法教育，愛護“四期”。運用多種形式，通過多種渠道加大女工對《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動愛護規(guī)定》、《婚姻法》等法律法規(guī)的宣揚教育力度，增加女工依法維權(quán)的力量。二是做好女工的“貼心人”。定期組織女工進行健康體檢和婦科普查，發(fā)覺病情準(zhǔn)時治療，做到早發(fā)覺、早預(yù)防、早治療。三是關(guān)懷弱勢女工群體。要解決女工實際困難問題，特殊要多關(guān)懷關(guān)愛困難女職工（尤其是單親困難女職工）。

2、關(guān)懷女工的身心健康。一是定期組織女性保健學(xué)問講座，普及女性保健學(xué)問。二是開拓女工心理疏導(dǎo)室。許多女性感到身心疲乏，工作壓力較大，她們不僅擔(dān)負(fù)崗位建功立業(yè)的重任，還要擔(dān)負(fù)孝敬父母、公婆、關(guān)懷丈夫、教育子女等責(zé)任和義務(wù)。如何疏導(dǎo)工作壓力、搞好家庭教育等，促使女工正確處理心理健康、工作與家庭、同事與家人之間的關(guān)系，教會女工如何調(diào)整心情，悅納自我，包涵他人，工作家庭同兼顧，事業(yè)生活互促進。工會組織應(yīng)加強介入，實行多種手段，促進女工心理健康。

3、開展豐富多彩的文體活動。圍繞煤礦平安生產(chǎn)形勢，組織女職工開展豐富多彩的文體活動，增加女工隊伍的分散力和向心力，陶冶女工的情操，激勵女工堅韌工作。通過開展平安文藝演出、演講賽、歌詠競賽等喜聞樂見的活動，在潛移默化中調(diào)動女工的'樂觀性，豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵，激勵女工堅韌的工作精神，同時也可以促進企業(yè)平安生產(chǎn)的穩(wěn)步進展。

公安工作調(diào)研報告字篇六

（一）中環(huán)核心商圈日趨成熟。中環(huán)路位于縣城的中心，人口聚集度高，交通便利，集聚輻射強，人流車流較大，優(yōu)質(zhì)商業(yè)商務(wù)資源高度聚集，重百、新世紀(jì)、國美等大型知名零售企業(yè)布局該區(qū)，8家銀行、5家保險公司的縣域總部設(shè)置在該街道，服裝、電器、黃金等眾多中高端特色專賣店密布街道兩側(cè)，三峽風(fēng)、三峽廚娘、源味、萬欣等10多家知名餐住入駐，餐飲、住宿、會議等商務(wù)業(yè)態(tài)齊備，知名品牌擁有量占全縣擁有量的80%以上。萬方渝東北農(nóng)產(chǎn)品綜合交易市場領(lǐng)先投運，21萬方億聯(lián)家居建材汽車城建設(shè)、招商齊頭并進，25萬方城中城購物廣場有序推動，商貿(mào)大項目建設(shè)將有力提升城市商圈品質(zhì)。核心商圈所需的零售購物、現(xiàn)代服務(wù)、餐飲住宿、休閑消遣等基本功能完備，中環(huán)路商圈是我縣最成熟、最活躍的商業(yè)集聚區(qū)，已逐步確立了核心商圈的地位，是我縣經(jīng)濟社會進展的重要力氣，對我縣城市形象提升發(fā)揮了重要作用。

