集團人事專員專業(yè)知識培訓

xx集團人事專員專業(yè)知識培訓2023/9/21Page2

目錄

福利相關規(guī)定和政策

基本工資核算2023/9/21Page3

福利保障的分類

社會保障社會基本養(yǎng)老保險社會基本醫(yī)療保險工傷保險失業(yè)保險女工生育保險住房公積金

商業(yè)保險企業(yè)年金（補充養(yǎng)老保險）2023/9/21Page4

福利相關規(guī)定和政策社會基本養(yǎng)老保險

社會基本養(yǎng)老保險的參保費率

社會基本養(yǎng)老保險的參?；鶖禐檎憬∩夏耆∑骄べY的60%--300%

集團目前參保基數為上年全省平均工資的60%,繳費比例為

19%，其中公司承擔11%，個人承擔8%

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福利相關規(guī)定和政策社會基本養(yǎng)老保險

社會基本養(yǎng)老保險的個人帳戶

個人帳戶是記載參保職工養(yǎng)老保險費繳納情況的帳本，也是職工退休時計算和享受老金待遇的主要依據之一；社保中心為每位參保職工都有建立一個終身不變的養(yǎng)老保險個人帳戶

繳費比例中的9%劃入個人帳戶，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)類型的參保職工不足9%

部分由單位繳費中劃入（06年開始9%調整到10%）

養(yǎng)老保險個人帳戶可通過社保中心辦事大廳的電腦觸摸屏和聲訊電話9601600001查詢，也可上《蕭山勞動和社會保障網》查詢（網址：）2023/9/21Page6

福利相關規(guī)定和政策社會基本養(yǎng)老保險

養(yǎng)老保險金計發(fā)辦法

1997年12月31日前的參保人員，基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金三部分組成，1998年1月1日以后的參保人員，由基礎養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金兩部分組成

基礎養(yǎng)老金：退休（或停繳）時上年省月社平工資×20%（或15%，繳費滿10年不滿15年為15%）

個人帳戶養(yǎng)老金：個人帳戶累計儲存額÷120

過渡性養(yǎng)老金：退休（或停繳）時上年省月社平工資×97年底前本人繳費平均指數×97年底前本人繳費年限×1.4%2023/9/21Page7

福利相關規(guī)定和政策社會基本養(yǎng)老保險

養(yǎng)老保險的補繳

距法定退休年齡時繳費年限不足15年的首次參保人員，05年度及以前的補繳標準以上年全省平均工資遞增5%后的80%為基數，按24%的比例辦理補繳。06年度確定一個基數為3480元/年，其中46%劃入個人帳戶，54%劃入社會統(tǒng)籌帳戶

首次參保人員向前補繳的年限最長不得超過5年，繳費至男65周歲，女55周歲時，繳費年限仍不滿15年的，其不足15年的差額年限在辦理退休手續(xù)時一次性補繳

原參保職工申請補繳間斷年份養(yǎng)老保險費的，補繳年限不得超過繳費間斷的實際年限來自

中國最大的資料庫下載2023/9/21Page8

福利相關規(guī)定和政策社會基本醫(yī)療保險

基本醫(yī)療保險待遇

參保人員在參保繳費期間患病時，須持《醫(yī)療保險證歷本》到定點醫(yī)療機構就診，列入統(tǒng)籌基金支付的住院和規(guī)定病種醫(yī)療費用按規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇

首次參保的人員在連續(xù)繳費滿六個月后，可享受基本醫(yī)療保險待遇

中斷繳費再次參保的，在補繳中斷期間的醫(yī)保費并連續(xù)繳費滿六個月后，可享受基本醫(yī)療保險待遇2023/9/21Page9

福利相關規(guī)定和政策社會基本醫(yī)療保險

基本醫(yī)療保險待遇

參保人員在定點醫(yī)療機構中發(fā)生的住院醫(yī)療費或規(guī)定病種的門診醫(yī)療費按以下規(guī)定支付：

起付標準內的醫(yī)療費由個人自負，起付標準為：

三級醫(yī)院為800元

二級醫(yī)院為600元

一級及其他醫(yī)院為400元2023/9/21Page10

福利相關規(guī)定和政策社會基本醫(yī)療保險

基本醫(yī)療保險待遇

起付標準以上至2萬元（含2萬元）的，在職人員個人自負20%，退休（職）后個人自負15%2萬元以上至4萬元（含4萬元）的，在職人員個人自負15%，退休（職）后個人自負10%4萬元以上至6萬元（含6萬元）的，在職人員個人自負10%，退休（職）后個人自負5%6萬元以上按大額醫(yī)療補充保險辦法即：6萬元以上至10萬元

