疾控人才培養(yǎng)實(shí)施方案

疾控人才培養(yǎng)實(shí)施方案為不斷提高基層醫(yī)療衛(wèi)生單位高血壓、糖尿病等慢性病防治能力，強(qiáng)化疾控機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)的“醫(yī)防協(xié)作”機(jī)制，結(jié)合“健康中國2030”目標(biāo)要求，制定本方案。一、目標(biāo)任務(wù)2020年起，到2024年，計(jì)劃共通過4年時(shí)間，采取集中培訓(xùn)的方式，每年為縣（市、區(qū)）衛(wèi)生健康部門、各級(jí)疾控機(jī)構(gòu)、市屬醫(yī)院疾病預(yù)防控制工作人員及基層社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等培訓(xùn)150名疾控業(yè)務(wù)骨干（含100名基層疾病預(yù)防控制現(xiàn)場處置人員）。二、培養(yǎng)對(duì)象（一）各級(jí)衛(wèi)生健康部門及疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)中專業(yè)從事疾病預(yù)防控制工作的業(yè)務(wù)管理人員。（二）市屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位中從事疾病預(yù)防控制工作的專職人員。（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等基層醫(yī)療衛(wèi)生單位從事傳染病報(bào)告管理、結(jié)核病、職業(yè)病防治、慢性病及精神衛(wèi)生防控以及健康教育等工作的公共衛(wèi)生人員。三、培訓(xùn)方式及內(nèi)容培訓(xùn)以學(xué)習(xí)疾病預(yù)防控制基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能為重點(diǎn)，兼顧國家公共衛(wèi)生發(fā)展政策及新發(fā)傳染病防控需求，通過理論學(xué)習(xí)和現(xiàn)場教學(xué)形式，每期培訓(xùn)學(xué)時(shí)不少于90學(xué)時(shí)，其中理論培訓(xùn)課時(shí)70學(xué)時(shí)、實(shí)踐實(shí)習(xí)課時(shí)20個(gè)學(xué)時(shí)。四、培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間為每年5 6月份，共15天。培訓(xùn)地點(diǎn)為大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院。五、經(jīng)費(fèi)保障市財(cái)政每年給予專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，重點(diǎn)對(duì)理論授課、實(shí)踐實(shí)習(xí)、教材資料、科研應(yīng)用、遴選考核等給予補(bǔ)助。每年年初按照財(cái)政預(yù)算資金，一次性撥付當(dāng)年培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。六、工作要求（一）組織形式。市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織培訓(xùn)實(shí)施、管理工作，參加培訓(xùn)人員由承辦培訓(xùn)單位及市衛(wèi)健委聯(lián)合負(fù)責(zé)組織考核,考核合格者，由承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的院校發(fā)放培訓(xùn)合格證書；無故離開培訓(xùn)崗位超過3次的，不得參加結(jié)業(yè)考核，并在系統(tǒng)內(nèi)通報(bào)批評(píng)。（二）培訓(xùn)管理。培訓(xùn)基地必須指定專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作，組織制定教學(xué)計(jì)劃、考核評(píng)價(jià)方案，指派責(zé)任心強(qiáng)、專業(yè)水平高、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的同志承擔(dān)帶教工作。培訓(xùn)結(jié)束后，承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的院校應(yīng)向市衛(wèi)健委出具培訓(xùn)評(píng)價(jià)鑒定意見。（三）相關(guān)要求。各級(jí)派出單位要加強(qiáng)學(xué)校培訓(xùn)工作的溝通協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌安排參加培訓(xùn)人員日常工作和外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，原則上參加培訓(xùn)人員不得中途退出。市衛(wèi)健委應(yīng)加強(qiáng)對(duì)疾控疾病預(yù)防控制人才培養(yǎng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合培訓(xùn)工作需要成立管理辦公室，實(shí)行專人專職