（二）社區(qū)便民商圈加快進展。根據(jù)業(yè)態(tài)齊全、功能完善、消費便利、群眾滿足的要求，全縣規(guī)劃建設(shè)了7個社區(qū)便民商圈，目前，已建成外灘社區(qū)、濱江社區(qū)、柏楊灣社區(qū)、黃金包社區(qū)等4個社區(qū)便民商圈，今年將完成盤石社區(qū)便民商圈建設(shè)，通過3—5年努力實現(xiàn)已建居住區(qū)全掩蓋。近年來，我縣投入近200萬元對城區(qū)菜市場進行了標(biāo)準(zhǔn)化改造，標(biāo)準(zhǔn)化菜市場已基本實現(xiàn)全掩蓋。依托龍頭企業(yè)建成連鎖化社區(qū)超市30多個、便民服務(wù)店50多個，廢舊物資回收點20個。通過社區(qū)便民商圈建設(shè)，提升了城區(qū)居民就近購物消費便利，城區(qū)多數(shù)地方實現(xiàn)了5分鐘到便民店、10分鐘到社區(qū)超市、15分鐘乘車到達綜合超市的社區(qū)便民商圈進展目標(biāo)，居民消費滿足度顯著提高。

商圈建設(shè)對經(jīng)濟社會進展的貢獻不斷增大。20xx年，縣域商圈實現(xiàn)社會消費品零售總額億元，增長15%，占全縣社會消費品零售總額的。今年一季度，縣域商圈實現(xiàn)社會消費品零售總額億元，增長，高于全市增速個百分點，占全縣社會消費品零售總額的75%?？h域商圈就業(yè)人員達9萬人以上，占全縣商貿(mào)服務(wù)業(yè)從業(yè)人數(shù)的75%以上。隨著五大商貿(mào)項目的間續(xù)建成，將為我縣經(jīng)濟進展供應(yīng)新的動力和增長點。

一是重視不夠措施不多。一些地方和部門對商圈建設(shè)熟悉不足，推動商圈建設(shè)的力度不大。商圈長效管理機制尚未建立，商貿(mào)流通主管部門管理手段欠缺，推動建設(shè)措施不力。支持商圈建設(shè)政策不完善，市政府要求城市建設(shè)配套費支持商圈進展的專項資金未建立，對商圈打造缺乏有力支撐。

二是商圈規(guī)劃權(quán)威性不夠。商圈布局規(guī)劃滯后，功能配套不完善（如新城區(qū)商圈建設(shè)沒有倉儲物流功能），規(guī)劃執(zhí)行的剛性不足，行業(yè)管理部門事后參加、被動參加，保障商圈規(guī)劃實施的制度尚不健全。

三是核心商圈帶動作用不突出。中環(huán)商圈街道狹窄，建筑擁擠，人車混雜，休閑設(shè)施不足，消費購物環(huán)境和集聚輻射力量有待提升，承載已經(jīng)飽和，進展空間不大。

公安工作調(diào)研報告字篇七

教育要在公正的基礎(chǔ)上敬重和遵循同學(xué)的共性進展特點規(guī)律，給同學(xué)更多的選擇空間，更要培育獨立思考的創(chuàng)新力量和膽識，只有這樣我國的教育才能實現(xiàn)“人才紛涌而出，學(xué)術(shù)百花齊放，大師引領(lǐng)變革?！钡木置?。

實現(xiàn)教育的公正就是要讓每個人都能讀書，都能享受高等教育和優(yōu)質(zhì)教育，并且在就業(yè)方面沒有任何用人單位的限制和卑視，在連續(xù)教育和學(xué)歷教育以及國家組織的大型特種考試上都能一視同仁，公平對待。所謂共性進展特點規(guī)律就是要求我們敬重同學(xué)的愛好，愛好，偏愛，特性，優(yōu)勢，特長，特長，缺點，短處等。獨立思考的創(chuàng)新力量和膽識是國家和社會進步的靈魂和源泉。我們國家和民族就需要這種人才，這種大師人物絕不是應(yīng)試教育所培育的悲劇產(chǎn)物，更不是千篇一律的大眾化人才，他是什么?他是引領(lǐng)時代，變革時代，站在科研最前沿的領(lǐng)軍者和開拓者。

教育改革這個詞很早就是一個熱門的爭議詞和爭論詞。從新中國成立到現(xiàn)代，教育改革經(jīng)受了漫長的進展階段并取得了長足的進展和突破。也培育了一大批在國內(nèi)外科學(xué)界赫赫出名的大人物。我們活得更有尊嚴(yán)了。但是大人物并非大師，而大師是引領(lǐng)時代，變革時代，站在科研最前沿的領(lǐng)軍者和開拓者。