的個人自負10%10萬元以上部分每超過1萬元的，個人自負比例遞增一個百分點

個人負擔的比例達到40%時不再遞增2023/9/21Page11

福利相關規(guī)定和政策社會基本醫(yī)療保險

基本醫(yī)療保險待遇

參保人員經批準在非定點醫(yī)療機構中發(fā)生的住院醫(yī)療費，先由個人按省內醫(yī)院自理15%、省外醫(yī)院自理20%后，再按以上辦法報銷結算報銷

臨時外出（含因公出差）的參保人員在外地因急診住院，可選擇當地一家非營利性醫(yī)療機構就醫(yī)，其符合基本醫(yī)療保險開支范圍的醫(yī)療費，在省內非定點醫(yī)療機構診治的先由個人自理總醫(yī)療費的15%，在省外醫(yī)療機構診治的先由個人自理總醫(yī)療費的20%后，再按規(guī)定列入統(tǒng)籌支付2023/9/21Page12

福利相關規(guī)定和政策社會基本醫(yī)療保險

基本醫(yī)療保險待遇

實行多次住院遞減起付標準辦法，在一個自然年度內，每次住院均設起付標準。其中：

第一次住院按照基準起付標準執(zhí)行

第二次住院按基準起付標準的75%計算

第三次及以上住院按基準起付標準的50%計算

因患各類惡性腫瘤需進行多次住院放、化療治療的，按首次住院的定點醫(yī)療機構等級計算住院起付標準2023/9/21Page13

福利相關規(guī)定和政策社會基本醫(yī)療保險

基本醫(yī)療保險的補繳

參保人員達到法定退休年齡時，基本醫(yī)療保險繳費年限不足20年的，由參保單位或參保人員一次性補繳滿20年的，方可繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險待遇

在職期間繳納社會基本醫(yī)療保險的，可以享受基本醫(yī)療保險待遇，如退休后不補繳的，即不能享受

基本醫(yī)療保險費的補繳基數以補繳時上年全省職工平均工資為基數，費率按辦理補繳手續(xù)時的正常繳費標準繳納

參保人員應當連續(xù)繳納基本醫(yī)療保險費至法定退休年齡，如連續(xù)中斷繳費三個月，即視為中斷參保。第四個月起停止享受基本醫(yī)療保險待遇，發(fā)生的醫(yī)療費用不列入基本醫(yī)療保險支付范圍2023/9/21Page14

福利相關規(guī)定和政策社會基本醫(yī)療保險

中斷繳費人員退休后的醫(yī)療費個人承擔比例

中斷繳費后不按規(guī)定辦理補繳的人員，其待遇酌情降低享受：

基本醫(yī)療保險繳費年限（含補繳年限，下同）在20年以上，25年以下的，累計中斷繳費1年以上（含1年，下同），其個人承擔的醫(yī)療費在規(guī)定比例的基礎上增加15%