一.建立國家教育教學(xué)質(zhì)量管理委員會。

高校就好比生產(chǎn)企業(yè)，同學(xué)就好比原材料，只有加工才能變?yōu)楹细癞a(chǎn)品，但是企業(yè)在最終一關(guān)對質(zhì)量把控得很好，一般的企業(yè)都要建立質(zhì)檢崗位，也就是對生產(chǎn)出來的產(chǎn)品進行質(zhì)量檢查，淘汰不合格的產(chǎn)品。同理，我們高校也要建立國家教育教學(xué)質(zhì)量管理委員會來把控最終一關(guān)。我認(rèn)為最終這一關(guān)假如把控得很好可以促進教學(xué)質(zhì)量的提高，提高老師的教學(xué)水平和力量，選拔最優(yōu)秀的人才，還可以鞭策同學(xué)不斷學(xué)習(xí)新學(xué)問和溫習(xí)原先學(xué)問。最終一關(guān)可以説很關(guān)鍵。我建議以綜合性論文加三個月實踐體會和感受的形式來進行考核(在大四下半期就要做這事情)，可以依據(jù)自己的愛好，特長，偏愛在本專業(yè)的范圍內(nèi)進行自由討論(論文必需有水平，對某個行業(yè)有自己獨到的見解)，題目自擬。這樣可以發(fā)掘人才在同一專業(yè)領(lǐng)域的多樣性，也可以為就業(yè)的方向供應(yīng)依據(jù)。綜合素養(yǎng)高的可以報送討論生，合格優(yōu)良者可以調(diào)派村官。假如不合格將被淘汰出局。

也可以作為考核老師的依據(jù)?？上逻_指標(biāo)，規(guī)定底線。如不合格者達到百分之幾，老師將直接淘汰或者記紅牌。反之，賜予嘉獎，評優(yōu)，評職稱。

二.建立高校畢業(yè)生就業(yè)促進和調(diào)查委員會。

促進就是要拓寬就業(yè)渠道，可以增加就業(yè)崗位，也可以從國外引進就業(yè)崗位，還可以鼓舞創(chuàng)業(yè)，用創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，讓畢業(yè)生的失業(yè)率降到最低程度。調(diào)查就是要了解哪個高校畢業(yè)生就業(yè)率高，然后進行排名，賜予表揚和嘉獎。我認(rèn)為高校的排名不能只以科研這個指標(biāo)來排名，排名要多樣化，如就業(yè)最好的，教學(xué)質(zhì)量最好的，環(huán)境最美麗或最宜人的，風(fēng)景最美的，出人才最多的，出名人最多的，進步最大的，最具進展?jié)摿Φ?，最具才藝或最具魅力的，建筑風(fēng)格最奇怪的，最受民眾歡迎或者寵愛的，少數(shù)民族地區(qū)最受歡迎的，出名師最多的，群眾最受推崇的，對國家和社會貢獻最大的，對國際社會貢獻最大的，國際影響力最大的，綜合實力最強的，盈利最多的，最亂的，最差的，負(fù)債最多的等等。還可以以“高校精品課程排行榜”的形式排名，如在心理學(xué)方面哪個學(xué)校第一，哪個學(xué)校其次，哪個學(xué)校第三這樣逐一排下去。這樣排名有利于提高民辦高校和公立高校的教學(xué)質(zhì)量和綜合素養(yǎng)，展現(xiàn)民辦高校和公立高校的實力與成就，促進自我定位自我創(chuàng)新自我進步自我進展自我淘汰。每年可在中央電視臺舉辦“實力民辦高校頒獎盛典”和“實力公立高校頒獎盛典”。評比的學(xué)校由評委會選出，獲獎的學(xué)?？捎擅癖娺x出。

三.鼓舞和支持民間成立專業(yè)管理公司為民辦學(xué)校供應(yīng)智力支持。

請專業(yè)的管理公司管理民辦學(xué)校的好處有幾個方面：1管理專業(yè)化，2制度規(guī)范化，3進展規(guī)?；?，4競爭秩序化，5融資便利化，6教學(xué)質(zhì)量保證化，7戰(zhàn)略目標(biāo)達成化，8打造品牌化，9形成特色化，10教學(xué)實踐化，11學(xué)校改革合理化，12設(shè)置機構(gòu)高效化。不僅能夠為投資者獲得適當(dāng)?shù)幕貓笠部梢詾閲叶愂兆鞒鰬?yīng)有的貢獻。當(dāng)然離不開國家對民辦學(xué)校的政策支持。民辦學(xué)校要有使命感和責(zé)任感，要服務(wù)于國家，社會，同學(xué)，家長，老師，股東。反過來股東有了合理的回報要回饋社會，如招收的貧困生免學(xué)費，農(nóng)村困難戶和下崗家庭的孩子減學(xué)費。還可以辦企業(yè)使校企聯(lián)姻解決就業(yè)，為國家做貢獻。這些全部可以交個中介管理公司幫伱謀劃進展方向和將來。所以他也是目標(biāo)完成的保證。請專業(yè)管理公司管理在融資方面也有優(yōu)勢。他也可以為學(xué)校供應(yīng)信用擔(dān)保。國家和社會要支持民辦學(xué)校的進展，如特地在中央電視臺開設(shè)“民辦教育在線”欄目。專業(yè)的民辦學(xué)校管理公司要立足長遠，面對國際，不僅服務(wù)于國內(nèi)民辦學(xué)校而且還要服務(wù)國外民辦學(xué)校。走出實踐特色道路，打造百年品牌老校。

四.高校應(yīng)當(dāng)培育同學(xué)創(chuàng)業(yè)經(jīng)商的意識和力量。

中國正走在復(fù)興的道路上，需要多方面的人才。中國國情就是人口多，高校的招生明顯在擴張導(dǎo)致畢業(yè)生就業(yè)壓力增大，甚至消失失業(yè)?，F(xiàn)在的方法就是：1增加經(jīng)濟實體或培育和壯大經(jīng)濟增長點來增加就業(yè)崗位。2用創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。3建議全國人民每周休息三天，休息三天必定有人上三天的班收入先對平衡。4工資收入高的崗位試著兩個人共同做共獲利。5某些國有企業(yè)不能為了追求利益最大化而精簡人員，要擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任，如無人售票車應(yīng)設(shè)有人售票。我建議用創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)方案比較可行，即解決就業(yè)問題又可以為國家做貢獻以緩解就業(yè)壓力和防止不必要的損失。但是創(chuàng)業(yè)不是很簡潔的事情，他有風(fēng)險。

一般來說一個人要創(chuàng)業(yè)他必需滿意幾個條件：1擅長發(fā)覺市場的空白(要做別人沒有的)。2學(xué)問和閱歷的預(yù)備。3對本行業(yè)的熟識程度。4分析自己的優(yōu)勢和資源(人脈關(guān)系，進貨優(yōu)勢，成本優(yōu)勢)。5資金優(yōu)勢。那么這些內(nèi)容我們高校應(yīng)當(dāng)編成一套學(xué)問體系來學(xué)習(xí)，培育他們的經(jīng)商力量。鼓舞同學(xué)英勇的去創(chuàng)業(yè)。還可以培訓(xùn)社會上想創(chuàng)業(yè)的青年人。