基本醫(yī)療保險繳費年限在25年以上，30年以下的，累計中斷繳費

1年以上，其個人承擔的醫(yī)療費在規(guī)定比例的基礎上增加10%

基本醫(yī)療保險繳費年限在30年以上的，累計中斷繳費1年以上，其個人承擔的醫(yī)療費在規(guī)定比例的基礎上增加5%2023/9/21Page15

福利相關規(guī)定和政策社會基本醫(yī)療保險

不列入基本醫(yī)療保險基金的支付項目

屬于工傷范圍的工傷和工傷舊病復發(fā)的醫(yī)療費用

屬于生育保險參保范圍的女職工生育，計劃生育手術及其發(fā)生后遺癥的醫(yī)療費用

交通事故、醫(yī)療事故、大面積食物中毒及其他應當由賠償責任者支付的醫(yī)療費用

出國、出境期間發(fā)生的醫(yī)療費用

因違法犯罪、自殺、自傷、打架、斗毆、吸毒、酗酒等發(fā)生的醫(yī)療費用

未經批準在非定點醫(yī)療機構和非定點藥店就醫(yī)、購藥的醫(yī)療費用

在省規(guī)定的藥品目錄、治療項目、醫(yī)療服務設施標準范圍以外的醫(yī)療費用

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福利相關規(guī)定和政策住房公積金

住房公積金繳納滿一年后，可以申請住房公積金貸款或提取住房公積金

申請住房公積金貸款時，樓盤開發(fā)商必須與蕭山區(qū)住房資金管理中心事先簽訂協(xié)議

已購買住房的，符合條件后也不能就已購住房申請

房貸，只能在新買房時才能申請

在蕭山區(qū)以外杭州市以內范圍購房的，可以到蕭山

區(qū)住房資金管理中心開具證明，然后到購房地申請

公積金貸款2023/9/21Page17

福利相關規(guī)定和政策住房公積金

已經購買住房，在符合條件后尚在還貸期內的，可以申請?zhí)崛∽》抗e金還貸，每年可以申請?zhí)崛∫淮危崛☆~度不得超出當年度還貸總額

購買住房申請公積金貸款時，首付額度必須達到總房款的30%以上，可以申請商業(yè)和住房公積金組合貸款

提前還貸的，如果是商業(yè)和住房公積金組合貸款的，可以按等比例還貸的形式提前還貸

按目前蕭山區(qū)有關政策規(guī)定，配偶雙方都繳住房公積金且月繳額在1500元/月以上（含單位繳部分），可申請不超過30萬元的貸款，一方繳住房公積金且月繳額在1000元/月以上的，可以申請不超過20萬元的貸款，不到上述標準額度的由住房資金管理中心核定貸款額度2023/9/21Page18

福利相關規(guī)定和政策住房公積金

出現以下十種情況可以申請?zhí)崛∽》抗e金

購買、建造、翻建、大修自住住房

離休、退休

完全或部分喪失勞動能力，且與單位終止勞動關系

出國出境定居

償還自住住房購房貸款本息

本市戶口的職工與所在單位終止勞動關系后，未重新就業(yè)滿5年或男滿50周歲、女滿45周歲非本市戶口職工與所在單位終止勞動關系后未在本市重新就業(yè)

享受城鎮(zhèn)最低生活保障

職工死亡或被宣告死亡租賃自住住房

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福利相關規(guī)定和政策住房公積金

購買、建造、翻建、大修自住住房

職工購買商品房、經濟適用房、拆遷安置房、公有住房的，應提

供購房合同或協(xié)議和購房交款憑證及復印件職工購買二手房的，提供契證、房屋所有權證及復印件職工建造、翻建自住住房的，提供規(guī)劃管理部門、土地管理部門批準文件及復印件職工大修自住住房的，提供房屋安全鑒定部門出具的房屋安全鑒定報告（注：鑒定結果須為嚴重損壞以上程度的房屋）、當地政府管理部門的批準手續(xù)及復印件2023/9/21Page20

福利相關規(guī)定和政策住房公積金

離休、退休

提供離（退）休證原件、復印件2023/9/21Page21

福利相關規(guī)定和政策住房公積金

完全或部分喪失勞動能力，且與單位終止勞動關系

提供單位解除勞動關系證明和勞動鑒定委員會出具的傷、病職工能力鑒定證明（或退職證）及復印件2023/9/21Page22

福利相關規(guī)定和政策住房公積金

出國出境定居

提供公安部門簽發(fā)的定居證明2023/9/21Page23

福利相關規(guī)定和政策住房公積金

償還自住住房購房貸款本息

提供借款合同、還款憑證及復印件2023/9/21Page24

福利相關規(guī)定和政策住房公積金

本市戶口的職工與所在單位終止勞動關系后，未重新就業(yè)滿5年或男滿50周歲、女滿45周歲

提供終止勞動關系證明或失業(yè)證（自謀職業(yè)證等證件）及復印件2023/9/21Page25

福利相關規(guī)定和政策住房公積金

非本市戶口職工與所在單位終止勞動關系后未在本市重新就業(yè)

提供終止勞動關系證明、職工戶籍證明及復印件2023/9/21Page26

福利相關規(guī)定和政策住房公積金

享受城鎮(zhèn)最低生活保障

提供困難家庭最低生活保障救助證件2023/9/21Page27

福利相關規(guī)定和政策住房公積金

職工死亡或被宣告死亡

其合法繼承人或受遺贈人應提供合法的死亡證明、關系證明及復印件2023/9/21Page28

福利相關規(guī)定和政策住房公積金

租賃自住住房

提供租賃合同和住房租金稅務發(fā)票及復印件2023/9/21Page29

福利相關規(guī)定和政策工傷保險

工傷認定

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的患職業(yè)病的因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的在上下班途中，受到機動車事故傷害的法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形2023/9/21Page30