五.高校應(yīng)當(dāng)培育同學(xué)獨立思考和創(chuàng)新的力量。

“為提高力量而進來，為服務(wù)社會而出去”這句話應(yīng)當(dāng)最能貼近民辦高校的辦學(xué)宗旨了?，F(xiàn)在中國就是缺乏獨立思索的創(chuàng)新型人才。是怪老師還是怪同學(xué)還是怪教育體制呢?我想不能怪誰，應(yīng)當(dāng)都找下自身緣由。老師可以分為兩種：一種是偏向于教學(xué)型，一種是偏向于科研型。兩者都出眾的很少，而國家，高校和同學(xué)也需要這種大師級人物。同學(xué)不要跟著老師的軌跡走，由于我認(rèn)為這樣永久都不能超過老師的。你說呢?中國的同學(xué)在學(xué)習(xí)方法上要有新的突破，要形成學(xué)習(xí)、實踐、總結(jié)、再學(xué)習(xí)、再實踐、再總結(jié)的良性循環(huán)。我國的畢業(yè)生總覺高校學(xué)的學(xué)問夠用一輩子的了，出去施展拳腳，發(fā)揮力氣。這種意識是很有問題的，是錯誤的想法。人的一生，學(xué)無止境，走到哪里就學(xué)到哪里，只有不斷的學(xué)習(xí)，才能提高自己的核心競爭力，才能不被社會和企業(yè)淘汰。我始終信任這句話“不進則退”。人才是什么?我認(rèn)為人才就是通過不斷的學(xué)習(xí)來駕馭和適應(yīng)當(dāng)今簡單多變的環(huán)境的人。你要記住伱贏在起跑線上，但有可能伱會輸在終點線上。國家和社會都在進步那么教育體制也不能落后，要與時具進。教育要在公正的基礎(chǔ)上敬重和遵循同學(xué)的共性進展特點規(guī)律，給同學(xué)更多的選擇空間，更要培育獨立思考的創(chuàng)新力量和膽識，只有這樣我國的教育才能實現(xiàn)“人才紛涌而出，學(xué)術(shù)百花齊放，大師引領(lǐng)變革?！钡木置?。在家庭教育方面家長要敬重和支持同學(xué)的意向，不能把自己的意識強加給同學(xué)，由于適合的總比強迫的要好，支持他總比反對他要好，有可能他在這條路上能成為世人仰慕的人喲。走別人不敢走的，做別人不敢做的，領(lǐng)先一步，制造奇跡。

公安工作調(diào)研報告字篇八

從廣義上講，依法行政作為我們黨“依法治國”、建設(shè)社會主義法治國家基本方略的重要組成部分，是社會進步的標(biāo)志，是國家長治久安的保障，是進展社會主義民主政治的必定要求。依法行政的基礎(chǔ)是完備的法制，依法行政的標(biāo)志是實現(xiàn)行_的合法性和合理性，目標(biāo)是實現(xiàn)行_的法治化、民主化，做到“有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究”。

而公安機關(guān)依法行政，則是指各級公安機關(guān)及其工作人員依據(jù)治安管理法規(guī)，運用警察行政管理手段和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，以公開的治安管理活動為主，輔以隱秘手段，組織社會各方面力氣，預(yù)防和查處治安災(zāi)難事故，維護社會治安秩序和公共平安，愛護公民合法權(quán)益，為改革開放和社會主義市場經(jīng)濟體制的建立制造良好穩(wěn)定的社會治安環(huán)境。簡而言之，公安機關(guān)依法行政就是要實現(xiàn)公安行政活動的法治狀態(tài)。

_《全面推動依法行政實施綱要》頒布實施已歷時五年，公安機關(guān)在依法行政上的巨大進步有目共睹。但不容忽視的是，在個別地方，尤其是極個別基層公安機關(guān)，在依法行政的推動實施上仍舊存在一些障礙。

一、公安機關(guān)依法行政障礙的緣由分析

一是思想意識方面的障礙。主要表現(xiàn)為家長制、等級制和法律虛無主義。在工作中表現(xiàn)為重政策，輕法律，習(xí)慣于用行政手段、行政指令辦事，存在黑頭(法律)不如紅頭(文件)，紅頭不如白頭(內(nèi)部傳閱文件)，白頭不如筆頭(領(lǐng)導(dǎo)批示)，筆頭不如口頭(領(lǐng)導(dǎo)口指示)的不正常狀態(tài)，嚴(yán)峻地影響了公安機關(guān)依法行政。

二是利益驅(qū)動的障礙。對于市場經(jīng)濟的誤會，甚至曲解，導(dǎo)致有些人崇尚拜金主義，見利忘義，受利益驅(qū)動去執(zhí)法。對于要不要執(zhí)法，怎樣執(zhí)法，首先考慮的是本地區(qū)、本部門甚至個人的經(jīng)濟利益，嚴(yán)峻地沖擊著公安機關(guān)依法行政。由于受利益驅(qū)動，有的搞地方愛護、部門愛護;有的亂收費、亂罰款，以此搞“創(chuàng)收”，來解決辦公費;有的將案件降格處理，以罰代拘;有的部門干業(yè)務(wù)“人手不夠”，對有“收入”的事，調(diào)集人馬加班干。

三是環(huán)境條件的影響。公安機關(guān)依法行政的前提是有法可依。但目前有些行政法律規(guī)范如《戶口登記條例》是五十多年前制定的，同當(dāng)前戶籍管理的實際脫節(jié);有的本身有疏漏，規(guī)定不夠明確，不夠合理，相互交叉重復(fù)甚至于相互沖突。另一方面，法律、法規(guī)某些規(guī)定的貫徹實施需要肯定的物質(zhì)條件，如監(jiān)所中未成年人、精神病人與一般人犯分開，但有的地方?jīng)]有足夠的房屋就不得不“違法”。法律中關(guān)于時間期限的規(guī)定，由于交通不便或通訊閉塞等因素，往往難以辦到，也不得不“違法”。

四是監(jiān)督制約機制的缺陷。所謂監(jiān)督，是監(jiān)督主體對監(jiān)督對象施加的一種外部力氣。這種監(jiān)督主體應(yīng)是監(jiān)督對象以外的組織，并且監(jiān)督主體與監(jiān)督對象在財務(wù)和人事上應(yīng)當(dāng)適度分別。自己不能監(jiān)督自己，假如將監(jiān)督主體與監(jiān)督對象合為一體，監(jiān)督主體將不得不依附、受制于監(jiān)督對象，無論該種監(jiān)督在詳細(xì)內(nèi)容上設(shè)計的多么全面、多么合理，都形同虛設(shè)。公安機關(guān)內(nèi)部督察、監(jiān)察體制恰恰存在這種缺陷。在這種狀況下，內(nèi)部監(jiān)督很難對本地區(qū)、本部門的行政首進步行監(jiān)督，也很難違反本地區(qū)、本部門首長對于查處或者不準(zhǔn)查處某一案件的命令。

二、公安機關(guān)推動依法行政的對策

一是公安機關(guān)要轉(zhuǎn)變“行政中心”觀念，訂正特權(quán)思想，樹立起法律至高無上的權(quán)威，自覺依法行政。公安機關(guān)要實現(xiàn)“依法行政”，就應(yīng)當(dāng)順應(yīng)歷史進展趨勢，準(zhǔn)時轉(zhuǎn)變“行政中心”觀念，重視愛護行政相對方的合法權(quán)益，重視愛護公民的權(quán)利、自由、尊嚴(yán)，樹立憲法、法律至上的指導(dǎo)思想。在工作習(xí)慣和工作方法上，要從主要依靠政策和領(lǐng)導(dǎo)人命令辦事，逐步轉(zhuǎn)變到依靠憲法和法律辦事上來，反對任何形式上的特權(quán)思想，堅持法律面前人人公平。要在廣闊民警心目中堅固樹立起法律的尊嚴(yán)和權(quán)威，用法律作為評判公安工作最有力的標(biāo)準(zhǔn)。公安機關(guān)在依法行政運行過程中，應(yīng)正確處理國家權(quán)力與公民權(quán)利之間的關(guān)系，樹立正義、自由、權(quán)利、公平的理念，既保障打擊違法犯罪，也保證當(dāng)事人的合法權(quán)益，并在執(zhí)法中變生硬的強制性管理為主動、熱忱的服務(wù)。