福利相關規(guī)定和政策工傷保險

職工有下列情形之一的，視同工傷：

在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的

職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或視同工傷：

因犯罪或者違反治安管理傷亡的醉酒導致傷亡的自殘或者自殺的

2023/9/21Page31

福利相關規(guī)定和政策工傷保險

工傷事故申報

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長

工傷認定申請所需提交材料

工傷認定申請表與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。2023/9/21Page32

福利相關規(guī)定和政策工傷保險

工傷待遇

工傷醫(yī)療待遇

職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付停工留薪期一般不超過12個月傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月工傷職工評定傷殘等級后，按有關規(guī)定享受傷殘待遇工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇2023/9/21Page33

福利相關規(guī)定和政策工傷保險

工傷傷殘待遇工傷傷殘等級共分為十級，一級最高，十級最低

傷殘等級為一至四級的，保留勞動關系退出工作崗位，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級為

24個月的本人工資，二級為22個月的本人工資，三級為20個月的本人工資，四級為18個月的本人工資從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級為本人工資的90%，二級為本人工資的85%，三級為本人工資的80%，四級為本人工資的

75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的由工傷保險基金補足差額工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。2023/9/21Page34

福利相關規(guī)定和政策工傷保險

傷殘等級為五級、六級的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級為

16個月的本人工資，六級為14個月的本人工資保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級為本人工資的

70%，六級為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額

經工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。標準為：一次性工傷醫(yī)療補助金，五級支付30個月，六級支付25個月；傷殘就業(yè)補助金，五級支付30個月，六級支付25個月

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福利相關規(guī)定和政策工傷保險

傷殘等級為七至十級的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級為

12個月的本人工資，八級為10個月的本人工資，九級為8個月的本人工資，十級為6個月的本人工資勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。標準為：一次性工傷醫(yī)療補助金，七級支付10個月，八級支付7個月，九級支付4個月，十級支付2個月。傷殘就業(yè)補助金，七級支付10個月，八級支付7個月，九級支付4個月，十級支付2個月

一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金按省上年度社會平均月工資計發(fā)

工傷職工已參加基本養(yǎng)老保險的，距法定退休年齡不足五年的，按照每周年遞減20%的標準支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，工傷職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金2023/9/21Page36

福利相關規(guī)定和政策工傷保險

職工因工傷死亡的，享受以下待遇：一次性工亡補助金，標準為60個月的省上年度社會平均月工資

直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金：喪葬補助金為６個月的省上年度社會平均月工資供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%

核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資2023/9/21Page37

福利相關規(guī)定和政策工傷保險

工傷職工有下列情形之一的，停止工傷保險待遇：喪失享受待遇條件的；拒不接受勞動能力鑒定的；拒絕治療的；被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的

關于企業(yè)工傷保險費的繳費比例分為一、二、三類企業(yè)，費率分別為0.5%、0.8%、1.2%一類企業(yè)不浮動，二、三類企業(yè)按照本企業(yè)上年度實際發(fā)生的工傷保險費用支出占同期繳費總額的一定比例實行上下浮動，浮動幅度二類企業(yè)為0.6%-1.2%，三類企業(yè)為0.8%-1.8%，具體辦法為：企業(yè)上年工傷保險費收支比例不到50%（含50%）的按最低費率征收比例為50%-80%（不含80%）按基準費率的80%征收比例為80%-120%（不含120%）的按基準費率征收比例為120%-150%（不含150%）的按基準費率的120%征收比例為150%以上的按基準費率的150%征收2023/9/21Page38

福利相關規(guī)定和政策失業(yè)保險

繳費基數及費率

按當年繳納基本養(yǎng)老保險費核定基數的3%的比例繳納，其中單位承擔2%，個人承擔1%

享受失業(yè)保險待遇的條件在法定勞動年齡內的，同時具備下列條件的失業(yè)人員，可以按照規(guī)定領取失業(yè)保險金，并享受其他失業(yè)保險待遇：

用人單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿一年的2023/9/21Page39

非因本人意愿中斷就業(yè)的，具體指除了自動離職（含因自動離職被除名）的下列人員：福利相關規(guī)定和政策失業(yè)保險

終止勞動合同的被用人單位解除勞動合同的被用人單位開除、除名和辭退的因用人單位不按勞動合同約定提供勞動條件，提出解除勞動合同的因用人單位以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，提出解除勞動合同的因用人單位克扣或者無故拖欠工資，提出解除勞動合同的因用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，提出解除勞動合同的法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的

已按規(guī)定程序辦理失業(yè)登記的

有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的2023/9/21Page40

福利相關規(guī)定和政策失業(yè)保險

失業(yè)保險領取月標準

按照我區(qū)企業(yè)最低工資的70%確定（670×70%＝469元）

領取金額中農村（農合工）是按照相同繳費時間城鎮(zhèn)職工可以享受失業(yè)保險金總額的40%確定

月標準不含醫(yī)療補助金。醫(yī)療補助金額度為：

參加基本醫(yī)療保險的，按月失業(yè)保險金10%的標準發(fā)放，不再享受住院醫(yī)療費補助不參加基本醫(yī)療保險的，按月失業(yè)保險金5%的標準發(fā)放，如在領取失業(yè)保險金期間患病住院治療的，可按其住院醫(yī)療費總額的50%

給予補助，累計補助限額為8000元2023/9/21Page41

福利相關規(guī)定和政策失業(yè)保險

繳費年限與對應的失業(yè)保險金領取時間

繳費年限領取時間繳費年限領取時間1年-1年3個月2個月8年8個月-9年3個月14個月1年4個月-1年11個月3個月9年4個月-9年11個月15個月2年-2年7個月4個月10年-10年7個月16個月2年8個月-3年3個月5個月10年8個月-11年3個月17個月3年4個月-3年11個月6個月11年4個月-11年11個月18個月4年-4年7個月7個月12年-12年7個月19個月4年8個月-5年3個月8個月12年8個月-13年3個月20個月5年4個月-5年11個月9個月13年4個月-13年11個月21個月6年-6年7個月10個月14年-14年7個月22個月6年8個月-7年3個月11個月14年8個月-15年3個月23個月7年4個月-7年11個月12個月15年4個月以上24個月8年-8年7個月13個月2023/9/21Page42

福利相關規(guī)定和政策失業(yè)保險

失業(yè)人員重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，符合條件而前次失業(yè)時已辦理失業(yè)登記的，對尚未領完的失業(yè)保險金期限，可以與本次可享受期限合并計算，合并后的享受期限不得超過24個月。而對前次失業(yè)時未按規(guī)定辦理失業(yè)登記的，本次失業(yè)時，不予累加，只能按本次失業(yè)前的繳費時間重新計算

兩點注意事項：

就業(yè)期間中斷繳費的，中斷繳費前后的繳費時間予以累計，但在核定享受失業(yè)保險金期限時，應按每中斷六個月扣減一個月的失業(yè)保險金享受期限確定

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福利相關規(guī)定和政策失業(yè)保險

其他失業(yè)保險待遇辦理手續(xù)

醫(yī)療補助金：由本人或親屬自出院之日起三個月內向經辦機構提出書面申請，憑出院證明（區(qū)外醫(yī)院必須附轉院證明）、病歷卡、住院原始發(fā)票、醫(yī)療費用明細清單和《杭州市蕭山區(qū)失業(yè)證》

生育補助金（失業(yè)保險金領取期滿后也可享受）：符合計劃生育規(guī)定，在失業(yè)期間生育子女的，夫妻雙方有一方失業(yè)的，失業(yè)一方可以領取相當于本人三個月失業(yè)保險金的補助；夫妻雙方均失業(yè)的，可以同時領取相當于本人三個月失業(yè)保險金的補助。憑準生證、出生證、《杭州市蕭山區(qū)失業(yè)證》和結婚證書領取

喪葬補助金和撫恤金：直系親屬在失業(yè)人員死亡之日起30日內，憑火化證明、代辦直系親屬本人的身份證、供養(yǎng)直系親屬的證明和

《杭州市蕭山區(qū)失業(yè)證》2023/9/21Page44

福利相關規(guī)定和政策失業(yè)保險《失業(yè)證》領取手續(xù)

用人單位

對終止或解除勞動關系的職工，用人單位應在與職工終止或解除勞動關系之日起7日內向職工出具“杭州市蕭山區(qū)職工失業(yè)登記證明書”（須同時告知其去失業(yè)登記時所需帶的證件名稱等事項），并將其檔案及有關材料送達區(qū)就業(yè)管理服務處失業(yè)保險科檔案資料應包括：招工登記表、錄用通知單或就業(yè)登記表、勞動合同、養(yǎng)老保險繳費年限審定表（指1997年底前參加工作的）、調動轉移通知書、終止或解除勞動合同證明，開除和除名、解除勞動合同的有關文件等組織機構代碼證解除合同的，需提供經濟補償金發(fā)放單復印件一份因單位原