二是行_力要與經(jīng)濟利益徹底脫鉤，保證依法行政的順當(dāng)實施。行政機關(guān)代表國家依法對社會實施管理，其執(zhí)行公務(wù)，依法收取的費用、懲罰的款項應(yīng)當(dāng)真正、全部、徹底納入財政管理，其實現(xiàn)的有效方法是行_力必需與經(jīng)濟利益徹底脫鉤，以根除利益驅(qū)動的條件。只有這樣，才能使公安機關(guān)自覺地在法定職權(quán)范圍內(nèi)，根據(jù)法定程序管理服務(wù)于社會。

關(guān)于_門推動依法行政工作的調(diào)研報告第2頁

正執(zhí)法、熱忱服務(wù)意識。要進行嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法的法制教育和政治、業(yè)務(wù)以及職業(yè)道德教育，使之成為一支素養(yǎng)高、紀(jì)律嚴(yán)明、嚴(yán)格執(zhí)法、公正廉潔、作風(fēng)過硬的執(zhí)法隊伍。要有方案、有步驟、有針對性地進行培訓(xùn)，重點學(xué)習(xí)國家基本法律和與公安行政管理親密相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章以及公安行政管理業(yè)務(wù)學(xué)問，使公安行政執(zhí)法人員的法律、業(yè)務(wù)素養(yǎng)與其擔(dān)當(dāng)?shù)膱?zhí)法任務(wù)相適應(yīng)。要堅持執(zhí)法資格考試制度。進一步提高公安行政執(zhí)法人員的法制觀念，增加服務(wù)意識、證據(jù)意識、程序意識、監(jiān)督意識和人權(quán)意識，增加嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法的自覺性，養(yǎng)成自覺守法、嚴(yán)格依法行政、依法辦事的習(xí)慣，提高整體法律素養(yǎng)和執(zhí)法水平。

熟識乃至精通本行業(yè)的法律、法規(guī)是嚴(yán)厲?公安行政執(zhí)法的重要條件，也是提高公安行政執(zhí)法效率的重要條件。不斷學(xué)習(xí)、運用和總結(jié)，是提高法律素養(yǎng)和執(zhí)法水平的必由之路，培訓(xùn)、考核則是其推動力，要把法制觀念的強弱、學(xué)習(xí)把握法律學(xué)問的程度、依法行政、依法辦事的水平作為考核的重要內(nèi)容，并與任職和晉升相結(jié)合。貫徹依法治國與以德治國相結(jié)合，必需切實加強公安行政執(zhí)法人員的職業(yè)道德建設(shè)，這是嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法的重要保證。

四是建立相對獨立的執(zhí)法監(jiān)督機構(gòu)，確保依法行政。依法行政是與權(quán)力制約和監(jiān)督聯(lián)系在一起的。公安機關(guān)作為武裝性質(zhì)的治安行政力氣，擁有重要的職權(quán)，假如對這些權(quán)力不予以嚴(yán)格制約，就不行避開地會導(dǎo)致違法越權(quán)，濫用職權(quán)的現(xiàn)象，甚至滋生各種腐敗現(xiàn)象。因此，健全執(zhí)法監(jiān)督機制，把行_力科學(xué)分解，合理組織，將會極大地推動依法行政的進程。要設(shè)立相對獨立的執(zhí)法監(jiān)督機構(gòu)，消退監(jiān)督主體對監(jiān)督對象的依附關(guān)系，對現(xiàn)有的行政執(zhí)法監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)體制進行改革，這是強化行政執(zhí)法監(jiān)督的組織保證。應(yīng)發(fā)揮行政執(zhí)法監(jiān)督的整體效能，通過法律將行政機關(guān)自身監(jiān)督、司法機關(guān)監(jiān)督、權(quán)力機關(guān)監(jiān)督的對象及其范圍予以科學(xué)劃分，使其各自發(fā)揮職能，促進行政執(zhí)法監(jiān)督民主化、科學(xué)化、現(xiàn)代化，從根本上革除“人治”的弊端。再有，明確行政執(zhí)法監(jiān)督主體的權(quán)力和責(zé)任。監(jiān)督的實質(zhì)是以權(quán)力制約權(quán)力，由此打算必需給予監(jiān)督主體以足夠的權(quán)力，使監(jiān)督主體擁有的權(quán)力大于監(jiān)督對象手中的權(quán)力，詳細(xì)包括調(diào)查取證權(quán)、法律制裁權(quán)、實行強制措施的權(quán)力等。公安機關(guān)還要依法建立健全督察制度，并將警務(wù)督察的程序逐步完善。將內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督與黨的監(jiān)督、司法監(jiān)督、行政監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督、人民群眾的監(jiān)督、新聞輿論的監(jiān)督等統(tǒng)一結(jié)合起來，形成一整套嚴(yán)密、完善的公安行政監(jiān)督體系，確保公安機關(guān)依法行政工作的順當(dāng)推動。

公安工作調(diào)研報告字篇九

區(qū)教育局“以職成教育為突破口，構(gòu)筑區(qū)域人才培育的平臺”作為調(diào)研課題，對區(qū)域內(nèi)成職教育改革與進展過程中所取得的閱歷與成就進行了回顧，對職成教育面臨的困難與問題進行了剖析，同時研制了對策與措施。報告最終又以“社區(qū)學(xué)院調(diào)研報告”及“奉賢中等專業(yè)學(xué)校調(diào)研報告”作為局調(diào)研報告的附件，予以佐證。

近幾年來，奉賢職業(yè)教育、成人教育堅持以科學(xué)的教育進展觀為指導(dǎo)，堅持服務(wù)經(jīng)濟為宗旨、面對市場為導(dǎo)向，立足提高我區(qū)人力資源素養(yǎng)，樂觀推動辦學(xué)思想、辦學(xué)模式和辦學(xué)機制的創(chuàng)新，不斷加強學(xué)問型應(yīng)用型技能人才培育，大力開展農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，樂觀推動社區(qū)教育，為奉賢的經(jīng)濟和社會進展作出應(yīng)有的貢獻。

一、奉賢區(qū)職成教育的現(xiàn)狀與概況：

，全區(qū)有各級各類成人教育和職業(yè)教育的學(xué)校、培訓(xùn)機構(gòu)共58所。其中教育局直屬的有2所(成教中心、奉賢中專)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)成校7所，市老年高校奉賢分校1所，部門、行業(yè)(企業(yè))辦學(xué)3所(工業(yè)技校、農(nóng)業(yè)技校、職工培訓(xùn)學(xué)校)，社會力氣辦學(xué)45所。事業(yè)總量達到了286138人次，比上年凈增了9萬人次。而且辦學(xué)層次正在高移、重點比較突出，同時又基本形成了多元化、多規(guī)格、多樣化的局面，體現(xiàn)了職成教育多功能的特點和直接有效，以及其他教育所不行替代的作用。如：有13476人接受了學(xué)歷教育和文化基礎(chǔ)教育，其中接受成人高等教育和外語教育的人數(shù)分別占了35%和36%;又如：有77774人次接受了崗位培訓(xùn)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，有157579人次接受了社會文化生活教育，這既適應(yīng)了我區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對從業(yè)人員的要求，又為實現(xiàn)農(nóng)夫市民化和構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型社區(qū)供應(yīng)了良好的教育基礎(chǔ);再如：有17277人次老年人接受了教育，占到了全區(qū)60歲以上老年人口的，這又證明白我區(qū)的終身教育體系正在形成。

二、取得的成就與基本閱歷：

1、辦學(xué)體制呈現(xiàn)了多元化的良好態(tài)勢